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长沙行政总监
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行政总监湖南大瀚舆情与全媒体应用有限公司长沙-天心区6-8千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.工作内容:培训、绩效考核、行政人事、后勤、外宣外联的组织实施与管理。                    2.要求:本科以上学历,三年以上相关任资历,熟练操作办公软件。

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行政主管中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司长沙-天心区6-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

任职要求:1、年龄25岁到40岁之间、男女不限2、大专以上学历3、身体健康、无违法犯罪记录、无不良嗜好4、具有相关工作经验者优先

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年薪10W可晋升/行政主管/经理中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司长沙-天心区1-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位要求】1、25—45周岁,1年及以上长沙工作经验;2、学历:大专及以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,有服务意识,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、有销售、咨询、培训、教师、行政、人力资源、财务、客户服务、管理等岗位从业经验的优先。【晋升空间】三大职业规划、助力晋升:管理路线、绩优路线、讲师路线1.成为专业团队管理者:平安新人-展业区主任-展业课长-展业处经理-展业区部经理;2.成为综合金融个人客户经理型人才:平安新人-钻石会员-绩优业务员-个人客户经理-MDRT会员。3.成为专业的培训讲师:见习讲师-一星讲师-二星讲师-三星讲师-四星讲师-五星讲师【岗位职责】:业务职责:1.为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;2.维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。3.为客户提供贷款、投资、理财等方面的业务咨询和办理。4.根据客户的需要办理各类保险投保,如车险、寿险、团体保险、财产保险等各类保险业务管理职责:1.参与团队行政、运营、绩效等管理工作。2.协助公司选拔储备干部、绩优员工。3.为新老员工制定不同的培训计划。4.参与公司阶段性决策。【收入及福利待遇】:1、训练津贴+服务津贴+季度奖金+年终奖+养老金等;2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等 五险三金 综合保障;3、一年享有4-5次出国游机会;4、多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等);财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等);5、终身免费享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训;6、公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间;【工作时间】正常8小时工作制,享受国家法定节假日,且春节假期有20天假期;【专业培训】1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练 ,新人成长步步高2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练 ,团队管理培训【工作地点】长沙市天心区友谊路 中欣国际 (地铁一号线可直达)【备注】公司非常注重人才培养,一经录用,晋升空间广阔,欢迎有志之士报名面试!

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储备干部-综合管理中心湖南腾荣律师事务所长沙-芙蓉区3-4.5千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责起草、发布律所内部公文写作及重要通知;2、负责会务及商务接待工作;3、负责律所执业许可证及律师执业证的管理工作;4、负责律所物资采购和日常管理、办公费用管控等工作;5、负责完善综合管理中心工作体系;6、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、法学或人力资源专业,有行政相关经验者优先;2、形象气质佳,踏实能干,吃苦耐劳;3、文字功底强,熟练使用办公软件;4、执行能力强,细心负责,性格外向,具有优秀的人际沟通、协调能力,团队意识和服务意识强、热情主动;5、有长期工作意向,主动积极,抗压力强,学习能力强。职位待遇:1、律所现有700平现代化办公室;2、固定酬金(面议)+五险+绩效+补贴+生日会+年会+团建+更多的晋升空间能力有多强,待遇就有多厚!

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行政助理湖南诺丽康神进出口贸易有限公司长沙-雨花区4.5-6千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职资格:1、一年左右的行政工作经验,具有较好的英语水平会翻译,能力强的应届生亦可; 2、熟练操作各种办公软件,具有较好的执行力;  3、工作细致、认真、较强的沟通协调以及语言表达能力,具有工作责任心和执行能力。岗位职责:1、负责接待来访人员,做好前期接待、引导工作;2、负责总经理办公室日常办公管理工作;3、负责公司与总部沟通文件的翻译工作。

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人力资源专员湖南富仕环保科技有限公司长沙-长沙县4-6千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作时间8:30-12:00    13.00-17.30周一至周六,周日单休。工作内容1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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行政经理(永州)湖南徐福实业集团有限公司异地招聘0.9-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司营销部行政管理规章制度的制定,监督、执行、汇编、修订公司各项管理规章制度,定期或不定期对营销各部门制度的执行情况进行检查,保证公司营销部管理规章制度的切实可行;2、负责协助上级领导进行营销各部门月工作计划执行情况的督促与情况反馈;3、执行公司领导下达的各项指令,组织协调部门的工作,负责承上启下,同时协调下属员工之间的工作关系,促进部门工作效率提高;4、参加公司高层管理人员召集的各种会议,并对会议决议的执行情况进行核查;5、负责组织管理公司营销文件、档案等管理;6、组织各类营销会议或营销类活动;7、负责营销后勤事务的设置与管理,包括日常办公用品、员工食宿等。任职资格:1、行政管理、工商管理等相关专业,本科及以上学历;2、具有5年以上行政相关工作经验,具有房地产行业相关工作经验者优先考虑;3、形象良好、举止大方,具备较强的沟通和协调能力,具备一定的文字功底。

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总经理助理湖南中昶建设有限公司长沙-天心区4-5千/月05-29

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责项目上入、离职人员花名册的收集、登记、汇报和考勤等相关管理;2、负责行政方面的相关工作;3、注明:能接受长期驻守在外地。(工作地点是在项目工地上,具体在哪里工作还需听从公司安排)。任职资格:1、学历不限,有相关工作检验者优先;2、熟悉操作基础Excel、Word等办公软件;3、工作认真,态度端正,责任心强,能吃苦。

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行政人事副总监湖南优冠体育材料有限公司长沙12-15万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司的整体发展,完善公司组织体系、薪酬体系和奖惩制度等;2、及时对公司人力资源需求进行调查,根据公司与行业发展现状制定公司阶段性人力资源规划,规范各部门年度人力成本预算;3、建立健全公司管理制度,主导组织结构优化,通过工作分析,组织定岗定责工作,完善现有的部门职能等;4、建立绩效管理制度,组织各个部门绩效考核,并对员工绩效考核做出分析、跟进考核结果的反馈,编制总结报告,并提出优化建议;5、及时处理公司管理过程中的行政、人力资源相关问题,协调、解决员工与公司之间的劳动争议事宜;6、负责行政接待,年会以及公司重大活动的组织、协调相关事宜等;职位要求1、人力资源相关专业本科以上学历(1998年前毕业者条件可适当放宽),5年以上人力资源管理经验,人力资源证书优先;2、擅长制度与流程建设,熟悉人力资源六大模块,擅长培训、薪酬、绩效、企业文化建设等模块优先;3、拥有先进的、系统的人力资源管理知识体系和丰富的实际操作经验,熟悉相关劳动法律法规,熟悉行政管理;4、具备良好的沟通与协调技巧,善于处理各种人际关系,具有领导、培育团队、激励和约束团队的能力;5、熟练使用办公软件,PPT等。

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行政总监湖南华清检测技术有限公司长沙-芙蓉区1-1.5万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、参与公司经营战略目标与计划制定和实施、组织架构的设计和完善;协助总经理完善公司总体制度规划并监督实施;2.负责公司例会、年会及其他重要会议的组织工作,对会议讨论的重大问题,组织调研并提出解决方案;3.负责抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,及时向公司领导和其他部门反馈信息;4.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,配合公司协调各部门的工作关系;做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作;5、建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善行政管理制度;6、负责组织企业文化建设工作。

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人资主管中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司长沙-天心区0.8-1万/月05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:少于50人

任职资格:1 大专及以上学历优先2 年龄25~45岁优先

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行政经理(萍乡)萍乡润达广场国际商业管理有限公司异地招聘5-8千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、在总经理的要求下全面负责公司的后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作; 2、全面负责行政部全体成员的日常管理工作,负责督导所属人员的各项工作; 3、负责建立和完善行政部各项规章制度,并负责监督、执行与追踪; 4、全面负责公司日常管理工作,确保后勤保障得力; 5、全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作; 6、执行公司的各项规章制度,维护好公司各项规章制度的权威; 8、全面负责公司的资产管理工作,包括水电管制,办公用品与劳保用品的管理,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作; 9、全面负责公司的采购管理工作,保证各项采购工作及时完成,达到工作考核指标; 10、全面负责采购成本的控及采购流程的优化管理; 11、监督部门所有采购工作及工作作风; 12、全面负责供应商的开发及管理,进行供应商的评估筛选和价格谈判; 13、廉政建设;

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行政总监特格尔医药集团股份有限公司长沙1-1.5万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、参与公司经营战略规划和年度经营计划的设计;2、制定和完善公司的行政管理制度和流程;3、组织起草、审核集团重要文件及通知;4、负责集团公务接待、重大外事活动的安排;5、负责集团会议的统筹管理和会议精神的督办;6、负责集团的后勤保障工作;负责集团的法律事务、纠纷的处理及政府事务协调工作;7、负责监督集团经营场所装修工程的施工;8、负责集团的安全保卫工作;9、完成集团交办的其他工作事项。全日制本科及以上学历,经济管理、行政管理、中文等相关专业;受过行政管理、公文写作、公共关系、财务管理等相关培训;或本科、全日制大专学历,10年以上工作经验,5年以上行政管理工作经验。

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人力行政中心总监湖南众旺集团有限公司长沙-岳麓区1-2万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、统筹规划企业的人力资源战略,制定企业人力资源发展规划;监督各项人力资源发展计划的实施情况;2、建立完善企业人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式;3、指导提升企业招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各项具体工作水平,规范优化工作流程;4、组织和推动企业文化建设、营造良性文化氛围;5、指导非生产性物资的管理工作,后勤保障管理工作;6、负责公司规章制度制定、公文起草、报批和行文工作的审核工作;7、完成领导安排的其他工作内容。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业;2、有8年以上人力行政从业经验,5年以上人力行政管理工作经验,有上市/集团/外资/合资企业工作经验优先;3、熟悉集团化企业人力资源管理,精通企业管控模式设计和组织架构优化经验;4、精通人力资源六大板块工作,对人力资本运作有自己独到见解;5、有大型企业行政事务管理工作经验,能对非生产性物资的管理、印章证照管理、后勤管理提出建设性的意见;6、具有较强的关系处理能力和独立工作能力及良好的工作推进能力。

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行政经理(双休+五险一金)好样文化娱乐股份有限公司长沙0.8-1万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、全面管理综合管理部工作,包括但不限于档案公章、行政、内勤、接待、秘书、督办、应急;2、全面负责综合管理部人事管理,包括但不限于招聘、绩效、培训、员工发展等工作;3、全面贯彻执行综合管理部职能涉及的一切事务性工作;4、根据公司战略目标,全面统筹规划综合管理部发展战略,强化职能,深化改革;5、 完成领导交办的其他工作。工作经历要求:1、本科以上,三年以上上市公司行政管理工作经验;2、拥有一定的政府人脉资源;3、熟悉国家相关的政策、法律法规;4、极强的责任心和团队精神、大局观和使命感,持有高度的工作热情;5、出色的文案功底和复杂问题的解决能力。公司优势1、湖南首家登陆“新三板”的民营文娱企业,平台前景广阔;2、坐落于橘洲沙滩,怡人办公环境,周末双休;3、竞争性薪酬福利:转正购买五险一金,带薪年假,14薪,各种节假日、疾病生育福利;4、聚集湖湘顶尖文化传媒团队,项目充沛,提升空间大;5、丰富的企业文化活动,团队年轻朝气。

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行政部长长沙市岳麓区智博艺术培训学校有限公司长沙-岳麓区6-8千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排,向公司领导和各部门提供后勤保障。2、督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况,及时反馈工作的进展和办理结果。3、负责公司各项制度的制定与完善及重要工作信息的收集、汇总、上报,各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理;4、协助领导做好各部门的工作监督与管理;5、负责公司洽公车辆的日常使用和管理工作。6、负责公司办公用品、劳保用品、办公设备、设施及耗材的采办工作。7、负责校区值班领导的排配和执行督导工作。8、负责各职能部门间的沟通与协调工作。9、负责公司前台日常业务接待,如咨询、接访、邮件、包裹、订票、订餐、订房等。岗位要求:1、教育背景:管理类相关专业本科以上学历;2、培训经历:受过管理学、企业运营管理管理等知识培训;3、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧,能与政府、企业高层人士广泛接触,并深入沟通;4、较强的逻辑思维能力与应变能力;

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行政副总贵州省仁怀市博和酒业销售有限公司异地招聘10-15万/年05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略;2、协助总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署所辖各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析;4、对公司各部门工作进行监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导所辖各部门经理的工作;6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格1、人力资源管理、工商管理、公共关系管理等相关专业,大学本科以上学历;2、十年以上集团企业或大公司人事行政管理工作经验,五年以上人事行政总监或人事行政副总工作经验;3、熟悉现代企业管理工作要点及管理流程;4、优秀的领导力、沟通协调能力和计划与执行能力;5、较强的文字功底,能熟练使用办公软件。

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行政经理湖南格塘建筑工程有限公司长沙-岳麓区6-8千/月05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、主持办公室和行政工作;2、具有良好的文字表达能力,能熟练撰写各种工作报告、总结、计划及各类公文材料;3、沟通能力突出,具有强烈的事业心和责任心;4、稳重、踏实、勤勉、敬业,协调与政府相关部门的关系,具有良好的外联公关能力、协调能力和执行力;5、抗压能力强,性格开朗,具有团队合作精神;6、进行合同审查,具有一定的法律功底,撰写法律文书,代表公司参与法律诉讼和处理法律纠纷;7、完成领导交办的其它工作。

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人力资源总监湖南磬石房地产顾问有限公司长沙-开福区2-3万/月05-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司发展方向制定人力资源战略,有效推进招聘工作开展,快速引进行业优秀管理人才,满足公司高速发展需求;2、建立人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,搭建并完善人才培养、储备和梯队建设;3、不断完善公司组织架构及岗位设计,向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面建议,控制人力资源成本,提高公司综合管理水平;4、关注国家地区的法律法规及市场薪酬信息,根据公司业务发展情况,制定和优化薪酬福利、员工关系相关制度、流程和规范;5、负责公司绩效管理工作,完成各部门绩效实施、考评与结果分析、绩效改进等,为员工培训、职位晋升等提供依据;6、塑造、维护、发展和传播企业文化,营造良好的工作氛围,打造具有凝聚力和战斗力的团队。任职资格:1、统招本科以上学历,人力资源、管理学等相关专业优先;2、5年以上人力资源部总监/经理经验,熟悉人力资源全模块,熟悉国家相关政策、法律法规,有轻资产类顾问公司从业经验者优先;3、擅长各类中高级管理人才的甄别和选拔,商业地产行业人才资源丰富者优先;4、强烈的责任心和事业心,优秀的问题解决能力;5、良好的职业操守,工作原则性强,优秀的沟通协调与组织管理能力。

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人事副部长湘浙智超集团长沙-岳麓区1.2-1.5万/月05-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

人事副部长 薪资待遇:12000-15000 岗位职责:1.协助部长制定行政体系及人力资源发展战略、人才规划、人力资源年度计划;2.负责管理干部的配备、选拔任用等工作;3.参与下属子公司的组织变革及架构设计;4.负责建立集团招聘、绩效薪酬、培训等管理制度体系搭建,并落地执行;5.协助部长完成其他的人力资源统筹管理工作。 任职资格:1.30-40岁,本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;2.3年以上集团公司人力资源相关管理工作经验,特别是培训经历,1年以上同岗位同职务工作经验;3.熟悉国家劳动人事法律法规及相关政策,熟悉人力资源各模块工作,并能指导下属开展工作;4.具有良好的团队管理能力、分析判断能力、沟通交流能力;5.具备一定的文字写作功底,执行力和抗压力强;6.具备人力资源一级/二级证书者优先考虑。 

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