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长沙 薪资福利专员/助理
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双休+人事专员 湖南君成教育咨询有限公司 长沙 3-5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;6、参与部门管理; 7、配合其他部门有关工作;8、承办领导交办的其他工作。任职要求:1、年龄20-30岁。2、大专以上学历,人力资源相关专业。3、一年以上人力资源相关工作经验。4、熟悉劳动法,熟悉使用办公软件,具有人际沟通、协调、培训、应变能力及团队精神。5、客观、严谨、责任心强。地址:湖南长沙雨花区树木岭16号兴旺双铁城9楼求才热线:17375739501 0731-85639068(周一至周五8:30-17:30)联系人:何老师

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薪酬绩效主管-上市公司-五险一金 长沙维意家居用品有限公司 长沙-芙蓉区 5-8千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

企业简介:维尚集团(维意定制)1、平台:上市集团,在全国有700多家连锁店2、福利:五险一金,带薪年假,婚假,产假,集团旅游,年终奖金3、培训:专业培训团队4、晋升:完善的晋升渠道,公平的晋升机制5、氛围:和谐温馨的工作氛围,家人般的员工关怀6、定位:设计、制造、服务7、时间:朝九晚六岗位职责:1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,精通薪酬绩效与招聘模块;3、负责组织编写各部门职位说明书;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;7、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作;任职要求:1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;2、三年以上相关工作经验,一年以上人力资源管理工作经验,有家居行业从业经验优先;3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;5、能熟练操作日常office办公软件;6、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;集团主页:www.wy100.com上市集团,全国700余家连锁店湖南总部:芙蓉区八一路壹号座品三楼万达旗舰店:开福区万达广场二楼万家丽旗舰店:芙蓉区万家丽国际Mall负一楼星沙旗舰店1:星沙中茂城商务广场(板仓路与向阳路交汇处)铁道学院旗舰店:天心区芙蓉南路米特总部大楼三楼(天虹商场往南100米)星沙旗舰店2:长沙县湘龙路与万家丽北路交叉口山水湾步步高对面四楼欧丽洛雅旗舰店:长沙市天心区欧丽洛雅家居博览中心望城旗舰店:长沙市长沙县月亮岛路与金甲冲路交汇处,星澜之悦S5栋104号请投递简历,公司将统一安排时间面试电话:0731-82737762 HR刘

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UI/界面设计实习生 长沙焓屿轩信息科技有限公司 长沙-芙蓉区 3.5-5千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1.逻辑思维能力强,性格开朗,责任心强,工作积极主动2.有无基础都可以,但必须对设计行业有兴趣3.学习能力强,工作热情高,富有责任感4.具备强烈的进取心和良好的团队合作精神福利待遇 :1、完善的考核制度,每2个月进行技术和能力考核,通过考核直接转正;2、全职员工加入公司都享有五险一金、带薪年假、年终奖;3、上班时间:朝九晚六,周六日休息.、4、有无相关工作经验者均可,欢迎优秀的应届大学毕业生

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薪资福利专员/3k以上/人资类岗位 知名互联网企业 长沙-雨花区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、贯彻执行公司薪资福利管理制度;2、检查考勤统计,汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据;3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据;;4、缴纳社会福利相关款项,办理社会保险相关证件;5、跟踪、分析公司内部薪酬数据,收集市场薪酬信息,参与编制人力成本预算。任职资格1、大专以上学历,20-30岁2、有相关工作经验优先考虑;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。薪资3000+绩效+福利补贴,入职购买五险一金,国家规定节假期休假;早九晚六,周末双休;

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薪酬专员——20年集团全面发展(双休) 长沙凯源珊珊商贸连锁管理有限公司 长沙-芙蓉区 3-3.5千/月 01-23

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、各门店员工薪资、绩效、提成等核算工作;2、协助上级进行公司薪酬、绩效改革工作,包括薪酬调查、方案建议等;3、协助制作薪资分析报告等;4、负责员工入职、转正、晋升、离职等办理,建立完善健全的人事档案;5、负责公司人员档案管理工作,及时且准确的更新人员进、调、升、降等状态。1、一年及以上零售行业薪酬绩效工作经验,精通excel,对数据敏感;2、有强烈责任心和积极的工作态度,能承受一定压力;3、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通能力。

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储备干部 广州中润实业股份有限公司 长沙-天心区 3.9-7.7千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1,学习公司产品和营销模式,业绩和能力达标提升为主管2,学习团队管理,能力达标提升为队长,经理助理3,学习公司的经营和管理,能独立经营公司,董事长投资给你开分公司任职要求:1,有上进心,渴望学习和提升2,配合团队,有团队合作精神3,热爱学习,不断提升自己的能力以上人员:学历不限,年龄16-28,男女不限。有无经验均可,一经录用,免费提供食宿,带薪培训,不收取任何费用和押金,月休8天(双休),节假日要求均有休息。表现突出者,公费出差和旅游的机会

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HRO 服务顾问 上海肯耐珂萨人力资源科技股份有限公司 长沙-芙蓉区 3-4.5千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责HRO项目整体交付的客户服务工作,包括但不限于劳动合同签订、社保缴纳、工资发放等;2.为公司和客户规避相关风险,并为客户就法律法规、执行操作等相关问题提供解决方案;3.跟进客户款项进度,核对并汇总制作每月服务账单,对交付质量负责;4.管理相关服务系统,确保客户资料可追溯性;5.通过优质的服务,与客户保持亲密合作关系,实现持续销售。岗位要求:1、大专以上学历 人力资源/法学/信息管理专业优先考虑;2、有人力资源工作经验,并且熟知人力资源相关专业知识优先考虑;3、学习能力强、条理清晰、较好的表达协调能力、形象好、并具备较强的服务意识及抗压能力。4、熟悉劳动法、劳动合同法,有工伤办理经验,有办理国企或事业单位劳务派遣工作经验者优先;    有意者请将简历投递至:anbohr@knx.com.cn,人力资源部将在二个工作日内与您取得联系,请保持通讯工具畅通,感谢您的关注!

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薪酬绩效专员 长沙蜜獾信息科技有限公司 长沙-岳麓区 4.5-6千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责完成月工资表的制作,包括数据核算、发放对接及疑问解答;2、协助完善公司薪酬福利体系与管理细则;3、根据公司薪酬制度给员工薪资定职、定级、定薪、调整提供数据支持;4、协助开展员工半年度的考核;5、协助开展员工福利建设工作;6、领导交办的其他事项任职要求:1、 全日制本科及以上学历,人力资源相关专业优先;2、 具有半年以上薪酬绩效工作实操经验;3、 具有较强的分析、判断和解决问题的能力,抗压能力较强,责任心强;

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社保专员 深圳市克徕帝珠宝电子商务科技有限公司 长沙 4-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责公司异地(全国近30个社保账户)社保账户管理,指导,费用审核工作;2、负责长沙社保异动处理,账户管理;3、负责公司员工医疗、生育、工伤等社保待遇的处理,员工关系处理;4、对接薪资,每月出具社保扣款明细台账。任职要求:1、大专及以上学历;二年左右社保工作经验,有做复杂的薪资核算潜力***;2、逻辑思维能力较强,较细心;3、能接受加班(有加班补贴)福利待遇:1、工资+年终奖金+调薪机制;2、提供员工宿舍和餐补,购买五险;3、大小周(月休6天)+法定假期+带薪年假,有各类带薪休假(婚假、产假、陪产假等)4、传统节日员工家属礼品,员工旅游,部门聚餐,节日酒会,服务贡献年资奖等;5、带薪培训(专业一对一辅导+内外部培训学习进修);6、提供快速发展的事业平台,内部良好的晋升通道;7、员工活动(生日会、节日酒会、聚餐、旅游等),内购优惠。

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储备干部 湖南大地国际货运有限公司 长沙-长沙县 2.5-3.5千/月 01-22

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

就业方向:财务、人事、物流现场管理任职条件:1.本科以上学历,优秀者大专学历亦可,物流管理、财务管理、人力资源管理、工商管理类专业优先。2.在校成绩优秀,获得过国家奖学金的优先。3.在学校有学生会、团委、班干部任职经历的优先。

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薪酬福利专员 湖南迪诺制药股份有限公司 长沙-芙蓉区 4-5千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、薪酬管理:对公司整体薪酬提出建议和指导,并收集统计行业内外的薪酬标准;2、薪酬核算:负责薪资核算和发放;3、员工福利:负责公司福利组织与发放的实施;4、其他:其他领导交办事项。岗位要求:1、全日制大专及以上学历,人力资源或管理类相关专业;2、1年以上薪酬绩效岗位工作经验,了解劳动人事法律法规等知识,对薪酬模块有深入认识;3、熟练使用办公软件,并具备一定的数据分析能力。

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薪酬绩效专员 长沙市岳麓区智博艺术培训学校 长沙-岳麓区 4-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、能够独立组织和个人绩效考核体系;2、根据学校战略发展的需要构建适合学校业务需要的绩效管理体系,制定考评制度、规范、标准、奖惩方案,并组织实施;3、配合各部门进行岗位分析、职务说明书撰写,部门职责分析;配合各部门进行绩效考评工作的组织实施,负责考评结果的分析,报告;4、精通绩效管理,全面掌握人力资源绩效考核工具,熟练运用BSC、KPI 360相结合的绩效考核法,对绩效考核制度的制定,实施绩效面谈。5、KPI分解、KPI数据收集,核算,换算,考核汇总、分析等全过程较未熟悉,同时熟悉其它人力资源管理模块,并能运用信息化手段开展绩效考核管理工作;6、负责定期组织召开绩效谈话,分析各组工作中存在的问题7、完成上级交办的其他工作。岗位要求:1.性别不限,24-35岁; 2.人力资源、行政管理等相关专业大专及以上学历,2年以上大中型企业绩效考核工作经验;3.具备绩效考核理论专业知识并熟悉操作流程,精通1至2种绩效考评工具;4.逻辑思维能力强,善于数据统计、分析、整理;5.工作效率高,执行力强。

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人事专干 湖南新五丰股份有限公司 长沙-长沙县 3-4.5千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司业务、用人需求和人力资源年度规划,编制年度人员招聘计划,组织招聘,开展甄选及推荐,按需要统筹组织招聘见面会;2、开拓招聘渠道,发布招聘广告,并对招聘渠道进行维护;3、新员工入职及在岗技能培训;4、完成直接上级安排的其他工作。任职要求:1、人力资源、企业管理、心理学相关专业大专及以上学历;2、1年及以上招聘培训工作经验;3、了解人力资源管理体系的构成及基本运营模式,能熟练使用办公软件;工作地址:长沙县安沙镇毛塘工业园长沙新东方烹饪学院旁;工作时间:早八晚五,双休

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薪酬绩效专员 赛恩斯环保股份有限公司 长沙 3.5-5千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司员工的薪酬福利核算和发放工作,在此过程中提出合理化建议;2、负责公司各部门数据的收集及汇总分析; 3、依据公司发展战略,协助完善并优化公司绩效及薪酬体系;4、组织实施绩效沟通与督办,跟进绩效结果反馈情况,受理绩效考核问题及申诉;任职要求:1、 35岁以下人力资源等相关专业,本科或以上学历;2、 工作经验: 2年以上薪酬绩效管理方面经验,对BSC及KPI绩效考核有一定认知;3、 熟悉人力资源管理基本理论,有较丰富的绩效考核工作经验;4、 突出的Excel数据分析能力,PPT制作能力;工作细致,具有良好的组织协调、问题分析与解决的能力。 5、 能力素质要求:数据分析能力强,思维清晰,数据敏感度高,工作认真细致,擅于沟通。五险一金+免费的中晚餐+免费的员工住宿+绩效奖金+年终奖+每周培训福利+节假日津贴+大事福利+年休假+工龄工资+学历工资+年度调薪+周末双休

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薪酬社保专员 湖南万佳惠商业连锁有限责任公司 长沙 4-6千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、 制订、落实、完善公司薪酬管理制度及流程,编制公司年度工资预算;2、 制订公司员工工资体系并予以核算;3、 统一编制、上报员工工资表,确保员工工资准确及时发放;4、 负责员工奖金、津贴、补贴的登记和管理; 5、 负责员工社会保险和住房公积金基数审定、缴纳和年审工作;6、 负责员工工伤事故的调查、核定并提出处理意见,负责员工工伤报销手续的办理等社会保障类工作;岗位要求:1、大学专科以上学历, 人力资源管理、经济学、工商管理、心理学等相关专业;2、年龄及性别:24—30岁,性别不限;3、经验:1年以上大中型企业薪资福利管理、绩效管理工作经验优先4、熟悉与薪酬管理工作相关的法律法规,了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程,扎实的人力资源管理工作理论知识。

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人力资源主管 芒果超媒股份有限公司 长沙 5-8千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司经营方向,制定人力资源战略规划;2、针对各部门或岗位的不同情况,协助制定绩效调整方案,提供合理化建议;3、组织公司各部门进行绩效考核,并对考核结果进行汇总统计;4、对公司员工考核结果进行评价与分析总结并提出合理化建议;5、负责定期对各岗位关键绩效指标的提取与更新;6、协助总部人力资源完成绩效薪酬优化相关事项或提供相关数据需求;7、完成领导交付的其他任务。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源等相关专业;2、5年以上人力资源工作经验,3年以上薪酬绩效相关工作经验,有薪酬绩效体系建立和调查工作经验者优先;3、熟练使用各种办公室软件,尤其是EXCEL,具备较强的数据分析能力,数据敏感度高;4、工作认真细致,擅于沟通。

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薪资专员 湖南滔搏商贸有限公司 长沙-芙蓉区 3-4.5千/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;2、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;3、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;任职资格:1、人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。

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薪酬专员 长沙现象网络科技有限公司 长沙 3-4.5千/月 01-20

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、核算员工薪资,保证工资的按时发放;2、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;3、负责员工社保的购买和办理;4、上级领导安排的其他任务;5、人力资源、财务相关专业优先。

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薪资绩效 湖南新环境网络科技有限公司 长沙 6-8千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、根据公司薪酬绩效制度进行月度薪资和绩效奖金的核算,按时发放工资。2、负责薪酬福利相关报表制作、上报工作。3、负责跟进并确认各部门绩效考核,解答员工对薪资的疑问。4、完成上级交办或相关部门需要协助的工作。任职要求:1、大专以上学历,一年以上薪酬绩效实际操作经验。2、熟悉薪资绩效核算的相关流程,善于进行数据统计分析。3、熟练使用EXCEL等办公软件。4、有责任心,逻辑思维清晰,工作细心,有一定的抗压能力。职能类别: 薪资福利专员/助理 面试热线:18075623516 向

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薪资福利专员 湖南西子电商品牌管理有限公司 长沙-岳麓区 3-4.5千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 及时了解政府相关政策及社会经济发展,参与薪资福利的调研,收集有关的市场行情信息状况,对薪资福利系统做出相应建议,协助设计并不断完善薪资福利架构;2、 负责日常人事管理工作,包括劳动年检、绩效组织,薪资核算等;3、 负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动;4、 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放;5、 根据国家有关法规和政策,审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平,为各有关人员办理相应的手续;6、 建立工资台帐,负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表,提出有关的统计分析报告和改革建议;7、 为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。任职要求:1、本科以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业毕业;2、一年以上人力资源从业工作经历;3、自我驱动能力强,具备较强的学历能力;4、工作细致严谨。

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