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营运经理梦洁寐家居事业部长沙-岳麓区0.5-1万/月08-05

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:  1、对直营或加盟市场终端渠道进行维护;   2、负责营运管理,含人员管理、门店的销售提升;   3、负责活动的策划、执行;   4、门店的培训、货品、基础运营、客户管理工作    职位要求:  1、大专以上学历,年龄32岁以下,形象气质佳 ,适应出差  2、可接受优秀应届毕业生,1年以上零售行业同类岗位工作经验优先考虑; 3、有服装、纺织行业工作经验者优先考虑

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经营主管湖南航天磁电有限责任公司长沙-望城区12-18万/年08-05

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责经营数据统计工作,定期填报各类统计数据;2.负责定期编报各类经营分析报告及经营管理层面的汇报材料;3.参与公司内部组织绩效考核工作,并进行考核兑现;4.与上级主管部门对接,负责公司经营业绩考核、董事长调度会材料准备等工作;5.负责收集、分析行业发展现状及趋势,编制行业对标分析报告;6.参与经营层面的各类对外合作事宜的谈判、调研及论证工作;参与公司资本运作事宜。任职资格:1.全日制双一流本科及以上学历;2.3-5年相关工作经验;3.较强的文字表达能力、沟通协调能力和执行力。福利:1.基本福利:五险一金、补充医疗保险、法定节假日、5天8小时工作制(双休)、班车、员工宿舍、食堂、交通费补贴、通讯补贴、年度体检、司龄工资等央企福利;2.节日福利:传统节假日发放节日物资; 3.人文福利:结婚福利、特殊困难补助等;4.生日福利:公司每月举办生日会,并发放生日礼品; 5.晋升福利:行政职级、技术职级双重晋升通道; 6.人才福利:公司认定的高层次技术人才按月享受津贴;针对有突出贡献的技术管理人员和高级人才,推行项目奖、突出贡献奖等奖项; 7.培训&个人发展:完善的三级培训体系、央企职业资格评定、挂职锻炼、学历提升等多种方式,帮助员工获得职业发展所需的知识、经验和机会; 8.公司具备省级工程技术研究中心,提供创新创业平台,优秀者可协助申报各类人才奖励 15-200万;9.优秀骨干人才在公司缴满6个月社保,公司可协助申请长沙市购房资格。

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餐饮连锁运营经理湖南沛东餐饮管理有限公司长沙-雨花区1-1.5万/月08-05

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责描述:1、负责品牌连锁门店的运营管理体系搭建与日常运维管理工作;2、修订与完善品牌连锁门店运营管理手册,制定各岗标准化操作流程与考核方案;3、搭建品牌连锁门店训练体系,定期组织与开展店面运营、营销培训;4、不断研究各项QSC标准化制度、流程与工具,盘活门店资源,提升门店坪效;5、定期走访市场,研究周边竞对动向及目标群体消费特性,有计划地制定各项促销活动方案并落地执行;6、制定行之有效的团队绩效管理方案,奖惩有据,及时正向激励团队内部伙伴。岗位需求:1. 年龄30岁以上,大专及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业;2. 熟悉餐饮行业,具备项目运作管理、市场策划知识、培训的能力,对数据具备分析管理能力;3. 具备较强的执行力,有良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力;5. 连锁餐饮加盟运营管理5年以上经验福利待遇:底薪8000-12000、单双休、上班时间:9:00---17:30、法定节假日休、年底十几天带薪年假其他节假日福利

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储备店长深圳市乐的文化有限公司长沙1-1.5万/月08-05

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

meland club 储备干部岗位职责:1、全面负责门店经营管理,保证运营运作正常,执行公司的各项营销策略,带领门店员工完成营业额目标。2、负责游乐活动的策划及具体的实施管理,各个岗位的分工及岗位业务培训、不断提高员工的业务能力;3、负责门店所有营运规范标准的执行,检查和督导员工严格按照公司服务规程和质量要求做好各项工作,确保门店及进店顾客的安全;4、收集及反馈顾客对门店的反映和要求,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种问题;任职资格:1、统招本科学历,三年以上零售、儿童游乐等服务行业销售管理工作经验,有同行业门店管理经验者优先考虑录用;2、品貌端正,性格活泼外向,心智成熟。具备良好的沟通能力、分析处理问题能力,工作有魄力,有较强的抗压能力及挑战欲。对管理有自己独特的见解;3、能接受公司外派至少三个月,全国其他地区工作,公司提供相应补助给外派员工。深圳市开店优先调拨外派店长返深;4、吃苦耐劳,头脑灵活,抗压能力强,能从基层岗位了解,做六休一,商场内工作,热爱室内连锁零售行业优先。福利待遇:1.薪资:底薪+提成,视个人能力而定2.五险3.工作满一年可享受不少于5天带薪年假4.年终奖5.生日会及免费体验券6.年度旅游7.快速的晋升通道,广阔的发展空间8.完善的培训机制

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营运总监湖南奕辰服饰有限公司长沙-开福区15-35万/年08-05

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

根据公司战略需要,从公司角度针对直营、联营等销售和运营管理,加强联营客户的开发与管理,同时加强品牌提升与管理,以品牌促动销售,确保销售目标的达成,具体要求如下:1. 负责制定公司月度、季度及年度的运营目标,并监督实施反馈;2.负责制定市场营销与品牌推广策略,改善企业形象,塑造品牌影响力;3.负责建立完整的工作流程制度,协调部门及个人之见的资源分配问题;4.根据市场反馈情况及时调整营销策略,监督改善产品质量、营销手段、客户服务等问题;5.拓展联营和直营渠道,并与政府、企业单位之间,保持良好的社交关系;6.建立有效的员工激励制度,引导员工之间的良性竞争,促进企业内部的良性生态循环;7.制定各阶段销售目标、费用预算、盈利空间、运作周期等策略,把握市场营销方向;运营总监任职条件1.大专及以上学历,市场营销专业优先;2.具备3-5年的运营经理或总监工作经验。3.具备运营管理及战略规划方面的相关知识;4.具备成本控制能力;5.具备丰富的团队管理及领导经验,有较强的领导能力。6.具备服饰行业工作经验者;

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运营经理(互联网)江西恒大声学技术工程有限公司长沙-天心区1-1.5万/月08-05

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:负责运营部日常管理工作任职要求:1、行业内相关工作经验,有一定团队管理经验;2、了解目前主流的热门app,对新奇软件及优质软件有一定的敏感度。3、熟悉互联网采编运作模式,能够及时准确把握行业动态。待遇:条件优秀的,不限以上待遇,具体面议。

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城市运营经理长沙市新辰新能源汽车租赁有限公司长沙-长沙县1-1.5万/月08-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:500-1000人

1、负责所辖领域内主要目标和计划制订、监督、实施;2、制定、参与或协助上级执行相关的政策和制度;3、负责所辖区域业务运营日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、计划、组织和实施公司所有的物流管理及配送协调工作;5、与仓储、业务部门负责人协调仓储物流工作;6、推进公司物流控制系统以确保配送运输业务呈健康良性向上发展态势;7、控制运营成本。

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运营总监上海卡恩文化传播股份有限公司岳阳1-2万/月08-05

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

该职位主要工作内容,在上级负责人领导下全面负责三大景区所属门店的业态规划、创新运营及相关活动实施、打造景区文创品牌和网红打卡活动,提高景区项目商业价值和盈利,并提升景区品牌知名度。1、 负责三大景区内所有门店的商业业态和产品运营规划;负责网红业态引进与打造,促进运营业绩有效提升2、 负责基于三大景区相关元素进行文创产品的升级规划和文创产品开发组织,打造可复制的文创爆品促进门店运营、政企拓展和线上推广3、 负责制定、组织各种创新类节日、市场营销活动的服务方案,逐步有序建立项目景区品牌形象和市场口碑,积极打造年轻活动力、有创意性、有互动性的营销市场活动,指导和促进销售部门一起承担项目经营业绩目标;4、 负责岳阳楼新文创IP的推广及授权运营5、 其他上级交派的相关工作任务。

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运营转行摄影包吃住+双休五险长沙波西米兰摄影有限公司长沙-岳麓区6-8千/月08-05

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

直聘摄影助理,喜欢摄影行业,有无经验均可预约。薪资待遇:1 摄影师:8000-12000元/月(晋升)。2 摄影助理:3000一8000元/月(晋升)。工作时间:9:00到17:30(周末双休)岗位职责:1、协助摄影师给客户完成一些拍摄工作和整体搭配。2、协同公司合作单位:婚纱新娘,美妆导购,节目剧组,终端门店工作组完成拍摄工作。3、根据品牌风格和定位,负责拍摄造型和整体搭配等。任职资格:1丶18~30周岁,喜欢摄影行业,有无经验均可。2丶吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真,有上进心。

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景区运营经理湖南邵泽旅游投资管理有限公司长沙-开福区6-8千/月08-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、在景区运营副总的领导下,做好所辖区域日常游客接待工作;2、牵头实施景区应急预案,确保游客生命和财产的安全;3、对所辖区域员工进行日常管理,包括验票工作、环境卫生、讲解服务等;4、配合营销策划部门开展园内活动;职位要求:1、男女不限,身体健康,大专及以上学历;2、热爱旅游事业,有部门管理经验优先考虑;3、因本岗位需长期驻守景区,非诚勿扰;4、本岗位晋升方向为景区运营副总、景区总经理,需具备良好的学习心态。

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营运经理+五险+双休湖南万佳利超市有限公司长沙8-10万/年08-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、根据销售目标,有效监控并组织销售计划实施及达成;4、跟踪分析销售数据进行跟踪、统计分析,制定持续改进措施;5、管理及控制部门内各项费用;任职资格1、大专及以上学历,相关专业毕业;2、具有三年以上的商超管理经验经验;3、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力;4、优秀的谈判、沟通、协调能力。

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运营管理经理(佛山制造)碧桂园机器人公司佛山-顺德区1-2万/月08-05

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职责描述:1、负责工厂经营战略规划、年度战略实施路径的制定;2、负责年度预算与经营目标确定、年度经营计划、月度经营计划、目标达成等相关工作;3、负责工厂内控体系的建立,组织流程制度建设;4、负责协助上级优化公司经营管理模式;5、负责重大事项及重点项目的管控,负责公司会议组织。6、上级交办其他事项任职要求:1、本科以上学历,企业管理、机械等专业,8年以上大型制造业经营管理和战略运营相关工作经验 ;2、熟悉机器人行业和制造业行业知识,熟悉大型企业经营管理模式;3、具备战略思维和全局思维,擅长制定发展规划和外部环境研究分析;4、具备良好的销项管控能力、领导力、决策力、协调力和执行力,抗压能力强;

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运营总监/经理湖南普斯赛特光电科技有限公司长沙1-1.5万/月08-05

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责一:仓储部工作规划和监控       1.保障仓库物资在合理管控下的安全防护及有效周转。        2.重点督促物资的流转及控制安全库存。        3.监督人员日常工作有效运行。职责二:跟单员工作监管        1.订单对接协助处理,监控订单在有效时间内准确处理。        2.异常情况的总体协调。职责三:采购物控         1.依订单需求变化,协助采购制定采购计划。         2.确定安全库存表。         3.物料异常状况的协助处理。职责四:计划工作监管          1.指导计划每日排产。          2.监督进度达成状况,并依实际情况内外沟通合理调整。          3.协调现场产能与订单状况,使其平衡。          4.监控现场物资的耗用是否合理。          5.依市场需求变化与销售部门确定备货计划。          6.依订单状况临时协助生产做紧急人事调度和轮休班调度。任职资格:          1.10年以上工作经验,5年制造业运营管理经验,具备LED封装工艺及生产流程等履历经验优先。          2.熟悉制造业供应链流程,熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程。          3.具有较强的质量意识和成本意识,能及时有效地发现和解决与生产相关等问题。          4.具有很强的计划性、良好的战备规划、统筹分析能力,良好的沟通协调和组织能力。          5.优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。

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园区运营经理湖南水目木农业发展有限公司长沙-雨花区6-8千/月08-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助制定市场总体发展战略以及发展目标2、根据公司总体规划制定园区管理的整体方案,完善管理制度,制定园区商业营销推广计划3、负责组建管理团队,制定内部管理机构的设置方案和基本管理制度;组织人员培训4、负责园区包括商铺物业管理,消防安全,与商家的沟通,为入驻企业提供良好的服务5、参与市场拓展和渠道管理等日常工作6、熟练运用园区互联网平台,带领商家创新销售模式,整合线上线下资源,达成公司目标7、35-45周岁;

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门店运营经理湖南北隆数码科技有限公司长沙-芙蓉区20-30万/年08-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责通讯平台的对外合作推广&商业化运营工作,包括资源置换和商业化收入挖掘,完成平台营收目标;2、负责通讯产品的用户运营,对用户生命周期进行数据分析,并通过对外合作,营销活动,产品优化等方式提升用户留存和转化;3、 跟进内外部渠道合作落地及效果反馈,实时监控并适时调整策略,持续优化ROI并保证高效产出;4、随时了解行业动态, 跟进通讯供销链路中可运营的合作机会,挖掘和打造具有持续营收能力的合作案例。任职要求:1、 全日制本科以上学历。2年以上通讯公司产品运营经验,有通讯产品、3C及移动运营经验优先。具备渠道运营合作经验, 具备较强运营能力、对数据敏感,具备一定的产品规划与需求撰写能力;2、 具有责任感、对结果负责,思路清晰、计划性强; 抗压强、具备团队协作精神,能够通过情商、影响力撬动更多协作; 性格开朗,有激情,保持正能量并愿意通过努力不断成长。

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运营经理佛山市街多利商业投资有限公司佛山-南海区1.5-2万/月08-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司的发展战略经营方针,建立并不断完善乐园各项管理规范,制定乐园各门店的经营目标与工作流程,负责计划、监督、实施公司管理工作;2、负责乐园的费用控制、安全管理及完成乐园年度收入指标,完成公司下达的经营指标;3、按规定制定乐园年度工作计划和阶段性工作安排,报总经理审批后监督实施;4、合理规划配置各门店的人力资源,就人员资质,岗位需求、员工调配向公司提出建议;5、了解和掌握各门店的情况,包括日常运营情况、员工的素质及技术情况,提升管理水平;6、抓好服务质量:(1)巡查各门店,进行工作指导,发现问题及时解决;(2)抽查员工是否按操作流程进行工作,检查仪容仪表、工作效率、技术的熟练成度、服务态度,督导其对客服务水准;(3)控制各部门成本,并制定控制成本计划;7、加强管理队伍的教育和培训工作,提高从业人员素质任职要求:1、专科以上学历,了解儿童乐园相关专业知识;2、具备儿童乐园工作经验;3、具备良好的组织协调能力、观察分析能力和开拓创新能力,具备良好的职业操守。

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运营总监合一福实业有限公司长沙-芙蓉区1.5-3万/月08-04

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

全面负责企业投资项目的规划、房地产项目的开发与运营工作,对房地产项目能够做出准确的分析、预测和定位.岗位职责:参与制定企业年度经营计划和预算方案,拟定各部门年度工作目标计划和预算方案并组织实施,参与制定企业重大投资、项目开发策略研究和成本控制等决策.负责企业拟定投资项目的定位研究、业态分布策划.主持企业各项目的规划设计管理及日常事务的统筹管理.主持办理项目前期的土地移交、拆迁等手续.参与房地产项目用地的前期谈判、投标管理等重大决策工作.指导开展对政府部门的公关工作.对所辖部门人员的工作进行指导、监督、培训、考核与协调。任职要求:大学本科以上,具有企业管理、战略管理、市场开发管理、人力资源管理、财务管理、房地产项目管理等相关专业知识.八年以上房地产中高层管理工作经验,具有成功的房地产项目全程开发经验以及资深的项目开发管理或成本管理、工程管理实战经验,熟悉房地产行业的政策法规.具有较强的责任心、职业操守好,良好的沟通协调能力及谈判、人际交流能力,团队协调能力强,大局观强,认同企业文化。福利待遇:五险一金、员工旅游、交通补贴、餐补、话补、专业培训、绩效奖金、年终奖金、定期体检。

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加油站运营经理湖南璟泰投资集团有限公司长沙-宁乡市1.5-2万/月08-04

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责加油站的连锁运营管理及日常业务统筹。岗位职责:1、搭建连锁加油站星级服务体系,指导、打造标杆站,规划实施公司品牌管理工作;2、负责油站整体运营管理工作计划的部署、制定及监督实施,完成加油站的销量目标;3、负责业务渠道的维护及市场活动的开展,以提升加油站的知名度与认同度,促进其他业绩目标实现;4、制定与完善运营策略,建立与优化精准营销体系,创新非油品经营管理模式,优化采配渠道; 5、负责油站的费用管控,不断优化运营成本,提高运营效率和市场竞争力;6、负责油站的安全,及时处理各突发事件与事故;7、负责收集加油站各类信息,定期提交报告,跟踪各区域营运业绩指标的落实情况,按月度、季度、年度做出分析统计;8、负责协调关系解决加油站存在的各类问题,并落实跟踪;9、完成团队建设及管理事宜及上级领导交办的各项事务。任职资格:1、大专及以上学历;2、3年以上加油站运营管理工作经验;3、具备一定的油品常识,对加油站行业发展及加油站营销有比较深刻的认识;4、具备较强的商业敏锐度、开拓创新能力、较强的领导、决策、协调沟通能力;5、对如何提高民营加油站的市场竞争力有着独到的见解,并能提出方案予以落实;6、曾经主导或参与加油站运营管理体系建设者优先。

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运营经理湖南康之泉活水馆游泳有限公司长沙-天心区1.2-1.6万/月08-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责场馆前厅的日常管理工作,现场协调监督,保证场馆正常运营;2、负责场馆各项规章制度、服务操作规范等贯彻执行情况,及时反馈相关建议;3、指导和监督场馆的安全工作,确保场馆无安全隐患和安全事故;4、负责各岗位人员技能培训及服务礼仪的培训;5、能应对一般的突发事件,有一定的危机处理能力;任职要求:1.大专及以上学历,28-40岁;2.3年以上酒店管理或同业管理服务经历,两年以上本岗位工作经验;3.掌握各种服务礼仪、服务话术,能够做相关礼仪类的培训;4.善于与人沟通协调;

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业务运营经理+一年16薪深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-福田区0.9-1.8万/月08-04

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1、统筹整个集团业务流程、规则标准的制定;2、和IT部门一起合作推动业务管理系统搭建、优化和运营推广,实现信息化、智能化,如房源系统、客源系统、新房系统等;3、服务一线营销同事,为营销同事提供高效便捷的业务开展工具,协助提升公司市占率;4、统筹集团业务资源的收集、内容质量的管控和运营,比如楼盘字典数据库搭建、真房源、新房内容质量的管理;5、检查监督业务线是否将制度规则执行到位。分为5个方向1、楼盘字典:负责全国楼盘字典的信息采集、搭建、完善、维护、检查监督,对楼盘的信息完善度和准确性负责;2、房源:负责推动房源数量和内容质量的提升,对房源信息的真实性、准确性、有效性进行检查监督;3、客源:负责推广智能客源系统的使用及优化,提升客源信息的完善度和准确性,提升客源利用率;4、新房:负责全国新房代理覆盖率提升,审核新房内容质量,推动新房信息的及时更新,优化代理流程;5、外部网络渠道:负责和外部网络渠道洽谈合作、关系维护、网络端口管理等工作。任职资格1、本科及以上学历,经济类、汉语文学、网络营销、管理类等相关专业优先;2、具有良好的沟通能力、团队合作能力和学习能力,细心、耐心、有强烈的责任心;3、具有良好的文字驾驭能力、语言表达能力、策划能力、项目统筹能力;4、熟练操作office办公软件。薪资待遇1、薪酬福利有竞争力一年16薪,具体面议,每年至少一次晋级加薪机会五险一金、带薪假期、年终奖授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策节日大礼包、贴心购物卡、人才房丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游、大学生租房免佣2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!3、团队特色集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,***雇主欢迎您4、大平台发展稳健集团全国化拓展,已进驻全国150城,连锁直营门店5000+家,员工30000+人!

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