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长沙 招聘经理/主管
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招聘培训主管 湖南航天康达塑胶有限公司 长沙 3-4.5千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。任职资格1、大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件。

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行政人事组长 长沙圆点电子商务有限公司 长沙-雨花区 3-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、根据公司人力资源工作的规划,执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事工作及规章制度; 2、落实各部门招聘需求,负责具体招聘工作,及校招工作的对外联系,进行初步的面试与筛选; 3、负责新员工入职手续办理,人事档案的管理、保管、用工合同的签订,员工社会保险购买、停保等工作; 4、负责建立、更新员工档案,做好年度、月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)工作; 5、配合处理员工关系中劳资纠纷、工伤处理及突发事件等并及时上报处理工作;

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招聘主管(周末双休/五险一金) 深圳通联金融网络科技服务有限公司 长沙-岳麓区 5-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司和业务发展的需求,参与公司招聘规划和人员编制预算,建立招聘体系,拟定招聘方案;2、负责招聘渠道的建立、开发及评估,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;3、执行招聘、甄选、面试、选择和安置工作;4、进行聘前测试和简历甄别工作;5、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求:1、金融学、工商管理、人力资源管理等专业大专以上学历;2、3年以上招聘相关经验,有大中型金融企业的校园招聘经验优先考虑;3、熟悉人力资源各功能模块的主要流程和操作方式,熟悉各种招聘渠道;4、掌握计算机office、OA基本操作;5、具备分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力;6、具备良好的沟通交流能力、人际关系处理能力以及良好的团队合作精神。

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人事主管(招聘、培训方向) 湖南汇世纪教育科技有限公司 长沙-雨花区 4.5-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;6、协助制定公司人力资源整体战略规划;7、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源管理或相关专业优先;2、2年以上相关工作经验,1年以上人力资源管理经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。福利体系:1、五险:企业为正式员工购买五险2、培训:定期进行岗位培训,优秀员工有外出进修培训机会3、晋升:优秀员工通过考核有今生加薪的机会4、假期:全年可享受5-7天的带薪年假5、旅游:公司每年组织2-3次集体旅游6、节日福利:发放节假日慰问品及奖金7、企业文化:公司定期组织员工聚会、文化拓展、技能大赛、文艺晚会、优秀员工评选等活动8、住宿:提供集体宿舍

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猎头顾问 广州信亦美企业管理咨询有限公司 长沙-岳麓区 1-1.5万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、猎头项目的具体推进、执行,完成;2、建立人才搜寻渠道,了解人才的动态信息;3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;5、保持与维护客户和被录用者良好的关系;任职资格:1、大专以上学历,有无经验均可2、熟悉人选的甄选技巧,有客户管理或项目管理经验;3、良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强;4、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神。福利待遇:1、上班时间:早上09:00-17:40,中午休息一个半小时;2、大小周,国家法定节假日统一放假,过年超长假期;3、具有竞争力的薪酬方案,一般无责底薪3K-5K,优秀人员可更高,上不封顶,高于行业的提成标准,团队在职人员人均月薪过万,大部分更高;4、提供餐补,全勤奖,每周下午茶,过节费,生日礼物,工龄工资,月度奖励,季度奖励,每月员工活动,半年度、年度旅游,年终奖,年底分红等;5、优越的办公环境,江景房办公;6、区别于传统行业猎头业务,工作压力较小,基本全年无加班。公司地址:长沙市岳麓区潇湘中路328号58众创611室联系人:刘***联系电话:13319506213

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RPO项目部经理 “前程无忧”51job.com(长沙) 长沙 12-18万/年 01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责: -根据业务情况搭建并完善RPO项目执行团队; -负责对客户的招聘需求进行分析、调研、评估; -根据客户招聘需求提供完整的招聘解决方案,并协助销售团队拜访客户; -带领团队完成各类企业的招聘项目,达成考核目标。 任职要求: -本科及以上学历; -有3年猎头或项目招聘、招聘服务等工作经验、包含至少1年的团队管理经验; -有良好的沟通能力和客户服务技巧,书面、口头表达能力优秀; -有良好的逻辑思考、分析和判断能力; -项目管理能力强,能同时有效推动多项项目; -有良好的职业操守,优秀的团队合作精神和抗压能力。

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招聘经理 湖南颐而康保健连锁股份有限公司 长沙-芙蓉区 0.8-1.2万/月 01-22

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、27-40岁,硕士及以上学历,优秀本科生可考虑,人力资源、工商管理及相关经济管理类专业;2、5年以上大型企业人力资源相关工作经验, 其中2年以上专职招选工作经验;3、擅长关键人才管理与中高层人员引进,建立企业人才库信息,有自己的招聘资源和渠道;4、熟炼掌握人员甄选与面试技巧,掌握至少一种以上人才甄选工具;5、沟通能力、适应能力强,能快速与不同类型的人建立联系,团队合作精神佳,能与他人开展合作一起解决相关问题。

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人事主管 盐津铺子食品股份有限公司 长沙 4-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据各部门的用人需求,实施具体的招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;2、管理、开发招聘渠道,并维护人才储备库;3、招聘效果评估,拓展与维护招聘渠道;4、负责员工入职/离职/合同/调岗/晋升流程实施。岗位要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上快消行业或者食品行业相关工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。公司福利:1.工资标准:基本工资+绩效奖金+年终奖金+工龄工资+技能津贴;2.带薪年假:工作满一年的员工每年均可享受带薪年休假;3.旅游基金:工作满一年的员工每年均可享受200元的旅游基金;4.三节福利:每年“端午”“中秋”“元旦”“春节”,公司将会发放节日福利品;5.具有广阔的发展空间及晋升平台。

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招聘专员 湖南佳源文化传媒有限公司 长沙-芙蓉区 3-4.5千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司各部门招聘需求与计划,执行招聘工作,完成候选人的搜寻、筛选、面试、录用、入职等工作;2、管理并开发招聘渠道,优化招聘流程,提高招聘效率;3、建立并维护人才储备库,协助建立人才选拔方案和人才储备机制;4、统计招聘数据并提供分析报告,协助完善人才招聘制度,优化人力资源管理体系;5、配合人力资源其他模块工作,完成领导交办的工作。任职要求:1、大专及以上学历,1年以上招聘工作经验,熟悉招聘渠道;2、熟悉各类招聘渠道,善于整合资源;3、具有良好的执行力、抗压能力、组织协调能力、沟通表达能力、团队合作精神和高职业素养。

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招聘主管(双休+五险) 湖南甘长顺餐饮连锁管理有限公司 长沙-开福区 4-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。4、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道。5、对初试、复试考官进行面试培训。6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。7、对公司现有空缺岗位的需求进行各种渠道的人员招聘工作。 任职要求:1、大专及以上学历,人力资源、行政管理相关专业,有大型连锁餐饮行业工作经验优先考虑;2、两年及以上餐饮行业招聘岗位工作经验,熟悉餐饮行业招聘流程;3、拥有餐饮行业相关岗位人脉资源者优先考虑;;4、工作态度积极乐观,具有良好的敬业精神,解决问题的能力;5、具有一定的执行能力、组织协调能力、团队管理能力、人际交往能力。5、具有一定的统筹规划能力、组织协调能力、团队管理能力、人际交往能力。

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HRBP 长沙市智为信息技术有限公司 长沙-岳麓区 6-8千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、深入贴近部门的业务进展及人力现状,帮助管理者有效管理团队; 2、有效推动公司各项人力资源资源项目、政策及流程在部门的推进和执行落地; 3、负责部门人员招聘与配置计划、人才培养计划、员工激励与保留计划等人事工作; 4、与部门通力配合,能有效运用各种招聘渠道,完成全年人力规划及招聘实施; 5、开展员工访谈,收集员工反馈,以持续改进公司内部的人力资源服务和流程; 6、文化氛围的打造,创造积极正向的工作氛围。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理专业为佳;2、从事人力资源工作3年以上,有招聘工作经验为佳,有HRBP工作经验为佳; 3、了解人力资源六大模块,熟悉劳动法及相关法律、法规; 4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力; 5、积极正向的文化价值观,自我驱动力强,抗压性佳。 .

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农贸市场管理员 强龙资产有限责任公司 长沙-岳麓区 4-8千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、有管理农贸市场经验的管理员优先2、善于沟通3、有应变能力,及时处理问题

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招聘主管 长沙链家 长沙 5-8千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、招聘需求:负责公司各事业部、各中心的招聘工作,完成招聘需求收集、目标分解、执行贯彻,达成招聘目标; 2、招聘制度:负责公司招聘制度维护、更新、优化,推动公司招聘管理制度的有效实施; 3、招聘渠道:进行招聘渠道的开拓、维护、评估(内外部推荐、网络招聘,现场招聘,校园招聘、校企合作等),把控招聘成本,针对性的建立招聘宣传机制; 4、招聘体系:搭建数据化标准化的招聘体系,不断进行分析、改进、提升,促进人才库有效建立; 5、招聘团队:团队成员的培训及日常管理; 6、集团对接:落实、对接集团招聘工作。 任职要求:统招本科学历 三年招聘工作经验,211.985院校优先考虑;联系人:杨芝18570321842面试地点:芙蓉广场中天写字楼9楼9046

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人事经理(招聘方向) 广西奥斯汀娱乐有限公司 长沙-开福区 4.5-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助总公司人力资源经理完成组织架构和职位体系梳理;2、根据公司业务发展需要和人力资源规划,制定招聘计划;3、优化改进招聘管理体系与流程,开发招聘工具;4、审核人力招聘需求,有效管控编制;5、开发设计招聘面试课程,完善甄选流程;6、带领团队完成日常招聘任务,包括发布招聘广告、简历筛选、面试甄选等,统筹线上、线下招募计划,按标准招募符合用工要求的员工。7、优化招聘数据报表管理体系,定期提供行业资讯报告,为公司人才获取策略提供参考;8、统筹管理公司招聘渠道,包括网站、内部推荐、校园招聘和猎头等,规划规范线上招聘管理内容,持续优化开发招聘渠道;9、与各门店店长及用人部门保持沟通,做好人力规划,配合门店开展工作;10、完成总部人力资源部经理下达的其他任务。二、任职要求:1、男女不限,形象良好,28-33岁,全日制大专或以上学历,工商行政管理、人力资源管理或其他相关专业;2、三年以上人力资源岗位工作管理经验,至少两年招聘经验,有招聘项目成功案例;3、精通招聘实操与管理,熟悉人力资源其它模块。有良好的文字功底;4、出色的沟通影响力、善于学习、团队合作意思强、责任心强;5、良好的项目管理及规划能力。能适应短期出差。

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母婴行业人力资源经理 湖南宜贝生物科技有限公司 长沙-岳麓区 0.8-1万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

羊羊100品牌发展12年,二胎政策放开,销量快速增长,不断壮大的公司,需要更多优秀人才的加入。如果您是优秀的人事经理,欢迎您的加入,这个有潜力的平台能让您实现自我价值的同时获得高薪回报。我们需要这样的人,为避免浪费彼此的时间,与以下要求不匹配者勿投!1、识人能力强,对人有准确的判断力;2、善于人才招聘,招聘各岗位拔尖人才、能解决问题的人才;3、善于优化招聘网站及描述,能使应聘者更快捷找到我公司发布职位;4、善于数据分析,通过分析发现问题、提出可行解决方案;5、绩效考核优化,提出可行解决方案;6、具有内向思维、数字思维、正向思维的人;7、不能接受一周休息1.5天的勿投。我们的高薪机制:1、基础部分:固定工资+绩效奖金+销量奖+补贴=8000至10000元/月高薪机制:超额招聘奖励+高端人才招聘奖励+年终奖+创新奖+合理化建议奖2、高薪不等于固定工资,固定工资是养懒人的,我们愿意为创造价值的人支付高薪;我们的福利:1、转正后五险一金;2、生日福利、中秋节、端午节、三八节、春节礼物、员工体检;3、团建活动:海鲜大餐、KTV、羽毛球、爬山、趣味运动会;4、每周一、三、五下午茶:水果、寿司、绝味上班时间:1、月休6天(单双休);2、夏季:8:30-12:00,13:30-17:30,冬季:8:45-12:00,13:00-17:00办公地址:2019年正式办公地址:长沙市高新区芯城科技园二期15栋(暂未交房)2018年临时办公地址:长沙市岳麓区金麓国际商务广场岗位职责:1、统筹:负责统筹公司的人力资源管理工作,建立并完善人力管理体系,规划人力资源管理模式:包含招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工职业规划等体系的全面建设,保障人力资源管理符合企业战略与运营发展;2、招聘:招聘工作占60%:根据公司年度销量目标制定年度招聘计划,分解到月,完成月度招聘任务。网络招聘+校园招聘相结合,不断优化招聘网站后台及描述,使应聘者更快找到我司职位发布,提升招聘创新力、吸引力。多渠道招聘,让招聘方式多元化,从而招聘到更多优秀的、能解决问题的人;3、培训:人才培训体系建立,新人培训、各部门储备人才培训、省区经理及培养对象培训、高管培训,寻找优秀外训机构、老师,内部培养内训师。4、体系:建立人才梯队体系,任职资格体系、企业文化体系打造;5、月度分析:人事各项数据分析,通过数据总结发现问题,提出可行解决方案;6、预算:根据年度网络招聘、校园招聘、新人培训、拓展训练等制作年度预算,并按预算开支;任职要求:1、人力资源、行政管理或相关专业全日制本科以上学历;2、3年以上人力资源经理岗位工作经验,非常强的招聘能力和丰富的人才资源库;3、具有现代企业人力资源管理理念,绩效考核、薪酬体系建立、福利与人事制度的管理能力,人力资源开发与培训的能力;4、好学上进,正能量,对自身要求高,具有极强沟通协调能力、解决问题能力和执行力,抗压能力强;5、具有亲和力,有举办大型活动的经验,注重企业文化建设,有组建团队的经验;6、主动与管理层、一线销售人员进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;招聘热线:18900775700(李经理)公司官网:www.swizer.com.cn微信公众号:羊羊100羊奶粉

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招聘主管 广州市时代物业管理有限公司长沙分公司 长沙-岳麓区 6-8千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、根据招聘计划,负责开展公司招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;2、对公司外部招聘系统进行维护并跟进;3、维护公司招聘系统;4、负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等;5、完成领导安排的其他工作。任职资格1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历,具备2-3年招聘工作经验,有批量人员招聘经验者优先;2、熟悉校园招聘流程及渠道,擅长校园招聘、社会招聘者优先;3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法;4、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,能吃苦耐劳。

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招聘主管(5000底薪+五险一金+双休) 北京宜选科技股份公司 长沙 4.5-6千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、薪酬福利1、薪资结构:底薪5000-6000元/月(根据工作经验综合来定)+年底双薪。2、福利待遇:中餐补贴330元/月+五险一金+其他员工福利;3、工作时间:每周五天工作制,周六日双休,法定节假日休息;4、员工活动:员工生日party、拓展训练、趣味运动会、年会等更多活动丰富员工业余生活,促进员工关系。5、每天下午茶时间,品味美食带来的欢乐,消除你紧张工作带来的疲劳。二、工作职责1、在人力资源经理的领导下完成公司的招聘工作;不断优化招聘网站的后台及岗位说明描述,使应聘者更快找到我公司职位发布。2、多开通招聘渠道,让招聘方式多元化,从而招聘到更多更优秀的人员。3、完成月度招聘计划任务,主要是负责销售岗位的招聘。4、做好各项人事报表数据的统计工作,经常更新人事数据,做到准确无误。5、做好各地区员工社保与公积金查询与咨询工作,异动人员及时提交增减员信息。6、及时做好员工工伤处理的登记及报备工作,协助代缴公司处理员工工伤问题。7、与业务部及运营部门建立良好的沟通平台,了解其业务流程及考核要求,做好HRBP工作。三、岗位要求1、年龄在23至35岁,大专及以上学历;2、1年以上招聘经验,或2年以上人事工作经验,有过互联网公司的招聘经验优先。3、有较好的沟通表达能力,思维反应快,学习能力强。4、有很好的职业素养,很较好的处理人际关系,擅于协调处理部门之间的问题。5、性格开朗,心态积极阳光,有正能量。四、晋升通道招聘主管—人事经理—人事总监五、工作地点长沙天心区侯家塘

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招培主管 长沙巨浪网络科技有限公司 长沙-岳麓区 5-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘:1、各大院校招生老师的拜访、联系及关系维系;2、组织现场校园宣讲及双选会;3、学生面试实施及跟踪;4、与用人部门沟通岗位需求;5、与培训模块对接学生培训事宜。6、有一定社会人脉和招聘资源者优先。培训:根据公司业务战略和人力资源规划,完善员工培训体系,优化培训流程,目标明确、有针对性的组织培训实施;开展岗位后备人才、内部职称评定、员工职业生涯管理负责公司各专业体系骨干人才培养;负责各级后备干部培养;负责新员工导师带岗工作的跟进及考核;负责后备干部管理相关制度的建立及维护。

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高级招聘专员 武汉高德红外股份有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责】1、根据部门提出的招聘要求,选择最有效的招聘渠道;2、根据部门招聘用人需求,在选择的招聘渠道上发布招聘信息;3、根据职位要求筛选简历、与候选人进行电话沟通,判断是否符合职位要求;4、安排符合条件的候选人进行面试并对面试中间环节进行协调沟通工作;5、监督执行招聘工作,高质量满足公司各部门用人需求;6、完成上级交付的其他任务。【任职资格】1、本科及以上学历,专业不限;2、五年及以上招聘工作经验,有大型制造业或高科技企业招聘工作经验者优先;3、工作积极主动,责任心强,沟通表达能力强,能承受较大工作压力。4、有猎头公司背景经历优先。

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HRBP+6K-8K 达内软件职业培训学校 长沙 6-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1. 负责招聘计划的制定及执行,招聘渠道的管理与维护,开拓新的招聘渠道;2. 负责招聘信息发布,筛选简历,面试邀约,面试安排;3. 协助人事政策和管理制度制定,负责执行和贯彻;4. 负责考勤管理,员工入职、转正、调动、离职等手续办理;5. 员工关系维护,员工活动开展、团建活动策划工作。6.招聘数据汇总、分析、提报,提出改进建议。任职要求:1.大专以上学历,有1-2年销售人员招聘工作经验优先。2.对事物有一定敏感度,能承受一定的工作压力。3.踏实肯干、责任意识强。4.人力资源管理专业,语言沟通表达清晰。该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有1、 保障薪奖: 入职报到享受优质的奖励机制 高底薪+丰厚提成2、 晋升管道畅通(最短晋升周期为4-6个月);3、 签订正式劳动合同,完整合规的社会保险和住房公积金以及餐补;4、 每季度员工聚会+员工生日礼物+节日礼物;5、 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利;晋升机会1、 专业路线:初级HRBP专员 -> 高级HRBP专员 -> HRBP主管 -> HRBP经理;2、 内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先。工作地址长沙市芙蓉中路一段479号建鸿达现代城9楼/27楼,雨花区芙蓉中路二段359号佳天国际新城北栋28楼(贺龙体育馆对面);岳麓区汽车西站西中心T1栋8楼联系人HRBP 刘婷 17680328189

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