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长沙招聘专员/助理
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人事专员(招聘)G长沙市环金网络科技有限公司长沙-岳麓区4.5-6千/月06-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司实际状况和岗位设置的情况,开发并维护招聘渠道,并保持良好的合作关系;2、负责日常招聘工作的实施:如招聘信息的发布与更新、简历筛选、面试邀约、初试、面试评核、offer制作发放及背景调查等;3、协助校园招聘工作及校企合作项目;4、试用期员工的跟进、维护;5、定期更新职位信息并做好内部推荐宣传工作;6、人才库的建立与更新。任职要求:1、大专或以上学历,人力资源管理或相关专业 ;2、2年以上人力资源工作经验,至少1年以上招聘模块工作经验;3、熟知面试技巧,熟知操作1-2个招聘面试工具,能够准确筛选合适人才;4、熟悉各种招聘渠道,有校企合作资源,能够针对不同岗位采用不同的招聘渠道;5、具备出色的觉察能力、分析判断能力、协调沟通能力、说服能力、亲和力。福利待遇:1、五险一金:入职当月即购买社会保险及住房公积金;2、上班时间:9:00-12:00,13:30-18:00( 7.5小时工作制,单双休);3、休息休假:享有法定带薪假期,入职满一年即有5天带薪年假;4、培训发展:分阶段为员工提供晋级培训,实行1对1传帮带辅导,构建专业/管理双通道职业发展体系;5、奖金激励:销售精英奖、爆款奖、全勤奖、优秀团队国外游等等,每月奖金拿不停!6、员工活动:每月都有分享会和生日会,节假日主题活动应有尽有,礼品多多!7、休闲娱乐:五大俱乐部(篮球、足球、羽毛球、乒乓球、户外),工作之余尽情玩乐!8、住 宿:提供公寓式电梯房并且配备空调,洗衣机,热水器,冰箱等家电,让员工享受家的温馨!9、氛 围:平均年龄25岁,沟通零距离,相处无力!

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招聘专员湖南旷真律师事务所长沙-芙蓉区5-8千/月06-14

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位描述:1、负责完成招聘任务,实现人岗匹配;2、定向完成专业岗位的招聘,及时有效完成分配的任务;3、招聘渠道的开发以及维护, 招聘数据的统计分析,协助招聘经理输出招聘项目总结报告;4、有效利用招聘渠道,做好候选人筛选与推荐。任职要求:1、本科学历,人力资源管理专业优先;2、1年左右招聘经验,优秀应届毕业生也可考虑;3、具有良好的规划能力、组织协调能力及与跨部门沟通能力;4、具备良好的团队合作意识,抗压能力强。

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招聘专员4K+社保湖南学子在线教育科技有限公司长沙-开福区4-6千/月06-14

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、执行招聘工作流程,从应聘者邀约,面试接待,初面,复试安排,入职通知;2、协助部门负责人做好相关行政,招聘,接待工作;3、能按照部门负责人要求完成相关工作;4、性格开朗,做事认真细致者优先考虑。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历优先;2、一年以上人力资源工作经验优先;3、熟练使用相关办公软件。

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人事行政专员长沙市魔力一生品牌管理有限公司长沙-岳麓区4-5.5千/月06-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

薪酬部分:1. 负责公司工资、激励、奖金的核算与发放;2. 负责公司社保公积金缴纳、提取等相关工作。2. 参与公司人力成本预算、预算使用率、变动分析、人力成本投入产出比等周期性分析。3. 协助开展市场薪酬数据调研,定期分析证券行业的薪酬水平、人效等相关数据,并协助编制分析报告;4. 参与薪酬策略项目如年度调薪、年度对标、业务部门薪酬策略梳理等;5. 员工入职及续签合同,档案办理及更新存档。绩效部分1. 根据公司绩效管理的要求,组织实施绩效管理;2. 参与设计绩效管理方案,组织各部门考核、绩效面谈及绩效改进计划的实施,提供绩效管理优化建议;3. 协助开展员工职业发展建设,组织进行专业职级评审,协助完善职级体系的系统化管理;4. 对员工绩效和成长资料进行收集、整理、分析,建立绩效信息库,为人员培养和发展提供信息支持;6. 完成领导交办的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历,人力资源或相关专业、相关工作经验者优先;2.拥有1年以上电商企业薪酬、绩效实务独立操作经验优先,有集团化公司薪酬、绩效管理经验者优先;3.熟悉绩效管理相关理论及各种绩效管理工具和方法,熟悉互联网行业者优先;4.具备较强的逻辑思维能力和综合分析能力、执行力,能承受较大工作压力;5.具备良好的语言表达及沟通、协调能力及团队意识;6.熟练使用OFFICE,excel等相关办公软件。

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校招专员-长沙湖南迪诺制药股份有限公司长沙-芙蓉区4.5-6千/月06-14

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:主要负责公司的校招工作,包校招招聘工作计划、具体实施、校招生培训跟踪、校方维护;任职资格:任职要求:1:熟悉办公软件,熟练制作PPT,EXCEL等办公必须应用2:工作履历稳定,愿意跟随公司共同成长3:形象气质佳,情商、同理心佳4:本科及以上学历,具备一年左右的校园招聘工作经历

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人事助理--长沙上海古道商务咨询有限公司长沙4-5千/月06-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、公司内部员工档案的建立与管理;3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;5、负责考勤及工资绩效的核算;6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;岗位要求1、21-30岁、口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力;2、对招聘工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

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招聘主管湖南省道通科技有限公司长沙0.8-1.5万/月06-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、了解和分析招聘需求,制定招聘计划,撰写招聘说明书,选择招聘方式,发布招聘信息;2、分析职位要点,根据职位要求筛选合格简历、预约并安排面试,进行人力资源面试把关及甄选;3、进行背景调查及录用通知书发放,跟进人员到岗;4、负责招聘渠道的拓展及维护。任职资格:1、本科以上学历,5年以上招聘相关经验,1年以上猎头经验优先;2、熟练运用多种招聘渠道,掌握常用的面试技巧,具备出色的沟通能力、洞察力和分析判断能力;3、至少2年以上IT互联网行业招聘经验,精通技术岗位(如c++、算法、测试等)招聘优先;4、热爱招聘工作,对工作认真负责,具敬业精神和事业心,能承受较大的工作压力;5、综合素质和职业素养高,能吃苦耐劳。

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人力资源-资深招募主任长沙肯德基有限公司长沙-天心区10-15万/年06-09

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责;1、定期与各品牌沟通招募需求并制定招募计划2、 按计划执行招募流程,确保符合工作和公司要求的人员准时到岗担任合适的职位;3、 统计分析各品牌、各职位招募状况(招募成功率、招募渠道等);4、 调研所负责区域的人力池状况,开发并维护合适的招募渠道;5、 根据计划,组织、策划、开展校园招聘工作,并与各高校建立良好关系;6、 协助各品牌服务组招募渠道的拓展;具体要求:1. 全职日制本科以上学历 ;2. 5年以上外资或大型企业相关工作经历,熟悉HR招募模块技能;有深度校园招募、校企合作项目经验尤佳;3. 善于沟通,热爱人力资源工作,耐心细致,性格开朗;4. 有较强的逻辑思维能力,数据分析整合能力,熟悉电脑软件操作;5. 有互联网思维,熟悉微信等新媒体、H5制作、数据分析者优先;6. 能适应省内出差。

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一线招聘岗京东商城华中分公司长沙-望城区4-6千/月06-09

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、根据一线岗位的用工需求,制定详细招聘计划并执行招聘。2、关注人力市场变化,开发多种招聘渠道和招聘资源,丰富用工来源;3、筛选简历、邀约面试,运用多种面试技巧对应聘者进行初步面试,出具面试评价意见;4、总结招聘中存在的问题,优化招聘流程和招聘环节中存在的问题,定期完成招聘分析报告;5、建立企业一线人才储备库,并定期与人才库中的人员进行互动;6、线下渠道开发。任职资格:1、本科学历,有一线人员招聘的务实操作经验;优秀者大专学历可考虑;2、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,有较好的洞察力和辨析能力;3、积极主动,有耐心,责任心强,有较强的抗压能力和执行力;4、有劳务公司招聘经验者优先考虑。

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招聘专员三一重工重起事业部长沙0.8-1万/月05-31

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、分析公司人力资源需求,制定招聘计划并组织实施;2、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;4、简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;5、制定招聘预算并控制执行;6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格:1、统招本科以上学历,重本高校,人力资源或工商管理相关专业;2、有2年以上大型制造企业招聘经验,熟悉招聘流程和渠道;3、为人亲和,表达能力优秀,有专业的面试方法。

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人力资源专员华强方特(长沙)旅游发展有限公司长沙-宁乡市3.5-6千/月05-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、参与公司合理定编,并制定人员招聘计划;2、沟通协调用人部门需求,拟定招聘方案,组织实施招聘活动;3、维护、拓展招聘渠道,完成招聘目标;4、分析、评估招聘效果。任职要求:1、35岁以下,人力资源、工商管理相关专业,本科及以上学历,1年以上同岗位工作经验;2、熟悉各个招聘渠道,有校企合作相关经验优先;3、擅长行为面试、半结构化面试,熟练操作office办公软件;4、亲和力强,沟通表达能力良好,责任心强,具备一定的抗压能力。福利待遇:3500-6000元/月+五险一金+提供食宿+高温补贴+带薪年假+每年2次调薪机会+节假日福利+良好的培训与发展空间+畅玩全国方特+家属体验票其他福利:1、 平台大隶属华强集团,国内拥有30+兄弟主题乐园2、 成长快管理与技术双晋升发展通道,集团线上、线下多层次培养,部门内或跨部门轮岗学习锻炼、提供带薪培训3、 待遇好入职即购买五险一金、每年2次调薪机会、提供绩效奖励、享受各项补贴、实行综合工时制、弹性休假、享有带薪年假、婚丧假、产假、病假等4、 福利全免费畅玩全国方特、年度还有亲友体验卡、电影券;园区餐饮员工半价、享受节假日礼物、下午茶,定期健康体验、组织团队活动5、 环境佳园林式景区及五星级办公居住环境、精装公寓免费拎包入住、家私家电齐全、空调、热水器、洗衣机、电视机等一应俱全,还有健身房、娱乐室等你来解锁

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招聘专员湖南三一泵送机械有限公司长沙-长沙县0.8-1万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责公司招聘的全流程工作;2.负责招聘渠道的维护和开发;3.维护公司人才库;任职要求:1.本科以上学历;2.沟通能力强、抗压能力强,能适应高强度工作;3.两年以上招聘工作经验,熟悉熟悉人力资源管理基本知识。;4.有驾照者、会开车优先。

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招聘专员中联重科工程起重机械分公司长沙-长沙县0.8-1万/月06-11

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据各部门的用人需求,开展招聘工作2、协助人力部门部长及主任处理好工作;3、负责员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等日常管理工作;4、 推行公司企业文化,创造积极向上的企业文化氛围,充分开发员工和团队的潜能;5、拟订人事管理制度及相关流程,协助制度的宣导、落实及推进工作。任职要求:1、21-35岁左右,全日制本科及以上学历;2、3年左右人事招聘经验3、有丰富的招聘经验及技巧,熟练运用各种招聘工具和方法;4、工作积极主动,责任心强,勇于应对挑战,有较强的承压能力;5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。

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盒马-人力资源专员(阳光壹佰店)上海盒马网络科技有限公司长沙-岳麓区4-5千/月05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位主要职责:1、办理员工录用,离职,调动手续及促销员进退场手续。2、办理劳动合同的签订续签工作3、负责员工档案管理4、考勤统计和薪酬福利计算5、完成总部人事条线的各类表单7、合理分配部门所需的办公用品和其他耗材。8、完成上级交给的其他任务任职要求:综合素质要求:1、具有敬业精神、团队协作精神,熟悉招聘培训或薪酬绩效模块流程;2、执行力强,具备线下卖场从业经验优先考虑。

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招聘专员中联重科智能技术有限公司长沙6-8千/月05-14

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

  岗位职责:1.根据公司人员需求计划,编制招聘计划及预算;  2.负责招聘文案的撰写、招聘信息的发布、维护、更新,信息沟通;  3.负责简历筛选、面试组织、候选人背景调查、待遇沟通、拟录资料呈报等;  4.招聘渠道的建立、维护与拓宽;  5.招聘费用管理与报销;6.熟悉任职资格体系。    任职要求:  1.全日制统招本科及以上学历,管理类专业;  2.一年及以上招聘、培训相关工作经验;  3.能熟练运用面试技巧及方法,熟知相关的法律法规;4.熟悉招聘模块;  

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人力资源专员长沙世界之窗有限公司长沙5-7千/月06-12

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

应聘者一经录用,入职后即签订《劳动合同》,并可享受以下福利:1、员工试用期1-2个月,入职后将提供培训;2、可提供住宿(24小时冷热水,房间内有空调);3、节假日发放丰厚奖金及物资;4、为表现优秀的员工提供晋升、加薪、评优的机会;5、为员工购买社会保险;每年可享受丰厚年终奖;6、入职满一年可享受带薪年假。岗位职责:1、负责招聘渠道的拓展、维护及招聘信息的发布和更新; 2、根据公司要求,进行简历筛选及人员的约见和选拔工作;3、办理员工入、离职等事宜,建立人事档案及更新员工的个人信息和资料;4、协助组织员工活动、培训等相关工作;5、部门其他日常工作。岗位要求:1、男女不限,30岁以下,形象气质佳;2、本科及以上学历,人力资源管理或汉语言文学相关专业;3、熟练使用各类办公软件,文字功底强、沟通能力好;4、熟悉各种招聘渠道,有2年以上招聘或培训经验者优先考虑; 5、工作认真负责、富有热情,具备较强的创新意识及学习能力。

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招聘专员——长沙广发银行股份有限公司信用卡中心长沙-岳麓区4-8千/月06-11

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、根据公司规章制度制定并完善招聘流程,不断优化招聘流程;2、监督各部门严格执行招聘流程;3、根据公司现有编制及各部门发展需求,协调、统计、控制各职能部门的人员招聘需求;4、根据公司年度,季度,月度人员招聘计划执行招聘;5、招聘渠道的建立、跟踪和完善;6、时刻掌握公司员工的入、转、离情况并及时填补空缺岗位;7、根据各部门人员异动情况调整招聘计划,做好人才储备情况;8、其他人力资源相关工作。任职要求:1、本科及以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、较强的执行能力,沟通协调能力;4、较强的文字功底,能熟练使用办公软件。如有意向,请投递简历至 1505221095@qq.com 请写明:应聘长沙招聘主任岗位我们将与您取得联系,谢谢。

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高级招聘专员双休五险一金齐全安居客长沙分公司长沙-岳麓区6-8千/月06-11

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1、根据招聘目标计划,拓展招聘渠道,通过网络、猎头、外部合作、新媒体运用、校企合作等多种方式实施招聘活动;2、执行发布职位信息、候选人邀约、宣讲、笔试、面试组织、offer洽谈等,及时满足用人部门需求;3、创新招聘渠道与方法,完善甄选流程与标准,持续提升招聘效率与效果;4、收集职能类岗位需求(人力、行政、财务、数据、市场、培训类),发现问题,并提出改善问题方案,前瞻性解决业务部门需求;5、负责招聘KPI监控、数据汇总统筹管理工作;【我们期望你】1、全日制本科及以上学历;2、愿意成就他人,正直诚信;3、有灵性,爱思考,能透过现象看本质;4、有态度,有情怀,坚守本职工作同时,又是个有情有义的人;5、爱学习,敢创新,走出惯性和打破常规;6、善于沟通,勇担当,良好的协调能力,责任心强。

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人事文员湖南新五丰股份有限公司长沙-长沙县2-3千/月06-09

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位描述:1、主要负责人员招聘;2、负责员工关系维护3、负责员工福利维护。(如保险、节日福利)欢迎各专业应届毕业生。工作地址为:长沙县安沙镇毛塘工业园长沙新东方烹饪学院旁

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招聘专员(六险一金+周末双休)瑞庭网络技术(上海)有限公司长沙分公司-安居客长沙-岳麓区6-8千/月06-08

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、深度了解用人部门需求并且对岗位深入沟通;2、通过各种招聘渠道发布职位,定期维护招聘渠道; 3、与候选人沟通岗位及企业情况,邀请候选人参加面试; 4、定期与HRBP以及用人部门沟通,及时调整简历方向,执行数据以及进度反馈; 5、汇总整理项目数据,提交项目总结报告任职要求: 1、统招本科及以上学历;2、3年以上的人力相关工作经验,以招聘经验为主,熟练掌握各种招聘流程方法和技巧,具备知名企业人力资源经验优先;3、沟通表达能力强福利待遇 1、高额无责任底薪+绩效+评优奖励+高温取暖补贴1200/年,并配备笔记本电脑; 2、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训,全方位助你成长; 3、内部良好的晋升通道; 4、入职缴纳六险一金,且享受年度体检,另有58同城特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧; 5、工作时间:周末双休,招聘旺季会有一定的加班安排,所有法定节假日照休,并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期。 

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