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人事主管

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常熟  |  无工作经验  |  招1人  |  10-18发布

五险一金员工旅游绩效奖金补充公积金专业培训年终奖金弹性工作补充医疗保险交通补贴

职位信息

职位描述:
1、全面负责公司的人才招聘及培训。
2、根据现有业务发展需求,协助上级制订公司发展组织计划和组织架构,结合公司发展,确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;了解市场动态,做好薪酬体系的建设,及时调整薪酬标准以符合企业发展的需求。
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
6、负责建立公司人才储备库,做好简历管理;
7、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
8、招聘费用的申请、控制和报销;
9、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材;
10、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。
11、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见;
12、建立公司人力资源KPI考评体系。
任职要求:
1、  学历及专业要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学相关专业;
2、  熟悉人力资源管理各模块的操作流程;
3、  全面了解人力资源管理法规及政策,熟悉薪酬体系与行业现状;
4、  熟悉公司培训和专业培训组织
5、  具备良好的沟通能力和协调能力,分析与解决问题的能力;
6、  善于思考、学习,思路清晰,工作严谨,保密性强。
7、  3年以上工作经验,具上市公司或外企或优秀科创企业工作经验者优先
8、  英语:6级

联系方式

上班地址:董浜镇望贤路68号

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公司信息

江苏绿博生物科技有限公司位于江苏省常熟市,专业从事有机废弃物资源化处理工作。公司发明的应用液体发酵技术处理餐厨垃圾生产工艺可将餐厨废弃物、农贸市场废弃物、尾菜等有机废弃物在常温下经过5-6天处理全部转换成有机液体肥料(微生物菌剂),生产过程机械化自动化程度高、安全、成本低、无三废排放。江苏绿博生物科技已在常熟市建成董浜镇处理站(30吨/天)、梅李镇处理站(10吨/天) 、常福街道处理站(20吨/天),正在建设莫城街道处理站(20吨/天) ,全部建成后将达到日处理80吨的规模,最大日处理能力达110吨。独特的处理技术蕴藏着巨大市场价值,竭诚欢迎有志于环境保护的青年才俊共同保护家园的青山绿水。
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