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猎头寻访员(researcher)万宝盛华企业管理咨询(上海)有限公司常熟5-8千/月08-16

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

1.负责客户委托的招聘项目,与客户沟通需求并进行职位分析,制定有效的人才寻访方案; 2.开展寻访工作;尽可能的去寻找合适的候选人岗位要求1、大专学历及以上,英文可以读写;2、有良好的职业道德和职业操守,积极进取,责任心强;3、具备较强的专业技能、执行力、沟通说服能力、分析能力、应变能力和抗压力;

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现场招聘部主管江苏启赫科技股份有限公司常熟6-8千/月08-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位概要: 完成人才市场现场招聘的服务、管理,做好各类客户的维护及开发,做好各类HR的活动组织,同时利用人才市场的平台,延伸新的业务产品。工作职责:1、完成现场招聘部各日常工作;2、协助人才市场经理制订公司年度经营实施计划;3、负责建立规范的现场招聘管理体系、业务流程及相关管理制度;4、负责编制项目可行性年度财务预算、财务分析及成本费用控制方案;5、全面负责现场招聘新项目的开发;6、参与现场招聘业务流程设计,研究并实施最新的招聘外包服务方案;7、配合人才市场其他业务模块的开发及实施;8、做好现场招聘模块日报、周报、月度经营报告、年度预算及行动计划;9、负责本项目内人才梯队建设、团队建设; 10、完成领导交代的其他重要事项。岗位技能:1、 具有较全面的人力资源管理相关专业知识;2、 熟悉人事管理相关法律法规;3、 参与过大客户的项目开发; 4、 熟悉劳动法律法规及相关人事管理制度;5、 具有一定的行政事业单位的社会资源及企业客户的资源;6、 具有丰富的网络招聘平台现场管理及实施经验; 7、具有良好的口头表达及书面报告能力。任职资格:1、经济管理类专业大专及以上学历,人力资源管理专业优先;2、3年以上人力资源管理或人力资源服务行业经验,具2年以上大客户开发及服务经验;3、较强的客户开发能力、人际交往能力、沟通协调能力、计划与执行能力;4、工作细致严谨、追求卓越、责任心强、具较强团队意识及奉献意识。

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委托招聘部主管江苏启赫科技股份有限公司常熟6-8千/月08-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位概要: 完成人才市场委托招聘的服务、管理,做好各类客户的维护及开发,同时利用人才市场的平台,延伸新的业务产品。工作职责:1、完成委托招聘部各日常工作;2、协助人才市场经理制订公司年度经营实施计划;3、负责建立规范的委托招聘管理体系、业务流程及相关管理制度;4、负责编制项目可行性年度财务预算、财务分析及成本费用控制方案;5、全面负责委托招聘新项目的开发;6、参与委托招聘业务流程设计,研究并实施最新的招聘外包服务方案;7、配合人才市场其他业务模块的开发及实施;8、做好委托招聘模块日报、周报、月度经营报告、年度预算及行动计划;9、负责本项目内人才梯队建设、团队建设; 10、完成领导交代的其他重要事项。岗位技能:1、 具有较全面的人力资源管理相关专业知识;2、 熟悉人事管理相关法律法规;3、 参与过大客户的项目开发; 4、 熟悉劳动法律法规及相关人事管理制度;5、 具有一定的行政事业单位的社会资源及企业客户的资源;6、 具有丰富的网络招聘平台现场管理及实施经验; 7、具有良好的口头表达及书面报告能力。任职资格:1、经济管理类专业大专及以上学历,人力资源管理专业优先;2、3年以上人力资源管理或人力资源服务行业经验,具2年以上大客户开发及服务经验,有相关网络招聘及呼叫中心平台团队组建及管理经验者优先录用;3、较强的客户开发能力、人际交往能力、沟通协调能力、计划与执行能力;4、工作细致严谨、追求卓越、责任心强、具较强团队意识及奉献意识。

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