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常熟 卖场经理/店长
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职业店长 苏州铸诚服饰有限公司 常熟 5-10万/年 08-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 负责新开店筹备、带教工作,确保新店正常营运2、 推动公司标准化运营及管理模式在门店中落实3、 门店员工招聘和培养,带教期间为店铺输出合格的店长、导购4、 对所负责门店的人、物、财负责,促进门店业绩达成及良性运营5、 负责店铺整改工作,对整改店进行业绩跟踪及规范化营运的持续辅导、优化任职要求:1、大专以上学历,30岁以下;2、1年以上鞋服行业工作经验优先;熟悉终端运作、有一定零售管理、实地培训、店铺带教、促销等经验者优先 3、协调、沟通能力强,团队建设力好; 4、能够熟练操作office办公软件; 5、抗压能力强,能适应出差或外派(主要为苏州、无锡、常州、南通四个区域)。

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唯品会线下实体店店长(常熟万达) 唯品会(中国)有限公司 常熟 6-7千/月 08-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

①管理店铺员工,协助办理员工入离职手续,对员工进行培训,负责分配日常工作任务,激发店员工作热情;②管理店铺运营,商品陈列管理、库存管理、处理店铺突发事件,管理店铺财务凭据及完成日常报告;③实施并汇报店铺销售计划,熟悉商品知识及销售技巧,维护与顾客的良好关系,达成店铺销售目标,树立公司及品牌的良好形象

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店长/店经理 江苏中和贸易有限公司 常熟 0.6-1万/月 08-21

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责带领团队最大化实现店铺销售与经营目标; 2、负责店铺日常营运,积极反馈店铺运作情况,及时上交区域及公司要求的各项资料; 3、负责店铺团队建设与管理,与店员做好心态沟通,增强团队凝聚力; 4、负责店铺团队的培训与考核管理,包括入职培训、技能和素养提升培训及转正、晋级考核等,培养和建立人才梯队;5、负责店铺货品管理,及时分析、补充、调配货品,使店铺货品结构合理化;6、负责根据陈列标准、促销方案、销售需要,及时调整店铺陈列并做日常维护;7、负责搜集反馈竞品销售与动态信息,及时向区域及公司提出针对性活动方案建议;8、负责店铺现场管理,监控员工工作纪律、形象规范、排班考勤及各项制度的执行情况;9、负责维护店铺品牌与服务形象、人财物安全、环境卫生及外部关系处理,维护店铺内固定资产,本着经营意识,有效节约费用支出;10、负责建立与维护VIP顾客群,做好会员管理与营销。11、完成上级主管安排的其他工作任务。任职要求:1、中职(高中、中专、中技)及以上学历,年龄38岁以下;2、身体健康,性格开朗,善于沟通与表达,组织协调能力强,抗压能力强;3、掌握市场营销、店面管理技能、财务知识、服装产品知识等;4、善于带领团队,敢于挑战;办公软件运用熟练;5、服装行业3年以上工作经验,有品牌店长1年以上经验者优先考虑。中和零售精英职业发展路径:储备店长——店长——大店长(店经理)——区域经理(品牌营运主管)福利待遇:综合月薪6-10K+保险+年终奖+节日福利+带薪培训+免费带薪旅游工作时间:做一休一、做二休一、分班制,工作生活两不误,劳逸结合工作地址:多家门店就近分配,希望升职加薪您要服从工作安排,哪里有发展去哪里!

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大玩家招聘储备经理 上海堡壹文化发展有限公司 常熟 4.5-6千/月 08-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1.机台保障管理,确保机台正常运转;组织跟进机台的维修、返厂工作,并做好工作记录; 2.店面运营管理,把握机台的特性和卖点,合理安排场内机台布局,根据各机台的营收进行适当调整; 3.合理调配机台和人力,及时处理、上报店内的各类突发事件;4.定期组织对店面人员的技术、机台的培训与指导,进行人才梯队的建设;5.针对店面人员调动,奖惩,晋升、评星等工作予以建议;6.积极配合店内盘点工作,监督每日代币、彩票的领、退情况;7.保证机台的安全运行,保证场内机台设备的安全和消防安全。任职资格1.全日制专科以上学历,管理、市场营销、金融等专业优先考虑;2.23周岁以上;1年以上商超、餐饮、快消行业运营管理经验;3.较强的服务意识、执行力及沟通能力;4.有敏锐的市场洞察力。

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店员/营业员 江苏百成汇服饰有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 08-21

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、高中以上学历;2、有相关工作经验者优先;3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳。备注:工作地点江苏省

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储备干部 苏州欧尚超市有限公司常熟黄河店 常熟 4-5千/月 08-21

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

商业部门见习经理工作职责:领导一个5-30人的工作团队,从销售、财务、库存、人力资源等诸多方面全面负责所辖部门,您就好比是一家小型商店的“老板”,以欧尚整体经营方针为前提,并在欧尚大家庭的协助下,不断提高营业额、毛利等商业数据及团队建设。 岗位要求:1、 大专以上学历,专业不限2、 商业意识及服务意识强3、 抗压性强,积极乐观,热情务实4、团队协作能力强,乐于沟通和分享5、有一定的领导力潜质

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店经理/执业药师(常熟) 江苏省润天生化医药有限公司 常熟 4.5-6千/月 08-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并合理达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、做好各项GSP记录。4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;5、做好所负责区域的卫生清洁工作;6、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、大专以上学历,药学专业,经营药师/执业药师优先;2、有相关工作经验者优先;3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;4、身体健康。药店地址:常熟市书院街1号(常熟市第一人民医院附近)我司特色:依托强大自有批发资源,集院办药房+DTP+网络接诊点特色,领先药店行业,期待有志者加入!待遇优厚:固定月薪保障+激励奖金+高额福利

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销售部门主管 锦江麦德龙现购自运有限公司(东区) 常熟 4.5-6千/月 08-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1、有效管理部门,负责订货、商品陈列、人员管理等,完成销售和利润指标2、主动销售,为顾客提供建议及推荐商品3、与上司分析及阐明目标并追踪结果4、解决顾客的疑问及问题,提升顾客满意度5、提供高质量的服务6、关注市场趋势及最新产品信息7、本部门的产品管理:订货,库存,损耗,报损,毛利等等8、HACCP认证本部门准备及日常的检查情况9、依据MBWA日常检查本部门产品货架寿命,感官,标重,标签,送货产品各项质量要求,现场卫生情况等10、促销活动的管理、计划与执行11、确保部门产品的标识及摆设与公司的陈列原则相吻合12、直接面向目标客户和商品管理部开展工作,从而达成销售利润的增长13、重点客户发展工作,协助现场营运部开展特殊的销售活动14、员工管理,保证部门的员工和促销员都具备服务专业客户及销售意识15、上级交办的其他事项。福利:五险一金,带薪年假,节日福利,在职奖金,工作餐,带薪病假,专业培训,工会活动联系电话:18913640806

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迪卡侬零售运动部门经理--常熟 迪卡侬体育用品公司(Decathlon) 常熟 6-8千/月 08-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:迪卡侬商场—零售运动部门经理迪卡侬秋季人才招聘季暨2020校园招聘于9月2日正式启动,微信关注“迪卡侬招聘”微信公众号,观看空中宣讲会,获取最新招聘活动信息! 这不是一份朝九晚五的工作,如果你想主导自己的个人发展,为有意义的项目而奋斗,在工作中自主决定并创造价值,那么你将会在迪卡侬找到属于你的运动场!在迪卡侬,超过9万名员工在全产业链的岗位上努力工作,?致力于为全球51个国家,1500多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务,我们尽全力,可持续地让大众共享运动欢益!?工作职责致力于带领团队共同打造友好、便捷的购物体验,提升顾客满意度和产品销售额,进而实现长期可持续盈利。-团队:招聘团队成员,通过培训、工作指导与反馈、绩效评估发展我的团队;-顾客:带领并激励团队努力优化顾客的购物体验,从而打造令顾客满意的服务,提升商场销售额并实现盈利;-陈列:根据商业策略及销售情况,创建、调整并维护具有吸引力的全渠道货架陈列,使用库存管理工具确保良好的库存周转,以提供快速自主的购物体验;-商业:深入了解迪卡侬运动产品特性、本地运动市场、市场竞争情况和本地顾客与运动用户。通过分析商业数据制定商业目标与商业策略,落地具体商业活动,开拓全渠道零售环境;-运营:维护商场的日常运营,保证人员、货物与现金的安全; 任职资格:岗位要求-至少有一项热爱并且定期从事的运动;-热爱零售行业,具有商业思维和分析能力;-以用户为核心,热衷于为顾客提供服务;-良好的领导力,带领并激励团队,促进团队发展;-良好表达沟通能力,富有团队精神;-积极主动,工作细致,具有责任感及企业家精神;工作时间:40小时/每周,早晚轮班制(结合个人意愿与门店具体营业情况进行排班)薪酬福利-基本薪资+月度奖金+年度利润分享-五险一金,享受年度体检,公司加保员工本人及配偶与子女的商业医疗保险-共同爱好的运动社群,丰富多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣-每年12-20天的带薪年假-可申请加入迪卡侬全球持股计划,成为公司股东-全面系统化的零售技能培训、管理能力培训以及个人成长培训-多元化职业发展路径成长发展-量身定制的全方位长期培训发展体系与陪伴,助力发展成为专家型人才-伴随公司稳健发展和100%内部晋升带来的广阔晋升空间,实现管理型人才发展路径-面向全球的全产业链多元化工作机会,以及鼓励员工一岗多能的模式,打造复合型人才【品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门等】招聘流程简历投递->电话面试->面试->发放offer (在求职过程中有任何疑问,请反馈至“迪卡侬招聘”官方微信平台) 欢迎登陆“迪卡侬招聘”官网http://recruitment.decathlon.com.cn, 通过官方渠道投递;同时关注“迪卡侬招聘”微信公众号,及时获取招聘进度及最新招聘信息。备注:在工作职责实质内容不变的情况下,迪卡侬有权对职务名称进行形式上的调整。

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运营经理-CGV影城(常熟) CJ CGV国际影城中国总部 常熟 6-8千/月 08-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责影城的营运工作,组织拟订运营管理的各种规定、制度;2、与总经理和店长一起协调年度票房计划及成本费用、利润指标等,并在本部门监督有效实施,确保全面完成;3、与市场部协调推广宣传计划,并组织实施;任职要求:1、26岁以上,大专及以上学历;2、三年及以上相关行业工作经验;3、在服务业有相关营运管理经验,具有现代化影城营运管理工作相关经验者优先;4、有亲和力,有责任感,有较强的计划、组织、领导、协调及谈判能力,能承受较大的工作压力;

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常熟星光珠宝店长 姑苏区周睿珠宝商行 常熟 5-8千/月 08-21

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

店长岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、25-35岁。3年以上饰品,珠宝类销售经验管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;福利待遇:五险,做六休一。底薪+提成+餐补+国假三薪,综合月收入4000-8000。

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店长 美特斯邦威苏州分公司 常熟 4.5-6千/月 08-21

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;2、执行公司下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格1、中专及以上学历,专业不限;2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。联系电话: 吕小姐:0512-69392608地址:苏州市姑苏区吴商会馆601邮箱:lvjiafeng@metersbonwe.com

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童装店 店长 江苏康亿健商贸有限公司 常熟 0.8-1万/月 08-21

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、对门店人员请假天数特殊情况,请假原因记录及请假后的工作安排负责2、负责每天检查门店清洁、样品、陈列工作。3、负责与各部门人员的沟通及配合工作4、负责对公司下发的新指示文件或管理制度宣导工作5、负责对整理出定期需要处理商品明细6、负责对断货商品提醒采购补货工作7、带动导购人员的积极性,充满活力8、所有人员的培训工作9、组织内部会议招聘要求:1、中专及以上学历,专业不限;2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、较强的责任心 福利:能力较好者8-10万年薪 。 试用期2个月 4500元,转正后6000元上班时间早上6:30到下午5:00,公司提供早餐、中餐

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西西弗书店-咖啡店长(常熟) 苏州西西弗文化传播有限公司 常熟 3.2-5千/月 08-21

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责根据区域下达的年度经营任务,合理分解、实施、完成各月度门店经营目标;2、负责执行并完成公司营促销活动,协助完成公司文化活动。3、执行公司各项运营标准,严格监督员工执行收银、出品、巡场、设备维护等标准;4、合理管控地采物料成本支出,根据公司排班规范进行排班,保障成本有效使用;5、负责营造公平、稳定、积极的团队氛围,不断强化团队业务技能,为公司输送优秀人力。任职要求1、高中及以上学历,专业不限,有餐饮服务工作经验者优先;2、热爱零售及咖啡餐饮行业,具备良好的服务意识及营销意识;3、耐心仔细,责任感强烈,沟通表达能力良好。薪资结构基本工资+月度销售奖+项目奖+年终奖工作地址:常熟万达广场店  江苏省常熟市珠海路8号万达广场2楼西西弗书店  常熟印象城店 江苏省常熟市海虞南路88号印象城3楼西西弗书店       

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悦诗风吟美容顾问/店长-常熟 门店 常熟 5-7千/月 08-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

职位名称:美容顾问(BA)服务品牌:悦诗风吟(韩国本土品牌)工作职责:1.品牌推荐和形象大使:向顾客传达我们品牌的产品/服务/品牌故事/护肤知识等。2.顾客服务和销售:为顾客提供专业的服务,维护顾客关系,各类促销支持及售后服务,达成销售目标。3.POS及CRM系统的维护及使用,店内环境/陈列/形象的更新、维护和保养以及货品的管理及其他日常事务。岗位要求:1.20-30岁,高中以上学历;2.肤质好,容貌端正,气质清新,身高1.58米以上;3.性格开朗热情,有亲和力,具备良好的沟通技巧和清晰的表达能力以及较强的责任心;4.热爱化妆品行业,顾客导向,能够与其他团队成员良好合作,能适应压力;5.有化妆品经验者优先考虑,投简历请附上照片。关于悦诗风吟品牌:悦诗风吟,一段来自纯净海岛的美丽传说悦诗风吟是选取来自纯净岛屿—济州岛的精萃原料,将健康之美赋予每位消费者。同时为保护大自然,倡导快乐、环保、绿色生活的自然主义品牌,以把大自然的智慧化作健康之美,并引导消费者去拥抱自然视作我们的使命。作为韩国自然主义品牌悦诗风吟,从2000年诞生至今,作为韩国满意度较高的产品,重新回到中国消费者中间,并致力于提供给您更好的产品和服务。我们期待热爱自然及美的您加入我们的团队,将健康之美分享给我们的顾客。

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店经理(常熟) NOME-广州诺米品牌管理有限公司 常熟 0.5-1万/月 08-21

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、管理店铺的日常运营管理工作及销售目标达成; 2、带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务(如库存周转、陈列标准、促销活动等); 3、维护店铺营运标准,确保店铺陈列、环境、卫生符合公司的要求; 4、熟悉店铺开店和闭店的工作流程,按照要求执行店铺的运营流程; 5、店铺的员工管理、带教、激励和员工发展,打造积极、健康的团队氛围,同时做好模范作用; 6、完成上级下发的工作任务,同时做好店铺问题反馈和跟进工作; 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、2年以上的品牌服装店铺店长或零售行业相关店长岗位工作经验; 3、工作业绩突出,性格开朗,较强责任心及团队管理经验; 4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度。   注:可以接受在全国或不同省、市范围的工作调动,可以出差。  

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北京西单旗舰店店经理 波司登羽绒服装有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 08-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

负责旗舰店管理工作,确保旗舰店团队专业化、店铺标准化、运营规范化及业绩100%达成1) 协助旗舰店人员招聘、评估及录用2) 对旗舰店人员进行有计划的培养,使其掌握门店各项规章制度、操作流程、销售技巧、服务流程、陈列知识等各项技能,输出合格团队3) 将旗舰店标准化的管理模式在门店落实和实施。要求:1、大专及以上学历,年龄25-35岁之间,有品牌大店运营经验;2、来自优衣库、GXG、HM、太平鸟、ZARA大店长优先

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常熟永旺小米之家店长 江苏国力通信设备有限公司 常熟 6-8千/月 08-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 深刻认知和认同小米授权店的定位,熟悉整个售后业务的操作流程、服务意识、服务技巧、工作问题处理方法及技巧;2、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;3、配合总部零售运营管理部门完成门店的提升计划;4、做好门店各个部门的分工管理工作;5、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;6、整合公司内部和客户资源,给顾客提供***的购物体验;7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄35岁以下。我们将为你提供: 1.系统专业的金牌销售经理培训,提升你的管理能力,经营能力。 2.专业的培训师为你精心制定的培训方案,经典案列的解剖,全年不少于40小时的培训时间,将给你的职场竞争实力带来全面的提升。 3.职业规划:销售经理-区域助理-区域经理-营销经理-营销总监-副总经理

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外派店长(上海、无锡、昆山、太仓、苏州) 苏州优构思商贸有限公司 常熟 0.8-1万/月 08-21

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

大专以上学历;具有3年以上品牌服装/服饰专卖店或大卖场销售及店铺管理经验;热爱零售服装业,能有效激励团队士气;具备店务实操能力以及进销存管理、培训、陈列、销售能力; 性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;1、 全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、 执行总部下达的各项任务;3、 做好门店各个部门的分工管理工作;4、 监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、 监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、 掌握门店各种设备的维护保养知识;7、 监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、 负责对员工的培训教育。任职资格1、 3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;2、 精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;3、 较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;4、 年龄35岁以下,有一定抗压能力、喜欢挑战;5、有经验者优先,没有经验肯学习的也可以。

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常熟万达品牌女装店长 上海晨嘉服饰有限公司 常熟 0.5-1万/月 08-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、全面负责门店经营与管理的各项日常事务,宣传与执行公司、本店的各项相关政策;2、完成并优化本店经营目标,引导并促成门店人员达成各项经营目标;3、掌握、分析本门店的销售动态,收集与分析竞争对手销售动态;4、协助总部所订的促销活动,并针对本门店的情况及需要,提出本门店促销方案;5、门店人员的在职训练、带教;管理储备人才的培养和发掘;员工的评估考核及考勤、仪容、服务等管理。6、领导安排其他工作。职位要求:1、大专以上学历,营销类、管理类相关专业;2、5年以上店铺销售管理工作经验,熟练操作办公软件;3、具有良好的沟通能力、团队管理能力强;4、形象良好,诚实开朗,有高度的工作责任心;

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