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常熟培训经理/主管
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零售-培训经理波司登羽绒服装有限公司异地招聘0.8-1.1万/月08-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

零售培训经理岗位职责: 1. 制定培训需求调研、审批、监控评估等工作流; 2. 制定职责内年/季/月培训方案与预算; 3. 围绕公司内部经营管理需求,创新培训模式; 4. 根据培训计划与培训需求开发各类培训课件; 5. 编制、修订、完善员工培训手册,协助完善培训体系。 任职资格: 1. 从事零售培训工作3年以上,有丰富的培训授课经验,能够独立组织培训并且有独立组织大型培训的成功经验; 2. 熟练运用PPT软件,并能制作精美PPT; 3. 优秀的沟通、组织、协调能力; 4、逻辑思维强,能编写培训方案。

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培训主管江苏中和贸易有限公司常熟0.8-1万/月08-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责概述:1.根据公司不同层面业务人员的需求,制订全公司的培训规划;2.组织安排、主讲各类培训课程;3.根据培训要求,开发并完善培训课程体系;4.联系其他培训机构安排专业培训课;5.跟进各项培训的结果。任职资格: 1.大专以上学历,5年以上零售行业销售经验或培训经验者;2.优秀的表达及沟通能力,抗压能力强;3.热爱零售行业,具有良好的服务意识及合作精神。

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培训经理江苏昌晋信息科技有限公司常熟4-6千/月08-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1、 负责新员工入职培训及培训教材的更新;2、 制定公司培训管理制度、培训项目的策划及实施,并持续改善;3、 每月各部门的培训及计划汇总,各部门培训计划的跟进;4、 各培训出勤情况统计与反馈;5、组织实施及跟踪员工参加各类公司相关培训。任职资格:1、 大学专科以上,HR管理、企业管理、行政管理等相关专业2、 思维敏捷,成熟稳重,普通话较标准3、 电脑操作熟练,使用Office办公软件,尤其精通PPT、EXCEL4、 有较强的抗压能力,踏实肯干,责任心强,热爱培训工作

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Training & Development Supervisor达涅利冶金设备(中国)有限公司常熟0.8-1.5万/月08-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1.Reporting system design and integration.     2. Monthly HR Reports updating     3. Training development and analysis, including internal, external and oversea training.    4. Internal Trainer development and management     5. Training Causes development and management     6. Be responsible for Internal and External Auditing.     7. Organization restructure coordination, monthly OC updating.     8. HR Projects Implement, process control, reporting updating.     任职要求:1. Bachelor and above, preferred in Human Resources Management or Business Administration;2. Minimum of 8 years human resources experience in an international company in different HR modules e.g. Training, Staffing, Performance management and so on;     3. Highly developed communication and interpersonal skill;4. Ability to work under pressure and to handle complexity, uncertainty and multi-task;5. High sense of confidentiality and responsibility;6. Service-oriented, team player, attention to details;7. Sound analytical and judgmental ability;8. Know ISO14001 EMS & OHSAS18001system.9. Good command of spoken & written English;10. Good Project Management skills; 11. Good Knowledge of labor or employment law;11. High level of consultancy, presentation and influencing skills. 

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培训经理江苏隆力奇生物科技股份有限公司常熟1-1.5万/月08-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

(1)建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;(2)按照公司年度工作计划,以及内部培训需求,制定年度培训计划,并根据培训计划负责培训实施;(3)内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理;(4)制定公司年度培训经费的预算并对其进行管理和使用;(5)组织策划员工活动,提升组织氛围和凝聚力;(6)建立内部人才培养方案,完善员工职业发展通道。任职要求:(1)本科及以上学历,人力资源、管理等专业优先;(2)5年以上培训经验,3年以上培训管理经验,有独立的课程开发能力;(3)语言表达及策划能力强,具备讲解及授课能力;(4)较强的协调沟通及组织能力;(5)文化认同度高,成就动机强,坚韧性强,学习能力强;

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人事培训主管北京埃顿酒店服务有限公司常熟分公司常熟4.5-6千/月08-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

工作职责1.协助人事经理完成培训相关管理制度、流程体系的建立与完善;结合公司实际情况制定年、月的培训计划并组织推动各期培训计划实施; 2.负责公司员工培训,岗位培训及内、外部培训的具体工作组织与实施; 3.调查和分析培训需求,做好培训记录,跟踪培训效果反馈,并针对各类培训提出改进意见;4.加强与各部门负责人的沟通,根据公司战略规划培训完成培训方案及培训课件。5.协调大区内培训日常工作。岗位要求1.大专及以上学历,38岁以下,男女不限,培训岗位3年以上工作经验; 2.可独立开发培训教程的能力,有丰富的授课经验,能够熟练运用PPT、EXCEL等办公软件; 5.形象气质佳,有激情,良好的文字和语言表达能力和控场能力双休,8小时工作制,***

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人事培训主管北京埃顿酒店服务有限公司常熟4.5-6千/月07-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1.大专及以上学历,35岁以下,培训岗位3年以上工作经验;2.熟悉人力资源管理工作流程、企业管理知识、劳动法规知识、培训制度,熟悉人力资源相关模块3.有内部培训体系和E-Learning培训平台经验4.有组织成立内训讲师团队的工作经验5.熟悉培训课程的开发及设置,具有独立编制培训教程的能力及丰富的授课经验,能够熟练运用PPT、EXCEL等办公软件;6.形象气质佳,富有激情,良好的文字和语言表达能力和控场能力及出色的授课技巧;工作职责1.协助人事经理完成培训相关管理制度、流程体系的建立与完善;结合公司实际情况制定年、月的培训计划并组织推动各期培训计划实施;2.负责公司新员工培训,岗位培训及内、外部培训的具体工作组织与实施;3.调查和分析培训需求,做好培训记录,跟踪培训效果反馈,并针对各类培训提出改进意见;4.加强与各部门负责人的沟通,根据企业战略规划培训需求独立完成培训方案及培训课件设计,确保培训目的明确,培训资料完善。

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HR Supervisor / 人力资源主管常熟法雷奥汽车雨刮系统有限公司异地招聘1-1千/月08-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:- Analyze training needs; plan, coordinate all the training activities in site, including engineer training and operator training.- Participate in Valeo5000, 5Axes and other audits; assure the quality of training meet relevant requirement.- Explore internal and external training resources; coordinate training supplier selection with dept manager. Identify and establish internal trainer teams.- Coordinate newcomer induction program: integration program, production training etc.任职要求:- Bachelor degree or above.- About 5 years HR function experience, recruiting, training and C&B.- Good written and oral English.- Good communication skills.- Manufacturing industry is prefer.

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培训经理波司登羽绒服装有限公司常熟0.8-1万/月08-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1. 制定培训需求调研、审批、监控评估等工作流;2. 制定职责内年/季/月培训方案与预算;3. 围绕公司内部经营管理需求,创新培训模式;4. 根据培训计划与培训需求开发各类培训课件;5. 编制、修订、完善员工培训手册,协助完善培训体系。任职资格:1. 从事零售培训工作3年以上,有丰富的培训授课经验,能够独立组织培训并且有独立组织大型培训的成功经验;2. 熟练运用PPT软件,并能制作精美PPT;3. 优秀的沟通、组织、协调能力;4、逻辑思维强,能编写培训方案。

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