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常熟 培训生
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会计培训生 江苏中和贸易有限公司 常熟 3-4.5千/月 08-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

(一)任职资格:1、会计学、财务管理等专业;2、严谨、沉稳、细心,责任心强;3、勤奋务实,吃苦耐劳;4、有较强的服务意识和团队协作精神。(二)薪资待遇:综合月薪3000—4500元;公司提供住宿;享受公司各种福利待遇。

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管理培训生 苏州福斯特光伏材料有限公司 常熟 3.5-6千/月 08-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、参与公司安排的员工培训及讲师培训;2、结合个人发展意愿及公司安排,在公司生产、采购、销售、技术、设备、质量、安全、仓储、人事、行政等岗位工作,成为公司管理骨干的候选人;3、按照各个岗位职责完成工作任务,并阶段性进行工作学习总结;4、完成领导交给的其他工作。任职资格1、应届优秀毕业生或具备1-3年工作经验的优秀人才;大学专科及以上学历;2、具备高度的工作热情,积极主动,有良好的服务意识,团队协作性强,尽职担责;3、具备优秀的领导力潜质或专业技术,有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等;4、专业不限。

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酒店管培生/前厅方向 南宁维也纳酒店管理有限公司 异地招聘 4-5千/月 08-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述1、基层培养期:预定入住,对客服务,财务管理,客房清洁与管理等; 2、主管锻炼期:制定排班计划与工作计划,关注房态,处理客诉,员工培训与指导等; 3、经理提升期:掌握房态的变动情况,督导下属工作执行,查看系统数据与报表,宾客意见收集与维护等; 4、总经理的高端晋升期:前厅、客房、销售、人事、财务、安保、工程等部门的统筹与协调管理,政府关系与媒体关系的管理与维护等。 “精鹰计划”是维也纳酒店集团“千城万店”战略规划下的人才储备项目之一,意在通过在岗训练、以老带教、培训认证、阶段测评、职务拓展等方式培养起一批可以独当一面的统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店职业经理人,输送至全国门店。 职业通道: 基层培养(4个月)--主管锻炼(10个月)--经理提升(18个月)--店总经理任职要求 1、本科学历,2019届毕业生,往届1年内亦可; 2、专业不限,酒店管理、旅游管理、会展管理等专业优先考虑; 3、热爱酒店行业,认可酒店文化及行业发展; 4、优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力; 5、亲和力佳,客户服务意识佳,有较强的成就动机; 6、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的培养模式。 福利待遇 1、实习薪酬:底薪3000-3400+提成+奖金(底薪按照上班城市及岗位定薪); 2、试用及转正薪资:底薪3200—3600+提成+奖金(底薪按照上班城市及岗位定薪); 3、包三餐(加班有夜宵)和住宿; 4、 每年两次调薪; 5、 五险一金+商业意外险、团建经费、节日礼品、丰厚的年终奖; 6、晋升速度快,2019年见习经理人均晋升时间:半年主管、一年经理。

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电商培训生 江苏工品之芯网络科技有限公司 常熟 3-4.5千/月 08-16

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、学习电商的运营环境、平台规则、营销活动及推广方式,协助相关部门完成具体工作;2、学习电商供应链各环节的具体操作,协助相关部门完成具体工作;3、学习电商平台工业品生产流程及产品知识,协助相关部门完成具体工作。任职资格:1、有志于在互联网行业发展;2、电商平台运营经验优先;3、能顺畅沟通,表达能力强;4、细心,工作有条理,逻辑性较强;5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和强大的承压能力;6、能够相适应短期出差;7、欢迎应届生。

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管理培训生 苏州聚复高分子材料有限公司 常熟 4-8千/月 08-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技术岗位:生产、质量要求:全日制统招本科,专业不限,高分子材料相关专业优先考虑;大学英语6级及以上,掌握第二门外语者有限考虑;良好的沟通能力,抗压能力较强;工作积极主动,愿意从基层做起;对3D打印行业充满热情的优先考虑。轮岗地点:江苏常熟工厂公司可提供住宿

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管理培训生Management Trainee 锦江麦德龙现购自运有限公司(东区) 常熟 4.5-6千/月 08-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

麦德龙公司管理培训生招聘项目 麦德龙公司管理培训生招聘项目专为大学应届毕业生,或者拥有1-2年工作经验的历届大学毕业生开设。通过适当的定位、指导和职业发展,这些人将成为麦德龙明日的管理者,而2011年储备干部项目主要培养方向为商场楼层经理。该项目旨在促进组织更新,为公司发展注入新鲜的人才资源,以满足公司快速扩张的需求。管理培训生项目历时3年。入选者将接受跨部门、全方位的培训和挂职锻炼。所有培训将针对每个人的情况精心设计,并由相关商场和人力资源部监管。管理培训生要求:(1) 学士学位,社会学科(如贸易/金融/法律/经济)和应用工程类(如应用科学/信息/食品技术)等专业优先(2) 良好的在校表现和社会实践纪录。(3) 良好的中英文口头和书面交流能力。(4) 对商业或销售领域的工作有热忱。(5) 成熟稳重,有较强的抗压能力。

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管理培训生(MT) 江苏启赫科技股份有限公司 常熟 3-5千/月 08-14

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位概述:1、按照公司培养计划规定,服从轮岗安排;2、在两至三个岗位进行轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;3、6-10个月轮岗培养期期间,通过每阶段测评,深入发展和提升工作能力;4、轮岗期结束后结合轮岗表现、个人意愿及公司需要,进行最终定岗。5、公司提供完善的培训体系,规范的绩效考核体系,明确的晋升机制,清晰的职业发展通道。任职要求:1、统招全日制大专及以上学历,专业不限,2019年应届毕业;2、逻辑清晰,应变能力佳,有一定的抗压力;3、有较强的语言表达能力与组织协调能力;4、对从事管理岗位工作有强烈的意愿及企图心;5、在校期间担任班干部或学生干部,有社会实习经验优先考虑。

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教学助理/学管秘书 苏州新科文化艺术培训中心 常熟 3-4.9千/月 07-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.积极配合班主任及招生老师安排,负责通知并维护老学员。2.上课前与学员互动,提醒学员上课,课后给学员布置相应的课后作业及联系,督促学员完成。3.配合上课老师,课前物品准备,给上课老师提供方便。4.课后教室卫生的打扫。5.课前组织班会,进行学员活动。

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管理培训生(MT) 江苏启赫科技股份有限公司 常熟 3-5千/月 08-14

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位概述:1、按照公司培养计划规定,服从轮岗安排;2、在两至三个岗位进行轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;3、6-10个月轮岗培养期期间,通过每阶段测评,深入发展和提升工作能力;4、轮岗期结束后结合轮岗表现、个人意愿及公司需要,进行最终定岗。5、公司提供完善的培训体系,规范的绩效考核体系,明确的晋升机制,清晰的职业发展通道。任职要求:1、统招全日制大专及以上学历,专业不限,2019年应届毕业;2、逻辑清晰,应变能力佳,有一定的抗压力;3、有较强的语言表达能力与组织协调能力;4、对从事管理岗位工作有强烈的意愿及企图心;5、在校期间担任班干部或学生干部,有社会实习经验优先考虑。

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