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常熟企业文化/员工关系/工会管理
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HR员工关系专员新世电子(常熟)有限公司常熟4.5-6千/月08-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

工作内容:1.优化员工关系管理体系;建立和谐、愉快、健康的劳动关系2.组织筹备员工季度和年度大会,组织安排员工文娱活动;3.处理员工冲突,解决员工投诉和劳资纠纷;4.各部门异常事件的处理,并及时反馈处理进度及处理结果;5.异常事件总结与分析,并提出改善建议;6.员工工伤事故的现状跟踪;7.完成上级交办的其他工作。工作要求:教育背景:◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。培训经历:◆有接受过劳动关系相关的培训。经 验:◆3年以上员工关系相关工作经验。技能技巧:◆熟悉当地劳动法很法规;◆具备处理劳资纠纷调解的能力;◆要求逻辑能力强,有较强的沟通表达能力;◆熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;◆具备良好的公文写作能力态 度:◆人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;◆较高的敏感度及一定的判断能力;◆性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。

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员工关系专员盐城大丰阿特斯阳光电力科技有限公司常熟4.5-6千/月08-06

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1.  员工活动组织与管理,年度员工活动计划及费用预算,公司活动的组织协调及实施,员工俱乐部建立及推广;2.  员工沟通活动组织与管理,年度员工沟通计划及费用预算,沟通活动的组织协调、实施及跟踪,3.  员工奖惩及异常事件处理,完善奖惩制度并按制度推动日常奖惩工作,及时妥善处理各类员工突发事件,尽量减弱事件影响;4.  工满意度提升管理,按集团计划进行员工满意度调查,对员工建议及时反馈并督促相关部门改善,提升员工满意度5.  完成领导安排的其他任务。 任职要求:1.  本科及以上学历,人力资源、心理学或法律等专业优先;并完善沟通渠道;2.  熟练使用Office、Photoshop等办公软件,熟悉海报制作,有一定的写作宣传能力。3.  熟悉劳动法规,对于员工活动有一定的经验;4.  具有一定的抗压能力和协调能力。

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