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人事行政专员苏州市泽润针纺织有限公司常熟4.5-6千/月08-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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人事行政专员上海隽安标识有限公司常熟6-9千/月08-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、做好员工考勤及休假管理,并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;2、统筹平衡各部门间职能安排及人员配备,随时掌握公司人员信息情况;3、主持公司的员工招募,负责公司员工社会保险、福利、工伤等手续办理;4、对各部门的薪酬项目进行分析,合理调整分配方式,并不断促进部门内管理;5、负责公司与员工之间劳动纠纷的处理;6、负责行政后勤工作的开展,如:安全卫生、餐饮、车辆、设备办公用品采购等;7、其他上级交待的工作。任职资格:1、男女不限,女生需要******,专科,良好的沟通、协调能力;2、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;3、最初半年需要在上海上班,可申请租房补貼,后面跟随工厂一起搬至常熟;

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人事行政专员江苏泰丰文化传播股份有限公司常熟4.5-6千/月08-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1.负责协助人事行政主管完善人事、行政的制度,跟进制度的落实情况;2.协助经理做好后勤保障工作;3.指导各部门进行绩效考核作业,根据绩效考核情况,提出改善意见,完善考核体系;推  进并实施绩效管理工作;4.负责公司车辆管理及司机的管理工作,包括车辆调度、使用、维护保养等;5.领导交代的其他工作。任职资格:1.大学专科以上,人力资源管理、心理学、行政管理相关专业;2.5年以上人力资源和行政相关工作经验;3.了解人力资源管理知识,掌握有关人力资源的各项规章制度;4.具有良好的沟通协调能力,责任心强以及优秀的执行力;5.能熟练使用办公软件WORD、Excel、PPT。

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人事专员北京帮众信息技术有限公司常熟4-4.5千/月08-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位描述1.负责公司社保公积金的缴纳工作;2.负责公司出勤统计工作;3.负责企业薪酬结算工作;4.负责社保年检工作;任职要求1.大专学历以上;2.有1年以上社保相关工作经验;3.沟通交流良好;

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HR Specialist 人事专员华安钢宝利投资有限公司常熟8-9千/月08-21

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

HR operation of HQ (hiring, training, attendance, CNB, payrolls, social security….)Support Changshu HR operationHQ adminTranslationInternal and external Communication Other assignments 岗位要求: Good English ability (can be an interpreter/translator)3 + yrs of HR experience Experience of working in Europe or American companies

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人事专员南京六和普什机械有限公司常熟4.5-6千/月08-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

新建工厂,预计投产时间2019年11月,投产前需要在南京工作。职位描述:1. 根据需求部门提出的招聘计划,开展招聘工作2. 考勤异常情况的处理,严查考勤纪律3. 负责员工薪酬的结算,绩效考核数据的收集和汇总4. 根据教育训练计划,组织开展培训工作5. 劳动合同、社保、公积金的办理6. 企业文化活动的组织7. 上级部门交办的其他工作事项任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先2、相关人事工作经验3年以上,优秀应届生可以考虑,有猎头工作经历的优先考虑3、基础办公软件操作熟练4、愿意不断的接受培训和学习

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人事专员江苏良基集团有限公司常熟3-6千/月08-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案;7、协助相关部门主管做好新员工的安全培训,企业文化宣导,岗位培训。8、员工发生工伤后的处理。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事行政专员常熟新都安电器股份有限公司常熟3-4.5千/月08-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄26-32之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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行政人事主管苏州军源智能科技有限公司常熟6-8千/月08-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、执行总经理和其他上级领导下达的工作指令,负责本部门全面工作,组织、安排、督促本部门员工履行各自岗位职责;2、组织编制公司各部门、各岗位工作职责和公司综合性规章制度;3、熟悉公司经营理念、战略、程序和方法以及各部门的具体工作方式。监督、检查公司各部门、车间对公司主要领导指示贯彻执行情况,协助公司领导抓好重点工作;4、起草公司各个时期综合性工作计划和总结、公司内部通知、通告、通报等公司层级综合性公文;5、协助公司领导制定经营方针、目标;定期组织编制统计报表,并在此基础上进行分析研究,及时正确地反映公司生产经营计划执行情况,为总经理决策提供依据; 6、组织公司例行或紧急会议,作好会议记录、整理会议纪要,督促、检查会议决定执行情况,及时向领导汇报;7、负责与政府及相关业务单位的联络,处理相关事宜,安排重要来宾的接待工作;8、参与公司消防设施之日常维护、防火防盗等安全保卫工作;参与处理公司突发事件;9、负责对员工进行心理沟通和思想教育,及时开导并协助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题;10、每月向公司领导提供本部门主要工作情况;11、完成公司领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历;2、从事人事行政专员2年以上工作经历、人事行政主管管理工作经验1年及以上。,3、具备良好的沟通能力及团队统筹及协作能力。

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招聘专员江苏中和贸易有限公司常熟4-6千/月08-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1. 招聘渠道的拓展与维护,优化招聘流程,提高招聘效率;2. 简历的筛选、挖掘,面试预约及面试过程的组织、实施,整理、记录、跟踪面试结果;3. 跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;4. 安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;5. 日常的招聘数据统计、对比、分析;任职要求:1. 1年以上相关工作经验;2. 熟练使用OFFICE等办公软件;3. 性格开朗活泼,踏实认真负责、工作积极、主动,具有较强的承压能力;4. 富有亲和力和感染力,良好的沟通及协调能力; 5. 有一定的文字撰写能力及良好的学习能力。

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HRBP美菜网常熟4.5-6.5千/月08-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1 负责仓储自由员工与派遣/外包/小时工招聘工作;2 负责仓储第三方供应商引入 考核 淘汰和日常管理;3 负责生产性人员的发薪人员信息 工时数据的核准及劳务薪酬核算工作;4 负责仓储团队的文化建设与员工关怀;5 负责仓储团队的人才培养与业务培训;6 协助政委完成其他临时性和集体性活动;任职要求:1 对人力资源有足够的热爱,有责任心;2 渴望成长对自身有明确的发展规划;3 服从公司安排,学习力强。

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人事助理常熟市七颗星英语培训中心常熟4-6千/月08-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

本科,相关人事行政工作经验3年以上,熟练操作办公软件,熟悉人事行政6大模块及流程,主要负责招聘、培训、绩效考核及日常行政工作,工作时间周一二三五12:30-20:30,周六周日8:00-17:30,周三周四休息,周三休息半天

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人事专员常熟市亿能机械有限公司常熟3-4.5千/月08-21

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作;

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人事专员安博电子科技(常熟)有限公司常熟3-4.5千/月08-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、直接人员招募;2、劳动合同签订&发放;3、直接人员资料整理;4、其他主管交办事项岗位要求:1、人力资源相关专业优先,有2-3年制造业人事经验优先;2、抗压能力强;3、具有较强的沟通、表达能力。

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人事专员江苏阿仕顿服饰有限公司常熟4.5-6千/月08-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司门店人员薪资核算、绩效管理;2、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;3、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;4、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;5、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;6、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;7、协助办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);8、领导交办的其他事情。岗位要求: 1、23~30岁,大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;; 2、从事人力资源相关行业2年以上工作经验,熟悉人力资源六大模块; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力;5、具备良好的团队合作精神; 6、具备良好的抗压力。有相关工作经验者优先考虑

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行政人事专员孩子王儿童用品股份有限公司常熟3-4.5千/月08-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、在公司的要求下,全面负责管控门店行政事务、公共关系等;2、根据公司要求,完成与大物业之间对接联系工作,保障门店运营;3、负责组织店内各项员工活动,或利用各种形式传播企业文化;4、协助店总合理安排员工及促销员的班次,严格考勤管理流程并监督执行;5、协助上级HR或店总完成员工的引进、沟通等基础流程对接工作;6、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、两年以上零售行业工作经验及一年同岗位工作经验;2、熟悉办公软件,熟悉零售门店业务各项操作流程及终端运营知识;3、具有管理组织能力、沟通与协调能力、规划执行能力;4、性格外向、自信、稳重,精力充沛,能承受较大工作压力。工作地点:常熟市珠海路8号万达广场三楼   福利:五险一金,饭补,带薪年假等 工作时间:9:00-16:30

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海邦丰田招聘行政绩效专员常熟市海邦丰田汽车销售服务有限公司常熟4.5-6千/月08-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司实际情况负责制定公司规章制度;2、协助领导制定并完善公司绩效考核制度,不断优化绩效管理流程;3、搜集各部门岗位的绩效考核指标,制作各岗位的绩效考核表;4、协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的绩效考评工作;5、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集,做好绩效考核的过程及跟踪反馈工作;6、汇总、统计、归档绩效考核 数据,建立员工绩效考核档案;7、完成领导交代的其他任务。职位要求:1、人力资源管理、企业管理相关专业本科以上学历;2、2年以上绩效管理工作经验;3、熟悉绩效考核相关法律法规政策,掌握绩效考核的流程与方法;4、工作认真、细致、具有高度的工作责任心;5、具有良好的沟通协调能力和解决问题的应变能力。

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人事行政出纳苏州学成信息技术有限公司常熟3-4.5千/月08-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、负责员工入职、转正、离职等手续的办理。2、负责统计考勤。3、负责人员招聘初步筛选。4、负责人员变动统计与分析。5、负责员工档案管理。6、负责校区日常现金出纳工作。

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人事专员江苏绿博生物科技有限公司常熟6-8千/月08-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职责描述: 1、招聘事务性工作:发放招聘信息、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;2、人力资源基础工作:公司人力资源系统信息维护,员工入离职手续办理,员工社保、公积金等;3、基于公司动态发展的公司组织结构调整与人力资源优化;4、公司内部培训与外部服务支持、外部员工培训组织任职要求:1、 学历及专业要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学相关专业;2、 熟悉人力资源管理各模块的操作流程;3、 熟悉公司培训和专业培训组织4、 亲和力强,具备良好的沟通能力和协调能力,及分析与解决问题的能力;5、 善于思考、学习,思路清晰,工作严谨,保密性强。6、 3年以上工作经验,

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人事专员苏州促动力水业有限公司常熟3-4.5千/月08-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助经理处理一些招聘方面的事宜,要学会灵活变通;2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责各类会务的安排工作;5、协助经理对各项行政事务的安排及执行;6、完成上级交给的其它事务性工作。任职要求:1、大专以上学历;2、有过人力资源助理经验的优先;3、具备一定的行政管理知识;4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;

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