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常熟校长
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储备校长/校监腾大教育连锁常熟20-60万/年08-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面负责校区运营,带领全体员工完成校区月度、季度及年度销售目标;2、带领教学主管、咨询主管、教务主管开展好教学、销售、服务跟踪等工作;3、制定员工短、中、长期在岗培训计划,并监督落实执行;4、树立成本意识,规范使用办公费用,合理支出公司成本;5、依据市场变化,合理开展营销活动,推动销售工作。任职要求:1、热爱教育行业,能够快速适应发展期公司企业文化要求;2、热情开朗,为人谦和,吃苦耐劳,执行力强,能够承受较强的工作压力;3、大学本科及以上学历,3年以上工作经验(至少1年管理经验),丰富的市场营销与管理经验;4、具备良好的沟通技巧、较强的学习能力与团队合作精神;5、具有同行业相关管理经验者,可适当降低学历要求,并优先考虑。联系人:马老师联系电话:17085290859邮箱:m1846299660@163.com公司官网: Http://www.1d1edu.cn

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校区运营校长学思堂教育连锁常熟1.5-2万/月08-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、根据大区分配的年度业绩任务指标,制定分公司年度、季度及月度工作计划2、根据大区下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划3、合理规划团队,做好招聘与日常团队优化工作,提升每个员工的工作能效4、制定员工系统培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设,及时给大区输送管理型人才5、根据分校实际经营情况,适时合理的制定招生方案并实施6、提高分校教学质量、客户满意度,降低退费率7、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面形象,保障校区安全8、积极开展校区间交流合作任职要求:1、遵纪守法,热爱教育行业;2、大专及以上学历,专业不限3、6年及以上工作经验(其中需有:3年以上同行业工作经验,至少1年一线销售经验;2年及以上销售团队管理经验,规模在10人以上,1年以上同行业分校校长工作经验)4、具有通过运营数据分析的运营决策能力5、五官端正,身体健康,思想积极向上,工作富于激情,有大局观念  联系人:罗老师     联系电话:17605117925(微信同步)

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校长常熟市虞山镇贝斯琴行常熟0.8-1万/月08-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

基本技能要求:1、对教育行业有深入的理解,能与学校的办学理念一致;2、有一定的教育行业的管理经验;3、有较强的宏观调控能力;4、有较强的市场开拓能力;5、有较强的沟通协调能力、管理能力;6、善于学习的心态、唯才是用的心态。主要工作职责:a)全面掌控学校的整体发展方向并负责组织实施,向投资人及校董会负责;b)组织制定学校中长期战略规划及年度经营计划,并进行分工、组织实施;c)领导中、高层管理人员对学校重大事务进行决策;d)主持学校日常各项经营管理工作,建立通顺、高效的组织架构;e)制定、更新和执行各项规章制度;f)领导与监督各部门工作。通过目标化管理,制定各部门工作目标(月度、季度、半年度、年度),监督各部门工作,同时指导、支持与促进各部门完成目标,提高各部门工作绩效;g)提名学校高层管理人员的聘用和解职;h)提出学校高层管理人员的报酬、待遇和支付方式;i)定期审阅学校的帐表和其它重要报表,全面监控学校的财务状况、经营状况;j)签署对外上报印发的各种重要报表、文件、资料;k)签署日常行政、业务文件;l)维护学校运营的正常进行,处理校内偶发事件。

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中心校长管培-合伙人上海徐汇区韦博进修学校常熟1.5-3万/月08-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

中心合伙人(运营管理)一、岗位职责:1、负责中心日常运作与管理(教学、销售、市场,客服),对中心业绩目标负责;2、定期开展市场,销售,教学会议,指导各部门工作;3、确保中心内部各部门团结协作,每月开展员工大会,营造良好的企业文化;4、开拓当地市场,扩大品牌影响力;5、执行总部下达的各项活动。二、任职要求:1、具有5年以上工作经验,其中2年以上英语培训或教育行业同岗位工作经验优先;2、具有语言行业资深销售经验,或大型教育培训机构管理职务经验者优先考虑;3、能把握全局,独当一面,具有较强的组织、团队管理和资源整合能力;4、有敏锐的市场洞察力和突出的销售能力;5、具有良好的职业素质,热爱教育事业,有责任心和敬业精神;6、接受前期昆山学习,后期常熟,太仓,张家港等地出差。三、薪资待遇:1、基本工资8k-12k(可面谈)+绩效奖金 . 综合薪资15K-30K;2、一经录用即签订正式劳动合同,享受五险一金待遇;3、每年享受带薪年假、法定节假日等福利;4、完善的入职及在职培训机制,前期在韦博全国业绩第一的昆山中心学习;5、免费的韦博英语课程学习;6、广阔的职业提升空间,公平的晋升机制(中心校长-区域校长-大区总经理);7、合伙人机制,除工资奖金外合伙人年底利润分红(无需入股)。

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分校长(五险一金包住)江苏学腾教育科技有限公司常熟分公司常熟1.5-3万/月08-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

一、岗位职责:1、负责校区日常运营管理工作;2、完成所在校区年度经营目标;3、保障本校区整体运营安全、维护公司及校区的外部声誉;4、负责本校区人员的培训,以达到公司的整体要求;5、扩大本校区在服务区域的市场占有率;6、管理本校区的员工,完成对本校区员工的绩效考核;二、任职要求:1、有过同行业经验者优先考虑;2、在教育培训机构或部门做过招生方面的管理工作者优先;3、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;三、常熟校区地址:1、常熟市华府世家2楼(印象城旁)2、常熟市信一银座2楼(客运北站旁)3、常熟市长江路385号(长江花园公交站旁) 江苏学腾教育目前分布校区城市:苏州、无锡、昆山、张家港、常熟等地,期待您的加入!

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幼教中心主任/校长/店长天才宝贝国际教育桐乡吾悦中心异地招聘1.5-3万/月08-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责领导、培养销售团队,确保团队完成中心的销售任务,做好销售团队的管理和培训,使团队成员快速成长;2、负责校区的日常运营及与总部的配合工作;3、负责处理家长投诉、退费等问题;4、负责校区内部人员的管理,优化中心的人力资源配置,贯彻总部的各项制度,创造良好的工作氛围。福利待遇:1、奖金:全勤奖、年终奖、每月***员工特别奖;2、补贴:通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、工龄补贴;3、五险:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险;4、休假:每周一、周二双休,年假、婚假、产假、姨妈假等;5、其他:每月团建活动,每年公司出游,不限量水果供应,零食柜等;任职要求:1、大专以上学历,教育或英语专业优先;2、三年以上教育行业销售经验,一年以上教育机构管理经验,有高端少儿教育销售经验者优先;3、沟通协调能力优秀,责任心强,有较强的团队意识和集体荣誉感。4、熟练使用 OFFICE 办公软件。

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高级营运助理(教育机构)常熟市育之翼教育科技有限公司异地招聘0.8-1.2万/月08-07

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助总经理进行公司所属培训机构日常运营管理。2、本科及以上学历,2年以上工作经历。3、能正常进行英语交流,形象气质佳。4、能适应短途出差,教育行业经历优先,销售管理经验优先。 3、前期需要协助公司账务管理。4、管理类、财务类、师范优先、有大型教育机构运营管理经验优先。5、薪资结构:底薪+提成+年度分红,综合年薪 20W以上。苏州雨林之翼教育科技有限公司是上海璞慎企业管理咨询有限公司的分公司,上海璞慎企业管理咨询有限公司主要负责各分公司人员管理、教务督导、市场营销等相关工作。

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中心主任-爱贝常熟万达中心爱贝少儿英语常熟万达店常熟1-1.5万/月08-02

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位描述:1)根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;2)指导教务长、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作;3)根据中心招生情况和公司下达任务,做出教师和各岗位人员需求预测及申请;4)制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行;5)树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本;6)依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。任职要求:1)本科及以上学历;2)有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求;3)5年以上工作经验(包括3年管理经验),有丰富的市场营销、销售和管理经验;4)有良好的沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神;5)能够在压力下胜任多项任务,能带领团队完成销售任务;6)对教育行业有强烈的兴趣,背景行业不限。

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初中化学老师常熟博优教育咨询有限公司常熟0.8-1万/月08-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位名称:一对一教学老师任职要求:(本岗位周末工作)1,熟悉江苏小,初,高教材,带课经验2年及以上2,针对学生情况,对其进行个性化的课程讲授3,责任心强,对所带学生积极负责。4,个性化教学、因材施教,在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣和学习方法5、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广;6、热爱教育事业,责任心强。7,稳定性强,能长期任职。

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校长,中心cd,运营总监苏州美艾涂文化咨询有限公司常熟0.8-1.6万/月07-12

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.全面负责中心运营管理,带领中心团队完成销售,服务,教务等运营指标 ;2.制定中心/校区运营战略/目标并执行落地计划;3.中心/校区团队建设及人力资源开发管理;4.了解周边市场动向,协同市场部制定执行相关的市场策略,建立美艾涂品牌优势;5.与总部进行有效沟通并且认真执行相关标准及制度; 6.建立积极向上的团队氛围,并持续优化相关流程,保证校区高效运作;7.参与公司战略规划,协同相关部门完成战略落地工作,完成公司目标;8.其他上级安排的工作。岗位要求:1.大专以上或同等学历;2.五年年以上相关服务行业经验或门店运营经验,有早教培训工作经验优先考虑; 3.三年以上团队管理经验;4.出色的团队管理能力与部门协调能力;5.结果导向,出色的抗压力,执行力,领导力; 6.认同美艾涂教育理念;7.良好的团队沟通能力;8.爱孩子,热爱早教行业。薪资构成:底薪+高额提成

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教学主管/储备干部学思堂教育连锁常熟1-1.5万/月08-20

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面负责学校教学活动的组织和监管2、负责校区教师团队的建设及管理,激发教师团队的工作热情,保证教学服务的高质量3、统筹好教学、教研工作,不断提升教师教学水平,确保整体教学质量4、监督教育教学质量,负责对课程质量的评估及考核工作任职资格:1、本科以上学历,有1-3年以上教学经验,1年以上培训机构教学管理经历2、熟悉教务管理工作流程:课程设计、师资安排、教学实施等3、具有良好的组织管理能力和团队协作能力4、具有较强的沟通、协调能力及良好的服务意识5、具有高度的责任感,有较强的事业心和吃苦耐劳精神福利待遇:1、缴纳五险一金、提供住宿、提供通讯补贴,有年终奖设置2、每个月一次团队活动,每年一次团队旅游奖励3、全年综合收入20万起联系人:罗老师     联系电话:17605117925(微信同步)

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校长 /校长助理常熟博优教育咨询有限公司常熟10-15万/年08-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、学校介绍:常熟博优教育是一所拥有雄厚师资力量的中小学课外辅导连锁培训学校,全部由常熟重点学校骨干教师担纲授课。拥有强大的教学研究顾问团队。博优教育秉承“博学优能,全面发展”的校训以及“个性化教育,造就个性化人才”的教育理念,践行“让学生成才,让家长放心,让社会认可”的服务宗旨,为每个孩子提供最适合的教育!为每个家长提供最放心的选择!我们的目标:打造中国最具责任感的中小学连锁培训机构。二、岗位职责:1、主持校区的日常运营管理工作(招生、教学、培训、活动组织等),合理利用资源,实现校区最大收益; 2、根据年度任务指标,制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略,确保目标顺利完成;3、负责规范并完善校区运营流程,加强监管,确保运营顺畅;4、优化校区的组织分工,加强岗位考核,树立校区特色的良好校风、教风、学风;5、建立健全校区各项管理体系,做好人才梯队的培养及团队建设;6、负责校区的对外接待,处理重大突发事件,提高客户满意度和品牌知名度。 任职资格:1、大专以上学历,5年以上教育、教学管理经验,必须持有教师资格证,至少2年以上教育行业全面运营和管理经验;2、年龄28至45岁,形象气质佳,口才好,思维敏捷,有较敏锐的市场触觉;3、熟悉相关政策法规,了解少儿教育培训特点,对教育培训市场及其运营有清晰的见解,熟悉教育企业运营; 4、热爱教育事业,有亲和力,为人谦和、正直、责任心强;具有较好的统筹、计划、组织、协调沟通能力。 如您有意,加入常熟博优,即可享受: 1、保底薪资+丰厚奖金; 2、签订正式劳动合同,享受五险一金 ; 3、每年享受带薪年假、法定节假日等福利; 4、完善的入职及在职培训机制; 5、免费的博优培训课程 ; 6、广阔的职业提升空间,公平的晋升机制 ; 7、良好的工作环境和团队氛围; 8、丰富的公司员工活动。联系人:张老师

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中心校长(保底薪资8-12K))常熟市育之翼教育科技有限公司常熟0.8-1万/月06-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1,认同公司企业文化,认同金色雨林教育理念,并将企业文化和教育理念宣传贯彻至一线团队;2,带领中心各团队完成公司要求的各项指标;3,参与制定公司各项规章制度,合理服务中心运营;4,作为培训第一责任人,负责人才梯队建设,确保人员成长。任职要求:1,形象气质佳,26-36周岁,重点本科及以上学历,有教育学、心理学或者管理学专业背景为佳;2,有创业者心态和状态,有意愿成为事业合伙人;3,较强的个人销售能力,管理经验丰富,培训能力强;4,2年以上知名教育机构中心校长经验;福利待遇:1,极具竞争力的提成模式,综合年薪15-25万2,每年至少2次带薪外出参加高级管理培训,有机会接触到教育行业***专家;3,半年度指标完成即可获得一次价值8000元的国内旅游奖励,年度指标完成可获得价值15000元境外游。4,优先享受公司的创业支持,包括资金、创业指导和人才支持。

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