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常熟招商/租赁/租售
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租赁主任专员常熟深国投商用置业有限公司常熟6-8千/月11-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

一、根据公司的业务发展计划和安排,积极开展市场调研,积累商家资源,搜索目标客户信息,不断拓展新的商家,不断的优化和升级商家资源。二、负责商户引进、洽谈、签订合同等一系列流程,独立完善所负责品类的产品,性价比不断优化,挖掘最优资源。三、协调公司的运营以及营销活动安排,对所负责的商家进行有效的管理。四、协调、处理商家关系,维护并及时更新商家资料,进行统一管理和安排。五、定期向招商领导汇报工作情况和商家跟踪情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性。六、具备较强的组织协调及沟通交际能力,具有很强的执行力以及拓展精神以及学习能力。职位要求:1、大学专科及以上学历;2、具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施能力,具备优秀的市场分析及谈判沟通能力,能独立进行客户洽谈;3、熟悉招商运营流程,掌握市场营销、法律等方面知识,熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件;4、诚实守信、积极主动、品德良好、富有激情、有事业心、责任感强,具有良好的职业操守;5、具有大餐饮、零售、女装招商经验的优先。

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招商专员(储备干部)苏州开景物业管理有限公司常熟4-6千/月11-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、招商方案、招商工作计划的有效执行;2、组织招商活动,宣传和解释招商政策;3、开展市场调研,积累商户资源,搜索目标客户信息,开拓新的商户;4、与招商相关活动的联系和协调,以及相关合同的起草并执行;5、负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;6、协调、处理商户关系,维护并及时更新商户资料,编制运营报表。任职资格:1、大专以上学历,有销售经验或商场招商经验的优先考虑;2、性格开朗、有较强的责任感和团队合作精神,具有良好的敬业精神和职业道德操守。

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招商专员常熟元晟商业经营管理有限公司常熟3-4.5千/月11-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、年龄:22-40岁;2、相关招商或销售工作经验1年以上,有服装市场招商工作经验优先;3、有较强的沟通能力,并具体一定的谈判经验;4、有相关服装品牌资源者优先。(相关经验丰富者,可适当放宽上述条件)

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招商主管(常熟)江苏蓝城嘉业建设管理有限公司常熟6-8千/月11-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 独立进行现场接待、商务谈判及签约等;2. 开发客户和拓展资源;3. 协助招商经理完成相关项目市场调研工作;4. 独立规划业务工作,招商过程中发现并解决问题;5. 与客户保持良好沟通,维护客户关系。任职要求:1. 25-35岁,3年以上招商经验,语言表达能力强,现场执行效率高;2. 性格开朗,良好的沟通协调能力;3. 有很强的学习能力与抗压能力;4. 敏锐的市场洞察力;5. 有很强的服务意识和团队协作意识。

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招商经理上海律腾资产管理有限公司异地招聘1-1.5万/月11-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.根据项目公司制定的整体工作计划,协助制定招商计划和总体任务的分解方案,完成每月招商任务。2.协助制定各商业项目总体招商策划方案并报上级审议。3.协助组织编制和优化招商租务相关文本文件通用模板并培训。4.负责主力店(次主力店)、国际精品、零售、餐饮、娱乐及儿童、服务配套的招商。5.每周协助召开业务分析会,对本周的工作完成情况进行汇报,及时了解招商工作中出现的不足进行分析并解决。6.团队建设:协助组织项目相互交流,分享招商经验,提高招商团队整体招商能力。任职要求:1、年龄25-35周岁,优先考虑3年以上相关行业招商工作经验;2、优秀的语言表达能力,沟通、协调、团队管理和整合能力;3、工作调理清晰,认真负责,能承受较大的工作压力;4、具有良好的职业素养及良好的品牌资源;5、掌握CAD/Word/Excel/PPT等基础办公软件;6、能够服从分配,适应出差,条件优秀者可谈。

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招商主管苏州永联农旅发展有限公司异地招聘1-1.5万/月11-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.在项目经理的领导下开展工作,全面负责分管区域的招商日常 工作。2.  根据市场发展需要,协助经理制定经营区域规划、调整及招商方案。 3.  负责根据区域运营实际情况制定分管区域的招商工作目标 和工作计划。4.负责对客户资源、市场行情的调查。 5、熟悉掌握并严格执行市场招商政策,参与组织招商活动。  岗位要求:大专以上学历、男女不限、40周岁以内,具有相关商业综合体招商管理工作经验二年。该岗位为永联经济合作社下属保安公司招聘。

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产业招商管理岗上海中建城市发展投资有限公司异地招聘1.5-3万/月11-07

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、岗位职责(1) 结合公司整体战略规划和重点产业方向,拟定产业资源管理与产业导入的政策、策略和计划,并在过程中不断总结调整。(2) 获取重大战略性客户/产业资源信息,与国内外相关产业资源建立战略合作关系,组织招商或产业导入的谈判、签约等落地工作。(3) 探索重点目标产业(如:科技、康养、农业、产业园等)导入模式,甄选及管理产业导入或招商服务外部机构。(4) 建设招商/产业导入渠道,参加国际行业协会组织活动及相关行业论坛、展会等活动,对接城镇化公司相关考察活动。(5) 开发、维护战略性客户/产业资源信息基础数据库,对其基础资料进行收集整理和不断更新。(6) 负责建立产业资源导入或招商代理机构资源库,对合作单位进行评估与遴选。2、任职资格(1) 本科及以上。(2) 经济、管理、营销、房地产经营管理等相关专业。(3) 熟悉产业发展相关的政策、法律法规;熟悉产业导入与招商相关内外部资源对接及合作流程。(4) 5年以上企业工作经验,3年以上类似岗位工作经验。

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招商专员亚恪新材料(江苏)有限公司常熟4.5-6千/月10-31

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

  1、招商方案、招商工作计划的有效执行;  2、组织招商活动,宣传和解释招商政策;  3、开展市场调研,积累商户资源,搜索目标客户信息,开拓新的商户;  4、与招商相关活动的联系和协调,以及相关合同的起草并执行;  5、负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;  6、协调、处理商户关系,维护并及时更新商户资料,编制运营报表。任职要求:  1.具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施能力,具备优秀的市场分析及谈判沟通能力,能独立进行客户洽谈;  2、熟悉招商运营流程,掌握市场营销、法律等方面知识,熟练运用招商技巧和策略、熟练使用各类办公软件;

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