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常熟薪资福利专员/助理
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薪酬绩效专员(双休)南京六和普什机械有限公司常熟4.5-6千/月08-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

常熟工厂正在建设中,预计2019年11月投产,投产前期需要在南京工作薪酬体系的搭建、优化员工福利制度的完善和落实绩效考核体系的建立绩效考评其他人力资源部的工作任职资格:制造行业薪酬、绩效模块相关工作经验三年以上,人力资源专业优先

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人事助理恒可富企业咨询服务(上海)有限公司常熟3-4.5千/月08-19

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

1.协助进行人员资料的收集、整理;2.协助进行人事的组织协调工作;3.每月往来办公室与政府部门的外勤工作;4.协助业务部其他员工完成相应工作;5.人事系统数据录入;6.协助公司内部大型团队活动 。职位要求:(1)专业不限,有志于从事咨询行业相关工作。(2)良好的沟通和人际交往能力,协调,自主,组织能力强。(3)优秀的英语口语和书写能力。(4)熟练运用办公软件。

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日企人事科劳务专员(编号108785) 日语必须上海艾杰飞人力资源有限公司常熟5.6-8.1千/月08-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

■基本信息■工作地点:江苏省常熟市工作时间:08:30 - 17:30工资范围:5625 - 8125语言要求:日语精通 英语不问■职能描述■【工作内容】■ 根据现状进行要员计划制作■ 人员招聘及面试■ 处理劳务纠纷及其它问题的对应■ 协调与对外机构保持良好关系■ 协助建设企业文化,进行宣导和推广■ 上级管理者交办的其它工作【优先条件】■ 五险一金齐全,工会福利,补充医疗保险■职位要求■【必须条件】■ 本科及以上学历■ 25-35岁左右■ 日语商务水平■ 有相关工作经验3年以上■ 熟悉人力资源六大模块,能独立完成2个或以上模块工作■ 有招聘经验、要员管理经验、劳动争议处理经验者优先■ 熟悉国家劳动法,劳动合同法及相关法律法规■ 良好的沟通协调、应变能力以及解决问题的能力■ 出色的分析判断和较强的逻辑思维能力,耐心细致,敬业爱岗■ 较强的责任心及抗压能力,认同并能践行本单位企业文化■企业信息■该日资公司在中国的事业是无级变速机的生产和汽车零件制造。★更多日企热门招聘请戳我 : http://www.rgf-hragent.com.cn★転職をお考えのお知り合いがいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。( suzhou@rgf-hragent.com.cn)プレゼントを用意しております!________________________________________苏州分公司地址:苏州市工业园区苏州大道西1号世纪金融大厦 1615室联系方式:(0512)6262-3595邮箱地址:suzhou@rgf-hragent.com.cn★転職をお考えのお知り合いがいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。 ★有朋友想找工作吗?有的话欢迎介绍过来,我们将竭诚为您和您的朋友服务!公司主页: http://www.rgf-hragent.com.cn日企专版招聘信息: http://www.rgf-hragent.com.cn/search_csuzhou.html

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运营储备江苏昌晋信息科技有限公司常熟3.5-4千/月08-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、商报保险、社保、公积金增减员; 2、工伤、意外事故向保险公司申报,工伤认定、鉴定申报;3、跟进保险理赔款、核算保费;4、建立保险台账;5、制定并完善保险平台各项制度、流程及保单并落实执行;6、外包员工工资表的制作、汇总和发放。

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薪资专员常熟市凤禧服饰有限责任公司常熟3.5-4.5千/月08-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责员工的工资、报销核算 。服从领导安排。应届毕业生亦可。

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人力资源-薪酬专员北京帮众信息技术有限公司常熟4.5-5千/月08-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责客户单位的薪酬计算、发放及相关薪酬报表制作2、负责客户单位发薪过程存在的异常事宜反馈、处理3、个税修正案生效后,负责客户单位个税相关材料的收集、汇总、计算6、负责解决客户在使用系统过程中的突发事件,收集并跟踪客户的需求变化,并及时反馈给公司的其他相关部门  7、 负责公司薪酬专案事项进度跟催及协调;8、 经常与客户单位对接人员沟通,了解客户在合作期间的意见并及时给予回复9、 完成领导交办的其他工作内容。  任职要求:  1、本科及以上学历,人力资源专业或从事相关工作者优先;  2、1年及以上人力资源工作经验,有薪酬相关工作者优先;  3、熟练使用办公软件;  4、熟悉薪酬相关的法律法规;  5、良好的沟通协调能力,工作思路清晰,逻辑性强,责任心强。公司地址:常熟市高新技术产业开发区贤士路88号5幢16楼HR联系电话:18962495069  薛先生

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人事行政专员苏州茗瀚服饰有限公司常熟3.5-4.5千/月08-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;3、负责员工考勤、奖惩管理、合同管理4、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才5、负责公司辅料管理,已经食宿管理等其他行政事物。6、负责公司相关行政文件的编写、发布、跟进、执行;7、协助公司大型活动的策划和执行,协助人事部经理完成相关人力资源工作的推动。要求:1、一年以上相关工作经验;2、大专以上学历,人力资源相关专业毕业优先;3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;5、熟悉国家相关劳动法律、法规、熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;6、具有较强的应变能力和内外沟通能力;7、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;8、熟悉操作office办公软件

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人事专员丰田汽车(常熟)零部件有限公司常熟4.5-6千/月08-09

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作内容:1.有考勤、薪资、考核、人事制度全盘; 2.企划、决裁业务对应; 任职要求:1.学历要求:统招大学本科及以上学历2.专业要求:不限3.语言水平:日语口语交流 4.熟练操作电脑及office办公软件5.丰田事业体及本地区日企在职者不可     

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薪酬专员苏州锦艺新材料科技有限公司常熟5-7千/月07-16

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1.公司员工考勤处理;薪资计算;社保缴纳;2.劳动合同、离职手续的办理,转正及薪酬调整事宜3.员工工伤处理报销4.绩效考核、周月会的会议资料整合及记录;

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