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常熟招聘专员/助理
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人事专员/助理上六休一8小时江苏巧龙工业设备有限公司异地招聘4.5-6千/月08-19

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作经验|公司性质:合资|公司规模:50-150人

公司内部诚招文员/人事助理(应届生/实习生,有无经验均可,入职后公司统一培训) 非诚勿扰!!!任职资格:1、18—35周岁;2、学历不限,需态度端正,工作仔细认真、有条理,做事严谨,有上进心;3、具有良好沟通交流能力;4、能熟练使用计算机办公软件优先;

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人力资源专员浙江伟星实业发展股份有限公司常熟3.5-6千/月08-19

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作内容:1、执行并完善公司的人事管理制度,推行公司各类规章制度的实施;2、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;3、管理劳动合同,办理用工、退工手续;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、负责管理人力资源相关文件和档案;6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;7、其他人事日常工作。任职条件:1、工商企业管理、人力资源管理相关专业;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。

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招聘培训专员苏州佳泽环保科技有限公司异地招聘3-4.5千/月08-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司内部的人才招聘工作,进行人员及时补充;2、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;3、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通,发布职位需求信息,做好公司形象宣传,;4、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;5、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材;6、做好入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师; 7、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见; 

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办公室急招***招聘人员苏州捷成科瑞人力资源服务有限公司常熟20元/小时08-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位名称:***招聘工作职责:1、准确理解公司岗位需求和候选人筛选标准;2、根据要求进行初步候选人沟通筛选,了解候选人求职需求;3、推荐候选人到指定地点参加现场面试或者远程面试;4、将候选人面试安排和候选人相关信息按要求发给公司对接人。岗位要求:1、年龄:18-24周岁,性别不限;2、学历:大专或者以上3、乐于与人沟通,诚信正直,良好的沟通表达、团队合作和亲和力;4、有专职招聘经验或者学生组织工作经历者优先。

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人事助理吉丝特汽车安全部件(常熟)有限公司常熟4-6千/月08-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

--人事相关性事务职位要求:本科学历;熟练使用office办公软件;做事认真细致,沟通协调能力和服务;人力资源相关专业;优秀的英语听说读写能力;优秀的应届毕业生亦可。

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日企人事担当(编号113688) 日语必须上海艾杰飞人力资源有限公司常熟0.6-1万/月08-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

■基本信息■工作地点:常熟市工作时间:9:00 - 18:00工资范围:6250 - 10000语言要求:日语熟练 英语不问■职能描述■【工作内容】■ 根据工厂人员需求,制定招聘计划并实施招聘工作■ 通过不同招聘渠道发布、更新及维护职位信息,确保及时性以及有效性■ 负责需求岗位的招聘简历甄选、人员初试、复试等工作■ 协助领导制定和完善企业、招聘流程以及制度■ 处理员工入职、离职及员工档案管理。员工入职后稳定性追踪,试用期转正等工作■ 做好工作服、更衣柜发放及登记工作■ 负责建立和完善公司培训体系,完善公司培训制度■ 负责制定培训方案,知道监督部门实施情况,跟踪培训效果■ 担任公司内部讲师■职位要求■■ 大专及以上学历。人力资源或日语专业优先■ 25-30岁■ 日语一级相当水平■ 具备3年以上人事招聘和培训工作经验。常熟企业工作经验■ 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决突发问题的能力■企业信息■公司主要产品为汽车用软管★更多日企热门招聘请戳我 : http://www.rgf-hragent.com.cn★転職をお考えのお知り合いがいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。( suzhou@rgf-hragent.com.cn)プレゼントを用意しております!________________________________________苏州分公司地址:苏州市工业园区苏州大道西1号世纪金融大厦 1615室联系方式:(0512)6262-3595邮箱地址:suzhou@rgf-hragent.com.cn★転職をお考えのお知り合いがいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。 ★有朋友想找工作吗?有的话欢迎介绍过来,我们将竭诚为您和您的朋友服务!公司主页: http://www.rgf-hragent.com.cn日企专版招聘信息: http://www.rgf-hragent.com.cn/search_csuzhou.html

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招聘专员江苏中和贸易有限公司常熟4-6千/月08-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1. 招聘渠道的拓展与维护,优化招聘流程,提高招聘效率;2. 简历的筛选、挖掘,面试预约及面试过程的组织、实施,整理、记录、跟踪面试结果;3. 跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;4. 安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;5. 日常的招聘数据统计、对比、分析;任职要求:1. 1年以上相关工作经验;2. 熟练使用OFFICE等办公软件;3. 性格开朗活泼,踏实认真负责、工作积极、主动,具有较强的承压能力;4. 富有亲和力和感染力,良好的沟通及协调能力; 5. 有一定的文字撰写能力及良好的学习能力。

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资源开发专员常熟高新人力资源市场常熟3.5-5千/月08-19

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责: 1、电话开发、联系外地供应商、学校,达成资源输送合作; 2、参与校企合作会议的筹办、邀约学校、会议期间的全程跟踪服务、接送站; 3、接待来考察的学校领导、供应商; 4、至外地出差拜访学校、供应商; 5、合作协议的洽谈、签署; 6、人员出发前的对接,出发后的跟踪; 7、合作相关费用的结算与请款等; 8、进行长期的合作关系维护,保持长期合作关系。 任职要求: 1、20-35岁 男女不限; 2、大专及以上学历; 3、有销售或服务行业经验优先; 4、吃苦耐劳,服从管理,能适应不定时的加班与出差; 5、会开车会喝酒优先。 福利待遇: 1、长白班,双休(不定时加班与出差),国假照常放; 2、享用公司餐,提供免费住宿; 3、薪资架构:3500-5000底薪+提成。具体面谈,有经验者薪资丰厚; 4、公司提供晋升平台,不定期举办聚餐等部门活动。

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招聘专员江苏昌晋信息科技有限公司常熟3-5千/月08-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、通过各种方式开发招聘渠道,有效开发本地供应商、学校资源,维护良好的合作关系;2、建立数据库(供应商、特殊工种、离职员工、面试记录等),招聘信息发布、更新,日常招聘活动的执行;3、接送、安排工人面试,面试情况及时反馈;实时进行招聘数量及录用率统计,定期完成招聘类报表;4、 分析市场行情,提供招聘建议,合理控制招聘支出;5、完成上级交代的其他工作任务,配合其他部门工作。职位要求:1、年龄25-35岁,大专以上学历,1年以上的招聘岗位工作经验,熟悉各种人才的招聘渠道,了解各种面试技巧与方法的灵活应用;2、出色的人际理解力,有较强的分析判断能力、创新能力和文字表达能力;3、具有良好的沟通能力和组织协调能力;较强的项目管理和推动能力。

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招聘专员索特传动设备有限公司常熟0.8-1万/月08-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、有5年以上招聘工作经验,甲/乙方公司皆可。2、有猎头工作经验,特别是中国十大猎头公司经验的优先。3、日语N1/英语TEM8优先,男。4、地点:常熟。

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招聘主管上海雪中飞实业有限公司常熟0.6-1万/月08-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、有大型服装相关行业本部招聘经验至少3年;2、有基层、中层管理岗位招聘经验至少3年;3、有校园招聘组织、实施、落地经验至少2年;4、有绩效、培训、员关等其他模块经验者优先。任职条件:1、熟悉企业招聘流程;2、熟悉当地劳动法及风险规避处理经验;3、熟悉人事流程管理技巧及实操技能;4、具有亲和力,抗压力,沟通力,学习力,有责任心;5、具有较好的组织能力、人际关系能力、计划和执行力;6、为人正直,具备优秀品行和职业素质,有良好的敬业精神与责任感。不符合条件者勿投简历,谢谢!

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行政人事专员(常熟)上海中欧国际企业集团有限公司常熟4-7千/月08-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责需求岗位的招聘简历甄选工作;2、负责具体招聘工作的实施执行,组织进行人员初试和复试,确定合适人选及时汇报上级领导;3、拓展并完善各种招聘渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系;4、负责完善岗位说明书的编写工作;5、负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;6、负责当月工厂所有员工的薪资核算;7、维护并更新所有人事资料及薪资福利档案;8、负责员工社保、公积金相关手续的办理;9、员工的劳动合同的签订、变更与离职等事宜及相关协议的办理;10、负责新入职员工的培训;11、负责组织实施在职员工培训及培训考核,协调跟进各部门级培训及考核;12、完成公司领导交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,具备1年以上招聘工作经验及2年以上人力资源工作经验;2、熟悉劳动法规、了解劳动合同、各类保险办理流程;3、熟练运用word、excel、ppt等办公软件,熟悉OA、ERP等企业管理工具;4、熟悉各项证照办理及政府审批工作流程;5、具备良好的沟通交流能力及人际关系处理能力;

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人事专员/偏招聘上元教育集团常熟4-5千/月08-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责执行总部人力资源中心制定的有关人力资源制度,并监督校区的制度落地情况;*2、定期向总部人力资源中心汇报校区人力资源状况,并提出制度优化建议;*3、负责所管辖校区各岗位人员的招聘工作,包括招聘信息的发布、简历筛选及面试等;*4、负责员工入离职办理、档案管理,负责处理校区的劳动关系纠纷,保证校区员工关系融洽;*5、负责组织大区内部相关培训,并负责实施培训效果评估,保证培训的效果;*6、 基于业务的发展要求,通过组织结构设计,推动所在校区人力资源规划的实现;7、遵照总部的绩效考核方案,组织实施校区的绩效考核工作;8、负责大区所管辖校区内的企业文化建设,定期组织团建活动;9、根据公司发展战略和人力资源政策,与业务部门协同沟通,协助制定业务经营计划;10、完成领导交办的其他工作。*任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理等相关专业;2、一年及以上人力资源从业经验以招聘为主优先;3、具备丰富的招聘、员工关系 员工培训等人力资源模块经验;4、有较强的沟通和人际交往能力,能熟练使用现代化办公软件。工作地址:江苏省苏州常熟市书院街19号中环广场园山居4楼419室上元教育

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猎头顾问实习生万宝盛华企业管理咨询(上海)有限公司常熟2-3千/月08-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

如果你积极开朗,不会因一点点挫折而受伤;如果你不怕辛苦,愿意和小伙伴们一起奋斗;如果你对外界充满好奇,不想生活一成不变;如果你对未来有些憧憬,期望做更多挑战性的工作那请应聘我们的职位:猎头顾问/顾问助理工作职责:1.准确理解客户的招聘需求,根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人;2.协助顾问进行简历的初步筛选、电话沟通及初步面试筛选;为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;3.协助顾问联络候选人,安排候选人面试;4.与候选人和客户保持良好的沟通,及时获取并准确,有效的传递双方的反馈信息;5.协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排;应聘条件:1.在校生;2.有积极向上的人生观,价值观;3.良好的学习能力;4.不惧怕困难和压力,能够迎难而上;

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招聘专员常熟虞山饭店有限公司常熟3-4.5千/月08-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 根据招聘目标计划,拓展招聘渠道,通过网络、猎头、外部合作、新媒体运用、校企合作等多种方式实施招聘活动;执行发布职位信息、候选人邀约、宣讲、笔试、面试组织、offer洽谈等,及时满足用人部门需求;创新招聘渠道与方法,完善甄选流程与标准,持续提升招聘效率与效果;维护人才储备库;负责招聘KPI监控、数据汇总统筹管理工作;领导分配的其他工作。 任职资格: 人力资源、市场营销等相关专业大专以上学历;两年以上相关工作经验,对职能类岗位招聘需求方面具备实操经验;有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨吃苦耐劳,能配合出差;有驻外分公司招聘工作或校园招聘相关工作或有招聘渠道的优先考虑;熟练使用办公软件。

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招聘专员江苏隆力奇生物科技股份有限公司常熟3.5-5千/月08-14

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、简历筛选、邀约面试;2、招聘渠道、招聘信息日常维护;3、招聘公众号维护;4、员工入职办理;5、配合主管完成其他临时性工作。任职要求:1、一年以上招聘工作经验,优秀应届生亦可;2、意向在人力资源方向长期发展;3、抗压力强,能适应加班;4、沟通协调能力好,执行力强。

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现场招聘专员江苏启赫科技股份有限公司常熟3.5-5.5千/月08-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.宣传人才市场品牌2. 收集人才市场设摊企业信息3. 电话或直接面向企业客户介绍人才市场摊位收费情况4.引流求职人员5.对会员客户进行资源库统计6.对会员客户关系进行维护7. 现场招聘会的服务工作8. 领导交代的其它工作岗位要求:1. 大专及以上学历2. 一年以上有销售,市场开发,电商、客服工作经验3. 优秀应届生也可以考虑,需销售或市场开发专业4. 男女不限,年龄不超35岁5. 有过人才市场客户开发经验者优先录用

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HR招聘管理师/专员(新世)新世电子(常熟)有限公司常熟3-7千/月08-12

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

招聘-管理师&专员-岗位职责:1.利用各种招聘管道发布招聘广告2.执行人员招聘、甄选、面试工作3.完成各项招聘任务4.通知人员报到及办理报到相关事宜5.完成主管交办的其他事项6.专 /本学校开发、维护,校园招聘执行(能配合加班)任职要求:1.人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历2.1-2年以上企业招聘工作经验优先3.有良好的职业道德和职业操守4.擅长沟通与协调,有良好的团队合作意识,5.具备很强的责任感

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人事专员江苏绿博生物科技有限公司常熟6-8千/月07-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职责描述: 1、招聘事务性工作:发放招聘信息、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;2、人力资源基础工作:公司人力资源系统信息维护,员工入离职手续办理,员工社保、公积金等;3、基于公司动态发展的公司组织结构调整与人力资源优化;4、公司内部培训与外部服务支持、外部员工培训组织任职要求:1、 学历及专业要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学相关专业;2、 熟悉人力资源管理各模块的操作流程;3、 熟悉公司培训和专业培训组织4、 亲和力强,具备良好的沟通能力和协调能力,及分析与解决问题的能力;5、 善于思考、学习,思路清晰,工作严谨,保密性强。6、 3年以上工作经验,

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人事专员常熟爱心灰姑娘艺术培训有限公司常熟4-8千/月07-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 根据公司人力资源规划,协助部门主管制订员工招聘计划。2. 根据招聘需求,利用各种有利资源,发布招聘信息,开拓、维护、完善招聘渠道。3. 负责简历筛选、电话邀约、面试初试工作,并与用人部门沟通复试安排。4. 组织并执行校园招聘工作。5. 负责定期统计招聘数据,进行招聘工作分析。6. 配合部门其他人力资源相关工作。任职要求:1. 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专及以上学历。2. 熟悉国家相关法律法规;了解人力资源管理各项实务的操作流程。3. 抗压能力强,并有良好的沟通、理解、学习、分析能力。4. 熟练使用办公软件。

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