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教育咨询师(包住宿)江苏学腾教育科技有限公司常熟分公司常熟0.8-1.5万/月10-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、挖掘体验客户、进行咨询,促成签单;2、制定孩子专属的辅导计划与方案,与家长签订辅导协议;3、跟踪客户辅导项目的实施情况,协调后期客户转介绍;二、任职要求:1、经验不限,有教育或销售工作经验者优先;2、无经验者或者应届毕业生可以培训上岗;3、有耐心和亲和力,沟通能力强;三、福利待遇:1、薪酬:底薪+高额提成+奖金,薪资上不封顶;2、福利:五险一金+提供住宿+员工活动/旅游+节假日福利;四、校区地址(就近安排):1、常熟市华府世家2楼(印象城周边)2、常熟市长江路385号(长江花园公交站)3、常熟市信一银座2楼(客运站旁)学腾教育致力于中小学“一对一”教学辅导,目前校区分布苏州、无锡、昆山、江阴、常熟、张家港等地,诚邀您的加入!

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项目助理苏州至诚众创科技服务有限公司常熟3.5-5千/月10-30

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:  1、及时了解行业动态及政府、相关部委的政策,收集有关项目发布情况;  2、收集项目申报所需的相关资料,并进行文字汇总、编写申报材料;  3、协助项目的申报,参与项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作,直至项目完成;  4、做好客户、政府相关部门的沟通与协调。  5、承担部门领导安排的临时性事务。  任职要求: 1、本科及以上学历,1年以上相关行业经验,熟悉项目申报的流程,优秀应届生即可;2、良好的文字编辑及撰写能力3、具有良好的沟通能力,责任心强,有良好的客户服务能力;4、开朗乐观,工作细致严谨、认真负责;良好的团队协作精神;保密意识强。      其他福利:双休、带薪年假、年终绩效奖励、节日福利、团建活动等。  

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课程顾问江苏财鑫教育培训中心常熟6-8千/月10-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责所在目标院校招生工作,提供课程咨询及相关服务;2、策划并具体实施市场活动,推广项目品牌,促进招生及课程销售;3、市场调研,准确把握市场动向,收集市场信息;4、执行上级领导安排的其余工作;任职要求:1.本科及以上学历,市场营销等相关专业优先;2.一年以上相关工作经验,具有出色的沟通表达能力和严密的逻辑思维能力,有教育培训相关行业经验优先;3.统筹能力好、沟通能力强、具有较强责任心和团队合作意识;4.踏实肯干、肯吃苦;有较强的开拓精神和较强的事业进取心;5.熟练掌握Word、Excel、等日常办公软件。员工薪酬福利:①薪资待遇:基本工资+岗位工资+福利补贴+业务提成(奖金)②享受五险一金,另有20万商业险③享受生日、婚娶等祝福礼金,特殊慰问金④享受高校寒、暑假待遇(1年2次,发放假期补贴)⑤工作满3年以上员工可申请公司购房、购车免息贷款⑥每年1-2次国内外旅游、每年2-4次在职培训⑦丰富的员工活动

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新房置业咨询师/大顾客代表+提供住宿+百2提成上海轩天置业有限公司异地招聘1.5-4万/月10-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职职责:1,依托公司提供的房源和客户资源及网络平台支持,精准对接客户,向买房人全程提供免费的高品质服务。2,进行市场分析及楼盘调研,维护楼盘数据及客户3,陪同客户看房,提供专业的购房意见及建议。4,完成每月既定目标,注重结果的同时我们也注重实现结果的过程。任职要求:1,学历大专及以上(接受应届毕业生),特别优秀者可面谈2,具有一定的亲和力,沟通能力,表达及逻辑思维能力3,渴望高收入,渴望在上海立足,并为之付出努力4,有良好的抗压能力,有经验优先。 薪酬待遇:基本工资3.5k+业绩提成1%-2%(月入过万只是起步)如1套200万的房子,提成百2,可以拿到4万提成奖励奖金:现金奖,开单奖,月销冠,年销冠,奖金拿到手发软福利待遇:五险,内部购房优惠,年度体检,带薪年假培训系统:系统化的房地产知识培训,无论你是房地产小白还是大佬,都有全面的且完善的培训课程。晋升体制:置业咨询师—高级置业咨询师—资深置业咨询师—营销经理—项目合伙人 完善且透明的晋升体系,你只要你努力,公司就会看得见。办公环境:办公室均售楼部,办公环境宽敞明亮,舒适整洁,互联网管理化,氛围轻松融洽。工作时间:做六休一,朝九晚六工作地址:常熟

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咨询顾问常熟市学益思教育培训中心有限公司常熟1-1.5万/月10-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据校区年度销售目标,协助管理层制订中心年度、月度销售目标,保证中心销售目标的有效达成;2、根据中心月度销售计划,制订部门月、旬的个人销售指标,保证中心指标的达标;3、积极与各业务部门配合,开拓多种业务渠道 ,保证中心目标的达成;4、协同中心各部门(行政、教学、市场)解决学员的投诉与建议;5、协同教学等部门维护好与客户的关系,确保客户报名后得到优质的服务并完成学习;6、协同市场部门配合完成市场相关指标工作7、根据业务流程及工作职责,负责工作分配、制定周/月/季计划,辅导下属工作及跟踪下属工作进度,督促其完成个人绩效目标10、制定销售部的工作规范、行为准则、业务流程及制度体系11、组织、管理、考核销售人员,做好团队建设及业务技能培训,不断充实个人涵养与销售沟通技巧。12、遵守学校各项规章制度,严格控制部门预算费用。13、领导交办的其他工作。

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教育咨询师(无责底薪3500+高提成)苏州腾大教育集团常熟0.6-2万/月10-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【岗位职责】1、保质保量完成每日电话积累、邀约客户、接待来访家长,对学生的学习状况作出专业的分析和诊断并制定个性化的辅导计划和方案,完成每周、月度、季度、年度销售任务。2、对签约客户进行详细的学情、考情、校情的了解及资料的整理,认真仔细和教务及教学老师做好学生交接工作,不定期的跟踪和回访,协助班主任促成在读学员续费,配合好教务及教学部门做好学生维护工作,保持与已签约家长的良好关系,协助教管部维系客户满意度,深度挖掘新老客户资源做好转介绍。3、定期对记录的咨询信息进行回访、约访,同时配合做好校区营销活动的开展及接待工作。4、积极解决家长不满意及相关投诉问题。5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习,不断充实个人涵养,提升销售沟通能力,完成上级领导安排的各项工作。【任职要求】1、热爱教育事业,诚信正直,渴望高品质生活;2、思维灵活、口齿伶俐,热爱学习,勤奋务实;3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力;4、大专及以上学历,教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑;【薪酬福利】1、薪酬结构:底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。2、综合收入月度平均8000-15000,优秀者20000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!3、福利:1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。5)员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧!6)常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。来腾大,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活!【培训学习】1、内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。2、外部培训:腾大和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。【职业发展】1、职业发展通道:一线--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了腾大。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。?联 系 人:李老师上班地点:常熟市黄河路22号汇丰时代广场1幢22楼

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班主任常熟市毓学教育培训中心有限公司常熟6-8千/月10-28

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职要求:1.热情接听咨询电话,预约并接待来访家长,根据综合情况了解和测评结果,给家长和学生提供学科学习咨询和政策规划,并达成课程销售; 2.确保按时完成学校下达的个人销售任务和指标,以及完成团队销售任务和指标; 3.负责为已付费的学员安排班主任,并配合班主任完成学员入学的各项工作;4.及时了解学生学习情况,与家长保持经常的沟通,建立良好的关系,以维护学校的形象;5.协助学校处理校内发生的危机,进行预防策略与心理治疗。 6.汇总个人市场、销售等数据,完成各类相关报表的制作,以及客户信息数据的及时输入; 7.监督配合相对应班主任的专业服务工作,以提高续费推荐比例; 8.完成学校交待的其他任务。岗位要求: 1.大专学历,年龄在20-35岁之间,具备热爱销售工作优先; 2.性格灵活,思维敏捷,有亲和力,做事严谨细致和高效; 3.具备一定的咨询行业或电话销售经验者优先; 4.要求熟练使用Office办公软件5.大专市场相关专业。

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学管常熟市星火教育培训中心有限公司常熟0.7-1.2万/月10-21

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

学习管理师/班主任岗位职责:1.建立及维护校区学习档案(包括成绩收集与系统录入)和管理合同,落实学生的课时安排;2.跟踪记录学生的学习情况,做好电话回访,与学生家长保持良好的互动(学生及家长心理及家庭教育辅导),提高教学满意度,减少投诉和退费;3.做好学生续费报名及转介绍工作;4.学生考勤管理,及课时消耗管理。任职要求:1.本科及以上学历,教育学或心理学专业优先,有相关家教晚辅导工作经验者优先;2.擅于与学生交流互动,具有良好的服务意识;3.热爱教育行业,工作认真负责,有耐心,具备良好的沟通表达能力;4.具有一定的抗压能力,性格外向,乐于沟通。薪酬福利体系:1.常规福利:带薪年假(5-15天)+法定假期2.生活福利:员工俱乐部、员工幸福基金(免息贷款)、健康体检、节庆福利、团队活动、心基金3.激励福利:理想薪酬、绩效奖金、各种奖励、年终分红、优秀员工出国游4.工作氛围:受人尊敬的职业、舒适的工作环境、快速成长的通道、广阔的发展平台职业发展通道:学管/班主任—学管组长/班主组长—运营主任—校区主任—区域总监—执行总经理

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市场推广专员(若干)江苏科瑞教育科技有限公司常熟0.8-1万/月10-09

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

市场专员:市场营销,地面推广,活动策划,异业合作1.负责大型对推活动和渠道维护与开发,提高公司的品牌知名度、市场占有率,2.对目标市场社区物业,社会机构,大型商场,大型市场建立良好的合作关系并开拓异业合作渠道,3.负责市场调研,并搜集其他机构市场动态,并进行分析。4.市场地推人员的招聘,培养与管理等工作5.负责制定每日地推计划和目标,并努力完成任职要求:1.大专及以上学历,2.善于沟通表达,有较强的组织沟通协调能力,3.做事认真负责,踏实肯干,有吃苦耐劳的精神(有经验者优先)公司福利:1.广阔的职业晋升空间,公平的晋升机制2.舒适整洁的工作环境,轻松,愉快的工作氛围3.业内较高的保底加薪资提成

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班主任苏州新体体育科技有限公司常熟6-8千/月09-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责中心会员学习进度跟进,汇总,反馈。2.参与中心的招生工作,根据市场采集到的信息资料,安排体验课并进行电话预约;3.负责老会员续单工作,对所负责会员提供细致周到的一站式服务,完成会员续报率指标;4.分析和整合会员及潜在客户资料,及时有效跟进,开发潜在会员及客户群5.定期电话回访会员家长,收集整理会员反馈的意见,并根据意见制定改进方案;6.协助教务工作,参与和支援相关销售和市场活动;7.完成上级交办的其它工作。任职要求:1.具有较强的团队合作精神,有早教或素质教育培训行业从业经验者优先;2.大学专科(含)以上学历;3.具有良好的沟通协调能力和较强的抗压能力;4.喜爱教育行业,愿意帮助更多孩子及家长成长;5.工作认真踏实、态度端正、条理清晰;6.熟练使用办公软件及办公自动化;7.亲和力强,有耐心,形象气质佳。面试咨询:13814962034(同WX)Tony老师地址:常熟美城广场2楼杰姆队长

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教育咨询师上元教育集团-苏州区域常熟0.8-1万/月09-02

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

技能要求:奋斗者!岗位价值:教育咨询师是充满挑战的岗位,你的努力和能力直接决定工作结果的好坏,除了有丰厚的物质回报,更有来自于帮助学员和成就他人的精神满足。优秀者综合收入可达底薪十倍以上。岗位职责:1. 跟进老客户的现状,定期回访,分析老学员需求,提供相应的学习建议,为学员提供优质的学习服务;2. 开发新的客户资源,尽可能多的接触到有成长需求的人,实施方式包括但不限于网络推广、线下推广、企业合作等方式;3. 挖掘学员实际需求,通过人才测评和咨询顾问等方式为其进行职业规划,并匹配相应的个性化学习方案;4. 完成个人业绩目标,并积极协同团队完成目标。5. 积极参与公司的各种培训学习,不断提高个人业务能力、销售技巧等综合能力;任职要求:1. 大专及以上学历,市场营销等相关专业优先;2. 热爱教育行业,乐于助人,信奉成人达己的价值观;3. 有激情有干劲、具备较强的沟通能力和学习能力、抗压性强;4. 有销售经验者优先,有一定的营销和服务意识;5. 可接受应届毕业生;晋升路线:1.专业路线:教育咨询师—高级教育咨询师—资深教育咨询师—职业规划师—资深职业规划师2.教育咨询师-招生主管-招生经理-储备校长-执行校长-大区校长加入上元,您将获得:长期稳定的发展——职业教育行业是真正的朝阳行业,未来发展越来越好;有竞争力的薪资——无责任底薪、业绩奖励、年终奖金,优秀者可获得远高于同行的收入;优越的经营平台——平台型组织,公开、透明的晋升机制,不断扩张带来的广阔发展空间;完善的福利保障——现代化办公环境、社会保险、带薪年假、员工旅游、节日福利;健全的培训机制——专业的讲师队伍、灵活便捷的线上学习系统、全方位内外部培训。丰富的精神激励——教育行业是受人尊敬的行业,各种激励活动挖掘员工的闪光点。

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招生咨询专员/课程顾问常熟市学益思教育培训中心有限公司常熟3-7千/月10-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

人数需求:2 岗位职责:1. 电话邀约并接待来访学生及家长,负责向到访客人介绍课程,负责对客户提出的咨询问题进行解答和指导。2. 对客户需求加以了解,对目前的状况进行分析判断,并给出合理化的培训建议。3. 保留客户信息,及时回访追踪。4. 配合市场部及教学部和活动及课程的工作开展5. 跟进课程费用的支付并保证费用的按时交付  任职要求:1. 具有大专以上学历,有相关工作经验者优先。2. 普通话流利,形象举止佳,具备一定的亲和力。3. 具有较强的销售意识,和一定的沟通协调能力。  岗位待遇:五险一金 全勤奖  底薪+绩效奖金 公司节假日福利 法定假期 带薪年假 包吃 免费住宿 免费体检

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诚聘课程顾问(包住+五险一金)+高薪苏州腾大教育集团常熟0.6-1万/月10-30

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【岗位职责】1、保质保量完成每日电话积累、邀约客户、接待来访家长,对学生的学习状况作出专业的分析和诊断并制定个性化的辅导计划和方案,完成每周、月度、季度、年度销售任务。2、对签约客户进行详细的学情、考情、校情的了解及资料的整理,认真仔细和教务及教学老师做好学生交接工作,不定期的跟踪和回访,协助班主任促成在读学员续费,配合好教务及教学部门做好学生维护工作,保持与已签约家长的良好关系,协助教管部维系客户满意度,深度挖掘新老客户资源做好转介绍。 3、定期对记录的咨询信息进行回访、约访,同时配合做好校区营销活动的开展及接待工作。4、积极解决家长不满意及相关投诉问题。5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习,不断充实个人涵养,提升销售沟通能力,完成上级领导安排的各项工作。【任职要求】1、热爱教育事业,诚信正直,渴望高品质生活;2、思维灵活、口齿伶俐,热爱学习,勤奋务实;3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力;4、大专及以上学历,教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑;【薪酬福利】1、薪酬结构:底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。2、综合收入月度平均8000-15000,优秀者20000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!3、福利:1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。5)员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧!6)常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。来腾大,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活!【培训学习】1、内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。2、外部培训:腾大和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。【职业发展】1、职业发展通道:一线--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了腾大。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。仲老师联系电话:15961122785(0512-89880775)上班地点:常熟市金沙江路11号中汇广场3楼其他校区:苏州城区校区:苏州市干将西路966号(地铁1号线桐泾路站下,3号口出)苏州干将东路校区:苏州市姑苏区干将东路599号东凌商务大厦1楼106苏州高新区校区:苏州市高新区狮山路35号金河国际大厦无锡城区校区:无锡市梁溪区人民中路220号财富大厦无锡东亭校区:锡山锡沪中路9号常熟金沙江路校区:常熟市黄河路22号汇丰广场1幢张家港中心校区:张家港市长安路3号张家港旗舰校区:张家港市沙州西路46号昆山校区:昆山市柏庐中路407号合肥校区:合肥市庐阳区邵氏电脑城3楼腾大教育

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班主任常熟市星火教育培训中心有限公司常熟0.7-1.2万/月10-21

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

学习管理师/班主任岗位职责:1.建立及维护校区学习档案(包括成绩收集与系统录入)和管理合同,落实学生的课时安排;2.跟踪记录学生的学习情况,做好电话回访,与学生家长保持良好的互动(学生及家长心理及家庭教育辅导),提高教学满意度,减少投诉和退费;3.做好学生续费报名及转介绍工作;4.学生考勤管理,及课时消耗管理。任职要求:1.本科及以上学历,教育学或心理学专业优先,有相关家教晚辅导工作经验者优先;2.擅于与学生交流互动,具有良好的服务意识;3.热爱教育行业,工作认真负责,有耐心,具备良好的沟通表达能力;4.具有一定的抗压能力,性格外向,乐于沟通。薪酬福利体系:1.常规福利:带薪年假(5-15天)+法定假期2.生活福利:员工俱乐部、员工幸福基金(免息贷款)、健康体检、节庆福利、团队活动、心基金3.激励福利:理想薪酬、绩效奖金、各种奖励、年终分红、优秀员工出国游4.工作氛围:受人尊敬的职业、舒适的工作环境、快速成长的通道、广阔的发展平台职业发展通道:学管/班主任—学管组长/班主组长—运营主任—校区主任—区域总监—执行总经理

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客服经理常熟市星火教育培训中心有限公司常熟0.7-1.2万/月10-21

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

学习管理师/班主任岗位职责:1.建立及维护校区学习档案(包括成绩收集与系统录入)和管理合同,落实学生的课时安排;2.跟踪记录学生的学习情况,做好电话回访,与学生家长保持良好的互动(学生及家长心理及家庭教育辅导),提高教学满意度,减少投诉和退费;3.做好学生续费报名及转介绍工作;4.学生考勤管理,及课时消耗管理。任职要求:1.本科及以上学历,教育学或心理学专业优先,有相关家教晚辅导工作经验者优先;2.擅于与学生交流互动,具有良好的服务意识;3.热爱教育行业,工作认真负责,有耐心,具备良好的沟通表达能力;4.具有一定的抗压能力,性格外向,乐于沟通。薪酬福利体系:1.常规福利:带薪年假(5-15天)+法定假期2.生活福利:员工俱乐部、员工幸福基金(免息贷款)、健康体检、节庆福利、团队活动、心基金3.激励福利:理想薪酬、绩效奖金、各种奖励、年终分红、优秀员工出国游4.工作氛围:受人尊敬的职业、舒适的工作环境、快速成长的通道、广阔的发展平台职业发展通道:学管/班主任—学管组长/班主组长—运营主任—校区主任—区域总监—执行总经理

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客服专员常熟市星火教育培训中心有限公司常熟0.7-1.2万/月10-21

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

学习管理师/班主任岗位职责:1.建立及维护校区学习档案(包括成绩收集与系统录入)和管理合同,落实学生的课时安排;2.跟踪记录学生的学习情况,做好电话回访,与学生家长保持良好的互动(学生及家长心理及家庭教育辅导),提高教学满意度,减少投诉和退费;3.做好学生续费报名及转介绍工作;4.学生考勤管理,及课时消耗管理。任职要求:1.本科及以上学历,教育学或心理学专业优先,有相关家教晚辅导工作经验者优先;2.擅于与学生交流互动,具有良好的服务意识;3.热爱教育行业,工作认真负责,有耐心,具备良好的沟通表达能力;4.具有一定的抗压能力,性格外向,乐于沟通。薪酬福利体系:1.常规福利:带薪年假(5-15天)+法定假期2.生活福利:员工俱乐部、员工幸福基金(免息贷款)、健康体检、节庆福利、团队活动、心基金3.激励福利:理想薪酬、绩效奖金、各种奖励、年终分红、优秀员工出国游4.工作氛围:受人尊敬的职业、舒适的工作环境、快速成长的通道、广阔的发展平台职业发展通道:学管/班主任—学管组长/班主组长—运营主任—校区主任—区域总监—执行总经理

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咨询顾问常熟市星火教育培训中心有限公司常熟1-1.5万/月10-21

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

学习规划师/咨询师岗位职责:1.接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询;2.接待来访客户,对客户进行现场咨询;引导客户签约,完成销售任务;3.做好线索学员信息管理及数据统计分析,为总部市场部提供参考;4.签约客户进行后续不定期跟踪,协助班主任促成在读学员续费及推荐新客户;5.积极参与相关市场活动,进行现场接待咨询;6.按时参加相关培训及会议;任职要求:1.大专及以上学历,市场营销、教育学、心理学、师范类院校毕业优先;2.有销售或客户服务经验者优先,资质较佳的应届毕业生亦可;3.对教育行业有一定的了解,有良好的客户服务意识和学习能力;4.形象气质佳,自信大方,有较好的亲和力,应变能力好、抗压能力强;5.具备团队合作精神,吃苦耐劳,内驱力强;薪酬福利体系:1.常规福利:带薪年假(5-15天)+法定假期2.生活福利:员工俱乐部、员工幸福基金(低息贷款)、健康体检、节庆福利、团队活动3.激励福利:理想薪酬、绩效奖金、各种奖励、年终分红、优秀员工出国游4.工作氛围:受人尊敬的职业、舒适的工作环境、快速成长的通道、广阔的发展平台职业发展通道:学规/咨询师——学规组长/咨询组长——运营主任——校区主任——区域总监——总经理

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营销顾问常熟市星火教育培训中心有限公司常熟1-1.5万/月10-21

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

学习规划师/咨询师岗位职责:1.接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询;2.接待来访客户,对客户进行现场咨询;引导客户签约,完成销售任务;3.做好线索学员信息管理及数据统计分析,为总部市场部提供参考;4.签约客户进行后续不定期跟踪,协助班主任促成在读学员续费及推荐新客户;5.积极参与相关市场活动,进行现场接待咨询;6.按时参加相关培训及会议;任职要求:1.大专及以上学历,市场营销、教育学、心理学、师范类院校毕业优先;2.有销售或客户服务经验者优先,资质较佳的应届毕业生亦可;3.对教育行业有一定的了解,有良好的客户服务意识和学习能力;4.形象气质佳,自信大方,有较好的亲和力,应变能力好、抗压能力强;5.具备团队合作精神,吃苦耐劳,内驱力强;薪酬福利体系:1.常规福利:带薪年假(5-15天)+法定假期2.生活福利:员工俱乐部、员工幸福基金(低息贷款)、健康体检、节庆福利、团队活动3.激励福利:理想薪酬、绩效奖金、各种奖励、年终分红、优秀员工出国游4.工作氛围:受人尊敬的职业、舒适的工作环境、快速成长的通道、广阔的发展平台职业发展通道:学规/咨询师——学规组长/咨询组长——运营主任——校区主任——区域总监——总经理

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客户经理常熟市星火教育培训中心有限公司常熟1-1.5万/月10-21

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销售代表常熟市星火教育培训中心有限公司常熟1-1.5万/月10-21

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

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