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储备培养生

3-4.5千/月

恐龙园文化旅游集团股份有限公司 查看所有职位

常州-新北区  |  在校生/应届生  |  本科  |  招10人  |  07-11发布

五险一金补充医疗保险交通补贴弹性工作专业培训年终奖金员工旅游

职位信息

围绕中华恐龙园景区运营管理需要,定向培养景区运营管理类人才,岗位类别包括商业运营、游乐运营、营销拓展、技术保障等。

面试通过后,会按照储备培养生培养计划接受培训和岗位轮转,并进行岗位适宜性考核。
培养期间设立见习期(实施薪资保护),原则上不超过12个月,表现优异者或明显不具备储备培养价值者提前结束见习期,进行定岗定薪,薪随岗变。

任职要求:

1.2020届应届毕业生,本科及以上学历;

2.专业不限,旅游管理、机电一体化、市场营销等相关专业优先,在校期间有学生工作经历,或较为丰富的社会实践经历者优先;

3.对文化旅游行业有一定了解,具备良好的学习能力和创新精神;

4.吃苦耐劳,性格积极开朗,具备良好的沟通协调能力;

5.踏实细致,工作责任心重,执行力强,具备良好的团队合作能力;

6.熟练操作基本办公软件,有一定的文字功底。

职能类别:储备干部

联系方式

上班地址:汉江路1号(恐龙园文化旅游集团股份有限公司)

地图

部门信息

所属部门:常州中华恐龙园景区运营管理公司

公司信息

    恐龙园文化旅游集团股份有限公司成立于1997年5月,2011年4月完成股份制改制,于2015年10月实现新三板挂牌上市,是一家专业从事文化旅游产业投资运营和整体解决方案供应的综合性文化企业,也是中国模块娱乐产业的倡导者和开拓者。

    多年来,恐龙园集团致力于“文化、科技、创意”的相互融合,从最初的中华恐龙馆,到中华恐龙园,到国家5A级旅游景区环球恐龙城,再到创想未来的恐龙人模块娱乐全新篇章,历经十多年的发展,依托“恐龙”这一文化母题,形成了新颖独特、生机盎然的庞大恐龙娱乐帝国。

    国家5A级旅游景区中华恐龙园是恐龙园集团在文化旅游景区运营方面的杰出代表,自2000年9月对外开放以来,已累计接待游客3400多万人次。作为国内屈指可数国字号商标“中华恐龙园”的拥有者,以及主题公园国家标准《主题公园服务规范》的制定者,中华恐龙园在不断的创新和实践中,形成了自己在主题公园领域独特的理论体系,其中,主题公园“5+3”发展模式、主题景区“24H12M80Y”理论和球豆开发理论以及以“恐龙宝贝”动画形象为起源的“形象、内容、体验、衍生”主题公园产业链等专业理论的总结和创造,为中国民族主题公园的发展和实践提供了理论基础和范例借鉴。

    园内,中华恐龙馆、冒险港、鲁布拉、库克苏克,魔幻雨林、梦幻庄园及鲁布拉巅峰水世界……,每一个独特打造的项目区域都为游客带来惊喜不断的恐龙主题游乐体验,常变常新的主题活动为游客创造了无与伦比的情景式娱乐氛围,追求卓越的智慧旅游和安全品质服务为游客打造了一个细致入微的人性化体验环境,由此荣获了“全国科普教育基地”、“国家文化产业示范基地”、“国家5A级旅游景区”、“国家文化和科技融合示范基地”、“全国旅游服务质量标杆单位”等一批“国”字号殊荣,中华恐龙园已然成为中国最受游客欢迎和喜爱的主题公园品牌之一。

    近些年,恐龙园集团精心打造了《疯狂恐龙人》,这部深受好评的励志爆笑打击秀获奖无数,并在韩国、新西兰等国巡演,代表中国的“恐龙人”走向全世界。而如今“恐龙人”已不仅仅代表一个剧目,更象征着“人的智慧”和“恐龙力量”的完美融合,践行和发扬时代的娱乐精神,实现了人格化的华丽蜕变,让恐龙园全面开启向模块娱乐转型的“恐龙人时代”。顺应主题公园“极大化”和“极小化”发展这两大趋势,一方面,充分遵循“旅游要素集中化”、“关联产业融合化”原则,在恐龙园的基础上,进而开发打造集“中国温泉服务规范制定者、华东都市雨林温泉典范——恐龙谷温泉”,“最新一代敞开式主题游憩型文商旅公园——迪诺水镇”,以及“中国首批综合性航天探索体验中心”等于一体的“一站式旅游目的地——环球恐龙城”;另一方面,创新研发集社交娱乐、主题餐饮、时尚休闲等多种业态于一体的轻型城市娱乐产品——“恐龙人俱乐部”和新一代创意度假酒店——“恐龙人主题酒店”,依托模块娱乐“投资规模适中”、“项目组合灵活”、“嵌入复制性强”等优势,全面开启恐龙人模块娱乐新时代。

    2013年,恐龙园集团全面确立了以“团队”为基础,以“品牌”为前提,以“投资+服务”为标志的“创新业务战略”。目前,恐龙园集团已形成了包括文化旅游项目的策划规划、设计开发、品牌授权、演艺创作、内容生产、互娱技术应用和运营管理输出等服务,秉承专业,追求一流,满足客户个性化需求。目前,恐龙园集团已与重庆、西安、南京、兰州、钦州、绍兴、德州、宁波等地文化旅游项目实施深业合作,恐龙品牌全面走向全国。

    面对中国旅游的变革与挑战,恐龙园集团将进一步拓展文化旅游景区运营业务、文化旅游景区周边业务、社交娱乐业务、主题酒店业务和旅游电子商务等,深入践行“创新产品”和“创新业务”--“双新战略”,实现核心竞争力的不断延伸和释放。

    变是品质,赢在格局。
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