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常州中心支公司银保督训中意人寿保险有限公司江苏省分公司常州-武进区0.5-1万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作职责: 1.所在机构日常经营活动的组织(早会、夕会、周例会、主管会、沙龙活动、产说会、创说会等); 2.总分公司、机构的各项活动方案的宣导及日常经营的业务推动、追踪、督导; 3.负责所在机构FA人员的培训及辅导,依据业务发展的需要开发非制式课件; 4.负责合作银行网点提供销售技能、产品知识、运作知识类培训支持; 5.落实反洗钱工作,规避各项违法、违规事件的发生,确保公司经营品质; 6.上级领导交代的其他项工作。 任职要求: 1、本科以上学历,金融、保险专业优先; 2、同业保险公司2年以上督训经验,有一定培训授课能力; 3、性格开朗外向,善于沟通、亲和力强,有企图心。

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理赔内勤调查岗-常州常州光铭保险咨询服务有限公司常州-钟楼区6-8千/月06-02

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职要求:1)全日制专科及以上学历,保险学、法学、医学相关专业;2)具有较强的学习力,执行能力,沟通能力和抗压能力;3)诚实守信,具有客户精神,工作认真、热情、有责任心。认同公司经营理念和核心价值观等;4)具有相关实习经验及相关社会实践经验者优先,***性。岗位职责:1)严格执行公司调查规程、规则等各项管理规定,并结合工作提出合理化意见和建议;2)负责理赔调查、核保调查、保全调查等各类调查件的审核及追踪,及异地委托调查件和同业协查件的协助调查,必要时介入实地调查;3)负责突发公共灾害事件应急响应、现场查勘和处置;4)参与核保、理赔、保全及诉讼案件讨论与合议;5)负责或参与辖内调查培训计划的制定和实施,对辖内调查人员提供业务指导和专业技能培训;6)参与公司组织的内部稽查、专项调查,积极参与保险欺诈防范;

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保险内勤常州盈尚信息科技有限公司常州-天宁区0.5-1万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【平台诱惑】公司成立于2013年,是一家互联网科技公司,首创 “人工智能+社群科普+付费咨询”的闭环模式,打造了蜗牛保险医院,着力于用互联网、人工智能,解决中国家庭风险规划和评估的知识付费平台。【岗位优势】公司提供已经付过咨询费、购买意愿度比较高的精准客户,不需要开发客户;办公室环境,不需要外出【工作内容】1、用公司自主研发的互联网系统,对公司提供的客户进行沟通和维护,协助用户管理家庭风险,把握用户的细致需求,给出科学建议;2、通过公司自主研发的人工智能系统专业化分析,正确解答用户的疑问,帮助用户定制系统的保障方案;3、整理客户信息,完成用户整个投保服务及业务相关工作。【任职要求】1、大专及以上学历,专业不限(医药,金融,营销专业尤佳);2、具有较强的学习能力、服务意识与团队协作能力,有责任心;3、有强烈的赚钱欲望,有谋求长远发展的想法;4、有以下工作经验者优先考虑:1)有过至少一年销售经验;2)有过电话销售经验;3)有过客服经验;4)有过保险行业工作经验;5)有过咨询顾问或课程顾问工作经验;6)有过金融产品销售、理财顾问工作经验;7)有过医药代表工作经验。【晋升和薪资成长】一年四次职位晋升和薪资成长的机会。【福利待遇】1、薪资结算:底薪3500-8500+奖金,工资上不封顶;2、工作时间:9:00-17:30,午休1.5小时;3、带薪假期:正式员工享有带薪产假、婚假、丧假、带薪年假等;4、社会保险:缴纳五险一金;5、转正补充福利:转正后可提供两份百万商业保险;6、日常福利:零食、下午茶、伯乐奖、节日礼、团队拓展活动、定期的体育运动等应有尽有。公司地址:常州市天宁区竹林西路19号天宁时代广场B座27层(火车站旁地铁直达)只要你有梦想,有态度,有决心,有创业激情,公司欢迎并期待你的加入!

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朝九晚五双休文员中国人寿保险股份有限公司常州市武进支公司常州-武进区3-4.5千/月06-01

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。工作时间:8:30-4:30

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远程车险续保坐席(高薪)中国太平洋财产保险股份有限公司常州-钟楼区6-8千/月06-01

学历要求:中技|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作内容:1. 针对上年投保太平洋车险的汽车用户,通过电话,网络为客户办理每年续保事宜;2.受理来电客户的车险咨询或投保等服务请求,并针对客户诉求提供专业的解决方案。3.对客户进行售后电话回访,了解客户对销售服务的满意度或建议。任职资格:1. 男女不限,高中及以上学历;2. 普通话标准,具有一定的表达沟通能力,想通过工作提升自己的社会经验和人际沟通能力;3. 个性开朗反应敏捷,具有较强的事业心与上进心4. 肯学好问,追求高薪者,公司给予专业、系统化的带薪培训;薪资待遇:1. 八小时工作制;周末双休(根据业务情况调整),享受国家法定假日;2. 晋升空间大,培训课程丰富,让员工的业余生活充实、精彩;3. 公司给每个员工购买五险一金,提供带薪培训等;4. 薪资结构:基本工资2150+ 绩效提成(上不封顶)+ 年终奖金+其他补贴(目前员工月平均薪资在8000元左右)联系方式:杨老师18070576313工作地址:常州市钟楼区广化街281号(中国太平洋财产保险股份有限公司常州分公司)

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培训岗新华人寿保险股份有限公司常州中心支公司常州-钟楼区6-8千/月05-31

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、配置资源沟通协调;2、实施各项业务培训;3、阶段总结业务推动要求:1、22-32周岁,全日制本科及以上学历;2、具有保险从业或教师经验者优先录用;3、具有较强的沟通协调与组织策划能力

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个人业务部-人员管理利安人寿保险股份有限公司常州分公司常州4-6千/月05-31

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:(1)办理代理人入离司、考核、佣金制作等人员管理工作;(2)研究分析个险《基本法》等制度,并向三级机构作出释疑及指导工作;(3)分析人力数据及佣金费用使用情况,为公司人力发展等管理决策提供支持;(4)完成日常费用预算管理、报销等综合事务;(5)完成领导交办的其他工作任职要求:1.学历: 全日制本科及以上,管理类、经济类、金融、保险等相关专业2.专业知识: 具备保险专业知识,熟练使用办公软件,熟悉个险制度和运作模式,知悉监管政策和行业标准3.从业经验:具有2年及以上寿险行业相关工作经验4.能力素质:具有较强的数据分析能力和应用能力,具备较好的组织协调、沟通指导能力工作地址常州市新北区太湖东路101-1号常发广场写字楼19楼

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保险内勤/顾问营销讲师/常武地区太平洋人寿保险常州分公司常州10-15万/年05-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

负责中支公司/支公司兼讲日常管理,执行团队基础训练工作。1、负责中支公司/支公司兼讲日常管理,组织兼讲相关会议与培训;2、组织团队进行基础训练与管理,负责新人体验式拜访培训的执行、管理与讲师调配;3、推动顾问营销培训执行标准落实,制定执行细则与推动举措;4、根据分公司产品推动策略及举措,制定产品训练计划,负责产品训练与通关。任职要求:年龄25-35周岁,性别不限,本科学历;熟练操作计算机及常用办公软件;具备良好的沟通协调能力和文字功底;积极进取、乐观向上,具备良好的抗压能力;具有太保系统内及同业寿险从业经历者优先考虑。

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人事助理江苏宁锋文化发展有限公司常州-天宁区3-4.5千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

本公司经过多年的实践,致力研发了一套高效赢单的销售方法以及营销管理系统,运用价值营销理念和团队协助精神,以创造价值为核心竞争力,构造成高价值营销体系,强创新运行模式的新型运营管理系统。现已进入市场推广期,并与各大保险公司合作运营,推出筹建保险服务营业部方案建设,分别筹建人力资源部、市场营销部、培训辅导部、运营管理部和绩效考核部及相关的分支部门的管理工作,急聘人力资源专员10名。工作内容:主要负责招聘工作,工作内容如下:◇执行招聘、甄别工作◇进行聘前测试和简历甄选◇发布招聘广告,分析报名及趋势任职资格:◇教育背景:劳动经济、人力资源管理及相关专业大专以上学历◇培训经历:受过现代人力资源管理技术,劳动法规,财务管理等方面的培训◇从业经验:一年以上人力资源管理工作经验◇技能及个性特征:○能熟练使用办公软件○高度的团队协作精神○能够解决一般人事管理实际问题具有一定的计划,组织,协调能力和人际交往能力

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运营管理岗合众人寿保险股份有限公司江苏分公司常州3.5-6千/月05-14

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

一柜通岗1、受理客户各类咨询、保全业务、理赔案件的报案等各类申请,收取申请资料,并进行有效审核;2、保全业务档案、保全问题件等业务追踪、整理、扫描及归档;3、对业务部门人员进行保全业务知识培训;4、对下级机构人员进行业务指导及培训工作的实施;5、公司或上级安排的其他工作。契约管理岗1、处理个险新契约事务:契约流程执行、监控及与其他部门、营销服务部的衔接沟通;各类业务的扫描操作并对扫描作业的问题汇报及解决建议;邮寄保单的接收;新入司业务员投保规则、投保书填写培训;2、处理银代新契约事务:银代客户柜面亲办实时出单扫描及保单录入、老客户柜面转保保单打印;银代问题件追踪回销;3、各类档案归档事务:根据分公司档案管理相关规定加盖分类归档章并编制交接清单;4、公司或上级安排的其他工作。任职要求:(1)学历要求:2019年、2020年应届毕业生(二本以上);(2)操作能力:能熟练使用各种办公软件,具有该岗位匹配的工作技能(3)专业能力:了解保险相关知识及客户服务基本知识(4)通用能力:具备良好的沟通能力和分析能力,有全局意识,能吃苦耐劳。

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综合支持部部门负责人岗-常州中支(筹)中韩人寿保险有限公司江苏分公司常州-钟楼区0.8-1万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、制定部门年度工作计划并督导完成,以实现部门年度工作目标;2、负责公司财务管理,配合分公司财务部完成银行账户、税务申报等事宜处理;3、加强中支资金和资产管理,保证资产和资金的安全合理运用;4、落实公司下达的相应核保、核赔管理制度,明确业务管理目标、内容和程序,逐步提高中支风险控制能力,合理控制业务风险;5、负责各渠道新契约、核保、保全、咨诉、理赔、续期管理及培训宣导工作;6、负责客户服务管理,提供准确、优质的咨询,协调处理客户的需求与问题;7、负责与分公司相关部门及外单位的沟通和交流,为部门工作有效的展开提供良好的咨询沟通和使用环境;8、统筹协调管理文秘、行政、品牌、企划、人力资源等工作,确保正常运作;9、负责公司合规、反洗钱、内控及法律事务工作,具体包括:组织建设、制度建设、风险监测、培训宣传、内外部报告及报表报送、对外监管机关沟通和联络、日常其他工作;10、建立业务分析报告制度,组织完成各类业务分析报告;11、负责拟制对外重要文件,及审核一般性公司发文,保证公文流转的上传下达;12、负责分公司授权范围内的印章管理,规范用印;13、领导交办的其他工作。任职要求:寿险工作经验5年以上,全日制本科

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客服专员民生人寿保险股份有限公司江苏分公司常州4.5-6.5千/月05-06

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、负责本机构各渠道新单的初审、扫描及银邮保通、电子化新契约未补扫描投保单的追踪、初审、质量检查工作2、负责本机构各渠道保全业务审核、扫描及系统处理工作3、负责本机构的理赔资料的审核、立案、及系统扫描工作4、负责本机构保单回执催收及录入核销工作5、负责契约、保全以及理赔各类通知书的打印、下发、审核、回复工作6、负责四级机构关于契约、保全以及理赔方面问题的咨询与疑难问题与上级机构沟通解决工作7、负责下辖机构关于契约、保全以及理赔受理方面的查询与问题解决工作8、负责本机构业务办理所需单证的征订、领用、保管,重要单证台帐登记(首期暂收收据),将作废的重要单证与单证管理员进行交接9、负责达成各项业务指标10、负责投保资料归档前的自查及整理工作11、负责契约、保全以及理赔的各类档案整理与档案交接工作12、负责保险合同的签收及下发,并对签收的保险合同进行质检,质检有问题的保险合同提重打申请至分公司保单打印岗13、负责理赔各类通知书的打印与邮寄工作,并负责理赔结论的解释工作。14、负责承保类未到帐及问题件未回复追踪工作15、负责提交各条线系统维护申请及BUG申请16、负责业务印章的领用申请、安全使用、保管、及作废销毁申请17、负责针对特殊人群进行承保前电话回访工作18负责投保单应急录入工作19、负责可疑交易行为识别、系统录入及上报20、负责本部客户体检陪同及取回体检报告工作21、负责完成领导交办的其它工作任职资格1、能掌握办公操作软件,包括:WORD、EXCEL、VISCO、POWERPOINT等2、能掌握运营承保、保全、理赔业务的办理3、能掌握寿险专业理论及实务,熟悉保险法及相关金融、保险政策和法规。能正确贯彻执行公司管理相关规定4、能掌握核心业务系统中相关功能模块

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财险江苏-常州中支-销售推动岗太平财产保险有限公司江苏分公司常州-钟楼区4.5-6千/月05-01

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、销售人员入职、离职及转正等流程处理;2、负责绩效清单的发放,奖金、薪酬通算等薪酬项目的核对、反馈;3、负责分公司销售类档案的收集、归档、保存;4、负责分公司销售人员考核得分统计、上报,反馈沟通职级调整;5、根据总、分公司要求进行数据调取、分析、报送。负责从各渠道条线获取外部信息并汇总整理;6、销售人员劳动合同审核、续签管理、台账、保险销售从业人员登记备案表报送;

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团险综合岗中国人寿保险股份有限公司无锡市崇安支公司异地招聘4.5-6千/月04-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿以总计233亿元的价格,从花旗集团及IBM Credit手中购买广发银行23.69%的股份,收购完成后,加上之前公司持有的广发银行股份,中国人寿共计持有67.29亿股,占广发银行已发行股本的43.69%。中国人寿也将“一家独大”,成为广发银行的单一***股东。中国人寿为对接发展广发银行业务,需招收一批有能力有想法的应届大学生,公司将提供完善的培训学习体系,致力于培养出一批优秀的金融人士,同时精通保险和银行业务,为公司长远的发展储备力量。本次招聘对象对应届生的学校没有过多限制,更加注重的是学生的能力。任职要求1、年龄:20岁及以上,认同保险行业:2、无锡当地生活或学习者优先,有意愿至无锡发展者优先;3、工作认真负责,性格开朗活泼,沟通能力较强,有团队意识;4、稳定性好,有长期发展意愿;岗位描述:1. 团险报价、录入、理赔和日常关系维护;2.车险报价、合同的中转登记;3.寿险实操的协助,保单的中转登记;4.客户资源的整理归档;5.日、周、月、年度报表整理;6.公司实操手册的信息归档,整理、随时更新发布;7.协助主管营造团队开心、学习氛围;此岗位:仅招收全日制应届毕业生!

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车商驻店专员中国太平洋财产保险股份有限公司常州分公司常州-新北区6-8千/月06-02

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

主要从事4S站的出单,维护工作任职要求:诚实守信以及良好的团队合作精神,迎接挑战的信心和对工作的激情,具备良好的自我时间管理能力,年龄在23-35岁,能熟练操作办公软件,具备一定的外语水平,保险、金融或计算机专业的优先

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销售支持专员恒安标准人寿保险有限公司江苏分公司常州4-6千/月06-01

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1.业务数据支持,未承保保单追踪,每月薪资、福利津帖计算;2.代理人差勤管理及品质管理、考核、保级等相关工作;3.接受销售人员对基本法的咨询;4.员工入离司资料收集及系统维护;5.员工资格证展业证审请、办理、注销、发放等管理;6.完成上级领导交办的其他事宜。任职资格:1.全日制本科及以上学历;2.1年以上保险从业经验,优秀应届毕业生亦可;3.良好的电脑操作能力,熟练使用自动化办公软件。正式编制内勤,一经录用签订正式劳动合同

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代理人业务发展岗(常州)同方全球人寿保险有限公司江苏分公司常州-天宁区6-8千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作职责:1.根据分公司实际经营情况及代理人队伍情况,协助主管制订本机构的年度发展策略及业务推动计划;2.根据分公司渠道业务节奏,协助主管在本机构落实业务推动方案和营销活动,负责方案和活动的执行、推动及跟踪反馈;3.充分利用渠道的各项营销工具,协助代理人积极开展营销活动,进行业绩推动、督导,确保业务目标的达成;4.协助主管执行分公司人力发展计划,进行本机构的新人引进和评估,确保人力指标健康发展;5.协助主管落实分公司荣誉体系,打造渠道营销文化,提升代理人队伍积极性和凝聚力;6.根据每日业绩报表对代理人的业绩情况进行跟踪辅导,提供协助,提升代理人产能;7.对于下属机构的业务活动的开展指导和监督,确保其业务目标的达成;8.遵循监管机构和公司的各项合规、风控、内控等制度,监督管理代理人的销售行为,提升业务品质,合规经营。任职资格:1.全日制本科及以上学历;2.三年以上相关工作经验;3.熟练掌握常用办公软件,有较强的组织能力、沟通能力。

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常州中心支公司柜面客服中意人寿保险有限公司江苏省分公司常州-武进区4-8千/月06-01

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作职责: 1.  负责保全、理赔资料的收件审核、新契约资料的收件审核、系统录入 2.  负责机构权限保全件的业务处理、超机构权限保全件的业务跟进及沟通、新契约电话回访跟进 3.  负责各类单证的扫描、质检与影像传输、各类单证征订及管理 4.  负责档案管理、投保单及保险合同的缮发,照会回复和回执的资料接收 5.  负责客户体检预约及与当地体检医院的关系维护; 6.  负责所在机购理赔调查及案件跟进; 7.  负责客户及代理人的电话、柜面咨询及投诉受理; 8. 落实反洗钱工作,规避各项违法、违规事件的发生,确保公司经营品质; 9. 上级领导交代的其他项工作。 任职资格: 1.学历:本科及以上学历; 2.工作年限:一年以上相关岗位工作经验;                      3.个性要求:学习能力强、沟通能力强,有一定的抗压精神; 4.其他要求:熟练应用Office办公软件。

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保险内勤/顾问营销组训/常武地区太平洋人寿保险常州分公司常州10-15万/年05-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

负责团队业务与人力发展追踪、辅导与推动,执行团队基础管理1、根据分公司总体目标,制定团队阶段发展目标,并开展督导推动与追踪;2、推动客户活动及区域活动,落实团队日常管理及4520基础活动管理;3、执行产品推动策略,落实与推动绩优组织方案;4、负责训练式早会管理与二次早会管理,统筹制定早会主题和相关训练专题。任职要求:年龄25-35周岁,性别不限,本科学历;熟练操作计算机及常用办公软件;具备良好的沟通协调能力和文字功底;积极进取、乐观向上,具备良好的抗压能力;具有太保系统内及同业寿险从业经历者优先考虑。

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人员管理岗-常州中支(筹)中韩人寿保险有限公司江苏分公司常州-钟楼区4.5-6千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、建立营销员考核体系并组织实施,负责营销员脱落管理、复职管理转正、晋升、降级等工作,随时了解营销队伍组织状况,加强营销队伍规范化管理;2、管理营销人员档案资料库,组织人力数据分析,提供人力分析报表及血缘图,加强营销队伍规范化管理;3、负责营销员佣金的查询及核实工作,及时掌控各级营销员的业绩状况,对全体营销员开放预警系统;全面负责营销员福利的管理及实施,确实维护营销员切身利益;4、营销员品质管理的推动和执行;5、核心业务系统的维护和管理;6、管理营销每日暂收业绩报表系统及承保业绩报表系统,管理制作相应的竞赛报表系统及数据分析;7、完成领导交办的其他。任职要求:寿险3年以上经验,数据处理(office操作熟练),全日制本科

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