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常州 保险业务经理/主管
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银保财富团队-财富顾问 恒大人寿保险有限公司江苏分公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

工作职责:一、负责完成考核期内的各项业务和品质指标、续期指标;二、负责日常培训、业务支持和客户服务等工作;三、协助公司相关部门做好保全、理赔和续期等服务工作;四、保证单证资料齐备,投保资料交接和保险费的及时准确划转;五、负责统计和追踪单证回销情况以及单证交接记录;六、负责当地市场、同业机构和客户等信息的搜集和整理并形成报告,按要求定期上报;七、完成公司交办的其他工作任职资格:一、年龄在22-45岁之间,具有大专及以上学历;二、具有较强的沟通、销售能力,具备一定的金融、保险知识;三、具有当地常住户口或在当地有固定住所;四、身体健康,形象良好,无不良嗜好,无不良历史记录;五、有保险、金融工作经历者优先。六、具有至少一名户籍为分支机构所在地并有一定经济赔偿能力的担保人,并提供有效担保书。

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售前/售后服务 中国人寿保险股份有限公司常州市武进支公司东安营销服务部 常州-武进区 6-8千/月 01-18

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、为老客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方面保障和金融理财服务,收集客户有关需求,及时跟踪及处理客户意见,维护客户关系。2、制定合理保障计划,负责联络沟通客户,建立客户资料及档案,提供业务需求服务。3、可发展团队管理层,依据个人能力和个人期望而定(非传统行业的售后售前行为,具体详谈)职位要求:1、20周岁以上,条件优秀者可放宽。2、执行力强,有一定的销售能力和管理能力最好。3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业。4、有过创业经历者优先,(意愿发展强烈者,直接联系经理详谈,全方面资助)从事过管理/金融/教育/财务工作者优先工作时间:8.30-16.30 周末双休,法定节假日5、岗位说明;公司具有完善的毕业生培养制度,一经录取,将安排至各部门轮岗培养,并安排工作指导人。如通过实习考核,取得毕业证后将转为正式员工,签订正式劳动合同。公司将缴纳五险一金,提供各类节日福利,寒假补贴,生日福利,补充医疗保险,餐补,定期体检,带薪年假,年终奖金等。

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保险专员 中国人寿保险股份有限公司常州市武进支公司 常州-武进区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

职位职责:岗位职责1、跟踪和处理公司的老客户,维护好客户与公司的关系;2、建立客户服务档案,了解客户需求;3、对客户保单进行整理,进行资料变更,保险理赔,续保加保的工作;4、利用公司提供的老客户名单,进行二次市场开拓。任职资格1、高中以上学历,年龄在20-45周岁,有能力者学历条件可放宽;2、无工作经验要求,可接受应届毕业生。3、待人诚实可信,具有亲和力,语言表达能力强;4、具有团队精神,有一定的执行力。福利待遇1.免费培训。很多人没有接触过这个行业,没有关系,我们公司提供免费的岗位培训,前期会有主管进行一对一的教学培训。2.周末双休,时间自由。很多人被工作时间束缚,失去了自己休息的时间。我们这个岗位工作时间弹性大,适合需要兼顾家庭的人员进行工作。3.免费的客户资源。一线的保险销售难做是因为缺乏客户资源,我们这个售后岗位有公司提供的老客户名单,不需要费尽心思拉资源,也不必担心客户的抵触情绪。4.签署年薪保底合同。我们公司为售后服务专员签订每年6万元的年薪保底合同,如果你一年的月薪相加没有获得6万元,我们公司在年底无条件补足,不用担心工作工资没有保障。

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企业综合金融客户经理(正式编制) 平安养老保险股份有限公司江苏分公司 常州 6-20万/年 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

职位描述: 1、为企事业单位提供员工福利保障、企业年金等金融业务的咨询、方案制定等系列专业服务; 2、借助集团综合金融平台优势,为企事业单位提供综合金融服务; 3、积极开拓新客户,做好客户关系管理,提升客户满意度。   任职要求: 1、25-45周岁,专业不限,大专及以上学历; 2、勤奋上进,亲和力强,有良好的沟通表达能力,较强的销售意愿; 3、有责任心、学习能力强、有一定的抗压能力和团队合作精神; 4、认可保险、认可销售、有销售经验者优先。 正式员工编制,一经录用,享受社保、住房公积金、带薪年假等完整福利及各种培训成长机会和发展空间。

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续保主管 常州万帮汽车销售服务有限公司 常州 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、积极销售保险产品。按照政府规定,用专业服务执行保险和理赔流程,创造商业利润。2、续保管理。定期分析客户数据库并确定潜在的续保客户,积极寻找和联系潜在续保客户,管理旧车保险(续保)订单。向顾客提供专业的保险续保业务咨询。3、索赔管理。在索赔流程中给客户提供咨询和支持。4、客户关系管理。处理好日常的保险客户投诉,积极联系客户,提升客户满意度。5、团队管理。续保团队的日常管理,引导团队积极向上并充满激情的工作和生活。任职资格1、大学及以上学历,保险或市场营销专业优先;2、具备2年以上保险相关行业工作经验;3、具有乘用车驾驶执照;4、具备一定的保险产品方面的相关知识;5、具备一定的团队管理经验;6、具备基础的保险相关的政府法规方面的相关知识;;7、具备出色的客户关系管理知识;8、具备客户销售和电话营销方面的相关知识;9、良好的沟通能力 ,有自信、有恒心,能承受一定的压力。薪酬待遇有能力者6000以上

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区域服务经理 中国人寿保险股份有限公司常州市武进支公司东安营销服务部 常州-武进区 0.5-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1. 入司后接受公司统一培训(公司文化发展,保险基础知识,销售技巧)2. 依据个人专业能力,为客户提供满足其需求的专业的保险知识咨询和保险规划服务3. 通过与客户交流后了解客户情况,为客户及其家人推荐或设计财产产品和规划方案4. 定期接受专业保险业务辅导,培训和讲座,提升专业化技能水平5. 负责客户保单售后服务(提醒续保,保单保金等)6. 参与团队规章制度,营销方案及招聘计划等一系列工作计划的制定和实施,监督并反馈执行情况

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保险专员 孩子王儿童用品股份有限公司 常州-天宁区 0.5-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、在孩子王门店向会员提供金融保险产品的咨询、购买和售后服务;2、对门店全员定期开展金融保险产品的培训;3、完成门店月度的金融保险指标。【任职要求】1、大专及以上学历,年龄在25-40岁之间;2、有2年以上金融保险工作经验;3、认可公司的企业文化和价值观,严格遵守公司各项管理制度。【薪酬】薪酬构成:底薪+月度保险提成(按点提成)+激励奖金+各项福利补贴底薪按城市类别3500-4000元/月【工作时间】工作时间:每周工作6天,休息1天;周一+任选1天班次为9:00-16:30,其余4天班次14:30-22:10【员工培训】员工培训:总部将对新员工进行2天集中培训和考试,考试通过后签订合同,后期总部会对保险专员定期进行新产品和主推活动培训

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销售经理/销售主管 中国人寿保险股份有限公司常州市武进支公司 常州-武进区 4.5-6千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、有销售经验者优先考虑2、年龄22--45周岁,具有专科及以上学历3、经济、金融、保险、市场营销等相关专业者优先4、有较强的抗压能力和自我管理能力5、有较强的组织发展意识,团队管理能力任职要求:1、对销售工作有较高的热情2、思维敏捷,有较强的语言表达能力和沟通能力3、有一年以上金融行业等优先考虑4、具有良好的沟通能力,普通话标准流利工作时间:上午8:30--11:30。 1:30--4:30弹性工作 周末双休你在烦恼什么?还在为找工作而烦恼吗?这里,有属于你的位置!够胆你就来!

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部门筹建人 中国人寿保险股份有限公司常州市武进支公司 常州 20-30万/年 01-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责部门日常行为的规范管理;2、负责协助售后服务专员进行日常业务经营与管理;3、负责定期接受、辅导部门人员的培训;4、负责日常团队整体的扩充与发展;5、负责所属区域部门的目标达成以及团队管理。任职要求:1、28-40周岁,专科及以上学历;2、有较强的沟通能力及团队管理能力;3、三年及以上工作经验或一年以上金融行业工作经验;4、年收入约20-30万元。

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金融合作客户经理 太平洋人寿保险常州分公司 常州 8-10万/年 01-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

主要负责常州全辖各区域、各合作渠道及网点业务拓展、维护服务工作。任职要求:年龄25-40周岁,性别不限,大专及以上学历,身体健康,品行端正,责任心强,有较强的语言表达能力和沟通协调能力,具有业务拓展和团队管理能力。有金融从业经历或销售工作经历者优先。

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区经理(常州) 陆家嘴国泰人寿保险有限责任公司江苏分公司 常州 1-1.5万/月 01-10

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、统筹负责:统筹五级机构外勤人员例行管理与日常经营运作;2、业务拓展:带领个险业务团队开拓个险业务,确保年度业务责任目标达成;3、组织发展:引进扩展个险业务团队,确保年度人力责任目标达成;4、教育训练:负责该机构各级业务员及基层主管的教育培训,确保年度培训计划完成。5、对外公关:负责对接地区各级监管机构委派工作,以及与台商企业/团险企业/行业协会等对外公关事宜;6、其他主管交办的事项。【任职要求】1、行业背景及工作经验: 五年以上当地寿险相关业务管理经验(原职为处经理及以上级别); 2、专业资格:寿险从业人员资格证书,具寿险管理师/规划师资格者优先 ;3、常规知识:熟悉寿险业系统性经营运作;4、专业技能:拥有寿险经营管理技巧、培训授课技巧、对外公关技巧、市场营销技巧;5、性格特征:为人诚信,良好的沟通及执行能力,具团队合作精神。【福利待遇】 1、签订劳动合同,享有五险一金 2、享有公司福团保障3、享有员工万能险计划 4、享有带薪年假

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02132W-银行保险部银保客户经理 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 常州-天宁区 6-8万/年 12-27

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、银行网点的关系维护与经营;2、组织网点培训及市场营销活动;3、辅导银行人员提升业务技能,运用多种营销模式提升产能;4、网点及客户的相关售后及配套服务工作,如产品咨询,保单初审,保全代办等;5、遵守公司的各项规章制度,参加公司组织的各项会议和培训,认真填写活动管理工具;6、完成领导交办的其它事宜 。 任职资格:1、大专及以上学历,有保险销售工作经验者优先;2、较强的语言表达和沟通协调能力;3、较强的自我学习和管理能力,能独立解决问题;4、较强的团队协作意识,责任心强。

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营业部经理(溧阳) 泰康养老保险股份有限公司江苏分公司 常州 0.6-1.2万/月 12-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、贯彻公司经营理念和企业文化,遵纪守法,严格执行公司各项规章制度;2、负责营业部的规划、组织工作,完成分公司和本办法规定的各项任务考核指标;3、制定营业部的销售目标和销售策略,推动业务;4、负责营业部的日常管理工作,包括:所辖客户经理的活动管理、激励、考核与评估等;5、负责所辖客户经理的辅导工作:包括进行日常培训、辅导和陪同展业等;6、营业部经理须主动收集市场信息,制定市场策略,与团队成员共同维护和发展客户;7、有效激励团队成员,建立和维护良好的团队文化,有效解决团队问题。岗位要求:1.身心健康,品行端正,无违法行为纪录、热爱销售工作并具有敬业精神;2.大学本科及以上学历,经验丰富者学历可放宽至大专,经济、金融、保险、法律、市场营销等相关专业;3.有两年以上金融行业工作经验,综合素质高,具有良好的沟通和协调能力,有一定人脉资源者优先;4.具有良好的沟通表达、学习能力、执行力,高度进取心、有韧性和抗压性、吃苦耐劳、愿意接受挑战等特性;5.具有团队合作精神;6.熟练使用Office办公软件。 岗位待遇:1.基本薪、业务提奖、年终奖2. 办理入司手续后即签订劳动合同并办理五险一金3. 其他福利:带薪年休假、团体保险、企业年金、过节福利等员工福利4. 总、分公司提供完善的培训体系和员工晋升通道,帮助优秀员工快速成长。工作地点:溧阳燕山中路

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银行保险客户经理/营业经理/区域经理(员工制) 中意人寿保险有限公司江苏省分公司 常州-武进区 3-6千/月 12-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

客户经理工作职责:1.推动所负责网点银行保险业务的发展,实施,推动业务竞赛和促销活动,确保销售目标达成;2.负责所辖渠道网点的日常服务工作,确保所辖渠道网点销售业务的顺利开展;3.维持与所辖渠道网点的良好沟通合作关系,协助实施对所辖渠道网点的培训工作;4.保证所辖网点各种销售业务单证及宣传资料齐全,及时递送业务单证;5.及时妥善处理所辖渠道网点、客户的反馈意见并及时处理有关问题。职位要求:1.大专或以上学历,熟悉保险及金融业务知识;2.持有《保险代理从业人员资格证书》。公司可指导员工报考,入司前通过考试即可;3.2年以上市场营销相关工作经验(有银行保险经验者优先录用),应届毕业生优秀者可放宽条件;4.积极主动,良好的问题解决能力和沟通协调能力。福利待遇:1.系统的入职培训及日常工作过程中的产品知识,销售流程,销售技巧带薪培训;2.基本工资+月度奖金,每季度按考核结果调整工资;3.自聘任时与公司签订正式劳动合同,按国家规定缴纳5险1金(养老、医疗、失业、工伤、生育五险和公积金);4.为员工提供人身意外险等员工福利保障计划;5.享受员工年度旅游及带薪年休假。营业经理工作职责:1.带领所辖团队开展及推动所辖区域或渠道的网点的销售工作,推动业务竞赛及促销等专案活动,达到销售目标;2.推动合作伙伴的业绩增长包括:各类竞赛、推广活动等的组织和推进;3.为所辖合作网点提供产品知识、销售技能等培训以及关系培养计划、转介绍和经验分享来帮助提升业绩;4.反馈相关市场信息、网点反馈意见及客户需求 ;5.按公司要求参加部门例会和培训,填写相关活动管理工具,建立及更新网点档案,做好工作分析和总结;6.协助主管完成安排的其他任务。职位要求:1.大专及以上学历;2.持有保险代理人资格证书;3.3年以上银保营销经验及团队管理经验;4.熟悉保险及金融业务知识;5.积极主动,良好的问题解决能力和沟通协调能力。福利待遇:1.系统的产品知识,销售流程,销售技巧带薪培训;2.基本工资+岗位津贴+月度奖金,每季度按考核结果调整工资;3.自聘任时与公司签订正式劳动合同,按国家规定缴纳5险1金(养老、医疗、失业、工伤、生育五险和公积金);4.为员工提供人身意外险等员工福利保障计划;5.享受员工年度旅游及带薪年休假。区域经理工作职责:1.负责区域内合作银行关系维护,推动所辖区域网点的销售工作,推动业务竞赛及促销等专案活动,促进达成区域整体业绩指标;2.为所辖合作网点提供产品知识、销售技能等培训以及关系培养计划、转介绍和经验分享来帮助提升业绩;3.负责区域内各项工作的正常开展,做好网点沟通、客户服务、异常事件处理等工作,并及时向上级领导汇报;4.按公司要求参加部门例会和培训,填写相关活动管理工具,建立及更新网点档案,做好工作分析和总结;5.汇总、整理各类销售数据、收集各区域、同业信息,撰写经营分析报告、区域分析报告等各类销售报告;6.收集反馈相关市场信息、网点意见及客户需求 ;7.负责团队员工的招募、辅导、培训,帮助其提高销售技能,完成考核目标;8.上级领导交代的其他事宜;职位要求:1.大专及以上学历;2.具备较强产品销售能力,良好的沟通能力、表达能力、分析能力;积极主动,良好的解决问题能力;3.五年以上银保营销经验,两年以上相关工作岗位经验;4.熟知市场行情,有一定的银行人脉关系;福利待遇:1.系统的产品知识,销售流程,销售技巧带薪培训;2.基本工资+岗位津贴+月度奖金,每季度按考核结果调整工资;3.自聘任时与公司签订正式劳动合同,按国家规定缴纳5险1金(养老、医疗、失业、工伤、生育五险和公积金);4.为员工提供人身意外险等员工福利保障计划;5.享受员工年度旅游及带薪年休假。

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经纪业务合伙人 上海汇中保险经纪有限责任公司 异地招聘 1-3万/月 11-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、对客户面临的风险进行评估,发现潜在客户的保险需求;2、针对客户面临的风险,根据客户的实际情况,制定风险管理方案;3、协助客户进行保险采购,选择合适的保险公司和保险方案;4、开拓构建直属团队,培养精英经纪人,快速晋升,实现财务自由。

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新北支公司非车险销售推动岗 中国太平洋财产保险股份有限公司常州分公司 常州-新北区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

非车险销售推动:负责根据客户的要求,给客户提供专业的保险知识咨询和服务,负责推荐保险种类并制定保险方案;负责定期接受专业保险业务辅导;负责参保客户的后续客户服务工作。任职要求:女,23-35岁,本科以上学历,保险、金融或计算机专业、应届生优先考虑,能熟练操作word、excel、ppt等办公软件。       要诚实守信、要有良好的团队合作精神,迎接挑战的信息和对工作的热情;具备良好的自我实践管理能力。

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个信保/信贷事业部淮安分部负责人 中国太平洋财产保险股份有限公司江苏分公司 异地招聘 20-50万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职能:个人信用保证保险事业部淮安分部负责人工作要求:1、全日制本科及以上学历,金融管理、保险、经济等专业优先2、热爱个人信用保证险、普惠金融以及信贷等领域,具备较强产品、市场以及风控等知识3、具备3年及以上同行业、同等层级岗位工作经验,业绩突出4、胜任高强度工作压力,具备较强的业务拓展和团队管理能力收入:面议。

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保险代理人 中国人寿保险股份有限公司常州市武进支公司 常州-武进区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、跟踪和处理公司的老客户,维护好客户与公司的关系;2、建立客户服务档案,了解客户需求;3、对客户保单进行整理,进行资料变更,保险理赔,续保加保的工作;4、利用公司提供的老客户名单,进行二次市场开拓。任职资格1、大专以上学历,年龄在20-45周岁,有能力者学历条件可放宽;2、无工作经验要求,可接受应届毕业生。3、待人诚实可信,具有亲和力,语言表达能力强;4、具有团队精神,有一定的执行力。福利待遇1.免费培训。很多人没有接触过这个行业,没有关系,我们公司提供免费的岗位培训,前期会有主管进行一对一的教学培训。2.周末双休,时间自由。很多人被工作时间束缚,失去了自己休息的时间。我们这个岗位工作时间弹性大,适合需要兼顾家庭的人员进行工作。3.免费的客户资源。一线的保险销售难做是因为缺乏客户资源,我们这个售后岗位有公司提供的老客户名单,不需要费尽心思拉资源,也不必担心客户的抵触情绪。

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区域销售主管 中国人寿保险股份有限公司常州市武进支公司 常州-武进区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

职位职责:岗位职责1、跟踪和处理公司的老客户,维护好客户与公司的关系;2、建立客户服务档案,了解客户需求;3、对客户保单进行整理,进行资料变更,保险理赔,续保加保的工作;4、利用公司提供的老客户名单,进行二次市场开拓。任职资格1、高中以上学历,年龄在20-45周岁,有能力者学历条件可放宽;2、无工作经验要求,可接受应届毕业生。3、待人诚实可信,具有亲和力,语言表达能力强;4、具有团队精神,有一定的执行力。福利待遇1.免费培训。很多人没有接触过这个行业,没有关系,我们公司提供免费的岗位培训,前期会有主管进行一对一的教学培训。2.周末双休,时间自由。很多人被工作时间束缚,失去了自己休息的时间。我们这个岗位工作时间弹性大,适合需要兼顾家庭的人员进行工作。3.免费的客户资源。一线的保险销售难做是因为缺乏客户资源,我们这个售后岗位有公司提供的老客户名单,不需要费尽心思拉资源,也不必担心客户的抵触情绪。4.签署年薪保底合同。我们公司为售后服务专员签订每年6万元的年薪保底合同,如果你一年的月薪相加没有获得6万元,我们公司在年底无条件补足,不用担心工作工资没有保障。

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销售专员 中国人寿保险股份有限公司常州市武进支公司 常州-武进区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、跟踪和处理公司的老客户,维护好客户与公司的关系;2、建立客户服务档案,了解客户需求;3、对客户保单进行整理,进行资料变更,保险理赔,续保加保的工作;4、利用公司提供的老客户名单,进行二次市场开拓。任职资格1、高中以上学历,年龄在20-45周岁,有能力者学历条件可放宽;2、无工作经验要求,可接受应届毕业生。3、待人诚实可信,具有亲和力,语言表达能力强;4、具有团队精神,有一定的执行力。5、宝妈可胜任(***选择)福利待遇1.免费培训。很多人没有接触过这个行业,没有关系,我们公司提供免费的岗位培训,前期会有主管进行一对一的教学培训。2.周末双休,时间自由。很多人被工作时间束缚,失去了自己休息的时间。我们这个岗位工作时间弹性大,适合需要兼顾家庭的人员进行工作。3.免费的客户资源。一线的保险销售难做是因为缺乏客户资源,我们这个售后岗位有公司提供的老客户名单,不需要费尽心思拉资源,也不必担心客户的抵触情绪。4.签署年薪保底合同。我们公司为售后服务专员签订每年6万元的年薪保底合同,如果你一年的月薪相加没有获得6万元,我们公司在年底无条件补足,不用担心工作工资没有保障。

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