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常州 储备经理人
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售后储备主管 中国人寿保险股份有限公司常州市武进支公司东安营销服务部 常州-武进区 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; 2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。 任职资格: 1、20周岁以上,专科以上学历,条件优秀者,可放宽录取); 2、有一定的管理能力和组织能力; 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业; 4、有较强的团队发展理念; 5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。 工作时间:周一至周五 8.30—17一份工作成就一个梦想,选择远比努力更重要

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储备主管 中国人寿保险股份有限公司常州市武进支公司东安营销服务部 常州-武进区 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;              2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。 任职资格:              1、20周岁以上,专科以上学历,条件优秀者,可放宽录取);              2、有一定的管理能力和组织能力;              3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;              4、有较强的团队发展理念;              5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。 工作时间:周一至周五 8.30—16:30             一份工作成就一个梦想,选择远比努力更重要

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区域销售主管 中国人寿保险股份有限公司常州市武进支公司 常州-武进区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

职位职责:岗位职责1、跟踪和处理公司的老客户,维护好客户与公司的关系;2、建立客户服务档案,了解客户需求;3、对客户保单进行整理,进行资料变更,保险理赔,续保加保的工作;4、利用公司提供的老客户名单,进行二次市场开拓。任职资格1、高中以上学历,年龄在20-45周岁,有能力者学历条件可放宽;2、无工作经验要求,可接受应届毕业生。3、待人诚实可信,具有亲和力,语言表达能力强;4、具有团队精神,有一定的执行力。福利待遇1.免费培训。很多人没有接触过这个行业,没有关系,我们公司提供免费的岗位培训,前期会有主管进行一对一的教学培训。2.周末双休,时间自由。很多人被工作时间束缚,失去了自己休息的时间。我们这个岗位工作时间弹性大,适合需要兼顾家庭的人员进行工作。3.免费的客户资源。一线的保险销售难做是因为缺乏客户资源,我们这个售后岗位有公司提供的老客户名单,不需要费尽心思拉资源,也不必担心客户的抵触情绪。4.签署年薪保底合同。我们公司为售后服务专员签订每年6万元的年薪保底合同,如果你一年的月薪相加没有获得6万元,我们公司在年底无条件补足,不用担心工作工资没有保障。

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储备主管 中国人寿保险股份有限公司常州市武进支公司东安营销服务部 常州-武进区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

              1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;              2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。 任职资格:              1、20周岁以上,专科以上学历,条件优秀者,可放宽录取);              2、有一定的管理能力和组织能力;              3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;              4、有较强的团队发展理念;              5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。 工作时间:周一至周五 8.30—17:00                一份工作成就一个梦想,选择远比努力更重要

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储备干部5000+ 中国人寿保险股份有限公司常州市武进支公司 常州-武进区 4.5-6千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、有销售经验者优先考虑 2、年龄22--45周岁,具有专科及以上学历 3、经济、金融、保险、市场营销等相关专业者优先 4、有较强的抗压能力和自我管理能力 5、有较强的组织发展意识,团队管理能力 任职要求: 1、对销售工作有较高的热情 2、思维敏捷,有较强的语言表达能力和沟通能力 3、有一年以上金融行业等优先考虑 4、具有良好的沟通能力,普通话标准流利 工作时间:上午8:30--11:30。 1:30--4:30弹性工作 周末双休 你在烦恼什么?还在为找工作而烦恼吗?这里,有属于你的位置!够胆你就来!

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售后服务主管 中国人寿保险股份有限公司常州市武进支公司 常州 1-1.5万/月 01-15

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

任职要求: 1、22-45周岁,本科及以上学历; 2、有较强的沟通能力及团队协作管理能力; 3、一年以上工作经验,管理类或相关管理从业经验者优先; 4、年收入约20万 工作职责: 1、配合上级领导积极安排好工作; 2、做好团队管理工作; 3、负责好区域续期收展工作的安排。

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银保储备经理(无责任底薪+高提成+六险二金) 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 常州 3-13万/年 12-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、岗位职责:活动策划、渠道培训、渠道关系维护;产品销售、客户开发、客户关系维护;2、福利待遇:经公司正式录用后,签订正式劳动合同,享受五险一金,满一年后享受企业年金;享受公司年假福利、节日福利、工会活动,企业20万~50万的综合福利保障。3、薪资待遇薪资组成:无责任底薪+绩效提成+公司福利津贴,绩效提成越高,薪酬越高,上不封顶;4、任职要求年龄:22~40周岁学历:大专及以上具有良好的表达能力、沟通协调能力和较强的公关能力及团队合作意识5、职涯规划一年提供四次晋升机会、并提供行业领先专业技能培训;并提供个人优秀表现,提供双路线职涯发展;1、业务发展路线,可晋升至资深客户经理;2、管理发展路线,可晋升至总监,独立发展队伍。

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售后人员 中国人寿保险股份有限公司常州市武进支公司东安营销服务部 常州-武进区 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:上班时间上午8:30~11:30,下午1:30~17:001、维系并管理客户关系,帮助客户整理近期保单,完成信息变更。2、为客户提供信息咨询、理赔、保险金领取等服务。3、在以上基础上拓展业务,提升售后服务满意度。4、将平台信息及时分享给客户5、做事积极主动6、周末双休国家法定节假日休息,有津贴和奖金任职要求:20周岁-45周岁,大专及以上学历,专业不限,经验不限1、有售后服务,销售经验者优先2、具有良好的沟通能力和亲和力,勇于挑战自我3、不会没有关系,有专业的讲师和前辈一对一带领上岗,还有培训带你走向专业化。面试须知:如果你怕自己没经验,怕没做过,我可以告诉你,这些不用担心,因为来公司之后会分配主管以及老同事(公司经营理念就是帮助别人成就自己)辅助你让你尽快熟悉业务,直到能够独立工作为止,每个月会有业务基础和以及专业技巧等培训。

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储备经理人 中国人寿保险股份有限公司常州市武进支公司 常州-武进区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、跟踪和处理公司的老客户,维护好客户与公司的关系;2、建立客户服务档案,了解客户需求;3、对客户保单进行整理,进行资料变更,保险理赔,续保加保的工作;4、利用公司提供的老客户名单,进行二次市场开拓。5、学习各相关行业知识(有专业培训),储备自己的知识库,方便日后晋升6、辅助经理处理日常事物(学习为主)任职资格1、高中以上学历,年龄在20-45周岁,有能力者学历条件可放宽;2、无工作经验要求,可接受应届毕业生。3、待人诚实可信,具有亲和力,语言表达能力强;4、具有团队精神,有一定的执行力。福利待遇1.免费培训。很多人没有接触过这个行业,没有关系,我们公司提供免费的岗位培训,前期会有主管进行一对一的教学培训。2.周末双休,时间自由。很多人被工作时间束缚,失去了自己休息的时间。我们这个岗位工作时间弹性大,适合需要兼顾家庭的人员进行工作。3.免费的客户资源。一线的保险销售难做是因为缺乏客户资源,我们这个售后岗位有公司提供的老客户名单,不需要费尽心思拉资源,也不必担心客户的抵触情绪。4.签署年薪保底合同。我们公司为储备经理人签订每年6万元的年薪保底合同,如果你一年的月薪相加没有获得6万元,我们公司在年底无条件补足,不用担心工作工资没有保障。

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筹建部门经理 中国人寿保险股份有限公司常州市武进支公司 常州-武进区 6-8千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、负责部门日常行为的规范管理; 2、负责协助售后服务专员进行日常业务经营与管理; 3、负责定期接受、辅导部门人员的培训; 4、负责日常团队整体的扩充与发展; 5、负责所属区域部门的目标达成以及团队管理。 任职要求: 1、25-40周岁,专科及以上学历; 2、有较强的沟通能力及团队管理能力; 3、三年及以上工作经验或一年以上金融行业工作经验; 4、年收入约20-30万元。

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售后储备主管 中国人寿保险股份有限公司常州市武进支公司 常州-武进区 4.5-6千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1.熟练掌握售后部门已购买保险老客户的服务流程2.下发区域客户至组员,安排组员的工作内容3.进行组员技能培训与辅导,处理客户冲突4.负责组员绩效管理,提高组员收入5.进行组员季度考核,负责组员晋升进度安排

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储备经理人 中国人寿保险股份有限公司常州市武进支公司 常州 0.8-1万/月 01-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

任职要求: 1、22-45周岁,本科及以上学历; 2、有较强的沟通能力及团队协作管理能力; 3、一年以上工作经验,管理类或相关管理从业经验者优先; 4、年收入约15万 工作职责: 1、配合上级领导积极安排好工作; 2、做好团队管理工作; 3、负责好区域续期收展工作的安排。

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