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常州 房地产销售经理/主管
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房地产销售、销售主管、置业顾问 上海励昶房地产经纪有限公司 常州-武进区 2-4千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定个人销售方案、计划,严格按照公司销售价格及交房标准进行销售;2、负责公司楼盘的推介,接待客户促进成交;3、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;4、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务;5、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告;6、协助销售主管处理一般日常事务;7、维护售楼现场设施的完好及清洁。 任职资格1、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实;2、热爱房产纪经行业,有工作激情和进取精神;3、具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧、销售技能与说服能力。4、江浙长三角外派优先

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专案经理 南京禾利昌房产经纪有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1)参与项目销售方针政策的制定。2)参与项目研究、产品定位,并制定楼盘销售策略及各项推广执行方案。3)负责制定销售任务,监督管辖项目的销售进度,确保完成公司要求达成的销售目标。4)全面监督销售中心工作人员的行为规范,执行相关管理条例,完善销售管理制度。5)协调本部门与公司其他各部门之间的工作。6)负责对销售中心的日常管理工作进行指导培训,定期召开业务和管理会议。7)监督和考评销售主管和销售人员的业绩,负责置业顾问佣金的分配及制定佣金表。8)协助财务做好签约登记表、每月资金回笼表及每月销售统计表及其他报表。9)了解片区市场及行业动态,搜集其他竞争项目相关信息,为本项目下一步销售目标做准备。10)及时向公司领导汇报各项工作的进展情况,并完成上级临时下达的工作任务。个人职业生涯四步规划· 人性化的晋升通道,英雄不问出处,不看背景,不看年龄和经历,只看实力。只要你有能力,通过工作数据勤者居上。· 晋升通道分为优秀员工、主管、经理、总监、副总、职业经理人或事业合伙人五个阶段,晋升路径通畅、公正。· 新员工3个月可成长为优秀员工,晋升为主管,6个月晋升为经理,一年成长为总监,2—3年发展为职业经理人或事业合伙人。带薪培训入职上岗前带薪培训,实行“一对一”帮扶,主管定期组织新员工座谈,帮助解决新人工作中遇到的困难和问题,让新员工快速适应环境,除基本工资外,有业绩提成,奖金,各种补贴、各种福利,五险、提供免费住宿等员工福利· 提供住宿:温馨舒适、干净整洁的员工宿舍· 办公环境舒适清新· 贴心多重的福利保障:超长的带薪年假、每年2-3次的开心带薪旅游、丰厚的节日福利、特殊意义的生日福利、强有力的社会保险等· 健全完善的培训体系:入司培训、岗位培训、提升培训、管理培训等· 丰富的企业文化活动:春秋季户外拓展旅游、每年两次大型员工运动会、多彩的娱乐活动、不一样的生日聚餐、有意义的团建活动等· 人性化的管理机制:清晰的个人职业生涯规划、有吸引力的晋升通道、完善的考核机制、丰厚的奖励政策、人性化的制度、职业化的管理团队。

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销售经理(分销、渠道、外联) 融成(上海)房地产有限公司 常州-钟楼区 15-20万/年 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、大专及以上学历,市场营销、房地产经营管理等相关专业; 2、至少3年以上大型操盘经验,具有良好的分析、策划能力;有高端项目操盘经验者优先;有良好的社会公关资源; 3、具有优秀的沟通能力和敏锐的消费心理洞察能力; 4、熟悉当地房地产市场和相关政策法规; 5、良好的销售(管理)技能,较强的管理技能、组织技能和沟通应变能力; 6、良好的项目销售执行能力,团队管理能力和团队意识; 7、具备较强的责任心和实干精神; 8、具有丰富的本地及周边地区的分销、渠道资源 待遇:4000+提成 公司简介: 融成(上海)房地产有限公司 、融成中国是一家集房地产开发、房地产销售、商业地产运营、房地产金融投资服务等业务协调发展为一体的综合性企业。企业秉着打 造精品科技建筑,提供宜业、宜居的居住环境理念,优化产品结构为客户提供全价值链的优质服务。房地产金融产品的创新为地产企 业持续发展提供了有力保障,让公司和客户共同发展,实现社会效益和经济效益最大化。 基于对市场发展的精准判断,对消费者需求的敏锐洞悉,以及对产品的不懈追求, 公司采用先进的设计理念、严格的管理体系,准确的定位,专业服务能力,为提升 项目的综合竞争能力,实现产品的高品质提供保障。 公司拥有一支经验丰富、高度凝聚力和超强执行力的团队,平均从业经验、合作时 间超过10年以上。已建成一套成熟完整的房地产策划、设计、开发、运营的管理 体系,同时与国内外的知名金融机构强强联合实现各项目的资本运作保驾护航。公 司与国际投资者联合参与众多项目投资、重要商业决策,也给很多房企分享交流国 际的先进管理、财务、经营管理经验。同时也让公司的决策水平不断的提高、内部 控制能力不断的提升,使企业成功布局京津翼的北京、石家庄、大连、开封、沈阳; 长三角的上海、杭州、南京、合肥、无锡、嘉兴、昆山、吴江;成渝的中西部重庆、 成都、武汉、贵州等30多个城市,销售规模超100亿,年销售房产超过100万平方 米。实现市场和效益的双丰收,使公司的产品线得到进一步丰富和发展

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销售主管 常州市君悦装饰有限公司 常州-新北区 6-8千/月 01-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、能够制定销售计划、拟订销售目标;2、完成公司部署的销售任务、业绩目标;3、配合公司领导制定产品营销策略;4、下属员工的培训、管理,相关制度的制定、落实、监督;5、定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态;

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营销总监 江苏正昌房产 常州 20-30万/年 01-19

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:|公司规模:500-1000人

职位信息职位性质:全职 工作经验:8年以上专业要求:营销或房地产相关学历要求:专科及以上工作地点:溧阳 招聘人数:1人  岗位职责:(江苏正昌房产)1、负责项目整体营销计划及营销费用等的确定;2、负责向项目总经理、集团营销中心进行整体经营计划汇报,并负责实施;3、负责对策划公司提出的策划报告进行签审和指导及执行监督;4、负责对营销经理日常管理工作履行情况进行管理监督;5、负责对销售计划的拟定和监督指导,对案场管理工作进行评估。任职资格:1、掌握房地产企业业务流程、运营流程;2、熟悉市场情况和媒体动态,清晰的思维和市场洞察能力;3、具有极强团队管理能力和沟通协调能力,对突发的事件有应急措施和应对能力;4、熟悉案场管理流程和项目策划流程,能完成项目整体营销策划方案;5、熟练运用办公软件和销售软件。联系人: 戴***、郑***地址: 江苏溧阳市码头街225号邮编: 213300联系电话: 0519-87229566,0519-87279667,13815088448传真: 0519-87229566

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房产门店店长 常州市泰和房产经纪有限公司 常州 1-1.5万/月 01-19

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、有亲和力、头脑灵活、普通话流利、品行端正、做事责任心强、有指导能力;2、丰富的二手房从业经验,较强的团队管理和组织力;3、具备敏锐的洞察力和市场分析能力;4、在知名品牌经纪公司两年从岗经验者优先考虑。任职资格:1、40岁以下,大专以上学历;诚实守信、热爱销售、责任心强、积极向上、敢于挑战;2、品行端正,为人正直,善于沟通,耐压力强,有较强的服务意识,有团队协作能力;3、竞争与合作意识并存,执著有韧劲,能够长期胜任一份工作。工资待遇:1、底薪+提成+门店分成+月奖金+月管理奖+保险+旅游+培训+节假日福利+年终分红2、月度销售精英奖、***新人奖、年终奖金3、优秀员工公司会组织旅游

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高薪诚聘销售主管 江苏合富辉煌房地产顾问有限公司 常州 6-8千/月 01-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、进行公司代理项目的销售工作,接待客户促进成交;2. 掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系; 3. 负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告。任职要求:1. 大专以上学历,有相关销售经验者高中或中专学历也可2. 有意向从事房地产销售工作,有无经验均可;3. 品貌端正、亲和力佳、服务意识好;4. 勇于接受挑战、吃苦耐劳、具备良好的抗压能力;5. 具备良好的沟通表达、应变能力和团队合作意识;6. 踏实肯干、执行力强;7. 能适应一定程度的加班;8. 能适应单休的工作时间,一般安排在周一至周五休息;欢迎有意向从事房地产销售工作的应届毕业生加盟,公司会进行较全面的岗前培训面试地址:江苏省南京市建邺区创智路北纬国际中心A座17楼

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二手房咨询顾问+带薪培训+五险一金+区域销售 常州市常居房地产营销策划有限公司 常州-新北区 0.8-1万/月 01-19

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

储备店长等你来!!每次晋升有培训学习与考核!!助您更快成长!!职位待遇:1、房产经纪人:3150+(15%-48%)提成2、合伙经纪人:1800+(50%-60%)提成3、福利待遇:五险一金+旅游拓展+培训+节假日福利+年终奖励+员工福利+生日福利4、内部员工享有学历进修渠道;内部老员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;5、我们提供专业的带薪培训,一对一师徒带教,理论与实际相结合。工作内容:1、负责客户的接待咨询,提供专业的置业咨询服务。2、意向客户的跟进与维护,带看房屋,给顾客合理建议。3、协商价格,约签谈判,促成房屋买卖或租赁业务。4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的协作关系。任职资格:1、中专及以上学历,专业不限,男女不限,年龄在20-40岁2、诚实守信,热爱销售工作,有责任心,敢于挑战自己3、为人和善,善于沟通,有一定的学习与表达能力晋升空间:经纪人--储备店长--店长--区域经理--大区经理--大区总监每个职位都有相应的专业培训,所有的职位都是内部晋升工作地址:新北区、天宁区、钟楼区、武进区、戚墅堰等(工作地址可就近安排)应聘通道:1、应聘方式:通过求职网站直接申请,主动电话联系优先考虑;2、面试时间:周一至周六上午8:30到下午17:00;3、面试地址:常州市新北区太湖东路103号惠民大厦C座505号4、联系方式:人力资源部 顾经理联系电话:18019695358主动来电优先考虑录取!!!温馨提示公司直招不收取任何费用!!!公司介绍:常州市常居房地产营销策划有限公司(简称“常居地产”)成立于2008年,至今在常州地区开设直营分公司260多家,旗下专业房产经纪人2000余名,现已与多家金融机构建立了长期友好的合作关系。目前常居地产的复合增长率超过了80%,常州存量房市场占有率位居前列。公司现已成为常州地产服务,金融按揭服务和商业地产服务方面的佼佼者。单位获得荣誉:2015年荣获2015年度58同城颁发的 “中国好商家”称号。2016年荣获常州广播电视台、常州消费者协会颁发的“2016年度诚信自律联盟单位”。2016年荣获中国房地产指数研究院颁发的“2015-2016年度常州市房地产经纪行业优秀网络企业”。业务范围:常居地产业务范围涉及一手楼盘代理;二手房买卖租赁;别墅、商铺、写字楼租售;金融按揭贷款;房屋租赁管理;权证办理;房产咨询等。服务理念:常居人本着“一家人,一件事,一辈子”的价值观;秉承“为您所想、尽我所能”的服务理念;坚持“社区精耕式”的发展战略;依托“多网点直营连锁,多资源信息共享”的创新平台;给客户提供超出期望值的一站式购房体验。公司发展:常居地产现已全面覆盖天宁区、钟楼区、武进区、新北区、经开区,2019年前计划在常州地区开设300家以上门店,3000名以上员工,为常州百姓安家置业提供放心、愉悦的不动产服务而努力!常居地产将携手更多有志于地产服务的精英,力争打造成为常州百姓心中首选的品牌房产中介。人才培养:公司的快速发展离不开一支优秀团队的建设。在人才培养方面,公司从经纪人岗前入职培训,经纪人强化特训营,储备店面经理特训营,店面经理月训营,领导力培训等多方面入手提高经纪人的专业素养,让常居人能够快速掌握房产专业知识技能,更好地服务于常州百姓。

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房地产销售顾问 常州市常居房地产营销策划有限公司 常州 0.8-1.5万/月 01-19

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

薪资福利:二手房经纪人:底薪3150元+阶梯提成(15%-48%)+奖金+五险+公积金+旅游+培训+节假日福利+年终奖励;岗位职责1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;3、陪同客户看房,促成房产买卖或租赁业务;4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。晋升机制:房产经纪人---储备店长---店面经理---区域经理;任职要求:1、专科及以上学历,专业不限;2、年龄:20-40岁,普通话流利,善于沟通;3、诚实守信、热爱销售行业、有责任心、敢于挑战自己;4、能吃苦耐劳,无工作经验者可带薪培训!联系人:俞经理 13776857486面试地址:常州市新北区太湖东路惠民大厦C座505室(总部)

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案场经理 江苏默元房地产开发有限公司 常州 1-1.5万/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责销售团队建设与管理;2、负责茅山颐园医养小镇两个案场的管理;3、熟悉南京市场;4、负责完成领导交办的其它工作。任职资格大专或以上学历,知名地产公司同等岗位工作经历,具有独立管理高端项目工作经验;

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房地产销售经理 常州市长兴集团有限公司 常州 0.6-1.2万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、大专及以上学历,市场营销、房地产经营管理等相关专业; 2、至少3年以上大型操盘经验,具有良好的分析、策划能力;有高端项目操盘经验者优先;有良好的社会公关资源; 3、具有优秀的沟通能力和敏锐的消费心理洞察能力; 4、熟悉当地房地产市场和相关政策法规; 5、良好的销售(管理)技能,较强的管理技能、组织技能和沟通应变能力; 6、良好的项目销售执行能力,团队管理能力和团队意识; 7、具备较强的责任心和实干精神;

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武进区诚招储备店长 常州市常居房地产营销策划有限公司 常州-武进区 6-8千/月 01-18

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

带薪培训!带薪培训!带薪培训!!职位待遇:1、房产经纪人:3150+(15%-48%)提成2、合伙经纪人:1800+(50%-60%)提成3、福利待遇:五险一金+旅游拓展+培训+节假日福利+年终奖励+员工福利+生日福利4、内部员工享有学历进修渠道;内部老员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;5、我们提供专业的带薪培训,一对一师徒带教,理论与实际相结合。工作内容:1、负责客户的接待咨询,提供专业的置业咨询服务。2、意向客户的跟进与维护,带看房屋,给顾客合理建议。3、协商价格,约签谈判,促成房屋买卖或租赁业务。4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的协作关系。任职资格:1、中专及以上学历,专业不限,男女不限,年龄在20-40岁2、诚实守信,热爱销售工作,有责任心,敢于挑战自己3、为人和善,善于沟通,有一定的学习与表达能力晋升空间:经纪人--储备店长--店长--区域经理--大区经理--大区总监每个职位都有相应的专业培训,所有的职位都是内部晋升工作地址:新北区、天宁区、钟楼区、武进区、戚墅堰等(工作地址可就近安排)应聘通道:1、应聘方式:通过求职网站直接申请,主动电话联系优先考虑;2、面试时间:周一至周六上午8:30到下午17:003、面试地址:常州市新北区太湖东路103号惠民大厦C座505号4、联系方式:人力资源部 董经理联系电话:18994765632主动来电优先考虑录取!!!温馨提示公司直招不收取任何费用!!!公司介绍:常州市常居房地产营销策划有限公司(简称“常居地产”)成立于2008年,至今在常州地区开设直营分公司260多家,旗下专业房产经纪人2000余名,现已与多家金融机构建立了长期友好的合作关系。目前常居地产的复合增长率超过了80%,常州存量房市场占有率位居前列。公司现已成为常州地产服务,金融按揭服务和商业地产服务方面的佼佼者。单位获得荣誉:2015年荣获2015年度58同城颁发的 “中国好商家”称号。2016年荣获常州广播电视台、常州消费者协会颁发的“2016年度诚信自律联盟单位”。2016年荣获中国房地产指数研究院颁发的“2015-2016年度常州市房地产经纪行业优秀网络企业”。业务范围:常居地产业务范围涉及一手楼盘代理;二手房买卖租赁;别墅、商铺、写字楼租售;金融按揭贷款;房屋租赁管理;权证办理;房产咨询等。服务理念:常居人本着“一家人,一件事,一辈子”的价值观;秉承“为您所想、尽我所能”的服务理念;坚持“社区精耕式”的发展战略;依托“多网点直营连锁,多资源信息共享”的创新平台;给客户提供超出期望值的一站式购房体验。公司发展:常居地产现已全面覆盖天宁区、钟楼区、武进区、新北区、经开区,2019年前计划在常州地区开设300家以上门店,3000名以上员工,为常州百姓安家置业提供放心、愉悦的不动产服务而努力!常居地产将携手更多有志于地产服务的精英,力争打造成为常州百姓心中首选的品牌房产中介。人才培养:公司的快速发展离不开一支优秀团队的建设。在人才培养方面,公司从经纪人岗前入职培训,经纪人强化特训营,储备店面经理特训营,店面经理月训营,领导力培训等多方面入手提高经纪人的专业素养,让常居人能够快速掌握房产专业知识技能,更好地服务于常州百姓。

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销售主管(武进区前黄镇住宅楼盘) 新联康(中国)有限公司扬州分公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作地点:常州市武进区前黄镇文体中心岗位职责 1、带领组员接待现场来电和来访客户 2、培训组内业务员 3、录入明源系统客户资料及追踪记录 4、担任现场销售工作 5、管理组内业务员(纪律、行为规范等) 任职要求 1、大专及以上学历; 2、一年以上房地产销售从业经验 3、具有一定的管理能力,及良好的沟通能力 我们将为您提供: 一、培训: 新联康具有完善的培训体系,我们的培训包括常规的岗位培训,以及随时可以在线学习的E-Learning学习平台,拥有数百各类学习教程。 二、福利待遇 餐费补贴:工作日享受10元餐贴,如遇特殊情况加班至19:30后再享受晚餐补贴 公司制服:一年发两次制服,每年6月发夏秋制服 10月发冬春制服 员工生日:员工生日享受生日津贴,并且生日当天享受带薪休假一天 交通补贴:全员每月享受交通补贴 婚育礼金:结婚礼金1000元,生育礼金800元,并以此金额为起依职级递增 社 保:依当地政策,公司为员工缴纳社会保险和住房公积金 三、职业发展 纵向发展 置业顾问——销售主管——副专案——专案经理——总监——城市负责人——区域负责人 横向发展 新联康业务已遍布40多个城市,公司仍处在高速扩张期,新联康的脚步每踏入一个城市,我们就需要组建一个新的团队。加入新联康,您无需担心没有发展空间,新联康会为您提供足够广阔的发展平台。

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公司直招新区房产销售 常州汇创房产代理有限公司 常州-新北区 0.6-1.2万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

汇创地产开始招人了......还有需要找工作的,换工作的,请联系我 我们需要志同道合的人,我们期盼让情怀落地的80后,我们更渴望超越梦想的90后00后小鲜肉!我在这里等着你!..【薪资待遇】.. 认真干5000一10000元/月. 努力干10000一20000元/月..使劲干20000一30000元/月…当成自己的事情玩命干30000一100000/月..【要求】..1.健康+鲜活的2.嘴巴和行动并用的3.责任与荣誉高于一切的..【优先录用】..1.为生活所迫,为钱所困的2.***生子,娃娃好几个的3.负债数万,有车贷有房贷的4.没有工作经验但有上进心的5.刚大学毕业还没想好未来发展的别问我底薪多少,你的工资你自己说了算..【以下人员不招】..有***病和巨婴病的怕辛苦还异想天开的刚上班几天就想赚大钱的不懂感恩的遇到一点挫折就泄气的老抱怨运气不好的整天混日子玩游戏的

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房产销售主管/销售经理 中原地产(常州) 常州-金坛区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

工作职责:1、管理本部门团队,完成团队的业绩目标;2、负责与开发商的关系维护及结款工作;3、负责团队的业务培训、人员培养。任职要求:1、3年以上房地产行业经验;2、熟悉一手楼盘的营销流程,能独立操作销售项目;3、具有丰富的部门管理经验,高度的责任心和良好的团队意识;4、了解房地产市场动态与相关政策法规。 薪酬福利: 1、底薪+提成+奖金; 2、五险一金齐全; 3、丰富的公司活动(包含培训、拓展、运动、聚会等); 4、各类学习提升机会,辽阔的发展空间。

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房产销售 常州化龙网络科技股份有限公司 常州 0.5-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

任职要求:1) 两年以上销售经验,对化龙巷平台或者对房产行业知识熟悉者优先;2) 细心、耐心、责任心,学习能力强,主观能动性强,具有良好的职业素养;3) 善于沟通,有一定策划能力,能有效组织协调各类资源;4) 逻辑清晰,思维缜密,做事有条理,计划性强,执行效率高;岗位要求:1)完成年度销售计划,签约及回款;2)日常业务开拓,客户服务、策划、执行,达成合作方案,提升客户满意度;3)熟悉房产产品服务体系,并且能及时了解市场产品及商业模式,有敏锐的市场及产品触觉;4)遵守公司、部门各项日常管理制度,诚实守信,有职业感;

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策划经理 江苏港龙地产集团有限公司 异地招聘 0.6-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1. 大专及以上学历,营销、市场、广告、房地产等相关专业;2. 5年以上策划、营销从业经验,2年以上管理岗位;有大型房企集团工作经验或资源者优先。3. 能独立完成住宅、商业项目的策划、推广工作;4. 能完成项目和公司的品牌策划推广。

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常州项目销售主管 新联康(中国)南京分公司 常州 1.5-2万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

新联康(中国)招募常州项目销售主管按规定缴纳五险一金该岗位工作地点位于江苏常州市项目售楼处岗位职责:1、带领组员接待现场来电和来访客户2、培训组内业务员3、录入明源系统客户资料及追踪记录4、担任现场销售工作5、管理组内业务员(纪律、行为规范等)任职要求:1、大专及以上学历;2、一年以上房地产销售从业经验3、具有一定的管理能力,及良好的沟通能力我们将为您提供:一、培训:新联康具有完善的培训体系,我们的培训包括常规的岗位培训,以及随时可以在线学习的E-Learning学习平台,拥有数百各类学习教程。二、福利待遇餐费补贴:工作日享受10元餐贴,如遇特殊情况加班至19:30后再享受晚餐补贴公司制服:一年发两次制服,每年6月发夏秋制服 10月发冬春制服员工生日:员工生日享受生日津贴,并且生日当天享受带薪休假一天交通补贴:全员每月享受交通补贴婚育礼金:结婚礼金1000元,生育礼金800元,并以此金额为起依职级递增社 保:依当地政策,公司为员工缴纳社会保险和住房公积金三、职业发展纵向发展销售主管——副专案——专案经理——总监——城市负责人——区域负责人横向发展新联康业务已遍布40个城市,公司仍处在高速扩张期,新联康的脚步每踏入一个城市,我们就需要组建一个新的团队。加入新联康,您无需担心没有发展空间,新联康会为您提供足够广阔的发展平台。

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金坛万科项目销售主管 新联康(中国)有限公司 常州-金坛区 1.5-2万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

新联康(中国)招募金坛万科项目销售主管按规定缴纳五险一金该岗位工作地点位于江苏常州市金坛区万科项目售楼处岗位职责:1、带领组员接待现场来电和来访客户2、培训组内业务员3、录入明源系统客户资料及追踪记录4、担任现场销售工作5、管理组内业务员(纪律、行为规范等)任职要求:1、大专及以上学历;2、一年以上房地产销售从业经验3、具有一定的管理能力,及良好的沟通能力我们将为您提供:一、培训:新联康具有完善的培训体系,我们的培训包括常规的岗位培训,以及随时可以在线学习的E-Learning学习平台,拥有数百各类学习教程。二、福利待遇餐费补贴:工作日享受10元餐贴,如遇特殊情况加班至19:30后再享受晚餐补贴公司制服:一年发两次制服,每年6月发夏秋制服 10月发冬春制服员工生日:员工生日享受生日津贴,并且生日当天享受带薪休假一天交通补贴:全员每月享受交通补贴婚育礼金:结婚礼金1000元,生育礼金800元,并以此金额为起依职级递增社 保:依当地政策,公司为员工缴纳社会保险和住房公积金三、职业发展纵向发展销售主管——副专案——专案经理——总监——城市负责人——区域负责人横向发展新联康业务已遍布40个城市,公司仍处在高速扩张期,新联康的脚步每踏入一个城市,我们就需要组建一个新的团队。加入新联康,您无需担心没有发展空间,新联康会为您提供足够广阔的发展平台。

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项目销售经理 镇江万科房地产有限公司 异地招聘 1-1.4万/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1、对于合作方的选择进行对比和考察。2、对于目标达成进行有效分解,确保销售及回款目标的达成。3、对于案场进行销售专业的有效培训,确保案场专业性。4、根据案场任务,制定惩罚及激励政策,有效刺激销售。 5、能够及时根据市场及客户的变化,及时的调整营销策略、推盘策略及价格策略,在保证完成销售指标的条件下,实现溢价最大化,利润最大化;6、严格遵守集团6+2步法,制定标准的售前、售中、售后的标准服务动作及流程,并执行相应的抽查、监督、考核,全方位提升销售客户满意度,确保客户满意度在公司平均水平之上。岗位要求:1.大专及以上,市场营销、广告学相关专业优先2.一线同行业经验3年以上

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