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常州房地产中介/置业顾问
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房产经纪人 就近安排 月薪过W常州市常居房地产营销策划有限公司常州-武进区6-8千/月06-02

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责店面客户的接待咨询工作,为客户提供专业的咨询服务2、陪同客户看房,促成房产买卖或租赁业务3、社区的开发,积累房源和客源任职资格:不甘平庸 想要高薪 热爱销售工作 你要发展 我们提供平台 期待优秀的你 加入我们!福利待遇:1、二手房经纪人:3800元+售房提成(15%-48%)+奖金+五险+公积金+旅游+培训+节假日福利+年终奖励;合伙人区域:底薪3500+50%-60%超高提成+节假日福利+培训拓展;新房置业顾问:底薪+提成30%+楼盘负责分成+助成交分成+带看指标激励+五险+公积金+节假日福利+拓展培训;2、公平的晋升机制,广阔的发展空间。常居+优居地产目前有近300多家直营连锁门店,近3000名员工。经纪人——储备店长——店长——区域经理——总监,这些经纪人的晋升均是内部经纪人,没有外聘的。3、完善的培训体系,常居拥有专业的培训基地,常居学院,专业的培训讲师来讲课。给新入职的经纪人做入职培训,以及后期的能力提升。工作时间 夏季:上午8:30--11:30,下午13:30--18:30冬季:上午8:30--11:30,下午13:00--18:00面试地址:常州市新北区太湖东路103号惠民大厦C505工作地址:400多家门店,根据您的住址就近安排。定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会每月休息4天,可倒休

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链家置业顾问/底薪5500苏州链家房地产经纪有限公司异地招聘0.8-1万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

人生有很多种可能,只要勇敢一次,往往能得到的东西能比想象中多得多,譬如说现在,我们招人了,你勇敢投简历了吗?团队介绍找工作么?链家销售代表那种?我们是一个充满活力,有目标,有激情的团队。伙伴们有梦想,有责任心,有团队协作精神,诚邀有共同理想和最求的你加入我们和我们一起共创美好的未来。你的加入可以给我们带来新的活力,我们同样也可以赠你无限的发展空间。只有孤注一掷来链家的决心,才能比别人走得更快,跑得更远。一、日常工作1.新人需要跟师傅了解主营楼盘;2.通过公司内网链家网,贝壳等方式,开发客户;3.匹配合适后,带客户实地看房,帮助其购房;4.谈判售后全程不用操作;二、链家任职要求1.年龄20-36岁之间,统招大专及以上学历,学信网能查到;2.良好的语言表达和沟通能力,积极乐观;3.熟悉电脑基本操作,具有良好的服务意识和销售意识;4.踏实进取,能承担一定的工作压力和强度;三、我们提供给您1. 薪资待遇:底薪5500,提成20%--68%;2.快速的晋升,广阔的平台;目前苏州大力发展,正处于快速发展期,机会多多。3.完善的培训体系,在你的成长路上给你助力;公司有优秀的培训讲师,从购房政策,到维系客户都会一一培训;4.丰富的福利,给你家庭般的温暖;公司互助金,带薪年假,出国一周游,人民大会堂;工作地址:全苏州市各区域就近安排。同样是工作,我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒,能一样吗?

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房产经纪人融创物业服务集团有限公司无锡分公司异地招聘6-8千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:岗位职责:1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、了解客户需求,推荐匹配的房屋,陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系;4、业务跟进和房屋贷款、过户手续办理等后续服务工作;任职资格:任职资格:1、年龄在20—30周岁,中专或高中以上学历,优秀应届毕业生也可,条件优秀者可放宽;2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;4、普通话流利;有相关经验者优先。

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房产经纪人德佑地产常州-武进区1-1.5万/月06-02

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、阶梯区:2300元+提成45%-75%;3、旅游拓展+培训+节假日福利+年终奖励+晋升;4、我们会给你提供行业内***完善的带薪培训,理论与实践相结合,一对一师徒带教,手把手教你每一步怎么去做;5、分公司遍布全常州,各区域均有门店,就近安排工作地点;6、置业顾问—储备经理—门店经理—区域经理。我们对你的要求:1、只要有信心,都可以做的很好;2、年龄在20岁到45岁之间 ;3、能自然地和客户沟通,了解客户需求,为客户分析最适合的房源;4、交际能力正常,能和同事相处融洽,团队意识强。学习领悟能力优秀,能快速接受新鲜事物。能承受工作压力,能坚持;5、学历仅作为参考,我最看中个人的综合能力。如果你学历高,能力也强当然***; 6、工作经验没有特别要求,不管你是刚毕业的大学生还是实习生,还是有一定的工作经历都可以。工作地点: 分公司遍布全常州,各区域均有门店,钟楼区、天宁区、新北区、武进区就近安排工作地点。‘面试电话:17715330811

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销售常州信合诚房地产经纪有限公司天宁分公司常州-武进区0.8-1万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:主要是进行房屋、商铺的买卖销售及租赁:1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;2.负责线下为客户提供优质的看房体验;3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作;4.客户维护:保持与客户沟通联系,以客户认同的方式与其联系,并长期维护;任职要求:1、大专及以上学历,有经验优先;2、年龄20-35周岁;3、上进心强,能吃苦,抗压力强;4、男女不限,有梦想、有激情;5、喜欢销售,有良好的表达沟通能力;有挑战高薪的欲望;

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房产经纪常州汇城房地产经纪有限公司常州-新北区1-1.5万/月06-02

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责客户的接待咨询,提供专业的置业咨询服务2、客户的跟进与维护,带看房屋,协商价格,约签谈判,促成新房出售业务任职资格:1、年龄在20-35岁2、诚实守信,热爱销售工作,有责任心,敢于挑战自己3、性格开朗,为人和善,善于沟通,努力向上职位待遇:1、底薪3500千+提成2.5-4千2、五险+旅游拓展+培训+节假日福利+年终奖+员工福利+生日福利3、内部专业带薪培训,一对一带教,理论与实际相结合

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房产经纪人新北区龙虎塘梦想家房产信息咨询服务部常州-新北区1-1.5万/月06-02

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一.招聘岗位/职位描述:1.负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务.2.负责房源登记与积累,并与业主建立良好的业务协作关系.3.负责客户的跟进与维护沟通,陪客户售楼处及小区看房,价格磋商,促成房屋买卖或租赁业务.二.任职要求:1.年龄 20~45岁,男女不限。无行业经验者也可,可有老业务员手进行教导;2.懂电脑基本操作;3.对销售工作感兴趣,善于沟通; 普通话标准,个性开朗,有亲和力.4. 责任心强,做事认真踏实,为人正直诚恳,能吃苦耐劳,有较强的服务意识和良好的团队合作协作精神;5,能承受较强的工作压力,欲求挑战高薪; 对房产置业经纪人行业有浓厚的兴趣并抱有充分的信心,立志于投身该行业的发展,具有较强的抗压和抗挫能力。三.工资待遇及工作地点:薪资待遇:1、底薪高+高额提成(35%-70%)+各类奖金+年终奖;2、公司会有不定期的聚餐,旅游;3、每周单休,可任意调休.

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南通房产弹性工作高薪收入南通我爱我家房地产销售代理有限公司异地招聘1.5-2万/月06-02

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:一手销售,二手房买卖 ,房屋租赁职位要求:热心积极向上工作时间:8;30-18.00 试用期底薪3600元2、转正后50%税前收入;3、优秀员工可享受年度旅游奖励、每月评比现金奖励;4、符合条件的员工,可享受公司面对全员的股权激励计划;福利制度:1、缴纳五险2、提供宿舍3、旅游计划4、夏令用品,端午、中秋、春节发放福利5、生日福利6、根据情况安排就近门店上班;公司在南通崇川区观音山,中南,港闸区秦灶,幸福 均有门店!偏远地区提供宿舍!

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统提70统提90贝壳平台贝壳品牌加盟商优莱客地产公司异地招聘1-3万/月06-02

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

欢迎各位来到俊家房地产招聘站,如果您想认真找一份好工作,那么请耐心阅读以下内容吧!苏州俊家品牌在全城范围拥有600余家门店,同德佑,链家,21世纪,土生金,俊家同为贝壳平台,苏州地区15000余名经纪人,目前已进驻苏州主城区以及昆山等地区,致力于为苏州消费者提供“专业、诚信”的房产服务,业务涵盖二手房、租房、新房、商业地产等领域。对于员工我们给予充分的业务支持,没有找不到的房,让您在工作的同时实现超高的提成比例。※你需:①乐于挑战高薪工作,有好的销售手段,为人正直诚信。②无学历要求,年龄20-40岁,有过二手房及销售经验。③具有良好的心理素质,能够承受一定的压力,服从管理,抗压能力强。④熟悉电脑基本操作,会基本的软件操作。会打字。※你将:①负责新盘一手房、二手房、商业的销售工作②负责公司客源开发,对市场的房源定价及解读购房的业务流程。③负责维护及跟进工作,给业主提出合理的销售计划。④ 负责房源的开发及积累,新老客户的日常维护。※你的:①工作时间为早上8:30,晚上8:30,中午休息2小时。上7休1,平时休息为周二或周三。②有行业经验的我们统提70%,业绩达标统提90%,(约40万业绩)有薪无薪可自由选择。③除业绩达成外还有个人丰厚奖励。门店达30万收佣,全店旅游二天。④除了提成外,我们还有老带新营利5%,年底分红等福利。面试地址:苏州市工业园区都市花园五期70幢02室俊家地产(中央公园旁)工作地址:苏州市园区都市花园五期店※你我:生如蝼蚁当有鸿鹄之志,命比纸薄需有不屈之心,乾坤未定,你我皆为黑马,祝你我早日飞黄腾达。

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碧桂园柏悦世家(溧阳)高薪诚聘(高级)销售顾问碧桂园苏南区域(品牌营销)常州-溧阳市15-20万/年06-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1) 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2) 了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;3) 陪同客户看房,促成房产买卖或租赁业务;4) 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。任职要求:1、大专及以上学历,学信网能验真;2、年龄:22-32岁,普通话流利,善于沟通;3、诚实守信、热爱销售行业、有责任心、敢于挑战自己;4、能吃苦耐劳,无工作经验者可带薪培训!工作地址楼盘地址位于常州市溧阳市。薪资待遇综合收入8k-15k,上不封顶!1、无责任底薪2000~3000+提成(千5左右)+奖金+五险一金+旅游+培训+节假日三倍工资+年度员工免费全身体检+包吃住(员工提供三餐和住宿)2、大平台,高晋升晋升通道:销售顾问-高级销售顾问-销售主管-销售经理-营销经理-营销总监碧桂园管理级别采用内部晋升,以上通道,入职优秀者半年即可达到经理级别,所有岗位均公平竞争,内部优选。3、年轻平台碧桂园内多为年轻团队,众多优秀的男女青年欢迎你加入组织。HR热线:15206145761陆

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招商主管津通集团有限公司常州4-5千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助部门领导做好招商工作,完成部门下达的招商任务和指标;2、与商户进行合作事宜的洽谈,签署租赁合同,与业主(商户)保持良好的关系;3、定期进行详细的市场调研,分析市场变化,形成分析报告供领导参考;4、负责各类商户的日常管理工作:如租金收缴等;5、负责公司客户档案的管理工作。任职资格:1、35周岁以下,大专(含)以上学历,工商管理或市场营销相关专业;2、3年以上工作经验,其中2年以上大、中型商业企业招商工作经验;3、有良好的职业操守,能适应较大的工作压力;4、有良好的沟通、协调能力,责任心强。

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案场销售/置业顾问(高薪包吃住)上海轩天实业有限公司常州0.8-1.5万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 全面熟悉和了解公司楼盘的详细信息2. 熟练掌握购房程序及有关业务操作流程;3. 按照公司统一规范(程序和标准)进行客户接待、讲解、带看、落座、逼定等;4. 掌握周边相同项目的优缺点,周边配套和交通路线等;5. 参与市场人员分销的维护、培训和案例分享工作;6. 执行销售计划,完成客户追踪,定金催缴以及销售合同签定;7. 完成上级交代的其他事项任职要求:1. 有房产销售经验优先;2. 吃苦耐劳,主观能动性强,有上进心,热爱销售事业;3. 形象好气质佳,口齿清晰,表达能力强,具有亲和力;4. 身体健康,品行端正,无不良嗜好福利待遇:1、3500/5000无责底薪,包吃住,外加高额提成,缴纳五险并享受年休假;2、公司提供专业知识系统培训和良好的职业发展归划;3、提供完善的晋升体系,薪资架构,每年享有一定晋升机会。4、各地区工作地点免费提供两人一间宿舍;完善晋升路线:置业顾问---高级置业顾问---客户主管---高级客户主管---高级经理---项目主管---营销总监【联系我们】人力资源中心 招募部丨孟经理联系方式:18250083039(由于简历量大,欢迎电话咨询!电话联系将优先面试)企业网址:www.xtco.cn项目地址: 常州市武进区太湖湾度假区环太湖路1号万泽太湖庄园

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校招-龙湖启程生(营销管理方向)龙湖物业服务集团有限公司异地招聘0.8-1万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:为业主和客户提供房屋、车位信息咨询并收集意向信息1、接受业主和客户咨询,提供相关房产信息与资讯。2、通过前台和业主回访接受销售、租赁意向客户登记,收集买、租方客户信息,录入相关软件和统计表格。促成房屋、车位买卖、租赁交易1、向买、租方提供匹配信息,并提供带客看房、车位的服务。2、协调买卖、租赁双方意见,提供专业服务,最终达成成交。3、协助权证专员为客户提供贷款服务。4、协助客户进行过户、租赁发票开具等手续办理。5、协助成交双方进行物业交接、客服中心结清费用。内务管理1、相关法律文本的领取、签订,并将最后的成交档案进行整理交由门店店长进行保管。2、业主委托的钥匙保管、领取、清理。3、按照标准要求完成个人台账、门店日报表、成交进度表。4、参与市场调查、门店宣传推广、租售中心品牌推广的各类活动 任职资格:1、沟通能力强,普通话标准2、有亲和力,工作积极主动,乐观开朗3、具备良好的沟通表达能力和学习能力4、具有较强的抗压力和抗挫能力5、做事认真踏实,具有良好的团队精神

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高薪聘请门店房产销售常州市苏桥房地产营销策划有限公司常州-新北区0.8-2万/月06-02

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:为客户寻找适合他们的家任职资格:认真工作的人,愿意为家奋斗的人苏桥不动产是常州较大的房地产直营公司,目前新北店面60余家,覆盖整个常州新北区,资源广,一手房、二手房、商铺、租赁、公寓、别墅、厂房苏桥不动产因发展需要现招聘房产销售数名,工作地点新北区和天宁区,只要你认真做事,只要你是来赚钱而不是混日子的,我会让你成为月均工资过万的房产经纪人工资待遇如下A,混混日子3000到5000B、随便做做5000到8000C、用心一点8000到10000D、努力一点10000到20000

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房地产销售苏州泊悦网络科技有限公司异地招聘0.8-1万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈;2、监督、汇报部门销售任务的完成情况;3、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;4、开展销售代表的培训,以有效完成公司销售经营目标;5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。任职资格1、大专以上学历,年龄23-45岁,性别不限;2、形象良好,沟通能力强,有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;3、市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;4、接人待物大方得体,细致耐心;5、有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境;6、工作积极主动,认真负责;做事有条理,善于处理繁杂事务;7、虚心好学,善于思考,善于在工作中总结、改进和提高。

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五险一金房产销售无锡南山房产经纪有限公司异地招聘0.8-2万/月06-02

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一对一师傅带训+公司专业系统培训无需经验我们是公司直招没有任何费用提供住宿,不要经验【薪资福利】v 薪资:1、底薪4300,让你的生活有保证。2、高额提成(30%-60%),转正之后做3万拿1万,上不封顶,工资拿多少,就看你自己。3、每月都有短途赛激励员工,奖励随你拿。4、买房支持,公司对内部员工购房有优惠政策,鼓励员工购房、购车。v 福利:公司缴纳五险一金、提供住宿、享受各类带薪假期、员工生日、全员旅游、重大节日礼品发放、时令物品发放、年终优秀员工境外旅游、月度季度特别嘉奖等;v 带薪培训:1、培训体系:总部有一套成熟的“人才滴灌培训体系”,对员工进行全方位的滴灌训练,让你们不断突破、快速成长!2、区域培训:区域和连锁店会针对每个人在连锁店的成长情况不定期的给予培训。3、师傅一对一帮带:从你入司的***天开始,连锁店就会帮你安排好老员工/师傅一对一帮带,一直会带到转正。v 氛围:1、公司90%的员工都是90后,非常年轻的一个团队,也会让你更好的融入。2、良好的企业文化氛围,月区域活动、篮球赛、橙功营、精英汇、老员工节、生日会、入司周年庆,活动多到你想不到。v 职业规划:1、金色五年成长计划:公司为每一个员工制定了职业规划,也是公司的愿景,希望每一位在公司的平台上实现自己的梦想。在公司的金色五年:***年:成为专业的房产专家;第二年:升任店长/主管;第三年:实现购房家居;第四年:购车;第五年:实现五子登科(妻子、孩子、票子、房子、车子)2、公平透明的晋升通道,经纪人-门店经理-区域经理-合伙人,每一个阶段都有明确的目标。【岗位要求】18-37岁,性别不限。学历不做硬性要求,但要待人谦逊有礼貌,日常汉字书写熟练。有上进心,目标明确,渴望赚钱或提升自我,不混日子。公平的发展平台:发展中的企业,晋升的机会多,从经纪人到店经理,到区域经理,再到合伙人,没什么不可能

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项目经理苏州快房网络科技有限公司常州4.5-5千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:1.负责对接各大中介经纪公司、组织区域内经纪人导客2.清淅掌握所负责项目信息,及时传递给经纪人3.定期和经纪人进行沟通并维护经纪门店,建立良好的长期合作关系任职条件:1.对房地产行业有较高兴趣,有一年以上的相关工作经验2.有较强的沟通、谈判能力及良好的客户服务意识3.踏实肯干、学习能力强薪资待遇:1、无责任底薪制度; 2、五险一金,交通补助、团建旅游等福利制度等。

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房产车位经纪人苏州泊悦停车场经营有限公司常州-武进区1-1.5万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

名校,绝不是我们不奋斗的理由拼爹,绝不是我们不前进的借口梦想,无论新旧,永远不会过时理想,无论大小,都值得被敬畏脚踏实地地去工作,就能活出想要的模样在泊悦,您不必担心自己没有房产行业或者销售相关经验,因为我们有最完善和全面的培训体系,无论你从哪里起步,我们始终在一起。【我们能给你提供的】1、拒绝枯燥无味的办公族生活:苏州、上海、南京都是你的地盘!2、高付出=高收入:当你把踏实努力做到极致,年薪10万+不再是遥远的梦!3、系列培训课程等着你:没经验?No Problem!公司提供专业系统的带薪培训!4、晋升是不拼爹的:不定期举行公开公正的晋升考核,有能力你就升!5、福利是你想不到的:带薪年假、员工旅游、野外拓展,节日福利,让你生活工作两不误!【透明的晋升通道】1、完善的职业晋升计划及空间!2、新人训练营--商学院--百里马强化班--千里马研修班,助你一步步成为优秀领导者!3、同心计划,让优秀的销售精英成为自己的老板!【我们需要这样的你】1、全日制统招大专以上学历,年龄20-30周岁;2、学习力强,积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗;3、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可付出=收获的理念;4、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;5、欢迎优秀的应届毕业生加入我们!【入职后你需要做的】1、新人入职:迅速熟悉小区及车位知识--师傅一对一、手把手教学;2、开发客户资源--公司提供完整的客户资源,善用资源;3、根据客户需求意向,带客户看车位--对销售产品及周边环境了如指掌;4、达成车位经纪买卖--商务谈判实践及能力培养;5、为客户提供优质服务--赢得客户信任,自然会有源源不断的客户介绍。【其他你关注的信息】1、薪资:无责任底薪3400元/月+高提成,2018年在职员工平均年收入12万元/人。2、作息:上六休一,每天10:00-18:30。3、试用期:2个月,转正后缴纳园区五险一金。4、上班地址:本地项目全苏州就近安排,外地项目(含苏州大市)当地提供住宿,并且每月增发400元的外派补贴。搜索关键词:房产销售、销售代表、经纪人、应届生、客户代表

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置业顾问(西太湖、湟里)江苏嘉宏投资集团常州3.5-5千/月06-02

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、中专以上学历,形象好,气质佳,有较强的亲和力,观察能力,沟通能力,应变能力,分析能力等;2、具有二年以上的房地产公司销售经验,熟悉销售案场管理流程,具有高档楼盘营销经验优先。3、具有强烈的团队工作精神和责任心,较强的抗压能力,能适应弹性工作制,熟练使用电脑。4、优秀的大学毕业生亦可。5、底薪3000-5000+提成

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无责底薪5000+提成 公司20周年司庆 限时入职苏州我爱我家房地产经纪有限公司异地招聘1.5-2万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

你如果有了解过成功人士的朋友圈子,你一定会发现每一个成功人士都会有三个朋友,或者说是三个行业的朋友:保险、律师、房产经纪人金融近十年时间是一个热门,但是金融分析师一直在让别人去买,自己真正投入这里面的资金有多少???不说屈指可数,最多占一半。但是房地产行业呢?只要做了有些年头,自己真能有一点资金的,必定是投入到房产,不管是在北京、上海、苏州,还是老家或者旅居、海外。因为我们相信房产是当今最保值的一个商品,古人说:男怕什么?怕入错行,这一行只要你迈进来绝不会后悔。哪怕最终你没做好想离开这个行业,但是进入这行的这段时间你会对这个行业有个更清晰的认知,现在没存款,但是等有存款以后这个存款应该放哪你就清楚了。这样你依旧是赢了。没有输的行业,不管是不是喜欢,我建议你都应该进来,哪怕只待一年。2020,我在我爱等你1、大科及以上学历,年龄19-25周岁之间,男女不限,专业不限(如果你足够优秀,这些都是浮云)2、有良好的人际沟通能力,性格外向,具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力;3、工作积极主动,有较强的抗压和抗挫能力,勇于接受房产行业的压力和挑战;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神。【我们能给你提供的】1、时间是自由的:弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活2、收入是不封顶的:新人基本薪资5000+,高提成比例:20%-70%提成(和职级挂钩);3、培训是免费的:没经验?No Problem!公司提供专业系统的带薪培训(小白大礼包)4、晋升是不拼爹的: A0经纪人→M店经理→商圈经理→区域总监。不定期举行公开公正的晋升考核,有能力你就升!5、福利是你想不到的:带薪年假、员工旅游、野外拓展,让经纪人伙伴拥有健康的体格,和有趣的生活,一为灵魂的有趣,二为身体的安然,三为了爱我们的和我们爱的人。其他福利:1、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游!2、国家传统节日发放丰厚物资福利,员工享有带薪年假及公休假!3、老员工周年慰问,并每月享有老员工福利津贴!4、统一免费配发办公用品、工牌、司徽,让你工作无忧!面试快捷通道---相城大区负责人:Mark(王经理)(158 9544 7933)【工作地点】:苏州大市区域就近分配致电优先安排面试+分配金牌门店

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