• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >常州招聘网 >常州绩效考核专员/助理招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
常州 绩效考核专员/助理
清除条件
全选
申请职位

薪酬绩效专员 常州乔治亚花园酒店有限公司 常州 3-4.5千/月 01-19

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责考勤、工资发放;2、员工档案管理;3、员工人事变动管理;4、负责社保、公积金等福利管理;5、绩效考核执行;6、假期制度管理;任职资格:1、大专及以上学历;2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。工作时间:8:30-17:30 法定节假日休息、双休

立即申请
收藏

人事行政专员 常州明治汽车配件有限公司 常州 3-4.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄26-45之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

立即申请
收藏

绩效管理专员(生产基地) 中航锂电科技有限公司 常州 4.5-6千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:负责生产基地绩效考核实施细则及流程的制定、维护和优化;负责组织生产基地各部门定期开展绩效考核工作;负责生产基地各部门员工绩效奖励核算,执行各部门考核结果;负责收集、分类整理并反馈各部门对绩效考核体系的意见;负责生产基地各部门绩效考核档案留存、管理;负责生产基地各部门其他综合管理工作;负责按时完成领导交办的其他工作。任职资格: 本科及以上学历,一年以上相关工作经验;熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公软件和办公设备;具有一定的文字功底,优秀的组织协调能力。

立即申请
收藏

生产部绩效管理专员 时代上汽动力电池有限公司 常州-溧阳市 01-18

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1.各职级晋升需求2.晋升规划与计划3.晋升资格审核及培训落地岗位要求:1. 熟练运用电脑和EXCEL;2. 责任心强,计划、组织、沟通、协调能力强,中专以上;3. 熟练PPT和报表汇总。

立即申请
收藏

薪酬绩效主管/专员(五险一金+双休+14薪) 常州闹海房地产经纪有限公司 常州-新北区 4.5-6千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位描述:1.根据集团经营管理需求,制定绩效考核方法及标准;2.组织绩效考核工作,协助各部门设计绩效考核指标;3.组织绩效评价,协助各部门制定员工激励、培养与淘汰方案;4.组织绩效评价面谈,处理员工绩效申诉;5.参与公司薪酬福利政策、绩效考核政策的制定、落实;6.编制公司薪酬福利计划及预算;任职要求:1.人力资源管理或相关专业大专以上学历;2.1年以上绩效管理工作经验,比较全面了解绩效工具及用法;3.侧重绩效的运用实施,熟悉薪酬福利法律法规;4.具有良好的职业操守及团队合作意识;5.具有良好的语言表达能力、沟通协调能力、逻辑思维能力和数据分析能力。

立即申请
收藏

薪酬绩效组长 江苏南方包装有限公司 常州 4.5-6.5千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1.薪酬管理1) 协助HR经理制定公司年度薪酬福利预算; 2) 参与制定、调整薪酬福利管理制度; 3) 定期收集市场薪酬信息和数据; 4) 根据公司业务发展情况和市场水平,制定合理薪酬调整实施办法; 5) 协助建立、修订公司的晋级、晋升管理体系;6) 按时完成人工成本、人工费用的分析报告; 7) 审核各部门提交的考勤报表并完成汇总工作; 8) 制作公司每月的工资报表; 9) 负责社会保险和住房公积金的相关手续办理; 10) 负责商业保险参保人员名单的定期更新; 11) 其他与薪酬相关的工作。2.考核管理1) 协助经理完成公司绩效管理体系(考核指标、评价标准、KPI库等)的建立与改进,使其符合不同阶段的要求; 2) 推动各部门主管完成下属月度绩效、工作计划的订立与审批; 3) 推动各部门经理开展绩效评价工作,包括:月度绩效、年度绩效及转正考核; 4) 协助部门经理实施绩效评价面谈,协助主管与下属共同制定绩效改进计划; 5) 根据绩效评价结果,执行绩效奖金的核计、岗位(职级)的升降; 6) 负责员工绩效申诉处理;7) 协助上级完成其他相关绩效管理工作。任职要求: 1、人力资源专业或工商管理专业,本科以上学历(工作经验丰富者可适当放宽要求); 2、三年以上制造型企业薪资绩效工作经验; 3、熟练操作EXCEL软件; 4、熟悉国家人事方面的法规、政策,对薪酬模块及绩效模块技能操作清晰 ; 5、具备良好的学习能力及抗压能力,有出色的沟通技巧和组织能力; 工作时间:八小时双休(8:30-17:00)

立即申请
收藏

绩效专员 常州市中淘家居用品有限公司 常州 4.5-6千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划,总结;3、汇总,统计,归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;4、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表。任职资格1、人力资源、统计学相关专业专科以上学历;2、具备良好的沟通交流能力,有人事手续办理相关经验;3、具备良好的数据统计分析能力,EXCEL函数操作熟练4、保密意识强,工作认真,具有责任心。

立即申请
收藏

薪酬绩效专员 江苏曼淇威电气产品有限公司 常州 4-5.5千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;4、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上薪资福利实务操作经验;3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。

立即申请
收藏

绩效考核专员 江苏骠马智能装备股份有限公司 常州 4.5-6千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助部门经理制定员工绩效考核方案,并负责绩效考核方案的下发与讲解工作;2、积极配合公司绩效管理的实施与推行,监督考核进程,对各部门进行指导与纠偏,负责绩效考核过程数据记录的跟踪; 3、维护所有绩效考核信息和数据的安全,建立数据库,统一管理;4、搜集各岗位考核方法和依据的相关信息,不断合理优化各部门/岗位的考核指标; 5、协助部门经理制定公司员工的年度、月度培训计划,组织安排对员工的培训;6、完善公司培训体系,编制、完善员工培训管理制度,并要求各部门循章执行;7、每年初制定公司的年度培训计划、培训费用计划,并上报公司审批;8、实施公司各类培训计划,跟踪培训过程,评估培训效果;9、做好与培训有关的设备设施、后勤保障准备工作,完善各项培训记录与教材;10、负责部门内部、外部相关各项工作的组织与协调;11、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:大专及以上学历,人力资源或管理类专业,5年以上相关工作经验;通晓相应的人力资源管理知识,掌握有关HR管理的各项规章制度,熟悉国家相关法律法规,熟练使用计算机及办公软件和网络工具,具有较强的写作能力和表达能力;

立即申请
收藏

人事专员 常州爱家伟业房地产经纪有限公司 常州-钟楼区 3-4.5千/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责:1、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;3、做好员工考勤、人员档案管理;4、相关人事事项年检、人事工作联络以及有关疑难的解答工作;5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;6、配合其他部门有关工作;7、承办领导交办的其他工作.二、岗位要求:1、 大专以上及学历,人力资源管理经验的优先考虑;2、1年以上招聘相关工作经验;3、能力要求:能独立开展招聘工作;具备很强的责任感和进取心;有较好的判断能力;性格外向有较好的沟通能力(内向者勿入)有良好的职业素养,擅于沟通与协调,能够承受一定的工作压力,良好的团队合作意识;4、熟悉计算机操作办公软件运用。*薪酬福利:底薪+绩效奖金+五险一金工作时间:8:30-11:30,13:00-17:30休息时间:做六休一工作地址:钟楼区南大街杨柳巷莱蒙时代1号楼(办公楼)4楼

立即申请
收藏

组织绩效专员 新纶复合材料科技(常州)有限公司 常州 5-7千/月 01-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1.负责公司各部门绩效考核的修订和完善更新; 2.负责收集各部门KPI数据并报送主管; 3.负责KPI分析汇总表的编辑和汇总; 4.负责部门绩效及员工绩效制度的制定及评定跟踪; 5.负责公司组织架构的更新及编制; 6.负责SAP人员架构及定岗的编制; 7.每周统计公司人员明细; 8.部门日常行政事务; 9.领导交办的其他事务工作。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先;2、2-3年相关工作经验;有集团或外企工作经验优先;3、熟练办公软件、KPI应用;4、工作积极主动,有良好的语言沟通能力及协调能力。

立即申请
收藏

薪酬绩效专员 常州市丰凌汽车维修有限公司 常州 6-8千/月 01-07

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.根据公司现有的基本情况制定出符合本公司的薪酬绩效考核方案;2.积极配合公司绩效管理的实施与推行,监督考核进程,对各部门进行指导与纠偏,负责绩效考核过程数据记录的跟踪;3.维护所有绩效考核信息和数据的安全,建立数据库,统一管理;4.搜集各岗位考核方法和依据的相关信息,不断合理优化各部门/岗位的考核指标;任职要求:1.人力资源或相关专业大专以上学历;2.人事岗位工作5年以上,2年以上薪酬绩效岗位;3.有制定薪酬绩效方案经验;4.熟悉劳动法;5.良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;

立即申请
收藏

人事专员 靖西天桂铝业有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 12-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

立即申请
收藏

人事专员 马拉兹(江苏)电梯导轨有限公司 常州 3-4.5千/月 12-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1 计件核算1.1负责按时收集生产工单,保证数据及时录入。1.2负责对本部门员工做考勤记录,并进行汇总。1.3对考勤记录做到真实、准确、清晰,每月下发核对进行修改。 1.4严格督促、检查员工的出勤,对违反考勤制度的不良现象,如:迟到、早退等情况,按有关规章制度进行处罚。1.5对日常的异常考勤进行处理(事假、病假、调休、年休等)汇总。1.6对相关人员工资绩效的计算。2 其他 2.1负责员工对工资/考勤的处理。 2.2完成领导交办的其他工作。任职要求:1、能熟练运用Excel/Word等办公软件。2、有类似或相关工业企业同岗位工作经验。3、细心、认真,对数据有很强的敏感度,有责任感。 4、认同公司的价值观念和企业文化,能吃苦耐劳、扎实敬业、诚实守信。5、大专及大专以上学历,人力资源管理专业优先考虑。

立即申请
收藏

全选
申请职位
  • 上一页
  • 1
  • 下一页
共1页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理