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技术服务培训生(常州)梅特勒-托利多国际贸易(上海)有限公司常州0.8-1.6万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、精密仪器仪表的检测和维修2、精密仪器仪表的故障分析、判断和处理3、与国外工厂协调沟通产品维修和质量事宜4、上门安装,解决用户设备遇到的故障5、为服务合同客户进行设备进行校准,维护保养6、为客户提供技术支持,疑难解答7、仪器认证,计算机系统验证工作8、内部人员的沟通协调、质量问题的处理任职条件:1、本科以及以上学历,机械、自动化、电气工程或相近专业2、有相关实习经验者优先3、具有良好的沟通协调能力及团队合作精神4、良好的英语听说读写能力,CET-65、具有独立自学能力及动手能力6、可适应出差总部地址:上海市徐汇区漕河泾桂平路589号;江苏省常州市新北区太湖西路111号

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智慧能源系统管培生天合光能股份有限公司常州05-06

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

专业要求:电力电子及电力传动、电力系统及自动化、自动控制理论相关专业学历:本科及以上

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集团管理培训生(常州)天津捷通达汽车投资集团有限公司常州0.5-1.5万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

集团管理培训生通常先在公司各个不同部门(主要为销售部及售后服务部)进行实习,实习期1—2年,了解整个公司运作流程后,根据其个人专长和意愿安排工作岗位,再经过1—3年的培养和历练,最后可以胜任单店部门负责人、单店负责人(4S店总经理)乃至更高的管理职位。应聘要求:1.高校本科及以上学历,学习成绩优秀,专业课成绩综合排名在班级前30%以内;2. 英语水平达到CET-4级(含)以上水平;3.管理(市场营销)、汽车、动力工程及机械制造等相关专业;4.有强烈的求知欲和上进心;5.良好的沟通表达能力和较好的抗压能力;强烈的责任心和优秀的执行力工作地点:天津、云南

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工程管理培训生(常州)阿克苏诺贝尔(中国)投资有限公司常州0.8-1万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:

工程管理培训生(Graduate Engineering Trainee)的目标是打造一批具有无限潜能的未来接班人!通过这个项目,你可以在2-5年内成长为阿克苏诺贝尔集团主管级别人才,并在不久的将来承担更重要的角色。阿克苏诺贝尔为优秀的你提供为期18个月的专业培训,项目期间,集团会安排资深专家亲自督导,同时你可以在特定工程类业务板块进行长达6个月的深耕学习,并同时享受到岗位培训、项目实践以及各类提升技能的课程。快快加入我们,让乘风破浪的你“GET”卓尔不凡的职场新征程吧!

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管理培训生(常州武进)麦德龙商业集团有限公司(东2东3区)常州3.5-6千/月05-05

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

2020全新管理培训生项目来袭!告别0经验,寻觅有经验有热情的你牵手麦德龙。 下一个零售精英就是你! 一、项目亮点:* 职业发展通道* 职业发展教练机制* 方位培训体系 二、项目概览:* 目标岗位: 商场中级经理* 项目设置:第1年 :核心部门轮岗 + 团队管理能力锻炼,成长为初级经理第2-3年 :目标部门定岗+多元化发展机会和培训三、招聘要求及资质:*1-2年相关行业工作经验或快消行业工作经验*本科及以上* 对批发零售行业充满热情* 良好的分析能力* 具有团队合作精神和领导能力* 可接受异地工作四、选拔流程:* 简历投递及初筛* 开放日&线下测评中心* 发放录用通知书 * 入职 五、福利待遇:1、一经录用,即签订正式劳动合同,交纳五险一金2、补充医疗保险(员工及其子女医疗费额外报销)、补充商业保险3、双休、带薪年假、带薪病假、国家规定假期4、十三薪、绩效奖金(基于关键业绩指标完成情况)、长期服务奖5、免费工作餐、每年一次免费的全身健康检查、子女幼托费报销6、工会活动、年节福利、庆生会、年会 7、完善的培训体系及内部晋升机制

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管理培训生(苏锡常)农夫山泉股份有限公司异地招聘8-12万/年05-05

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

管理培训生1、全日制本科及以上应届毕业生;2、刻苦耐劳、积极主动、善于沟通、具有团队合作精神;3、在校期间学习成绩优良,有学生会、社团或社会实践经验优先;4、性格开朗,具有良好沟通能力与协调能力,愿意服从区域调配; 5、对快消行业有浓厚兴趣,并致力于从事快消品工作者优先。

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培训生(生产主管方向)蒂森克虏伯转向系统(常州)thyssenkrupp steering Changzhou Ltd.常州-新北区6-8千/月05-05

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

学历要求:本科及以上学历,本科或硕士任一阶段学习过心理学管理学专业。德国留学经历者更佳。 综合素质:有效的沟通技巧、坚持学习专业技能、面对挑战主动灵活、有潜在领导素质。 语言要求:流利的德语能力,英语听说读写均可。 其他要求:能够接受长短期出差。本岗位旨在3年内培养成为生产主管,请符合以上要求者踊跃投递。

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麦当劳管培生(福利待遇优)南京麦当劳餐饮食品有限公司异地招聘0.6-1万/月05-01

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

该项目是麦当劳为优秀大学生设计的赋能项目,将有机会通过汉堡大学经典课程学习、体验式工作、一对一专业教练指导。旨在帮助其快速提升专业技能和管理能力,使.其在三年内成为管理.上亿生意, 近千人团队的的职业经理人。职位条件:I. 2019年已毕业&2020年应届大学毕业生2.拥有一类本科或以上学历,经济管理类专业排名TOP50院校学历优先3.为人热情,善于与人沟通4.可以适应倒班和高效的工作环境5.乐于在新零售行业发展岗位薪资:初期薪资+项目津贴+季度奖金+法定节假日加班费 工作时间:每天八小时 上五休二福利待遇:灵活排班 系统培训五险一金 + 商业保险年底双薪 季度奖金带薪年假 免费餐饮公司将会为您制定详细的训练发展计划,3年内将成为公司中高层管理人员,感兴趣的朋友赶紧联系我吧!

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技术培训生恩格尔注塑机械(常州)有限公司常州0.5-1.5万/月04-29

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

技术培训生 Technical Trainee工作职责:1. 运用机械/液压/材料科学知识,完成领导安排的日常任务;2. 现场测试任务支持,收集数据;3. 积极参与持续改善项目;4. 完成上级委派的其他工作。Responsibility1. Complete the daily work assigned by manager with the mechanical or hydraulic or Materials knowledge;2. Support test task on site and collect the data; 3. Participate in the continuously improvement project actively;4. Other responsibilities assigned by manager.任职资格:1. 机械、电气、液压或材料科学相关专业背景,本科在读;2. 有机械、电气、液压或材料方面的知识,能阅读简单图纸;3. 良好的英语读写能力;4. 良好的沟通交际能力;5. 愿意学习并完成公司事务;6. 积极主动完成上级安排的任务。Job Requirement1. Bachelor degree (in study), major in Mechanics, Electrical, Hydraulics, Materials science or related engineering background;2. Mechanical, electrical or hydraulic knowledge is a must, able to read and understand drawings;3. Skilled in read and written English;4. Good cooperation and communication ability;5. Willing to learn and to do things in company;6. Other tasks from the manager arrangement.

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Engineering Management Trainee(工程管理培训生)AkzoNobel 阿克苏诺贝尔 - Automotive & Specialty Coatings常州04-27

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

RESPONSIBILITIES:    Process Engineering    Interfaces with off site functions such as R&D/marketing and central engineering for the industrialization of new products, new raw materials and recipe changes ensuring that changes on site are controlled and managed.    Provides expertise for on site operations group during process related troubleshooting issues.    For capital projects, executes process studies, contributes to pre-projects and performs initial project scoping and business case development, handing over to the project group for execution (except minor projects, <500k).    During project execution, plays a major role in commissioning, start-up and training, and then owning the technology for the site.    Stays informed about, amongst others, relevant technology, company news and current SHE standards, and takes action if necessary. Identifies what the pertinent information is to use.    Contributes to site (process) improvements and contributes to CI / ALPS projects.    Manages manufacturing related NPI activity coordination, if applicable.    Is familiar and complies with all the applicable corporate as well as site and laboratory policies/procedures with regard to personal conduct, HSE and Product Safety & Regulatory Affairs (PSRA) standards        Project Engineering    Prepares, schedules, coordinates and monitors the assigned engineering projects.    Monitors compliance to applicable codes, practices, QA/QC policies, performance standards and specifications.    Cooperates and communicates daily with project members and stakeholders to interpret their needs and requirements and provides assistance and technical support.    Performs overall quality control of the work (budget, schedule, plans, personnel’s performance) and reports regularly on project status.    Tracks and controls project budgets and timelines to ensure project completion within the approved limits.    Audits projects after completion to measure project results against original project goals.    Reviews engineering deliverables and initiate appropriate corrective actions.    Stays informed about, amongst others, relevant technology, company news and current SHE standards, and takes action if necessary. Identifies what the pertinent information is to use.        REQUIREMENTS:    Fresh engineering (electrical, mechanical, chemical, aeronautical, etc.) graduate, overseas stint from school or internship is preferred.    Fluent in English and Mandarin in business settings, proficiency in multiple foreign languages is a plus.    Extrovert with strong communication skills and cross-cultural communication experience.    Positive attitude, high learning agility and adaptability.    

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管理培训生雷勃电气集团常州6-8千/月04-29

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位:管理培训生需求专业/人数:5人培养方向:物流专员:国内外物流管理。工艺工程师:制程设计、控制、改善、等管理工作。设备工程师:设备维修管理、全员生产维护管理。采购工程师:物料采购、供应链管理。质量工程师:供应商质量管理、客户质量管理。工作时间:8:30-17:00;周末双休。公司福利:五险一金:足额缴纳。其它福利:专业培训、福利食堂、免费班车、法定假期、带薪年假、年度体检、娱乐活动、生日福利。

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伊利2021年校招-销售培训生(苏皖大区)内蒙古伊利实业集团股份有限公司异地招聘6-8千/月04-21

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1 完成公司销售任务指标,销售合同的签订、履行;开发新客户,并维护重要客户关系,积极、适时、合理有效地开辟新的经销网点,探索新的销售市场方向和销售方式,扩大市场份额,提高销售效率;2 严格监控市场的正常运行,快速、全面地进行新品铺货,并跟踪其销售情况,及时反馈;配合公司参与市场终端活动的开展,利用相关资源积极拓展业务;积极开展市场调查、分析和预测,做好市场信息、竞品信息的收集、整理和反馈,掌握市场动态;3 与客户维持良好的沟通,协调客户与公司的矛盾、纠纷,加强客情关系;负责做好售后服务和应急事件处理工作,经常走访客户,了解客户需求,及时处理好客户产品补损工作和投诉,保证客户满意,提高企业信誉;关注产品日期新鲜度,及时做出调整,发现问题及时汇报;负责将涉及产品质量和食品安全信息和要求传递至经销商,持续推动质量标准的落实4 负责经销商绩效管理的整体策划、过程跟进及结果评价负责销售环节产品新鲜度管理要求的传递;负责对销售环节发生的不合格产品进行隔离存放,按照评审意见进行处置负责终端产品的品项、陈列管理;5 按要求认真执行公司的各次促销活动,并及时反馈促销信息,管控好促销物品,做好促销活动的宣传工作,对促销人员进行监督和指导,促销结束后如实上报促销评估每周向领导反馈各类市场信息、新产品开发信息;6 定期对市场进行总结、分析并及时反馈公司;按公司规定完成客户数据的归纳和生意回顾;7 市场秩序的稳定和维护,防止到窜货现象;按时完成领导交办的其他工作任务。  任职资格:全日制统招本科及以上,四级及以上。CATA测评≥55分,胜任力≥60%。应届本科生年龄不超过24周岁。应届研究生年龄不超过27周岁。在校期间未受过记过以上处分。

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管理培训生(门店运营管理方向)一嗨租车有限公司常州6-8千/月04-29

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

职位介绍:1.门店运营:熟练掌握业务操作标准流程和各项规范  为客户提供一流服务2.经营管理:熟悉财务管理基本知识,了解影响门店营收、毛利、利润的不同因素,打下扎实的管理基础3.人员管理:学习基础的人员管理技能,懂得如何做新员工带教、团队建设和员工激励。为带领团队做好准备4.市场营销:提供专业的营销技能培训,参与门店的各类推广活动,如CI形象、宣传、促销活动等 任职资格:1.本科及以上学历,2021年毕业,专业不限2.拥有C1及以上驾照3.对汽车及相关产品富有热情4.有服务意识和商业敏锐度,富有开拓精神  管培生亮点:1.转正后6-8k,收入由基本底薪、KPI 绩效和门店奖金构成,绩效奖金和门店营收直接挂钩,上不封顶;2.全国连锁,工作城市可根据意向分配,免费提供住宿;3.高管带教,提升专业深度,拓展专业广度,多维度的职业发展规划指导;4.业界***的知识技能培训;5.跨部门沟通:跨部门多渠道沟通学习,全方位了解公司;6.开放愉悦的工作环境和氛围,丰富多样员工活动。

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市场管培生康保安全防范技术(常州)有限公司常州-武进区3.5-4千/月05-05

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、公司官网运维管理、网站内容更新及模块优化;2、根据市场推广需要进行宣传物料的设计,如宣传册、产品广告、市场活动海报等;3、内部营销工作的有效协助及BD支持,如产品的界面设计及与内部各部门的美工支持等;4、协助部门领导推进市场推广执行,如市场活动宣传、活动执行协助等;5、资讯类工作协助:市场部数据工具包维护协助、公共邮箱日常维护等;6、商务支持部等其他事务性工作支持。任职资格:1、全日制专科以上学历,设计、营销等相关专业优先,应届毕业生也可;2、具备良好的语言表达及沟通能力;3、熟练使用PS/AI等设计软件,能够独立进行美工设计工作;4、具备良好的学习态度及适应能力;5、能适应常州、北京之间的出差及不定期市场活动短期出差。

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管理培训生钻石世家国际珠宝有限公司常州3-5千/月05-05

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位:管理培训生培养方向:门店店长、区域销售管理人员工作地点:全国(可协调匹配至期望城市)工作职责:1、系统学习公司制度流程,接受并完成公司的培训、考核;2、根据公司安排,输送到终端门店工作,通过开展销售工作,熟悉了解公司运营模式以及客户特性;3、完成门店销售经验积累,积极参加储备店长竞聘,接受珠宝商学院系统培养并通过考核成为储备店长人才任职资格:1、面向本科学历以上,毕业一年以内(可接受应届毕业生)所有专业学生。艺术设计、市场、营销、管理类专业为佳,有潜力学生不受专业限制;2、具备领导潜质,有学生会或社团管理资历更佳;3、积极主动,具有创新精神,勇于接受挑战;4、优秀的沟通表达能力,团队协作能力、适应能力和抗压能力;5、具有强烈的责任心、为人谦虚,善于学习。

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新媒体实习生/培训生常州阳光工匠信息技术有限公司常州-新北区1.5千以下/月05-05

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

依据候选人能力安排实习岗位,工作方向:1. 新媒体运营(社群运营(引流&转化))2. 新媒体运营(内容运营(推送&撰稿))3. 新媒体编辑(组稿(寻访&邀稿&撰稿))4. 新媒体编辑(采编记者(撰稿))5. 美术编辑(视频(拍剪))6. 美术编辑(平面设计)7. 招聘培训实习补助说明:1.实习生(大四/研三),0元/天,仅提供实习证明,岗位见习,无工作任务;2.培训生(大四/研三),80-150元/天,须严格满足岗位要求,提供实习证明;3.***生(大三/研二),50-100元/天,完成指定的临时任务,提供实习证明。留用工资:依据实习期个人绩效核定(每年6月底核定,7月1日起执行)

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管理培训生常州三协电机股份有限公司常州3.5-5千/月05-05

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.完成部门的相关项目学习、知识体系积累、相关技术培训,完成阶段性学习目标,及时进行技术知识整理及技术数据库更新;2.熟悉1-2个技术方向相关的基础知识,有能力进行相关技术岗位轮动;3.熟练使用常用办公软件;       4.领导交办的其它事宜。备注:       1、大专以上学历, 市场营销类、机电类专业的无经验人员或应届生亦考虑;       2、入职即交五险一金,节日礼品、年度旅游、年度体检等福利。

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见习经理+常州+奖金联华超市(江苏)有限公司常州-金坛区4.5-5千/月05-05

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、35岁以下,大专以上,男女不限;2、有责任心、善沟通,有较强的管理能力和沟通协调能力;3、熟练操作办公软件;4、培养方向:门店店长;工作内容:1、学习期间门店各岗位轮岗学习,通岗;2、参与门店、公司组织的培训,考核,接受资深店长带教;3、成为店长后安排门店日常工作安排,经营管理;4、门店人员日常管理,团队建设。

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管培生/储备干部常州卓律知识产权代理有限公司常州-武进区0.5-1万/月05-05

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【工作要求】1、快速学习知识产权行业知识,了解公司情况; 2、认可公司企业文化,积极融入团队;3、学习并掌握商务礼仪及常用销售技巧;4、从商务部基层岗位开始逐步学习晋升,给与一年到一年半的时间完成岗位的晋升考核,顾问-师傅-团队经理。4、除了在商务部磨练专业知识以及销售技巧外,需要深入学习团队管理,公司管理等各方面事务5、本岗位主要为公司管理岗位做人才培养,主要输出方向为分公司负责人,后期可能会涉及异地工作,可根据个人意向进行协调。【任职要求】1、大专及以上学历,普通话标准,户籍、性别、专业不限,毕业不超5年; 2、看好知识产权行业的发展前景,有志于在本行业长期发展; 3、有无工作经验均可,有行业经验或从事相关同渠道客户者业优先录取;4、做事干练,学习能力强,有上进心,重诚信,富有进取精神和团队精神; 5、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;【薪资福利】1、基本工资+提成+奖金+年终奖+五险一金+带薪年假+法定节假日等;2、相关专业知识及产品的培训课程,试用期1-2个月,表现优异者可提前转正;3、提供员工生日礼物,节假日礼物,一年多次的团建活动等其他福利。

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管理培训生常州天正工业发展股份有限公司常州-天宁区3-7千/月05-05

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、不惧挑战,积极抗压,坚韧乐观,追求个人价值实现与事业成功;2、强烈的好奇心与求知欲,具备逻辑化与多元化的思考方式;3、人品正直、责任心强,执行力好,思维敏捷,条理清晰,洞察力敏锐;4、较强的沟通能力和语言文字表达能力、统计分析能力、归纳总结能力、逻辑推理能力。专业方向:1、软件工程,计算科学与技术,机电一体化,电气工程及其自动化,通信工程,控制科学与工程、物联网;2、人力资源管理、行政管理、财务管理;3、市场营销、电子商务,酒店管理、艺术设计、学前教育等专业。学历要求:本科及以上学历培养目标:技术骨干,中层管理人才、营销人才、教研人员等培养方式:导师全程指导、灵活轮岗、多元化培训

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