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常州 企业文化/员工关系/工会管理
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人事行政专员 常州市百亿达尔轨道客车配件有限公司 常州 3.5-6千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄30-45之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。6、******者优先。工作经验5年以上,人事行政部门3年以上。***联系电话:0519-68863550

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跟单文员(溧阳) 溧阳凯利能源科技有限公司 常州 3.5-5千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、根据生产计划表,负责将生产计划表下发到相关生产车间,并进行生产进度跟踪;2、依据生产计划的完成情况,合理调整生产计划达成出货要求;3、协调工厂内各部门,解决生产障碍,保证生产的顺利进行;任职资格1、高中以上学历,3年以上相关工作经验;2、熟练使用常用办公软件,如WPS、Word、PDF、Excel等;3、普通话流利、良好的与人沟通能力;4、工作仔细认真,责任心强,有良好的团队合作精神。

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人事主管(培训&企业文化) 时代上汽动力电池有限公司 常州-溧阳市 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、建立公司培训体系,制定年度培训计划并实施2、建立并完善员工培训政策制度、流程、表格,并确保符合当地法律法规3、参与制定并修订公司《员工手册》及各类管理制度,并推行实施4、推广公司企业文化,并定期组织员工活动任职要求:1、本科及以上学历(统招)2、对培训工作熟悉,能独立搭建培训体系、制定年度培训计划,并完成实施3、能独立主导推行公司企业文化建设4、优秀的沟通协调能力

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企业文化专员 江苏科晶智能科技股份有限公司 常州 3-4.5千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责公司文化载体的维护与管理。2.协助企业文化活动的策划、组织、宣传与实施。3.协助开展公司企业文化建设工作,营造良好的工作环境和氛围4.负责企业宣传平台的形象管理,办公区内宣传的策划和实施。5.完成领导交办的其它工作任务。任职要求:1、相关经验1年以上,人力资源、中文、新闻等相关专业。(文笔好的应届生也可);2、具有良好的语言及文字表达能力;学习能力强,正能量;3、较强的沟通协调能力,擅长创新,有一定的人际敏感度。

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员工关系专员 中航锂电科技有限公司 常州 6-8千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、优化员工关系管理体系,协助建立人事管理制度,建立和谐的劳资关系;2、负责员工入职、离职等手续办理,进行离职访谈和分析;3、组织员工满意度调查,分析结果并反馈;4、处理员工冲突,解决员工纠纷和投诉;5、组织员工文娱活动,营造良好的企业氛围;岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源管理等专业;2、2年以上相关工作经验;3、熟悉相关劳动法律法规,具有一定的劳动纠纷处理工作经验;4、积极主动,有亲和力,优秀的沟通协调能力,有服务意识;

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员工关系专员 江苏赛拉弗光伏系统有限公司 常州 3-4.5千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责协助领导处理员工劳资纠纷、投诉等异常;2、协助或主导策划企业文化活动,例如:员工座谈会、庆生会等;3、负责员工工伤事件的处理4、与员工进行沟通交流,建立员工满意度调查机制;  5、完成领导交给的其他工作。任职要求1、人力资源、企业管理等相关专业大专以上学历,熟悉国家相关法律法规2、1年以上员工关系工作经验,具备良好的沟通交流、分析问题及解决问题能力3、具备良好的文字功底以及表达能力工作认真、负责,具有高度的工作热情。

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员工关系专员 成都创展经服金融信息服务有限公司 常州-新北区 4-4.5千/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责员工花名册更新,劳动合同的保管与管理2、制定员工激励。惩罚措施3、处理员工投诉和劳动纠纷任职资格:本科学历

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员工关系专员-2019应届毕业生(常州) AAC Technologies Holdings Inc. 常州 0.8-1万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

1、员工转正、调动、离职面谈;2、执行人事相关制度,负责处理工人纠纷,工人违规处理,员工投诉,工人日常关系,工人满意度维护以及工厂突发事件的处理 ;3、人事报表类数据的提供;4、员工工伤处理;5、员工申诉渠道的建立和满意度调查及分析;6、员工活动组织安排;7、开拓员工关系其他方面的工作;8、及时接待、处理异常事件和员工申诉。任职资格:1、本科及以上学历,2019届应届毕业生,人力资源、法学、心理学等相关专业;2、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;3、具有良好的团队协作精神,工作踏实稳重,耐心细致,责任心强,有较强的沟通和协调能力;4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。

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驻厂人事/人事助理/员工关系/后勤/司机/服务/外勤 江苏君世人力资源有限公司 常州-武进区 4.5-6千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、厂区员工的面试的安排、入离职手续的办理2、引领派遣人员面试、体检等工作;3、做好面试入职员工的宿舍办理、入职培训等后勤服务工作4、解答员工疑问、处理员工异常情况。任职要求1.20-30岁,学历大专及以上学历2.性格开朗、临场应变能力强、积极乐观3.吃苦耐劳4.有驾照工资结构:底薪+津贴补助(1000)+提成+工龄工资

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行政主管 常州金蕾特美容美体有限公司 常州 4.5-6千/月 01-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、主要负责对接街道、社区活动对接2、党建工作的配合3、相关行政类工作任职要求:1、政治面貌要求:党员2、有一定的文案编辑功底,出过黑板报的优先考虑3、有过相关行政管理类工作优先4、年龄在35-45之间

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总经办助理 常州蓝狗管理咨询有限公司 常州-天宁区 3-4.5千/月 01-15

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘岗位:2\总经理助理(35岁以下)1.要求本科以上学历,建筑、排水、道桥、交通、电力等专业;2.愿意在建设资质咨询的领域长期发展;3.会开车,头脑灵活、逻辑能力强,善于协调和人际沟通。

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员工关系专员 常州豪乐金业机械有限公司 常州-武进区 3.5-4.5千/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助领导制定和完善员工关系管理体系,建立和谐的劳资关系;2、负责处理员工纠纷、员工投诉和异常事件;3、员工工伤的处理;4、员工活动的组织安排;5、完成领导交给的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;2、熟悉相关法律法规,有工伤处理的实际工作经验;3、积极主动,有较强的服务意识和团队意识,有较强的亲和力和沟通协调能力,能够灵活处理工作中的突发情况。

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人事行政专员 钟楼区西林创启装饰建材经营部 常州-武进区 3-4.5千/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、负责公司的人事行政管理和日常事务;2、负责本部招聘工作;3、协助完成公司订票、报销、采购、办公用品管理、仓库材料进出管理及流程审批;4、负责员工考勤工作。5、负责员工入离职合同签订,手续办理等;6、为其他部门提供及时有效的行政总务服务。岗位要求:1、大专以上学历,人力资源及相关专业,有经验者专业不限;2、能熟练运用Excel软件;2、有良好的表达和沟通能力和服务意识;3、富有协作和团队精神。1、外企,汽车2、双休

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储备干部 常州凯得利机械有限公司 常州 3-5千/月 01-14

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.全日制专业及以上学历,财务管理/市场营销/供应链管理/商务英语/人力资源等专业优先,其他专业也可尝试;但必须具备吃苦耐劳的精神;具备较强的自主学习能力。2.协助决策层开展各部门日常管理工作。3.有机会优先获得部门管理的晋升加薪机会。4.公司安排的其他工作。

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员工关系专员 新东方泡泡少儿教育常州中心 常州-武进区 4-6千/月 01-04

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1.针对公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;2.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道;3.协助领导制定和完善员工关系管理体系,建立和谐的劳资关系;4.协同法律顾问处理有关劳动争议;5.参与企业文化建设,营造符合企业文化的员工工作环境及氛围;6.负责劳动风险预防与劳动争议管理,解决员工争议个劳动纠纷;负责特殊员工个案的处理。岗位要求:1. 认同新东方企业文化与核心价值观。2. 本科及以上相关学历,人力管理、管理学等相关专业优先。3. 一年以上员工关系工作经验,有相关工作经验优先。4. 具有较好的沟通表达能力、较强的逻辑分析能力。5. 熟悉国家人力资源管理相关法律法规。6. 工作认真负责并具有较强的执行力和抗压能力。

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HR Specialist 雷勃电气集团 常州 6-8千/月 12-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1) Ambassador of company culture and values Take lead of all culture related and HR initiated activities to drive better employment relationship In charge of employee’s communication, engagement, recognition and maintain company we-chat & internal communication channels effectively2) Responsibility for internal co-worker comunication: Deeply understand both business and employee needs, play as employees’ trusted advocator and business trusted partner to provide HR professional suggestionProvide internal consultant and support all BUs to avoid any potential risks in operational routinesImprove HR exposure and reputation in the plant3) Responsibility for performance management & talent assessment: Provide direction and support to each dept to establish a performance based management culture Use competency model to assess and identify high-potential talents.4) Support staffing, training and development as required.5) On time completation of other tasks or projects assigned by manager

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人事专员 美菜网 常州-新北区 3-4千/月 12-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、协助塑造、维护、组织和传播企业文化及开展企业文化活动;2、负责编写各项活动的进度及成果报道,并在公司各类宣传平台上发布; 3、公司价值观&企业文化的宣导、落地(公众号运营、培训、会议、团建活动等); 4、员工激励与关怀(生日、周年、圆桌活动); 5、生日、周年、圆桌活动策划、氛围打造; 6、标杆人物挖掘,模范员工宣传造势;虚拟组织运营;7、参与部分人员的招聘、人才盘点、梯队搭建任职资格:1、有相关工作经验者优先 2、熟悉使用PS等制图、制短视频软件;擅长组织策划各类活动; 3、性格外向,沉稳,沟通、应变能力强;

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人事专员 靖西天桂铝业有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 12-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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企业文化 中航锂电科技有限公司 常州 0.8-1万/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责全面推动企业文化系统的建设工作;2.负责全面推动企业文化系统的建设工作;3.负责企业文化培训体系搭建及人员管理;4.负责企业文化宣传平台搭建;5.负责企业文化活动方案的制订与组织实施;6.负责公司评优评先的策划及组织实施7.完成领导交办的其它工作。 任职要求:1.统招本科以上学历,文学,文秘类专业,有很强的文字表达和沟通能力;2.两年以上企业管理或企业文化建设相关工作经验;3.工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划、熟练运用办公软件;4.有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。

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员工活动专员 中航锂电科技有限公司 常州 6-8千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、负责公司各类活动(节日活动、各类主题活动等)的策划、组织、执行;2、负责OA、微信公众号的文案编辑;3、协助企业文化专员策划企业文化内部分享会;4、协助员工关系专员进行员工关爱活动的统筹规划并组织落实实施;5、协助企业文化专员及相关部门开展公司企业文化建设工作,营造良好的工作环境和氛围;6、按时完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历。广告、传媒、新闻传播、人力资源管理相关专业优先;2、具有一定的活动策划、组织及执行工作经验;3、具有良好的语言及文字表达能力;4、具备较好文笔及图片处理能力;5、学习能力强,正能量;6、工作地点:金坛/洛阳各1人7、有主持经验者优先

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