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常州区域销售经理
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区域销售经理固安捷(中国)工业品销售有限责任公司常州15-30万/年05-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1. 完成销售指标;2. 发展并实施客户渗透计划和战略,包括主要客户常规业务的了解,识别能够下单或对采购决定有影响力的个人,以***限度地提高对现有客户的销售额;3. 为销售活动的所有阶段建立有效的信息管理,重点监控通向下一步或终止的客户承诺的结果;4. 与内部团队协作维护现有客户,通过拜访或其他途径预测潜在客户、发掘商务合作的机会;5. 洞悉市场和竞争对手,能够识别并发扬公司的竞争优势;6. 不断寻求新的产品知识和熟悉竞争环境;7. 协调跨部门合作,布局并执行销售战略,整合优化资源;8. 传递固安捷的价值主张,建立商务合作关系、发掘合作机会、标准化流程、结果导向;9. 遵守公司销售政策及制度 。Preferred Education & Experience:1. 3年以上B2B销售经验,有集团商务拓展经验的优先2. MRO或工业品相关行业优先3. 自我驱动、渴望成功4. 优秀的沟通和展示能力5. 懂得倾听,获取客户信任,帮客户提供相应解决方案6. 了解财务报表,能够分析商务需求、成本/预算7. 大专以上,航天航空,机械、电气、工程相关专业或从业经验的优先

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销售工程师苏州波弗光电科技有限公司异地招聘0.6-1.3万/月05-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位及职责要求:1、根据客户需求,推广及介绍产品,为客户提供射频产品和解决方案 ,并提供报价;从事光电通信、电子产品、射频产品产品销售。2、发展新的潜在客户群;3、积极联络老客户,建立稳固的业务及客户关系;4、收集市场及客户信息,开拓新市场,定期拜访新老客户;5、组织协调售前及售后服务工作,及时报告工作进展。职位要求:1、理工科专业背景为佳,无线电技术,电子工程,通信工程等相关专业优先。2、工作勤奋,沟通和协调能力良好,具有团队合作意识;3.、一定的 英文读写能力,四级以上;优选条件: 具有光电通信、光纤传感、激光、电子类相关专业或销售工作经验者优先考虑。 优秀应届毕业生也可。公司的政策是根据员工的优点、资历及能力对待员工。公司愿吸收优秀忠诚的员工为股东,与优秀的员工一起成长。

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区域销售经理江苏国润检测科技有限公司常州-天宁区0.8-1.3万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.年龄20-29岁负责区域内销售渠道的维护及开拓,执行并完成销售计划;2.注重团队合作,有良好的沟通能力3.能有效进行市场动态、信息收集、整理、分析与反馈。任职要求:1.有区域销售经验优先或从事环保相关行业2年以上销售,其他条件优秀者,可放宽要求;2.逻辑思维能力强,语言表达能力强,擅长与人沟通;  了解并熟悉公司的产品,成为环境检测销售专家;3、客户的开发和维护;4、能适应出差;

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销售主管上海纽贝滋营养乳品有限公司常州0.6-1万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责区域客户的维护和活动规划;2.负责销量回款管理与客户的商务对接;3.负责对客户导购员的日常管理和培训;4.负责区域的新客开发、产品的门店覆盖、终端陈列和终端销售管理;5.严格执行公司的销售政策及产品价格体系;6.及时、正确地完成省区经理交代的工作。任职要求:1.有快销品2年以上销售、熟悉婴童渠道经验者优先;2.了解快销品各销售渠道的环节和流程;3.具有良好的执行力、沟通表达能力、协调能力;4.有驾照者优先

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省区销售经理广州华桂生物科技有限公司异地招聘0.8-1.5万/月05-17

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司的市场政策和周期销售计划,通过价格体系的维护、动销方案的制定、卖场形象维护等工作组织、执行,为客户提供良好的服务,完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;2、根据公司的销售政策,负责所辖区域内市场的开拓、新客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作、产品线的设定等, 协助客户共同完成市场份额的开发;3、根据公司的销售政策,掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况,使供货顺畅;并负责与客户相关的的各项费用核对、催收;4、根据公司的人才政策,组建核区内的团队,并持续管理优化,是人员效能***化;5、对市场最新动向保持敏感度,及时了解市场竞品等相关信息,并反馈到公司。岗位要求:1、大专以上学历,营销学及营养学专业优先;2、2年以上销售经验,有一定团队管理经验,有市场客户资源优先考虑;3、有良好的沟通能力和社交技能,责任感强、执行力强;4、有强烈创业企图心,追求高薪,能适应压力和出差。 公司提供的不只有机会,还有数不完的福利,以下,只是部分:# 提供良好且富有市场竞争力的薪资待遇,你要高薪,这里就适合你;# 提供公平透明的晋升机制及广阔的发展空间;# 法定节假日按国家规定;# 传统节假日提早下班,让宝宝有充足玩耍的时间~# 所有员工均享受带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、唁假等。# 所有员工冰点价选购公司产品!# 提供各种带薪培训;#本岗位服务于集团兄弟公司区域事业部。

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区域销售经理江苏科晶智能科技股份有限公司常州0.5-1万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司实行阿米巴管理模式,成就“老板级员工”工作时间早上8点到下午5点,休一天半。公司福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、全勤奖岗位职责:此岗位是负责全国智慧校园图书馆档案、资产销售1、负责所分配的省内的销售及经过公司报备同意的经销商技术支持工作。2、完成销售主管分配的销售任务。3、做好分配区域的用户服务工作以及公司品牌的推广和宣传工作。4、负责区域内的信息搜集和立项。5、完成部门经理所安排的其他工作事宜。任职要求:2、一年以上学校或国家政府及事业单位相关营销工作经验,无经验亦可培训;3、能吃苦耐劳,具有良好的交际能力和心理素质。出差时间不长,不需要长期驻外。 

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医疗器械销售工程师(常州)江苏麦迪珂商贸有限公司常州-天宁区0.6-1.2万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

主要负责飞利浦监护仪、除颤仪、心电图机等产品在常州二三级医院的销售工作1、负责公司产品的销售及推广,定期拜访客户,收集客户信息;2、根据公司销售战略与目标计划,完成分管区域与产品的销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,扩大产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析,从客户需求的角度提出改善建议 ;5、完成区域内销售计划和货款回收;6、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。职位要求:1、大专以上学历,医学或软件相关专业优先;2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、热爱销售工作,具备很好的学习能力、市场分析及判断能力、良好的客户服务意识;4、有责任心、敬业精神。待遇福利:五险一金、差旅补贴,交通补贴,餐饮补贴,通讯补贴,绩效奖金,带薪年假,定期体检,专业培训等;公司提供有竞争力的薪酬,具有良好的工作环境和氛围,期待你的加入!工作地点:常州联系电话:025-58255536

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区域销售/医疗软件销售上海宜云健康管理咨询有限公司常州1-1.8万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

我们是一家移动互联网公司,关注用户体验,产品在医疗行业有优势;半年时间合作500家医院,一年时间市场占有率从0到10%;新冠疫情爆发之初便迅速跟进,从2月1日至3月8日34天内落地了1076家大中型医院;产品优势和速度优势已经形成竞争壁垒;岗位职责:1.负责所辖区域内客户拓展2.负责所辖区域内客户运营3.负责所辖区域内客户服务任职要求:(本职位为外勤)1.全日制专科及以上学历2.至少1年以上B端开拓经验3.接受临近地级市出差4.有信念,有目标,有效率办公地点:根据实际情况,可面议base周边;周一到周五外勤,周六日双休团队专注于互联网医疗领域,正处于急速上升期,正需要志同道合的成员加入我们,我们不画饼,真抓实干,一切围绕着目标

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区域销售经理常州市松泽电器有限公司常州-武进区6-8千/月05-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据项目发展规划,负责所辖区域的市场调研、新客户开发、老客户维护等业务工作,完成责任指标。2、负责各阶段各类型营销计划的落地执行,积极与目标客户开展商务谈判,达成有效合作,完成销售转化目标。3、负责对合作客户各类业务信息的追踪、收集和总结,完善客户档案,并开展选品调研,积极挖掘客户需求,及时反馈并建议。4、负责客户关系维护,及时有效地答疑解惑,并主动处理客诉与售后,以提升客户体验。5、完成上级领导交办的其它工作事宜。任职条件:1、大专以上学历,市场营销相关专业,有市场开发工作经验优先。2、具有较强的沟通能力和学习能力,具有较强的抗压能力和抗挫能力。3、有良好的人际交往能力与协调能力,敏锐的洞察力和较好的谈判能力。4、工作积极主动、乐观开朗、认真负责,有较强的上进心和责任心。5、有驾照,驾龄1年以上,能适应出差。

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区域销售经理常州海尔斯医疗器械科技有限公司常州10-15万/年05-17

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、公司产品在指定区域的市场开发、维护和管理工作,有经销商开发经验;2、公司经销商的产品培训,管理、支持、协助区域代理商的售前、售后事宜;3、收集市场资料,对产品发展趋势进行分析为公司提供产品发展策略性建议;4、公司产品的市场信息收集、市场研究,定期给予公司产品分析报告;5、根据公司营销方针,全面、具体的负责执行产品的开发和推广策略。6、熟悉并了解负责区域招投标信息。任职要求:1.高中或中专以上学历,医药、生物工程或机械设计专业;2. 有骨科、高值耗材、医疗设备销售经验或临床经验,在东北、西北地区有经销商开发经验;3.熟悉医院工作流程,拥有良好的医院资源和销售渠道,热爱销售服务工作;4.具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;5.身体健康,具有独立分析和解决问题的能力。

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销售代表江苏安普特能源装备股份有限公司常州6-8千/月05-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、开拓新市场,发展新客户,并做好销售市场的前提调研工作;3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职要求:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;熟悉CRM、ERP系统;熟悉OFFICE、OA办公软件;2、1-2年以上撬装、油储罐行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有团队协作精神,有责任心,能承受较大的工作压力。

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区域销售经理/主管江苏河马井股份有限公司常州4.5-6千/月05-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

月薪:底薪4500-5500元/月+补贴+提成奖金;五险一金、年度体检、带薪年假、节日福利职位描述:1、进行产品推广销售,开拓新市场,扩大产品市场份额; 2、对所辖区域内项目进行覆盖,针对选定的目标客户进行定期拜访,完成项目服务工作。3、围绕选定的项目目标,开发有竞争力的经销商共同参与项目;围绕选定的项目目标,匹配现有的有竞争力的经销商参与项目。4、通过在项目、经销商拜访中发现客户需求,整合公司产品满足客户需求,承担公司在客户辖区内客户开发、服务等销售工作。5、完成公司或上级下达的销量目标,以及公司或上级交办的其他工作。任职资格:1、大专以上学历, 35岁以下;2、2年以上建材销售行业工作经验,有建材工程项目类型销售经验优先;3、敏锐的思维、敢于接受挑战,有较强的学习能力,有团队协作精神,良好的客户服务意识;4、可适应长期驻外出差。

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分公司经理上海太太乐食品有限公司南京分公司常州-天宁区0.8-1.2万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;2.根据公司整体运营策略,提炼出适合各区域市场的运作模式;3.与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;4.制定销售目标、市场拓展计划,审核客户的各种计划并监督执行;5.负责公司人员管理及团队建设;6.完成月度、季度和年底区域销售预测,定期汇报工作情况;7.建立完整的地区经销商网络,整合资源实现公司销售总目标。任职要求:1.熟悉江苏区域市场上的各高中低端销售模式和情况,有酒、饮料、食品等快速消费品行业经验者优先考虑;2.有五年以上的快速消费品行业终端销售经验,有丰富的市场运作与销售团队管理经验;3.性格外向,综合素质较高,善于与人沟通,思路清晰;4.大专以上学历;具有优秀的组织、协调及沟通交流能力;5.具有高度的责任感和团队合作精神;6.具有良好的计算机应用水平;7.任职区域:苏南各城市(无锡、苏州、常州、南通等地)。

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战略合作客户主管/经理(常州)亚士创能科技(上海)股份有限公司常州0.8-1万/月04-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1) 围绕客户开发目标,对潜在客户的所有相关信息收集、整理、分析,并形成报告;2) 制定所辖范围内客户以及专项新产品开发计划并执行;3) 根据公司规划目标组织团队开发目标客户、签约及维护战略客户;4) 完成公司的销售任务以及标书制作、投标、推广任务;5) 与客户保持良好的沟通与联络,随时了解客户状态,收集客户信息;6) 及时掌握客户需求,并反馈给公司;7) 关心任何与客户有关的知识与信息并将它们记录下来,及时提供给客户;8)完成领导交办的其它任务。任职要求: 1、大专及以上、市场营销、企业管理、工商管理等相关专业; 28-35岁;2、3年及以上建材行业市场营销工作经验,有涂料行业KA地产项目经验者优先;3、熟悉涂料产品知识优先、具有团队协调配合经验、具有基础的大客户管理知识、懂得市场营销相关基础知识,有一定的培训能力、具备基本的项目管理能力、对突发应急事件具备基本的独立处理能力;4、良好的团队合作精神、做事踏实、有较强的计划和执行能力、善于处理人际关系。

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自动化设备销售总监常州中信博新能源科技有限公司常州-金坛区30-40万/年04-07

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、与客户保持良好的沟通,服务好客户的同时深度挖掘客户潜在需求;2、负责部分售前技术支持工作,与客户进行技术交流;3、及时、全面了解收集市场状态和需求,加深自动化市场深度了解并快速开拓市场;4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售指标及销售回款。任职要求:1、为人正直、诚实、性格开朗、责任心强,有较强的沟通能力和交际技巧;2、有强烈的进取心,吃苦耐劳,对销售工作有热情,具有较强的敬业精神及独立开展工作的能力;3、有三年以上自动化设备市场拓展工作经验,拥有行业客户资源。4、有成功独立运作项目的经验,善于了解客户的潜在需求及客户动态, 具备自动化设备销售市场信息收集,筛选,分析行业未来发展方向,了解市场动态。5、有自动化、非标设备行业两年以上团队管理经验,熟悉自动化、非标设备项目评估、项目实施进度控制、售后服务等工作。6、具有一定销售文案能力,能独立编写文件。

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销售经理航天信息江苏有限公司常州-新北区5-8千/月05-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、围绕公司现有的普通用户(约10万户),分析并深度挖掘用户的需求潜力,完成培训课程销售目标;2、定期并及时与合作客户沟通,努力建立良好的长期合作关系;3、了解客户需求,根据客户需求提供全方位的企业财务管理培训建议;4、接受公司的各项业务和技能提升培训;5、完成交办的其他工作。任职要求:财会或营销相关专业,本科及以上学历。

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销售经理/销售总监/区域负责人四川易创达科技有限公司常州2.5-3万/月05-17

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:50-150人

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江苏美好24小时连琐便利店招聘区域经理江苏美好超市有限公司常州-武进区0.8-2万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

江苏美好24小时连琐便利店招聘区域经理:薪资:8K-上不封顶基本要求:1、38周岁以下,大专学历以上,性别不限;2、为人正直、富有正能量;3、执行力强,有创新精神;4、有较强的沟通表达和协调能力;5、有处理区域内多个门店突发事件的能力;6、有丰富的便利店行业主管或销售行业主管的管理经验者优先考虑;7、能开车,适应长期出差。工作内容:1、制定销售计划,实施计划目标,评估工作结果;2、关注所负责区域销售数据,并寻求销售突破方案;3、监督、落实区门店对公司各项规章制度、工作流程的执行,对部门制度流程的完善提出建议;4、区域内店长及店员的储备、任命、指导和调动;5、区域内新店的实地考察及开发、门店退出经营的申报。具体负责区域视求职者情况沟通确认,苏南区域主要为:无锡、苏州、常州

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区域销售经理山东润风生物科技有限公司常州-天宁区1.5-3万/月05-17

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

山东润风生物科技有限公司下设吉林润风参业有限公司,公司专注于人参类产品的研究及开发。公司主要产品包括:一:润风人参特饮系列,产品共分日本原装进口Bottle Can全铝瓶,三片罐和PET等三大系列)。二:润风精品人参礼盒系列(国内食品级SC生产资质认证,采用烫金 UV 起凸等先进工艺,可在超市等快消品渠道销售)。三:润风人参酒系列。现在  常州市及江苏全省  13个地市招聘销售精英(区域销售经理,销售经理,省区经理等),负责  常州市及江苏全省  包含:南京,镇江,扬州,泰州,徐州,宿迁,连云港,淮安,盐城,苏州,南通,无锡,常州等13个地市的新客户开发及老客户的市场维护等工作。详情咨询:15615178899    王经理 。 公司电话:400-6972-618。岗位职责:1、有一定的经销商客户资源,可短期内开发新市场。2、当地市场新客户的市场开发及老客户的维护。3、完成公司新客户开发及销售指标;4、建立和管理销售队伍,完成销售目标;5、访问和激励经销商进一步拓展市场。任职资格:1、高中以上学历。2、有一定的相应经销商客户资源,可短期内开发新市场。3、5年以上快消品如食品,酒水,饮料等行业销售管理经验。4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。

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区域销售经理麦斯兰服装有限公司常州-武进区0.9-1.5万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据大区目标,制定终端门店销售计划,领导区域团队完成目标。2、制定零售方案及操作标准,负责很新市场活动的沟通,并负责标准及零售方案落地。3、根据门店运营情况提出改善方案并执行。4、制定新店开业营销方案,以确保新店目标的完成。5、通过各种方式不断提升终端人员的专业技能及业务能力。岗位要求:1、5年以上服装行业零售管理工作经验;熟练办公软件操作2、熟悉终端运营,能够独立进行诊断分析并能够有力进行终端改进3、工作积极主动,目标感强,乐观有进取心,沟通能力好。

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