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常州人力资源信息系统专员
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人事信息化专员中航锂电科技有限公司常州6-8千/月08-04

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

工作职责: 一、人事机制建设 1、 协助进行人事机制建设,制定人事相关政策和流程,并向人力资源中心内部推广运行模式。 2、 协助负责公司劳动关系方面的制度完善,制定相关政策与流程并推进落实,与法务保持良好沟通。 3、 负责公司人事政策的宣传和指导,加强与区域服务部的沟通与协作。 4、 协助部门COE工作。  二、 数据质量管理 1、负责推进数据质量管理,出台数据标准及质量管理要求,宣贯并推行到HR内部及区域服务部。 2、定期审核数据质量,出具数据质量报告,提高HR数据准确性。 3、负责人力资源大数据分析,定期出具数据分析报告并不断优化。 4、根据用户需求及报表成熟度,提出系统需求,实现报表线上系统化。 5、制定数据/报表需求流程,除有权限拉取的数据/报表外,提供数据调取/数据分析支持。 6、与HR部门内部,区域服务部保持良好合作,培训相关人员操作数据规范及录入标准,从源头保证数据质量。 7、信息化实施过程中的数据迁移组织工作,确保数据迁移的准确交付。 8、完成上级交办的其他事项。

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人力资源专员(SSC)常州卓美办公用品有限公司常州-武进区4-6千/月08-04

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责员工的招聘工作,具有一定的招聘技巧;2、负责员工入职、人事调动、离职等手续办理;3、负责员工人事档案的建立与完善;4、负责公司社保手续办理,基数申报、调整、年检等工作;5、协助组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;8、完成上级领导交办的其他任务。【我们对您期望】1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;3、自我驱动型人才,有激情,能承受一定的工作压力;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。【我们能给您的】1、温馨雅致的办公环境,学习成长型、务实且充满感恩的团队;2、公平透明的晋升机制,量身定制的职业发展规划;3、导师制员工培训,培养、带练体系;定期的技术研讨会;跨部门专业技能分享会,快速提升个人核心竞争力;4、薪酬:具备市场竞争力的薪酬、月度奖金、季度奖金、年度奖金,荣誉津贴;每年2-3次调薪机会;5、福利:社保福利,法定节假日;定期旅游、户外拓展、运动俱乐部、团队聚餐、生日福利,节日福利,丰富多彩的文化;不定期员工谈心,让您在学习、提升的同时,工作舒心,暖心;6、工作氛围轻松开心,领导专业且Nice!卓美使您的工作,生活更美好!7、工作时间:8:30-11:00,12:30-17:30(双休制)

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HRIS专家蜂巢能源科技有限公司常州-金坛区1.5-2万/月08-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述: 1、基于实际业务需求,与合作伙伴一同建立并管理HR系统的产品规划、架构设计、系统实施和优化等系统建设工作; 2、有效理解业务需求,完成系统流程的梳理和设计,并提出或评估相应的系统解决方案; 3、从管理机制、业务场景、需求文档到系统产品开发上线的全面项目管理,并能进行有效的项目计划、资源、进度和评估管理; 4、HRIS的培训和答疑; 5、 根据人力管理前沿科技趋势,密切关注各行业在HR领域系统化、数字化的best practice,构建全球***人力资源系统与数据平台,为公司人力资源管理与分析提供创新支持。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、5年以上工作经验,并具备3年左右HR系统开发或实施经验,对HR管理体系和理念有较深入的理解,非常熟悉Oracle或peopelsoft的模块; 3、极强的沟通能力,团队合作能力,资源协调能力,推动能力,抗压能力,高执行力以及踏实肯干的工作精神; 4、有制造企业HR业务经验者优先;咨询行业背景优先;有创业背景者优先。

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社保专员蒲公英人力资源有限公司常州-钟楼区4-6千/月06-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、收集参保人员资料,办理人员增减、社保资料的收集、录入、报送社保以及后续跟进;2、社保费用缴纳;3、及时收集全国的社保相关信息,并做好信息变更任职资格1、大专及以上学历,一年以上相关工作经验2、熟悉社保的操作及办理流程者优先考虑;3、执行力强,能接受较大的工作压力,勇于挑战工作中的困难、有责任感和上进心;4、工作认真、细心、有责任心,善于思考总结;5、熟练操作相关办公软件。

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人事与信息化coe岗中航锂电科技有限公司常州0.8-1.2万/月08-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

工作职责:1. 根据国家劳动法规及公司政策,及时更新、编写公司人事制度,人力体系完备有效;2. 员工满意度调研方案策划及跟进3. 劳动纠纷处理4. 人力数据分析,建立健全人力报表体系;核查HR内部数据质量,引导HR用户提高数据的质量,根据规范制作各类数据报表5.人力相关流程拉通梳理优化,建立流程标准SOP,及时进行集团内宣导并定期组织更新。7.根据公司业务发展需求,参与HR系统的规划与设计,打造能支撑HR整体发展战略的HR系统。8.负责拉通HR内部各模块进行需求分析与评估,撰写需求文档,推动项目整体进程及系统落地。9.负责HR系统权限管理、后台配置管理,对现有HR系统进行维护和创新性优化。10. 负责培训使用HR系统的相关人员,设计和提供系统操作指引及用户培训课件。任职资格:1. ***大学本科及以上学历,人力资源管理,法务等相关专业优先2. 有大型企业SAP系统工作经验者优先。3. 熟悉国家劳动法、劳动合同法,熟悉劳动政策及法规的风险点。4. 3年以上大型HR系统的使用经验,有参与HR系统实施项目、具备一定项目管理能力或深度技术支持相关经验。5. 熟悉人力资源管理各主要模块工作流程,了解HR管理业务,具备方案策划相关能力。6. 具有较强的逻辑思维、数据整理及分析能力、表达能力、良好的人际沟通能力和团队合作精神。7. 具有良好的服务意识,工作积极主动,责任心强,能在较强的压力下工作。

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