• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >常州招聘网 >常州人力资源信息系统专员招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
常州 人力资源信息系统专员
清除条件
全选
申请职位

人事专员 上海慧至企业管理咨询有限公司 常州 4-6千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责所有人力资源系统的系统管理和建立,确保准确、及时地完成任务审核系统数据,确保数据的完整性和质量回复用户的查询,跟踪事件并提出解决方案。与人力资源团队成员分享经验,提高系统运行效率为人力资源团队成员、内部用户(经理和员工)和新员工提供系统培训。负责内部客户沟通,更新和提高人力资源信息系统协调、提醒和跟踪相关利益相关者(如HRBP、工资等),确保数据输入/报告的准时交付系统供应商,确保所有服务的交付质量并担任所有人力资源管理系统项目的关键联系人,包括系统改进和与其他系统的接口或新人力资源系统的实施数据,编写各种定制的人力资源报告,以满足人力资源团队、业务单位、集团管理层以及任何其他相关的内部或外部项目的需求部门经理安排的其他任务                                                                            岗位要求:本科及以上学历,人力资源和计算机信息管理相关专业两年以上人力资源或者信息管理相关工作经验,有人力资源系统相关工作经验优先良好的英语读写能力

立即申请
收藏

人力资源专员 常州诺予文化传媒有限公司 常州-钟楼区 3-4.5千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责新员工入职培训引导;员工入、离职手续的办理2、对场所人员晋级、降级、调动等相关工作状况的进行考核;3、完善人事档案并负责各场所人员调动手续;4、审核每月员工出勤和工资表,完成每月薪资造册。任职资格:1、男女不限,善于沟通,性格开朗;2、人力资源相关专业毕业,熟悉人力资源六大模块,EXCEL及PPT操作熟练;3、做事认真、负责,有责任感,有团队意识;4、对数字敏感,具有很强的保密意识。工作时间:12:30-21:00 双休应届生可培养非诚勿扰非诚勿扰

立即申请
收藏

HRIS Specialist 常州博斯特西太湖包装设备有限公司 常州 4-6千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Position Summary 职位概述    To be responsible for the maintenance, update and upgrade of all HR systems and to act as a main point of contact for HR system related projects, initiatives and questions. To generate and compile HR reports to support relevant analysis and management decision-making负责所有人力资源系统的维护、更新和升级,并作为人力资源系统相关项目、计划和问题的主要联系人。编制人力资源报告以支持相关分析和管理决策                    Main Responsibilities 主要职责    Responsible for system administration and set-up for all HR systems, and ensure accurate and timely completion of tasks负责所有人力资源系统的系统管理和建立,确保准确、及时地完成任务 Audit system data on routine basis to ensure data integrity and quality审核系统数据,确保数据的完整性和质量Respond to queries from users, track incidents and come up with resolutions in a timely fashion. Share experiences with HR team members to improve effectiveness of system operation回复用户的查询,跟踪事件并提出解决方案。与人力资源团队成员分享经验,提高系统运行效率Provide system trainings to HR team members, internal users (managers and staff), and new joiners as appropriate and/or requested. Responsible for internal customer communications on updating and enhancement of HRIS力资源团队成员、内部用户(经理和员工)和新员工提供系统培训。负责内部客户沟通,更新和提高人力资源信息系统Ensure on-time data input/reports delivery by coordinating, reminding and tracking respective stakeholders (e.g. HRBP, payroll, etc.)协调、提醒和跟踪相关利益相关者(如HRBP、工资等),确保数据输入/报告的准时交付Manage system vendors to ensure delivery quality of all services系统供应商,确保所有服务的交付质量Participate and serve as a key point of contact in all HRIS projects, including system enhancement and interface with other systems or implementing of new HR systems并担任所有人力资源管理系统项目的关键联系人,包括系统改进和与其他系统的接口或新人力资源系统的实施Consolidate data and compile various customized HR reports to meet the requirements of the HR team, business units and group management, as well as any other relevant internal or external projects数据,编写各种定制的人力资源报告,以满足人力资源团队、业务单位、集团管理层以及任何其他相关的内部或外部项目的需求Fulfil other tasks assigned by department managers部门经理安排的其他任务                                                                            Critical Skills and Personal Attributes  关键技能和个人特质Familiar with office software 熟练操作办公软件Fluent English both in reading & writing 良好的英语读写能力Flexibility in adapting quickly to a changing process environment 能够快速适应变化过程中的环境High degree of integrity, reliability and motivation 高度的诚信、可靠性和自我激励                Education and Experience  教育背景及工作经历    Bachelor degree or above, major in Human Resources and Computer Information Management related 本科及以上学历,人力资源和计算机信息管理相关专业2 years above working experience in HR/IT. HRIS experience is preferred 两年以上人力资源或者信息管理相关工作经验,有人力资源系统相关工作经验优先

立即申请
收藏

综合助理 常州鹏拓机电科技有限公司 常州-新北区 3-4.5千/月 12-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 人事:考勤,薪资,福利,培训计划/记录,新员工入职(员工档案建立,保险,入职培训安排) 2. 行政:酒店,派车,机票,订餐 3.工程:ECR/ECN维护,图纸发布 4.进出口关务:单证的制作 5.物流车辆的安排 职位要求:有进出口经验的优先考虑。 薪资福利:试用期一个月,转正后为其缴纳五险一金。

立即申请
收藏

HRIS高级工程师 天合光能股份有限公司 常州-新北区 1-1.5万/月 12-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、支持天合集团总部及外扩公司的HRIS(人力资源信息系统)相关的项目建设、运维支持、基础数据维护、用户操作培训指导等工作;2、HRIS系统关键数据的监控、预警及治理;3、HR相关的关键业务数据报表的开发、提供;4、参与公司HRIS项目建设,与项目组协同完成系统需求调研、方案设计、开发设计、测试、培训等工作;5、参与和推动HR相关流程的优化以及HR信息化工作.任职资格:1、两年及以上相关工作经验;2、计算机、人力资源管理等相关专业;本科及以上学历;具备基本的英文听说读写能力;3、具有一定的程序开发能力(如Java、SQL,熟悉Peoplecode为佳);4、有良好的沟通及表达能力,学习能力强,优秀的团队合作精神和较强的执行力。

立即申请
收藏

全选
申请职位
  • 上一页
  • 1
  • 下一页
共1页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理