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常州人力资源信息系统专员
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人力信息化师岗中航锂电科技有限公司常州0.8-1万/月07-10

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

1、 协助HRIS项目的实施与推进,确保上线成功因素。参与业务需求调研,跟进项目管理进度,协助跨部门拉通协调,参与项目测试及测试安排,上线准备及试运行跟踪。 2、 负责人力资源中心所有与信息化实施相关的需求对接与跟进,闭环管理,与HR业务、IT、供应商保持良好沟通。 3、 按照HR业务发展需求,主动思考,发现问题,收集用户意见,不断优化系统功能。 4、 所有与人力信息化相关需求的UAT主测试及组织用户的测试、赋能工作。 5、 负责HR系统权限管理的运营工作。开通,关闭,变更及定期审查工作。 6、 协助梳理HR流程,分析流程运营质量,帮忙流程owner分析问题,提出系统优化改进建议。 7、 负责人力资源信息系统上线运维工作,关注系统运行效能,帮助用户提高使用效率,并优化系统。 8、 完成上级交办的其他事项。 任职要求:1、 计算机或人力资源相关专业本科学历。 2、 3年以上HR信息化系统实施及运维经验,熟悉SAP HCM模块。 3、 熟悉2-3个人力资源主要模块,有在大型企业SSC工作经验优先。 4、 逻辑清晰,抗压能力,主动学习,责任心强。 5、 良好的团队合作精神,善于沟通协调,良好的语言表达能力。 

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前台客服常州优联教育科技有限公司常州3-4.5千/月07-08

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、按照早教中心的接待标准,完成日常来电接听及客户接待2、协助指导师进行会员上课及活动通知3、负责库存管理,配合市场工作,及时准备物料4、按照要求进行各部门数据汇总5、协助人事进行人员招聘及面试组织开展6、办公环境、设备维护管理,办公用品的采购,领用登记盘点;7、负责玩具区的管理及销售工作任职要求:1、大专以上学历,工商管理、旅游管理相关专业2、亲和力强,有一定服务礼仪基础3、具备较强的沟通、协调能力4、有销售经验优先 晋升通道:前台客服-人事行政-人事主管-总监助理

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人力资源专员(***)江苏江南环球港商业中心有限公司常州3-4.5千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、有员工关系管理相关工作经验;2、 员工生日福利发放与采购;3、打印、分发人力资源管理的相关文件资料工作;4、做好考勤统计工作;5、 做好人事办公室电话接听、记录及信息的转达;6、房屋、话费等补助申请与发放;7、做好公司人员的总值排班工作;8、完成上级安排的其他工作,并要询问清楚、理解准确、按照要求完成并及时反馈。9、有较强的沟通强力,性格活泼开朗,吃苦耐劳,***!

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人事信息化专员中航锂电科技有限公司常州6-8千/月07-10

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

工作职责: 一、人事机制建设 1、 协助进行人事机制建设,制定人事相关政策和流程,并向人力资源中心内部推广运行模式。 2、 协助负责公司劳动关系方面的制度完善,制定相关政策与流程并推进落实,与法务保持良好沟通。 3、 负责公司人事政策的宣传和指导,加强与区域服务部的沟通与协作。 4、 协助部门COE工作。  二、 数据质量管理 1、负责推进数据质量管理,出台数据标准及质量管理要求,宣贯并推行到HR内部及区域服务部。 2、定期审核数据质量,出具数据质量报告,提高HR数据准确性。 3、负责人力资源大数据分析,定期出具数据分析报告并不断优化。 4、根据用户需求及报表成熟度,提出系统需求,实现报表线上系统化。 5、制定数据/报表需求流程,除有权限拉取的数据/报表外,提供数据调取/数据分析支持。 6、与HR部门内部,区域服务部保持良好合作,培训相关人员操作数据规范及录入标准,从源头保证数据质量。 7、信息化实施过程中的数据迁移组织工作,确保数据迁移的准确交付。 8、完成上级交办的其他事项。

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