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常州 人事专员
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人事专员 江苏申利实业股份有限公司 异地招聘 3.3-4.5千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责员工的人事招聘、管理工作:包含招聘、档案管理、退休等用工退工等相关工作;2.收集相关的劳动用工等人事政策及法规;3.整理员工信息资料,审核各类表格数据;4.完成领导交办的其他工作。任职要求:1.年龄22岁以上,本科学历,接收应届生,人力资源、法学、管理学、会计等专业优先;2.熟练使用办公软件。具备基本的网络知识;3.头脑灵活,做事细心,有责任心。 4.有社保税务的基础知识或实操经验者优先。

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招聘专员-金坛 钟楼区西林创启装饰建材经营部 常州-金坛区 3-4.5千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、维护现有招聘渠道,在各招聘网站发布招聘信息,并做好日常刷新维护工作;  2、负责收集并管理应聘人员的相关材料,进行简历筛选。通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;  3、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展,并跟进面试结果;  4、通知录用员工到岗时间以及所需提供的材料,做好背景调查工作;  5、建立人才库并及时更新、维护;  6、领导安排的其他工作。任职要求1、二年以上招聘工作经验;(注:优先的应届毕业生亦可考虑)2、了解劳动法中关于招聘与录用方面的法律、法规,并掌握一定招聘技巧,能熟练运用办公软件;3、人力资源、社会保障、心理学、工商管理、企业管理相关专业。

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人事专员 常州乔治亚花园酒店有限公司 常州 2.7-3.5千/月 01-19

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责员工编制表、花名册管理;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;任职资格:1、全日制大专及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。工作时间:8:30-17:30 双休、法定节假日休息

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人事行政专员 江苏勒捷特自控科技有限公司 常州-武进区 3.5-5千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:① 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;②负责员工考勤、奖惩管理;核实各部门对考勤、奖惩的执行情况;      ③ 行政内务,常用后勤物品统计和管理等;          ④ 为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;⑤负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;        ⑥管理维护公司固定资产,办公设备、车辆管理,安保管理等;                ⑦完成上级领导交办的其他任务。  任职资格:① 人力资源管理、行政管理相关专业大专以上学历;    ②工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;      ③具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力、判断决策能力强;④会开车者优先;⑤熟练使用常用办公软件。

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人事专员 常州学天教育科技有限公司 常州-天宁区 3-4.5千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

招聘人才,制作员工考勤,绩效,薪资等等

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人事行政专员 常州道容文化交流有限公司 常州-天宁区 3-4.5千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄26-32之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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行政人事助理/前台接待/文员 江苏赛迪恒业网络技术有限公司 常州-钟楼区 2-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1.负责贯彻实施薪酬绩效的核算、发放,实时收集市场薪酬信息和数据,为薪酬绩效考核提供支撑;2.负责辅助招聘工作的组织、实施、协调和跟进,对招聘效果进行分析,满足招聘需求;3.负责员工入离调转手续办理,社保公积金的缴纳,人事档案的建立、保管等工作,及时更新花名册及员工档案;4.拟定新员工培训计划并负责实施跟进;5.开展文化娱乐活动(员工生日会、年会、周年庆典等)和组织交流,协助企业文化建设;6.全面负责行政工作(办公设备及用品的采买),安全卫生、办公环境、绿植维护的办理;7.领导安排的其他工作。职位要求: 1、专科及以上学历,专业不限。2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。3、积极完成领导安排的其他工作,服从公司统一管理,积极配合其他部门完成工作任务。4、熟练使用Microsoft office等相关办公软件。上班时间:周一至周六(8:00-11:30,13:00-17:30),单休,法定节假日均有正常休息。薪酬福利:1、享受带薪婚、产、陪产、丧假等等;2、节日福利发放;3、公司不定期组织优秀员工旅游(国内外);4、公司提供带薪培训,提高员工自身岗位技能;5、公司提供良好的晋升渠道和薪资成长的空间;备注:实习生签订实习协议,待毕业后再签订正式劳动合同。公司地址:常州市常州市钟楼区西横街10号3号楼4楼人事部(原常州电视台院内)联系人: 刘小姐联系电话:13813563803公司主页:www.saipuw.com乘车路线: B23.29.39 到东横街健身路下                  55.205 到西横街健身路下                  24.232.56 到健身路西横街下                  B12.B16.B1.B19 到怀德路延陵路下赛迪是个年轻向上的团队,欢迎有实力有冲劲的你加入到我们的团队!

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招聘专员 百合网常州服务中心 常州 2-4千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、据各部门需求,执行人员招聘计划,发布招聘广告,收集筛选简历,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;2、做好各招聘岗位的面试安排及初步筛选;3、负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪;4、负责建立公司人才库;5、负责招聘渠道的维护和拓展;6、完成上级交办的其他事宜等。任职要求:1、 大专以上学历,一年以上招聘工作经验;2、 熟悉招聘流程,精通各招聘渠道;3、 抗压能力强,沟通能力强;

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人事行政专员 苏州火星视觉创意设计有限公司 常州-新北区 3-4.5千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、协助上级执行任务,起到上传下达的作用,执行力强;2、负责公司日常行政管理的运作(包括行政管理事件安排、公司文化建设、会议管理等等);3、负责公司人事管理、负责人力资源六大模块,社保及劳动合同管理、劳动关系管理、员工晋升及绩效管理、薪资核算及简单培训公司各项规章制度;4、有能力独立开展招聘工作,完成公司的招聘任务。5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;6、完成上级交给的其它事务性工作。备注:此工作招聘占比重,请投简历者慎重,能力强则待遇优任职资格:1、为人正直、做事踏实、2、喜欢琢磨、善于自主解决问题3、讲话逻辑清晰,善于与人打交道4、会使用常规办公软件5、一年以上相关工作经验;6、形象气质佳、阳光心态、乐观开朗。备注:此工作招聘占比重,请投简历者慎重,能力强则待遇优公司福利:1、购买五险,月休6天,上班时间:8:30 - 17:30;2、公司员工享有国家法定节假日;3、传统节日公司为员工提供特色礼品4、定期举办生日会5、每年公司不定时组织优秀员工旅游职位亮点:1、行业前景好,我司从事的可视化行业,主要通过影视制作、三维动画、VR虚拟现实等技术为客户提供综合服务。目前这个行业正处于上升行业。2、公司稳定,我司为火星视觉(常州)分公司,公司在行业属于标杆企业之一,成立8年,在行业颇有知名度。3、个人发展空间大,目前公司属于快速上升阶段,需要更多的优秀人员加入,公司也提供了更多管理岗位上升通道。4、个人上手快,公司有完善的培训,以及点对点的辅导,让每个新进人员能够快速上手。5、公司氛围好,管理扁平化,管理人员经验丰富,尊重个人意见。如果想提前了解我们,可以登入官网http://www.huoxingshijue.com/地址:常州新北区太湖东路创意产业园区E座301TEL:15961135799 HR韩TEL:15961135799 HR韩

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培训专员 江苏易天投资集团有限公司 常州 3.5-4.5千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、了解公司内部人员需求,并确认培训需求;2、为新员工进行入职培训,并进行考核得到培训结果,管理入职相关的教材和试卷;3、做好培训计划,跟进课程;及时做好培训总结,并分析培训结果;4、.协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;5、.管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。6、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;7、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据;8、领导交办的各项工作。任职资格:1、35岁以下,人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历,***优先;2、三年以上人事工作经验;3、熟练使用office办专公软件,具备基本的网络知识;4、耐心细致,有责任心,具有亲和力。

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行政人事 江苏银科金典信息技术股份有限公司 常州 4-5千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:  1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;  2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;  3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;  4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;  5、其他人事日常工作;任职要求:    1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;  2、从事人力资源工作两年以上,具备hr专业知识;  3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;  4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;  5、了解国家各项劳动人事法规政策;  6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;  7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受工作压力。

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人事专员 江苏鑫亿软件股份有限公司 常州 3-4.5千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、人力资源专业相关专业;2、沟通能力强,有较好的文字编辑能力;3、能适应短时间的出差;4、会开车的优先考虑;

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人事行政专员 常州塔库米装饰工程有限公司 常州 3-4.5千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求:1、男女不限,大专及以上学历,2年及以上相关工作经验,人事及财务等相关专业优先考虑,******者优先考虑;2、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;3、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,具有亲和力。岗位职责:1、主要负责公司人才招聘、储备;2、了解财务岗位职能并做好相关配合工作;3、完成领导交代的其它事宜。

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HR实习生 宁德时代新能源科技股份有限公司 常州-溧阳市 2-3千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 协助招聘工作的组织,简历的筛选、评估,面试及协调等相关事宜 2. 参与并支持各类招聘项目及活动 3. 协助完成各项数据及资料的整理、统计 4. 协助培训的前期准备、活动执行及后期宣传等工作 5. 上级安排的其他工作 任职资格:1. 有人力相关实习经验者优先 2. 本科学历,人力资源或相关专业;3. 良好的电脑操作能力,精通Office; 4. 学习能力强,学习意愿浓厚,逻辑思维能力强;5. 沟通能力强,善于团队工作;" 6. 性格开朗,责任心强,工作踏实,有团队精神、思维活跃、具创新意识和激励能力。

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招聘人事专员有五险一金 常州市常居房地产营销策划有限公司 常州 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、主要负责公司人员招聘、选拔、录用工作;有多重渠道招聘经验者优先;2、协助建立、维护人事档案,办理人员入职、离职、调任、晋升、请假等工作;任职资格:1、大专以上学历,年龄25-35岁;2、两年以上人力资源工作经验;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。薪资福利:底薪2500+绩效工资2300+奖金+五险一金+节假日福利+旅游;工作时间:8:30-17:30(周一~周六)工作地点:常州市新北区太湖东路惠民大厦C座505(常居地产总部)联系人王经理:17701506661

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人事专员(薪酬绩效) 江苏峰度控股集团有限公司 常州 3-4.5千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.协助人事经理制定协调薪酬福利和绩效管理政策和体系2.办理员工的人事录用和离职(法定程序),负责员工考勤、日常薪资福利结算与发放、并提供财务报表与员工工资结算单;3提供员工关于薪资福利、录用手续、证明文件的咨询服务4.负责公司月底、年度绩效考核管理的运行,考核结果的整理和分析4.负责公司所有员工的考勤汇总并形成报表5.负责公司各项活动的开展及其它行政事务6.负责年度人力成本核算和预算、年度薪资和社保福利调整7.完成上级主管交办的其他事项任职要求:1、大专及以上学历,人力资源相关专业2、 三年以上人力资源薪资福利岗位工作经验3、 对数据敏感,保密意识4、具备沟通、协调能力,有团队合作精神5、 熟悉劳动法,熟悉当地劳动法规和政策

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人事行政专员 常州苏双迈达精密机械有限公司 常州 3-4.5千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理等工作;2、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责考勤及工资绩效的核算,员工薪酬、福利、社会保险等工作;4、公司内部员工档案的建立与管理,行政人事信息及时录入,并定期整理数据,管理维护公司固定资产,办公设备;5、负责制定员工培训计划,并负责安排协调员工的入职培训,岗位培训和专业培训;负责组织企业文化建设工作,会务组织、访客接待、文体活动安排等;6、编制各岗位说明书,明确岗位要求、任职条件等;7、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;8、公司重要资质证件的管理;9、上级交办的其他工作。任职资格:1、大专以上,人力资源专业或有相关工作经验优先;2、熟悉培训、薪酬、绩效考核、员工关系、劳动异常处理、劳动风险预防等人力资源日常;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用OFFICE等办公软件;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力,形象气质佳,吃苦耐劳者优先;5、具备一定的培训能力,能动性强、沉稳、独立。

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人事行政主管 常州欧尔孚特国际贸易有限公司 常州-武进区 5-7千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责公司年度人力资源规划,主持日常招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐,负责招聘渠道的开拓以及招聘效果的评估;2.协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;3.负责改善、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;4.负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;5.处理员工关系和各类突发性事件;6.负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;7.协助其他部门做好服务工作,完成上级交办的其它临时性工作。工作要求:1.本科及以上学历,人力资源专业优先录用;2.具有5年以上人事行政工作经验,2年以上人事行政管理经验;3.能熟练使用各类办公软件;4.具备独立解决事物的能力,具备良好的团队协作能力;5.单休,诚聘,非诚勿扰。

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人事专员 江苏常发农业装备股份有限公司 常州 4-5.5千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.入职管理:入职材料收集和存档,劳动合同签订、入职培训、入职信息录入、员工卡办理等;2.离职管理:离职人员汇总名单更新、离职原因登记和分类统计、离职手续办理;3.人事变更手续办理:转正、晋升、调动等的相关材料收集、手续办理;4.考勤管理:考勤数据采集、考勤电子流程处理、考勤异常处理、排班管理、考勤系统维护等;5.负责分管工作方面的制度、流程等的内部培训和咨询解答;任职要求:1、本科及以上学历。2、人力资源管理及相关管理专业优先。3、1-2年左右的相关工作经验。

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HR Specialist GE可再生能源 常州 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

Essential Responsibilities Individuals who are responsible for both Business Partnership and Employee Resource Management, providing the full range of HR support from organizational to individual and administrative. Elaborates proposals for improvement in approaches, methods, procedures and processes in the own field. Communication with direct colleagues and the business about design and coordination services rendered. Contributes to project as a team member. About Us GE is the world's Digital Industrial Company, transforming industry with software-defined machines and solutions that are connected, responsive and predictive. Through our people, leadership development, services, technology and scale, GE delivers better outcomes for global customers by speaking the language of industry. Role Summary/Purpose HR support for client group Leaders, Managers and Employees on organizational and employee matters, as well as coaching, HR process expertise and other general HR activities. Individuals in this category act as the HR Manager of record for a client group. Positions requiring understanding of concepts, methods, procedures and approaches. Qualifications/Requirements Bachelor's degree from an accredited university or college with at least 3 years of experience in Human Resources, 2 years in C&B Desired Characteristics Strong oral and written communication skills. Strong interpersonal and leadership skills. Ability to work independently. Excellent excel skill; Familiar with labor law and local regulations.

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