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招聘人事江苏兰天大诚装饰系统工程有限公司常州-金坛区6-8千/月08-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位要求:1,大专及以上,行政、文秘专业优先;2,有行政、招聘相关工作经验的优先,看懂入职体检报告;3,有责任心,做事用心、踏实、细致;4,有良好的沟通能力与语言表达能力,能承受一定的工作压力;岗位职责:1,负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政方面的工作;2,  完成招聘工作,包括:招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展;3,负责人员入职、转正、晋薪、离职手续。4,负责会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理;5,负责其他后勤工作的管理!工程行业行政人事经验优先

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人事客服专员(崇川区)收稻网络科技(上海)有限公司常州-钟楼区4-6千/月08-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、主要负责客户公司员工的政策咨询、解答;  2、根据客户公司需求,指定个性化弹性福利,跟进及落实;3、员工入、离职手续办理;劳动合同制作;4、制作每月费用账单、5、员工五险一金缴纳、年度社保、公积金基数调整工作;6、薪资核对;7、根据客户需求参与客户公司人事部相关工作,制作每月手工账单,并做工资、社保、公积金等相关数据对比及分析;以及领导安排的其他工作。   任职资格:1、 大专以上学历,人力资源相关专业或有同行业工作者优先考虑;2、做事细心、负责有耐心。

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行政人事常州诺亚方舟文化传媒有限公司常州-新北区3-5千/月08-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责招聘信息的发布与更新,招聘平台的维护与跟进,面试的组织与安排。2、协助部门经理对招聘岗位进行简历筛选、电话面试、现场面试及录用沟通。3、负责员工社保、公积金的录用、退工、基数调整申报,及月度计算和日常管理。4、负责员工入、离职相关手续的办理及资料的存档。5、负责公司水、电、房屋、网络的日常管理与维护。6、负责公司办公类固定资产的采购、管理与日常维护。7、负责公司办公耗材的采购、管理与发放。8、负责公司的来访接待。9、负责公司会务、文档的管理及各类制度、文件的签发。10、上司安排的其他事务。11、上班时间:8:30-11:30,13:30-17:30,午休两小时,周末单双休制。任职要求:1、大专及以上学历,人事、行政管理、企业管理等相关经验者优先;2、了解人事行政方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;5、熟练使用办公软件。

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行政人事助理文员4500江苏火火网络营销服务有限公司常州-钟楼区4-7千/月08-02

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责贯彻实施薪酬绩效的核算、发放,实时收集市场薪酬信息和数据,为薪酬绩效考核提供支撑;2.负责辅助招聘工作的组织、实施、协调和跟进,对招聘效果进行分析,满足招聘需求;3.负责员工入离调转手续办理,社保公积金的缴纳,人事档案的建立、保管等工作,及时更新花名册及员工档案;4.拟定新员工培训计划并负责实施跟进;5.开展文化娱乐活动(员工生日会、年会、周年庆典等)和组织交流,协助企业文化建设;6.全面负责行政工作(办公设备及用品的采买),安全卫生、办公环境、绿植维护的办理;7.领导安排的其他工作。职位要求: 1、专科及以上学历,专业不限。2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。3、积极完成领导安排的其他工作,服从公司统一管理,积极配合其他部门完成工作任务。4、熟练使用Microsoft office等相关办公软件。上班时间:周一至周六(8:00-11:30,13:00-17:30),单休,法定节假日均有正常休息。薪酬福利:1、享受带薪婚、产、陪产、丧假等等;2、节日福利发放;3、公司不定期组织优秀员工旅游(国内外);4、公司提供带薪培训,提高员工自身岗位技能;5、公司提供良好的晋升渠道和薪资成长的空间;备注:实习生签订实习协议,待毕业后再签订正式劳动合同。公司地址:常州市常州市钟楼区西横街10号3号楼4楼人事部(原常州电视台院内)乘车路线: B23.29.39 到东横街健身路下                  55.205 到西横街健身路下                  24.232.56 到健身路西横街下                  B12.B16.B1.B19 到怀德路延陵路下赛迪是个年轻向上的团队,欢迎有实力有冲劲的你加入到我们的团队!

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人事助理(双休)平安普惠信息服务有限公司常州竹林西路分公司常州-天宁区4.5-6千/月08-02

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责协助团队主管招聘,筛选简历,邀约电话,面试者简历整理2、负责招聘信息的发布与更新岗位要求:1、全日制本科。2、认真细致,责任心强薪酬福利:1.周一到周五8:30-18:00,工作方式灵活;2.国家法定假期、婚假、产假(陪护假)、病假、丧假、年假;3.平安集团内部编制,六险二金,无责底薪+丰厚提成、绩效+月度、季度、年度销售奖金;4.高温补贴、各个节假日礼金和礼品;5.定期团建活动,一年两次旅游;6.新员工入职培训、专业技能培训、部门培训;7.健全良好的职位晋升通道、广阔的职业发展平台

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人事助理新誉集团有限公司常州4-6千/月08-02

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

人事助理1人工作内容:1、建立与维护员工信息档案(包括入职、异动、离职),以保证员工信息的完整性和有效性;2、实施员工劳动合同签订与管理(包括新签、续签、解除、终止、变更),以保障公司与员工的合法权益;3、实施派遣员工/实习生/正式员工试用期评估与转正,满足公司要求并符合法律法规标准;4、实施员工稳定管理,分析员工离任原因并提出建议和改善措施,为员工稳定管理提供信息支持;5、实施公司与员工的沟通机制,受理员工投诉,建立和谐劳资关系;8、上级主管交办的其他工作事项。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源/心理学/劳动关系等相关专业优先; 2、相关工作经验1年以上,优秀迎接毕业生也可; 3、对数据敏感,熟练使用office办公软件;  4、积极主动、认真严谨,良好的逻辑思维能力,较强的工作韧性及抗压能力,善于沟通及团队协作,较强的保密意识;

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人事行政助理江苏日成橡胶有限公司常州4.5-6千/月08-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责收集和整理绩效考核数据;2.负责编制通告通告、工作报表等方案,档案及文件管理;3.负责入职离职手续办理;4.负责考勤监控;5.负责宿舍入住和退宿手续办理和宿舍水电核算;6.负责公司级会议记录和纪要编制;7.协助部门招聘、培训、接待等工作。任职资格:1.年龄25岁到45岁,***,大专以上学历,人力资源管理、工商企业管理等专业。2.形象较好,性格开朗,沟通能力强;3.能承受一定的工作压力。

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人事助理常州绍鼎密封科技有限公司常州-新北区3-4千/月08-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司现有招聘渠道的维护,日常岗位发布、刷新、简历筛选等;2、协助部门主管完成面试候选人的邀约及面试接待工作;3、基础人事资料的收集归档;4、月度公司员工的考勤数据整理;5、完成基础的行政岗位工作;6、及时完成上级领导安排的其他事宜。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,应届生亦可;2、熟练操作办公软件,具备基础的行政人事岗位知识;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;我司为工贸一体类型,介意者慎投

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行政人事助理(双休)常州百韩科智能装备有限公司常州-武进区3.5-4.5千/月08-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司车辆管理(年检、保险、违章、公车使用、台账管理、加油卡ETC管理、私车公用统计等);2、负责公司订餐、餐券管理、机票购买、快递月结等;3、负责公司客户的接待、会议、活动准备、拍照等相关工作;4、负责办公用品的采购,固定资产管理等;5、负责公司官网、公众号的维护与更新;6、负责新员工入离职办理,花名册更新,通知发布等;7、负责公司员工的考勤统计、考勤监督、绩效统计及招聘网站的更新,简历筛选,面试邀约等;8、领导安排的其他工作。任职条件:1、1年以上行政人事相关工作经验,大专及以上学历,专业不限。2、原则性强,沟通能力较强,希望在行政人事方向长期发展,有一定文字功底。3、会PS,有公众号管理经验,会开车者优先考虑。

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人力资源助理常州汇凯汽车系统有限公司常州-新北区3-4.5千/月08-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

人事助理的岗位职责:1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;3、做好员工考勤、 奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;6、配合其他部门有关工作;7、承办领导交办的其他工作。岗位要求:大专以上学历,文字功底强

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人事助理江苏嘉轩智能工业科技股份有限公司常州-武进区3.5-5千/月08-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、建立与维护员工信息档案(包括入职、异动、离职),以保证员工信息的完整性和有效性;2、实施员工劳动合同签订与管理(包括新签、续签、解除、终止、变更),以保障公司与员工的合法权益;3、实施派遣员工/实习生/正式员工试用期评估与转正,满足公司要求并符合法律法规标准;4、实施员工稳定管理,分析员工离任原因并提出建议和改善措施,为员工稳定管理提供信息支持;5、实施公司与员工的沟通机制,受理员工投诉,建立和谐劳资关系;6、参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理和补偿,维护公司的形象及合法权益;7、建立与维护工会会员花名册,申请工会会费及个人会费,保证会员信息及时有效(兼);8、上级主管交办的其他工作事项。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源/心理学/劳动关系等相关专业优先; 2、相关工作经验1年以上,优秀迎接毕业生也可; 3、对数据敏感,熟练使用office办公软件; 4、积极主动、认真严谨,良好的逻辑思维能力,较强的工作韧性及抗压能力,善于沟通及团队协作,较强的保密意识;5、晋升通道:专员-主管-人力资源高级经理

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人事行政助理惠尔迈生物技术(苏州)有限公司常州-武进区4.5-6千/月08-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 负责招聘工作,招聘网站管理、筛选简历、邀约、面试等;2. 负责员工关系、考勤管理、入职离职手续办理;3. 负责员工社会保险相关工作;4. 协助组织和安排公司企业文化建设活动;5. 负责日常行政工作;6. 负责日常访客的接待及电话的接听;7. 负责工商及行政相关对外工作;8. 完成上级领导安排的其它工作。任职资格:1.大专及以上学历,熟悉员工关系、招聘模块优先;2.熟练使用办公软件;3.性格外向、开朗,有亲和力,形象气质佳,有一定学识素养;4.了解人力资源工作方式及内容,主观能动性强;5.了解办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用Word、Excel等办公软件,具备基本网络知识;6.具有良好的沟通表达能力、协调能力,及较强的保密意识。

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HR Assistant-500强制造业德企招才招单信息科技(上海)有限公司常州-武进区6-7千/月08-02

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述? 人事行政支持? 负责员工入职流程;支持新员工入职流程,包括安排新员工培训,员工账号建立等;负责离职流程包括准备离职证明,进行离职面谈等;? 协调年度绩效评估流程? 管理人事档案? 管理及发放人力资源相关沟通(如内部通告,政策宣传,职位空缺等)? 负责员工日常考勤,年假管理,社会及商业保险,确保数据准确及时 Employee Benefits员工福利? 开展执行员工活动? 维护员工福利包括但不限于保险及体检? 统筹福利供应商管理,供应商关系管理及谈判? 支持安全环境部门确保工作环境及设施安全? 协助人事经理建立公司培训系统? 协助准备并实施年度培训计划? 协同当地HRBP确认培训需求,协调并实施培训项目? 实施并优化新员工培训? 实施有效的培训评估,与外部培训方保持联系岗位要求1. 本科及以上学历,有培训、绩效等人事相关经验2.英语能力强,沟通能力好3.积极主动,有责任心

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人力资源助理(一年外包)贝内克长顺生态汽车内饰材料(常州)有限公司常州-武进区4-6千/月08-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

注:该岗位是一年人力资源的外包合同,投递简历前请注意。1. 蓝领员工招聘、入职等相关手续2. 员工培训、发展等助理手续3. 员工考勤,系统CDP的培训和协调工作4. 领导交办的其他任务任职资格:1. 大专及以上学历,人力资源相关专业为佳2. 英语书面优秀,口语良好3. 热情、细心,抗压能力强

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人事助理跨越速运集团有限公司常州-新北区4-5千/月08-02

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.根据公司战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;            2.负责各岗位招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;            3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;            4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;            5.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。任职要求:1.大专以上学历,优秀应届生优先;          2.具有良好的沟通能力、组织协调能力、团队合作能力及敏锐的分析判断能力;          3.工作雷厉风行,具备优秀的适应能力及抗压能力。工作时间:9:00-18:00.单休

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人事专员苏州促动力水业有限公司常州3-4.5千/月08-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助经理处理一些招聘方面的事宜,要学会灵活变通;2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责各类会务的安排工作;5、协助经理对各项行政事务的安排及执行;6、完成上级交给的其它事务性工作。任职要求:1、大专以上学历;2、有过人力资源助理经验的优先;3、具备一定的行政管理知识;4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;

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人事行政助理莱德沃智能装备科技(江苏)有限公司常州-新北区3.5-4千/月08-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 负责公司快递的收发,员工车票购买、机票预订;2. 负责公司会议室的管理,来访客户的招待工作;3. 管理公司用车,合理安排各部门用车需求;4. 负责公司生活用品、劳保用品等采买和发放工作;5. 上级领导交办的其他工作。任职要求:1.两年以上工作经验,优秀的应届生亦可;2. 家庭住址在春江周边。

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行政人事助理翻番信息科技有限公司常州-天宁区4.5-6千/月08-02

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

薪资组成:基本工资+年终奖;福 利:五险一金+双休+节日福利+团建;培 训: 内部培训+外部学习培训;1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄22-30之间,有责任心,男女不限;有总经理助理经验优先3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。6、有出纳经验优先选择公司目前办公地址在:钟楼区新闻大厦,8月底将搬至天宁区恒生科技园

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人事专员+周末双休上海樱花国际日语常州-钟楼区4-5千/月08-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、劳动合同的签订及管理,并及时跟踪合同续签或终止情形; 2、员工入职、离职、异动手续办理、员工考勤的统计与监督;3、员工档案、电子信息库及各类人力资源档案的建立、维护、更新;4、人员社保、公积金手续的办理,解决员工相关的问题;5、核算员工的薪酬福利等事宜;6、邮箱、财务审批权限的开通关闭申请;7、根据招聘计划,实施招聘工作,完成简历筛选、分类及面试安排;8、各类人事报表的统计、更新、汇总;9、上级领导交办的其它事务;              任职要求:1、人力资源、管理或相关专业大学大专以上学历;2、助理人力资源管理师优先;3、对人员社保、公积金的办理有实际的操作经验,熟悉国家及上海市劳动法规、政策;4、对人及组织变化敏感,具有沟通、协调和推进能力;高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观; 善于与各类性格的人交往,待人公正、公平。                                                                                       

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人事助理江苏源坤电子科技有限公司常州-天宁区4-5千/月08-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、进行聘前测试、简历筛选、初试、办理报到等工作    2、负责员工考勤管理,每周汇报迟到、早退人员;每月作数据汇总,提供管理人员出勤天数    3、负责社保公积金CA系统上的人员增减,并作好数据汇总表4、负责员工入离职办理,花名册更新,档案管理、通知发布等;5、员工规章执行的监督、办公设施日常维护    6、领导交待的其他工作岗位要求:1、1年以上行政人事相关工作经验,大专及以上学历,专业不限。2、原则性强,沟通能力较强,有一定文字功底。3、会开车者优先考虑。

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