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常州 收银主管
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知名连锁儿童乐园收银员/营业员 大白鲸世界文化发展(大连)股份有限公司 异地招聘 2-4千/月 01-20

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

[岗位职责]1.正确收取钱款、唱收唱付,主动、热情、细致的为顾客推荐店内会员套餐并办理会员卡;2.在乐园内进行角色化服务和表演,活跃乐园氛围,做到生动自然有吸引力。 [任职资格]1.年龄30岁以下,大专以上学历;2.熟悉收银系统、有相关工作经验者优先;3.认真仔细、品行端正、性格开朗、善于沟通;4.有亲和力和良好的服务意识。[工作时间]:综合工时制,早晚倒班(具体根据广场营业时间安排),每周休息一天【薪资待遇】一经录用,待遇优厚。工资=基本工资+工龄工资+奖金提成+高温补贴+六险一金加入我们,您还将享有:带薪休假、婚假、产假、丧假、病假,节日福利、年度体检福利、团队建设、完善的培训和考核晋升机制等福利;晋升空间和成长空间广阔;工作环境优越。伴随个人能力成长,逐渐晋升,逐渐得到高薪。

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收银主管 常州泰富百货集团有限责任公司 常州 4-6千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据公司营运及财务管理规范,负责规划收银事务,规范现金流程管理保证前台收银工作的有序开展;2、负责每日收银备用金的发放、回收及保管工作,日常零钱的控制和银行的沟通协调工作;3、根据公司营运及财务管理规范,负责店内每日营业款、支票及其它收入的进帐管理工作;6、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、35岁以下,大专以上学历,具有收银主管经验;2、熟悉《消费者权益保护法》等国家及地方法规;3、熟悉商务礼仪,具有较强的服务意识;4、具有较强的管理组织能力、沟通与协调能力。

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NOME店铺主管(SE)(常州) NOME-广州诺米品牌管理有限公司 常州 4.7-5千/月 01-18

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、产品管理:调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等其他的店铺相关工作;2、区域管理:负责相应区域的商品陈列,补货调整,确保店面环境舒适、整洁;3、员工管理:负责店铺区域员工仪容仪表,协助店经理做好员工工作安排,培训并激励店铺区域的员工,协助店经理进行团队工作时间及休假安排;4、完成上级安排的其他工作任务。任职资格:1、高中及以上学历;2、2年以上的品牌服装店铺主管、带班工作经验;3、工作业绩突出,性格开朗,较强责任心及团队管理经验;4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度。5、服从公司安排注:3个月考核一次,通过可晋升储备店经理。

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商超收银主管 美团点评 常州 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、合理安排人手,结合客流高峰时间,做好各岗位(服务台、迎宾、服务区)排班并根据工作需要作出合理调整以控制人力成本。2、密切关注员工士气及服务标准,善于利用现场指导,并为收银员提供现场支持,提高员工工作热情和表现。3、根据提供的每日员工收银失误记录,及时培训,降低失误,减少损失。4、协助副总及时有效处理顾客突发事件,提高顾客服务满意度。在各部门和上下级间建立一个良好的沟通平台,提高工作效率。5、关注前台区域整理,确保购物车篮的清洁有序,前台促销商品的整洁,收银区的卫生。6、倡导并推广公司文化及相关政策,指导及培训同事;为公司发展培养人才,与同事保持有效沟通,创建公平、公正、公开的工作氛围,以提高员工士气。依公司程序开展部门活动,营造良好的工作氛围,培训发展员工,以保证持续提供高品质的顾客服务。7、对前台自用品进行定期盘点,合理订购,有效控制成本。8、根据前台工作程序和指南,严格执行防损安全方面的规定,并制定培训纲要,不断提高员工的岗位技能9、积极反馈并跟进顾客投诉问题,提升顾客服务质量。--大专及以上学历,2年以上门店收银主管管理经验,正面、积极、性格开朗、责任感强、诚实正直,承压力强,有奉献精神。--具备较强的执行力,具有以顾客为导向的服务意识,灵活处理客诉,较强的人际合作意识和安全经营意识。--具有良好的语言表达能力、文字组织能力及自我管理能力,能使用办公软件,具备一定的法律法规知识。

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NOME店铺主管(SE)(常州) NOME-广州诺米品牌管理有限公司 常州-钟楼区 4.5-5千/月 01-18

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、产品管理:调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等其他的店铺相关工作;2、区域管理:负责相应区域的商品陈列,补货调整,确保店面环境舒适、整洁;3、员工管理:负责店铺区域员工仪容仪表,协助店经理做好员工工作安排,培训并激励店铺区域的员工,协助店经理进行团队工作时间及休假安排;4、完成上级安排的其他工作任务。任职资格:1、高中及以上学历;2、2年以上的品牌服装店铺主管、带班工作经验;3、工作业绩突出,性格开朗,较强责任心及团队管理经验;4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度。5、服从公司安排工作地址:钟楼区注:3个月考核一次,通过可晋升储备店经理。

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