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常州 行政经理/主管/办公室主任
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物业人力行政经理 路劲地产集团有限公司 常州 0.8-1.3万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、配合宁常物业总经理制定公司人力资源发展中长期规划及年度计划,并监督各项计划的实施,从人力资源管理及行政管理方面支持公司总体目标的达成;2、负责招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等六大模块管理工作;3、负责资产管理、档案管理、IT管理等行政管理工作;4、配合业务工作,为交付、业主活动等提供支持;5、完成上级安排的其他临时性工作。

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行政专员(有熟练驾驶经验) 江苏由甲申田新能源科技有限公司 常州-溧阳市 4.5-6千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:一、负责公司设立、变更办理:工商行政管理类资料的调档,注册、注销公司等 二、日常行政和后勤事务:1、客户接待、餐饮、住宿预定; 2、缴纳南京、上海两地的场地租金,物业,水电,宽带,电话费用;3、物业联系、园区政策通知; 4、办公场所与办公设施修缮; 5、负责制作名片并交付广告公司,看板等广告类对外衔接; 6、公司快递收发管理; 7、公司钥匙的管理:借用与归还。 三、办公用品采购管理:1、行政办公用品的统一采购、入库、出库、发放;借用与归还管理; 2、负责配合尽调方收纳整理公司资料; 3、管理行政办公用品仓库; 四、办公环境、安全、秩序维护:1、负责管理保洁员的日常工作安排; 2、外来人员(政府机关、业务联络等)来访管理 五、合同档案管理:公司所有合同的归档管理;公司运营过程中的重要行政资料归档管理; 六、员工活动的策划与组织实施; 七、其它:认真执行上级交给的其它工作任务,对其他部门做好支持和配合。任职要求:1. 本科以上学历,具有行政工作经验者优先;2. 持有C1驾照,且能独立驾驶;3. 学习能力、沟通能力强。

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办公室主任 常州一步干燥设备有限公司 常州-天宁区 4.5-6千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息,负责分公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作,督办各事项、决议、制度的落实和执行;2、负责对公司各项管理制度的掌握及对外宣传工作,负责公司办公室行政管理;3、组织公司常规会议,参与公司重大决策的研讨和制定;4、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设;负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务;5、负责各职能部门绩效考核与管理。任职资格1、能够熟练运用office办公软件,熟悉公文格式和写作,文字功底深厚,有较强的语言表达能力和说服能力;2、具有较强的文字撰写能力、良好的协调与沟通能力,熟练使用办公软件;3、正直坦诚,做事认真负责,积极主动,语言表达、协调能力强,有亲和力;4、熟悉国家相关政策,有较强的职业素养,具有较强的保密意识;5、3-4年以上相关工作经验;有驾照者优先,熟悉办公室工作程序。

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人资行政经理 北京当升材料科技股份有限公司 常州 1-1.5万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1、统招本科以上学历,且有人力资源管理,行政管理,劳动法,合同法等相关专业知识;2、5年以上人力资源相关工作经验,3年以上本岗位管理工作经验;3、有上市、生产制造型企业、大型或知名企业人事管理工作经验者优先;4、了解国家相关的劳动及社会保障的法律法规,熟悉人力资源管理的各模块工作,有员工招聘、薪酬设计、绩效考核、培训等人力资源管理各模块的实际工作经验;5、具有较强的组织管理、沟通协调及出色的判断分析能力,有团队协作精神;6、为人正直,具有良好的职业道德,较强的工作热情和责任感,能自主开展工作;7、 有较高的人际敏感度、耐心细致、严谨稳健、公正客观、抗压能力及保密意识强。岗位描述:1、全面统筹规划企业的人力资源战略,制定企业人力资源发展规划;2、监督各项人力资源发展计划的实施情况;3、及时向决策层提供有关人力资源战略,组织建设方面的建议,致力于提高企业综合管理水平;4、建立并完善企业人力资源管理体系,研究,设计人力资源管理模式;5、监督企业人才库建设及人才储备管理,保证企业所需各类人才的及时到位;6、为企业主管以上的管理者进行职业生涯规划设计,开发各级管理者的潜力;7、监督,检查分管各部门的各项工作及计划的执行情况;8、行政工作的筹划,制度建立,人员的工作安排,客户审核接待管理。9、领导交办其他工作。暂时工作地址江苏省海门市临江新区灵甸工业园集中区扬子江路

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行政经理 江苏准信自动化科技股份有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1.负责主持行政全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务; 2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与有关部门协作配合; 3.负责组织行政后勤、保卫工作等各项管理制度的拟订、检查、监督和执行; 4.负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则,编制后勤用款计划,搞好行政后勤预算工作; 5.做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册; 6.负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序,搞好治安综合治理,预防犯罪和治安灾害事故的发生; 7.负责各项项目申报工作;8.负责企业文化建设、活动策划工作,定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动; 9.负责各项外部联络工作,与各政府机关打好关系;10.按时完成公司领导交办其他工作任务。 任职资格:1、***,形象气质较好2、5年以上同岗位工作经验3、熟悉行政管理各项工作流程4、协调能力强,有统筹规划能力5、熟悉ISO9001体系请注意上班地点在南通!!不能接受的请勿投简历!

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行政经理 山东龙泉管道工程股份有限公司 异地招聘 5-8千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.协助总裁办负责人管理部门内部事务,制定部门年度工作计划;2.负责总公司对外整体形象策划宣传;3.负责总公司企业文化建设;4.负责公司内部行政管理,相关决定的下发、事项追踪、处理反馈等;5.协调外部行政关系的维护、处理、解决。任职要求:1.本科及以上学历,经济管理类、中文类专业;2.至少三年以上工作经验,其中两年企业管理工作经验;3.熟悉企业经营管理、公共关系、广告企划、法律、信息管理等专业知识;4.能够熟练使用各种办公室软件,具有网络的基本知识,较高的写作水平,具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;5.上班地址:山东省淄博市龙泉科技大厦,提供食宿。

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行政人事主管(代招) 常州合天电力设备有限公司 常州-武进区 0.6-1万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司日常总务事务的管理;2、负责公司后勤相关对外关系处理及内外协调工作;3、负责重要行政指令的督察督办工作,建立良好办公环境;4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;5、负责拟订部门年度目标及目标分解,部门人才需求分析、选用、培训与考核;6、建立健全市场招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源制度;7、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;8、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;9、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职、员工社会保险等手续;10、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;11、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、大专以上学历,有三年以上行政人事管理工作经验;2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 3、具备良好的人际交往能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力 。4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;5、执行招聘工作流程;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划7、帮助建立员工关系,组织员工的活动。双休,八小时工作说明:该岗位为代招岗位,非合天岗位,目前工作地点在钟楼区新闸,2019年5月前后到新公司工作,新公司工作地点:武进湖塘

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行政人事主管 兴勤(常州)电子有限公司 常州 6-8千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、行政人事制度建设审核2、制度落实的监督检查3、根据公司的战略规划进行人力资源的规划4、部门工作管理体系的建立(标准化、规范化)5、公司对外联络6、公司後勤工作服務管理,制度的建立落實7、年度招聘计划审核与评估8、重要关键岗位人员的招聘、猎取及面试9、年度培训计划审核与评估10、薪资的调整、预测、评估、分析管理11、员工活动策划12、劳动纠纷及问题员工管理13、员工试用和转正评估管理14、部门预算与成本控制15、部门复杂工作的处理16、领导交办的其他工作岗位要求: 1、大专及以上学历,三年以上同岗位工作经验,抗压能力强。

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行政人事副经理 常州市长兴集团有限公司 常州 6-8千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1.统筹负责酒店、饭店行政人事部的管理工作。2.负责制定酒店、饭店行政人事政策、制度。3.建立酒店、饭店的招聘管理体系。4.制定酒店、饭店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。8.组织与指导酒店、饭店行政人事专员、主管开展招聘、培训、考勤、工资核算、绩效考核、员工关系处理工作。9.根据集团战略规划要求,定期盘点酒店、饭店人力资源,进行人才梯队建设,协调与处理劳动纠纷。10.加强与培训部门员工行政人事专业技能,优化行政人事工作标准与规范。11.完成上级领导交办的其他工作事项。岗位要求1.大专及以上学历,管理类专业,行政人事工作经验5年以上,其中酒店或餐饮行业行政人事工作2年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好的专业技能,培训技能娴熟。

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办公室主任(安徽淮南分公司) 常州市新鸿医药化工技术有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助总经理处理日常事务、协调各部门工作; 2、负责公司规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与管理制度、体系文件的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理; 3、负责各类资质证书的年审及材料汇总工作。4、负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施; 5、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查; 6、负责做好公司来宾的接待安排,组织和策划公司员工活动; 7、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作; 8、负责公司文件档案管理工作,包括人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 9、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、劳动纪律等人事程序或规章制度,制定公司及各个部门的培训计划,经批准后实施; 10、负责公司食堂、车辆的管理11、负责与政府部门有关联系工作12、负责公司员工社保及住房公积金的管理工作13、负责公司各项活动的筹划、组织工作14、组织参与对公司各部门进行7S的检查与考核工作注: 必须行政或人力资源专业,毕业不久,稍有工作经验也可,可培养。

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行政高级经理 常州合全新药研发有限公司 常州-新北区 0.8-1.3万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求: 1.本科以上学历 ,行政管理,人事管理专业优先。2. 8年以上后勤管理经验,5年以上行政管理经验。3.具备基本的英语读写能力。4.良好的人际沟通、协调和组织能力以及高度的团队精神,责任心强。 5.有丰富的项目管理经验及具备生产支持的实践经。。 6.熟悉和具备工厂日常管理的经验。岗位职责:1.协助拟定、并审核公司各项行政管理制度和流程及贯彻执行。 2.组织、协调公司年会、各类活动及会议,负责办理公司所需各项证照。3. 协助制定行政部工作发展规划、工作计划与预算方案。4. 搜集、整理公司大事记、荣誉等,做好公司形象宣传工作。 5. 对控制成本的方法提出建议并有效的控制本部门费用支出。6.协助部门进行管理,做好部门后勤保障工作。7.负责公司保洁管理工作,合理安排人员,并监督执行、跟踪、总结。 8. 领导安排的其他工作。

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人事行政主管 江苏瑞弗橡塑材料有限公司 常州 3.5-5千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:负责公司招聘、培训、管理改进、行政后勤管理工作。任职要求:大学本科人力资源、管理相关专业,2年以上相关工作经验;          较好的组织协调能力;          做事严谨踏实,反应灵敏;          较好的沟通和文字表达能力;          熟练使用PPT、Excel、Word等软件。工作地点:常州市薪酬福利:基本工资+绩效工资+年终奖金,双休,五险一金。

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行政 常州优尼得软件科技有限公司 常州-新北区 4-8千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责对公司所有合同、协议等法律风险进行控制,制定和完善法律相关制度、流程,并组织实施;2、负责起草并审查公司对外签订的合同、协议,提出修改意见,和集团法务确认,保障所签订的合同、协议的合法性,参与重要商务合同的讨论与谈判;3、参与涉及法律法规问题的公司事务讨论审核;4、负责公司所有业务端口涉及的合同、协议的签订流程及最终文件档案管理;5、各项行政制度的执行与完善、日常行政事务的处理、对外公共关系的完善与协调、公司办公环境的维护等;6、规划与控制公司各项办公费用及成本预算,并且做好各项费用的审核与把控工作;7、负责公司企业文化、员工活动实施及员工福利的发放等;8、完善、健全公司各项规章制度,监督执行,以推动公司规范化流程管理;9、负责公司资产管理、购置、合理安排使用;10、领导交办的其他工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历,法律相关专业优先考虑;2、熟练使用office软件和相关办公设备,具有较好的语言、文字表达能力,较强的抗压能力,有严谨、专业的措辞功底,语言表达流畅;3、于协调工作关系,解决复杂问题,责任感强;4、具有良好的沟通协调能力和管理能力,并具有较强的团队合作和应变能力;5、良好的计划执行能力和独立工作能力。

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行政主管(急) 迪森(常州)锅炉有限公司 常州 5-6千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、建立行政管理流程、及制度的制订、执行和优化;2、统筹行政后勤保障工作,保安、保洁、食堂、车辆、宿舍、工厂环境等;3、行政部门内部人员的管理;4、做好与相关部门的沟通和衔接。任职资格:1、男女不限,年龄35-45岁,大专以上学历;2、至少5年以上的生产制造型企业的行政管理经验;3、具有较好的表达能力,能够与他人进行良好的沟通;    4、协调能力较强,能够配合各部门做好公司的行政工作。

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综合管理部经理(人事行政) 常州恒鼎轨道科技有限公司 常州-武进区 0.8-1万/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、男女不限,30岁以上,人力资源管理、企业管理、工商管理等本科及以上学历;2、五年以上制造行业人事行政、企业综合管理相关工作经验;3、熟悉人力资源六大模块,熟悉行政管理、安全管理及人事行政日常事务流程;4、亲和力强,且具备管理策划、沟通协调、统筹能力及事件的分析、调查、解决能力;5、熟练使用OFFICE、ERP等办公软件。

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行政经理 江苏恒立液压股份有限公司 常州 0.8-1.5万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责公司日常行政工作运作,保障各部门工作的顺利开展;2、负责组织编制各项行政管理规章制度,并监督执行;3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;4、负责组织管理员工宿舍、食堂、活动中心、及会议室;5、负责组织管理办公区域内外的环境绿化、水电维修、基础建设及厂区公共区域照明;6、负责公司安全保卫体系,配置保安员及监控系统;7、负责公司车辆管理;8、完成上级领导交办的其他工作。任职资格1、本科及以上学历,行政管理等相关专业;2、5年以上机械制造行业行政管理经验,3年以上行政经理工作经验;3、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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人事行政主管 江苏鹏程伟业家具有限公司 常州 4.5-6千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责公司年度人力资源规划,主持日常招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐,负责招聘渠道的开拓以及招聘效果的评估;2.协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;3.负责改善、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;4.负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;5.处理员工关系和各类突发性事件;6.负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;7.协助其他部门做好客户服务工作,完成上级交办的其它临时性工作。工作要求:1.本科及以上学历,人力资源专业优先录用;2.具备3年及以上人力资源招聘、培训、员工关系管理的工作经验;3.能熟练使用各类办公软件;4、擅长与人沟通交流;5.具备独立解决事物的能力,具备良好的团队协作能力。

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人事行政经理 宏源防水 常州 0.6-1万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位主要职责:1.根据集团人力资源中心的总体规划,结合本区域的生产时间情况,进行本区域的人力资源的日常管理工作;2.根据生产情况,负责落实集团人力中心制定的用工制度、人事管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部的工作程序;3.负责本区域范围的行政管理类工作;4.完成上级交办的其他工作任务。任职基本要求:1.统招本科以上学历,人力资源或管理类相关专业;2.年龄28-35岁之间,熟悉人力资源工作的六大模块,有一定的行政管理水平;3.五年以上人力资源管理工作经验,有加工制造企业背景者优先考虑;4.熟悉国家及当地人力资源管理的相关政策及相关法律法规;5.为人正直,爱岗敬业,有高度的责任感和敬业精神,有较强的抗压能力。

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行政经理(工作地点:常州) 东方日升新能源股份有限公司 常州-金坛区 1.5-2.5万/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、协助参与公司经营战略策划制定,完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作;2、拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理;3、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度,做到制度健全,按章办事, 并负责公司行政费用的预算与控制;4、在公司负责人领导下,协调、平衡各部门之间的关系,汇总各部门的规章制度,制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行;5、组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象,丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动和旅游活动;。6.负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作,负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和使用;7、负责公司总务工作,做好后勤保障;8、完成领导交办的其他任务。任职要求:1、学历要求:本科及以上学历;公关、行政管理等相关专业;2、工作经验:10年以上行政管理工作经验,同等职位5年以上工作经验;3、能力素质:优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;熟练使用办公软件;具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。

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(常州金沃公司)综管部副经理 中广核达胜加速器技术有限公司 常州-金坛区 0.5-1万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位要求:1、大专以上学历,工商管理,人力资源管理相关专业毕业;2、熟悉人力资源管理的6大模块;3、精通制度建设,绩效管理;4、具有3年以上相关工作经验;5、人品端正,正确的价值观,职业道德健康,能承受很强压力;6、能提供上一家公司的职业岗位情况证明,能接受职业背景调查;7、此职位为中广核达胜加速器技术有限公司为子公司江苏中广核金沃电子科技有限公司代招职位。

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