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常州行政总监
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行政经理常州琉璃光生物科技有限公司常州0.6-1万/月07-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责公司消防安全管理、环境建设、卫生保洁等工作;2、负责公司来宾的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持;3、组织建立和完善公司档案管理体系,管理公司重要资质证件;4、组织起草公司、各部门行政管理文件,做好文件的打印、发放、归档保管工作;5、组织安排公司各种会议及活动,做好协调工作;6、负责公司办公设备的使用、维修等管理;7、负责新厂筹建、环评等相关工作;8、领导交代的其他工作。任职要求:1、本科以上学历,5年以上相关工作经验;2、具备新厂筹建与环评经验;3、掌握现代行政管理,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训;4、具有一定的抗压能力,吃苦耐劳;5、具备优秀的外联、公关能力及解决突发事件的能力;6、责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。

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人事行政总监碳元科技股份有限公司常州1-1.5万/月07-11

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司整体发展战略,制定本部门整体业务规划战略和执行方案,总经办审批后组织执行;2、准时向总经办提交部门(季度、年度)工作计划和报告,接受质询,将决议转达所属部门员工,并执行该项决议;3、组织建立并完善部门管理制度、业务流程、考核方案等并监督执行;4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、培训、指导 ;5、协同部门同事做好内部岗位能力等级评估体系并贯彻实施;6、积极探索学习先进的业务流程管理模式,实施部门管理优化;7、认真制定部门员工的各阶段的工作目标和监控措施;8、结合考核体系和部门核心目标,实现追踪考核;9、建立合理人才培养梯队。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源相关专业;2、5年以上制造型公司同岗位人事行政管理工作经验,集团化管理经验的优先考虑;3、受过现代系统化人力资源管理培训的优先考虑;4、具有解决复杂问题的能力。

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行政总监江苏嘉宏投资集团常州18-22万/年07-10

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责制定并提交本部门年度工作计划、人员计划;2、负责本部门员工的考评,培训指导、选拔人才;3、全面掌握公司的运营状况,为公司领导的经营决策提供信息和建议;4、负责总裁办公会议纪要的整理成文以及公司经营决策的传达、落实及信息反馈工作;5、协调公司各职能部门及业务部门之间、公司总部与对外投资企业之间的工作关系;6、负责公司对外公共关系和重大事件的协调管理;7、负责拟定、修订公司的有关管理制度及协调管理;8、草拟、审核公司对外行文、函件及报告;9、政府机关来文、其他单位来文及函件的处理;10、负责档案、机要、印章、文印等项工作的管理工作;11、负责行政、后勤、采购、车辆、安全等项工作的管理;12、负责公司非经营性固定资产的管理;13、组织公司承办的重大会议会务和重大活动的后勤保障工作;14、控制公司行政用品的开支,合理使用办公经费;15、完成上级加班的其他工作任职要求:1、全日制本科及以上学历,企业管理、行政管理等相关专业;2、8年以上中大型企业行政管理工作经验,懂行政管理,有责任心,细致,主要看个人能力和悟性,有国企工作经验优先;3、熟悉国家房地产行业有关政策法规及相关业务知识;4、较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力

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行政经理常州翻番信息科技有限公司常州-钟楼区4.5-6千/月07-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责配合广告公司相关衔接、内外工作;配合总经理工作;任职资格:具备良好沟通能力、协调能力;会使用CAD、PS、AI等设计软件优先;男女不限。有车、有驾照优先(公司油贴补助);

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行政副总(建设集团总部)常州嘉上嘉企业管理咨询有限公司常州-天宁区2-3万/月07-10

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、分管行政、人力资源、法务;2、至少5年以上相应岗位工作经验;3、具有公司制度建设及运营经验;4、熟悉政府相关部门的办事流程;5、能独立策划/统筹/组织/主持内外部会议及活动;6、具有管理行政后勤的经验及能力;7、负责企业文化的建设与宣导;8、熟悉人力资源各大模块的运用与实施;9、具有较强的沟通协调及管控能力。工作地点:常州市天宁区(集团总部)

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行政及人力资源总监合肥开尔纳米能源科技股份有限公司常州-武进区1-1.5万/月07-09

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

有优秀的文字功底,优秀的语言表达和交流能力;有法律知识背景或经验更佳。 深谙公司战略,对公司运行有大局观、系统性思维,能够创造性地组织执行好公司决策和计划; 组织协调好公司日常运行,做好制度执行监督; 对接好政府和公共关系,贯彻执行好、用足用好公共政策; 发现招引和集聚人才,完善学习和培训体系,做优劳动保障和职工待遇,建立绩效考核和激励机制,健全各项规章管理制度,组织团队建设,搞好企业文化。 熟悉人事薪酬、社会保障等方面的法规和政策,对公司发展战略和人才梯队建设规划能够有清醒的判断和认识, 兼顾公司法务、外宣、后勤等方面事务。   特别欢迎: 熟悉新能源和新能源汽车产业的你; 有锂电池及其原材料相关经验的你; 对纳米材料及应用有兴趣的你; 对石墨烯应用痴迷的你; 喜欢舞文弄墨的你; 有志于投身我们共同事业的你…   职能类别: 人事总监 行政总监 关键字: 新能源 汽车 石墨烯 锂电池 人事 行政 人才 储备 总监   

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人事行政经理北京盈帜新源科技有限公司常州-武进区10-20万/年07-09

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、人力资源战略规划和计划:根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划,建立和维持公司在市场竞争中的人力资源管理优势和人力资源优势;2、人力资源管理制度:依据公司实际情况,拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程,宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施;3、招聘管理:建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,开发、维护多种招聘渠道,建立后备人才选拔方案和人才储备机制,确保满足公司的用人需求;4、绩效管理:组织实施绩效管理,监督部门绩效管理过程,及时解决问题,使绩效体系能够落到实处;5、薪酬福利管理:制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案,有效激励员工;6、人才发展:制定并组织实施员工职系职级体系和人才发展体系,提升员工专业能力和管理人员的领导力;制定有效的可实施的培训计划;7、员工关系与企业文化:管理与员工的劳动关系,增强组织凝聚力;建立维护员工沟通渠道,了解员工需求,维护员工合法权益;8、组织发展:根据团队整体规划及团队成员个人发展,协助团队成员制定个人发展方案并定期回顾,给予有针对性的建议;9、行政管理:拟定各项行政管理制度,监督制度的执行情况;负责客户来访接待、大型会务、活动安排;负责公司的后勤保障工作;负责公司外联事务;负责固定资产管理、员工档案管理、办公用品等其他行政事项。任职资格:1、全日制统招一本以上学历;2、五年及以上企业中层管理经验,其中至少三年人力资源管理经验;3、有研发生产型企业的工作经历,对企业生产经营运作流程有全面、深刻了解;4、良好的计划、统筹、组织、协调和沟通能力及文字表达能力,对企业需求快速响应、及时调整,并能根据公司战略有效执行;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、工作认真负责,亲和力强,有大局观,具有优秀的品德与职业素养。

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综合部高级经理(储备综合部负责人)顺丰运输(常州)有限公司常州-新北区20-30万/年07-08

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责责统筹综合部各项事务,制定、优化部门行政工作流程:组织、推动并梳理综合处各项日常工作及项目工作,保证工作目标的达成;负责协调本部门与其他部门的工作沟通、衔接。组织部门各项会议;协调部门其他处室共同完成部门人员管理、培训等相关工作;负责统筹综合部各项事务,制定、优化部门行政工作流程:组织、推动并梳理综合处各项日常工作及项目工作,保证工作目标的达成;设定行政工作目标,并对工作进行指导,督导完成部门人员后勤保障工作;负责梳理、制定、优化部门各项行政工作流程。 任职要求:从事相关工作十年以上;全日制本科以上学历具备一定的行政管理知识;沟通协调能力强;熟悉物流行业相关知识;具备熟练的计算机操作能力;具有较强的执行能力、组织协调能力。

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副总经理江苏百旺金赋信息科技有限公司常州-新北区6-8千/月07-06

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、协助总经理对公司进行团队管理,不折不扣执行总经理安排各项事宜2、协助公司战略规划、日常管理的监督3、负责常州全市各部门之前的通力合作及安排4、其他未安排的事情如有问题***时间汇报和报报备任职资格1、有五年以上企业管理经验,具有税控行业营销及管理工作经验优先;2、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;3、具备良好的沟通协调能力,有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力4、面试需要来江苏公司南京市,可享常州公司全市年利润的分配和分红权益

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行政管理常州万科企业有限公司常州-天宁区1-1.5万/月06-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位描述:1、负责筹备与落实公司重大会议、重要来访、以及大型活动的接待工作;2、制定、完善接待标准和接待工作规程,负责各级领导的接待计划,并予以组织、实施;3、组织公司内部各项定期和不定期集体活动;4、对公司行政费用预算、支出进行管理;5、党建工作;6、完成总经理和总办主任交办的其他工作。任职要求:1、全日制统招本科以上学历;2、男女不限,形象较好,职业化程度高,具备统筹行政管理能力,3年以上酒店、大型集团企业、政府机构接待管理工作经验,有星级酒店行业、航空服务业经验者优先;3、熟悉公关礼仪,以下模块行政接待、党建、公共关系、员工活动需有至少一项擅长项;4、具有较强的语言表达能力、沟通协调能力,以及人际关系处理能力,具备较强的责任心;5、具备较强的事业心和奋斗精神,追求卓越,性格阳光开朗、热爱运动,能承受较大的工作压力,学习能力强。

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人事行政总监茶叶知名生产厂家--常州开古茶叶食品有限公司常州1-1.5万/月06-06

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

为缓解当前疫情造成的市场就业压力,快速解决失业人员的实际困难!公司决定,优先录用由于原公司倒闭的应聘人员一、如何变成大鱼?有的人在一个竞争激励的行业里,再怎么折腾,也是一条小鱼,因为人才太多。而茶叶行业,现在处于发展快速期,竞争相对较弱,其他行业的小鱼来了,也很快会成为大鱼!二、什么企业有潜力?能快速发展?一看行业是不是处于上升期?二看竞争对手的状态如何?三看这个企业目前在行业什么地位?这个行业的头部企业是谁?开古公司涉及:外贸出口、OEM生产加工、保健品OTC系统、商超卖场、连锁运营、天使投资、品牌运营、互联网+………中国***的·袋泡茶-保健茶·OEM生产商之一中国***的·商超茶·品牌运营商之一销售突破·45亿杯茶一年服务超过2000个大中型客户中国·国家标准·参与制定单位之一减肥茶·出口欧洲16年为主流电商、微商、社群贴牌生产淘宝心选、京东官方自营-茶类目OEM合作工厂同仁堂、999、修正药业、屈臣氏、老百姓大药房、国药控股、绿瘦、沃尔玛、家乐福、大润发等合作伙伴常州茶叶行业协会--会长单位阿里巴巴国际站tea bag,10年黑马拥有(10万级、药品级)GMP洁净生产车间拥有多个“健字号”保健食品批文及批件二、岗位要求:① 年龄:30岁--42岁;② 教育背景:大学以上学历③ 工作背景:近几年在制造企业工作经历。(硬性条件)综合管理经验5年以上,做过行政经理或总监、办公室主任、人事HR经理或总监、董事长助理、副总经理、有ERP经验等岗位优先。④  自我要求:1)如果您认为自己的沟通能力好。2)如果您认为自己的协调能力好。3)如果您认为自己的反应灵活快。如果您具备以上三点中的一点,请投我们的简历吧!我们每天进步一点点!争取做的比同行好一点点!三、岗位职责:1、协助总经理对公司生产团队进行管理;2、负责企业管理流程方案的起草和修订;

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行政总监常州市乐宾管理咨询有限公司常州-武进区6-8千/月05-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

全面负责博星亿创益企汇各方面的工作。男女不限,大专以上学历,5年以上相关经验,具有较强的运营管理、活动策划、沟通能力,具有较强的亲和力

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