您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >常州招聘网 >常州行政总监招聘信息

职位推荐:时尚导购管道工岩土工程师餐饮保洁员投资顾问行政管理师供应链管理电商产品经理MySQL城管外语教师外贸跟单汽车检测执业中药师人力资源管理

地铁沿线:不限

更多

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
常州行政总监
清除条件
全选
申请职位

行政经理翻番信息科技有限公司常州-钟楼区4.5-6千/月08-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责配合广告公司相关衔接、内外工作;配合总经理工作;任职资格:具备良好沟通能力、协调能力;会使用CAD、PS、AI等设计软件优先;男女不限。有车、有驾照优先(公司油贴补助);如有意向,请直接发送您的简历到这个邮箱

立即申请
收藏

总经理助理泰兴市福昌环保科技有限公司常州-新北区0.6-1万/月07-01

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助总裁对公司进行团队管理;2、做公司战略规划、日常管理的智囊;3、负责总裁的日常行程安排;4、负责总裁文件,信件,函电的接收与转达;5、负责总裁日常经营工作中文件的起草;6、负责来访的接待、商务随行;7、协助安排外出行程、协调各部门工作推进,并及时向董事长汇报。任职资格1、有相关工作经验者优先,身体健康,相貌端正;2、有五年以上大中型企业中层管理经验,具有营销及管理工作经验优先;3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;4、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实;5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;6、适应出差。

立即申请
收藏

人事行政经理北京盈帜新源科技有限公司常州-武进区10-20万/年08-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、人力资源战略规划和计划:根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划,建立和维持公司在市场竞争中的人力资源管理优势和人力资源优势;2、人力资源管理制度:依据公司实际情况,拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程,宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施;3、招聘管理:建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,开发、维护多种招聘渠道,建立后备人才选拔方案和人才储备机制,确保满足公司的用人需求;4、绩效管理:组织实施绩效管理,监督部门绩效管理过程,及时解决问题,使绩效体系能够落到实处;5、薪酬福利管理:制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案,有效激励员工;6、人才发展:制定并组织实施员工职系职级体系和人才发展体系,提升员工专业能力和管理人员的领导力;制定有效的可实施的培训计划;7、员工关系与企业文化:管理与员工的劳动关系,增强组织凝聚力;建立维护员工沟通渠道,了解员工需求,维护员工合法权益;8、组织发展:根据团队整体规划及团队成员个人发展,协助团队成员制定个人发展方案并定期回顾,给予有针对性的建议;9、行政管理:拟定各项行政管理制度,监督制度的执行情况;负责客户来访接待、大型会务、活动安排;负责公司的后勤保障工作;负责公司外联事务;负责固定资产管理、员工档案管理、办公用品等其他行政事项。任职资格:1、全日制统招一本以上学历;2、五年及以上企业中层管理经验,其中至少三年人力资源管理经验;3、有研发生产型企业的工作经历,对企业生产经营运作流程有全面、深刻了解;4、良好的计划、统筹、组织、协调和沟通能力及文字表达能力,对企业需求快速响应、及时调整,并能根据公司战略有效执行;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、工作认真负责,亲和力强,有大局观,具有优秀的品德与职业素养。

立即申请
收藏

行政人事主管江苏飞扬粉末科技股份有限公司常州-武进区0.6-1万/月08-02

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.拟定行政及人事管理规章制度及工作流程,并监督执行。2.根据岗位要求,协调组织相关机构的人员招聘与甄选。3.管理相关机构员工劳动人事关系。4.落实相关机构员工薪酬与福利的分配。5.协调组织相关机构的员工绩效管理。6.拟订培训计划,组织员工培训,协助员工拟订个人职业生涯规划。7.人力资源的调研工作,了解人力资源市场状况。8.相关机构的人力资源配置,监控人力资源预算的执行情况。9.管理相关机构固定资产和交通与通讯设备;组织相关机构办公场所的物业管理,包括安全保卫及保洁等。10、负责本办公区行政人事综合事务,含:项目部工作对接、员工培训、招聘、办公环境优化、食堂管理、固定资产管理、员工关怀、企业文化活动、年会、劳动关系办理、成本控制(重点);11、各类会议组织;12、负责公司质量、环境、安全体系及公司环保、安全工作的开展及监督执行。13、总经理交代的其他事情

立即申请
收藏

行政及人力资源总监合肥开尔纳米能源科技股份有限公司常州-武进区1-1.5万/月07-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

有优秀的文字功底,优秀的语言表达和交流能力;有法律知识背景或经验更佳。 深谙公司战略,对公司运行有大局观、系统性思维,能够创造性地组织执行好公司决策和计划; 组织协调好公司日常运行,做好制度执行监督; 对接好政府和公共关系,贯彻执行好、用足用好公共政策; 发现招引和集聚人才,完善学习和培训体系,做优劳动保障和职工待遇,建立绩效考核和激励机制,健全各项规章管理制度,组织团队建设,搞好企业文化。 熟悉人事薪酬、社会保障等方面的法规和政策,对公司发展战略和人才梯队建设规划能够有清醒的判断和认识, 兼顾公司法务、外宣、后勤等方面事务。   特别欢迎: 熟悉新能源和新能源汽车产业的你; 有锂电池及其原材料相关经验的你; 对纳米材料及应用有兴趣的你; 对石墨烯应用痴迷的你; 喜欢舞文弄墨的你; 有志于投身我们共同事业的你…   职能类别: 人事总监 行政总监 关键字: 新能源 汽车 石墨烯 锂电池 人事 行政 人才 储备 总监   

立即申请
收藏

集团行政人事总监(房地产)常州市长兴集团有限公司常州20-25万/年07-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

***,根据个人能力和岗位匹配情况确定一、岗位职责:1.根据集团公司行政人资中心战略,制定执行分部行政体系发展规划;2.负责所辖人力资源部、培训部、行政管理部各项工作的推进与指导;3.负责分部的人工成本控制并有效提升人工成本产出效能;4.依据公司制度审核、审批分部各项人事异动手续,薪酬管理、福利管理、劳动关系管理;5.负责公司人才梯队建设工作的指导与推进,全员职业生涯规划与管理。6.负责人力资源的开发,挖掘人力资源潜能。7.负责企业文化的建设;8.根据公司下达的行政费用预算及其它财务考核指标,进行费用节控管理;9.负责重要公共关系的维护,并指导各体系对口开展公共关系维护工作。二、任职要求:1.40周岁以下,本科及以上学历,人力资源管理或管理学专业优先,工作地点江苏常州;2.5年以上房地产开发公司行政人力资源管理工作经验;3.熟悉政府相关法律法规;4.正直、原则性强,具有良好的沟通能力、团队领导力及协调能力,承压能力强,充满激情。

立即申请
收藏

行政总监江苏嘉宏投资集团常州2-6万/年08-04

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、组织制定行政系统工作发展规划、计划与年度预算方案; 2、组织制定、优化行政管理规章制度、管理流程及督促、检查制度的贯彻执行; 3、负责公司外联工作,协调好与政府部门的关系; 4、负责企业文化的建设、品牌建设及维护; 5、负责前期重点政府对口部门和有关社会团体、机构联络,协助下属项目与政府例如商委、工商、环保、卫生等职能部门公共关系的建立与协调;6、日常后勤支持服务,包括办公室管理,印章管理、档案管理、资产管理、车辆管理等,指定专人负责相关工作,并进行监督和审查;7、公司重要会议决议事项督促 。 任职资格:1、行政管理、人力资源管理、企业管理或相关专业本科以上学历;2、具备良好的职业道德和职业操守,较强的责任感与敬业精神;3、良好的计划性和执行力,较强的团队领导能力;4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

立即申请
收藏

全选
申请职位
  • 上一页
  • 1
  • 下一页
共1页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理