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常州招聘专员/助理
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人力资源专员双休常州盈尚信息科技有限公司常州-钟楼区4-6千/月05-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【平台诱惑】公司成立于2013年,是一家互联网科技公司,首创 “人工智能+社群科普+付费咨询”的闭环模式,打造了蜗牛保险医院,着力于用互联网、人工智能,解决中国家庭风险规划和评估的知识付费平台。公司已进入高速发展期,精准覆盖超过340个城市的600多万用户,作为互联网+保险领域的领军企业,致力于打造科技赋能型的保险服务商。【岗位职责】1. 协助部门制定和完善各项规章制度,落实监控各项制度的执行;2. 完成招聘计划,为识别人才和为公司招到合适的人负责,关注招聘管理,提升各招聘渠道效;3. 有计划开展并监督公司全员的培训和考核;4. 维护员工关系,与员工做沟通面谈;5.根据各部门工作内容和工作目标,制定绩效考核和激励政策;6.贯彻企业文化,深刻宣导企业文化,进行文化建设等工作;7.领导交代的其他工作。【任职资格】1. 本科及以上学历,人力资源、行政管理或文秘等相关专业;2. 二年及以上人力资源工作经验;3. 熟悉并理解人力资源工作,擅长人力资源六大模块中的至少1个模块,并愿意在人力资源领域长足发展;4. 具备较强的理解能力、沟通协调能力和解决问题的能力,能够及时发现问题,提出可行性解决方案;5. 性格开朗,聪明,有潜力,善于学习,不断总结,严谨细心,执行力强;6. 能够熟练使用各种Office办公软件。【福利待遇】1. 工作时间:周一至周五9:00-17:30,周末双休;2. 带薪假期:正式员工享有带薪产假、婚假、丧假、带薪年假等;3. 社会保险:缴纳五险一金;4. 转正补充福利:转正后可提供两份额外的商业保险5. 日常福利:带薪年假、下午茶、伯乐奖、节日礼、团队拓展活动、定期的体育运动等应有尽有。公司地址:江苏省常州市钟楼区怀德北路21号小行星众创空间5楼(钟楼吾悦国际广场对面)只要你有梦想,有态度,有决心,有创业激情,公司欢迎并期待你的加入!

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招聘培训专员(常州星源)常州星源新能源材料有限公司常州-武进区4-6千/月05-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、有大型制造业一线员工招聘经验;2、配合主管做好招聘、甄选、面试、选择、安置工作,协助建立和完善公司的招聘体系。3、数据分析能力佳,协助主管做好招聘报表的制作分析等工作。4、协助主管管理招聘渠道,发布招聘信息,分析渠道的有效性,对新渠道的开发能提出建设性意见。5、有一定的培训方面的经验,培训管理流程熟悉。6、有一定的体系对接经验。7、领导布置的其他工作;岗位要求:1、学历:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;2、经验:1-2年以上200人以上制造型企业招聘培训工作经验;3、素质:良好的沟通与协调能力,较强的学习能力与适应能力,有一定的人力资源管理系统性思维;4、熟悉劳动法规及方针政策。5、有人力资源系统操作经验的优先。

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招聘专员常州初食餐饮有限公司常州-新北区4-5千/月05-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1,协助部门经理根据现有编制及公司发展需求,协调、统计分公司的招聘需求,编制年/季/月度人员招聘计划;2,负责公司招聘广告的草拟,并适时进行更新和补充;3,负责公司部门各岗位招聘工作;4,根据公司确认的招聘工作制度及流程,进行应聘人员简历的筛选及提供、人员初试、复试组织安排、录用人员上岗事宜确认;5,开拓招聘渠道,建立和完善公司招聘管理制度,不断优化招聘流程,提升招聘的效率等;6,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;7,领导安排的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;2、有人力资源等相关工作经验;3、熟练使用办公软件;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

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招聘专员江苏智恒达机械科技有限公司常州4-6千/月05-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

集团始建于1997年,早已成为华东地区知名的钢材现货交易中心,为国内外7000余家客户提供优质的产品和服务,销售网络覆盖16个省110个城市。自备大型现代化的室内库房、料场40000余平方米,现货库存10万余吨,并且配备两条现代化加工生产线。一、岗位职责:1. 根据公司要求,能独立开展公司人才招聘、选拔工作;2. 负责招聘渠道的开发及维护,确保各招聘渠道的招聘效果;3. 负责人才简历甄别、邀约、面试等招聘环节的具体实施;4. 负责收集、分析行业人才状况,建立人才储备库;5. 负责新员工上岗前的入职培训;6. 领导交代的其它临时事项。二、 任职要求:1. 大专及以上学历,人力资源相关专业,具备两年以上招聘经验优先考虑;2. 熟悉招聘各个流程,并熟练使用各种招聘渠道,能独立开展招聘工作;3. 具备较强的语言表达能力、人际交往能力,亲和力强;4. 具备较强的执行力、抗压能力。三、薪酬福利:1. 薪资结构:基本工资+绩效工资+工龄工资;2. 福利待遇:五险一金、租房补贴、交通补贴、就餐补贴、过节福利、带薪年假等;3. 晋升机制:一年两次晋升机会,双向晋升通道:专业通道、管理通道;4. 作息时间:单双休,8:00-17:00;5. 人文关怀:团建活动、拓展训练、运动会、联谊会等。

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行政人事专员(偏招聘)常州银湖商业管理有限公司常州3-4.5千/月05-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据公司年度招聘计划,与部门沟通招聘需求负责招聘工作。2、负责公司招聘工作,进行简历筛选、电话沟通、人员预约、面试接待等相关工作。3、负责办理员工入离职、转正、续签等手续办理,花名册更新,等各项行政人事工作。4、负责人事档案的存放和管理。5、管理、开发招聘渠道、维护公司人才储备库。6、上级领导交办的其他事项。任职要求1、大专以上学历,人力资源、管理等相关专业。2、有招聘工作经验,熟悉招聘流程,具有丰富的招聘经验和技巧。3、熟练使用办公软件。4、具备强烈的责任感、事业心,优秀的沟通能力,以及严谨的逻辑思维能力,能承受一定的工作压力。

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招聘专员上海询贸信息科技有限公司常州-天宁区4.5-5千/月05-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

本公司是2020年9月份由常州市商务局引进的一家专门为外贸企业提供服务的数据公司。主要业务有以下三块:1、利用大数据在SaaS软件上为企业提供精准的国外采购商 2、基于母公司多年的外贸经验,为当地企业提供专业的外贸全流畅服务,从市场定位、客户群体定位到开发客户、跟进客户,以致最终成交,为企业提供一条龙服务。 3、为当地企业提供专业的国内外市场调研以及国内外竞争对手的调研。主要职责: 1. 负责招聘工作,全面开展招聘工作,应聘人员的预约,接待与面试,招聘的流程与面试的记录,筛选推荐等 2. 负责办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职以及社会保险等手续3. 员工的入职手续办理、员工劳动合同的签订、续签与管理4. 公司内部员工档案的建立与管理5.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达6. 负责公司的行政后勤类相关工作7. 负责考勤等的核对8. 负责公司规章制度的执行与安排9.负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、离职证明、合同解除等10. 负责管理各类人事行政文档11.协助做好节假日期间的工作安排,包括检查门窗、关闭电源电脑等工作12. 负责办公用品的维护、清点与管理13. 其他突发事件的处理                            任职要求:  1、大专及以上学历; 2、3年以上人事行政工作经验; 3、熟悉国家各项劳动人事法规政策;具有招聘、五险一金实际操作经验; 4、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程; 5、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力。有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 6、具备人力资源工作的品行素质,工作积极主动,严谨认真,抗压能力强; 7、具备解决突发事件的能力 8、职业敏感度强,责任心强,积极配合公司各项事务的推进;  福利待遇:双休 五险一金 国家法定节假日

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招聘专员广发银行股份有限公司信用卡中心常州-新北区4.5-6千/月05-08

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责分支机构营销人员的招聘工作;2.开发及维护招聘渠道,并对招聘过程数据进行跟进及分析;3.针对营销人员岗位进行简历收集、面试邀约、面试流程跟进;4.与营销管理人员定期研讨,针对精细化招聘进行招聘经验总结、招聘流程梳理、面试话术优化等。岗位要求:1.招聘意愿及招聘能力强,对于大专及以上学历、具有1-2年基层岗位招聘、客服、电话销售等工作经验优先;2.招聘执行力度及承压能力强;3.具有较好的沟通协调能力和亲和力;工作时间:周一至周五8:30-17:30,周末双休

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招聘专员/五险一金/4K常居房地产人事部常州-新北区4.5-6千/月05-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作要求:  1、根据各部门招聘需求按计划实施招聘工作;  2、发布招聘广告、进行简历筛选及评估,并电话邀约面试;  3、维护和利用现有的招聘渠道,并积极参与新渠道的开发;  4、负责建立和管理公司的人才储备资料库;  5、负责招聘效果的评估,并及时反馈迭代;  职位要求:  1、熟悉常用网络招聘渠道;  2、掌握基本简历搜索与筛选技巧;  3、精通word excel的使用;  4、有相关经验者优先考虑;上班时间:8:30-11:00    13:00-17:30  (周末单休)薪资待遇:底薪4000+招聘奖励+五险一金+年假+节日福利+工龄奖上班地点:常州市新北区太湖东路103号惠民大厦C座505号应聘通道:  1、应聘方式:通过求职网站直接申请,主动电话联系优先考虑;  2、面试地址:常州市新北区太湖东路103号惠民大厦C座505号  3、联系人:人力资源部 董经理  18994765632    主动来电优先考虑录取!!!  温馨提示公司直招不收取任何费用!!!

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英孚教育招聘专员英孚教育常州-钟楼区4.5-6千/月05-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

1. 汇编每月招聘需求2. 完成每月英文教师、学习督导、课程顾问等岗位的招聘目标3. 开发新的招聘渠道,并与现有合作渠道保持联络并有效管理4. 组织执行校园招聘5. 协助其他项目性工作6. 报告:月度/季度/年度数据收集和分析任职资格:1. 大专及以上学历2. 至少3年及以上招聘相关工作经验,教育培训行业经验者优先3. 熟悉常用招聘渠道,善于整合资源,有较好的洞察和辨析能力4. 对寻找人才充满激情5. 良好的人际沟通能力6. 自我激励7. 关注细节,灵活8. 能在压力下工作职位待遇:1 极有竞争力的薪酬,完善的培训机制和员工发展计划;2.员工社会保险(养老、医疗、生育、工伤、失业保险);3.享受国家规定的法定节假日;工作地点:常州英孚公园路中心:江苏省常州市钟楼区公园路66号南大街商业步行街2楼常州英孚新北校区:江苏省常州市新北区通江中路268号K12家庭成长中心一楼联系人:丁老师联系电话:0519-88235678

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人力资源-招聘模块常州丰业房地产信息咨询服务有限公司常州-钟楼区3-4.5千/月05-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、大专及以上学历;2、有耐心,沟通能力强;3、熟练使用office4、熟悉招聘、面试流程5、有一定工作经验、人力资源资格证、人力资源或心理学相关专业优先岗位职责:1、全面负责公司内部的人才招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、拓展、维护招聘渠道,有一定的校招能力;4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,对筛选合格的求职者进行电话邀约前来面试;5、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;6、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;7、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。福利待遇:1、愉快、开放的工作氛围;2、五险;3、单双休制度,正常享有法定节假日;4、定期团建,节日福利;5、完善的晋升机制和定期培训体系。有屋,欢迎您的加入

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招聘专员江苏宏微科技股份有限公司常州4-6千/月05-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.协助完善人力资源管理制度并监督制度执行;2.负责招聘模块的具体工作,包括:1)信息收集、参加人才招聘会;2)招聘信息发布与更新、招聘渠道建立、联系与沟通;应聘信息汇总;3)面试时间安排、汇总初试面试及复试意见、背景调查、录用人员信息整理等;4)招聘周报撰写、招聘数据月度汇总及分析、招聘流程的维护与沟通;5)与委外人力资源公司洽谈并保持合作;6)与部门确认职务说明书初稿;根据招聘需求,更新及确认职务说明书。3.树立服务意识,听从领导安排,积极完成部门招聘目标规划及临时安排的其他工作。任职条件:1.人力资源管理、行政管理等相关专业,2年以上人力资源相关工作经验;2.受过人力资源管理及劳动法律法规等相关方面的培训;熟悉国家相关法律法规,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;3.熟练使用相关的办公软件,具备基本的网络知识;4.具有较强的时间管理能力、学习能力和人际沟通、协调能力,具备较强的独立处理事务的能力;5.工作细致、有耐心、积极主动、责任心强,有很好的语言文字表达能力;  

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招聘专员常州常发制冷科技有限公司常州4-6千/月05-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

主要根据公司用人需求协助招聘主管制定对应招聘计划,并及时开展招聘工作,包括社招、校招及其它招聘渠道的开拓进行及维护;人员的面试、筛选、入职办理、后期稳定性跟踪调查工作及有关问题协调处理等。岗位要求:大专及以上学历,有过一年以上招聘生产线操作工经验,热爱招聘工作者优先,具备一定的服务意识,抗压能力强。岗位工作时间:8小时单休。

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人力资源专员当升科技常州有限公司常州-金坛区4.5-6千/月05-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

                招聘管理 1、根据企业发展情况、部门人员需求计划,结合人员编制制定企业人才招聘计划; 2、协助部门经理对各岗位进行工作分析,编制岗位说明书,并根据实际运营状况进行调整; 3、基于人员招聘计划组织招聘活动,负责招聘渠道选择、招聘信息发布、招聘现场组织、确定合适人选录用等工作; 4、负责企业人才库的建立和维护工作; 5、对招聘流程、结果、效果进行分析总结,为后续招聘工作开展提供依据; 招聘达成率、招聘各环节转换率、招聘费用控制 培训管理 1、协助部门经理进行培训需求的调研与分析,结合公司人力资源规划拟定人员培训计划; 2、基于审批的培训计划、培训实施方案组织安排公司的各项培训工作; 3、负责培训效果的跟进与评估管理工作; 4、负责员工培训档案的维护与管理工作; 培训档案完善率、培训效果评估及时率、培训计划达成率 本科及以上学历 人力资源或管理类相关专业优先 有招聘培训管理经验三年以上,优秀应届生亦可 了解招聘培训体系构建及招聘培训相关工作流程 良好的执行力、沟通能力、激励能力     

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招聘专员常州新骏电机有限公司常州-武进区6-8千/月05-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、具体大型制造业普工的招聘工作经验。2、能独立拓展人力资源,确保满足用人需求。3、搜集各地区的人才市场信息,并熟悉各地区人事法规。4、跟踪同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司。5、能适应出差。

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招聘专员智思控股集团有限公司常州-武进区4.5-6千/月05-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件。

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招聘专员钟楼区南大街阁楼摄影馆常州4.5-6千/月05-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);7、领导交办的其他事情;任职资格:1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;2、两年以上人力资源等相关工作经验;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

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招聘专员恒泰人民(江苏)大药房连锁有限公司常州4.2-4.8千/月05-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、本科学历,人力资源及相关专业,应届生亦可,有1年以上招聘工作经验优先。2、较强的沟通协调和语言表达能力,亲和力和责任心强,有团队协作精神,熟练各类办公软件。岗位职责:1、  招聘渠道拓展、维护和效果评估。2、  公司需求岗位的招聘选拔工作(发布招聘信息、甄选、邀约、面试、录用评估等系列工作)。3、  协助建立企业人才储备库,做好招聘基础数据统计汇总、简历管理与信息保密工作。4、  领导交办其他工作。转岗方向:BP、员工关系专员工作时间:周一至周五,上午8:30-12:00,下午13:00-17:00

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招聘专员上海浦圣环保机械有限公司常州-武进区4-6千/月05-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

电话联系优先面试职位要求:1.负责人员招聘;2 .完善员工考核制度

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招聘主管常州百康特医疗器械有限公司常州-新北区6-8千/月05-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责   1、根据现有公司发展需求及人员情况,制定公司年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,以及招聘渠道的开发与维护; 3、完成公司的年度人员招聘计划,确保人员按时到岗;  4、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;  5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;6、完成领导委派的其他事宜。 二、任职资格1、本科及以上学历,28~35周岁2、5年以上制造业人事工作经验(需有3年以上制造业招聘经验),医疗行业优先;3、熟练使用Excel、Word、PPT;4、积极主动、执行力强、有较强的抗压能力、良好的团队协作精神,性格开朗外向。

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招聘专员江苏偕行教育科技有限公司常州-武进区4-6千/月05-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责对招聘渠道的开发、拓展、维护,保证招聘信息的真实、及时性; 2.负责筛选和分析应聘人员的简历,主动搜索招聘岗位的简历; 3.负责前期电话沟通,信息介绍以及面试前的准备工作; 4.协助跟进面试,并能主导销售岗位的招聘工作; 5.统计汇总日常招聘报表,更新人才库的数据、简历等相关信息;6.协助策划开展各类员工内部活动, 完成上级领导交办的其他事宜。任职要求: 1.大专及以上学历,至少2年招聘相关工作经验,人力资源管理相关专业优先; 2.熟练使用WORD、EXECL、PPT等基本办公软件; 3.积极的工作态度,有良好的学习能力和自我提升的意识; 4.性格外向,乐观开朗,有较好的执行与抗压能力。 薪资福利:1、8小时工作制,周末固定双休,法定按国家;2、五险一金、过节福利,培训津贴,健康体检;3、年度旅游、定期团建,年终奖等。

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