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常州 招聘专员/助理
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招聘专员-金坛 钟楼区西林创启装饰建材经营部 常州-金坛区 3-4.5千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、维护现有招聘渠道,在各招聘网站发布招聘信息,并做好日常刷新维护工作;  2、负责收集并管理应聘人员的相关材料,进行简历筛选。通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;  3、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展,并跟进面试结果;  4、通知录用员工到岗时间以及所需提供的材料,做好背景调查工作;  5、建立人才库并及时更新、维护;  6、领导安排的其他工作。任职要求1、二年以上招聘工作经验;(注:优先的应届毕业生亦可考虑)2、了解劳动法中关于招聘与录用方面的法律、法规,并掌握一定招聘技巧,能熟练运用办公软件;3、人力资源、社会保障、心理学、工商管理、企业管理相关专业。

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人事专员 常州学天教育科技有限公司 常州-天宁区 3-4.5千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

招聘人才,制作员工考勤,绩效,薪资等等

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招聘专员 百合网常州服务中心 常州 2-4千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、据各部门需求,执行人员招聘计划,发布招聘广告,收集筛选简历,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;2、做好各招聘岗位的面试安排及初步筛选;3、负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪;4、负责建立公司人才库;5、负责招聘渠道的维护和拓展;6、完成上级交办的其他事宜等。任职要求:1、 大专以上学历,一年以上招聘工作经验;2、 熟悉招聘流程,精通各招聘渠道;3、 抗压能力强,沟通能力强;

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人事专员/偏招聘 常州市上元教育咨询有限公司 常州-武进区 4-5千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责执行总部人力资源中心制定的有关人力资源制度,并监督校区的制度落地情况;*2、定期向总部人力资源中心汇报校区人力资源状况,并提出制度优化建议;*3、负责所管辖校区各岗位人员的招聘工作,包括招聘信息的发布、简历筛选及面试等;*4、负责员工入离职办理、档案管理,负责处理校区的劳动关系纠纷,保证校区员工关系融洽;*5、负责组织大区内部相关培训,并负责实施培训效果评估,保证培训的效果;*6、 基于业务的发展要求,通过组织结构设计,推动所在校区人力资源规划的实现;7、遵照总部的绩效考核方案,组织实施校区的绩效考核工作;8、负责大区所管辖校区内的企业文化建设,定期组织团建活动;9、根据公司发展战略和人力资源政策,与业务部门协同沟通,协助制定业务经营计划;10、完成领导交办的其他工作。*任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理等相关专业;2、一年及以上人力资源从业经验以招聘为主优先;3、具备丰富的招聘、员工关系 员工培训等人力资源模块经验;4、有较强的沟通和人际交往能力,能熟练使用现代化办公软件。工作地址:常州市武进区常州市武进区万博生活广场3楼313上元教育

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人事助理 常州捷迩达财税咨询有限公司 常州-武进区 3-4.5千/月 01-19

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责 1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务; 2、了解各部门的用人需求; 3、负责联系和接待候选人,协助上级做好面试记录,编制面试报告; 4、通知候选人入职,办理人员录用手续; 5、招聘渠道的日常维护; 6、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格 1、***,有驾照,有驾驶经验者优先2、人力资源或相关专业大专以上学历;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规; 4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力; 5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

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人事专员 江苏易天投资集团有限公司 常州 4.5-6千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、对分公司人员进行安排、调动、储备等;2、负责分公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;3、做好员工考勤、奖惩管理等;4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据;6、领导交办的各项工作。任职资格:1、35岁以下,人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历,***优先;2、三年以上人事工作经验;3、熟练使用office办专公软件,具备基本的网络知识;4、耐心细致,有责任心,具有亲和力。

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招聘专员 常州亿如极网信息技术有限公司 常州-新北区 3-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1、全面负责公司内部人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数据和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分部状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证仁慈啊信息量大,层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者牵来面试;7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;8、对录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及信息沟通;10、与其他招聘人员进行招聘流程、方法、技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;11、简历企业人才储备库,做好简历管理和信息保密工作;二、任职要求:1、1-3年电销行业招聘经验,有校招经验优先;2、23-28岁,大专及以上学历;3、拥有多种招聘渠道及招聘方式;4、熟练使用办公软件,普通话标准。三、工资待遇:高额底薪+高额绩效提成四、培训:新员工培训(带薪)+能力提升培训+外部培训课程。五、晋升空间:人事主管-人事经理-人事总监六、工作环境:繁华商务区的高档写字楼+高逼格的室内装修+有趣和谐的同事关系 常州市新北区龙锦路1590号现代传媒中心5号楼705(地标:常州最高楼)。七、工作时间:上午8:20-12:00,下午:13:20-18:00;周末双休,节假日按照法定休;八、公司福利:缴纳五险、带薪年假、节假日福利、生日礼品、每月各项奖励机制(抽奖、现金奖励、礼物)、无息贷款、高额人才推荐奖励、每年都有多次国内/外旅游、股权激励、年终分红等。 公司为员工提供无息贷款,方便员工购房;  公司每年多次组织超豪华国内/外旅游。足迹遍布——厦门,三亚,云南,大理,丽江,韩国,普吉岛,巴厘岛、泰国等等,希望和你携手一起去世界各地拓展见识!公交路线:BRT专线都可以到达,(公交路线36路、11路、18路、50路、H2、等等也可达到)直接坐到新北万达通江路太湖路下车;沿太湖路往东走下一个红绿灯口。

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招聘专员 江苏常发农业装备股份有限公司 常州 3.5-5.5千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司内部人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动:简历筛选、面试、录用;4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,分析、评估招聘效果;5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求:1、本科及以上学历,专业不限,人力资源管理、管理学等相关专业优先; 有相关经验者优先;2、熟悉招聘流程及招聘工具和方法,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;3、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。

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招聘专员 蒂森克虏伯(中国)投资有限公司thyssenkrupp (China) Ltd. 常州 0.8-1万/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Your Responsibilites You steer and advise your internal contacts as well as the candidates through the entire application process. You have the overall responsibility for the placement of defined target groups for region China. Together with internal hiring Managers, you develop the specific job requirements, create compelling job advertisements and select appropriate sourcing channels. You will contribute to sourcing process and talent pool management with support of IT systems and you are responsible for the entire recruitment & selection process by delivering excellent candidate experience. With your proactive and interested attitude, you will develop a deep understanding of the thyssenkrupp business areas and their recruiting requirements, as well as the corresponding candidate markets. You work and interact in a global, virtual network in close cooperation with other recruiting, sourcing, and employer branding experts. Together, you have the objective to win the right employees for thyssenkrupp and thus make a valuable contribution to the success of the company. You fill positions for different locations and have a travel activity of approx. 30% Your Profile You have a successfully completed university degree and have at least three years of professional experience in operational recruiting of professional and management positions in an international network organization. You successfully use your diagnostic competence in various selection methods (for example, telephone interview, interview, assessment center) and always keep up to date with the latest trends through your own high initiative. You convince by a structured, binding and conscientious way of working, a high consulting and problem-solving competence and a pragmatic implementation orientation, always keeping in mind the factors of time, quality and costs You are a dedicated teamplayer and a competent partner with the necessary assertiveness, which can meet colleagues and customers on equal terms. You are experienced in virtual teamwork, have a high technical affinity and are proficient in MS-Office. You are an open, positive personality with intercultural competence and can easily adapt to new situations. You can also find your way around in a complex environment. You are proficient in both written and oral English.

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招聘专员 Recruiter 蒂森克虏伯发动机系统(常州)有限公司ThyssenKrupp Valvetrain China Ltd. 常州 0.8-1万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Your Responsibilites You steer and advise your internal contacts as well as the candidates through the entire application process. You have the overall responsibility for the placement of defined target groups for region China. Together with internal hiring Managers, you develop the specific job requirements, create compelling job advertisements and select appropriate sourcing channels. You will contribute to sourcing process and talent pool management with support of IT systems and you are responsible for the entire recruitment & selection process by delivering excellent candidate experience. With your proactive and interested attitude, you will develop a deep understanding of the thyssenkrupp business areas and their recruiting requirements, as well as the corresponding candidate markets. You work and interact in a global, virtual network in close cooperation with other recruiting, sourcing, and employer branding experts. Together, you have the objective to win the right employees for thyssenkrupp and thus make a valuable contribution to the success of the company. You fill positions for different locations and have a travel activity of approx. 30% Your Profile You have a successfully completed university degree and have at least three years of professional experience in operational recruiting of professional and management positions in an international network organization. You successfully use your diagnostic competence in various selection methods (for example, telephone interview, interview, assessment center) and always keep up to date with the latest trends through your own high initiative. You convince by a structured, binding and conscientious way of working, a high consulting and problem-solving competence and a pragmatic implementation orientation, always keeping in mind the factors of time, quality and costs You are a dedicated teamplayer and a competent partner with the necessary assertiveness, which can meet colleagues and customers on equal terms. You are experienced in virtual teamwork, have a high technical affinity and are proficient in MS-Office. You are an open, positive personality with intercultural competence and can easily adapt to new situations. You can also find your way around in a complex environment. You are proficient in both written and oral English.

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人事专员 SGS通标标准技术服务有限公司常州分公司 常州 4.5-6千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

- 常规招聘渠道和数据的维护,整理发布招聘信息;- 收集、分类、整理候选人信息并进行初步筛选,向面试官提供简历推荐及预选;- 了解掌握各部门的用人需求,建立岗位人才简历库;- 招聘相关文件、资料的管理; - 关注劳动力市场波动,及时搜集市场用工信息;- 人事事务性工作的处理,包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;- 遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;- 负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常等工作;- 负责员工的人事档案管理工作;职位要求:- 人力资源或相关专业本科及以上学历;- 一年以上相关工作经验,优秀应届生亦可;- 具备良好的沟通交流能力,学习能力佳; - 良好的亲和力。工作地点:常州市天宁区青洋北路47号黑牡丹科技园

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猎头AC(中高端招聘方向)+不限专业+师徒培训e 沃锐猎头机构 常州-新北区 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

问:猎头工作就是挖高管?一名猎头的回答:“猎头从来不挖人,其实你早就想动了”,so我形容自己的工作是hearthunting,而非headhunting 你的担忧:应届生?不是相关专业的?没有任何经验和工作技巧?职业的晋升空间?工作的团队氛围? 我们能给你的:优秀的应届生是我们热忱接纳的群体WALRE拥有完善的培训和一对一的team leader业务支持晋升路线:AC---C---SC---PM---PD---合伙人 团队氛围:1、免费共享市中心地段5A级办公环境!2、免费共享10多个高级人才专业检索系统3、免费共享行业内先进业务操作系统!4、免费共享高大上会议室预定及使用!5、免费共享有心有爱的公共行政服务!6、免费参加WALRE学院培训! 你需要具备的:- 全日制本科及以上学历;- 一年行业工作经验,有市场销售背景的优先考虑:- 优秀的应届毕业生,热爱猎头行业,也可考虑- 具备优秀的人际沟通能力,思维缜密,关注细节;- 成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;- 善于学习,结果导向,自我要求严格。 Believe in yourself !!!全新的朝阳行业快速发展的企业,稳定的高薪舞台广阔的晋升空间,改变从选择开始!

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人事行政专员 江苏法玛施药用玻璃有限公司 常州-武进区 3-4.5千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 负责行政人事部的日常管理;2. 负责组织招聘工作,参与对应聘人员的面试筛选,确保按时完成人员招聘工作;3. 了解行业内人才市场现状,拓展不同渠道搜索人才、储备人才,及时进行招聘效果分析,提出优化招聘制度和流程建议;4. 负责公司员工考勤和工资核算工资,员工五险一金的缴纳;5. 负责公司内部行政系统的后勤服务工作,负责办公室管理和办公用品管理;6. 负责客人来访、重大活动的准备工作;7. 组织制订公司员工的培训和发展计划,组织员工培训;8. 负责绩效管理制度建设,组织公司员工的考核;9. 负责协调同事、部门关系,提升团队士气和凝聚力,建立并完善公司内部的沟通机制;10. 及时了解员工的思想动态,受理员工投诉,并组织相关部门妥善解决,受理和处理员工与公司劳动争议事宜;11. 组织制定、实施公司人事、行政管理制度、用工制度、档案管理、培训大纲等规章制度、实施细则和工作程序;12. 完成上级领导安排的其他工作。

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人事专员 常州市保利大剧院管理有限公司 常州 2.5-3千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

主要负责公司人事管理:1、负责公司各岗位人员招聘;2、负责劳动合同管理,劳动纠纷处理;3、负责五险一金缴纳、员工福利执行、公司各类保险办理及续保;4、负责人事考核,牵头制定并落实公司各岗位职务异动制度;5、负责公司宿舍管理;6、协助部门完成公司行政相关事宜。

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人力资源专员(招聘方向) 常州盈尚信息科技有限公司 常州 4-6千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、利用各类招聘渠道发布招聘广告和信息,根据JD筛选候选人,与候选人沟通职位信息,进行意向确认,邀约面试;2、面试组织实施,现场安排和协调、面试结果跟踪和反馈,offer发放和确认并做好新员工入职准备;3、将候选人信息录入到招聘记录清单中,及时更新招聘报表,建立和维护人才信息库;4、开拓招聘渠道,收集网络招聘渠道、人才市场、职介机构、猎头公司等的相关信息并寻求与他们的合作,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;5、分析企业人员流动情况及人员流失原因,分析各招聘渠道的优劣;6、接待引领新员工,发新员工预报到通知给相关部门,落实新人入职事宜,办入职手续,建立员工档案,协助安排新员工入职培训;7、完成上级交代的其他工作。任职要求:1、人力资源相关专业本科及以上学历,二年及以上招聘工作经验,在人力资源、销售、金融、互联网、电子商务等行业或公司有人力资源工作经验的优先考虑;2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,擅长销售人员的招聘;3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;4、有极强的成就导向和责任心,执行力强,学习能力强,有良好的合作精神,工作有良好的计划性,逻辑性和条理性;5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力;6、了解人力资源六大模块,对人才招聘、培训发展、薪酬绩效等模块有自己的理解,熟悉劳动法及相关法律、法规。

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人事招聘专员 深圳市督臣科技有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 01-19

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司要求,进行在线招聘,电话沟通,邀约求职者在线面试;2、公司网站的招聘信息维护更新,筛选整理数据以及招聘网站的信息沟通;3、每日完成上级要求的各项工作指标及各项招聘工作;岗位要求:1、大专及以上学历,年龄21岁至26岁,认可电商行业;2、从事过人事招聘、电话销售、电话客服等工作经历者优先;3、学习接受能力强,思维敏捷语言表达流畅,有一定的沟通能力;4、基本的办公软件操作,(Word文档、Excel电子表格);5、为人正直,工作态度认真,主动自觉性强,任务目标方向感明确;6、生熟手无均可;福利待遇:1、无责任底薪4000-6000+高额无上限提成(按完成个数计)+月度绩效奖励;2、提供工作培训,员工月聚餐等。3、入职购买社保,八小时上班,上班地点自由;4、享受带薪休假(年假、婚假、病假、产假等);工作介绍:1、主要从事督臣网www.duchen.com 招聘工作;2、在前程及其他招聘网站发布信息;3、进行在线及电话沟通,解决用户疑问。

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猎头顾问助理(无责+无经验+透明晋升) 埃摩森人才服务(上海)有限公司 常州 4.5-6千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

问:猎头做什么?答:为客户企业提供中高端人才招聘服务,为企业输送管理层、核心技术人员。问:非人力资源专业,无相关经验可以吗?答:公司实行一对一帮带制,从零开始,完美培训,为您实现梦想助力!问:薪资待遇如何?答:无责底薪+高额提成,做人力资源工作,拿高级销售薪资!我们的日常:1:关注行业动态,了解行业信息;2:分析企业用人需求,为客户企业量身定制招聘计划;3:人才寻访,获取简历信息,确认简历真实性,做一个精准的Researcher;4:候选人前期沟通,制作推荐报告,安排面试,面试辅导与跟进做一个努力的Assistant;5:提高自身职业修养,整体把控招聘项目的推进,做一个完美的Consultant!!!必备技能:1:全日制统招本科学历及以上;2:沟通表达能力与协调能力并存者佳;3:良好的职业道德和职业操守,较强的责任感,善于分析客户及人才的心理;4:对猎头行业有浓厚兴趣,有强烈的进取心和追求成功的意愿,敢于挑战高薪;我们的收获:1:发展——季度晋升机制:从AC-SC-XMC;2:培训——岗前训+岗间一带一+管理培训+外聘培训;3:收入——无责底薪+绩效奖+项目提成(行业领先);4:福利——五险一金+员工活动+节日礼品+法定节假日+季度旅游;有意向者欢迎投简历:zhaolu@aimsen.com

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人事管培生+零基础培训/猎头助理顾问 埃摩森网络科技(上海)有限公司 常州-新北区 6-8千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

埃摩森是一家专业从事人力资源咨询、猎头服务和人才测评的一流人力资源服务机构。总部位于上海,在上海、北京、广州、深圳、苏州、杭州、南京、无锡、宁波、大连、成都、长沙、青岛、合肥、西安、武汉等十几个城市设立分公司。2018年我们已经完成埃摩森100城的步伐,致力于打造中国第一猎头平台。在埃摩森,你可以得到1、无责底薪+每月1000元的月度奖金+项目提成,季度晋升机制;2、福利:五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+法定节假日3、以合伙制体系的发展模式,轻松和谐的工作氛围,5A级办公环境,明确的晋升路线;5、丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游,还有更多的惊喜的福利待遇等待着你哦。在埃摩森,你需要的努力1、快速理解客户公司委托的职位,制定找寻人才的方向;2、快速了解市场总体行情,包括薪资水平,人员意向性等,并不断修正搜寻方向以找到合适的人选;3、通过各种途径搜寻人才,各大招聘网站, 公司数据库, Cold Call, 关系圈等;4、电话沟通较合适的人选,了解其目前的基本信息并初步判断其合适度,尽可能了解其目前薪资福利,真实想法,以便今后的推荐工作;5、总结明晰目标公司组织架构,为今后长期搜寻工作做好基础;6、推荐候选人到客户公司,依据相应要求制作推荐报告供客户参考;7、跟踪候选人的初试, 复试情况,并在候选人与企业之间做好协调沟通工作;8、对客户决定录用的候选人,就薪资福利, 报到时间等信息与客户HR做相应沟通协调;9、根据客户需要,提供候选人背景调查服务;10、与已经入职的候选人保持联系,与潜在候选人保持良好沟通。在埃摩森,你需要的能力1、全日制大专及以上教育背景;2、个性成熟、有亲和力,性格开朗、乐观积极;3、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。简历请投至:zhangxixi@aimsen.com公司网址:www.aimsen.com

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埃摩森AIMSEN--猎头顾问/助理 埃摩森网络科技(上海)有限公司 常州-新北区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【关于埃摩森】 如禹投资(上海)有限公司是中国领先的人力资源综合服务商之一,旗下拥有中国猎头公司前五中的两家。 埃摩森猎头机构是其旗下品牌之一,是中国前三的专业从事人力资源咨询、猎头服务、职业规划和人才测评的一流人力资源服务机构,为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务,在大中华地区的核心业务为猎头服务。 公司总部位于上海,在北京、广州、深圳、天津、苏州、杭州、南京、无锡、青岛、香港、澳门、渥太华等30余个城市的市中心地标建筑内设立了超百个办公室,总办公面积达50000平米,旗下拥有近2000名猎头顾问。截至目前,埃摩森已累积了52000多家合作客户,85000多例成功案例,客户满意度高于95.4%。 埃摩森的专业人才服务、7*24小时客户服务获得了企业客户和中高端人才的高度评价,也为埃摩森多次赢得了“中国20家***招聘企业”、“***中国人力资源服务机构”、“客户***满意度大奖”、“年度***成长奖”等殊荣。2017年,埃摩森投资美国HIRETUAL等多个北美AI智能招聘项目,布局实施国际化和AI化战略。与此同时,国家授予埃摩森高新技术企业资质,让埃摩森逐步实现“中国猎头机构领军品牌”的美好愿景又更近了一步。 【关于摩范生】 “猎场摩范生”是埃摩森为贯彻“百城千办掌门人计划”而实施的人才加速项目,目的在于打造埃摩森生力军,系统传承企业DNA,为埃摩森未来事业发展输送高度符合埃摩森价值观、专业扎实的精英人才。埃摩森自成立以来,一直是行业发展的标杆企业,其独树一帜的“所有人员皆通过内部培养,没有空降兵”的用人方式,为猎头行业培养了无数名优秀的“摩范生”。埃摩森近2000人的团队,平均年龄25岁,统招本科学历占比超过98%,对于年轻人的无条件信任,是埃摩森取得成功的重要原因。【摩范生代表】刘 亚 玲,93年,城市总经理,南京大学林 静,91年,项目 总监 ,英国利物浦大学研究生张 凯,94年,项目 经理 ,香港理工大学研究生【关于录取要求】 1.全日制统招本科或硕士教育背景,90后;2.自信、有亲和力,性格开朗、乐观积极; 3.具有良好的沟通协调能力;4.具有高度的工作热情和主动性。 【关于工作内容】1.目标客户职位信息分析,研究客户需求; 2.分析招聘需求并实施有效的招聘行动; 3.利用有效工具,有计划地进行寻访、筛选候选; 4.准确传达客户企业招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 5.进行人选的薪资协调及谈判工作; 6.根据客户要求做人选背景调查,并协调跟踪人选到岗。 【关于成长收获】1. 猎头行业的全部知识和流程;2. 广阔而高质的人脉圈(例如你会认识各知名互联网公司大牛、知名服装设计师等);3. 职业发展无限可能——成熟的猎头是众多公司人力资源总监的热门人选 ;4. 8分钟成面试达人,1年成为百万顾问;5. 梦想同行者—— 一群共同激情拼搏的伙伴;6. 每年多次国内外旅游or城市办公室互动机会;7. 高大上的年会和节日活动;8. 快于同龄人的成长速度,你可以一年成为项目经理,两年成为城市总经理!【关于薪资福利】1. 薪资:无责底薪3400-9400+责任绩效考核奖金1000+行业领先项目提成,入职1年新人月均收入11000元;2. 福利:五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品;3. 培训:覆盖职业生涯发展全生命周期的埃摩森学院培训体系;4. 轮岗:全国城市办公室调动和发展,根据你自身的发展来决定你在哪里;5. 晋升:招聘顾问-(平均1年)-项目经理-(平均2年)-办公室代理总-(平均3年)-城市总经理-(平均4年)-区域总经理-(平均5年)-董事总经理;6. 合伙制体系的发展模式,轻松和谐的工作氛围,全本科硕士同事;7. 丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游,还有更多的惊喜和福利待遇等待着你哦。【关于招聘流程】项目经理初试---办公室总经理复试---签约入职 联系人员:埃摩森集团总部人力资源中心HR 吴淑贤工作地点:江苏省 常州 新北区 龙锦路1590号现代传媒中心5号楼1003-1004

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人事专员 常州汇拓科技有限公司 常州 3.5-4.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、大专以上学历,工商管理,人力资源相关专业优先考虑;2、有2年以上人力资源相关经验;3、沟通表达能力强,性格外向,有一定的抗压能力;4、能按时按量的完成上级领导交代的其他事宜。岗位职责:1、主要负责日常招聘渠道的管理、维护;2、根据用人部门的需求发布招聘信息,维护招聘网站正常使用;3、邀约人员参加面试,参与初试并给出直观评价,推荐复试;4、入职人员薪资、到岗周期等信息沟通;5、公司员工的劳动关系管理(入离职手续、试用期追踪、离职面谈、五险一金)福利待遇:1、八小时工作制,单双休制,加班另算加班费;2、交纳五险一金,发放餐补;3、按国家法定节假日休假;4、过节福利。

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