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常州咨询总监
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咨询总监/经理+上市公司+福利好童程童美教育集团常州分公司常州-武进区1-1.5万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

汇报对象:中心校长年薪:10-15万年薪团队管辖人数:8-15人,属于销售管理岗(多中心管理)可晋升职位:咨询经理——运营总监——中心校长——江苏片区总负责人职位职责:1. 协助多中心的招生咨询工作,设计并完善招生咨询的流程;2. 组织对咨询师的岗前培训、在职培训、内部提升培训,带领8-15人的团队;3. 针对新启动中心和问题中心的支持工作;4. 咨询部的人员管理及其它事务。任职要求:1. 3年以上教育行业销售管理工作经验,专科以上学历,条件优异学历可放宽;2. 有丰富的招生管理经验,了解招生咨询工作的流程;3. 形象气质好,做事认真,执着,职业素质较高;4. 具有敏锐的市场洞察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力;5. 善于团队管理,具有良好的沟通及协调能力;其他:1、上班时间:10:00-19:00,上六休一;月休6天;2、上班地点:武进区武宜北路红星大厦二楼(星河coco教育基地斜对面,周茉超市旁)3、薪资构成:底薪+绩效,底薪5000-8000元/月,绩效分个人绩效和团队绩效,综合年薪10-15万***年;4、福利:工作日餐补10元/天;五险一金入职次月即缴;入职满五年基层员工可享受“乐居计划”;过节费;生日福利。

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招生校长昂立教育集团智立方常州分校常州0.8-1.5万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1)有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验,对教育行业及其热爱者;2)本科以上学历,专业不限;有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历;3)5年以上工作经验;4)3年及以上校区运营管理经验;5)善于反思,学习力、领导力、抗压力、应变能力强。岗位职责1. 有效协调并指导咨询团队,完成销售生产指标;2. 领导咨询团队,提高职业、专业素养、服务意识,有效提高新签率;3. 负责校区咨询工作的计划和实施,参与制定、执行相关政策和制度;4. 负责校区运营管理,降低离职率,提高人均产出;5. 负责组织咨询、提高销售业务技能及员工发展;

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COE薪酬绩效专家华阁集团异地招聘1.5-2万/月05-17

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:    1、根据集团的经营目标和发展战略,制定与之配套的职级体系、薪酬策略与激励策略;    2、负责拟订集团薪酬福利、绩效管理政策,建立并完善薪酬福利及绩效管理体系;    3、负责组织集团薪酬福利与各层级绩效管理方案的宣导与培训工作及绩效氛围的营造;    4、负责组织实施薪酬福利与各层级绩效管理方案,并进行监督和指导;    5、负责高管、各部门绩效达成结果的分析,编制分析报告,并负责绩效分析会的组织实施,对于跟踪事项组织跟踪;    6、负责集团薪酬福利、绩效管理政策有效性及运行情况的分析,编制分析报告,提出改善方案;    7、负责集团优秀绩效案例打捞及推广工作的组织实施,并建立与之配套的管理政策;【优秀管理及业务案例、优秀个人案例】;    8、负责集团持续改善工作的组织与推进;    9、负责拟订并执行集团年度人工成本预算政策,对实际使用进行分析与管控,提出改善方案。        任职要求:    1、工作经验:    (1)大中型集团的薪酬、绩效管理经验8年以上,有咨询工作经验优先,有合伙人体系搭建经验优先;    (2)在薪酬与绩效领域特别擅长,并有优秀成功案例;    (3)具备完善的薪酬、绩效理念与实践经验;    (4)熟悉最新的个税政策,熟悉个税统筹等事宜。    2、能力素质    (1)具备优秀的敬业精神与抗压能力,具有高度的行动力、积极乐观的心态与出色的工作责任心;    (2)具有经营思维,具备较强的分析判断能力、逻辑思维能力、学习能力、策划能力、项目管理能力、对数字敏感;    (3)具备良好的语言表达、人际沟通和书面表达能力,具有良好的团队合作精神和亲和力。

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市场主管常州市格致艺术培训有限公司常州0.8-1万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责外围市场拓展和市场宣传,收集有效客户信息;2.负责制定宣传计划和宣传方案,并执行;3.负责宣传/地推人员的的招聘、培训、管理、工作的布置、监督及执行;4.负责各活动的主持、策划和执行;5.负责品牌的推广;6.负责周边的异业合作拓展及维护;7.负责日常数据的整理。任职要求:1.大学专科及以上学历,有教育培训行业工作经验者优先考虑;2.熟练使用各办公软件,能够满足日常需求;3.沟通和组织能力强,有一定的市场营销经验;4.有责任心,性格开朗,服务意识强,能吃苦;5.逻辑性强,沟通能力强,抗压、结果导向,善于团队合作,有丰富的管理经验。

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高薪诚聘销售主管/经理(晋升快+平台好)巨石教育集团常州20-30万/年05-17

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责管理销售团队的业绩、培训;2、领导咨询团队,提高职业、专业素养、服务意识,有效提高新签率;3、负责校区咨询工作的计划和实施,参与制定、执行相关政策和制度;4、负责校区咨询、市场团队的管理;5、根据公司的发展战略制定团队整体规划,建立并完善培训管理体系;6、完成上级交待的其他任务;任职资格:1、有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验。2、本科及以上学历,专业不限;有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历。3、具有敏锐的市场洞察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力;4、1年及以上销售团队管理经验。5、热爱教育行业,有良好的客户服务意识,善于处理复杂的关系及较强的交往能力。福利待遇:1、高薪,上不封顶;2、五险一金;3、带薪年休假;4、完善培训,广阔的晋升空间;5、丰富的团队活动;6、多样的节日礼品;【加入我们】简历投递邮箱:njhr@yunjushi.com【工作地址】江浙地区多家校区就近分配:南京、常州、湖州、合肥均有多家校区。

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招生副校长南京巨石教育培训中心常州-新北区1-1.5万/月05-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位信息1、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售及生产计划;2、根据公司的要求,进行各项成本控制,以保障完成公司下达的利润考核指标;3、规划中心市场费用,进行合理、有效、合理化的市场渠道开发,保障校区所需的市场资源;4、提高中心教学质量、客户满意度,降低退费率;5、根据中心招生情况和公司下达任务,做出学科教师和各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请;6、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;7、加强校区团队管理,降低员工流失率,提高人均产出;8、根据公司高端定位要求,保证校区员工礼仪、着装及环境卫生都能体现高端形象;9、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全。任职要求:1、有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验,对教育行业极其热爱者;2、大专及以上学历,专业不限,有教育培训行业多年销售管理经验者优先;3、5年以上工作经验,1-2年一线销售经验;4、2年及以上销售团队管理经验,规模在6人以上。

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销售主管常州天之远教育科技有限公司常州-武进区0.6-1万/月05-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、具有优秀的销售技巧和能力2、制定本部门咨询师业务技能提升培训计划3、制定月度咨询转化率提升方案4、咨询数据整理、分析、反馈5、召开日、月度咨询例会和总结会议6、协助市场部制定、调整、实施招生计划。 工作时间8小时弹性制,高绩效奖励,丰厚下午茶!

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课程规划师常州朗阁外语培训中心常州0.5-1.5万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、接听客户咨询电话、接待上门咨询客户,了解客户需要,提供学习建议方案,合理宣传、销售中心课程; 2、跟进完成入学测试,促成客户付费; 3、客户资料登记、整理、归档; 4、对未成功客户的定时跟踪,确定良好的关系,挖掘其中的潜在客户; 5、协助市场部进行免费讲座、公开课、市场活动及调研等工作的开展,对所获得信息、数据进行筛选、跟踪、电话销售等。 无需外访客户,所有客户均由朗阁提供,平均月薪5000-15000以上 职位要求: 1、具有较强的人际交往能力、执行力、团队协作精神; 2、有一定的销售咨询能力和应变协调能力; 3、工作细致认真、谨慎心细、责任心强、积极性高; 4、能在一定压力下积极完成工作任务; 5、具有销售经验者优先,特别优秀的迎接毕业生也可。  此岗位做五休二 职位发展及待遇 1、保底薪资+丰厚奖金+午餐补贴; 2、一经正式录用,享受五险一金; 3、每年享受带薪年假、法定节假日等福利; 4、年度旅游计划、生日慰问、丰富的员工活动; 5、完善的提升自身能力的课程培训计划; 6、广阔的职业提升空间,公平的晋升机制; 7、良好的工作环境和团队氛围。工作地点:常州

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中心校长、中心校长培训生(高薪+平台广阔)巨石教育集团常州40-60万/年05-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【您的责任】1、根据集团年度经营目标,制定校区年度及月度经营计划,带领校区团队,达成目标;2、制定有效的运营管理方案,制定管理流程,并指导落地;3、为校区的长期发展提供战略性建议,执行校区各项工作流程并不断完善和优化;4、建立高效的服务支持流程,为学员提供高质量的教学服务;5、为员工提供职业规划,并进行有效的业务技能培训及团队梯队培养;6、指导、检查、监督下属部门及员工的工作计划执行情况,并对其工作做出评定;7、了解学生及家长的需求,为其提供课程体系的介绍和咨询,并能够合理解答家长疑问;8、主持学校例会,主持各部门工作会议,监督、检查、协调、整改各部门工作;9、做好在读学员家长的维护,定期回访。10、公司安排的其他事宜。【我们的期许】1、学历与专业要求:本科及以上学历;2、行业经验要求:教育培训、互联网、广告、保险销售、快消品行业销售管理经验;3、管理能力要求:组织领导能力、沟通能力、协调能力、适应能力、新事物的洞察力、计划管理能力、对下级的考核评价能力、团队建设能力;4、管理经验要求:具有分中心独立管理经验,有职能部门管理能力,有销售与销售团队管理经验;5、综合素质要求:有较强的数据分析能力,善于思考和总结。【加入我们】简历投递邮箱:njhr@yunjushi.com【工作地址】江浙地区多家校区就近分配:南京、常州、湖州、合肥均有多家校区。

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课程顾问常州天之远教育科技有限公司常州-武进区5-8千/月05-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、能够为学生的学习提供合理规划,为家长提供专业的咨询; .2、接待家长上门咨询及学习规划协议签署工作;3、耐心的对学生进行相关问题的测试和专业的分析;4、定期参加会议和培训,完成领导安排的其他事宜任职资格:1、善于与人交流,表达清晰,气质佳;2、能承受较大工作压力,具有开拓精神及毅力;3、热爱教育事业,愿意为之奋斗;4、思维敏捷,具有较强的亲和力,擅长与学生沟通,有责任心;5、工作积极主动、责任心强。6、有教育行业经验优先,同时欢迎优秀应届毕业生!工作时间8小时弹性制,高绩效奖励,丰厚下午茶!

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