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常州总监/部门经理
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中心校长、中心校长培训生(高薪+平台广阔)巨石教育集团常州40-60万/年05-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【您的责任】1、根据集团年度经营目标,制定校区年度及月度经营计划,带领校区团队,达成目标;2、制定有效的运营管理方案,制定管理流程,并指导落地;3、为校区的长期发展提供战略性建议,执行校区各项工作流程并不断完善和优化;4、建立高效的服务支持流程,为学员提供高质量的教学服务;5、为员工提供职业规划,并进行有效的业务技能培训及团队梯队培养;6、指导、检查、监督下属部门及员工的工作计划执行情况,并对其工作做出评定;7、了解学生及家长的需求,为其提供课程体系的介绍和咨询,并能够合理解答家长疑问;8、主持学校例会,主持各部门工作会议,监督、检查、协调、整改各部门工作;9、做好在读学员家长的维护,定期回访。10、公司安排的其他事宜。【我们的期许】1、学历与专业要求:本科及以上学历;2、行业经验要求:教育培训、互联网、广告、保险销售、快消品行业销售管理经验;3、管理能力要求:组织领导能力、沟通能力、协调能力、适应能力、新事物的洞察力、计划管理能力、对下级的考核评价能力、团队建设能力;4、管理经验要求:具有分中心独立管理经验,有职能部门管理能力,有销售与销售团队管理经验;5、综合素质要求:有较强的数据分析能力,善于思考和总结。【加入我们】简历投递邮箱:njhr@yunjushi.com【工作地址】江浙地区多家校区就近分配:南京、常州、湖州、合肥均有多家校区。

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Softline Lab ManagerSGS通标标准技术服务有限公司常州分公司常州-天宁区15-25万/年05-05

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

职位描述:1、 In charge of overall operation of  Softline lab. Provides daily oversight of operations, including supervising direct reports and coordinates all studies assigned to the group;2、 Implement quality management system  in order to improve the lab quality;3、 Continue to  improve the process and efficiency of  the lab operation;4、 Responsible for overall lab safety to assure a healthy and safety working environment;5、 Source and purchase adequate test equipment  based on business requirements;6、 Plan and manage Lab resources with good cost sense;7、 Strongly support to the business development and customer services;8、 Build an efficient team to assure the business growth;9、 Coordinate with other divisions to ensure work done smoothly.职位要求: 1、 Bachelor degree or above, majored in material, textile, chemistry or other engineering;2、 At least 3 years management experience.(leading a team more than 30 person is a plus); 3、 2 years of project management experience is a plus;4、 Knowledge in IEC/ISO 17025, ISO90001 or ISO14001 is a plus;5、 Good command of English; 6、 Good communication and  interpersonal skills;7、 Can  work under pressure;8、 Other Personality: Responsible, Commitment, Self-motivated, Innovation, Integrity, Customer Orientation.

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资深管理师光宝科技(常州)有限公司常州-武进区0.8-1万/月05-05

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

任职要求:1.有10年以上电子厂跟单经验,负责笔电相关产品者优先录用2.熟悉SAP操作,了解关务物流相关知识3.可以独立应对客户,善于沟通协调,客户服务意识强4.有一定的英文读写能力

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校长(双休 六险一金)常州易学教育信息咨询有限公司常州-新北区1.5-2万/月04-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、建立健全完善的教学体系,组织和领导教学教改工作;2、组织研发课程、教材并撰写项目可研性分析报告;3、制定学校整体教学计划及具体实施方案,并监督执行;4、开展对任课教师的考评管理及教学工作的质量控制;5、实施对教学课程设置及教学进度控制;6、研究市场需求,从事新课程项目的开发、管理及教师培训工作;7、组织并做好学生的后期跟踪及学生的考核备案工作,并不断优化课堂的教学模式;8、制定教学管理工作计划,为学校重大的教学决策提供可行性研究报告;9、拟订学校的教学机构设置、职权划分,落实教学规范化管理工作;10、学校教学资源信息的整合,监督授课质量,并不断制订教学提高方案与方法;11、学校各项教学管理制度教学评估制度、常规课堂管理制度、教务管理制度、教学培训制度等的制定、修改和完善.

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前期经理苏州法思格纳企业管理咨询有限公司异地招聘1.5-2万/月04-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、在前期总监的安排下,统筹项目前期计划划分,负责项目方案和施工图纸设计任务的安 排与跟进; 2、认真学习贯彻国家相关的政策、法规和公司的各项规章制度,做好项目前期行政部门审 批手续,保证项目建设过程顺利进行; 3、总结各项目进度,制定次月工作计划,并按计划开展工作; 4、密切关注、随时了解、及时反馈政府审批部门关于项目建设和工程建设相关手续办理方 面的政策变动信息; 5、配合项目工程部办理建设项目的勘察、环评、设计招投标等相关手续; 6、完成上级领导交办的其它工作。 7、本科以上学历,35 岁以下,可接受出差。

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综合管理部经理江苏耀昇新材料有限公司异地招聘0.8-1万/月04-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、建立行政管理体系、拟定公司行政管理制度,承担日常办公事务管理;2、负责开拓、促进并维护与关联政府部门、企事业单位的关系,做好相关的外联工作;3、负责公司的后勤保障工作; 4、负责公司的人力资源管理工作。5、3年及以上后勤、行政或人力资源等岗位经验;

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工厂运营/工厂长(汽车零部件行业)丹阳亿诺光电科技有限公司异地招聘2-3万/月04-29

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作地点:江苏省丹阳市1、在总经理的领导下,全面负责公司的管理工作;  2、根据公司年度经营目标组织制定、落实年度生产/质量//物流/人事行政的经营发展战略和计划,管理和实现企业经营管理目标;  3、负责组织、建立工厂生产运营体系、质量体系、成本控制体系、考核体系、安全体系及其他相关各项制度流程,并监督落地执行5、负责精益生产的推广与实施工作;  4、对突发异常(设备、生产、人员等)制定应急方案-。  任职要求:  1 理工科出身,年龄48周岁以下;  2 有国内大型汽配制造行业(500人以上)工作经验(台资企业或大型民营企业优先);  3 有生产管理或质量管理背景,对模具、压铸、注塑、喷涂,装配、SMT等工艺有一定的了解;  4 熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。  5 具有出众的领导能力,适应高强度的工作压力,给予团队专业性指导,增强团队凝聚力,带领团队共同努力。

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景区总经理南京淳璞旅游开发有限公司常州-溧阳市1-2万/月04-28

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.对旅游行业有深刻的研究和认识,有旅游景区的全流程运营管理经验;2.对旅游景区有丰富的管理经验,具备运营、营销等方面的专业能力;3.能够及时把握旅游行业发展状况,并且能够结合景区的现实情况进行分析和决策;4.完善景区业务拓展渠道,并提出未来市场的分析、发展方向和规划;5.制订景区各阶段营销战略规划,构建全面的营销管理体系,不断扩大产品市场占有率、品牌知名度;6.负责景区的日常运营,监测经营指标及各项管理工作的开展;7.负责制定和完善景区各部门的工作制度,建立工作流程,完善部门内部管理等;8.负责景区的开发建设,培养景区管理人才。任职要求:1.全日制大专及以上学历;2.旅游管理、市场营销、财务管理等相关专业优先;3.5年以上相关工作经验;4.有年游客100万人次、年收入300万以上的旅游景区管理工作经验;5.熟悉旅游景区各部门日常工作流程及标准,具有良好的分析决策协调能力;6.熟悉旅游企业发展的战略部署,善于景区全面运作,具有较强的产业经营、项目开发、营销管理和品牌整合能力;7.管理经验丰富,人品端正、有较高的职业素养和强烈的事业心、责任感,热爱旅游、景区事业。工作地点:江苏常州市溧阳曹山。

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商业负责人中交地产宜兴有限公司异地招聘15-20万/年04-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

40岁以下具备商业街区的销售、招商、运营综合管理能力,能够带领商业工作团队完成商业销售/运营任务。1、具备全面项目管理专业知识及能力,对计划、目标、实施有较强的调控能力。2、带领团队完成商业销售业绩指标和各项招商运营任务,制定目标分解并监督落实。3、建立和实施商业销售/运营计划,协调商业运营任务,完成商业管理制度。4、熟悉商业运作流程和宜兴周边商业市场,具备一定的商业资源与管理经验。

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综合管理部经理丹龙置业常州有限公司常州-武进区1-1.5万/月04-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 全面负责公司人事、行政后勤、办公会务、安全保障、计划运营和信息化建设等管理工作;2. 组织制定公司各项管理制度,督促、检查制度的贯彻执行,并在执行过程中根据实际情况逐步改进实施;3. 负责人力资源规划、开发和招聘、培训、绩效管理、员工关系管理、薪酬体系及与人力资源管理相关的各项工作;4. 负责董事长、执行总经理办公会议及各类重要会议与活动的组织安排;5. 负责上级领导交办的其他重要工作。任职要求:1. 本科及以上学历,3-5年以上房地产同岗位工作经验。2. 良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大工作压力。3. 具有较强的目标感和执行力,工作仔细认真、责任心强、语言文字表达能力强。4. 有一定的财务预控能力、资源协调能力及综合管理能力。5. 请附2寸近照一张。

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销售总监常州金财时代企业管理咨询有限公司常州-天宁区2-2.5万/月04-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现销售目标;2、主持客户的业务谈判及成交,创建长期、良好、稳固的客户关系;3、根据公司的发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标管理,支持销售目标的达成。

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综合部部长常州瑞曦生物科技有限公司常州-天宁区0.8-1万/月04-23

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据公司整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;2、推进管理团队的建设,塑造、发展和建设公司企业文化;3、建立人力资源管理体系,负责员工的绩效考核,组织员工进行培训。4、负责公司各种活动策划及会务工作,代表公司与政府对口部门、机构联络。5、领导安排的其他事宜。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源、企业管理、行政管理相关专业***;2、5年以上大型企业行政人事、总务管理工作经验;具有丰富的管理阅历,3、具有较强的管理能力,能承受工作压力,公司节奏快。

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智能化研究院院长江苏骠马智能装备股份有限公司常州5-7万/月04-22

学历要求:硕士|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

★岗位描述:1.面向工业领域,研究新一代智能技术和产品,构建公司智能工业技术架构和平台;2.全面负责公司智能化研究院的经营管理;核心技术和产品的攻关;创新技术引进;参与制定和实施公司智能化业务发展战略;3.研究智能化新技术、新产品的技术发展方向,主导制定相应的技术标准与规范;4.组织新技术、新产品的立项、过程管理方案、结项的评审和考核。把握项目整体进度、预算和风险控制;5.负责研究院团队搭建,管理、人才培养和知识传递,领导团队完成创新项目的设计、原型机开发,并推动产品化;6.负责公司知识产权的推动工作,如专利、软著等。★岗位要求:1. 统招研究生及以上学历,本科和研究生均毕业于985院校,40岁以下,自动化、软件工程、计算机等相关专业学习背景;2. 8年以上相关行业、领域的工作经验,精通智能技术为代表的技术应用及业务模式和流程;3. 担任过超过30人以上团队的负责人经历,视野开阔,阅历丰富,具有经营和领导能力,有很强的执行力和创造性工作的能力; 4. 对行业及未来发展趋势有深入及全面的前瞻认识和理解。

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项目总经理同晖集团异地招聘4-5万/月04-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:(1)统招本科及以上学历,工民建、建筑、土木工程、管理类等相关专业;(2)10年以上房地产企业工作管理经验,5年以上的高管背景;(3)全程负责过单体项目体量至少30万平米以上;(4)需具备行业50强企业同岗位从业经验;(5) 熟悉土地开发及土地拓展;(6)对房地产开发的各个环节有深刻的了解和独到的见解;(7)具备较强的商业意识与敏锐的洞察力,具备战略思维又具备接地气的思考方式,较强的对外沟通协调能力,能认同企业文化。岗位职责:(1)负责与城市公司共同决策项目的专业问题;(2)负责协调营销、人力行政、客服、物业等专业的关系并落实各阶段性的工作;(3)界定项目涉及的外部资源在项目层面上解决的责任人、任务及费用;(4)负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的工作实施监控;(5)负责土地前期一、二级联动开发;(6)按集团、地区人力资源开发战略的要求,建立一支优秀团队,营造好的团队氛围;(7)建立与当地政府、媒体、金融机构、行业企业顺畅的沟通与合作,树立良好的企业品牌形象;(8)负责项目的全面管理,确保部门间的协调运转。

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项目总经理云拓新晖建筑设计装饰工程常州有限责任公司常州-钟楼区1-1.2万/月04-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责统筹规划安排工程开工负责的项目经理,并安排工作进程,监督工地工程质量及施工进度。

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政务/文旅部总监江苏常亮数字科技有限公司常州40-50万/年03-31

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.管理10人左右业务团队2.主要从事江苏地区政务部门新媒体广告/自媒体运营/软件开发/电商服务等项目合作

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工程部门经理常州市君悦装饰有限公司常州-新北区1.5-2万/月03-14

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1;全面负责装饰工程部的日常运行和管理工作。2:总结施工.管理经验.编制工程部年度工作计划.制定各岗位职责,制定各工程施工计划。3:定期对员工进行专业技能等培训。4:负责协调与各部门的工作。加强与各部门的沟通与合作。努力完成公司总体目标。5主持部门工作例会,协调各员工工作。传达公司会议精神。努力完成公司总体目标。6:监督检查施工管理制度的执行情况,现场检查装饰工程中质量,安全情况。对存在的问题进行协调与解决。督促各装饰工程的施工进度,保证各装饰工程保质保量竣工。7负责各装饰工程有关合同的审核。8:及时向分管领导汇报工作,完成上级下达的其他工作指令。

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储备总经理上海天地汇供应链管理有限公司常州0.8-1.2万/月05-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

技能要求:物流经理,销售经理,销售管理技能要求:公路物流岗位职责:1、负责所在区域物流、供应链整体业务目标达成; 2、制定区域业务的经营策略并监督实施;3、协调各业务线合作,确保公司核心产品业务落地推行;4、建立畅通的沟通合作关系,维护客户支撑业务发展;5、公路港员工过程管理、考核管理及人才挖掘培养6、负责区域其他问题的解决,及时向总部汇报反馈。7、区域负责人其他相关工作。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、5年以上物流相关行业,3年物流管理岗位;3、有配送、专线运输、第三方物流、物流园区资源;4、熟练使用办公软件,对数据表现的问题较敏感;5、结果导向,思维敏捷、事业心强,责任感强。

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大区总监永安行科技股份有限公司常州0.7-1.4万/月05-05

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,负责大区内的目标达成及团队人员管理;2、全面主持大区内的日常业务运营及管理工作,协助总经理建立完善的业务运作流程体系,优化业务环节,提升业务营运效率;3、跨部门协调和沟通,推动个公司各部门的紧密合作以达成公司最终运营目标;4、负责主持各项重大会议,检查、督促和协调下属各部门的工作进展;5、负责大区内年度费用预算,加强员工的成本管理意识,合理控制费用,实现健康的利润优化;6、负责与监管机关、政府职能部门沟通协调,理顺外围环境;7、负责对下属人员进行业务指导和工作考核;8、完成上级布置的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,3年以上团队管理经验;2、具备良好的职业素养、团队管理能力和领导艺术,能够带领团队高效完成公司目标;3、具有敏捷的市场分析、调研和洞察力,有担当,能够承担工作压力;4、接受全国出差。

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研发总监格瑞智慧人居环境科技(江苏)有限公司常州-钟楼区1-2万/月05-05

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1 岗位职责     1.1负责根据公司的发展战略,组织制定公司未来1~5年的产品研发战略,并组织实施。     1.2负责根据公司年度经营目标,组织制定公司的年度、季度、月度总体产品开发和技术改进的目标和规划,并监督实施。     1.3负责组织制定产品开发部内部工作流程、岗位工作规范、推行并优化管理体系等内部工作机制,保证技术研发体系各项工作能够顺利完成,使各项工作依公司经营目标导向开展,完成技术研发体系的各项目标。     1.4 编制新产品研发和技术改进的预算与研发进度计划,并对预算及进度计划的执行情况予以监督。     1.5 组织新产品开发和技术改进方案的可行性论证,并对产品开发和技术改进项目进行分工管理,并组织研发人员按照计划开展研发工作。     1.6 监督控制产品开发和技术改进项目的工作进程,及时为团队提供技术指导和支持,组织、协调产品开发和技术改进工作过程顺利有序开展。     1.7 组织制定公司原材料、产品测试、交付技术指标等技术标准,并为各项标准的实施与应用做好技术支持工作,确保公司产品的测试标准有章可循、有法可依。     1.8 监督、指导公司新产品试制流程的建立,推进新产品成果化,保证产品质量、生产工艺等符合量产需求。     1.9 组织分析、总结产品开发和技术改进过程中的经验、教训,建立并维护好公司内部技术资源库。    1.10 组织建立有效的生产体系内部员工激励机制,负责对所辖各部门进行绩效考核。     1.11 对生产、质检、售后服务、技术支持、工程施工等部门的提供技术支持和指导。     1.12 负责组织和配合完成公司各项科技成果转化工作。        2 任职要求     2.1暖通/热能类、工业设计、工业工程、机械类等相关专业本科以上学历。     2.2 具备5年以上空调制冷、新风等相关生产制造企业研发工作经验,其中需有3年以上产品研发部门管理工作经验。     2.3 具备空调、新风、制冷等产品研发方面的专业知识和丰富经验。     2.4 了解精益生产、质量控制、员工管理、财务管理等方面的专业知识。     2.5 具备较强的成本控制能力。     2.6 具备丰富的研发团队领导和管理工作经验,具有团队协作精神。         3 能力和素质要求     3.1 具备良好的职业道德、丰富的产品和行业专业知识及技能。    3.2 具备良好的管理能力和组织协调能力,善于授权委责,善于辅导、激发团队信心,原则性强。     3.3 具备良好的分析能力和解决问题的能力。     3.4 具备良好的沟通协调能力。     3.5 具备优秀的执行能力。     3.7 具有卓越抗压能力和执着于完成目标的坚韧品质,具有较强的成功欲望和自我成就的驱动力。

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