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常州总监/部门经理
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酒店经理江苏康缘健康管理有限公司异地招聘15-20万/年06-02

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1,根据市场实际情况和酒店经营状况制定酒店业务规划,制定酒店经营方针; 2,组织、监督实施执行酒店业务计划和经营方针,将任务合理安排、分解,完成总体目标; 3 ,组织并制定市场开拓计划,分析经营管理状况和市场发展状态,研究竞争对手的经营策略并及时作出相应措施; 4,定期分析酒店经营的财务状况,制定费用预算,控制费用和成本; 5 ,主持、负责酒店的基本团队建设,制定基本的管理规范、激励考核员工业务; 6、酒店筹建期间施工、设计、装修等工作的主导和配合;7、酒店相关证照的办理; 8,完成领导交给的其他任务。任职条件:1、本科及以上学历,酒店管理相关专业优先;2、有酒店筹建经验优先;3、酒店高层管理3年以上经验;有操盘、运作酒店板块经验。

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总指挥(副总指挥)新苏环保产业集团有限公司异地招聘20-30万/年06-02

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、负责项目的策划,确定项目实施的基本方法、程序,明确项目的总目标和阶段目标,并将目标分解给各项目干系单位、各分包商和供货商,使项目按照总目标的要求协调进行。                         2、适时作出项目管理决策,制订工作目标,建立工程指挥部各项管理制度,指导设计、采购、施工、试运行各阶段的管理工作,全面完成合同规定的内容和质量标准,对出现的问题及时采取有效措施进行处理。                                                         3、督促图纸设计按时完成、设备按工程进度要求到场,按有关制度做好设计代表、厂家代表的管理。                                    4、协调组织安装、试运过程中有关人员的相关管理工作。          5、主持本项目工程安全监督、质量监督的工作。                       6、组织协调工程承包商按合同完成施工任务。 7、进行项目的费用/进度综合管理和控制。 8、协调同工程建设有关的各方外部关系,建立和完善工程指挥部内部及对外的信息交流,包括会议和报告,保证信息交流畅通。 9、负责组织项目启动会、设计联络会、设计交底会,规范工程指挥部的运作;依据各分包合同,处理与分包单位在执行合同中的变更,纠纷、索赔、仲裁等事宜。

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集团高级管理人员鹏鹞环保股份有限公司异地招聘1.5-2万/月06-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

主要负责集团各部工作,具有下列经验的人才均可应聘:企业经营管理、投融资管理、人力资源管理、技术管理、工程管理、生产管理、运营管理等方面具有丰富经验的高级人才。

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技术副总江阴金盾工程机械制造有限公司常州-武进区10-15万/年06-02

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

基本任职资格: 1、了解国家科学技术发展的方针和政策,掌握科学技术发展的动态和趋势,熟悉公司的生产技术,了解本公司产品相关的国家、行业标准,熟悉和掌握强制执行的产品标准。2、有扎实的基础理论知识和丰富的专业技术知识,熟悉本行业的产品特点。有严谨的工作作风,缜密的逻辑思维,富有创新和刻苦钻研业务精神。3、熟悉并贯彻执行国家规定的产品质量方针、法规,熟悉公司的《质量手册》和《程序文件》。        4、具有大学相关学历或中级以上工程类职称,具备使用与本人工作相关的电脑软件的能力。主要职责要求:      1、负责执行公司上级部门工作计划,协调各部门的工作,完善本部门的各项规章制度,协调完成本部门的各项任务。      2、负责组织实施技术标准、工艺和有关技术文件,处理车间产品、工装制造与维修、设备维修中的主要技术问题。      3、负责车间产品全部工艺技术,参与产品工艺会审,并对工艺文件的完整性、正确性负主要责任。      4、参加新产品开发、工艺试制,进行工艺审查和会签,并对工艺文件在生产过程中是否行之有效负责。      5、编制工艺、设计工装器具,并对其结构的正确性负责。      6、督促、检查有关人员抓好产品质量管理,把好质量关。      7、协助生产部门开展质量活动。      8、组织技术人员学习,提高技术业务水平。       9、组织车间员工的技术学习培训,进行上岗及岗中考核。

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研发副总监(混凝土制品)山东龙泉管道工程股份有限公司常州18-36万/年06-02

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责集团的研发、结构、质量、技术等管理工作,定期向董事长报告工作;2.负责组织并参与公司与外部的技术交流活动,负责组织和引进PCCP、混凝土排水管等混凝土制品的技术、资源;3.参与确定项目工程中重大复杂或有争议的技术问题的解决方案;4.负责新产品相关技术文件、工艺文件的审核、验收;5.负责组织编制技术与研发中心有关的技术标准、管理制度。任职资格:1. 具有丰富的混凝土管道及混凝土制品的研发及设计工作经验,且至少8年以上甲级设计院的工作经验;2. 熟悉混凝土制品的性能,熟悉混凝土制品的结构设计原理,能够发现混凝土制品中的不足,并提出改进建议和意见;3. 对产品研发有独到的见解,确定产品研发的方向,领导完成产品的研发;4. 能够熟练使用office、CAD等办公软件及设计方面的相关技能;5. 有高度的责任心和敬业精神,身体健康,能够适应经常出差。

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质量总监健亚(常州)生物技术有限公司常州3-4万/月06-02

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、具有高度的使命感,忧企业所忧,明确自身的角色定位,能够为企业的发展出谋划策;同时在团队中能够充分发挥领导优秀的表率作用,影响员工的行为规范;2、全面负责公司质量体系的建设,持续关注掌握行业新的政策法规动态,及时运用于药品质量管理中,使药厂质量管理更加规范,符合国家和国际法规相关要求;3、负责EMA标准建厂过程及产品国际报批中涉及质量标准部分的工作;4、负责质量团队的组织建设,结合公司发展规划的要求,优化内部组织结构。5、组织制定各种流程、制度、规范以及相关管理制度等,并组织监督检查其执行情况,保证整体运营效率; 6、积极支持、协助其他系统同事完成需要协助的工作目标。

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纺织品实验室化学技术经理SGS通标标准技术服务有限公司常州分公司常州-天宁区1-2万/月06-02

学历要求:硕士|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、研究和开发全球市场的纺织品和鞋类化学测试方法、法规;    2、纺织品部门内部技术协调和培训;    3、支持实验室间技术协调项目并实施技术比对要求;    4、支持前线团队进行客户拜访、会议、培训和纺织标准咨询;    5、根据客户需求规划和实施技术项目。        职位要求:    1、化学教育背景,有机化学或者分析化学专业;    2、硕士或者以上学历;    3、1年以上工作经验,有分析工作或者培训经验者优先;    4、优秀的英语口语和写作能力;    5、能够在压力下工作;    6、具有测试仪器设备GCMS,LC,LCMS经验者优先。

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运营总监+上市公司+福利好童程童美教育集团常州分公司常州-新北区1-1.5万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位概要:依据江苏片区-常州年度运营计划及战略,通过运用各种市场营销工具及组织营销活动,推动并指导中心社招工作,从而协助实现销售目标。汇报对象:中心主任年薪:20-30万年薪可晋升职位:运营总监——中心校长——城市总——江苏片区总负责人职位职责:1.依据校区整体战略,管理校区社会招生管理工作,包括人才选拔、人才培养、完善招生流程、其他突发状况等;2.依据中心市场招生目标,监督中心社招销售过程,协助完成社招销售指标;3.定期对社会招生工作现状进行分析,提交招生分析报告,提出改进建议;4.培训中心社招营销人员,指导其完成中心营销计划与销售指标;5.统计中心需要的信息量,懂得成本控制,将资源进行合理分配;6.教务教学的管理,管控教学质量、协调毕业学员的就业。任职要求:1. 3年以上市场、咨询管理工作经验,1年以上校区运营工作经验;2. 有较强的销售感知能力、敏锐地把握社招动态、市场方向的能力;3. 优秀的文字功底与优秀的演说能力;4. 有IT行业市场管理经验或IT培训市场管理经验者优先考虑。其他:1、上班时间:朝九晚六,周末单休;2、薪资构成:底薪+绩效(按照任务完成率)+股权分红,具体面谈;3、福利:工作日餐补10元/天;五险一金入职即缴;入职满五年基层员工可享受“乐居计划”;过节费;生日福利;4、上班地点:常州就近安排

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招商总监常州安科电子商务有限公司常州-武进区1-1.5万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、开拓产品线下渠道代理商,统领公司线下渠道招商团队完成招商目标;2、根据需求拓展各类线下渠道,获取优质、有效的渠道信息;3、负责渠道推广活动方案的策划,并跟进活动的执行,确保达到宣传的效果;4、掌握市场动态,包括竞争对手在内的市场动向、销售策略、价格政策,提供市场分析及预测,定期出分析报告;5、制定代理及分销商管理制度,分析分销商及代理商消费行为,挖掘新需求,开发新的服务模式;6、根据现有分销商及代理商习惯,策划代理活动及年度代理发展计划,增加客户的活跃度与黏度工作内容:任职资格:1、专科以上学历,3年以上服装行业、渠道经验,具有较强客户开发能力和客户管理经验;2、有强烈事业心和责任感,具备较强的沟通、协调能力和人际交往能力、客户谈判技巧;3、具备规划全国渠道的战略能力,对国内快消品的零售和分销渠道非常了解;4、资源整合能力强,有较强的市场或行业分析能力和产品意识,较强的客户服务意识;5、较强的商务谈判及组织协调能力,善于挑战。

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旅游运营管理永安行科技股份有限公司常州1-1.5万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据旅游项目发展战略,制定运营战略与市场营运方案;2、完善景区业务拓展渠道,并提出未来市场的分析、发展方向和规划;3、及时把握旅游行业发展状况,并且能够结合景区的现实情况进行分析和决策;4、制订景区各阶段营销战略规划,构建全面的营销管理体系,不断扩大产品市场占有率、品牌知名度,完成年度企业经营目标;5、负责景区的日常运营,监测经营指标及各项管理工作的开展;6、组织项目组讨论和项目评审,协助总经理完成公司的旅游项目开拓、调研和可行性报告的编制;7、完成管理流程及内控体系的建立,开发、规划旅游产品;8、负责景区的开发建设,培养景区管理人才;9、完成领导安排的其它工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历,企业管理、旅游管理、市场营销等相关专业;2、3年以上旅游行业活动策划、市场推广及营销工作经验,能独立策划营销方案和组织各项活动优先;3、有景区项目从0-1开发筹建经验,有年游客100万人次、年收入300万以上的旅游景区管理工作经验;4、熟悉旅游企业发展的战略部署,善于景区全面运作,具有较强的产业经营、项目开发、营销管理和品牌整合能力;5、管理经验丰富,人品端正、有较高的职业素养和强烈的事业心、责任感,热爱旅游、景区事业。6、优秀的文案功底,有较强的创造性思维能力、创意概念。

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人事行政总监常州市东南电器电机股份有限公司常州1-1.5万/月06-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.协助公司总经理制定公司发展战略,负责公司人事行政方面计划的执行;2.全面统筹公司的人力资源管理及行政管理工作,拟定相关工作方案,并监督实施; 3.建立并完善人力资源管理体系,制定和完善行政管理制度;4.致力于提高公司内部综合管理水平,控制人事行政成本;5.及时处理公司管理过程中的重大人事行政问题,指导员工职业生涯规划;6.负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广,加强企业文化的凝聚力;7.负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化;8.负责保障公司范围内后勤管理。9.协助总经理管理及监督各部门工作落实实施。任职要求:1、全日制大学专科以上学历,人力资源、心理学等相关专业,男女不限,年龄35-50;2、具有大中型制造企业同岗位工作经验,其中至少5年及以上人力资源管理相关工作经历;3、精通人力资源管理六大模块中至少2个模块,熟悉企业管理知识;对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力;4、熟悉国家人事相关法律法规,能处理好劳动关系;5、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力;6、具有乐观、积极向上的人生观、价值观。

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项目总监(常州/无锡)雅居乐地产-上海公司常州-新北区2.5-3万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责项目的管理和运作,确保制度和流程有效执行,抓好项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现;2、负责项目初期的拿地研究、方案选择,参与项目论证的评审、设计单位初选,协调项目公司组织施工图技术交底工作;3、参与审核投标队伍和分包商的资质和相关情况、公司工程施工、监理类招标文件和合同,负责审核各项目施工组织设计;4、 根据项目开发要求,负责项目工程的管理和运作,有效推进项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现;5、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控;6、负责开发项目的成本控制,根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款,参与工程项目的竣工决算工作;7、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收,办理竣工备案手续;8、负责销售计划的编制和执行,参与销售方案的制定与落实,销售队伍的管理及业务指导。任职资格:1、 建筑学、工民建、市场营销等相关专业,年龄40岁以下;全日制本科以上学历;2、10年以上相关工作经验,有一级注册结构师、一级注册建造师、高级工程师职称者优先;3、8年以上大型地产建筑工作经验,至少3年以上地产高层管理经验4、具有房地产开发流程中的项目前期调研、产品定位、规划设计、工程管理、成本控制、营销策划等环节丰富的实操经验,并擅长和精通成本控制和营销;5、熟悉工程开发及现场施工过程管理,对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验;6、具有较强的企业发展战略制定、分析决策及实施能力,擅长和政府及相关职能部门沟通,有良好的人脉资源;7、具备较强的责任心、全局意识、服务意识、精品意识、成本意识、风险意识。

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智能化技术副总经理雷利新能源科技(江苏)股份有限公司常州1.5-2万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责楼宇智能化等智慧工程的项目技术架构规划、技术方案设计实施、项目风险统筹管理、技术团队培养管理;2、负责项目全生命周期管理;3、负责行业市场和竞争分析,掌握目标行业和竞争对手动态,确保技术竞争优势;4、组合公司解决方案、产品、服务种类,深入挖掘行业客户的潜在需求,形成具有创新性的行业解决方案;任职资格:1、 本科以上学历,计算机、信息化及机电等相关专业;2、至少5年以上从业经验,2年以上管理岗位经验,独立主导过大型项目;3、具备良好的沟通和交流能力,组织协调能力;4、具备创造性思维和同时管理多个工作任务的能力;5、熟悉大数据、云计算、智能信息化等前瞻性技术发展趋势及架构实施;

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行政后勤主管(卡迪夫公学常州校区)上海毅进教育信息咨询有限公司常州-新北区6-9千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 协助校长落实各项后勤工作方针及先关政策、法律法规制度等,并根据学校时间情况随时调整完善;2. 做好指导培训工作,组织后勤人员(外聘)学习;3. 做好学校安全措施工作,做到定期检查及监督好保安工作;4. 与工程装修队对接,共同完成校区后期装修;5. 协调外联部门,就物业、绿化与合作方保持高频沟通,确保高校环境美化,卫生整洁;6. 与校医一起监督食堂承包部门,做好各项食品检查、监督每一工作人员健康上岗;7. 完成领导交办的各项工作,积极完成工作。岗位要求:1、 大专以上学历;2、 至少3年中等以上企业行政管理工作负责人岗位;国际学校工作经验优先考虑;3、 责任心强,沟通谈判能力强。

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高级项目工程师昂星新型碳材料常州有限公司常州-金坛区1-1.2万/月06-02

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.精通高分子功能复合材料相关行业知识技能,并有自己的判断力以及相关技术的深度积累;2.能快速学习并掌握同一领域多个研究方向上的知识和技能,有较优秀的技术管理协调能力和技术项目合作及推广能力;3.熟悉项目制的管理要求,具有组建小型项目团队的能力(≤5人),组织协调项目的立项/任务分解/任务分配,并负责推动项目计划的执行、结题和成果的分配等;4.有较好的组织沟通协作能力,能组织他人或合作者共同完成项目验收;5.有效推动技术项目的各资源合作,负责项目产品的研发、中试放大、产品应用开发合作、产品相关知识产权保护,协助产品的宣传推广等。任职要求:1.硕士及以上学历,理工科应届/往届生,复合材料、功能材料相关技术背景,良好的职业道德;2.具备良好的人际关系,成熟的人格,并拥有较强的学习能力、计划能力、理解能力、组织协调能力和自我管理的能力以及较强的执行力;3.热爱技术项目开发及项目管理工作,技术项目专业知识扎实、职业定位及规划清晰,思维活跃、逻辑清晰;4.具有一定技术项目(新型碳材料绿色环保制备及产业化,抗菌材料,导/散热材料,水性树脂材料,电磁屏蔽材料等)开发经验者优先; 5.具有PMP、NPDP认证或项目管理经验者优先。

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运营经理常州金蕾特美容美体有限公司常州6-8千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:负责门店运营

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产品副总祥源茶业股份有限公司异地招聘1.5-2万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 根据市场发展变化及公司整体规划要求,协助总经理完成产品调研、开发、管理、优化相关产品开发、设计等目标,制定产品管理制度和方案;2、 具备多年茶品研发及管理经理,具备消费者洞察能力,规划产品发展方向,负责产品定位,制定产品长期竞争策略、提供产品发展建议;3、 负责产品生命周期的管理,定期进行效益评估,包括产品改进、产品线延伸及淘汰方案;不同时期的营销策略的制定、执行等;4、 对产品品牌和产品成本进行管理;5、 制定产品推广、市场定位、产品定价方案,为完善提升品牌形象提出参考意见。任职资格:1、3年以上茶企产品研发管理工作经验,对普洱茶品类精通者优先;2、本科以上学历,茶学相关专业;3、对市场有很强的敏感度和洞察力,熟悉市场消费者行为,对产品和市场定位有深入的认知和理解力;4、优秀的统筹规划能力、跨部门沟通协调能力、团队合作意识及抗压能力。

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工程/安装总监开迈斯新能源科技有限公司常州2.5-5万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

七、工程总监 岗位职责: 1、负责组织公司充电桩、充电站的筹建及相应工程管理,对项目进度、质量、成本、安全进行控制。 Responsible for organizing the construction of charging pile and charging station and corresponding project management, controlling the progress, quality, cost and safety of the project 2、组织或参与总包、分包、监理单位的招投标。 Organize or participate in the bidding of the general contract, subcontract and supervision unit 3、负责工程管理部日常管理工作,统筹整体各项目工程管理工作,并确保工程管理按时间节点完成。 Responsible for the daily management of the engineering management department, coordinate the overall project management work, and ensure that the project management is completed according to the time node 4、负责指导与督促部门成员各项工作的顺利完成,包括但不限于部门内资质办理、采购管理、软装及VI设计、维保等工作目标。 Responsible for guiding and supervising the smooth completion of the work of the members of the department, including, but not limited to, the internal qualification management, procurement management, soft wear and VI design, maintenance and other work objectives 任职资格: 1、 本科以上学历,电气工程/机电/土建等相关专业。 Bachelor degree or above, majored in electrical engineering / mechatronics / civil engineering, etc. 2、 电力或工程行业8年以上工作经验;具有10kV输配电、变电、箱变、配电房、高低压开关柜工程设计、造价、施工、验收管理经验的优先。 More than 8 years working experience in power or engineering industry; experience in 10kV transmission and distribution, substation, box transformer, distribution room, high and low voltage switchgear engineering design, cost, construction, acceptance management is preferred 3、具有多项目管理的组织协调能力,领导能力和执行能力。 Organizational coordination, leadership and implementation skills for multi-project management 4、熟练使用AutoCAD等电气设计软件和office等办公软件。  Proficient in electrical design software such as AutoCAD and office software such as office

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销售总监江苏优特钢供应链管理有限公司常州-天宁区10-15万/年06-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据总裁提出的要求制定战略目标,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式, 经总裁确定后组织实施;2、协助采购部采购工作,各个钢厂协调,钢厂合作事宜的制定及协商,钢厂合作产生的往来及各项款项的跟踪及核对,钢厂协议的执行情况比如货源及生产规格是否合理的协调。3、营销部门各项工作协助,自身库存、定价的理性建议,协助制定销售政策。4、负责做好销售人员管理,建立销售人才梯队,协助监督各个业务部门经理的日常工作管理及业务开展情况跟踪应收款项的监督管理;根据大数据部提供的数据分析客户粘性,协助管理部工作开展。要求:1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本科以上学历;2、具备相应的经济学知识、营销专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;3、5年以上企业管理工作经历,或至少3 年以上企业全面销售管理工作经验;4、实施公司全面运作、有过团队建设经验;5、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩经验;6、曾接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、 经济法、财务管理等方面的培训尤佳;

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研发总监格瑞智慧人居环境科技(江苏)有限公司常州-武进区1-2万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1 岗位职责 1.1负责根据公司的发展战略,组织制定公司未来1~5年的产品研发战略,并组织实施。 1.2负责根据公司年度经营目标,组织制定公司的年度、季度、月度总体产品开发和技术改进的目标和规划,并监督实施。 1.3负责组织制定产品开发部内部工作流程、岗位工作规范、推行并优化管理体系等内部工作机制,保证技术研发体系各项工作能够顺利完成,使各项工作依公司经营目标导向开展,完成技术研发体系的各项目标。 1.4 编制新产品研发和技术改进的预算与研发进度计划,并对预算及进度计划的执行情况予以监督。 1.5 组织新产品开发和技术改进方案的可行性论证,并对产品开发和技术改进项目进行分工管理,并组织研发人员按照计划开展研发工作。 1.6 监督控制产品开发和技术改进项目的工作进程,及时为团队提供技术指导和支持,组织、协调产品开发和技术改进工作过程顺利有序开展。 1.7 组织制定公司原材料、产品测试、交付技术指标等技术标准,并为各项标准的实施与应用做好技术支持工作,确保公司产品的测试标准有章可循、有法可依。 1.8 监督、指导公司新产品试制流程的建立,推进新产品成果化,保证产品质量、生产工艺等符合量产需求。 1.9 组织分析、总结产品开发和技术改进过程中的经验、教训,建立并维护好公司内部技术资源库。 1.10 组织建立有效的生产体系内部员工激励机制,负责对所辖各部门进行绩效考核。 1.11 对生产、质检、售后服务、技术支持、工程施工等部门的提供技术支持和指导。 1.12 负责组织和配合完成公司各项科技成果转化工作。 2 任职要求 2.1暖通/热能类、工业设计、工业工程、机械类等相关专业本科以上学历。 2.2 具备5年以上空调制冷、新风等相关生产制造企业研发工作经验,其中需有3年以上产品研发部门管理工作经验。 2.3 具备空调、新风、制冷等产品研发方面的专业知识和丰富经验。 2.4 了解精益生产、质量控制、员工管理、财务管理等方面的专业知识。 2.5 具备较强的成本控制能力。 2.6 具备丰富的研发团队领导和管理工作经验,具有团队协作精神。 3 能力和素质要求 3.1 具备良好的职业道德、丰富的产品和行业专业知识及技能。 3.2 具备良好的管理能力和组织协调能力,善于授权委责,善于辅导、激发团队信心,原则性强。 3.3 具备良好的分析能力和解决问题的能力。 3.4 具备良好的沟通协调能力。 3.5 具备优秀的执行能力。 3.7 具有卓越抗压能力和执着于完成目标的坚韧品质,具有较强的成功欲望和自我成就的驱动力。

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