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职位分类:不限

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成都-青羊区门店经理/店长
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店长成都祯朗逸贸易有限公司成都-青羊区0.6-2万/月02-28

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【招聘】1、这里提供广阔的职业提升空间和公平的晋升机制,等你将7w-24w年薪收入囊中;2、这里拥有名酒国企(如五粮液、泸州老窖等)完善的培训机制和相关平台,助你成长为专业人才;3、这里小型专业培训会、大型品鉴会、酒类比赛巡展等学习机会常常有,为你的视野拓出新天地;4、这里工作氛围超级nice,与一群朝气90后小哥哥小姐姐happy向上,不定期团建;5、这里是爱美食、美酒和生活小伙伴们的聚居地,不定期分发公司产品福利(酒管饱哦~)职位亮点:地铁周边,工作氛围nice,高薪+福利岗位职责:1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;7、安排卫生清洁工作;8、做好每日的日清日结工作;9、建立和培养团队,管理店员及任务分配;10、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、本科及以上学历,专业不限,普通话流利;2、有2年以上零售店长经验,有零售相关工作经验者优先;3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解;5、懂得运用销售技巧提升业绩,具有良好的管理能力。擅于表达沟通,领导力强的你,赶快按下手中的发送键,我在另一端等你的简历哦~

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副店经理-成都茂业仁和春天巴丽(上海)商业有限公司成都-青羊区1.5-2万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:- 作为店铺关键角色,传达品牌理念,提升品牌形象,提升客户服务体验,维护长期客户关系并在此基础上达成销售指标- 协助店长完成门店员工管理,包括但不限于人员招聘,日常培训,绩效管理,纪律管理以及团队冲突管理- 确保店铺视觉陈列标准- 管理库存/保持准确库存记录- 确保所有人力资源记录准确地/按时地完成职位要求:- 五年以上工作经验,二年以上luxury/高档消费品/零售/相关服务性行业管理经验- 熟悉店铺营运流程- 优秀的人员管理能力以及销售能力- 待客热诚,有责任心,具有良好的团队合作精神和人际关系沟通技巧- 熟练使用Office软件,如Excel、Word等

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蔬果主管(中铁西城店)上海盒马网络科技有限公司成都-青羊区02-24

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

需要你负责——】1、主持蔬果日常工作,根据公司的经营状况与要求,制定部门工作计划,及时完成上级的工作任务,传达公司文化精神; 2、保持5S管理,视觉感官 , 保证商品陈列整洁,美观;3、商品订货,原料订货,物料和工具订货 ; 4、降低缺货率,保持库存准确性 ; 5、部门人员管理,做好员工的岗位技能培训,并做好每月的员工排班及KPI考核等工作;6、监控各个环节的异常,参数的调整,时效管理,明确工作指标,确保员工的工作完成质量;7、各类报表、数据的汇总及分析;8、做好蔬果日常盘点,控制损耗,与餐饮部配合做好生熟联动;9、跟踪蔬果部门客户服务体验,推动改善客户服务KPI;10、促销员管理、培训及监督、促销计划落地及反馈;11、与相关部门做好协调工作;【需要你具备——】1、大专及以上学历,2年以上工作经验;2、2年以上蔬果部门独立管理经验,蔬果部门商品知识扎实,对于部门的管理有独到的理解;3、年轻活力,性格开朗;4、能适应公司变化,接受新的挑战;5、具有发现及解决问题的能力,善于总结提炼;6、良好的沟通能力。【你将获得——】1、缴纳五险一金2、法定节假日加班工资3、餐贴12元/天4、带薪年假(5-10天)5、内推奖金(200-2000)6、节日员工活动7、内部竞聘晋升机制(全国快速开店中)

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五险三金/包住/就近分配/销售C四川成都贝壳闹海房地产经纪有限公司成都-青羊区0.8-1万/月02-28

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

薪酬福利】一、 公司薪酬:试用期员工:底薪5500元,高额提成30%~80%(级别提成+业绩提成)。其中,在校实习生保障底薪为4500元(可签三方协议),大专生底薪4000+高额提成30%~80%(级别提成+业绩提成)。二、 公司福利:1. 个人福利:弹性工作制、五险一金、带薪年假、内外部带薪培训、节日礼物、年度免费体检等;2. 团队活动:节日单身联谊活动、文体活动、户外拓展活动等;上班时间:1、8小时工作制,早上:9:00上班,中午一个半小时午休,19:00下班;2、弹性工作制,每周单休一天可调休(每月保底休4天);3、国家法定节假日正常休息;4、入职一年额外带薪休假5天(年假)。【面试地址】武侯区龙腾东路36号中海大厦【工作地址】全成都2000家门店择优就近安排【任职资格】1、年龄18-40周岁;2、有良好的人际沟通能力,性格外向;3、工作积极主动;4、做事认真踏实,为人正直诚恳;5、接受实习生【岗位职责】1、通过网络收集,发布房屋、商铺、写字楼出售及租赁信息;2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的信息;3、陪同客户看房,促成房屋交易;4、对客户提供后期服务,维护客户关系。备注:1.公司欢迎离职员工重返公司。2.此招聘为公司直招,公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物公司介绍贝壳找房创立于2018年初,定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳找房致力于聚合和赋能全行业的优质服务者,打造开放合作的行业生态,为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。 贝壳找房将继承和升级链家网在产品技术、品质控制和数据挖掘等方面的优势能力,继承和持续迭代大数据产品

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零售生鲜食品部门助理-(成都青羊商场)麦德龙商业集团有限公司(西区)成都-青羊区3-4千/月02-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

销售部门助理岗位职责:1、主动销售,为顾客提供建议及推荐商品2、与上司分析及阐明目标并追踪结果3、解决顾客的疑问及问题4、提供高质量的服务5、关注市场趋势及最新产品信息6、本部门的产品管理:订货,库存,损耗,报损,毛利等等7、检查产品有效期及关键控制点(按HACCP的要求)8、促销活动的管理、计划与执行9、确保部门产品的标识及摆设与公司的陈列原则相吻合任职要求:1、大专以上学历,担任大中型商业或其它企业营运部门管理职务2年以上2、熟悉当地市场,具备良好的客户和销售意识,丰富的产品知识和商业知识3、在工作中能够积极地将理论联系实际,亲历亲为4、以身作则,工作积极主动、实干 5、较强的沟通技巧和自律性,能在压力下独立工作公司名称:锦江麦德龙现购自运有限公司成都青羊商场公司地址:成都市青羊区清江中路1号电 话:028-87303805-806/805E mail: 24_pers@metro.com.cn

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储备店长,助理e+本科入职底薪5500四川链家房地产经纪有限公司成都-青羊区6-8千/月02-28

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

链家自2020年起,正式开启了优质门店打造计划,打造超一流门店,一流的专业度,一流的学历,一流的资源市场。从而提升整个市场格局,让房产中介行业正式进入5.0时代。期待志同道合的你加入我们!一. 岗位要求:1.统招本科及以上学历,专业不限(房地产,市场营销专业优先),热爱销售工作;接受应届毕业生。2.善于沟通,有较强的语言表达能力。3.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸。4.有较强的服务意识。二. 岗位职责:1.负责整合并学习全成都在出租房屋的信息,详细了解各个项目所在区域的配套设施。自身的详细信息和独有特点,从多个角度综合对比分析各个项目的优劣势;2.掌握房地产基础知识相关的法律法规,以及成都目前的政策。3.详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配,客观的站在客户的角度上,根据客户的意向区域和真实需求,为客户匹配合适项目并制作专属的出租报告;4.详细为客户介绍房屋的优缺点以及三方商业谈判;三. 薪资:1、高底薪+高提成:12个月享受底薪5500元(4500无责+1000绩效),.之后保底薪资(4000—6000)元+高额有责提成(25%—82%)+现金奖+五险一金+父母孝顺金(入职满一年会根据你的职级,公司每个月给您的父母发放200到1200不等的孝顺金)+关爱基金(如遇到重大疾病,除社保报销的部分,剩余部分由公司关爱基金报销,确保每一位员工顺利就医!)岗位优势:业务板块自由选择+一对一师徒带教上班时间:早九晚七中午休息一个半小时单休,节假日正常休息,还有额外年假。四.发展晋升:1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。2. 管理路线为:房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部储备管理池(MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部)。五.完善的培训体系:链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训,店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。标准化培养,快速的成长。六.公司福利:1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物;2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”;3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受);4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。七.工作地点:成都市大范围内(仁寿)近1300多家店面就近分配的

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(本科优先)入职链家 无忧前程//房产销售+储备经理z.四川链家房地产经纪有限公司成都-青羊区4.5-6千/月02-28

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

如果您曾经是一名身经百战的房产销售精英,我们不会抹去您的过去,我们会给予绝对的尊重和保留。如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人,我们有专业的行业培训,并且将为您配备一名师傅带教,竭尽所能助您早日成为行业精英!【岗位职责】1、收集、发布房屋出租、出售信息;(新盘不需要收集)2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的房屋信息;3、陪同客户看房,协助谈判,促成交易;4、对客户提供后期服务,维护客户关系;5、业务范围:二手房买卖/租赁、新房销售、商铺/写字楼(可自选方向)。【福利待遇】1、薪资待遇:试用期5500底薪;转正后享受高额提成25%-82%,保障薪资2000-6000/月;2、其他福利:五险三金(公积金+关爱基金+父母孝顺金)+免费体检+出国旅游等;3、免费培训:没经验?No Problem!公司提供专业系统的培训;4、应聘管理层待遇面谈。【岗位要求】1. 20-40周岁,统招本科及以上学历;应聘管理层需要相关经验;2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;4.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;我们的优势: 高品质的产品(高端楼盘项目-万科、保利、泰禾、龙湖等开发商强强合作+金融产品)+丰富的客户资源 +O2O电商平台;实现你的职场梦想,让梦想不再是遥不可及,你还在等什么?注:链家店面遍布成都市内各区,共1000多家店面,工作地点就近安排或根据求职者意愿选择推荐。

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青羊区诚聘零售店长丹东宏君人才咨询有限公司成都-青羊区5-9千/月02-28

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、熟悉公司基本情况,了解门店营运方式,掌握门店整体的工作流程;2、能通过学习迅速胜任各岗位工作;3、为门店工作提供建设性建议,做好店铺销售及管理工作。做好客户售后社群维护工作。任职要求:1、年龄20~35岁;2、形象气质佳、头脑灵活、有销售经验,有社群管理经验优先;3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;良好的顾客服务和团队合作意识,随时反馈顾客意见及建议;4、工作主动积极,责任心强,有较强的自我约束力,愿意为了自己的目标付出努力;5、身体健康,无不良嗜好及犯罪记录。职位福利:(底薪+高提成+团建福利+过节福利)

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店长/店员(高端男装)广东路卡服装集团有限公司成都-青羊区0.4-1万/月02-28

学历要求:初中及以下|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:1、身高160cm以上,形象好,性格开朗;2、具有服装销售工作经验者优先;3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,细致耐心;4、自信、不断寻求自我突破,好学上进,执行力强,并能承受一定的工作压力。主要职责:1、以优质的服务满足顾客需求,达成销售目标;2、做好货品销售盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、商品来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、保持店内整洁美观、协助清洁工作;5、执行公司销售流程及服务标准,维护品牌形象,提升客户服务满意度。汪芳:电话:13368513669  邮箱27254810@qq.com,员工福利:社会保险、专属定制工衣、工龄奖、节日福利、生日礼品、结婚礼品、生育礼品、工龄奖、婚假、产假、病假、丧假……

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销售经理/房产经理+高底薪+超多福利 LF四川链家房地产经纪有限公司成都-青羊区0.5-1.1万/月02-28

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

可以协助你租房子哦!接受20届全成都自选上班区域工作职责:1、通过互联网及其他渠道收集,发布房屋、商铺、写字楼出售及租赁信息;2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的信息;3、陪同客户查看,进行谈判,促成交易; 4、对客户提供后期服务,维护客户关系。薪资:A0级别员工:享受底薪5500元,其中1000元为浮动绩效,平均800;A1及以上级别员工:享受保障薪资2000~6000+有责提成25%~82%注:绩效是对日常工作的考核,例如迟到早退、资源开发等,非业绩考核。任职要求:1、20-35岁,统招本科及以上学历;2、工作年限不限(实习及应届生),有工作经验者优先;3、诚实正直,喜欢与人交流,有团队精神,吃苦耐劳。上班时间:1、早上:9:00上班,中午12:00-13:30午休,下午19:00下班;2、弹性工作制,每周单休一天可调休(每月保底休4天);3、国家法定节假日正常休息;4、入职一年额外带薪休假5天(年假)。公司福利:1. 个人福利:弹性工作制、五险一金、带薪年假、内外部带薪培训、节日礼物、年度免费体检等;2. 团队活动:节日单身联谊活动、文体活动、户外拓展活动等;3. 就近分配:全成都范围可根据求职者住址及自身意愿,就近分配工作地址。晋升空间:1、 晋升通道:入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生(内部竞聘):2、管理层:经纪人→店经理→直销经理→区董→营业总监→分公司总经理。3、转职能:销售岗转内勤,如培训师、行政、人事、运营等(需满足岗位要求,且面试通过)可直接联系总部小姐姐 冉冰 18382329390

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店长四川北京同仁堂金沙药店有限责任公司成都-青羊区0.6-1万/月02-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、营业管理:保证门店各项经营工作正常经营,对公司下达的各项指标确保完成。 2、质量管理:负责建立门店质量管理机构,并监督质量管理机构在本店全面推行GSP管理,对所经营药品的质量及经营工作质量负全部责任,确保质量管理人员依法行使“质量否决权”。 3、人员管理:负责对门店员工进行指导与培养、绩效评估、沟通、激励等工作的开展,挖掘员工的潜质。 4、商品管理:掌握门店商品进销存状况,进行商品销售情况分析,依据顾客需求请货,合理控制库存及周转率,控制商品效期的产生,组织并监督营业员保管门店商品,防止丢失与损耗。 5、财务管理:门店收入及营业款准确及时存入公司账户,保证各项财务记录、凭证的完善及妥善保管,严格控制门店各项费用支出,对门店盈亏状况负责。 6、会员管理:组织开展会员招募、基础档案资料的收集整理,开展各项会员维护回馈等各项服务活动,培养高度忠诚会员。 7、信息管理:严格管理各种销售、日报表、顾客单据、凭证、记录。随时检查门店的各运营系统的安全顺畅,确保经营活动不受影响。 8、投诉处理:对门店现场营业秩序进行掌控,处理日常工作中出现的纠纷、投诉。 9、促销管理: 严格监督执行公司的各类促销活动,确保公司重点产品以及明星产品的销售,确保各类业绩的达成。 10、其他工作:确认执行公司赋予门店管理的职责与使命,合理组合、挖掘并有效利用门店各种资源(人员、卖场、商品)。积极切实跟进执行公司及上级给予的其他各项工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,药学与中药学及医药相关专业(硬性条件,不满足条件慎投)。 2、执有执业药师资格证书。 3、3年以上大型零售企业工作经验,其中2年以上管理岗位工作经历,具有较强的店务管理经验。 4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送、熟悉店务的各项流程的制定与执行。 5、熟悉连锁药房药品GSP管理规范。 6、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力,认真遵守公司规定的各项规章制度。 7、服从公司管理,强力执行公司下达任务。

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店长成都康利贸易发展有限公司成都-青羊区3.5-6千/月02-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、带领门店导购人员解决销售难题2、培训导购人员并带领团队达成销售任务3、协调和分配销售资源任职要求:1、较强的沟通能力和团队协调能力2、有较好的职业素养,并全力以赴达成目标3、三年以上销售经验,有带团队或店面管理经验优先1、 基本工资:3500~6000元; 提成工资制(基本工资+工龄工资+各项补贴+销售提成); 2、五险一金;3、福利(节假日福利+生日福利+季度电影卡+年度定期体检+高温福利+国外旅游)。

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农贸市场门店店长新合作(成都)商业管理有限公司成都-青羊区5-7千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

工作内容:1、全面负责门店的招商、市场推广、营运管理、财务分析与报告;2、管理团队建设,保持员工工作的高效率;3、进行经营户销售状况分析,负责跟经营户的沟通和交流,与地方政府机构和社区保持良好的关系。4、主持召开门店工作例会,对员工进行在岗培训。5、能源使用及能耗控制及优化管理。职位要求:1、大专以上学历,专业不限;2、有至少2年以上的农贸市场、超市或者卖场的管理经验;3、具备良好的分析和判断能力、沟通和公关能力、团队管理和领导能力;4、能熟练使用办公软件,具备一定的文字功底。

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百货公司总经理/副总经理茂业商业股份有限公司成都-青羊区1.5-3万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

任职资格:1、年龄28-39岁,性别不限,身体健康,无不良嗜好。2、本科及以上学历,市场营销、管理、经济、心理学或相关专业,掌握市场推广、企业管理、营销谈判等基础知识。3、5年以上大型百货商场管理工作经验,3年以上同职位工作经历。4、谈判能力,管理能力,销售分析能力强。5、有良好的职业操守和敬业精神。

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店经理/店长上海克瑞特服饰有限公司成都-青羊区8-10万/年02-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责:1、全面主持店内的管理工作,配合公司的各项营销策略实施;2、具有优秀的学习能力及销售技巧,即熟知货品知识及卖点、灵活使用销售技巧;3、店内人员的培训及管理工作;4、善于处理人际关系,维护客人及同事之间的关系,妥善处理顾客投诉及服务工作中所发生的各种矛盾;5、执行公司下达的各项任务。二、任职要求:1、形象气质佳,3年以上高端男装品牌销售工作经验,1年以上管理工作经验;2、思维敏捷,条理清晰,具备良好的沟通能力,团队协作意识强;3、热衷于服装行业,有责任心,能以身作则,具有较强的领导能力和组织能力;4、对于培训及激励员工有一定的管理实操经验; 5、大专以上学历,年龄25-35周岁。

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优品道女装店长巴罗克(上海)服饰有限公司成都-青羊区0.6-1万/月02-26

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.店铺的销售指标的督导完成,负责店铺的一切日常事务的管理,报表填报等;2.合理定制日、周、月工作目标,并带领全体员工努力完成目标;3.及时把握店铺的商品销售及库存情况,对每日的销售进行分析;4.执行店铺的各项制度及工作流程,认真督导导购员的执行情况,同时配合上级检查工作;5.激励店铺导购的工作积极性,建立良好的工作氛围。任职资格:1.有较强的管理能力和沟通能力;2.对服装终端销售及管理工作有丰富的工作经验;3.年龄25-30岁,女生身高160cm以上,男生身高172cm以上,五官端正,普通话标准;4.能够适应零售行业的工作环境和工作时间;5.具有工作责任心,有团队合作精神6.至少一年以上服装店长经验

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店长/导购宁波博洋服饰集团有限公司成都-青羊区4.5-6千/月02-26

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据店铺年度目标及计划,能够很好进行落地实施;2、能够很好地营运管理店铺,做好店铺员工培训、带教等方式,有效提升单店业绩,确保店铺盈利能力;3、落实每季新品上市推广,在销售过程中提出销售建议和促销方案。任职资格:1、服装行业销售经验,休闲装品牌公司从业经历者优先;2、沟通协调能力良好;联系人代诗雨 158 2841 7885  张俪琼 18428385977

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女装专柜店长 西单商场成都盛世华都商贸有限公司成都-青羊区0.4-1万/月02-26

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责公司直营店管理,实现店面销售目标;2、负责店面导购招聘、销售技巧、日常礼仪的培训工作;3、负责店面导购的日常管理工作,包括:出勤、请假等工作;4、负责店面货品陈列管理,不断提升公司品牌效应;5、负责店面对外的关系维护,维护公司的声誉;6、日常活动的参与组织、管理,完成前期目标;岗位要求:1、具备较强的责任心和上进心,服从公司管理、安排;2、优秀的团队管理、组织能力,对店面管理有自己的见解;3、担任店长经验至少1年以上,熟悉店面各项管理流程;4、年龄在25—40岁之间,身高158以上,有服装行业销售经验者可放宽条件;薪资:底薪4k-6k+提成+绩效+五险+年终利润分红+奖励有诚意者直接电话人事部:17740233040 邓

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男装区导购招聘四川时尚百盛商业发展有限公司成都-青羊区2-6千/月02-26

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

任职要求:1.高中学历及以上,有服装相关销售经验优先;2.形象好,气质佳;3.口齿清晰,善于表达,有亲和力;4.有责任心和团队意识。男装区: SELECTED、JEEP、大保罗集合店、 JACK&JONES、 PLORY、 1943S、 HOMONE、 JEEP SPIRIT、 SCOFIELD、POLOSPORT、鳄鱼恤服饰、 沙驰男装;

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经营发展经理/主管广州天力物业发展有限公司成都分公司成都-青羊区0.8-1万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、社区增值产业策划及数据分析;2、负责整合各类资源,强化基础业务,深度挖掘资源价值,孵化成熟项目,专业化运作; 3、工作经验集中于物业公司增值业务经营相关为宜; 4、负责公司增值业务业绩、创新、标杆业务模式打造,对公司增值业务开展形式落地状况跟进、指导,确保完成指标,周报、月报撰写提交等; 5、 统筹所有经营资源,建立和完善创新业务运作体系,提升资源利用效率和业务营运效率。6、负责公司门店经理、资产管家及社区经纪人的培养及考核评优工作。任职资格:1、25-40岁,统招本科及以上学历,3年以上工作经验,市场营销相关专业;2、具有地产物业租售业务运营管理工作经验者优先考虑。

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