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质量体系工程师联想中国PC及服务器工厂成都1-2万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1.公司管理体系(GJB9001)的申请和日常运行的检查与维护 2.体系、流程、过程异常信息的收集、并主导组织改进 3.参与体系文件的编制和归口工作,体系知识产权的培训 4.负责武器装备承制资格审查的申报、自查、续审等相关工作  5主导公司年度内审、外审、管理评审及年度体系文件有效性评估 工作经历要求 1.熟悉质量类质量体系,PC类优先2.熟悉企业各种技术、质量标准的编制 3.沟通能力、协调能力突出,做事细心细致4.英语能力OK,听说读写熟练

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销售经理上海中兴易联通讯股份有限公司成都-双流区6-8千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1.负责运营商省/市公司前端部门客户的日常拜访、客情公关,保持客户关系的持续推进,维持公司的品牌形象。2.协助区域总经理,负责省级大项目的组织和筹划,配合产品经理进行产品招投标的引导工作。 3.负责市场竞情信息的收集,协同区域总经理,共同推动公司各类产品在本区域的落地和销售。 4.负责相关合同谈判、签订及日常项目收款工作。 5.协助区域领导推动订、发、收任务完成;  任职要求: 1.电子、通信工程等相关专业优先,专科以上学历; 有特殊才能的可以适当放宽。2.2年以上终端、政企客户销售工作经验; 3.有运营商客户资源,熟悉本地市场;具备一定的市场策划能力。 4.具有良好的团队精神和较强的协调能力,善于沟通; 5.良好的独立性,学习能力强,能承受较大的工作压力。

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产品设计工程师(日语)艾默生自动化流体控制(四川)有限公司成都0.6-1万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

JOB DUTIES/RESPONSIBILITIES:1、完成年度工作目标任务2、新产品开发:a、项目计划;b、依照系统结构进行详细的零部件设计;c、按产品系统设计建立产品BOM;d、零部件采购规范的编制;e、支持采购小组开发供应商;f、开发产品系统试验规范;g、执行产品样机和首件产品的试制及实验验证;h、鉴定产品系统设计关键控制特性;i、创建产品客户服务文件及维修备件清单,参与产品操作手册和技术样本编制等;j、产品认证技术文件              3、引进产品的发展:a、制定项目计划;b、完成设计图纸、产品BOM、技术规范及产品关键控制特性等文件;c、口零件国产化设计;d、支持开发供应商资源;e、参与首件样品的建立及实验验证;f、创建产品客户服务文件及维修备件清单,参与产品操作手册和技术样本编制等;g、产品认证技术文件            4、按内外部输入(如:订单传票、项目计划、试验计划等)进行技术评审和实施具体设计, 输出设计图纸、产品BOM、零件/材料规范及试验验证程序等5、产品价值化设计和合理化改进 6、支持内外部客户部门7、部门安排的其它工作任务REQUIREMENTS (EDUCATION / KNOWLEDGE ):1、机械制造或金属材料学士及以上或同等能力经验丰富者2、熟练掌握以下知识内容: a、机械设计理论b、ISO9001质量体系c、阀门行业技术规范d、6б及工具、FMEA、KPC等e、项目管理程序      REQUIREMENTS ( EXPERIENCE ):1、三年或以上机械不同机械产品设计经验,有阀门设计工作经验优先2、至少参加过一项产品设计开发项目3、考虑优秀的应届生REQUIREMENTS (SKILLS / COMPETENCIES)::1、熟练运用计算机辅助设计制图软件AutoCAD或者三维设计软件如CREO等2、熟练掌握微软办公软件,ERP软件3、具备流利的日语听说能力,能够将日语作为工作语言。          

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菜鸟网络-HRG-业务HR阿里巴巴集团成都05-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1. 了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;3. 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;4. 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;5. 主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。1. 5年以上人力资源工作经验,有物流、互联网公司HRBP/HRM经验优先考虑;2. 熟悉人力资源的流程体系,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验;3. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力,抗压性能力;4. 善于沟通,良好的协调能力,责任心强。

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业务顾问联合利华(中国)有限公司成都6-8千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:    -维护现有客户,并按照公司要求完成新客户开发目标;    -根据公司要求设定合理的拜访路线及客户订单周期,达成销量目标;    -执行公司每天拜访要求,积极开发(渗透)新SKU,提升单个客户的SKU数;    -按时执行并达成公司各项促销,合理分配促销资源,提高促销效果;    -做好新品及重要产品的分销工作,达成公司要求;    -关注竞品动态,收集各类信息向主管汇报并制定合理因应建议;    -按要求准时完成各项报表及行政工作;    -准确掌握主要餐饮客户产品的进出货情况,并及时汇报异常情况的发生;    -能积极参与团队各项活动,配合展开各项团队建设。        职位要求:    -大专及以上学历,有餐饮及快速消费品工作经验的优先考虑;    -自信,勇于面对困难;富有业务拓展精神及商业意识,有超越目标的强烈愿望,并能采取行动努力达成;    -善解人意,能准确把握客户意向,并恰当回应;    -具备一定的电脑操作技能。

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电工(包食宿)广东点都德餐饮管理有限公司成都-锦江区4.5-6千/月05-11

学历要求:中技|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责日常维修、计划检修、保养;2、负责门店线路安装等工作;3、及时巡查门店,发现问题及时处理;4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。任职资格:1、身体健康,年龄在45岁以下;2、1年以上工作经验,具备电工证;3、熟知安全规范和操作规范;4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

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办事处经理(工程/建材)亚士创能科技(上海)股份有限公司成都-金牛区1-1.5万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 依据公司、产品事业部、省区制定的产品销售目标及业务规划,协助省经理完成该类产品在本省的客户开发、服务及管理工作;2. 协助省经理制定该类产品销售策略,承担产品推广、备案、专家论证、检测、验收等专项工作;3. 依据业务人员CRM、机会销量表,形成该产品目标客户、目标项目表,为销售过程、项目应用服务过程提供支持; 4. 定期向省经理、产品事业部反馈省内工作进展,提出改善意见,并为相关部门提供分析数据及分析结果;5. 达成年度销量目标;6. 负责区域内销售人员、经销商培训;7.完成公司及上级主管交办的其他工作。任职要求:1. 大专及以上学历,3年以上同类产品中等规模以上企业销售管理经验;2. 熟悉建材行业,具有全面的产品知识(含基础知识、应用知识、商务知识);3. 优秀的沟通协调能力、熟知业务开展流程和公司政策、较强的业务开展能力;4. 有很强的学习能力、责任意识、团队精神、执行力、抗压力。

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招聘数据专员(J24021)成都新东方学校成都-武侯区6-8千/月05-11

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、招聘系统的处理维护,保证所有数据完整上线,协助部门处理系统流程;2、招聘环节数据的统计分析,制作周期报表,监控各招聘环节数据健康情况,及时反馈数据情况,反馈其中问题;3、招聘转化数据统计分析,统计各招聘组招聘转化数据并及时呈现,并以报表形式呈现。任职资格:1、有教育行业相关经验者,统计学、计算机、人力工商相关专业优先;2、熟练使用Excel图表、透视及函数等数据处理功能;3、对数据有足够敏感度,逻辑思维缜密,能独立思考;4、具有良好的团队协作能力、自学能力、沟通能力,踏实负责。工作时间:早九晚六,周末双休工作地点:成都市武侯区人民南路四段新希望大厦4楼薪资福利:1、薪资构成=底薪+绩效+餐补(综合年薪7-8W)2、为全日制劳动合同员工缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)、公积金;3、全日制劳动合同员工享受带薪年休假;4、旅游:春、秋两季均会组织旅游(省内、省外、国外);5、节日费(中秋节、春节、教师节、国庆节等);6、生日、结婚、生育等各项福利;7、员工免费体检、员工抽奖;8、员工家属报名培训优惠。【职业发展】1、职业培训:公司拥有完善的培训体系:新员工入职培训、岗位技能培训、教育行业相关技能证书培训。优秀者有机会到北京总部集中培训学习;2、职业发展:通过理论测评和岗位实际测评后期发展方向;每年四次组织后备人才计划等各类人才发展计划;晋升方向为:专员-组长-储备主管-主管-经理-总监助理-总监

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销售代表通用磨坊贸易(上海)有限公司成都-武侯区0.6-1万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

1、 与客户建立并发展良好的合作关系,完成公司下达的销售目标及陈列目标;2、 按照行程计划定期拜访客户,根据生意机会提供提升方案并获取订单;3、 为客户处理问题并提供解决方案,寻找确认增长销量和利润的业务机会;4、 按照公司销售政策与客户进行新品进场和促销活动方案的谈判工作;5、 按照公司标准执行促销活动、新品上市试吃等店内销售活动;6、 日常各类销售数据(包括货架陈列等店内情况)的及时收集和分析;7、 及时向直线经理反馈市场信息和竞品动态等相关信息。8、 制定所负责辖区域内销售助理的工作计划和销售目标,并根据实际情况进行调整,提供帮助、指导、监督、管理并激励员工,以及人事相关管理工作;9、 其他直线经理要求的工作任职资格(知识、技能和经验要求)1、 专科以上学历,市场营销或销售管理类专业。2、 3年以上快速消费品行业销售经验。3、 具有良好的人际沟通、分析判断与谈判能力。4、 敬业、诚信、热爱销售工作,有毅力、上进心和主动性。5、 身体健康,能适应频繁的户外市场拜访工作。 6、 能熟练连操作OFFICE软件。  

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高级产品应用工程师 Senior Application Engineer费希尔久安输配设备(成都)有限公司成都-武侯区05-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

  ***部分:主要职责  * 负责开发针对天然气撬装设备的远程调压控制系统, 包括长输管线以及城市燃气使用的远程调压控制系统; * 理解客户对天然气行业中下游设备的调压调流需求, 熟练使用PLC编程语言开发智能控制系统程序;* 熟悉SCADA/RTU,熟悉主流控制系统品牌,熟悉主流工业通讯协议,熟练使用C/C++编程语言或其他高级编程语言至少一种,熟练使用虚拟机,能对相对应的接口编写通讯程序;* 参与内部及外部培训交流活动, 帮助售前团队深入理解产品应用及特性, 帮助售后团队提升现场调试能力;* 根据项目需求, 对外包供应商进行技术能力评估,与电气供应商合作管理开发相关软件和系统;* 指导控制系统的现场安装调试工作,处理疑难问题的现场诊断工作; * 其他合理安排的工作。 第二部分:Scope Data 工作范围基于燃气行业的客户需求和调压领域的基本原则,在产品工艺流程顾问配合下独立开发电气控制系统,并负责客户技术讨论,内部及外部工程师培训,远程调试等技术方面的工作,同时与现场服务工程师团队及供应商合作指导安装调试工作第三部分:知识和技能要求* 电气自动化或相关专业本科及以上学历;* 具备5年以上电气控制系统相关编程调试工作经验;* 具备控制系统选型和软件编程的能力;* 独立工作能力,学习能力,协调能力;* 具备3年以上SCADA/RTU编程调试经验以及业内相关系统编程调试经验优先* 熟悉燃气行业安全流程管理要求者优先。* 能够适应经常性的出差

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操作工蓝帜(中国)刀具系统有限公司成都-新都区3.5-7千/月05-11

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1、机械类或数控技术专业; 2、中专、技校等以上学历; 3、有操作数控机床1年以上经验或优秀毕业生优先; 4、较强动手与独立思考能力。   公司提供完善的薪资福利:1、工资构成:基本工资+加班费+倒班费+倒班餐补+奖金+年终奖+工龄奖。 2、包食宿。 3、提供五险一金,并提供额外的商业医疗保险。 4、法定节假日:每年有5-10天带薪休假。 5、法定节假日,如端午、中秋及员工生日发放礼券等。 6、劳保用品、高温费等。 7、倒班费:中班18元/班,大夜班50元/班,加班按照1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍。 一经录用,本公司提供良好的发展空间。我公司南京、昆山、东莞、成都及天津等地招聘操作工人。    

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电梯定检员日立电梯(中国)有限公司四川分公司成都-高新区3.5-6千/月05-11

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责对在用电梯进行定期检查工作,确保所检电梯全检执行,并如实上报定检结果; 2、跟进和确认不良项目的整改;3、在检查过程中采用OJT方式,从工艺、作业要求、不良整改与作业安全等方面指导现场保养人员,提升保养人员技能水平;4、完成上级交代的临时任务。岗位要求:1、学历:中技学历以上,专业:机电类相关专业优先。2、有相关工作经验优先。

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高级用户研究设计师-飞书人力套件字节跳动成都1.5-3万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1、负责字节跳动飞书人力套件的用户研究与UX相关工作,从设计策略到设计执行的全流程工作,聚焦设计竞争力构建;2、独立开展用户研究项目全流程工作,把控需求的合理性,制定合适的研究方案,把控项目的节奏和研究质量,合理分析,结合业务现状输出可落地的研究报告;3、深入了解国内和海外市场,关注行业前沿动态,输出研究报告,为公司在相应业务上的战略决策提供支持,推动用研的结果落地以及价值实现 ;4、对产品数据的变化与用户满意度有极高的敏感度,和产品负责人,产品经理一起构思创意,提供具备优质产品体验的整体解决方案;职位要求:1、人机交互、心理学、计算机、工业设计或相关专业本科以上学历;2、三年以上用户研究工作经历,并具备成功商业化产品的项目经验与整体设计方案落地经验,有B端工具类产品设计经验者优先;3、有较好的项目推动能力,能独立思考,善于沟通;4、熟练用研究相关的专业方法,并熟悉各类设计方法论并灵活应用;5、 需英语听说读写流利,有海外学习/工作经历者优先;6、具备较成熟的产品思维和极强的用户同理心,能深度参与用户研究、交互设计、设计原型开发的工作。

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项目维保工程师(主管/副经理)中粮地产成都有限公司成都-高新区8-15万/年05-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、主要负责统筹维修资源解决业主房屋质量问题,管理施工单位进行整改;2、处理日常投诉,重大投诉、关键客户动态及时上报;3、维护业主维修满意度、投诉满意度,完成年度走访、主动保养等工作;4、上级安排的其他相关工作。【任职要求】1、大专以上学历,工程管理、工程造价、安装类等相关专业优先,有大型房企相关工作经验优先。2、3年以上的工程施工、施工工艺管理、工程装修经验的人员,有前介经验优先。3、有责任心,较强的组织协调能力,良好的沟通与表达能力,持续的学习能力。4、工作地点成都各项目。

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客服经理去哪儿网机票事业部成都-高新区1.1-1.6万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责呼叫中心的运营管理,制定团队KPI,通过团队管理达成组内各项KPI;2、负责制定客服团队的服务流程及规范,人员培训,团队建设等;3、指导和监督客服主管的工作,负责员工绩效管理及激励;4、在符合优质服务的目标下,确保呼叫中心的资源做最有效的利用;5、负责部门内、外的协调沟通工作;6、协助部门领导完成其他各项工作。任职资格:1、大专及以上学历,有5年以上互联网工作经验, 有3年以上客服经理管理经验;2、具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力,善于分析和解决问题;3、具有较强的沟通及表达能力,善于跨部门沟通;4、具有较强的责任心和团队管理能力,善于激励团队,营造良好的组织氛围;5、能熟练使用office等办公软件。

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售前工程师(公安行业)奇安信集团成都-高新区1-2万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责1. 支持前端销售人员,为项目提供技术咨询、指导2. 与用户进行交流,包括技术交流、项目汇报方案讲解等3. 编写项目相关技术资料,包括可行性报告解决方案、建设方案等4. 完成行业产品方案、项目方案的编写工作5. 配合销售共同商讨项目推进策略和招投标策略,完成招投标工作6. 支持客户培训。包括公司产品和安全意识类培训任职要求1. 熟悉网络与安全基础知识,能够独立进行网络及安全方案设计2. 了解网络信息安全相关技能,熟悉等保规范3. 熟悉招投标流程,能独立完成相关文档编写4. 有大型或复杂项目方案编写经验者优先考虑5. 有较强项目推动与业务协同能力6. 能够基于客户需求灵活交流7. 亲自参与过公安/JZ/WA等主要警种的大型项目建设,并在其中担任主要责任者优先

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Cinematics Designer 游戏过场动画设计师成都育碧电脑软件有限公司成都05-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Job DescriptionCreate compelling dialogue-based cut scenes with excellent camera, editing, pacing, timing and acting (using animation libraries)Communicate and work closely with Scriptwriters and Quest Designers to translate scripted scenes into cinematics and to balance story with gameplay. Follow and maintain pipelines and technical requirementsValidate the cinematics to ensure that the integrations did not cause any conflicts with the rest of the gameShare knowledge and collaborate with technical Leads in order to improve the quality of the toolsPerform any other related tasks. QualificationsExperience with character and camera animation in 3D software is a mustExperience, skill and knowledge in video editing is a mustGood knowledge of cinematography and actingBasic understanding of narrative causality and logicQuick to adapt to company proprietary softwareAbility to understand and solve problemsExcellent communication skills and abilities to work efficiently within a teamAbility to work with people from other fields of expertiseWell OrganizedAware of new technologies and processes related to the industry

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财务经理(成都)北京德青源农业科技股份有限公司成都-锦江区0.8-1.5万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责财务部的日常管理工作,按照会计准则、税法的规定组织各项会计核算工作。2、进行财务报表分析、成本核算分析,为公司的经营决策提供可靠依据。3、组织参与公司的全面预算工作,对公司的月度、季度、年度预算执行情况进行详尽的分析。4、协助财务总监做好资金的日常收支管理以及筹资、银行的综合授信等工作。5、协助财务总监做好财务分析及风险控制工作。6、做好银行、税务公共关系的维护。任职要求:1、会计、财务(管理)或相关专业统招本科及以上学历、中级会计师及以上职称优先考虑;2、同岗位工作经验三年及以上,有快消品公司工作经验,500人以上公司规模优先;3、具有成功股权融资操作经验,熟悉资金运营、融资渠道,能合理规划资金运营,有上市公司工作经验***;4、个人综合素养高,正直守信,沟通能力强;5、熟悉相关的财务、税务政策、营运分析、成本控制及成本核算。

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0341OA-重客销售经理中国平安财产保险股份有限公司四川分公司成都-武侯区6-8千/月05-11

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、资源管理:负责车代协续名单资源管理、分类,根据生产安排进行名单切分及下发;2、计划制定:依据名单类型制定名单到保单保费产出计划目标,包括车险及非车险的月度目标,年度预算,规划达成途径;3、企划追踪:按照既定目标,追踪生产过程中计划达成进度,异常点,分析原因,及优化建议;4、机构沟通:对接机构沟通各项市场调研、客户管理、政策支持、经营分析等相关工作;5、营销管理:协续团队及车代网点相关营销方面内容,包含自身业务营销方案设计与系统设置,网点协续合作洽谈,协续营销方案、效果监控、客户获取成本等;6、客户留存:车代客户全生命周期服务关怀及迁移、活跃等线上化相关运营内容;7、领导交办的其它工作事项。 任职资格:1.本科及以上学历(双证齐全);2.有续保管理、渠道管理经验者优先;3.具有较强的数据分析能力、问题解决能力、市场策划能力,熟悉续保业务运作体系;4.具备较强的组织协调能力、目标意识及文字表达能力;5.符合公司的其它规定;

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高级销售经理(光缆非运营商方向)烽火通信科技股份有限公司成都15-20万/年05-11

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 负责公司西南区域非运营商的光缆销售;2、负责西南区域非运营商市场的开发与维护,并对市场信息进行收集、分析、反馈和跟踪工作;3、反馈市场所需的产品和技术信息;4、负责销售产品的回款;5、完成领导安排的其他工作内容。 任职资格:1、本科及以上学历,工科类以及市场营销等相关专业,5年以上工作经验,3年以上同行业销售经验,特别优秀者可放宽学历要求;2、熟悉西南区域非运营商光缆产品市场;3、具有良好的营销服务意识,有较强的语言表达能力及谈判能力;4、了解通信配套设备、网络设备和安全设备等相关的基本知识和性能,对通信相关行业有浓厚的兴趣及学习的意向;5、熟练使用office办公软件;6、具备较强的敬业精神、沟通能力、组织协调能力、应变能力。

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