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诚聘1-7天账单提醒电话催收专员+双休+年前可入职 嘉和招聘中心部 成都-金牛区 1-1.5万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

广纳英才,晋升机会多多,你还在等什么,快点加入我们吧!项目预期天数1-7天为主,纯提醒客服,李家沱、驷马桥地铁可直达。企业HR金小姐:15608039352我们为您提供:1、入职购买六险一金,签订合同!2、底薪 2900元+ 330元餐补+绩效提成+其他补助,均薪 7k-12k 以上3、周休 2天,月休 8天4、带薪年假,节假日福利,生日贺金等福利全部都有!您工作的内容:通过电话沟通用户,资产到期的,我们要提醒他们,以确保及时回笼资金,合理有效的管理好我们公司分配的资产。无任何销售性质,只负责管理,提醒,通知,确保资产及时回收。您需要具备:1、年龄在 18—35 周岁,具有 大专 及以上学历(条件优秀者可放宽至高中学历);2、口齿清晰,普通话流利;对工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、品行端正,工作负责。加入我们,创造未来!!!联系人:金小姐15608039352 直接电话咨询或者投递简历!!

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车险续保客服+双休 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司天府新区华阳营销服务部 成都-双流区 4.5-6千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

中国平安综合金融(集团)四川分公司售后服务部因发展需要招聘优才12名。招聘要求:大专以上学历;爱学习;能承受一定工作压力并有强烈的上进心和事业心;年满25周岁以上。上班时间:周1-周5,早上8:30(冬9:00)-11点,下午自由安排,双休,法定节假日休息。工资待遇:底薪5100+服务津贴+岗位津贴+训练津贴+年终奖+18项福利。请注意:我们是中国平安世界500强在招有识之士!请注意:不符合条件者和安于现状者以及没满25周岁者不要投简历。是不是看到底薪5100很诱人,但没错,我们的底薪确实是5100,而且这5100是纯底薪,月薪不低于10000元,并且8个月以后全部成为公司主管,年薪30万以上!不含其他福利待遇!可能你会想中国平安就是卖保险的,工资不可能那么高,如果你这样想那就太落伍了!目前中国平安的业务涵盖了老百姓生活的方方面面:各种保险;车险;贷款;存款;信托;信用卡;证券;房产;汽车;平安好医生;平安商户;平安商城;化妆品;日用百货等等!只要您能来加入平安你就能全方位的为客户服务,不管客户需要那方面的需求,我们都能办到,这样也是为你省去不断开发客户的时间,只需服务一个客户,就会产生多种需求,我们也有多种收入!另外,很多人觉得进入平安肯定需要很多人脉关系,请放心,公司会提供客户资源,别忘了我们是做售后的,所以以售后带动销售比纯销售好做得多。趋势绝对不会等所有人都叫好的时候才开始,而奇迹总是在不认可声中产生!

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新媒体运营 四川晟大天悦文化传播有限公司 成都 4.5-6千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

1、负责微信服务号和订阅号的日常运营;2、挖掘和分析网友使用习惯,情感及体验感受,即时掌握新闻热点;3、跟踪微信推广效果,运营数据统计和分析;4、利用社会化新媒体沟通方式:微博、微信等平台进行社会化营销,获取用户资源,创造口碑。5、具有相关文案功底,有过线上线下活动策划经历,能够独立完成运营工作任职资格:1、熟悉互联网、微信、微博、社区论坛;2、爱好互联网新事物,对社交网络有一定的了解;3、具备良好的学习能力和团队协作能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

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传菜员 四川省紫芸呷一口汤餐饮有限公司 成都-金牛区 2-3千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、吃苦耐劳,热爱餐饮行业,2、能适应轮班,每月4天休假3、公司可提供宿舍,包吃,购买社保4、工资:2600--3000+各类提成+奖金+全勤5、晋升空间大,提供培训,做为储备店长

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钳工 四川建设机械(集团)股份有限公司 成都-金牛区 4.5-6千/月 01-17

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

机械车床的维修。

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打包工(急聘,温江及周边居住人员 优先) 合众创亚(成都)包装有限公司 成都-温江区 4.5-6千/月 01-17

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

产品(产品为纸箱纸板)打包、点数、转运工作工作时间为:两班倒12小时制,单休。白班:8:00-20:00,包含午餐、晚餐时间夜班:20:00-次日8:00,包含深夜餐时间

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模具钳工 成都万顺达模具零件有限公司 成都-龙泉驿区 4.5-6千/月 01-17

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、22-38岁,高中及以上学历;2、从事注塑模具钳工5年以上经验,对注塑模具制造工序有较深的了解,并熟知整个模具制造流程;3、吃苦耐劳,具有较强的团队意识、较强的学习能力;4、上班时间:10小时/天,做六休一。

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房地产行销+自由+高薪 成都雅居乐房地产经纪有限公司 成都-金牛区 4.5-6千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

(温馨提示:请勿重复投递,符合条件者可直接电话联系,快捷高效)简历绿色直投通道:因为简历库信息较多,可致电招聘部史经理18215569377,我们将优先安排面试。deyou .德佑大家庭,我们需要敢梦敢拼的你!“德”青春 青春追求之路/也许充满坎坷/但只要你敢闯,敢拼;“德”梦想 以理想为经/以行动为纬/只要你能为梦想坚持不懈地跋涉“德”未来 未来是一个神秘的世界/有着无穷的梦想和无尽的可能,相信自己,勇往直前【德佑的梦想】"让每一位消费者都能在德佑愉悦的找到一个家"是我们最大的梦想。我们珍惜每一位客户的托付,客户的信赖是我们最大的动力。我们并不完美,但我们相信一群充满梦想的人,凭借着爱与执着,可以不断提升客户服务体验,推动行业的进步与规范,让房产交易变得更加轻松和愉悦!【岗位职责】主要是进行房屋、商铺的买卖销售及租赁:1.负责Online线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;2.负责Offline线下为客户提供优质的看房体验;3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作;4.客户维护:保持与客户沟通联系,以客户认同的方式与其联系,并长期维护;【任职资格】1、性别、专业不限,年龄20-45周岁,大专及以上学历(条件优秀者可放宽至高中学历);2、拥有强烈的成功渴望,拥有敢拼敢闯的精神;3、有很强的人格魅力,意志坚定,漠视挫折;4、有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心和决心;5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑6、可接受应届毕业生,专人一对一带教(带薪培训)【加入德佑大家庭的福利】薪资:1、实习员工:薪资3000元(其中1000元为浮动奖金,平均水平为750元),试用期1~4个月。转正员工:享受保障薪资3000~6000元+高额有责提成16%~42.5% ;2、惊喜连连:五险一金+过节福利 +法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报;晋升:1、完善的职业晋升计划及空间(经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理);2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人;3、优秀员工可参加“德佑精英社”,助你一步步成为优秀领导者!其他福利:1、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游!2、国家传统节日发放丰厚物资福利,员工国家法定假日正常休假!3、统一免费配发办公用品、工牌、司徽,让你工作无忧!就近分配上班点:连锁店遍布成都市区范围内,可就近分配工作地址;

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销售经理 优控智能技术有限公司 异地招聘 30-40万/年 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、有医疗器材、耗材、药品销售经验优先。2、负责四川地区的自动发药机、无人自动售药机销售,客户维护等。3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行维护;4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;5、制定并实施辖区医院的推销计划,组织医院内各种推广活动;6、树立公司的良好形象,对公司商业秘密做到保密。

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地铁口前端账单分期专员+五险一金 小蚂蚁信息外企招聘中心 成都-金牛区 1-1.5万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

一、岗位名称:电话催收专员二、职位描述:我们通过电话沟通用户,资产到期的,我们要提醒他们,以确保及时回笼资金,合理有效的管理好我们公司分配的资产。无任何销售性质,只负责管理,提醒,通知,确保资产及时回收。三.职位要求:1、年龄在18—35周岁,具有大专及以上学历(条件优秀者可放宽至高中学历);2、口齿清晰,普通话流利;对工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、品行端正,工作负责。四、薪资福利:1、入职购买六险一金,签订合同!2、无责任底薪3200元+绩效提成+其他补助,综合平均在6000到10000元!3、节假日福利,生日贺金等福利全部都有!4. 上班时间:9:00-18:30,月休8天有意向尽快联系,联系电话----------------叶经理18682690179

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诚聘销售代表4000+高提成 成都大视界装饰工程有限公司 成都-金牛区 6-8千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

福利待遇:1、浮动底薪(根据业绩上浮,2600-4000元/月)+高额提成4%-7%+团队奖(丰厚现金)+月度奖励+年度奖励+带薪培训+其他福利。2、广阔的发展空间,公平、公正、公开、透明的晋升机制,有能力者短期内即可晋升。3、享受国家各种法定节假日并有节日福利、生日礼物、带薪病假、工龄工资、定期体检、年假、超长春节假 带薪婚假 (20-30天带薪)。4、公司提供良好的平台,岗前专业、系统的培训(从理论到实践),期待各位有志之士的加入!岗位职责:1、根据公司提供的客户资源,为客户提供专业的咨询;2、介绍公司产品优点及特色,了解和发掘客户需求及购买愿望;3、邀约客户到公司进行洽谈,协助设计师促成业务签单。任职要求:1、男女不限,学历不限,年龄在20~40岁之间,有无经验均可;2、喜欢销售,有上进心,喜欢挑战自己,对新事物接受能力强;3、勤奋、自信、乐观,能承受较强工作压力;4、有梦想、有强烈的成功欲望和赚钱欲望,勇于挑战高薪。地铁1号线可到达工作地址:金牛万达SOHO C座28楼

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业务经理 四川信易电热机械有限公司 成都 4.5-6千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、管理维护客户关系以及客户间的合作计划, 5、有从事塑料行业和高分子材料优先录用。 岗位要求:1、1-2年以上销售行业工作经验,具备一定销售素质; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,善于挑战. 5、有驾照,能熟练驾驶。

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银行催收专员+保底4000 嘉扬金融服务招聘中心 成都-锦江区 6-8千/月 01-17

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

联系人叶经理:18582478132可以直接电话沟通也可以发送短信(姓名+岗位-------18582478132)优先给您安排面试催收岗位:该岗位为风控管理逾期催收岗,在呼叫中心以电话平台对逾期信用卡客户款项进行提醒及催缴,降低银行信用卡资金风险;也帮助卡户留有自己良好的信用记录。催收优势:客户资料全面比较容易催收回来,催收也看个人的灵活度也有一定的催收流程跟技巧,不过相对来说,催收比较稳定,而且压力比较小,打电话出去也是客户已经逾期欠钱了,俗话说欠债还欠天经地义,客户原本就是理亏的一方,所以催收算整个外呼行业最抬得起头的岗位吧!岗位职责:1、通过电话进行延滞款项的催收,正确判断信用卡客户欠款未还原因2、积极主动与客户进行帐款问题沟通,引导客户根据自身资产情况合理维护个人信用;;3、引导客户用正确的方式渠道进行还款。(欠款客户有部分是因为还款方式或账号输入错误导致还款未成功);任职资格:1、高中/中专及以上学历,年龄20-30岁;2、沟通能力强,普通话标准,具备较好的服务意识;3、工作态度严谨,具备团队合作精神及独立解决问题的能力;4、有金融业、银行业催收或客服经验可优先。薪资福利:薪资:底薪2300(2600/2800/3300/3600不等)+绩效+激励,首月保底4000元,1-3月员工综合薪资4000-8000元,3个月以上员工6500-13000元,上不封顶。福利待遇:1. 工作时间:9:00-19:00,单休,法定节假日都放假休息!2. 提供专业的岗前带薪培训及岗中技能培训;3. 完善的用人机制及公平的晋升发展平台;4. 缴纳五险,福利齐全,无夜班,法定节假日不上班。个人发展空间:1. 管理方向:员工-组长-副主管-主管2. 技术方向:员工-专员-培训师、质检师-资深培训师、质检师(公司每三个月进行一次考核,考核通过就会晋升)3. 20人设置1名组长,100人设置1名主管,300人设置1名经理,据自己特长申请其他岗位。上班地址:成都市青羊区提督街1号

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盒马-生鲜采购专家(蔬菜)-成都 阿里巴巴集团 成都 01-17

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

盒马,新零售业态的新生力量,依靠科技重构餐饮及零售产业链的电商。从创立伊始,盒马的使命就是让消费者享受“新鲜每一刻”的高品质生活。盒马,以吃和吃的配套商品这一最高频品类为切入,探索一条立足本地,深耕供应链与物流配送,线上线下融合,主打会员心智的全新电商道路。盒马,目前已打造了独立APP、业界名厨领衔的餐饮研发中心、国际标准的中央厨房、买手制采购团队、自建+众包物流配送体系和线下体验门店,从而形成了极致的配送“29分半”和产品“新鲜每一刻”这两大核心竞争力,如今盒马在消费者当中已形成了出色的口碑和品牌效应。1.负责生鲜品类采购和全渠道销售的预算制定、关键业务指标的达成和相应团队的管理;2.制定品类规划、负责新供应商进场谈判/年度谈判,确保公司得到最好的采购条件,制定合作条款,管理供应商入场后行为,与供应商建立长期稳定的合作关系3.管理竞争对手调查和消费者调查,把握市场动态,及时调整商品配置、新品上架、商品调价等运营策略,确保品类竞争处于领先优势4.配合门店营运、指导门店生鲜合理安排布局、陈列,确保门店及物流所有员工能正确实施生鲜所有流程;跟进生鲜盘点工作的正常进行及盘点数据的准确。1.8年以上大型商超品类采购、营运经验,对库存管理、损耗控制、品质管理等有实操经验,有独立团队的管理和操盘经验,其中生鲜采购管理不低于5年;2.5年以上的电商食品或者生鲜品类总监以上的销售和运营经验,熟悉电商生鲜营销方式方法,有020, B2C从业经验更佳;3.具备线下零售业和电商品类管理的知识和经营,具备零售业的创新能力,具有优秀的组织协调能力,决策能力高、较高的商业敏锐度,全局观强;4. 具有较强的分析判断能力、应变能力、沟通能力;5. 具有参与公司市场战略、经营战略、新店筹备等实战经验

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销售培训岗 京东商城西南区域分公司 成都-青白江区 0.8-1万/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

岗位职责:1、针对销售技巧和公司产品知识对销售人员进行定期培训;2、针对销售的需求,协同产品和规划同事不断优化培训内容。通过线上线下培训渠道,提升培训效率;3、协助销售团队的销售预测、计划跟进和进度控制,评估销售员能力短板并制定相应的赋能计划;4、激励团队氛围,参与制定销售员奖惩机制。任职要求:1、大学本科及以上,物流、快消、零售相关行业一年培训经验以上。2、具备一年或以上的销售工作经验。3、擅长沟通交流,公开演讲,调动集体氛围。4、具备迅速学习和高效总结的能力。5、具备销售团队管理经验。

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高级日语争端处理专员 马士基(中国)有限公司 成都-高新区 5.5-6.5千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Key Responsibilities Strong understanding of end-to-end process of dispute handling with Maersk Line setup.Understanding of the Shipping BusinessUnderstanding the Root causes of Dispute & highlight to stakeholders for permanent fixes. To resolve dispute cases within the specified SLA Carry out other responsibilities or projects given from time-to-time by TL/ManagerEffective and timely communication with locations wherever necessaryTo keep updated on all developments in the relevant area of operationTo highlight and escalate process variances to the Team Leader with reasons for deviationTo initiate, suggest and demonstrate process improvementsEnsure complete adherence with group’s security policies, agreed SOPsTimely discussion and escalation on all issues with Team LeaderPractice APM-M Group culture, values and reputation and ensure compliance with APM-M Group and CB policies.Assist customers with their issues keeping close communication with our co-workers locally in order to ensure prompt exception handling.Deliver customer experience as outline by CENCS.  Who we are looking for Graduate with 3-5 years in Customer Service / BPOWith Shipping Industry KnowledgeGood communication skills requiredLanguage: Fluent Japanese speaking, verbal and writing. English reading and writing.Computer literate (Windows) & Strong Excel, Word, and Power Point skills Detail oriented: Ability to perform processes as per pre-defined design 6. Result-driven and an individual contributorStructured and has a high attention to qualityTeam playerAttitude for excellence.

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高级争端处理专员 马士基信息处理(成都)有限公司 成都-高新区 5-6千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Key Responsibilities1. Strong understanding of end-to-end process of dispute handling with Maersk Line setup.2. Understanding of the Shipping Business3. Understanding the Root causes of Dispute & highlight to stakeholders for permanent fixes.4. To resolve dispute cases within the specified SLA5. Carry out other responsibilities or projects given from time-to-time by TL/Manager6. Effective and timely communication with locations wherever necessary7. To keep updated on all developments in the relevant area of operation8. To highlight and escalate process variances to the Team Leader with reasons for deviation9. To initiate, suggest and demonstrate process improvements10. Ensure complete adherence with group’s security policies, agreed SOPs11. To share knowledge gained with peers within the function12. Timely discussion and escalation on all issues with Team Leader13. Practice APM-M Group culture, values and reputation and ensure compliance with APM-M Group and CB policies.14. Meets required goals and deadlines on a timely and accurate manner independently  Who we are looking for1. Graduate with 3-5 years in Customer Service / BPO2. Fluent in English – good communication skills – Oral & Written.3. With Shipping Industry Knowledge4. Computer literate (Windows) & Strong MS Excel skills5. Result-driven and an individual contributor6. Structured and has a high attention to quality

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成都-销售菁英招募计划(1-3年销售经验) 美国管理协会(中国)-AMA China 成都-高新区 0.8-1万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

“销售菁英”招募计划(1-3年销售经验) 喜欢与人交流,但不想成为只是重复cold call的“传统销售”?乐于接受挑战,想成为一名专业型销售,但苦于无人指引?想踏入咨询行业,锻炼自身能力,但不知从何做起? 如果你有以上想法,欢迎报名AMA“销售菁英”招募计划,无需应酬,我们用专业说话! 我们能提供:- 与500强及各行业领军企业合作、共同成长的机会- Line Manager全方位支持指导,专业、技能多维度学习,不再只是“自由生长” 需要你:- 1-3年工作经验- 热爱销售,有目标感,追求客户成功- 理解、分析、学习能力强,能帮助客户梳理需求,解决问题- 享受自我学习和帮助客户学习的过程 AMA“销售菁英”招募计划正式启动,你离专业型销售,只差一封简历的距离!

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前台综合顾问(犀浦校区) 成都新东方学校 成都-高新区 4-5千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责新、老客户接待,学生的咨询事宜,介绍产品内容,了解学生需求并及时进行解答。2、负责新、老客户的意见收集,整合客户资源,反馈有效信息至业务部门,协助、支持业务部门完成运营工作。3、负责新、老客户的业务办理(报班、转班等系统操作)。4、协助校区其他部门老师完成校区活动,协助处理校区突发事件。任职资格:1、本科及以上学历,优秀应届本科毕业生亦可培养。2、有较强的学习能力,有积极向上的心态,能承受一定的工作压力。3、有较强的团队协作能力。4、有良好的沟通表达能力,善于使用办公软件撰写方案。5、有一定的应变能力,能从容、快速的应对客户的问题。6、工作热情主动,有良好的服务意识,有一定的亲和力,认可教育行业。7、有教育行业、培训咨询工作经验者优先。工作时间:【每天9:00-18:00】(每周休息两日)薪资福利:1、薪资由底薪、餐补、绩效(月度、季度)及补贴等部分构成。(4000-5000)2、享受带薪年假、病假、产假等一系列福利待遇及正常假期。3、享受节日礼金、生日、结婚及生育等福利待遇。4、按照国家规定,统一缴纳社保(五险)和住房公积金。5、每年享受一次体检。6、有机会享受专业的职业技能培训、发展培训。7、每年两次出游活动(春游、秋游),有机会体验全球视野的旅行,工作的同时了解国际文化。8、员工(及亲属)在员工在岗期间,均可享受课程培训优惠;保证员工及家属可以不断学习、进步9、完善的职业晋升通道。10、培训第一天即算薪资,入职后即可享受完善的培训。培训&发展:1.职业培训:(部门内)完善的入职培训体系/实际的系统操作培训。培训期间,全程安排培训导师陪同(学校内)新员工入职培训,了解企业文化定期员工培训(半年、一年)等,增强团队意识,深入了解学校各个项目等2. 职业发展:部门内职业发展通道:客服顾问→区域组长→区域主管→部门经理→部门总监部门间人才培养及输出每年都组织优才计划、后备人才计划等各类人才发展计划;应聘流程:1、应聘者请将个人简历、近照及薪资期望发送至招聘邮箱。2、人力资源部将在收到应聘资料后3个工作日内电话邀请简历筛选合格者参加面试。3、面试流程:初试-复试-终审。(如无特殊情况,可在同一天内完成)

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总经理助理 Regional Manager Assistant 家乐福成都 Chengdu 成都-高新区 3-4.5千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

Position Requirement: 1.***,between 23-35 years old 2.Bachelor or above. Major is not limited 3.CET6 or above. Good command of English speaking,listening,reading and writing 4.Good at Excel,Powerpoint and Word etc. 5.Be positive and optimistic.Good at communication with people 6.Able to work under pressure with flexibility,high efficiency and sense of responsibility,willing to face challenge.Reliable,pay attention to details. Position Responsibilities: 1.To check the coming email and report to hierarchy by priority sequence and draft emails or reply by instruction sometimes 2.To arrange hierarchy's journey and solve travel issues 3.To prepare meeting schedule,agenda,meeting room and necessary documents 4.To carry out some temporary tasks from hierarchy 5.To follow the pending issues for each department 6.To delivery the summarized,simplified information or status to hierarchy 7.To do some coordinative&administrative jobs for national and regional teams 8.To maintain good communication with other divisions(National and Regional level) 9.To coordinate projects,prepare business presentations material upon instruction 10.To file files and document in good order 11.Respect expense policies and procedures

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