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交通银行信用卡中心2021销售管理储备生 (职位编号:99999999999)

0.8-1.5万/月

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成都  |  在校生/应届生  |  本科  |  招5人  |  01-17发布

职位信息

岗位职责:


1.设置两年培养期,计划在15个月内培养成为合格的业务团队主任,主管级别管理岗位,并在两年内培养成为团队经理的后备人选,储备经理级别岗位,并通过全国竞聘择优录取,选拔任用为经理级中高级管理人才

2.认真学习并掌握本部门岗位要求,考核指标及工作职责,制定合理高效的工作计划

3.积极做好培养期间的学习及实践工作,业务指标高水准达成

4.深刻理解卡中心的企业文化,熟悉本部门的工作流程、各项工作规范、跨部门协调沟通

5.根据卡中心的发展规划重点,优质完成两年系列培养计划


岗位要求:


1.2021届应届毕业生,具备全日制大学本科或以上学历

2.热爱销售,认同销售带来的价值感,有一定的销售经验

3.具备优秀的沟通表达、分析和解决问题的能力

4.拥有出色的学习和执行能力,善于团队合作

5.能承受较大的工作压力,工作责任心强

6.有较高的职业发展需求,对薪资有高追求,自信心强烈


薪酬体系:


无责底薪2400-4100(底薪随职级高低有所不同)+岗位津贴750/+月度绩效(上不封顶)+多项激励奖金+现金福利

初期综合年薪10-15W,具体面议

福利政策:


一、五险一金

缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金,其中住房公积金按照税前一年月平均收入基数购买,收入越高,公积金缴费越高,对于有买房计划的小伙伴来说是超级给力的福利。


二、补充医疗保险

30周岁以下3000/年、30(含)-40周岁5500/年,提供药房购买药品发票即可报销;


三、补充商业医疗保险

为小伙伴购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊看病也可报销(社保仅报销住院费用,本公司购买补充商业保险,可报销门诊费用,其他公司可没有哦!本公司小张早上到医院看病结束后,将相关病例材料上传到指定APP,核查无误后,一周内即可报销下来,健康保障是***的福利!)


四、健康体检福利

为员工提供每年一次价值800元的体检服务。


五、培训福利

员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。


六、与卡中心共成长、自学费用福利

1、员工于1025日(含)入职满1年可享受500/年成长金,根据在司工龄可享受2500/年成长金;

2、员工于331日(含)入职满1年可享受1000/年学习金;


七、工会生日慰问、各种节日(春节、妇女节、劳动节、端午节、中秋节等)慰问福利;


八、夏日送清凉福利和冬日送温暖福利;


九、独生子女托费福利和儿童节专享福利;


十、劳动防护用品福利: 150/-200/月;


十一、行服福利

入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫、T恤等


工作地址:成都市锦江区锦东路568号摩根中心2号楼3308

联系人:欧主任15828213560


职能类别:销售代表

关键字:销售储备生银行面销

联系方式

上班地址:锦江区锦东路568号摩根中心2号楼33层

地图

公司信息

    2004年10月25日,作为交通银行引入境外战略投资者,与汇丰银行开展战略合作的重要内容,交通银行信用卡中心(下简称“交行卡中心”)正式成立,目前交行卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构。

截至目前,交行卡中心形成了由18个职能部门和全国54个城市分中心组成的组织架构体系,基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理各领域、结构完善、素质日趋成熟的专业化团队。

未来,交行卡中心将继续发挥进取实在、专业精干、创新引领的精神,强化管理,深化改革,大力推进信用卡业务实现新一轮跨越式发展,向着个人支付和消费金融行业领袖的目标不断前行!

    交通银行信用卡“中国人的环球卡”!现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。更多公司信息和招聘岗位,请登录我们的招聘网页: ***************************/companyads/2016vip/sh/jiaotong0801_7430wh/job.htm
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