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成都4S店经理/维修站经理
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零售主管-成都理想汽车成都-锦江区1.5-2.5万/月05-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展,***程度提升销售成绩落实运营政策和流程来满足客户需求,同时帮助店面达到销售目标建立良好的客户关系,并在试驾过程中提供完美的客户体验使潜在客户向亲朋好友传递良好口碑通过电话和微信等形式介绍并宣传产品相关的功能、报告和新闻来帮助客户做出购买产品的决定根据不同层次客户情况,有针对性地开展相关活动或合作,增加品牌曝光率,开拓更多潜在客户和产品爱好者在客户对于产品抱有疑虑的客户时,能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案,尤其在财务,技术,充电,实用性,生活方式等方面协助计划、执行和跟进体验店运营任务和项目建立并管理稳健的潜在客户资源,通过电话、微信、试驾,等方式与潜在客户沟通,确保较高的客户满意度,维系良好客户关系,最终将潜在客户转化为车主承担团队日常的管理工作包括但不限于:产品专家的出勤、工作安排、辅导产品专家掌握产品知识、了解并熟练运用公司的相关系统、掌握销售逻辑和销售技巧等和外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作(包括与上下级之间;同部门、跨部门;同门店、跨门店;同地区、跨地区之间)其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作任职资格:3年以上零售、行业销售、或大客户销售经验,能够达到或超出销售目标对企业文化高度认可,良好的自我管理能力及自我学习能力自我驱动,具有出色的时间管理能力,高度关注细节有能力同时管理多个项目,把控优先级,坚持按时达成业务目标优秀的和公司内外各层级人员沟通的能力采用人性化的方式热情地投入销售管理和运营持有有效中国驾照,至少2年驾车并无不良行驶记录优先本科及以上学历

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服务总监成都新元素红旗汽车销售服务有限公司成都-锦江区1-1.5万/月05-07

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1.大专及以上学历;2.具备汽车行业3年以上客户关系部门管理类岗位相关经验,具有深入的客户关系管理、公关等相关知识;3.有一定的市场分析和数据统计知识;4.具有较强的组织协调能力、沟通能力、活动策划能力及语言表达能力;5.具有创新意识和开拓精神,能够熟练操作各种办公软件。岗位职责:1、  协助市场部的一汽红旗推广项目在售后业务的规划、执行;2、  负责在服务过程中实现高客户满意度,提升客户忠诚度;3、  负责红旗体验中心售后服务部的业务目标的实现和团队建设、管理;4、  贯彻并组织实施一汽红旗发布并要求实施的政策、规定和制度;5、  根据一汽红旗要求和红旗体验中心的要求制定经营发展和服务营销计划并组织落实;6、  组织、落实、监督、指导一汽红旗及红旗体验中心组织的各项服务活动;7、保持与一汽红旗的相关部门的适时交流与沟通;8、根据品牌要求对售后部门的整体运作、内部协调沟通等工作做持续优化,以保证整体流程的顺畅;9、监控服务流程的各个环节,提升客户满意度,及时处理服务部的重大客户投诉;10、负责审核客户满意度提升计划并监督落实 ;11、根据业务需要,向客服部提出客户信息分析的申请,并协助客服部完成客户信息的管理、分析、改善工作;12、组织服务部门对售后经营分析,并制定改善方案;13、组织服务部门员工通过流程培训,为红旗客户提供优质的服务体验;14、根据目标建立积极、有效的绩效管控体系并组织落实;15、员工素质和能力提升计划并组织实施。

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办公室销售6000+双休+五险一金江西才安心企业管理有限公司成都-温江区6-8千/月05-07

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

此岗位可提供住宿,公司统一食堂,温江班车接送!常白班8小时工作制。无需缴纳任何费用培训及算工资。签订劳动合同购买五险一金。周末双休!工作内容:1. 针对上年已经投保过我公司的高端汽车用户,通过电话,网络与客户沟通,为客户今年办理续保事宜;2. 对于续保客户反馈意见及时记录,定期汇报工作经验,为客户提供专业世界500强企业的咨询服务;3. 因为均是办理老客户的业务,所以成功率在50%左右,成功率高,工作难度低,和客服性质差不多;任职资格:1. 大专以上学历,18—35岁之间,2. 普通话标准,具有一定的表达沟通能力,想通过工作提升自己的社会经验和人际沟通能力;3. 个性开朗反应敏捷,具有较强的事业心与上进心4. 肯学好问,追求高薪者,公司给予专业世界500强系统化的带薪培训;薪资待遇:1. 签订劳动合同,享受国家法定假日和免费带薪年假;2. 一年四次晋升机会,四次国内旅游机会,四次培训机会让员工的业余生活充实、精彩;3. 公司给每个员工购买五险一金,100万高额商业保险,企业年金,免费员工体检,免费员工带薪培训等;4. 无责任底薪+高额提成+职级津贴+节日费+奖金,月均4000-9000不等;工作时间:五天八小时工作制,周末双休,享受国家法定节假日联系人: 李经理  手   机:   15270933278(微信)

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售后服务经理(奥迪)成都新元素雅麓汽车销售服务有限公司成都-双流区0.8-1.5万/月05-07

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、带领团队完成公司下达的各项业务指标;2、服务接待的现场管理(人、物、环境等);3、组织和开展各项服务营销活动;4、牵头处理客户抱怨与投诉;5、配合完成其他部门的协作工作;6、完成上级领导安排的其他工作内容。任职条件:1、汽车类相关专业大专以上学历;2、三年以上中高端品牌/大众体系售后服务经理岗管理经验;3、较好的团队管理能力、沟通能力、组织协调能力、营销管理能力,具备较强的团队精神和服务意识等;4、有较多保险公司人脉关系和大客户资源者优先。(双方协商年前、年后入职均可)

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宝马4S店服务经理成都建国汽车贸易有限公司成都-双流区1.5-2万/月05-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、协助事业部总经理制定部门工作计划和策略,并及时更新1)协助事业部总经理制定哈雷服务营销计划;2)分解细化部门计划,对服务顾问及索赔员提出具体要求与任务,并监督落实该计划。2、服务管理1)组织服务顾问按照既定流程和要求接待客户,向服务顾问布置具体工作并监督服务顾问工作完成情况;2)管理和指导前台接待人员的接待活动,确保高质、高效地完成公司下达的各项指标。3、维系与客户之间的联系1)定期听取客户的反馈意见,并进行相应改进,以提高客户服务的质量;2)开发、维护重点客户,培养忠诚客户,降低客户流失率。4、部门协作1)负责联系备件经理,解决维修所需的备件;2)在涉及客户车辆质量问题时,与技术经理沟通,以支持保修员的工作;3)在涉及前后台矛盾时,与车间经理沟通,保证前后台合作的顺畅性。任职资格:1、大专及以上,汽车或摩托车及相关专业。2、有汽车4S店售后管理或摩托车售后管理经验优先。3、具有基本的摩托车方面的专业知识,同时了解摩托车维修与服务市场;了解摩托车维修、与服务相关业务工作流程及其他的相关知识(包括财务、保险、客户管理)。4、具有激励员工和分析思考的能力,具有团队工作能力以及交流与协商技巧,具有创新思考能力,熟练掌握计算机和office使用技能。5、具有相关品牌工作经验者或厂家岗位认证资格者优先录用。公司福利:六险一金/带薪年假/包吃/员工旅游/工会礼金/***职工节假日(产假、哺乳假等)/陪产假晋升途径:纵向通道:4S店总经理-体系售后总监-事业部部长横向通道:售前--售后--职能--衍生管理岗

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4S店售后站长(四川重庆)嘉诚汽车集团异地招聘0.8-1万/月05-07

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

成都及成都周边各地级城市,可接受驻外及川内外派优先考虑!!!岗位职责:1、制定并组织实施服务站年季月度经营计划,确保目标达成;2、负责服务站各项经营业务管理及问题解决;3、制定服务站发展规划及所需资源配置;4、对顾客满意度的改进进行总体协调,保证顾客服务满意度(CSI)成绩的稳步提升; 5、组织协调各部门完成长城汽车所布置或委托进行的各项工作及活动。6、处理重大客户报怨。任职条件:1、28-40岁,大专以上学历,8年以上售后工作经历,其中3年以上站长或等同职位经历;2、具备较强的沟通能力、领导能力及人员管理能力及抗压能力;3、具备基本财务知识,了解营销、宣传方面的基础知识;4、为人诚实守信,具有高度的团队合作精神和工作热情。  

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汽车维修门店店长考拉爱车有限公司成都6-8千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司目标,制定门店营业目标与工作计划,领导门店员工实施计划,并根据每月目标的达成情况,对计划进行分析和调整,达成门店全年目标2、贯彻执行门店5S及公司各项流程规范的具体实施,为所有的车主客户提供优质的环境与服务3、对全店的人、财、物负责,负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养,保证公司的财产不受损失,督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损的工作,保障营运安全。4、定期组织技术培训,提升店内整体技术能力,保证车辆出厂质量5、负责店内进销存管理,保证充足的配件储备,同时尽量减少库存积压。6、严格控制门店运营成本(易耗品、水电、行政用品等)7、设备工具管理,定期安排设备保养,避免工具意外损坏与丢失,并保障设备使用安全8、处理店内紧急突发事件,并组织责任部门制定预防和纠正措施9、负责门店同政府职能部门和周边社区的联系协调工作,合理处理好此类公共关系,以保证门店的正常营运任职资格1、汽车相关专业2、5年以上汽车行业经验,2年以上汽车维修企业管理经验3、具有一定的管理运营能力;良好的组织协调能力;良好的交际能力;良好的表达能力;良好的开拓创新能力;较强的执行力;4、敬业、责任心强、坚持原则,对汽车行业充满热情5、服从公司安排公司2017年成立,美国上市的一嗨租车集团是我公司的战略合作伙伴,至今公司旗下已经有近100家门店,未来的3-5年是我公司的快速拓展期,公司将提供完善的培训、广阔的发展空间和晋升机会,希望有志同道合的伙伴加入考拉爱车  ,一起开创光明的未来,实现你我的双赢。

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6000+汽车内勤接线服务员平安直通咨询有限公司上海分公司成都-武侯区6-8千/月05-07

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

此岗位可提供住宿,吃饭统一食堂,培训即算工资!岗位介绍:1.通过电话沟通完成电话咨询、推荐及销售工作为客户提供快速、准确而专业的咨询服务;2.针对本公司车险老客户,每年定期进行回访,并且定期为老车险客户办理相关续保业务;(此岗位无须自己开拓客户,客户均是主动来电咨询或者4S店提供,故成功率高,无须外出,无须应酬客户,办公室内勤办公环境)岗位要求:1、18—35周岁,高中以上学历,有相关工作经验者可适当放宽学历要求;2、普通话标准,勤奋好学,良好的团队合作精神;3、本人性格开朗、喜欢交朋友、喜欢旅游,有较强的事业心、上进心。薪资待遇:1. 入职签劳动合同;2. 培训当月即缴纳社保、公积金(社保包含:养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障)3. 无责任底薪+高额提成+职级津贴+节日费+奖金等,月均4000-9000左右;4. 面试通过后即可安排宿舍(四人间二人间单间均有基本家电空调热水器齐全);5. 一年四次晋升机会,四次国内旅游机会,四次培训机会让员工的业余生活充实、精彩;6. 五天八小时工作制,国家法定节假日正常休,带薪年假等所有假期均正常享受放假;应聘方式:1.电话联系李经理152  7093  32782.电话编辑短信:“姓名+年龄+学历+应聘岗位”发至李经理152  7093  3278 3.亦可直接投递简历;

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售后服务经理(储备)百得利集团--成都机场保时捷中心成都-高新区30-40万/年05-07

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1. 目标管理     -协助总经理制定售后服务业务战略及发展规划并负责实施  -为总经理提供业务预算、员工周转率、配件周转率及利润等信息-明确市场划分,开发售后服务市场计划-基于预算的因素,日常监督并分析售后服务部业绩,并确保实施2.客户满意度管理-设置、监督与客户满意度指标相关的商业目标-开发、维护持续提升客户满意度的体系-在客户满意度报告的基础上,实施改善措施,开发客户关怀计划-处理升级的客户投诉3. 日常运营管理-监督车间、配件仓库和维修接待的运营,确保符合保时捷标准,在需要时提供指导-定期召开部门会议,会议记录应包括清晰的会议议题,目标,负责人,完成时间 -为员工创造健康、安全的工作环境,提供健康和安全指导准则4. 市场发展-进行商业运作领域的市场潜力和业务发展评估-分析当前市场份额和客户车辆保有量 -评估主要竞争对手的市场活动,在市场及客户关系管理部/业务中心的支持下,执行市场战略及方法, 开发商业潜力-向总经理提供定价策略建议5. 人力资源 -通过目标设立和结果监督来管理下属绩效-根据下属能力和经销商需求情况,确定培训需求并保证培训的顺利完成 -持续向下属提供指导、支持和反馈          任职条件:1、大学本科学历,汽车相关专业优先2、 具备高端品牌5年以上汽车行业工作经验,3年以上售后服务领域管理工作经验,熟悉售后服务业务流程3、熟悉汽车行业市场,对竞争对手有一定的了解

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维修总监成都卓越万车达汽车服务有限公司成都-高新区0.8-1.5万/月05-07

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、年龄30-36岁 ; 2、有综合性维修厂的管理经验和自我维修创业的经历为***  ;3、对机电、钣金、喷漆、保养有专业的经验(尤其是钣金、喷漆很精通) ;  4、对修理厂的管理和经营有丰富的经验和想法。

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服务经理启阳(成都)投资管理有限公司成都-天府新区0.8-1万/月05-07

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1.制定部门规划、年度经营目标、年度预算,并制定实施方案;2.业务开拓、客户开发及关系维系;3.负责部门组织管理,增强团队凝聚力,负责部门绩效政策的制定,并组织实施,对考核结果制定改善措施;4.提升部门服务满意度,完成满意度考核目标;5.公共关系管理,处理好外围关系维护;6.制定年度培训计划,负责全员整体技术的提升,负责技术质量、备件、旧件的管理;7.负责安全生产,监督检查作业中的安全规范,设备设施的定期安全检查; 8.完成总经理交办的其他工作。【岗位要求】1.大学专科以上学历,汽车或相关专业;2.5年以上工作经历,4年以上本行业或相关行业经验,3年以上同职位管理经验;3.通晓业务知识,掌握公司所经营车型技术知识,掌握售后市场营销知识,具备一定财务管理、法律知识,TACT系统知识;4.熟练使用WORD,EXCEL等办公软件,具备网络知识 ,驾驶技术熟练;5.具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力、团队协作能力。

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奥迪技术组长四川正诚致格企业管理服务有限公司成都-双流区0.8-1.2万/月05-07

学历要求:中技|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:精通奥迪车维修,熟悉其他高端品牌维修(奔驰、宝马、保时捷、凯迪拉克、沃尔沃等),曾在4S店或专修店担任过机电组长或类似职务,5年以上工作经验,有一定的管理能力及组织表达能力。有创业精神,愿意与公司共同发展,公司对核心人员有入股的激励机制。欢迎有志之士加入。薪资待遇:1、基本岗位工资+社保+包吃住。2、节日礼包+生日红包+工龄工资+高温慰问品3、员工活动+年终绩效奖金。面试地址:双流区临港路花天锦地(德驰宝、空港店)联系电话 李***  15208393094上班地址:德驰宝专修连锁各店,一般情况就近原则安排、高德地图均可搜寻。

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门店店长成都瑞合星汽车服务有限责任公司成都-青羊区0.8-1.5万/月05-07

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责店里日常工作安排;2、对服务进行监督管理,不断提高客户满意度;3、对本店经营状况进行分析,及时调整并改进;4、提高服务质量,实现公司所指定的业绩目标;任职资格1、大专及以上学历,专业不限;2、1年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

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维修经理(货车)四川省巴蜀危险品运输有限公司成都-龙泉驿区1.2-1.8万/月05-07

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 厂长是本企业维修部安全生产责任人,对本单位的安全生产工作负全面领导责任。2. 全面负责维修厂的生产经营、产品质量和安全生产等各项工作(企业内部车队维修保养,不对外经营)。按时、 保质保量的完成公司的各项维修、保养车辆任务,保障集团车队运营。3. 负责汽修厂团队管理,对汽修厂人员进行分工,排班,制定绩效考核方案以及计件计时工资方案;4. 对配件库进行管理,保障安全库存;及时向集团采购提配件采购需求,对配件规格型号及品牌熟悉。5. 对车辆技术精通,特别是长途货运车,如东风、柳汽、沃尔沃、奔驰、斯甚尼亚等国产、进口车型车头、长途货运箱式挂车等维修保养及部分改装经验丰富。6. 建立、完善厂内机构设置,明确职责和权限,保持内部沟通,遵守公司管理规范并落实执行集团公司管理制度。7.有意愿亦可以提前电话沟通028-86198600。工作地址:成都市龙泉驿区经开区南六路689号

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4S店服务经理/售后经理/业务经理成都西物汽车有限公司成都-武侯区1-1.5万/月05-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责售后维修前台的日常工作管理,及时完成公司下达的各项任务;2、督促前台业务接待的准确率和车辆维修故障现象描述的准确率;3、负责车辆维修后,客户对质量技术和服务质量出现问题的收集工作,及时解决并作出整改计划;4、负责售后服务部门日报表的统计及每月月报的制作,建立好各项台账,并及时上报领导;5、协助售后站长对客户投诉的处理工作;6、负责协调车间、配件部与业务前台的工作;7、负责制定前台人员的培训计划,每周安排定期的礼仪接待与接车实际操作以及专业知识的学习培训;8、负责督促接待厅的卫生整洁工作,保持接待通道的畅通;9、完成售后站长交代的其他工作任务。任职资格:1、大学专科及以上学历,3年以上汽车维修经验,至少1年服务管理岗位经验;2、具有扎实的汽车专业知识,熟悉汽车维修及服务工作流程;3、具有良好的计划、组织、协调等管理能力,有驾照;4、可接受外派。

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售后服务经理四川金成顺汽车销售有限公司成都-龙泉驿区0.8-1.2万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1-根据公司的发展战略,协助总经理制定并实施部门工作计划、预算规划和策略2-协助制定公司管理战略和市场活动,打造公司服务品牌3-执行公司经营战略,提高服务质量,实现公司所制定的业绩目标。4-修订与完善部门流程及制度,进行日常管理5-配合支持与维护各方的合作,提高工作效率6-进行客户管理,提高客户满意度与忠诚度,降低客户流失率7-进行服务团队建设及人才培养与考核工作,以建立高效的客户服务队伍任职要求:1-大专及以上学历,汽车或相关专业,若相关工作经验超过5年以上,学历可适当放宽要求;2-5年以上汽车行业售后服务维修工作经验,有3年以上汽车行业售后服务管理工作经验3-熟悉品牌售后服务模式及业务流程;4-具备基本的企业管理知识和较好的服务营销知识;5-掌握丰富的汽车理论知识和汽车维修知识,具备一定的高档汽车维修经验;

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检测车间主管四川华宸嘉木汽车科技有限公司成都-龙泉驿区6-8千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、全面负责检测车间的管理工作其他要求:1、相关汽车专业毕业;2、具有良好的管理能力和管理经验,责任心重;3、熟悉检测相关法律法规;4、有汽车检测管理相关经验者优先,有汽车设备维护维修相关经验优先。  5、有驾照、并能够熟练驾驶。 6、年龄:23-45岁

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售后服务经理成都锦越众腾汽车销售服务有限公司成都-都江堰市0.5-1.5万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责组织建立与完善公司整个售后服务体系,提升公司售后整体服务水平;2、制定并组织实施售后服务年度、季度、月度目标,编制售后服务工作的管理文件和标准,并督促实施;3、制定和完善部门内部工作计划,管理制度,业务流程,财务 、预算等。4、建立建全内外部信息渠道收集与反馈客户信息,监督和执行客户服务标准,解决客户疑问和抱怨,与客户有效沟通,对重大问题进行处理,保证客户满意度,确保售后满意度;5、负责服务部设施设备,专用工具及铺料的采购上报及审批工作;6、负责检查及督促;前台、车间、配件,索赔及客服等部门的工作完成情况;7、根据维修中心业务发展和需求和员工发展需求,负责建立并不断完善售后服务培训体系,并通过培训计划的具体实施,提高维修站管理和技术水平;8、负责专项服务活动的策划,组织,协调,控制;9、加强本部门人才梯队建设,对员工提供必要的培训,定期组织定级考核并对绩效管理进行评价。职位要求:1、汽车类或机械类相关专业大专以上学历,中级以上职称;2、具有5年以上汽车维修从业经验,3年以上大众品牌汽车售后服务管理经验;3、接受过汽车企业管理、汽车维修等方面的专业培训;4、具有出色的生产管理能力,较强的组织管理掌控力;5、具备较强的沟通能力、领导能力、人员管理能力及抗压能力。6、具备基本的财务知识,了解营销、宣传方面的基础知识。7、为人诚实守信、具有高度的团队合作精神和工作热情。

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售后服务经理成都中升之星汽车销售服务有限公司成都-双流区2-4万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、负责售后部整体业务运作,确保完成总体业绩目标;2、负责售后服务管理体系,完善各项工作管理流程并落实执行;3、了解市场动态,制定和更新业务策略;4、对每月完成目标达成情况进行总结分析并制定落实改善计划;5、负责处理重大客诉事件,晚上客诉处理流程,确保客户满意度,;6、负责部门员工的绩效考评、岗位调整、培训发展计划及激励措施;7、全面负责前台、车间及配件部各项日常管理运营。任职要求:1、1986年1月1日以后出生;2、全日制统招大专及以上学历,企业管理、市场营销、汽车修理、汽车工程等相关专业优先;3、5年以上汽车行业工作经验,3年以上本岗位工作经验;4、无不良征信记录;5、之前所从事品牌经销店厂家同城业绩排名前T0P3或获得厂家全国重要奖项及奖励。

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售后服务经理成都中升沃豪汽车销售服务有限公司成都-双流区1.5-2.5万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

1.根据年度售后部门目标,进行细项分解,负责组织部门达成目标。    2.监督、检查、指导售后服务部对于厂家及集团各项规章制度、业务流程、经销商标准的执行,并确保执行到位,执行    售后服务业务合规自查。    3.积极处理重大客户投诉,避免矛盾激化,提升客户满意度。    4.制定合理激励方案,培养及选拔优秀人才,加强团队建设,建立适应市场需求发展的售后服务队伍。    5.负责售后服务部的日常管理及 5S 现场管理。    6.完成总经理交办的其他工作。    福利待遇:1.前途:集团可提供广阔的发展空间,匹配职业发展路线,提供高于同行业的薪酬收入。        2.地点:经销店覆盖全国,就近分配,更多机会、更好职位、更高收入、更高起点。        3.福利:入职提供五险一金、员工餐、节假日福利、绩效奖金、行业***的专业体系化培训、团建活动。        任职要求:        1.大专以上学历,年龄 40 岁以下,汽车技术、汽车维修、汽车设计与制造等相关专业 。    2.良好的沟通协调能力、执行力强、对汽车行业相关的法律法规有一定了解                                              。    3.五年以上汽车行业从业经验,两年以上管理经验,有 4S 店售后运营管理经验者优先。                    

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