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成都保险业务经理/主管
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国寿金融5G经理人中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都-锦江区1-1.5万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

如果您打工看不到前景,请朝这里看,国寿大家庭欢迎您。储备主管:一、薪酬待遇1、薪资组成:底薪+高额提成+推荐新人奖+管理津贴+辅导津贴+活动方案奖励:续年度服务津贴、持续率奖金、团队筹建奖励;2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险+独立账户养老金等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;过节福利(相应节日以物品形式发放相应过节福利或年节礼金);4.国内外员工旅游;5.定期举行团康活动(团队聚餐,旅游等)6、参加公司的管理团队,晋升收展员/组经理/处经理/区域总监二、岗位要求1、保险、金融、工商管理、市场营销类专业优先考虑;2、21岁-40岁,大专或以上学历3、具有良好的沟通表达能力,口齿清晰,思维敏捷;4、自信乐观、正能量、工作认真、个性开朗、热衷销售行业,具有较强的事业心与团队协作精神;5、公司有专业培训,有一定的销售经验,有金融,寿险,房产,信用卡,电销等经验者优先,有1年及以上团队管理经验者可直接引进为主管6、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;三、岗位职责1、接受公司一系列相关培训,学习金融、保险等相关知识;2、做好公司下发客户名单的售后服务,定期做好公司下派客户的回访、维护和再开发,主动、积极地为客户提供各类理财产品;3、开发及维护高净值客户,推动高净值客户数量和资产规模持续增长;4、准确理解、把握客户的基本需求,利用公司现有产品为客户做好保障规划;5、完成公司制定的销售目标;6、负责选拔和管理业务团队,扩大团队规模,发掘培养储备主管。四、客户资源中国人寿世界双500强,旗下有保险、银行、投资、股票、基金等等,忠实客户资源就有6000多万,客户资源庞大是源源不断的,我们所销售的客户,都是对在中国人寿买过寿险,航意险,车险,办理过银行业务,理赔险等等的客户进行产品销售,推动一个客户,一个账户,多个产品的一站式综合金融服务,对中国人寿服务、品牌认可,工作容易、轻松简单,沟通如娱乐。五、我们的上班制度上班时间:工作日早8:40打卡,弹性工作时间周末双休、法定节假日正常休息

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大磊事业部合伙人、高级合伙人及以上隽天保险经纪(上海)有限责任公司成都-锦江区3-10万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责寿险客户的开发、维护并提供相关的服务; 2、为客户提供全面的资产配置风险计划,包括但不限于风险转移、退休规划和资产传承相关内容; 3、负责团队建设,包括伙伴增员、新人培训、日常指导、设定团队目标并完成目标。 任职要求: 1、年龄28-45岁 2、认可、热爱保险行业,想要在保险行业长期发展。 3、良好的展业习惯和多方面素质。 4、有寿险从业经验(年限不限)。 工作时间: 周一至周五早上8:50 例会,例会结束后自由安排展业时间,开发客户。

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保险销售主管中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都-锦江区0.8-1万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责维护销售渠道,维护老客户,为客户提供理财咨询等服务;2、拓展客户渠道,挖掘客户需求,利用平台为意向客户量身制定寿险、车险、意外险、其他产品等计划;3、帮助客户解决售前售后的相关事宜;4、为中高端客户提供专业的理财规划,健康规划及资产配置;5、客户回访、保单整理、保险方案的制作;6、准时参加公司的早会和专业培训,学习保险专业知识.任职要求:1、年龄25-45周岁,形象气质佳;2、具有良好的开拓能力、销售能力;3、有同行业销售工作经验优先;4、有较强的抗压能力和较强的团队意识,喜欢挑战,有事业心。福利待遇:1、底薪+高额佣金+节假日福利+国内外免费旅游+国寿晋升奖+管理津贴+潜力新人奖+推荐新人奖等。2、转正之后提供商业保险+独立养老金账户+双休(国家法定假日休息)3、完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000、RFC等),4、提供一定数量的公司客户和优质客户供其开发和服务;6、丰富的员工活动:郊游聚餐、团队聚会、生日party、国内外旅游。1.基本保障:五险,住房补贴。2.带薪休假,法定节假日,带薪年假,带薪病假。3.补助:通讯费报销,餐补,加班补助。4.员工关怀:结婚礼金,生育礼金,生日礼物,节日礼物。

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金融5G经理人招募计划(优秀精英)中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都-锦江区1-1.5万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

“献礼十四五·超强创业季”金融5G经理人招募计划2021年是建党百年之年,也是十四五开局之年。党中央、国务院高度重视社会服务领域商业保险发展。为响应“十四五”规划和落实国务院常务会议部署安排,充分发挥商业保险在保障民生等方面的重要作用,成都国寿勇担当,义不容辞,推出“献礼十四五·超强创业季”金融5G经理人招募计划。通过国寿综合金融平台、全新优化的育成体系和专项扶持举措,专项培养一批年轻有活力的新生代主管和稳健有动力的国寿企业家,推动队伍高质量发展。“金融5G经理人”招募计划旨在在整合寿险公司、广发银行、财险公司、国金所等平台和资源,为签约新人提供丰富的金融工具和展业手段,帮助其在客户拜访、技能训练、产品销售、收入提升等方面达成目标,从而增强公司认同度和从业信心!这里是一群有追求有梦想的人,你的心有多大,国寿的舞台就足够你演绎精彩人生!我们的工作是让有能力的人,两年内收入达到小康,五年达到财富自由!心动不如行动!投下您宝贵的简历!储备主管的招募要求:1、年龄在21岁以上,良好的素养;2、大专及以上学历,管理类、金融类专业优先;3、1年工作经验或1年以上团队管理工作经验优先考虑;4、思维敏捷,具有强烈的团队协作精神和良好的协调沟通能力;5、对成功有强烈的企图心,善于规划,敢于挑战收入极限;6、良好的心理素质和工作习惯,有责任心。岗位职责:1、利用公司提供的产品以及平台,维护客户关系,为客户提供优质的售后服务;2、坚守诚信理念,遵照业务管理制度及流程开展各类业务;3、良好的销售技巧、沟通协作能力、信息搜集数据分析能力;4、储备管理能力,前期协作上级管理团队,后期自主组建团队,针对相应职级享有团队管理津贴;5、综合性发展,面试、培训、讲师、内勤综合性全面发展;6、积极参加公司的金融和保险知识培训、产品和销售知识培训以及团队运营和管理培训。福利待遇:1、薪资构成-新人津贴+优才津贴+高佣金(45%-65%)+续期佣金+服务津贴+推荐新人津贴+晋升津贴(10000-30000)元+管理津贴+团队奖金+季度奖金+年度奖金;2、收入稳定——入职3个月以上,人均收入超过12000元;3、工作时间:周一至周五,周末双休,不加班;4、带薪假期:享受国家法定节假日、婚嫁、丧假、产假、病假、年假等;5、接驾贺礼:各节日重大节日礼品;6、公司活动:定期文体活动、聚餐活动、省外旅游、出国旅游、国内和国际学术盛会的机会;7、企业培训:一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训等8、透明公正的晋升体系,入职后根据个人发展意愿定向培养:(1)业务方向:初级理财规划师-中级理财规划师-高级理财规划师-资深理财规划师(2)管理方向:负责运营、管理团队的组经理(平均年薪15万)-部经理(平均年薪30万)-资深部经理(平均年薪60万)-区域总监(平均年薪200万);9、全面福利保障+独立账户养老金+内部员工保险福利,涵盖意外、门诊、住院、重大疾病、生育及子女医疗;行业介绍:(一)保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以20%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继续流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。(二)从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。(三)保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。(四)保险越做越轻松。技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。只要服务做的好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。(五)政策透明,晋升有道在普通行业想得到提拔,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,晋升制度完全处在阳光下,能力是决定你晋升的标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。(六)系统专业培训,快速成长进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。(七)出国旅游,丰富人生。1、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励方式。2、只要业绩优秀,你就有出国参加全球保险界“奥运盛会”——百万圆桌会议,和世界营销大师同台交流。国寿诚邀您的到来,让我们在国寿,拥有属于自己的一份有意义有价值财富自由的工作!联系人:高宇18188377602

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总部直招英才计划-入职即享主管待遇阳光人寿保险股份有限公司成都电话销售中心成都-青羊区0.8-1万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

一、任职要求:1、年龄25-45岁2、全日制大专以上学历,一年以上工作经验3、具备较强的学习、沟通、应变和抗压能力4、具有同业经验主管(个险、电销、网销经验条件优秀者可放宽)二、薪资待遇:1.面试通过后对接主管职级,参与总部(北京)为期2周的专项培训;2.薪资5000+津贴+补贴+提成3.考核期半年(入职即享受主管待遇,筹备期半年)。三、岗位要求:1.专项做私域流量经营:助力打造流量池,搭建基础运行体系(公司下发客户资源),为客户提供快速、准确、专业的咨询和保险服务;2.业务管理:制定日常工作计划,确保完成公司下达的各项考核指标;3.组织发展:负责所在团队的人力发展;4.基础管理:团队日常基础管理,包括公司日常经营活动、团队活动等管理工作;5.辅导与培训:指导、协助营销员的日常训练和辅导,并监督其工作计划的执行情况;6.工作时间:行政班,周末双休,法定节假日正常休假。7.工作地点:成都市青羊区提督街1号雄飞中心19F                 成都市高新西区合作路188号

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综合开拓渠道业务总监太平养老保险股份有限公司四川分公司成都-高新区50-60万/年01-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

一、任职要求1.年龄35-45周岁。2.全日制本科及以上学历。3.5年以上保险公司工作经验,担任同业综合开拓营业部/分部经理两年以上。4.具有跨渠道、跨地域业务管理经验优先考虑。5.具有优秀的商务谈判技巧,善于沟通和交际。6.良好的团队管理能力,优秀的沟通协调能力。7.具有良好的学习能力及高度的工作热情。8.敬业、做事认真严谨,精力充沛,能承担一定的工作压力。二、工作职责: 1.根据公司整体发展要求,制定分公司综拓业务发展规划并组织推动实施。2.负责带领业务团队达成综合开拓渠道整体业绩指标。3.在寿养分公司的支持下,根据综合开拓渠道规律和各地实际,指导业务分部、业务团队制定差异化的业务目标和工作计划,合理调配和使用资源,推动业务发展。4.引进、管理和培养综合开拓业务团队和业务人员,制定队伍建设、培养和管理方案,并负责执行落实。5.及时反馈业务开拓、销售推动中存在的问题和不足,拟定针对性的改进方案和举措6.负责综合开拓渠道的诚信经营建设及业务风险管控。7.领导交办的其它工作。三、薪资待遇:享受固定工资+浮动工资+绩效工资+综合补贴+管理津贴+达成奖励+公司其它福利,完成综合开拓KPI指标,综合年收入50万以上。

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招商信诺高薪聘请主管/储备主管招商信诺人寿保险有限公司成都-青羊区1-1.5万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

技能要求:部门管理,目标管理,决策能力,领导力,团队建设,品牌管理工作职责:1. 销售过程指标管理及销售业绩达成2. 保持人员稳定及团队留存管理3. 实现电销主管及专员的职业发展4. 监督职场规范及控管销售品质5. 激励团队士气岗位要求:1. 年满26周岁,本科以上学历(条件优秀者可调整为大专);2. 具备保险产品的基础知识及销售技能;3. 具备2年保险电话销售中心管理经验4. 结果导向,具备较强协调合作能力与解决问题能力薪资福利:银行资源,平均收入和人均产能远高于同行,六险两金,公积金按平均工资的12%等,详情请面谈工作地址成都市青羊区青羊工业园招商银行信用卡中心

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团队长太平洋保险在线服务科技有限公司四川分公司成都-青羊区1-1.5万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

公司信息:在线四川分公司系太平洋产险全国第四家分中心,将西北、西南地区纳入成都职场规划,负责推动贵州、四川、西藏、云南、重庆、甘肃、宁夏、青海、陕西、新疆10家财险分公司业务推广。职场位于成都市青羊区成飞大道1号青羊总部经济基地C区1栋,职场面积2万余平米,规划人力1800余人。一、岗位内容工作内容及职责:①承担销售团队管理职责辅导员工完成公司下达相关指标。②每月负责分配管理计划组内车险名单以及做好业绩分配以及日常指标数据总结分析。③培养辅导销售坐席负责追踪所在团队成员的通时通次以及出单情况,帮助解决在销售过程中遇到的问题。④处理好团队突发事件,做好公司业务政令的上传下达工作。⑤具备较强的抗压能力和团队集体荣誉感。职位要求:①大专学历及以上;②同业同职务2年及以上,并可提供相关证明;③三年内无严重违法、违纪和被监管机构、行业协会处罚的情况;二、薪资福利待遇1.工资构成:基本工资+交通补助+竞赛奖励+绩效提成2.福利待遇:①公司正式合同制员工,非劳务派遣,国企正式编制②五险一金+企业年金+重疾险20万+意外伤害险50万+意外医疗险1万③享受国家法定节假日休息,以及其他年假、婚假、产假等。④公司有食堂,提供午餐。⑤窗体顶端⑤、每年五次节日礼金,享受高温补贴,生日礼金等。窗体底端3.晋升通道:公司提供纵向和发展通道。团队主管——助理区域经理——大区经理等岗位4.公司环境和业余活动:职场设有员工茶歇区、食堂、健身房、瑜伽室、图书室等,并且公司会根据情况设置较多临时性激励如活动期抽奖(如ipad、电热锅、四件套、吹风机等)以及不定期的举办各种比赛如太爱跑、话术PK赛、***大赛、羽毛球比赛等来丰富大家的业余活动。期待与你面谈和加入与你共创辉煌!工作时间:早九晚六,周末双休,法定节假日休息。

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平安FNA平安保险代理有限公司成都人民南路营业部成都-青羊区1-1.5万/月01-23

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、基本条件:1、年龄:25-45周岁;2、学历:大专(含)以上;3、通过AI云面试;4、成都工作、生活一年以上;5、去年收入达到成都市社会平均工资水平。二、专业培训:1、享受平安集团专业系统的培训,新人训练→转正培训→晋升培训等(金融行业公认的黄埔军校);2、独立于常规培训外的优才计划特训,中国平安四川分公司总经理室特别培育。三、福利待遇:1、开启平安掘金路: 训练津贴(18个月,至9000元/月)(俗称责任底薪)+初年度佣金+个人季度奖+竞赛奖励+续年度服务津贴+继续率奖金+业绩津贴+标准人力奖金+增员奖金+长期服务奖+其它各种奖金(钻石奖励、卓越奖、管理津贴、育成奖金、养老金补贴、竞赛激励等);2、平安集团下二十多家公司代理权,收入渠道多,三个月转正后可发展团队走向管理;3. 公司免费提供的保障:低年资业务员:意外残疾18万+疾病身故18万+意外身故36万+意外伤害医疗2000+住院医疗4万高年资业务员:意外残疾20万+疾病身故20万+意外身故40万+意外伤害医疗3000+住院医疗6万主 任:意外残疾25万+疾病身故30万+意外身故60万+意外伤害医疗8000+住院医疗12万4、团队各种拓展活动:真人CS、登山、徒步、旅游(国内外)、团队自驾游、BBQ、羽毛球比赛、保龄球比赛、单身party,葡萄酒品鉴等。四、业务范围:国际领先的科技型个人金融生活服务集团:1、保险业务: ●平安寿险 ●平安产险(车险) ●平安养老险 ●平安健康险 ●平安香港等2、银行业务 : ●平安银行(存款+贷款+信用卡+工资代发+理财等) ●平安普惠 ●平安租赁3、投资业务: ●平安证券 ●平安信托 ●陆金所 ●平安大华基金 ●平安海外控股 ●平安资产管理 ●平安资产管理(香港) 4、金融科技与医疗科技业务: ●陆金所 ●普惠金融 ●平安好医生 ●金融壹账通 ●万家医疗 ●平安医保科技 ●壹钱包 ●平安科技 ●平安好房 ●平安金服5、其他业务: ●上海家化 ●多利农庄 ●美醇电商 ●培诺教育 ●平安车管家五、团队管理:平安事业的主旋律→晋无止境 奔向组织发展路。六、上班时间:周一至周五上午8:30-10:30早会,早会内容丰富多彩,良好的氛围中学习,汲取养分。早会结束后时间自由安排;法定节假日休假,双休。苟有恒,何必三更眠五更起;最无益,莫过一日曝十日寒。

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保险机构管理瑞庭网络技术(上海)有限公司-安居客成都1-1.5万/月01-01

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、负责收集制定各分支机构筹建计划并统筹筹建工作,包括工商注册、保监备案、高管核准等;2、负责制定各分支机构管理制度;3、负责各机构日常管理工作,包含证照管理、印章管理等;4、负责各机构代理人管理工作,并对各机构地面推广队伍进行支持协调;5、负责各地银保监局及其他政府机构关系维护及日常报告报送;任职要求:1、本科或研究生学历,保险类、金融类、经济类专业优先;2、具备较强的对外公关、调查研究及管理能力;3、具备良好的语言、文字表达能力,有较强的责任心及执行力;4、熟练运用Excel、PPT、Word等办公软件。

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核保理赔专员(正式编制+周末双休)中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司成都-武侯区6-8千/月01-24

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作;2、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;3、与相关部门紧密配合,协调沟通; 4、维护客户关系,并开发新客户任职资格:1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;2、年龄25—45岁,条件优秀者可放宽条件3、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;6、有责任心,能承受较大的工作压力;7、有团队协作精神,善于挑战。薪酬待遇:1、高额底薪 +训练津贴 +达成津贴 +续年度服务津贴 +继续率奖金 +增才奖金 +养老金等;2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、 各项荣誉激励,定期员工团体活动, 每年2-3次境内外旅游激励,费用由公司全权承担;6、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;7、参加公司的管理培训,晋升主任----高级主任----经理----市场总监8、公正、公平、公开的晋升制度,通畅,透明的更快速的晋升渠道,“高素质、高品质、高绩效”的三高团队,透明的升迁平台,机会完全在你我手中。

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保险业务经理中国人寿保险股份有限公司成都市高新区支公司成都-高新区0.5-2万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:事业单位|公司规模:10000人以上

【工作职责】1、学习专业的风险财务规划知识,为中高净值人群提供专业的风险咨询和家庭财务规划,为企业规划合理合法的避债避税;2、学习“KASH”理论,建立自己的行为模式和工作习惯,实现职业生涯的能力成长,提升个人的综合市场能力;3、为公司现有的老客户提供售后服务,包括保单保全、二次销售、客户客养及其他客户服务;4、建立并维护招聘渠道,选择志同道合的事业伙伴,利用“KASH”理论带领和培养优秀人才,建立持续性的寿险事业;【薪酬体系】1、高额佣金+基本法管理收入+劲爆方案奖励=上不封顶的收入,为愿意付出努力地人才提供公平的待遇;2、寿险月薪+银行周薪+财险日薪=多元化的收入结构,不止保险销售;3、培养财商思维,帮助年轻人建立财富规划的意识和习惯,为实现财务自由提供可达成路径;【成长模型】1、(保险规划师→财务规划师→资产规划师→私人银行家)每个阶段公司都会引入专业的课程;2、(收展员→组经理→部经理→职场经理→区域总监)每个阶段都有免费的管理课程学习提升;3、(准星讲师→一星级讲师→二星级讲师→三星级讲师→四星级讲师→五星级讲师)传道受业解惑,帮助更多人实现事业成长和价值;4、备注:央企单位,晋升完全看个人能力,只要达到系统数据考核即可,不看背景不看关系,成长环境公平;【成员结构】平均年龄24岁,团队氛围融洽,互帮互助,每个月不定期团建活动,高效工作、快乐生活,增加大家的生活技能和情商思维;【团队活动】1、真人CS、登山、徒步、旅游(国内外)、团队自驾游、BBQ、羽毛球比赛、保龄球比赛、单身party、葡萄酒品鉴等...;2、读书会、财务课程、行业沙龙等...增加大家的文学知识储备和财商思维;3、所有你想要的精彩,都在这里得以实现,不要在犹豫,选择我们,成就自己;【应聘要求】1、21-45岁,无犯罪记录,无纹身,不酗烟酗酒,人品端正;2、大专以上学历,在成都居住或生活1年及以上;3、过去三年平均收入10万+,或担任学生会、社团长,或有过自主创业成功经历优先;4、五官端正、形象气质佳、热爱投资理财行业,有较强的成功欲望;【福利待遇】1、公司所有培训学习免费参与,部分培训带薪;2、转正享受公司商业保障,安心奋斗事业;3、入职一年及以上享受广发低息贷款资格,便于落户成都买车买房;4、每月团队活动、节假日礼品、过年红包等...PS:年轻人不缺勇气,也不缺奋斗的激情,90后最需要的是社会的认可和价值的体现,一起加入我们,实现事业的目标,做一个有用的人;

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人保银综销售经理/主管中国人民人寿保险股份有限公司成都电话销售中心成都-成华区1.2-2万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

一、职位要求:1、对接银行渠道相关业务;2、建立服务银行中、高端客户服务的精英队伍3、全职招聘有经验的销售精英,无经验的会有全体系的培训。4、有卓越的目标,具备一定的抗压能力,喜欢有挑战性的工作;5、学习能力强,品行端正,性格开朗,对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先;6、有梦想,愿意通过自己的努力成就一番事业,有团队管理,独立创业经验者优先。二、薪资福利待遇: 绩效工资+佣金+长期服务管理津贴+季度、年度奖金:培训+旅游+法定节假:意外伤害、医疗保险;三、上班时间: 上午8:30上班,中午下午晚上自由工作。周末双休。四、发展方向: 业务岗:客户经理,行销主任,部经理,总监。后勤/管理岗:全能讲师、人事助理,公司各层级管理岗。五、培训体系: 新人入司培训:新人从入司直到晋升为区域管理者,公司都会提供完善的培训体系,直至你成长为专业的职业经理人/理财规划师。理财规划师培训:每年有多次各大绩优/管理岗进修机会。打造高品质金融理财规划师和团队长!季度轮训:公司每年举办一次,本着“一山一水”原则,每次都在风景如画的著名旅游景点举办,在包揽美景的同时,全系统绩优高手相互交流,共同成长。卓越经理人培训 :针对绩优高级经理,从主管层面解决阶段性专业化经营,从理念到实务流程的转换,明确并统一卓越经理人的培训。

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月薪10K-15K 平安金融产品销售经理平安集团综合金融事业部成都-武侯区1-1.5万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、任职要求:1、性别不限,年龄:25-45岁;2、大专及以上学历,专业不限,金融、财经及市场营销类专业优先;3、一年以上相关行业工作经验,从事过老师,医生,金融,律师,医药管理者或曾在企业任职销售管理有经验者有先;4、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力;5、工作积极、能吃苦耐劳,有高度的责任心和职业操守。6、对金融了解并且感兴趣者,优先考虑。二、工作职责1、服务于公司客户,为个人客户提供全方面金融理财服务;2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;5、协助客户完成一系列后期服务;6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。三、待遇1、普才:训练津贴(前三个月每月***可获得11000元)+绩效提成(上不封顶)+季度奖+业绩津贴+钻石奖+医疗保障+疾病保障+养老金+公积金+双休日+管理津贴+年终奖。2、优才:训练津贴(前3个月每月***可获得17000元)+绩效提成(上不封顶)+季度奖+业绩津贴+钻石奖+医疗保障+疾病保障+养老金+公积金+双休日+管理津贴+专业培训+年终奖+每年国内外免费旅游,更有机会达标各项方案,获得实物奖励。四、业务范围:1、平安银行业务:借记卡、信用卡开卡、银行存款、理财、贷款业务(信用贷款和抵押贷款)、平安私人银行高端客户服务等;2、平安普惠:普惠信用贷款和抵押贷款;3、证券业务:股票、债券、基金等;4、人寿保险:重疾、医疗、意外、养老、教育基金、团体意外险等;5、财产保险:车险、财险、家庭财产保险、雇主责任保险等;6、信托业务: 财产信托计划、资金信托计划、平安财富宝高端理财等7、平安商户收款码:所有的个体户收款码业务,只要客户有营业执照我们都可以帮客户办理。联系电话:王经理 18008057080

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高薪电话销售3500-6500无责成都市才联信息技术有限公司成都-金牛区1-1.5万/月01-24

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

成都元保商城招聘简章公司规模:20名同业10-20名具有电销经验 公司性质:民营 公司行业:银行金融/电销保险职位描述岗位职责一:负责与老客户沟通及二次开发(只用打加保数据,不用筛选盲单)二:通过微信、电话推广的方式与客户联系 了解客户需求, 寻找销售机会并完成加保的销售三:维护老客户的业务,挖掘客户的较大潜力;四:定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职资格一:20-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;二:对销售工作有较高的热情;三:具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;薪资待遇:无责底薪3500—6500+10%-20%+聘才方案(无经验可)3500无责底薪:无经验 平均工资:8000-9000(基础经验可)4500无责底薪:客服销售经验 平均工资:11000-14000同电话销售行业5500无责底薪:有电销经验(非同行绩优)平均薪资:15000-19000同电销保险行业6500无责底薪:有电销保险经验(需要近半年收入流水)平均薪资:21000及以上工作时间:早九晚七 周末双休 节假日带薪休假 无着装要求 福利:入职购买五险一金员工生日福利 每月一次团建活动 团队季度旅游

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保险销售主管中国太平洋人寿保险股份有限公司锦江支公司成都-锦江区8-10万/年01-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

任职资格:1、22岁以上,大专及以上学历,能力优秀者可适当放宽;2、有责任心,有良好的服务意识;能承受较大的工作压力;3、有团队协作精神,善于挑战;4、无不良记录,有强烈的成功欲望;5、有良好的沟通协调能力、学习能力;市场开拓能力;6、有销售从业经验者优先。职位描述:1、为消费者宣传保险知识,解释保险条款,点评产品,分析个人需要;2、为消费者设计保险方案,制定保险计划;3、向客户详细解释合同条款,提醒各种应注意的事项,帮助了解投保单等合同的内容等;4、协助客户办理相关投保手续(签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取);5、向客户宣传保险知识、解释保险条款、点评产品、分析个人财务需要;6、定期回访老客户,维护潜在客户;专业培训:1、公司提供全方位的职业培训、产品培训,使你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上有强劲的竞争力;2、公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,帮您成功。丰厚待遇:1、公司提供有吸引力的新人津贴,助您健康起步;根据不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴;2、双休,上班时间自由灵活;3、多项奖励机制;4、国家法定节假日,国内外旅游;福利保障:根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项保障计划。

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4S店续保专员成都中升智星汽车服务有限公司成都1-2万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

以上级下达的续保计划为目标,向客户提供保险一站式服务。主要岗位职责:1. 准确记录客户车辆信息并按车型分类,了解用户车辆保险情况,记录用户联系电话并与客户取得联系;2. 完成每月公司制定的保险续保接车台次任务,完成每月公司制定的保险续保结算产值任务;3. 热情友好及时接待客户,客户到来前准备好相关单据,为客户提供完整的流程化服务;4. 随时了解保险公司的各项修订政策,并监控费率变化;5. 完成上级安排的其他工作。技能要求:保险,出单,续保专员,保险专员任职要求:1、基本条件:35岁以下;大专及以上学历;所学专业:不限。2、工作经验: 一年以上销售相关经验。3、知识与技能:良好的语言表达能力、沟通能力、应变能力、学习能力;具有一定的亲和力。4、职业道德与个性特征:

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急聘平安综合金融主管中国平安人寿保险股份有限公司郫都区支公司成都-郫都区1-1.5万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、【职业要求】1、年龄在23—50周岁之间,1年及以上工作经验;2、学历:高中(含)以上;3、性格坚韧、乐观进取,具备良好的应变能力和承压能力;4、有强烈的事业心、责任心和积极人工作态度,愿意从事有挑战性的工作;5、具备以下从业经历,优先考虑:1)金融、房地产、汽车、银行、 证券等销售服务人员;2)具有会计、律师、医师等专业资格认证人士;3)中小企业主;二、【收入及福利待遇】:1、岗位津贴+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+季度奖+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受平安培训(平安金融培训学院)收入无上限2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤管理岗位的工作透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.

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平安保险经纪人中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司成都-郫都区6-8千/月01-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1.发现潜在客户的保险需求,争取成为客户认可的保险经纪人;2.对客户面临的风险进行调研、查勘,提供风险评估报告;3.针对客户面临的风险制定风险管理方案,其核心为保险方案;4.协助或代表客户进行保险采购,选择合适的保险人和保险方案;5.协助客户办理投保、缴费等手续;6.审核保险协议、保险合同、保险单等技术文件;7.对客户保险相关人员进行保险培训,告知保险方案内容、被保险人义务、保险报案方式、保险公司及经纪公司联系人等重要保险事宜;8.发生保险事故后,协助客户报案、收集报案材料、查勘现场、代表客户与保险公司谈判等;9.日常联系、定期报送保险服务情况等其他工作。任职资格:1、大专以上学历,需提供毕业生原件,年龄在25岁以上;2、有相关的销售工作经验者优先。3、能承受一定的压力、喜欢挑战性的人。4、有挑战高薪的想法以及能吃苦耐劳。5、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;6、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。工作时间: 弹性工作:周一到周五(上午8点30——10点。)下午时间自己合理安排,周末及节假日休息。薪资待遇:1、公司提供个人养老金、保险金、医疗金、旅游以及终身培训;2、收入逐年提高年薪10万在1—2年就能实现,真正的实现收入与付出成正比;3、全面福利保障(10—100万)终身免费培训,提升综合素质能力;4、个人发展空间大,公司关注的不是你的家庭背景,而是培养你的工作能力和管理能力

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12万底薪国寿优才中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都-锦江区10-15万/年01-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

 完成生产计划的编制和监督任务,负责生产计划的制定和生产进度的控制一、招募对象 具体要求如下: 年龄:22——50周岁 学历:大专学历以上(特别优秀者可放宽条件) 条件:其它行业优秀精英、销售、管理、经营、高校毕业人才。 其它:(1)能正常出席公司会议,参加培训;(2)身体健康;(3)渴望创业,有强烈的事业企图心。 二、相关待遇 与中国人寿保险公司签订正式合同并经四川省公司审核通过享有以下待遇: 1、确保最低年收入10万元,上不封顶。 2、保障: 1)疾病身故保障***50万; 2)意外身故保障***100万; 3)意外残疾保障***50万; 4)意外伤害医疗***20万; 5)疾病住院医疗***30万; 6)养老金。 3、不定期外出旅游。 4、亨受国家法定节假日。 名额有限,抢完为止。

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