• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >成都招聘网 >成都保险业务经理/主管招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
成都 保险业务经理/主管
清除条件
全选
申请职位

卓越经理人 中信保诚人寿保险有限公司四川省分公司 成都 3-4万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

卓越经理人项目是中信保诚人寿四川分公司为有理想有追求的高素质人才打造的培养方案。有专属的财务支持政策,专属的培训体系,专属的晋升通道。如果1:您年龄在27-47之间,2:有三年以上的管理经验,3:年收入不低于10万,4:本科以上学历,5:在成都工作或者生活三年以上,那您可以投递简历。这份工作前期很辛苦也很有挑战性,您必须拥有拼搏不服输的精神,付出时间和精力。他需要您不断学习,不断进步,拥有专业化知识,成长为卓越人才。

立即申请
收藏

保险客户服务经理 四川商旅国际旅行社有限公司 成都-锦江区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、我们公司的岗位要求:1、大专及以上学历(特别优秀可适当放宽学历要求),保险、金融、工商管理、市场营销类专业优先考虑;2、有销售经验及管理销售团队的经验者优先考虑;3、有强烈的上进心,希望有广阔的发展空间和平台,有强烈发展事业的意愿和决心;4、有较强的学习能力,较好的沟通和团队协作能力,良好的执行力与服务意识;5、对职业发展有明确的目标、有规划,有较强的自我管理能力;。*有金融行业相关资格证(证券从业资格证、保险从业资格证、理财规划师等)优先考虑。二、我们的岗位职责:1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、管理、投资理财等知识,引导客户签约,售后服务等2.做好自我团队的筹建、招募、规划、分析、管理;全力达成公司下达的目标3.带领团队为公司的客户提供风险保障及理财规划,做好公司客户资源的开发4.协助经理做好新员工培训和团队日常管理工作并实施公司团队建设和发展方案5.完成公司的目标考核任务和经理安排的相关事宜三、我们的工作内容1、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)2、财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)3、综合金融(银行理财、基金、信托等)4、开发和服务客户(公司固有庞大的客户资源)为客户提供风险保障及理财规划5、组建团队计划,为自己打造有凝聚力、志同道合的个性化团队四、我们公司还有专业培训1、新人训练:职前培训、岗前培训、衔接训练、扬帆启航训练营2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训五、我们的收入、福利待遇及晋升1、训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励,养老金等;2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理5、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师6、享受国寿终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人

立即申请
收藏

储备干部B4 太平人寿保险有限公司成都中心支公司 成都-高新区 12-25万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位背景:中国太平是成立于1929年的全球性金融保险集团公司,属于中央直管的副部级单位,为了应对市场变化,消费群体对从业人员的更高要求,公司在人员招聘始终坚持三高标准: “高素质、高绩效、高品质”,保证人才的综合品质,目前又推出新的战略发展计划:龙腾计划,专门储备管理型人才。主要招募以下人员(具备其中一项条件):1、 各行各业工作履历较为丰富的人员2、 硕士毕业生3、 具有海外留学经历4、 本科毕业生具备较强的学习能力,丰富的社团和实践经验。岗位职责:1. 熟悉公司整体运营情况,掌握公司业务开展模式,学习公司相关管理制度,理解公司企业文化和团队管理理念方法,学习相关专业理论知识。2. 在相关主管的辅导下1个月完成个人工作指标转正,并参加转正培训。3. 转正后3个月内带领不低于4人的团队,完成小组工作指标,晋升业务经理。4、负责个人和团队为客户投资理财规划和健康保障规划;5、负责个人和团队进行组织的发展、训练、管理工作;6、负责个人和团队定期接受业务培训;7、负责辅导新人的销售、培训及管理工作;任职资格:1、本科及以上学历,年龄在25-45周岁,男女不限;2、了解经济、金融、管理等专业知识(不熟悉者但要接受本公司培训),有金融会计、人力资源、行政工作、培训讲师经验者优先;3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;5、有积极进取的精神及接受挑战的性格;6、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。发展路线、时间规划、薪资水平:试用并转正(入司后1个月,月薪1万+) 经理一级(入司后4个月,年薪20万+)晋升经理二级(入司后10个月,年薪40万+)晋升高级经理一级(入司后16个月,年薪100万+) 晋升高级经理二级(22个月,年薪200万+)晋升区域总监(入司后46个月,年薪300万+) 晋升区域总经理(入司后82个月,年薪400万+)

立即申请
收藏

储备业务经理 太平人寿保险有限公司成都市青羊支公司 成都-青羊区 0.5-1万/月 01-18

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

【团队介绍】我们是一支充满“野心”的海归团队,重专业与服务品质,力求为客户降低人生风险和创造资产传承价值! 我们坚持“品质至上,专业先行,狼性相伴”的团队文化,汇聚了一群来自英国、澳大利亚、法国、迪拜等留学归来的伙伴,他们年轻有活力、有担当、敢创新,立足现代金融业,力争把西方理财管理,家族财富传承,家庭保障等先进理念传播至千家万户,为高净值客户提供资产配置,风险管控等金融服务。【任职资格】1、硕士及以上学历,有海外留学或工作经验优先考虑;市场销售,金融及管理相关专业优先考虑。2、有团队管理或团队学习经验的优先考虑。3、有较强的学习能力和积极向上的学习心态。4、善于与人沟通,具有较强的人际交往能力。5、有一定的职业规划,对高净值人群财富管理工作感兴趣。【岗位职责】1、经过岗前培训,新人135培训,新人特训营,衔接培训后熟悉公司整体运营情况并通过保代人考试,掌握公司业务开展模式,学习公司相关管理制度,理解公司企业文化和团队管理理念方法,学习相关专业理论知识;2、在相关主管的辅导下完成个人工作指标转正,并参加转正培训;3、转正后完成小组工作指标,晋升业务经理;4、为全国中高端客户提供专业的顾问式服务,根据客户需求提出规避人身风险方案以及投资管理建议;5、负责从事团队的建立和发展、训练、管理工作;6、负责定期接受相关专业培训;7、负责辅导新人培训及管理工作。【职业发展空间】 试用并转正(入司后1个月)—经理一级(入司后4个月)--晋升经理二级(入司后10个月)--晋升高级经理一级(入司后16个月)--晋升高级经理二级(22个月)--晋升区域总监(入司后46个月)--晋升区域总经理(入司后82个月)

立即申请
收藏

保险业务经理 隽天保险经纪(上海)有限责任公司四川省分公司 成都-锦江区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:帮助每一个家庭做好财务规划。1、分析客户财务现状与潜在风险;2、根据客户的需求配置我们的产品;3、维护老客户转介绍,开发新客户。任职需求:有无从业经验均可,诚信不自欺,相信保险的前景,努力上进即可。福利简介:1. 一年出国游至少一次,2017-悉尼, 2018-迪拜, 2019- 曼谷,多伦多2. 一年国内游至少两次,2018-广州,昆明 3. 公司月度内部竞赛奖励:11月已送出 iPhone XR , 法拉利手表、意大利红酒等等。4. 业内最适合个人发展和团队发展的激励制度:(1) 完成MDRT的资格 可获得全司最高提成奖励。(2) 跳跃晋升,无需等待晋升期限。(3)IFA独立事业部制度 公司提供补助让你可以在公司内部创业。(4)独立成立公司,总公司协助运营,你可拥有大比例的运营收入参与公司经营。团队简介:1. 我们是隽天保险经纪川分,现在在中国有8家分公司,川分是10月27日正式开幕。由中天集团出资,台湾李佳蓉老师及其带领的全球保经业首支百人IDA团队运营。2. 我们有完整的免费的岗位教育培训系统,业内大咖一对一辅导,从陌生开发到成交转介绍都有一系列专业的销售技巧及理财工具的培训。3. APP后端的不断开发:“隽保哥”、“多荟保”功能足以让你在保险业快速入门到精通。4. 已签约二十几家合作的保险公司。有中天集团的资金支持和运营支持。工作时间:每周一至周五 朝8;50—晚18:00 周末双休早8:50 例会 例会结束后自由安排展业时间,开发客户。我们的愿景:成为中国最有价值的保险经纪公司,成为保险企业家的孵化器。我们的目标:完成中国最快达成IDA百人团队的经纪公司。

立即申请
收藏

综合金融专员 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识2.维护公司客户关系,做好保全、理赔等相关售后服务工作,积累客户资源3.为公司的客户提供风险保障及理财规划,开发公司提供的客户资源4.协助经理做好新员工培训和公司日常管理工作5.协助经理制定并实施公司团队建设和发展的方案6.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜 福利待遇:1.薪酬结构:基本工资+高额提成+全勤奖励 +新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖2.工作时间:,周一至周五:上午8点30分+周末双休+ 国家法定节假日3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的职业规划)4.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金5.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监其他福利:a.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........公司地址:成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼12楼1210(地铁4号线太升南路D口)联系人:邓斯译 电话:17721808867(温馨提示:为了避免公司HR重复联系求职者,请各位求职者本公司一个岗位即可,谢谢合作

立即申请
收藏

综合金融业务岗 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-龙泉驿区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求; 2、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品; 3、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值; 4、协助客户开立帐户及一系列后期服务; 5、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。6、根据客户的财务状况和财务目标,协助客户进行理财规划及为他们拟定相应的风险管理计划;7、代表公司承接保险业务并提供相应的售后服务;8、配合所在团队进行管理组织建设。一、职位条件1、25周岁以上,一年及以上沿海工作经验佳;2、学历:大专以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、曾从事金融(理财、保险、银行、证券、基金等)、销售、人力资源、策划、管理、会计、医学、法律、教师等行业工作者优先。6、有团队管理经验者优先,有个人团队者优先。二、服务项目1、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等);2、财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等) ;3、证券业务及产品:股票债券、基金;4、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡、信贷业务、储蓄业务等;5、信托业务及产品:财产信托计划、资金信托计划;6、企业年金。三、收入及福利待遇1、工资:最高底薪5400,岗位津贴+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费晋升培训;2、福利:公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金;3、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/区部;5、可成为平安的专职培训讲师;6、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师平安未来专业银行/保险理财规划师。四、享有优质培训:1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练 ,新人成长步步高;2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练;3、晋升培训:经营管理技能训练 ,团队管理培训;4、享受平安大学金融理财培训,全心打造职业经理人。备注:一概拒绝非通知人员的面试;请凭面试邀约电话及短信参加面试。投简历后,您的资料将会在公司存档,请勿再向平安其他招聘渠道重复投递,以免对您的录用带来不便,此次招聘有由平安韩经理负责,联系电话13658035592,谢谢。

立即申请
收藏

中国人寿优才计划(储备主管) 中国人寿保险股份有限公司大邑县支公司 成都-大邑县 10-15万/年 01-18

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、【福利待遇】1、与公司签合同,享受有责底薪年薪10万+新人津贴+管理津贴+高额提成+活动方案奖励;训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励;2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险+独立账户养老金等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;过节福利(相应节日以物品形式发放相应过节福利或年节礼金);出国机会;4.国内外员工旅游;5.定期举行团康活动(团队聚餐,旅游等)6、参加公司的管理团队,晋升主任/组经理/处经理/区域总监7、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师8、享受国寿终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人二、【工作环境】:1、公司提供部分客户资源进行对接;2、公司提供高档办公环境,享受室内办公;3、工作氛围很舒适,同事之间和睦相处,不会存在资源冲突,不用讨好别人看别人脸色工作,每天做好自己的工作就可以了;4、公司刚入新职场,环境舒适,我们期待您的加入,为你提供职涯规划!5、今中国人寿成立70周年,现投入巨额成本,面向社会招聘综合金融优才,名额极其有限!三、【专业培训】1、新人训练:职前培训、岗前培训、衔接训练、扬帆启航训练营2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训四、【职业保障】:1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)专业路线: 业务员--业务主任--业务经理--高级业务经理管理路线: 组经理--高级组经理--资深组经理--处经理--高级处经理--资深处经理--区域总监--高级区域总监2. 透明,公正,公开的考核制度,不用巴结领导,可以让您的职业规划的更加清晰。3.发展平台非常大,不用担心同事间有竞争而难相处,只要你有才能,并愿意付出,你都能获得你想要的。五、【岗位要求】:1、保险、金融、工商管理、市场营销类专业优先考虑;2、22岁以上,大专或以上学历,优秀者可适当放宽条件;3、会说流利的普通话,口齿清晰,思维敏捷,具有良好的沟通表达能力;4、自信乐观、正能量、工作认真、个性开朗、热衷销售行业,具有较强的事业心与团队协作精神;5、公司有专业培训,不硬性要求相关经验,但有一定的销售经验,有金融,寿险,房产,信用卡,电销等经验者优先。6、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;7、有较强的事业心,具备一定的领导能力。六、【岗位职责】:1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识;2、销售管理职位,落实完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案;3、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;7、负责产品品牌管理及市场推广业务。七、【产品支持】:可代理销售中国人寿公司以下产品:1.人寿保险 2.财产保险 3.车险 4.健康保险5.养老保险6.银行理财 7.银行存款 8.贷款9.基金

立即申请
收藏

销售主管+月收入8K以上+双休+带薪年假 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 0.8-2万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:

一、职位要求:1、大专及以上学历2、学习能力强,品行端正,性格开朗,有团队合作精神,有一定的人际关系3、敢于挑战高薪,不怕挫折4、有销售工作经验者优先二、岗位职责:1、开拓客户,维护新老客户关系2、负责根据客户的要求,给客户提供专业的保险知识咨询和服务3、负责销售各类保险、理财产品等4、定期接受专业保险业务辅导和讲座5、负责客户后续问题的处理及客户服务工作三、薪资待遇 1、双休+国家法定假日 2、工资=底薪+绩效奖金+各种津贴3、行业专业化培训4、企业年金及长期服务津贴5、享受公司每季度的竞赛方案(包括国内外旅游等)

立即申请
收藏

管培生(央企,工资上不封顶) 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识2.轮岗公司各种岗位(营销/行政/人事/组训/讲师等)3.根据自身特质和工作情况,确定岗位发展方向4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜二、岗位要求:1.有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力,良好的执行力与服务意识;2.知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识3.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力;4.有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑5.可接受学习、沟通能力比较强的应届生,三、收入、福利待遇及晋升1、训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励,养老金等;2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理5,、团队建设 公司免费提供职场办公设施6、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师7、享受国寿终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人8、职位月薪:有责底薪4300元+职级津贴+管理津贴+季度奖+辅导津贴+福利保障+专业培训计划+快速晋升+旅游奖励等发展方向:业务经理(年薪16万左右)、高级经理(年薪60万左右)、区域总监(年薪100万左右)、区域总经理(年薪300万以上)四、工作内容1、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)2、财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)3、综合金融(银行理财、基金、信托等)4、开发和服务客户(公司固有庞大的客户资源)为客户提供风险保障及理财规划五、专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、扬帆启航训练营2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训我们的团队文化:一.成人达己,成己为人。二.感恩 学习 企业家 责任 诚信 专业。三.争做高素质,高品质 高绩效的学习型团队工作地址成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲写字楼12楼1210联系人:邓经理 联系方式:15982070810(为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,人力资源部会统一安排。请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投递,谢谢!)

立即申请
收藏

营销企划岗 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责协助策划各类推动措施和推动方案;2.同业商品信息的收集、研究及比较;3.协助新商品上市进行包装、宣传;4.给业务队伍提供各种的展业媒体,各类展业资料的研发和制作;5.根据业务需求征订并销售行销单证用品及辅助用品;6.公司职场布置。任职要求:1.重点制本科及以上学历,研究生为优;2.有较强的抗压能力,并具备较强的逻辑能力;3.能熟练操作办公软件;4.良好的团队协作精神,爱岗乐业,善于学习,乐于沟通,工作认真、细致,作风朴实。

立即申请
收藏

平安优才双休储备主管 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-温江区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

平安优才主管计划,是中国平安金融集团向广大社会人士公开聘请的一群25岁~35岁的卓越成功人士,通过中国平安集团的专业培养。成为中国平安综合金融集团未来的主要卓越领导群体。优才主管/ 优才总监(代理制)一、待遇及福利:1、月训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金;2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障;3、随着在平安年资的增长和职级的提升,还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障;4、公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,帮您成功;5、业界领先的晋升路线,有团队领导经验者可晋升团队领导者;6、团队领导者多重管理收入,月收入轻松超越以往薪资水平;二、职位描述:1、负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务,推动公司政策的良好执行;2、为客户设计理财计划,使客户拥有健康安全的理财生活;3、维护公司分配的老客户资源,客情关系做好。让客户建立对平安良好的印象;三、任职要求:1、年龄25-40周岁,身体健康,品貌端正;2、学历:大专以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的;5、有志从事金融、信贷、理财、寿险、车险等营销事业、能接受公司培训、渴望成功。具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;主动致电的优秀人才优先录取工作时间:早上9点到12点,下午时间自由安排

立即申请
收藏

平安优才计划(底薪5000) 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-锦江区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

年经验大专招若干人补充医疗保险 补充公积金 员工旅游 专业培训 出国机会 绩效奖金年终奖金 弹性工作 周末双休职位信息1、25——45周岁,一年及以上成都工作经验;2、学历:大专及以上,本科、硕士优先;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先;6、无不良记录者。二、服务项目1、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)2、财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)3、证券业务及产品:股票 债券 基金4、银行业务:平安、其他银行所提供的相关产品及服务,如借记卡、信用卡、信贷业务等5、信托业务及产品:财产信托计划、资金信托计划6、企业年金三、收入及福利待遇:1、底薪+业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金、养老金等(上不封顶)2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训; 中国平安保险(集团)股份有限公司是一家以保险为核心的,融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年,总部位于深圳。2004年6月和2007年3月,公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市,股份名称“中国平安”, 香港联合交易所股票代码为2318;上海证券交易所股票代码为601318。公司控股设立中国平安人寿保险股份有限公司(“平安人寿”)、中国平安财产保险股份有限公司(“平安产险”)、平安养老保险股份有限公司、平安资产管理有限责任公司、平安健康保险股份有限公司,并控股中国平安保险海外(控股)有限公司(“平安海外控股”)、平安信托投资有限责任公司(“平安信托”)、平安银行股份有限公司。平安信托依法控股平安证券有限责任公司,平安海外控股依法控股中国平安保险(香港)有限公司,及中国平安资产管理(香港)有限公司。为此,公司面向社会各界广聘英才,期待优秀的您加入中国平安,共创辉煌。

立即申请
收藏

平安优才计划(底薪5100元) 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-锦江区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

优才计划】是中国平安重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”,招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融”战略的个人综合金融客户经理、国际MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。一、招聘要求:1、25——45周岁,一年及以上成都工作经验;2、学历:大专及以上,本科、硕士优先;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先;6、无不良记录者。二、服务项目1、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)2、财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)3、证券业务及产品:股票 债券 基金4、银行业务:平安、其他银行所提供的相关产品及服务,如借记卡、信用卡、信贷业务等5、信托业务及产品:财产信托计划、资金信托计划6、企业年金三、收入及福利待遇:1、底薪+业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金、养老金等(上不封顶)2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;

立即申请
收藏

销售助理H 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-郫都区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.负责公司行政日常事务,公司文化建设,内部员工的协调;2.负责招聘、沟通、主持、面试、新人培训、辅导、等人事相关工作,3.建立、完善和维护公司的激励机制,组织监督和员工晋升规划;4.处理突发事件等。任职要求:1.年龄22-35岁优先,形象气质佳,有良好的统筹、沟通、协调能力,条理清楚,应变快;2.熟练使用办公软件和网络,具有良好的文字表达能力,有文案、出纳工作经历者优先‘3.工作认真细心、积极热情,责任;心强,具备服务意识、安全意识、保密意识,工作原则性强;4.具备一定的团队管理能力,计划执行能力和较强的学习能力。联系人:李老师   电话:18180588986

立即申请
收藏

储备干部(央企 高薪) 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【职位月薪】有责底薪4300元+职级津贴+管理津贴+季度奖+培训津贴+高额保险+多重提成+晋升奖励+责任津贴等,平均6000-12000。【岗位职责】1.开发和服务公司提供的客户2.为公司的客户提供风险保障及理财规划3.辅助经理做好团队的日常管理和人事管理4.做好新员工的基础培训5.做好团队的会议管理和会议经营6.辅助经理做好团队建设和发展 【任职要求】1.有良好的生活和工作习惯2.有强烈的创业意愿、勤奋敬业和团队协作精神3.能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力4.有良好的人际交往能力和沟通技巧,思维敏捷,条理性强,善于思考!5.能熟练使用计算机操做和各种办公软件【平台资源匹配】1.享受团队专属资源平台支撑(如华西、省医院以及各大政企平台资源匹配);2.公司各种经营平台辅助维护客户关系(如会员专享会、生日会等),全力支撑帮助促成业务获得高薪;3.多种网络招聘渠道、校园招聘会和人才招聘会的人力资源扶持;4.各种岗位平台快速提升自身能力(如人事、培训师、管理岗位)。【加入中国人寿的优势】前途远----从2015年起,保险行业已经进入黄金发展时期,国家政策大力扶持行业发展;晋升快----达到考核标准就晋升,不再一个萝卜一个坑等待管理层职位空缺;收入高----42%的高额提成+主管多重提成+多种津贴奖励;成长多----可以一直接受公司系统完善的培训,不断提升综合能力;快乐足----工作有意义,工作氛围积极向上,并能兼顾家庭;找对平台,找对团队。你有想法,我有未来!     【收入、福利待遇及晋升】1、职位月薪:底薪4300元+职级津贴+管理津贴+季度奖+辅导津贴+福利保障+旅游奖励等,能力越强,薪资越高,上不封顶;2、训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励,养老金等;3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;4、绩优人员享有特别养老补贴;5、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理;6、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师;7、享受国寿终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人。我们的团队文化:一.成人达己,成己为人。二.感恩,学习,责任,诚信,专业。三.争做高素质,高品质,高绩效的学习型团队工作地址:青羊区忠烈祠西街99号绿洲写字楼12楼1210联系人:李经理联系方式:18428020807(为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,人力资源部会统一安排。请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投递,谢谢!)

立即申请
收藏

管培生(国企+轮岗+双休 ) 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、岗位职责: 1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识 2.轮岗公司各种岗位(营销/行政/人事/组训/讲师等) 3.根据自身特质和工作情况,确定岗位发展方向 4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜 二、岗位要求: 1.有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力,良好的执行力与服务意识; 2.知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识 3.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力; 4.有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑 5.可接受学习、沟通能力比较强的应届生 ,三、收入、福利待遇及晋升1、训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励,养老金等;2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理5,、团队建设 公司免费提供职场办公设施6、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师7、享受国寿终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人8、职位月薪:底薪4300元+职级津贴+管理津贴+季度奖+辅导津贴+福利保障+专业培训计划+快速晋升+旅游奖励等(具体面议)四、工作内容1、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)2、财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)3、综合金融(银行理财、基金、信托等)4、开发和服务客户(公司固有庞大的客户资源)为客户提供风险保障及理财规划五、专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、扬帆启航训练营2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训工作地址 成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲写字楼10楼1002(地铁4号线太升南路站D口)联系人:李经理     联系方式:18482178642(为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,人力资源部会统一安排。请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投递,谢谢!)

立即申请
收藏

优才计划 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-锦江区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

优才计划”是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”,招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融“战略的综合金融个人客户经理、国际MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。在平安人寿,优才可通过两条发展路径实现梦想:第一条路径是营销路线,即向综合金融个人客户经理和MDRT会员方向发展。优才可专注于寿险营销,通过销售产品获取各种佣金,冲刺钻石、高峰等分公司荣誉,作为顶尖高手,一步步成长为国际MDRT会员。同时,优才还可以经过培训授权,获取销售车险、财产险、养老险等保险业务和推介银行存款、贷款、信用卡、证券、信托等各种综合金融产品的资格,成长为一名受人尊敬的“中国平安个人客户经理”。第二条路径是管理路线,即向专业团队管理者的方向发展,这也是平安人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始,转正后开始发展团队,随着团队的壮大,可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长,甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升,不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金,收入来源可多达几十项;更重要的是随着团队的发展,将为更多客户送去保障,为公司创造更大利润,为团队成员提供更好的成长平台,最终让我们的自我价值得以实现,成为受人尊敬的“专业团队管理者“。公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训,为优才搭建了一个广阔的发展平台!来吧,加入平安优才,成就您的锦绣人生!【优才招募基本条件】1、25—45周岁、大专(含)以上学历、中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业、在深居住时间一年(含)以上、招募前一年收入达到社会平均工资水平2、在深居住时间一年(含)以上、招募前一年收入达到社会平均工资水平3、达到公司E-PASS测试标准及面试合格4、能保证正常参会参训5、相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录6、有强烈企图心、良好沟通能力【综合金融 成就梦想】聚焦中国平安优才创业

立即申请
收藏

央企直招团队职业经理人 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿为各位有识之士创造的优秀平台, 拿出三千万创业基金专供有志之士创业所需让您站在巨人的肩膀上腾飞,成功,只因领先一步,而步步领先.选择大于努力,选对事业是关键 有这样一个创新创业机制,您会选择吗? 1.上不封顶的佣金收入制度。2.永续经营的血缘团队关系。3.个性鲜明的自主特色团队前途性----行业未来具有良好的发展潜力 ,中国人寿实力雄厚,是全球最大的一家大型保险公司。一是以五大行为标志的银行系加入保险行业(工银安盛,民生人寿,建信人寿)二是以地产系大佬加入的险企一夜崛起(前海,恒大,富德)三是以BAT为代表的互联网?保险系的出现(百度,阿里巴巴,腾讯-众安保险)四是A股上市公司频频对外昭告谋取保险牌照的“野心”。晋升性----个人的晋升在于自己的表现、不受人际关系、学历和年资的影响 。三季度入职优秀主管将同时享受公司两大方案:1.金种子计划(保险行业开创先河):以制度的血缘团队作为奖励,半年内可以收获两个团队,此方案能够真正意义上帮助主管快速成长与晋升。2.组养准将计划:如果招募团队,不仅可以获得公司高额奖励,还可以在一个月快速晋升主管,并且公司从当月起按照主管管理津贴奖励给主管。收入性----中国人寿收购广发银行并开展国寿“综合金融”之路,不仅可以做保险类业务(车险,寿险,财险,团险等),还可以做银行类业务(短期理财,信用卡办理),设立了国寿安保基金管理有限公司,入股申万宏源(证券)和中粮期货有限公司(期货),金融全面化普及,收入完全不设限!成长性----中国人寿尊崇合伙人文化,加盟中国人寿将会得到公司五大支持:1.培训支持(专家讲座,表达能力提升班,职场训练,讲师培训,主管技能提升班,省公司培训,总公司培训)2.团队建设支持(渠道支持提供招募网站,人才市场,大型招聘会,聘才计划,第三方面试推送;团队设计阶段性方案,搭建平台,支持建设费用,培训费用)3.跨界合作平台支持(健康类:玛丽亚妇产儿童医院,第一健康,体脂中心;休闲类:时尚沙龙,女子养老讲座,摄影中心,陶艺中心,主题品鉴会;生活类:国美电器,苏宁电器,小区驻点,牙医中心体验券)4.客户经营平台支持(旅游活动,基因检测,癌筛平台,保单体检,生日宴,经济学家讲座)5.业务发展平台支持国寿人荣誉表彰:每月明星,季度旅游,神州游,省公司高峰会,总公司高峰会,海外旅游,全球华人寿险大会,美国百万圆桌会议 岗位职责:1.接受公司系列相关培训,学习金融、保险、管理、投资理财等知识2.做好团队的招募、规划、分析、管理;全力达成公司下达的目标3.带领团队为公司的客户提供风险保障及理财规划,做好公司客户资源的开发4.协助经理做好新员工培训和团队日常管理工作5.协助经理制定并实施公司团队建设和发展6.完成公司的目标考核任务和经理安排的相关事宜岗位要求:1. 大专及以上学历;2.25--40岁;3.有销售经验及管理销售团队的经验;4.有强烈的上进心,积极向上,希望有广阔的发展空间和平台,有强烈发展事业的意愿和决心;5.有较强的学习能力,较好的沟通和团队协作能力,良好的执行力与服务意识;6.有较强的自我管理能力;7.对职业发展有明确的目标、有规划。福利待遇:1.薪酬结构:绩效提成+全勤津贴 +新人津贴+管理津贴+辅导津贴+节日礼品+活动方案+优秀员工奖2.工作时间:周末双休+ 国家法定节假日3.央企平台+全方位专业化+系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,央企明确的职业规划)4.提供团队组建平台、提供客户资源和人才资源的支撑5.通过公司全方位的培养最后成为优秀的国寿企业家5.全方位个人保险(医疗、意外、养老)+独立账户养老金+公开透明的发展晋升机制6.其他福利:           a.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)          b.公司奖励国内,海外旅游基金          b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........工作地址成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店12楼1210联系人:贾经理 联系电话:15181285077

立即申请
收藏

平安优才计划储备经理 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-锦江区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

优才计划”是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”,招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融“战略的综合金融个人客户经理、国际MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。在平安人寿,优才可通过两条发展路径实现梦想:第一条路径是营销路线,即向综合金融个人客户经理和MDRT会员方向发展。优才可专注于寿险营销,通过销售产品获取各种佣金,冲刺钻石、高峰等分公司荣誉,作为顶尖高手,一步步成长为国际MDRT会员。同时,优才还可以经过培训授权,获取销售车险、财产险、养老险等保险业务和推介银行存款、贷款、信用卡、证券、信托等各种综合金融产品的资格,成长为一名受人尊敬的“中国平安个人客户经理”。第二条路径是管理路线,即向专业团队管理者的方向发展,这也是平安人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始,转正后开始发展团队,随着团队的壮大,可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长,甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升,不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金,收入来源可多达几十项;更重要的是随着团队的发展,将为更多客户送去保障,为公司创造更大利润,为团队成员提供更好的成长平台,最终让我们的自我价值得以实现,成为受人尊敬的“专业团队管理者“。公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训,为优才搭建了一个广阔的发展平台!来吧,加入平安优才,成就您的锦绣人生!【优才招募基本条件】1、25—45周岁、大专(含)以上学历、中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业、在深居住时间一年(含)以上、招募前一年收入达到社会平均工资水平2、在深居住时间一年(含)以上、招募前一年收入达到社会平均工资水平3、达到公司E-PASS测试标准及面试合格4、能保证正常参会参训5、相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录6、有强烈企图心、良好沟通能力【综合金融 成就梦想】聚焦中国平安优才创业

立即申请
收藏

全选
申请职位
共56页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理