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成都 酒店/宾馆经理
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酒店经理 四川环宇交通工程有限公司 成都-郫都区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;2、具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全;3、能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度;4、负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队;5、做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析;6、负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;7、完成上级领导布置的各项工作。任职要求:1、大专以上学历,酒店管理、旅游管理等相关管理专业;2、酒店运营管理方面工作经验;3、良好的的数据统计分析能力,能从数据中发现问题并提供解决方案;4、拥有良好的商业意识和战略意识,精力充沛,具有优秀的管理才能和职业操守,能够承担较大的工作压力;5、为人诚实,敬业,有责任心,有良好的上进心和团队精神,对工作充满热情,具有较强的沟通能力与协调能力。

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民宿店长 四川悦客装饰工程有限公司 成都-青羊区 4.5-7千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责线上线下的客房推广,优化更新,指导管家线上咨询、客房预订、订单处理。2、负责管理和协调店内所有事务,如协调管家工作,制定合理的工作计划等。任职资格:1、必备条件:大专或以上学历,相关工作经验3年以上;2、线上推广经验丰富,精通爱彼迎、携程ebooking、途家、美团、榛果民宿等的后台操作。3、普通话标准,沟通能力强,富有亲和力;4、服务能力强,较强的应急处理能力,能妥善处理客人突发事件。5、一定的团队管理能力,能根据运营情况作出恰当的工作总结和计划。6、形象气质佳,身体健康,年龄在35岁以下;7、熟练操作office等办公软件;8、若能立即上岗,则优先考虑。福利待遇:1、基本工资 +餐补+交通补贴+夜班补贴+节日福利。2、弹性工作时间:9:30—18:30,双休(若周末不休,可调休)。轻松自在的工作氛围,弹性上下班时间。请将简历投递至邮箱yijia880@qq.com,并请附上您的生活照,请勿来电,合者约见。

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酒店运营经理 三千加(成都)旅游资源开发有限公司 成都-锦江区 15-20万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责所在区域的酒店运营及与公司酒店运营团队之间的配合、协调;2、负责监督所属各酒店严格执行总体运营标准及服务品质;3、参与各酒店拓展项目的洽谈、提供专业化建议;4、对下属各酒店的运营部门进行专业化培训以达到公司管控标准;5、协助处理各酒店在运营过程中的实际问题;6、建立符合各酒店地方特色的服务模式,保障宾客满意度。任职资格:1、80、90后,酒店管理类专业、本科及以上学历;2、熟悉酒店行业标准、行业规范;3、酒店筹开前期功能布局管理能力强,具有清晰的酒店经营管理思路,高度的流程质量改善意识,极强的目标意识和质量洞察能力;4、极强的沟通协调、团队管理和资源整合能力,优秀的策略撰写和提案能力;5、中档精品连锁酒店集团3年以上同岗位从业经验。

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酒店经理. 深圳适才管理咨询有限公司 异地招聘 0.9-1.4万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

        酒店运营经理(AGM)岗位职责:1、独立负责1至3家旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,酒店运营经历优先;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。        

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稳定+朝九晚六+催收专员+无销售 学和招聘 成都-青羊区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位介绍:1. 该岗位是专业的消费金融风险管理员;2. 通过外呼或者接线方式进行催收,从而将银行的资金风险降到最低;3. 有银行提供客户资源,无需外出找客户;4. 处理银行提供的逾期客户名单,病对部分信息缺失者进行资料查找及补充;5. 有公司提供所需岗位培训,认真掌握培训内容;6. 完成直属上级布置的其他任务,业绩优秀且具备管理能力者,公司中点培养,给予晋升机会;7. 从事银行项目是隶属于通联支付在编员工。联系人:叶:15608039352任职资格:1.年龄在18-35周岁,大专以上学历,优秀者可放宽;2.普通话标准,吐字清晰,语音甜美,身体健康;3.较强的沟通协调能力、勤奋好学,具有较好的服务意识;4.有催收客服、电话客服,电话销售工作经验者优先考虑。福利待遇:1.工作时间:朝九晚六 大小周休2.带薪培训、带薪年休假、五险一金、法定节假日、节日福利、包住;底薪+住房补贴+奖金+提成,同项目员工现综合收入 区间4000—-6000入职提供带薪培训(培训周期:7天-10天)3.发展空间:管理岗、质检岗、文职类(以上所有岗位均从员工内部竞聘);4.新员工入职培训、老员工不定期综合能力提高培训,实现收入与能力的双丰收;5.公司提倡家的文化,让小伙伴在轻松愉悦的工作环境中成长。

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10086移动接听客服+五险一金 嘉和招聘中心部 成都-锦江区 6-8千/月 01-18

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

招聘岗位:10086内呼客服(无销售)岗位职责:1、10086人工热线,负责接通移动客户来电,在线为客户提供标准服务;2、负责各电子渠道客户投诉的受理,协助相关部门开展投诉处理工作3、协助收集用户需求信息,解答客户疑难问题,对服务工作提出改进意见任职要求:1、高中及以上学历,年龄18-35岁;2、沟通能力强,普通话标准,具备较好的服务意识;3、工作态度严谨,具备团队合作精神及独立解决问题的能力;4、熟练操作计算机,中文录入速度在50字每分。薪资福利:薪资:底薪+绩效+激励,试用期第一个月保底3000元,之后底薪在(1500--2200)范围,综合薪资4500-8000元。优秀员工平均月收入11000以上。福利待遇:1. 工作时间:8小时班制,早中晚轮班制,最早班次8:30,最晚到晚上11点左右,月休6到7天,法定节假日都放假休息!2. 提供专业的岗前带薪培训及岗中技能培训;3. 完善的用人机制及公平的晋升发展平台;4. 缴纳五险一金,福利齐全,法定节假日不上班。联系电话:18628211852 叶

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格林豪泰酒店总经理 格林豪泰酒店(中国)有限公司 成都 0.8-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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酒店运营经理(文旅公司) 成都明信房地产集团有限公司 成都 25-30万/年 01-18

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、本科以上学历,酒店管理、工商管理等相关专业;2、5年以上酒店行业经验,熟悉酒店全套管理操作流程,掌握酒店先进的管理模式,具备先进的管理理念;3、有较强的营销能力、品牌打造能力和执行力;4、具有清晰的酒店管理经营思路,高度的工作激情及质量改善意识;5、具有较强的沟通协调能力、创新能力和综合实力;6、有五年以上知名星级酒店高级管理工作经历;7、具有培训引导、组建团队的能力;8、具有高标准酒店筹备开业经验;精通英语

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交易师 汇聚富尔教育科技成都有限公司 成都-锦江区 0.6-1.2万/月 01-18

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、对金融行业感兴趣,可以零基础,公司负责免费带薪培训;3、具有良好的职业操守,有强烈的责任感;4、敢于挑战自我,勇于凭自己的努力和本领获得高收益。岗位待遇:初级:底薪6000+盈利30%提成+五险+双休中级:底薪10000+盈利40%提成+五险+双休高级:底薪15000+盈利50%提成+五险+双休岗位职责:初级:练熟悉金融市场各交易品种;能根据公司指令来完成交易操作;能够独立操作公司资金实现盈利;中级:初级的基础上能精通各交易品种,自己能够独立分析市场,同时实现稳定盈利为公司创造利润;高级: 中级的基础上精通各交易品种,做出市场相应的分析策略,并能指导团队进得交易,为公司创造高额利润。公司将全资提供资金支持(无需交付任何保证金),承担风险,同时也将为员工提供明亮、优雅、舒适的工作环境。晋升空间:初级—中级—高级—交易经理—首席风控师—交易总监(培训优秀者可直接晋升成中级 拒绝空降兵).工作时间:9:00-12:00,13:30-17:30,周六日双休,法定节假日休息

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销售经理 成都曼松酒店管理有限责任公司 成都-青羊区 0.4-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责酒店年度总任务的制定及完成;2、进行酒店市场信息的了解、开发工作;3、负责对销售人员工作的指导、监督、检查;4、制定酒店重点客户的定期维护,拜访工作;5、负责监督销售人员应收账款的催收工作;6、进行定期对销售人员的培训工作;7、负责加强部门的团队建设的制度建设工作。

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云雾涧民宿酒店执行总经理 四川沙坪商贸有限公司 异地招聘 10-15万/年 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,制定适合本酒店的管理方案,编制酒店的预算和决算,定期分析酒店经营财务状况,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,进行酒店各部门、各重要岗位绩效考核、经济指标考核,督促各部门对其人员进行月、季、年考核,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全、森林防火等工作,确保酒店客人和员工的人身、财产安全;6 参加全政重大营销、培训管理,吸取新颖且对酒店具有实用性的新管理理念或经验,负责在酒店推广应用;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】1 大专及以上学历,本科学历优先,酒店管理相关专业优先,28-45岁;2 1年以上大型度假酒店或四星级及以上酒店总经理工作经验;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理、分析、组织、判断、和团队建设能力;4 原则性强,执行力好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 能熟练使用办公设备,能独立驾驶车辆;6培训经历:酒店管理知识、营销管理知识;7认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。

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酒店总经理(全国) 成都东谷酒店管理有限公司 成都-锦江区 1.5-2万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、全面负责酒店运营工作;2、 负责运营期间的市场开发和客户维护,确保完成公司下达的收益指标;3、 根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行;4、严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标;5、 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;6、 督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生;7、 负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定;8、 负责酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系;9、负责业主关系及公共关的维护,树立维护公司良好品牌形象。任职要求:1、26-40岁,大专以上学历,酒店旅游相关专业。2、3年以上连锁酒店同岗位管理经验,有星级酒店经验者优先。3、良好的职业操守,执行力强,能在压力下开展工作。4、具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力,有计划性,工作作风严谨,细致。5、热爱服务行业并能适应酒店的高节奏。6、能接受外派者优先。上班地点:丽江、重庆、哈尔滨、成都。。。。。。

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筹备经理(高级酒店管理人才引进) 中国太平洋人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-青羊区 20-30万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

光大永明成都分公司筹建【职位描述】1、部门管理,规划建立良好的部门构架,并执行实施,达到公司的各项指标要求;2、对所辖部门的市场进行统一管理、维护、服务,建立良好的服务关系,提升公司的服务品质;3、在公司的培养下建立理财规划师团队,通过专业化的管理培训,管理团队达成公司制定目标;4、公司产品营销推广,团队营销统筹管理;5、经营管理银行理财保产品;6、经营管理企业理财规划产品等。 【职位要求】 1、有酒店高级管理经验,相关团队管理经验,组织安排培训经验,男女不限;2、善于沟通,普通话标准,有耐心,做事踏实认真;3、有良好的沟通及团队协作能力和管理能力;4、喜欢挑战,追求自我价值的实现; 【薪酬待遇】1、基本工资+五险一金+企业年金+组织津贴+岗位津贴+服务津贴+月度奖金+团队管理奖金+年终奖2、可参加总分公司组织的各种培训3、享受我公司的各种旅游方案(比如国内/国外旅游等)4、享受公司的高额意外保障与养老保障 有意者请投递简历至:sunlife-everbright@qq.com 【联系方式】公司名称:光大集团永明金融成都分公司公司地址:成都市青羊区人民中路二段68号中铁瑞城大厦11-12楼

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酒店区域经理(四川省) 天津市川正房地产开发有限公司 成都-武侯区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、组织制定区域酒店管理制度、运营流程、服务标准并监督执行;2、负责区域酒店日常运营管理工作,日常营收、成本控制、财务相关工作等,保证酒店经营目标的实现3、负责区域酒店运营优化,酒店营销推广及市场拓展工作;4、负责区域酒店人员培训、品牌文化营造与宣导等工作;5、组织安排管理人员的当值工作,督促检查值班经理履行工作职责,确保区域酒店运营24小时管理无空档;6、负责提升服务和客户满意度,及时处理客户投诉问题;7、组织处理区域酒店运营过程中发生的各种突发事件;8、完成集团领导交办的其它工作。职位要求:1、本科以上学历,5年以上连锁酒店运营管理经验;2、具备酒店的品质管控、营销管理、人才建设及公共关系管理经验;3、具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、决策能力,能妥善管理公共关系;4、品行端正,身心健康,有极强的责任心、事业心、专注度,热爱酒店行业。5、工作地点:四川省。

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酒店前台 上海仁联劳务服务有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、落实连锁酒店系统和管理方法,定期汇报2、提高顾客满意度、3、跟领导实时沟通,建立和谐关系4、熟练使用酒店系统,每日关注酒店订单录入情况

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酒店总经理-杭州、成都 重庆瓦岗瓦舍酒店企业管理有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【岗位职责】1. 全面负责酒店的经营管理,树立维护酒店品牌形象;2. 对品牌提供的管家式服务,产品核心为贩卖旅行规划、各种文艺活动的度假形态,持续深度挖掘;3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;4. 严审并控制酒店成本费用支出,达到预期指标;5. 贯彻执行公司统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;6. 督导酒店安全工作及设备设施维护;7. 对各股东负责,维护业主、股东和政府关系;8. 负责酒店员工管理,确保员工满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。【任职资格】1. 有独立思考能力,有洞察新鲜事物的敏感度和创新意识;2. 对服务有高度的理解和认知;3. 以问题解决为导向;4. 热爱生活和文艺,对周边文化有一定的了解;5. 有活动组织策划能力;6. 敢做敢为、 积极主动、 富于激情;7. 2年以上精品民宿酒店、度假酒店等相关管理工作经验。

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民宿管家/民宿项目总监(工作地点:峨眉山) 四川分享之旅科技有限公司 异地招聘 3-7千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

茫茫人海中,我们扮演着不同的角色,演绎着不同的故事。经历着不同的人生,如平行世界中永不相遇的奇点。你是否厌倦了周而复始不断重复的轨迹,过够了沉闷刻板的职场。如果你向往广阔新奇的世界,憧憬自由别致的生活。那么请认真阅读这篇走心的招聘文案。对,这是一份正儿八经的招聘贴,招聘民宿酒店全职管家, 对于有民宿情怀又得寻求一份安生的工作的小可爱们再适合不过了 这里可以给你提供一个和谐的工作环境,稳定的一份收入,上班的同时还能结交五湖四海的朋友。我们虽然没有月薪上万,但我们每天面对的都是帅气的小哥哥小姐姐,无限拓展你的社交圈。听到这里,是不是hiahiahia笑出了声?以下为正文:工作内容:1、负责客人的接待、登记入住、办理退房等手续;2、负责各网络平台的运营与管理;3、受理客户投诉,处理民宿日常运营事宜;4、协助完成民宿设计,装修等事宜;5、完成上级安排的其他任务任职要求:1、男女不限,年龄18-35岁2、人品正,工作踏实、具有较强的服务意识和责任感3、普通话流利、吃苦耐劳、性格开朗、乐适应能力强4、好学、熟练使用基本电脑办公软件5、有服务相关类工作经验者优先(无工作经验优秀应届毕业生也可)公司福利:全程培训:公司拥有完善的培训体系,将给予每位员工在职前、职中提升与晋升方面的培训,打造成民宿运营专家旅游活动:公司每年定期组织员工国内外旅游,外训拓展等;其他福利:节日福利+员工生日福利+五险+年终奖+带薪年假等公司在成都市区、峨眉山、青城山、大理洱海均有民宿门店,可根据情况就近安排工作。注:可提供实习岗位关键字:民宿 管家 前台 店长 客户经理

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酒店店长 高新区布莱克大酒店 成都-高新区 0.6-1.3万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责酒店团队的建立、培养和管理,指导培训工作,培养骨干,领导各部门员工完成整店的各项计划目标,提高整个酒店的服务质量和员工素质;2、负责酒店日常的沟通协调工作,及时汇报酒店日常经营状况,对酒店的经营目标和业绩负责。任职资格1、3年以上酒店管理经验,大型连锁酒店或星级酒店经验者优先;2、具有良好的服务意识,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力。

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酒店店长 成都市途窝酒店管理有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 01-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

负责酒店整体的营运和销售

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酒店总经理 成都游技网络科技有限公司 成都 1.5-3万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责筹备期酒店的顺利开业,及全面负责酒店的经营管理。 2、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系树立酒店良好形象。8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 任职要求: 1、本科以上学历,形象气质良好,沟通表达佳,综合素质高。 2、需有知名民宿或者是公寓式酒店前期选址筹备及管理工作经验。3、海外酒店经验优先考虑。4、3年以上相关工作经验。

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