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成都 酒店/宾馆经理
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格林豪泰酒店总经理 格林豪泰酒店(中国)有限公司 成都 0.8-1.5万/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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酒店总经理助理 四川盛凌建筑工程有限公司 异地招聘 6-8千/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位要求:(1)任职资格1、专科及以上学历,市场营销、旅游管理、企业管理、经济管理等相关专业;2、2年以上酒店中层管理岗位经验,具备2个部门以上的管理经验,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3、善于沟通,执行力强,擅长组织协调各部门间的工作。(2)岗位职责1.直接对总经理负责,对酒店的管理工作负全部责任。2.负责协助总经理对酒店的经营管理作出决策和健全运营制度;负责执行、落实总经理的决策和营运计划。3.负责监督检查各级管理人员对工作任务的落实执行情况。4.负责协助总经理定期召开例会,安排工作总结得失,优化管理思路。5.负责定期检查酒店内外的卫生、安全监督工作。6.负责协助总经理处理协调各部门之间的工作。7.负责酒店行政办公室的一切事务,热情礼貌接洽外来人员。8.负责协助总经理监督各部门管理制度的执行情况,检查各岗位的操作规程和服务规范,为顾客提供优质的出品和满意的服务。9.准确执行总经理口头或书面指令,并积极良好地完成任务。10.坚持每日开餐时间在服务第一线现场巡视检查督导,确保营业时间正常运作。11.负责建立健全的员工档案,做好人事管理工作;及时向总经理汇报酒店的人事异动情况。12.不定期深入职员群体,了解职员的生活情况和工作情绪,必要时向总经理汇报处理。13.负责酒店内部物品的管理,熟悉掌握酒店所需各类物品的名称、型号、规格、单价、用途。检查购进物品是否符合质量要求,对酒店的物品采购和质量要求负有监督责任。14.负责制定、健全安全保卫制度的措施,部署保安部的工作计划,安排和检查落实情况;负责组织调查酒店内发生的重大案件、事故,并向总经理提出处理意见,汇报查处结果。15.负责制定酒店工程部维修管理办法,合理安排工程维修、设备维护工作的顺利开展,确保酒店的日常营运正常。16.负责定期检查电脑系统使用情况,定期对电脑设备进行必要的维护;负责组织常用人员进行常见故障的排除、耗材更换的培训。17.处理突发事件的,组织要严密、方法要正确、处理要得当,并及时报告总经理或相关部门,并将事件的全过程做好文字记录备案。18.遵章守纪,以身作则,严格遵守各项规章制度和管理规定,从严律已,以身示范。二、薪酬待遇1.***。2.此岗位为外派岗位,接受外派者优先考虑。

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唯渡高薪m1客服 保底3200 黑米网络科技招聘服务 成都-金牛区 1-1.5万/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:150-500人

成都唯渡科技招聘账单提醒客服目前简历投递过多,如果你想优先面试请编辑短信(姓名+号码+面试岗位----到15520713763叶经理)【职位特点】通过电话的形式,根据分配的不同程度的违约客户名单,协助和提醒客户及时处理逾期的款项,帮助客户解决还款遇到的问题,并不断提升催收质量和催收效果;职位描述:我们通过电话沟通用户,资产到期的,我们要提醒他们,以确保及时回笼资金,合理有效的管理好我们公司分配的资产。无任何销售性质,只负责管理,提醒,通知,确保资产及时回收.职位要求:A、大专及以上学历,男女不限,20-35岁;   B、性格开朗,普通话标准,具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求;   C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作经验。   (退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求)D、口齿清晰,普通话流利;对工作有较高的热情;薪资福利:1、入职购买六险一金,签订合同!2、无责任底薪3200元(基本底薪2700+津贴200+餐补330 按照出勤22天计算)+绩效提成+其他补助,综合平均在7000到12000元!3、节假日福利,生日贺金等福利全部都有!4、月休8天,调休。上班时间9:00-18:30,项目根据自身大部分会加班到晚上8:00左右,做的是M1纯提醒项目,1-7天居多,不超过30天。E、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;F、品行端正,工作负责。

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尚客优连锁酒店筹建店店长/驻店店长 尚美生活集团有限公司 异地招聘 6-8千/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、筹建店的证照(消防、公安)办理,人员招聘、培训工作开展;2、监督VI的执行,协调业主与公司的关系;3、市场调研、营销指导,物资采购等;4、开业后期的监督与跟踪;5、负责运营店的全面管理; 任职要求:1、认同尚客优的经营理念以及企业文化;2、年龄25-40岁,酒店行业从业经验,有快捷酒店从业经验优先;3、有店长、店助、高级值班经理任职经验者优先;4、沟通表达能力强;5、可接受区域或省内派遣。

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麗枫/潮漫酒店储备店总 丽枫舒适酒店管理(深圳)有限公司 成都 4.5-6千/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、年龄在25周岁以上,大专以上学历,一年以上店助级别工作经验; 2、酒店经验四年以上,至少两年以上前台工作经验; 3、考核合格者接管运营店; 4、在区域或分店学习期不低于6个月的学习期; 5、注意:服从区域安排分店,该岗位必须接受全国异地分配;(不适合该条的请勿投递简历!!)

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音乐餐厅店长/经理/店总 广州市海伦堡商业管理有限公司 成都 10-15万/年 11-14

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、管理餐厅楼面、酒吧、厨房、后勤各部门的日常工作,审定各部门工作程序、标准、工作计划和经营预算等;2、适时编制餐厅的主题营销活动的策划、运作、推广计划书;3、协助制定并监督实施各项培训计划,并负责定期对下属进行绩效评估;4、带领团队共同分析经营成本,采取有效措施,加强成本控制;5、负责广泛征集客人意见和建议,合理处理宾客投诉,并组织调整管理制度、工作程序并予以落实;6、负责安全管理工作,向顾客提供安全的就餐环境、食品卫生,向员工提供全的工作环境,餐厅的设施设备进维护保养管理;7、负责对餐厅管理人员和员工的录用、编制、奖惩、考核和升、降级工作;8、发动员工群策群力,不断改善员工工作条件,增强员工凝聚力和责任感;9、抓好员工的职业道德、店纪店规的思想教育,指导培训工作,培养人才、提高员工综合素质;10、与社会各界保持良好的公共关系,树立企业形象、建立有效沟通渠道,主持重大接待任务方案,亲自参与贵宾接待。 岗位要求:1、28岁以上,性别不限, 大专及以上学历,旅游饭店管理、酒店管理类专业优先;2、五年及以上餐饮行业工作经历,至少两年以上同岗位工作经验;熟悉音乐餐饮、酒吧管理及经营模式;3、受过食品安全、服务礼仪、餐厅管理、服务管理、财会等基本培训;4、形象气质佳,沟通表达优秀,良好的团队管理及经营管理能力;5、具有较强的责任心、事业心,能承受较强的工作压力。 

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餐饮部经理(崇州) 成都世龙实业有限公司 成都-崇州市 7-9千/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。任职资格1.大专以上学历或同等文化程度。2.有3年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。7、有星级以上餐饮管理工作经验者优先。

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店长/储备店长/店长管培生 丽江今日有房酒店管理有限公司 成都-锦江区 0.5-1万/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

***入职后我司将提供相关专业在职培训,前往泰国,提供良好晋升空间***岗位职责:1、 全面负责区域房源的经营管理,了解房源动态,做好入住提升。2、 分析规划所负责房源的特色,为房源定位发展做好规划、以及问题房源的优化。3、 负责多个平台的线上运营管理,了解订单情况以及分配4、 招聘&培训管家、清洁阿姨5、 管理&指导&监控区域所有房源的服务人员和房源状况任职要求:1、大专及以上学历,英语或泰语流利可作为生活及工作语言、驻泰国店、接受应届毕业生、酒店管理专业优先;2、有酒店、民宿、OTA渠道、自主创业经验者,优先考虑;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,优秀的职业操守,诚信可靠。4、对自我有一定要求,积极上进。具有较强的学习能力及发现问题的能力。

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餐饮经理 四川蜀威工程项目管理咨询有限公司 成都-金堂县 4.5-6千/月 11-14

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

 餐饮部经理职位描述、岗位要求  岗位职责  1、负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。  2、检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。  3、督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。  4、发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。  5、制定、推行和监督本部门的各项管理制度。  岗位要求  1、大专以上学历或同等文化程度。  2、有3年以上的五星级酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。  3、具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。  4、身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。  5、能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。  6、具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。  7、具有良好的英文交流能力。

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交易师 汇聚富尔教育科技成都有限公司 成都-锦江区 0.6-1.2万/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、对金融行业感兴趣,可以零基础,公司负责免费带薪培训;3、具有良好的职业操守,有强烈的责任感;4、敢于挑战自我,勇于凭自己的努力和本领获得高收益。岗位待遇:初级:底薪6000+盈利20%提成+五险+双休中级:底薪10000+盈利30%提成+五险+双休高级:底薪15000+盈利40%提成+五险+双休岗位职责:初级:练熟悉金融市场各交易品种;能根据公司指令来完成交易操作;能够独立操作公司资金实现盈利;中级:初级的基础上能精通各交易品种,自己能够独立分析市场,同时实现稳定盈利为公司创造利润;高级: 中级的基础上精通各交易品种,做出市场相应的分析策略,并能指导团队进得交易,为公司创造高额利润。公司将全资提供资金支持(无需交付任何保证金),承担风险,同时也将为员工提供明亮、优雅、舒适的工作环境。晋升空间:初级—中级—高级—交易经理—首席风控师—交易总监(培训优秀者可直接晋升成中级 拒绝空降兵).工作时间:9:00-12:00,13:30-17:30,周六日双休,法定节假日休息联系人:杨***联系电话:13550117599

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