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成都财务经理
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银行金融产品销售专员中信银行股份有限公司信用卡中心成都分中心成都-武侯区0.6-1.2万/月01-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

薪资构成:该工作多劳多得,无责底薪(1800元 )+培训津贴(700元-1200元)+绩效工资(2160元-12000元)+超额奖(每超一张66元-110元)提成奖金+季度风险奖金+餐补补贴(1000/月)+话费补贴(100/月)+综合营销津贴,月收入平均6000-12000元。岗位职责:1、负责中信银行信用卡的推广及贷款业务;2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护;任职要求:1、具有良好的综合素养和较强的团队精神,抗压能力强;2、大专及以上学历(需毕业拿到毕业证),专业不限;3、工作经验不限,年龄在20~35周岁;有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先4、对客户、企业、社会有较强的责任意识;5、对客户有较强服务意识;6、语言表达清晰,形象气质较佳者优先。7、中信银行信用卡中心,目前成都许多大型商超合作的信用卡中心和加油站摆点合作,员工入职后,可以安排员工进驻商超柜台,有效降低了员工外出开发客户难度。8.良好的晋升发展平台,公司倡导公平、公正、公开的晋升机制。银行主管经理都是内部晋升。福利待遇:一、保险福利:入职即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金,社保为成都五城区社保。二、健康体检福利为员工提供每一年一次价值约700-1400元的体检服务。三、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning、营销技巧、一对一实战等。四、工会生日福利卡(300元)、节日福利(750元/次)、每月团建。五、夏日清凉高温补贴(900元)福利(6-10月)。与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利。职业发展:直销客户经理-银行行编-业务主管-后备经理-经理岗位上班地址:成都市武侯区佳灵路3号红牌楼一号写字楼303室

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财务经理(集团总部)成都建国汽车贸易有限公司成都-双流区7-9千/月01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、独立负责品牌店财务管理工作,给下级成员提供引导、支持并监督他们的日常活动;2、执行、协调财务稽核、审计、会计工作;3、监督执行、维护公司财务管理程序和政策,参与制定年度、季度财务计划;4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;5、组织品牌店的成本管理工作, 进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。任职要求1、大专及以上学历,财务相关专业;2、持初级及以上会计职称证书;3、5年及以上会计岗位工作经验,1年及以上团队管理经验,管理幅度2人及以上;4、具备全套账务及税务处理能力。工作时间 9:00-18:00,月休8天,调休福利待遇六险一金、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、餐补、包吃、员工旅游、产假、哺乳假、二胎假、工会礼金晋升途径纵向通道:财务经理--财务部长--财务总监地址:天府新区麓山大道二段36号建国汽车

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财务经理四川省每天好车科技有限公司成都-武侯区1-1.5万/月01-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责财务管理工作;  2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、预算管理、资金安排等工作,并监督过程实施;  3、制定和管理税收政策方案及程序。  4、建立健全公司内部核算的组织、指导和管理体系,以及核算和财务管理的规章制度。  5、组织开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、增收节支、提高效益。  6、参与公司战略规划的制定,并具体负责财务职能战略的制定与实施;  7、负责公司内财务职能线干部队伍建设与财务职能系统建设。

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集团公司/财务中心/总监/经理四川省黄浦投资控股(集团)有限公司成都-武侯区20-30万/年01-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、核算管理:建立并落实项目公司核算细则,检查审核项目部核算、财务报表等相关资料;2、财务分析:负责成本核算和控制,绩效考核指标的测算和统计;3、税收划筹:研究现行税收法律法规,与公司所在区域税务机关建立良好关系,制定税务筹划方案,管控税务风险;4、财务预算管理;编制项目年度财务预算;5、资金使用管理:对资金业务进行监督,落实资金管理内控要求。任职要求:1、统招本科及以上学历,会计、财务管理相关专业;2、八年年以上集团公司财务管理工作经验;3、精通会计、财务管理、税务、融资知识,建筑施工行业业务运营和管理流程,了解房地产、建筑施工行业和金融行业各项政策;4、具备中级会计师、注册税务师、注册会计师等优先考虑。

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财务经理陇南康龙房地产开发有限公司异地招聘1.8-2.5万/月01-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、财务类专业大专(含)以上学历,中级 以上职称;2、3年以上财务管理工作经验,1-2年以上团队管理经验;3、熟悉国家财经政策和税务、会计法律法规,特别要熟悉房地产行业的税务相关政策法规;4、良好的沟通和领导能力,责任心强,工作严谨、细致,抗压能力强,有较好的组织协调能力和团队合作精神。5、有大型房地产企业工作经验者优先考虑。

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财务经理成都翰东科技有限公司成都-武侯区0.8-1.5万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.规章制度管理:建立并执行公司各项财务管理制度、内控制度管理;组织建立ERP系统;2.财务预算管理:根据公司要求,组织编制财务预算报告;监督各部门预算执行,并调整;3.财务计划管理:组织编制各项财务收支及资金计划;落实并监督计划的执行情况,保障公司资金安全;4.会计核算:组织进行公司会计核算与账务处理;编制并审核会计报表;5.成本核算:负责组织公司的运营成本计生产成本管理;针对公司运营、生产成本进行预测、控制、核算、分析,降低成本消耗;6.财务分析:定期及不定期进行财务分析,提交财务分析报告;参与公司重大财务问题决策;7.财务稽核、决算与审计工作:依据内控制度,组织实施财务稽核;定期编制公司财务决算报告;组织公司年度审计工作;8.部门管理:负责财务人员队伍建设;对部门员工进行财务知识培训;指导、监督财务部员工工作,并进行考核。任职要求:1.本科及以上学历;2.五年以上研发及生产类财务工作经验,三年及以上财务管理工作经验,具备中级及以上会计师资格;3.具备财务管理、会计、金融、法律等专业知识,熟练各类财务办公软件

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财务经理广汉市迈德乐食品有限公司异地招聘1-1.2万/月01-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责公司财务与会计管理工作,包括战略规划、年度经营预算;2、负责组织公司财务部开展帐务核算、财务报告报送、银行、税务、资金计划工作;3、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作;4、主持对公司重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;5、全面组织公司内部控制与审计工作;6、合理设置财务部组织结构,优化工作流程;开发和培养员工能力。任职资格1、统招本科以上学历,财会、金融、经济、管理等相关专业;2、5年以上财务管理或审计工作经验,2年以上制造业同岗位工作经验; 3、精熟财务知识、财务分析,熟悉电脑办公软件、ERP系统;4、熟练使用OFFICE办公软件; 良好的组织协调、沟通能力,能承受较大工作压力。

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财务总监四川蓝漂日用品有限公司成都-成华区1-3万/月01-22

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序,制定和管理税收政策方案及程序;3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,拟订或规划资金筹措和资本运作方案;4、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算,并提交董事会审议;5、主导上市相关事宜、审核融资计划,报上级批准后组织实施;6、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等;7、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作;8、参与公司重大投融资决策,优化资本结构和资本配置;9、 协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。任职资格:1、会计或金融学大专以上学历,持有中级以上会计师职称证,年龄30-45岁2、5年以上财务管理工作经验,或3年以上相近管理职位经验;3、有全套账务处理能力,有生产型企业全套账务,自主完成成本核算等方面的经验优先考虑;4、对企业账务(搭建生产型企业财务体系),熟悉了解生产和销售(快消品行业),擅长做总账经验者优先5、对企业前期有上市经验和融资方面的经验者优先考虑

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财务经理四川省攀西灵山旅游投资开发有限公司异地招聘20-30万/年01-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责财务部的日常管理工作,包括财务管理制度和相关工作流程的建立和完善,财务部团队的建设,企业日常费用的审核与控制;2、负责公司财务报表的编制工作,编写财务分析报告,为公司经营决策的制定提供可靠的依据;3、负责公司的纳税申报及测算工作;4、根据公司的经营计划,组织编制公司年度预算并监督预算的全面执行;5、负责公司项目拓展与收益测算、投资及可行性财务分析;6、负责公司资金、资产管理工作;7、负责银行、税务沟通对接。8、协调各金融机构关系,开拓和维护融资渠道,办理融资事宜。任职资格:1、会计、金融、财务相关专业本科以上学历,具有中级会计师资格,注册会计师优先;2、具有8年以上财务管理工作经验,其中3年以上同等岗位管理工作经验,有文旅、地产行业经验优先;3、精通会计制度、财务分析与核算、税务政策及实操、财务内控管理、财务数据分析等工作;4、具有出色的财务分析、融资和资金管理能力;5、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。工作地点:冕宁灵山

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财务经理四川构美环保科技有限公司异地招聘1-1.5万/月01-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;7、负责组织公司的成本管理工作,;8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。任职资格1、财会等相关专业大专以上学历,有注册会计师资格者优先;2、三年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验,有生产型企业财务管理工作经验优先;3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;5、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。

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财务经理成都淏韵达物流有限公司成都-龙泉驿区0.8-1万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、执行总部下发的财务各项规章制度、流程及标准并落实至分子公司; 2、编制并组织实施分拨中心财务预算、年度工作计划及总结; 3、负责全面预算的日常核算统计、编制预算与实际差异对比表;分析差异原因,按期提交报表,负责分子公司各项收入与支出的会计核算,落实内部会计核算及税务管理制度,控制内外部财务和税务风险; 4、负责核对公司往来账款对账、查证、签收工作; 负责日常账务处理,建立并完善财务凭证管理制度; 5、负责维护与地方工商、税务、银行等相关部门关系,协调税务申报、年检工作及其他业务关系; 6、负责定期编制和提供内外部报表,并进行财务分析工作,为经营管理提供财务支持; 任职资格: 1、财务会计等专业本科及以上学历; 中级会计职称及以上 2、5年及以上三百人以内的公司规模的财务管理经验,有物流行业财务工作经验,有往返税务局工作经验;  3、精通财务及OFFICE办公软件,熟练运用计算机处理数据;  4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神;

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财务经理巴州邦德石油技术服务有限公司成都-成华区1-1.2万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、建立和完善财务部门,建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;2、协助财务副总制定公司年度预算并整体控制预算实施;3、确保公司财务管理合法合规;4、加强公司资金计划管理,提高资金使用效率,降低资金运营成本,拓展融资渠道,保证公司战略发展的资金需求;5、编订财务部门的管理制度与规定,并监督财务人员的执行;6、制定合理的税务策略,在保证合规的前提下,为公司争取***的税务收益;7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门关系,维护公司利益;8、审查例行财务报表;9、加强固定资产管理,为提高固定资产使用效率提出建议;10、加强库房物资管理,提高库存周转率;11、负责了解财税新政,向财务总监提出合理化的建议;12、负责税务统筹规划,要求税务局A级授信,合理纳税;13、对部门的安全生产负责;14、带领团队围绕公司目标,制定部门发展规划计划,并组织实施,跟踪进展,及时协调解决过程中的问题;15、优化部门内部职能、合理分配内部资源,持续提高部门工作效率领导管理团队、做好内部沟通;教育培训团队,提高团队素质;16、规范部门管理制度、流程,协调与上下游部门的关系;17、按时完成其他临时性任务。任职资格:1、教育背景:会计、财务或相关专业大学本科以上学历。2、培训经历:接受过管理学、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、公司产品的基本知识等方面的培训。3、工作经验:5年以上大中型生产型企业财务管理工作经验。4、技能技巧:具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程;参与过较大投资项目的分析、论证和决策;熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;良好的口头及书面表达能力。5、态度:工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;具有较强的工作热情和责任感。工作场所及其他:1、工作场所:办公室;2、环境状况:环境良好; 3、危险性:无职业危险,无职业病危险;4、定期出差新疆公司。温馨提示:面试全部安排在春节过后。

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财务经理四川文化传媒职业学院成都-郫都区1-1.8万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责财务部门全面的工作,建立财务部门各项制度;2、组织并指导财务核算,报表编制与分析工作;3、负责税务申报及维护税务、银行及其他外部关系;4、领导协调其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,具有中级以上职称;2、3-5年财务工作经验,1-2年财务负责人经验;3、熟悉用友财务软件,具有较强的沟通交流及团队协作能力;4、能接受跨省外派优先。5、工作地址:江西南昌、江西九江、广西桂林等

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Accounting Manager 会计经理连卡佛百货商贸(成都)有限公司成都-锦江区1.8-2.3万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1. Finance & Accounting 财务和会计To be responsible for the daily finance and accounting matters and operation controls of local entity负责管理日常财务会计事务和本地实体的运营控制To be responsible for local financial accounting & taxation负责本地财务会计和纳税管理To maintain good communication with local tax officials and other related government agents与当地税务机构和其他相关政府机构保持良好的沟通To conduct finance review on local non-trade payments to ensure their validity, reasonableness and budget control对本地非贸易付款业务进行财务审查,确保其有效性、合理性,并符合预算控制To provide general management & coordination to local Inventory Control (IC) function to ensure accuracy of stock records, safeguard of inventory assets, and adequate controls in IC operation对本地存货管理运作进行综合管理和协调,确保库存记录精确,库存资产安全,充分控制存货管理运营To provide general support and coordination to local sales staff commission & incentive calculation & communication对本地销售人员的提成和奖金的计算及沟通提供全面的支持和协调To maintain good communication with local banks to obtain adequate operation and marketing supports from the bank与本地银行机构保持良好的沟通,从而得到充足的运营和市场业务支持To coach the local finance team members on personal development and provide on the job training on required skills to support the needs of the business (not just finance, but also non-finance) 在个人发展方面指导当地财务团队成员,并在工作中提供必要的技能培训,以支持工作需求(不仅是财务,也包括非财务)To balance and prioritise the tasks among the team members平衡团队成员之间的任务并确定其优先级To ensure delivery of timely and accurate monthly BS, P&L & financial KPIs with commentary highlighting significant issues impacting performance确保及时、准确地提交月度BS、P&L和财务KPI,并对影响绩效的重要问题进行评价显示2. Operational support and communication 运营支持与沟通To work with management team and headquarter finance to develop local budget, followed by ongoing performance measurement & reporting together with expenditure budget control与管理层和总部财务合作,制定本地财务预算,随后不断提交绩效衡量和报告及支出预算控制To participate in local business planning & implementation参与本地业务规划与实施To represent finance function in local management/operation meetings代表财务团队参与本地管理层 / 运营会议To interact with other departments to provide consultative support to planning initiatives through financial and management information analysis and recommendations与其他部门交流,通过财务和管理信息分析和建议,为公司策划方案提供咨询支持To assist Regional finance team in commercial terms’ review for local trade contracts and other key contracts协助区域财务团队审查本地贸易合同和其他重要合同的商业条款To drive efficiencies and cost savings wherever possible by streamlining and optimise the key accounting and reporting processes after alignment with regional and headquarter financeteam where appropriate.” 在与中国区和总部财务团队协调后,通过精简和优化关键的会计和报告流程,尽可能提高效率和节约成本3. Compliance and Business Integrity 法律遵从和商业信誉To ensure that financial practices are sound and in accordance with generally accepted auditing standards and prevailing legislation as well as company guidelines, policies and procedures确保所有财务程序健全,符合通用审计标准、现行立法、公司准则以及政策和程序To prepare financial statements in compliance with relevant reporting, accounting standards and taxation requirements按照相关报表、会计准则和税务要求,准备财务报表To liaise with bankers, auditors, lawyers and relevant local PRC government authorities as required根据需要,与银行机构、审计机构、律师、和中国当地政府机构联络并保持良好的关系To establish and maintain appropriate internal control safeguards on the Company’s assets建立并维护适当的内部安全控制,保障公司财产的安全To identify and report weakness in controls & non-compliance matters promptly, and to work with regional and headquarter finance team on immediate action and implementation of appropriate changes thereon迅速发现并报告控制和违规事项中的薄弱环节,并与中国区和总部财务团队合作,立即采取行动并对其进行适当的更改To review and propose policies and procedures to enhance internal controls such that they reflect sound business practices and remain relevant over time in a continuously evolving business environment审查并提议工作政策与程序,增强内部控制,实现健全的商业实践,在不断变化的商业环境中保持竞争力4. Company Culture and Values企业文化与价值To fully engage and live by the Lane Crawford Vision, Passion, Learning, Collaboration (PLC) Values, and deliver our Customer Service Promise at all times充分实践连卡佛愿景,热情,学习,协作的价值观以及领袖守则,并时刻传递客户服务承诺To build collaborative working relationships with your colleagues to ensure the achievement of the Company Business Plan, your department and individual objectives与同事建立协作关系确保达成公司业务计划,部门及个人目标To reinforce Lane Crawford Heritage, Brand DNA and culture - through storytelling and sharing successes at every opportunity强化连卡佛传承,品牌基因及文化-通过抓住每个机会分享故事及成功经验To personally demonstrate the Lane Crawford Leadership Code Behaviours and use these as a tool to coach and develop team members and colleagues展示个人连卡佛领袖守则行为并将其作为工具运用于指导及发展团队成员和同事To fully participate in the PDP process, developing knowledge and understanding of your team member strengths and development opportunities using PDP Tools参与绩效发展计划的全部流程,并通过其拓展知识并了解团队成员的优势和发展契机To take appropriate corrective action (in consultation with HR Department) with employees who do not achieve required standards of performance and behaviour对未达到标准绩效及行为标准的员工实施适当的纠正措施(可咨询人力资源部)To build a personal connection with each team member, taking time to understand them individuals and identify ways to motivate, retain and engage them与部门各成员建立联系,花时间了解每位成员并发现激励,保留,推动他们每个人的方法Key Competence Required关键能力素质要求:Minimum 10 years related working experience & at least 5 years team leading exp., with retail working experience is a plus 10年以上相关工作经验,至少5年以上团队带领经验,有零售行业工作经验者优先Multinational company background is preferred, English level is required 有跨过公司工作经验者优先,具备良好的英文听说读写能力University graduate with CCPA is required 大学本科以上学历,具备CCPA资质Analytic and detail-oriented, with good organizational skills分析能力和细节导向,良好的组织能力Self-motivated, with high initiative and able to work with minimal supervision 自我驱动能力,主动性强并且能够在最少的监督下工作Ability to work in a fast-paced, multi-tasked environment with firm deadlines能够在快节奏、多任务、时间紧迫的环境中工作High integrity, proactive, hands-on and confident communicator who will work with regional and headquarter finance team诚信、积极主动且自信地与中国区和总部财务团队保持良好的沟通和合作

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会计经理(双休)成都新堆装备技术有限公司成都-武侯区0.8-1万/月01-22

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

技能要求:财务报表,成本核算,共享服务中心,高级会计师岗位职责:1、 全面负责财务部的日常管理工作,建立完善安全的财务筹划管理体系,监督管理财务各项工作流程,建立财务内部控制系统,组织制定财务管理部各岗位的职责范围和考核标准;2、 组织公司全盘账务核算,对整个资金、物资流转过程进行监督稽核,确保财务信息的安全,完整、及时、准确;3、监督执行公司财务管理制度,及时准确审核各类付款申请、费用报销单、现金借支单等单据,使用电子表格制作每月收支往来、费用列支明细表,反映出各月各公司人员费用报销情况,并做出财务分析管理报表;4、负责编制月、季、年度财务报告及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析;5、负责协调与银行、工商、会计师事务所、税务部门的关系,落实财税政策,维护公司利益,及时了解和掌握国家财税政策,规避财税风险;6、.完成公司领导临时交办的其他工作。任职要求:1、会计、财务管理等相关专业专科以上学历,高新技术企业财务归集,申报,增值税军免申报,大型酒店财务经历;2、受过管理学、财务知识等方面的培训;3、八年以上财务管理工作经验,持有中级会计证;(能力突出者可适当放宽条件);4、具有工业或商业贸易行业从业经验者优先,具有对财务各大模块的实操经验;5、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;6、熟练使用用友财务软件、OFFICE软件及办公自动化设备;7、能够主动发现和解决问题,具有协调、解决复杂问题的能力;8、具备较好的表达、沟通、组织和时间管理能力及亲和力。上班时间:上午9:00—下午5:30,周末双休

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财务经理四川梵景玖玖商业运营管理有限公司异地招聘10-15万/年01-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;7、负责组织公司的成本管理工作,;8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。任职资格1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历,有注册会计师资格者优先;2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验;3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;5、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。该岗位工作地址在达州,需持有会计中级职称。

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财务经理深圳市卓越物业管理有限责任公司成都1-1.5万/月01-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、财务制度建设:建立和完善财务系统,建立健全科学、系统、符合企业实际情况的财务核算体系、预决算体系和财务监控稽核体系,实施有效的内部控制。二、决策支持:1、参与审议管辖范围内区域、项目、子公司重大经济业务、经济合同、业务开拓的经济可行性研究,提出财务建议;2、参与审查管辖范围内区域、项目、子公司其它涉及财务收支的各种方案,并提出意见和建议3、接受财务总监指派参与公司投资并购项目的尽职调查等;三、核算管理:1、主持开展公司整体会计核算、财务决算、税务申报、税收筹划、财务信息化管理等工作2、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护股东权益。3、抽查录入凭证分录是否正确,费用归集是否合理,核算项是否准确;检查账实是否相符,账账是否一致4、检查财务档案是否及时归档、是否完整.四、资金管理:1、制定管辖范围内区域、项目、子公司资金运营计划,监督资金管理,审核公司重大资金流向,合理平衡公司整体资金使用;五、预算管理:1、组织管辖范围内各利润/成本中心进行财年预算编制工作,报总部财务审批通过;2、监督管辖范围内各利润/成本中心财年预算与分类收支预算的执行;3、将实际收支纳入预算监控体系,建立预算预警制度,强化财务对管辖范围内各利润/成本中心事前测算、事中及时反馈、事后分析数据的作用。六、财务风险控制:1、监督管辖范围内区域、项目、子公司遵守国家财经法令、纪律,以及董事会决议;2、定期或不定期组织财务大检查,将财务系统中发现的重大事项和异常问题及时汇报财务总监七、日常经营管理:1、定期主持财务例会,安排财务工作2、向总部财务提报管辖范围内区域、项目、子公司月度预结算经营报表、费用收缴率报表、季度、年度财务经营分析报告;统筹安排编制管辖范围内各利润/成本中心月度财务经营分析报表,努力降低运营成本、增收节支、提高效益;3、在权责范围内审核、审批公司财务收支,审核财务相关的各类商业合同、人力行政、采购事项;4、负责管辖范围内银行账户开立、变更、注销审批,网银U盾的二级复核工作;5、负责管辖范围内分公司、子公司财务章保管、用印申请审批;税务登记证证本印的保管及领用审批;6、处理财务相关重大突发事件的处理,控制风险,减少损失。八、人员管理:1、负责对所管区域财务关键管理活动进行监督和指导,确保其完成部门目标;2、负责对部门直接下属的业绩考核与激励;3、负责区域、专业公司、分公司财务主管以下人员的招聘录用;4、依照公司权责提出、审核、审批所属岗位的任免/调整、晋升/降职、调薪。九、资产管理:组织所管区域年度固定资产的盘点工作、物料定期或者不定期的盘点工作、资产的报废工作十、协调 :1、负责与公司各部门、区域、项目各部门相关工作的协调与处理;2、在管辖范围区域内,负责代表公司与税务、银行等财务相关部门和机构联络并保持良好合作关系;3、完成管理层/财务总监交办的其他工作。岗位要求:1、大专以上学历,会计学或财务管理相关专业优先 ;2、具有6年以上财务管理工作经验,其中2年以上同等岗位经验;3、有国内大中型企业或外资企业财务部任职经历;4、有物业管理行业经验优先考虑 。

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项目财务经理(房建)威信天瑞新都置业有限公司异地招聘1-2万/月01-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责编制相关税务申报表,做好各种税费、票据的申报工作; 2、审核项目财务成本票据,资料归集,统计报表等; 3、每月审批财务收支,编制资金计划,财务报表等; 4、财务记账,登记台账等; 5、协助公司团队完成应收、应付款管理,负责合同监督审核管理; 6、熟悉全盘帐务,季度、年度财务分析。 任职要求: 1、年龄30–38岁,大专及以上学历,财经类专业; 2、具有建筑行业3-5年同岗位管理经验,精通建筑行业核算、税筹、预算等,有税务管理、风险规避和整体统筹能力。 3、具有良好的语言表达、文字表达、沟通能力和团队协作精神,高度的责任感和敬业精神。

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财务经理成都市花样年房地产开发有限公司成都2-2.5万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、严格遵守国家财经制度和公司各项规章制度,坚决服从上级安排,认真完成各项业绩指标; 2、贯彻执行集团预算管理,拟定公司资金计划及资金预算,并跟进实施及反映执行情况; 3、贯彻执行集团化财务、资金管理,服从集团指令对资金的统筹管理; 4、建立、健全公司财务管理制度和内控体系建设; 5、真实反映公司经营成果,控制财务风险; 6、以翔实的财务分析,为公司经营决策提供数据支持; 7、争取税收优惠,合理降低税收成本,规避税收风险; 8、负责公司存量资产的管理,减少公司闲置资产,提高资产使用效率; 9、协调财务监督和业务服务的关系; 10、维护与银行、税务、街道办等政府部门的公共关系。   岗位要求: 1、金融、财会等相关专业统招大学本科及以上学历,研究生优先; 2、六年以上企业财务管理相关工作经验,两年以上同等职位经验,大型房企财务管理工作经验; 3、具有全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财税法律法规和制度; 4、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致; 5、优秀的沟通、协调、组织能力; 6、必须具有中级会计师,注册会计师优先。

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财务主管四川迈迪文化创意有限公司成都-武侯区6-7千/月01-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责:  1、全面负责公司财务部的日常管理工作;  2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;  3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;  4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;  5、负责资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;  6、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;  7、管理与银行及其他机构的关系;  8、完成上级交给的其他日常事务性工作。任职条件:  (1)5年以上财务从业经验,具有零售业及批发行业财务管理经验优先;  (2)精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;  (4)熟练使用财务软件。  (5)诚信廉洁,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养。

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