月薪10万急招总经理四川粟之源生态农业科技有限公司成都-高新区10-20万/月01-19

学历要求：|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责：1． 协助董事长制定各板块发展战略规划，并根据内外部环境的变化及时进行调整，经董事会批准后组织、监督战略的实施；2． 根据企业中长期发展战略规划，协助董事长制定各板块的年度经营计划，报董事会审批后组织实施和监督；3． 主持公司日常运营工作，按时组织制定企业的各项工作计划，召开相关会议；4． 分解相关计划指标并组织相关部门实施；5． 协助董事长制定企业的年度预算方案，协调各部门间的相互配合与支持，确保年度经营各项目标的实现；6． 建立、完善企业的组织机构设置推动企业各项战略规划的落实；7． 协助董事长建立、完善企业现代化管理体系和各项管理规章制度流程，推动企业的现代化管理进程；8． 高层级别的对外联络；负责与CEO、董事会及董事长保持良好的沟通，负责大客户等重要关系的建立、维护与协调处理；9． 建设企业文化，增加集团的凝聚力和核心竞争力；10． 负责企业信息化平台的规划、设计、组建与实施落实工作；11． 协助董事长实现集团公司资产的保值增值。岗位要求：1． 大学本科以上，具有企业管理、战略管理、市场开发管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识；2． 具有10年以上大中型工作经验，3年以上总经理或5年以上副总经理（运营）管理经验；3． 精通企业管控模式，具有相当高的产业发展格局，善于制订和实施多元化集团发展战略；4． 熟悉企业并购等投资业务，具有很强的产业链整合能力；5． 熟悉商业模式的构建、优化和创新；6． 具有丰富的现场处理问题能力和应付突发事件能力，具有很强的沟通及组织协调能力和工作管理能力；7． 具有丰富的财务管理知识、精益企业经营；8． 熟练使用办公软件及管理信息化软件。

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总经理(成都)和记黄埔地产管理有限公司成都-温江区5-8万/月12-15

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人

主要职责     根据集团总体发展战略，组织推进实施和落实 了解及分析当地房地产行业市场情况及发展趋势，定期向集团作出汇报 保持与政府部门、合作单位及客户的良好沟通与协调 对于项目开发过程中遇到的各类困难，予以及时指导与解决 对公司运作与各项职能部门进行管理，协调各部门关系 完成上级组织安排的其他工作任务         任职要求     全日制本科及以上学历，15年以上房地产行业或相关工作经验 熟悉房地产项目开发管理流程，熟悉相关的政策和法律法规 具有丰富的市场开拓经验，能够与相关政府部门和行业单位建立和维护良好的关系 具有优秀的领导能力、判断与决策能力

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总监/总裁杭州铂雅文化传播有限公司异地招聘100万以上/年01-19

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

在我们这里入职的各位总监，只要你有想法，经过半年的带薪培训后，都会被锻造成当代最顶尖的职业总裁（签保证协议）。岗位职责：职业总裁就是企业的重要管理者和战略的执行者，具备良好的品德和职业素养，能够运用所掌握的独特的管理知识进行管理和运营企业，具有综合的领导能力和丰富的实践经验，为企业提供最恰当的经营管理服务，是企业未来的灵魂人物。职业总裁职业的发展填补了全球管理领域的空白，开创了中国管理的“新模式”。 任职要求：1、具有敢于担当的精神和良好的经营管理才能（可培养和锻造），在企业的经营管理中能够发挥重要作用；2、孝悌之人（没有不正当的男女关系）；3、尊重任何人的信仰（总书记说过：人民有信仰、民族有希望、国家有力量）；4、不吸烟、不酗酒、不赌博；5、没有或不再有个人创业的梦想（即不再有私心，年龄在30～45岁之间，性别不限)；6、全日制本科学历，有总监或以上职位的管理经验（专业不限）。 福利待遇：1、入职需参加带薪的职业总裁培训半年，（食宿费自理）；2、签署入职协议，保障双方利益；3、参加的培训课程是独家的锻造体系，需签保密协议；4、提供全球最优的职业生涯规划保障。年入百万，不再是梦想！

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分公司总经理上海威派格智慧水务股份有限公司成都分公司成都-金牛区2-3万/月01-19

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

1、根据总公司年度营销计划，制定分公司年度营运计划、费用预算计划，人员编制计划等，达成分公司各项营运指标；2、执行总公司考核、晋升制度，对下属的具体工作表现进行考核评价；3、制定所辖区域的市场调研、市场分析、市场推广、市场策划等各类方案的策划工作；4、明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下属开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；5、根据公司培训制度及员工培训需求，组织下属开展新业务及新技术的学习；6、根据总公司财务管理制度，负责审核及控制分公司的经费开支。任职资格：1、统招本科以上学历；2、7年以上工作经验，其中5年以上大型企业大项目直销经验；3、成功的带团队经验；4、具备较强管理意识及管理能力，3年以上大型区域或分公司级管理经验；5、事业心强，良好的敬业精神和职业道德，富有激情。职业发展通道：分公司总经理—大区总经理

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项目总经理上海通盛（集团）发展有限公司异地招聘40-80万/年01-19

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

职责：1、统筹项目开发运营管理，完成集团下达的项目经营指标。2、 参与项目前期可行性研究、产品定位、设计方案制定等前期工作。3、 做好内外协调，确保项目进度和开工、融资、交房等主要节点按期实现。4、 负责管理并控制项目开发、建设质量与进度，合理控制各项成本。5、负责各级政府的协调和对接，建立良好的外围环境。6、建立和完善项目公司组织架构和员工队伍，做好团队管理工作。7、完成上级领导安排的其他工作。要求1、 大专及以上学历，工民建、土木工程等相关专业，高级工程 师；2、10年以上施工及房产项目管理经验，2个地产项目开发经验；3、有中高端住宅项目经验；4、抗压能力强，敢于担当，结果导向，具有较强的沟通、协调能力及组织推进能力。5、有融资能力者优先考虑。工作地点：遵义习水县

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常务副总经理成都中联华睿人工智能科技有限公司成都-高新区1.2-1.8万/月01-19

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、根据总经理授权，全面主持整个公司的经营管理工作，代表总经理对公司的内部事务进行全面管理，实现公司经营管理目标和发展目标；2、主持公司的基本团队建设和日常行政管理工作；3、合理协调和配置公司内部资源，对公司经营、销售、项目推动等工作进行管控，保证公司年度目标的实现；4、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪；5、在企业文化、组织创新、人才开发、业务开拓、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理；6、协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象；7、充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报；8、召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调；9、完成总经理交办的其它任务。任职资格：1、本科及以上学历，管理类、经济类相关专业，28—38岁，懂财务者优先；2、有五年以上大型公司综合管理能力，有营销团队管理经验，懂市场管理及项目管理，能出差；3、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有较强的责任心和敬业精神；4、能承受较大工作压力，具备较强的沟通协调能力及影响力，有较强的谈判技巧及危机处理能力；5、有较强的组织能力、学习能力和分析判断能力。

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小记者项目总经理/项目运营成都慧泉网络科技有限公司成都-金牛区1-2万/月01-19

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

以下职位代兄弟公司招聘（精成教育 诚聘“光明小记者”项目总经理、渠道部经理、呼叫中心总监、记者）：职位名：项目总经理任职要求：本科以上学历，新闻传播、中文相关专业毕业，5年以上公司经营管理经验；熟知教育、传媒行业，具清晰运营思路，资源整合能力强，擅于沟通表达与人打交道。有中小学资源优势者优先。责任：制定工作计划，带队团队面向中小学开展“光明小记者”活动。待遇：面谈精成教育公司简介：“光明小记者”系光明日报主办，北师大传媒学院学术支持，线上线下相结合的小记者培养活动，师资团队由人大、北大、中传媒等新闻学院优秀教师，央视“大风车”“七巧板”、央广“小喇叭”等知名节目主持人组成。公司为开展“光明小记者”线下配套服务，特诚聘以上人员。

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招生校长/合作伙伴成都云杉文化传播有限公司成都2-2.5万/月01-19

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

一、岗位职责：1、调研职业教育、成人资格教育等市场情况，对于职业教育具有自己的独到见解；2、市场调研后形成完善的方案，做竟对分析及形成实施措施；3、采取有效的营销策略，分析潜在客户市场，形成稳定的客户群体；4、培训及带领市场团队与营销团队；5、组建招生顾问团队，评估团队成员，能持续为公司培养后备人才。二、任职资格：1、有5年以上的职业资格教育、成人在职教育招生及运营经验；2、形象气质佳，亲和力强；3、个人定位和职业发展清晰、有较强的执行力，管理能力。4、有较强的沟通协调、组织能力或外联工作经验，工作责任心强；5、认同公司理念及企业文化，愿与公司共同发展；

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总经理（线上教育）四川焯宇集团有限公司成都-青羊区2-4万/月01-19

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

职位要求：一、职位概要:制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。二、工作内容:1、根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理；3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；4、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；5、审核签发以公司名义发出的文件；6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；8、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算开支计划；9、处理公司重大突发事件；10推进公司企业文化的建设工作。11、全盘布局线上教育的整体运营方案及实施落地任职要求：1熟悉线上教育软件公司的整体运作，有相关经验5年以上。2熟悉整体销售，运营思路，指导研发部门进行产品开发，及根据市场反馈进行产品升级3，管理及相关专业本科以上学历，对线上教育有较深理解，且对技术运营有管控能力。4，有责任心和担当。

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总经理成都中升丰田汽车销售服务有限公司成都3-10万/月01-19

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

4S店总经理岗位职责1. 贯彻落实集团企业文化，使所在4S店员工价值观、工作理念等与集团企业文化保持一致；与集团、所在品牌保持及时有效沟通，贯彻集团各项经营管理思路；2. 全面主持所在4S店的经营管理工作，对经营结果负责；对所在4S店的经营管理过程实施有效地指导、检查、考核和监督；3. 根据集团、品牌下达的经营目标组织制定所在4S店的经营计划、组织架构、分项预算，掌控预算执行情况，开源节流，完成集团、品牌和厂家下达的各项经营指标和管理要求；4. 负责保证所在4S店所有资产的保值、增值，保证资产的安全性、有效性和完整性；负责所在4S店的安全生产和消防等安全工作，与集团签订安全责任状；5. 负责所在4S店团队建设、梯队建设、员工能力提升等工作，提高员工满意度；6. 完成本公司其他经营管理及上级交办的其他工作。 福利待遇 我们为你提供五项保险，养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险;我们为你提供一金，住房公积金； 我们为你提供优越的办公环境，丰盛美味的免费工作餐； 我们为你提供丰厚的节日福利，及丰富的团建活动； 我们为你提供员工活动发展你业余爱好的员工健康管理的体系。 · 职业发展 我们为你提供加入专业技术优秀团队伙伴共事的机会； 我们为你提供在汽车领域中所有技术、管理岗位的广阔的职业发展机会； 我们为你提供未来的职业发展有一定的职业规划和晋升机制。 我们在中升等您，携手共创辉煌，实现终生伙伴！！！工作经验五年以上汽车行业从业经验且有三年以上高级管理岗位工作经验。知识与技能具有良好的领导能力、判断与决策能力、组织与管理能力、计划与执行能力；善于分析数据、善于整合资源。 精通汽车行业经营与管理的全面工作，熟悉汽车企业标准运作流程及相关法律法规。 职业道德与个性特征中升集团的经营理念为追求卓越、矢志不渝、诚实守信、开拓创新。因此候选人需有以下特征：（1）对工作充满激情，积极主动、持续的在工作上投入大量的精力和时间，追求卓越绩效。（2）具备恒心和毅力，不畏压力和挑战，能够持之以恒与企业共同前行，共同成长。（3）诚实守信、廉洁自律、坚持原则、保守公司商业机密。（4）始终保持创新精神、创新意识、创新思维，不断优化完善现行工作，推动工作效率更高、成果更佳。工作地点可接受外派，享受外派房屋补贴工作地点：北京，沈阳，哈尔滨，大连，济南，青岛，烟台，呼和浩特，包头，长沙，成都，昆明，大理，曲靖、红河、玉溪、文山【中升集团】简介【中升集团】是中国领先的全国性汽车经销商集团之一。集团拥有广泛的全国性4S (包括销售、零部件、售后服务及信息调查)经销店网络，覆盖经济发达的地区及城市。截至2020年6月31日开业运营的经销店达365家其中豪华品牌经销店210家中高端品牌经销店155家，经销网络覆盖中国24个省份和地区以及近90个城市。【中升集团】专注于经营豪华和中高档品牌组合，包括雷克萨斯、奔驰、宝马、奥迪、捷豹、路虎、沃尔沃、丰田、本田、日产、大众等品牌。【中升集团】是中国首家获得丰田经销权的经销商，以及中国最早获雷克萨斯及奥迪经销代理权的公司之一。集团一直致力发展一站式的经营模式，于各4S经销店提供新车销售，以及售后产品及服务，包括提供零部件、汽车用品、维修及保养服务、汽车美容服务，以及其他与汽车相关的产品及服务。【中升集团】按收入规模位列2020年度中国汽车经销商集团百强排行榜第二位；在500亿规模及以上经销商集团综合竞争力排名连续5年蝉联***；连续入选具有国际权威性的【财富中国500强】排行榜，2020年位列第82位。【中升集团】旗下一汽丰田品牌卓越人才储备项目启动，招聘储备总经理、销售经理及售后经理：内容：求贤若渴。建立中升集团高端人才库，一旦入库，长期服务，为您的职业发展保驾护航。只求够卓越，其他均可谈。要求：追求卓越。不唯专业、不唯出身，甚至不需要汽车行业工作经验，只要你在销售、服务、市场营销、企业管理等领域，够专业、很自信、有激情、抗磨砺，想要人生更出彩，想要干出一番大事业，我们都很重视、全欢迎。顾虑：都不需要。保险？No Problem！五险一金我们包了。离不了职？岗位有限？No Problem！项目长期运行。隐私？No Problem！只有专业的人才能招聘专业的您。真实性？No Problem！来了您就知道。联系热线：028-61915903面试地点：成都市双流区东升街道航都大街一段99号

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CEO-首席执行官御道咱粮健康管理成都有限公司成都-高新区4-5万/月01-19

学历要求：|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

御道咱粮：健康、幸福生活服务商我们所从事的，远非一项工作或职业，这是一份激情，我们坚信，帮助你获得事业和工作成功的能力，这是我们奉献给我们御道人或未来加入我们的御道人的***礼物。 我们必须以“让更多的人和家庭过上健康、幸福的生活”作为我们的最终目标，要达到此目标，我们必须要知道我们在生命中和我选择这份事业的***任务，是通过爱的表达和宽恕，疗愈自己和他人。爱是***答案！CEO-首席执行官：全面负责公司经营管理高度认可、痴迷健康事业（终极事业）具有激情、使命感尊重合作规则有某一领域专业能力、有一定的资源不管你的目标多么宏伟，先问问自己：这次是玩真的吗？不管你的梦想多么伟大，先问问自己：这次是动真格的吗？ 如果你的回答“是”，那就让我们开始！联系电话：028-85635977；13550121806联系邮箱：793137236@qq.com公司地址：成都市高新区天府三街新希望国际B座附：什么样的人不能成为我们如果你仅仅是个唱调子的理想主义者，你不会成为我们如果你会轻易拜服那些寻常可见的勇气，你不会成为我们如果你脆弱得像个稻草人根本不会写勇敢两个字，你不会成为我们如果你不再拥有创造力，墨守常规是你的准则，你不会成为我们如果你失败了需要一个世纪的长度才能复苏，你不会成为我们如果你不希望进一步探寻自己的潜能，快速蜕变自己，你不会成为我们如果你没有崇尚健康生活和肩负“让更多的人和家庭健康、幸福生活”的使命，你不会成为我们如果你没有发扬和传承认真品质的决心和一颗博爱的心，你不会成为我们如果你对财富的渴望不够野心，不想快速实现财富和时间的自由，你不会成为我们如果你对激情和美好已经没有了感动，你不会成为我们这是一件值得我们全力以赴去做的事业！这是一份势在必得，志在必得的付出和收获

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分公司总经理国美零售控股有限公司成都-金牛区1.5-2万/月01-19

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

1、负责所在分公司的网络布局与业务拓展工作，完成公司的各项经营指标；2、负责完善营销体系，组织品牌、营销活动，提升品牌知名度及市场份额；3、负责所在区域的用户/流量/商品的三端融合（实体店/国美美店/线上商城）及销售转化；4、挖掘精准的客户流量，并实现商品及服务的交付等输出，完成销售和利润指标；5、负责打造匹配业务发展的卓越团队，建立正向企业文化，培养及带领团队取得优秀业绩；6、关注行业政策及市场变化，及时调整业务发展策略和经营应对措施。任职要求：1、3年以上同岗位工作经验，曾经任职过集团型商超、零售、新零售、互联网零售经验或家电行业销售、运营管理工作经历。2、对零售行业有清晰的认识，具备较强的战略规划能力3、具备较强的经营操盘能力、资源整合和灵活的谈判技能；4、具有较强的组织管理能力、团队组建能力；5、对新零售模式有独道见解，熟悉实体店营运，具备丰富的客户引流、线上/线下营销推广能力、市场开拓及门店经营管理能力；6、具备一定前瞻性，能敏锐发现市场发展机会；7、拥有行业的丰富客户资源与政企业社会资源者，优先考虑。8、统招本科以上学历，年龄35岁以下；可接受全国异地调配；

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总裁四川东双宏汇实业有限公司成都-高新区2-3万/月01-19

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、实行董事会领导下的总裁负责制，全面领导集团公司各项工作，并对董事会负责；2、负责集团公司体系搭建，全盘运营，确保完成集团公司的经营目标任务；3、负责集团公司战略规划的拟定，年度经营计划的制定，各阶段工作目标分解，以及起草集团公司各阶段工作总结；4、对集团公司运作与各职能部门进行管理、协调、使公司的一切经营活动在严格而有序的制度化管理条件下运行；5、负责集团公司员工队伍建设，有效地调动员工积极性，实现组织与员工的协调发展；6、负责审查集团公司规章制度、奖惩方案及重大制度改革方案；7、在行业内、客户群体中以及监管机构间树立良好的企业形象，并形成一定的影响力；8、组织制定集团投资发展、财务管理、人力资源管理、应急管理、战略发展管理等各条线业务规划，完善现有相关的制度、流程、标准，并推进实施；9、完成董事长交办的其他工作。任职要求：1.本科及以上学历，工商管理、经济、医学等相关专业；2.优秀的综合素养（统筹、管理、沟通、学习、团建能力），具有很强的判断和决策能力，计划和执行能力；3.6年以上中大型企业工作经验，其中3年以上同岗位工作经验；4.擅长整体市场布局、带队伍、打硬仗、拿结果；5.抗压能能力强，能够适应快节奏、高压力的工作；6.善于精细化管理，对各个环节能进行有效的管控。

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总经理四川金成顺汽车销售有限公司成都-武侯区20-30万/年01-19

学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1-制定公司战略和经营计划；2-主持经销店日常运营工作；3-经销店外部关系、形象的建立和维持；4-经销店内部管理；5-汇报经营和管理工作；6-其他工作。任职条件：1、大专以上学历，汽车、营销、管理等专业，年龄30-40岁；2、汽车行业经验8年以上，4S店总经理岗位经验3年以上；3、具有成功经营业绩的4S店管理经验，有集团化管理经验尤佳；4、具有先进的管理理念，很强的战略制定与实施能力,优秀的团队领导能力，以及组织协调能力、沟通能力、关系建立能力；5、熟练的计算机操作能力；6、认同金顺汽车集团企业文化。简历投递：直投前程无忧或投递到公司招聘邮箱jcs2016_hr@163.com面试地址：成都市金牛区金科南路8号---【四川金成顺汽车】2F 行政人事部联系电话：行政人事部 89992006工作地点：根据个人意向、品牌、能力进行分配（广元、成都）

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奔驰品牌4S 店总经理成都中升之星汽车销售服务有限公司成都-双流区4-5万/月01-19

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人

1. 全面主持经销店工作，保证经营目标的实现；2. 结合经销店实际情况，制定经营计划，完成集团下达的指标；3. 加强经销店服务能力，提升经销店市场竞争力；4. 监督客户满意度情况，遵守厂家服务公约及其他规定；5. 完善经销店管理制度，关注制度落实实施情况，提升团队核心竞争力；6. 集团或区域下达的其他工作。任职要求：1. 全日制统招大专及以上学历，具有五年以上企业管理经验，三年以上汽车行业豪华品牌管理经验；2. 具有良好的自我学习能力、判断决策能力、较强的领导力及团队管理能力；3. 可以接受外派4. 能够通过奔驰厂家面试评估工作地点：中升集团奔驰品牌经销店（成都、武汉、昆明、西安）

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执行校长成都市青羊区艾美英教育培训学校有限公司成都-青羊区10-20万/年01-19

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责1、依据学校发展战略规划，制定校区年度业务目标和计划；2、完善校区营运相关制度流程并监督执行，保证各项工作高效进行；3、每月各部门任务指标分解，指导咨询、教务、市场开展好招生宣传及后期教学服务等工作，确保招生指标的顺利完成；4、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设；5、加强校区团队管理，降低员工流失率，营造健康良好的员工关系；6、积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全；7、树立成本意识，规范使用中心费用，为企业节约成本。任职资格1、热爱教育行业，对中小学培训行业有强烈兴趣，本科及以上学历，5年以上工作经验（2年以上管理经验）；2、有丰富的教育行业销售经验或后期管理经验；3、有良好的沟通表达、执行力，抗压能力强，能带领团队完成销售任务；4、良好的组织协调和应变能力，有团队协作精神。学校提供丰厚的福利待遇及薪水，提供广阔的发展成长空间，业绩突出即成长为校区合伙人。

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地产项目总经理青岛太初资产管理有限公司成都-高新区40-50万/年01-19

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、根据集团总体发展规划，制定公司中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现；2、建立健全公司组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度及基础管理工作，指导协调公司各职能部门工作，考核各职能部门负责人，保证公司管理科学、快速、高效运行；3、提议任免公司中层干部，合理调配项目公司人员工作职责，创建团结、协作、高效的公司团队；4、严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本；5、全面负责房地产项目可行性分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算控制、竣工验收及营销等工作；6、组织安排公司与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作，维护与提升公司形象和声誉；7、贯彻执行集团下发企业发展战略体系，及时汇报管理区域发展趋势；定期提供所属项目地区及周边新物业类型，供集团研究、开发，保障企业后续发展动力；8、完成领导交办的其它临时性工作。任职要求1、有15-20年建筑及房地产开发行业工作经验，八年以上房地产开发项目管理工作经验；2、大学本科学历，市场营销、金融、工程管理等相关专业；3、掌握行业管理规范，工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；4、有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力，并能承受较大的工作压力；5、具有较强的工作热情和责任感，有全局观、敬业精神、诚信度、协作性及团队建设能力。

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房地产总经理四川大众联合保险销售有限公司异地招聘1.5-2万/月01-19

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1.全面负责房地产项目的运作与监控，包括但不限于：项目筹划、项目前期开发及报建、项目评估、成本预算与控制、进度过程控制、质量及风险控制、营销等各个环节的管理；2.根据公司提出的项目发展战略目标，实施全过程推进与管理，组织和协调公司内外资源，带领团队达成项目公司的各项经营指标；3.负责日常事务性的全面管理，包括但不限于：基本团队的配置及建设，内部管理制度及工作流程的建立与完善、团队成员工作职责及绩效考核体系的建立与完善，协调各职能部门工作以有效达成工作目标等；4.负责项目各类施工资料、图纸设计、招投标资料、合同等文件的审核，在公司的授权下签署各类协议或合同等文件；5.代表项目参加重大业务洽谈、商业谈判、外事或其它重要活动；任职要求：1.要求具有10年以上大型房地产企业或者大型建筑施工单位工作经验，其中5年以上高层经营管理或者工程团队管理经验；对房地产开发、设计、成本造价、工程管理以及营销管理等有较强的实战能力；2.要求具有工程管理、规划管理、成本控制及营销管理等全职能；从拿地到交楼全程操作过两个及以上项目工作经验；3.具备较强的分析决策、实施能力及风险控制能力，能拟定项目发展战略及目标，并带领团队确保目标实现；具有良好的公共关系拓展、维护能力，擅长与政府及相关职能部门沟通。

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总经理成都中升仕豪汽车销售服务有限公司成都-新都区40-150万/年01-19

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：50-150人

1、根据集团品牌发展战略，制定和实施经销店战略，事业计划，确定经销店业务的经营方针和经营形式； 2、发掘市场机会，主持拟定经销店的业务目标和业务计划，实现经销店业务和投资回报的快速增长； 3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责； 4、建立公司与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间的沟通渠道，领导开展公司公共关系活动，树立良好企业形象； 5、建立公司组织体系和业务体系，负责管理团队建设，选拔中层管理人员，审定内部管理机构设置方案和基本管理制度； 6、加强与厂家关系建立及维护，争取更多资源，保证业务工作开展流畅； 7、全面主持经销店的管理工作，协调、激励各部门的工作；任职要求： 1、年龄45岁以下； 2、大专及以上学历，企业管理、市场营销、汽车等相关专业毕业； 3、5年以上汽车行业工作经验、3年以上ABB品牌4S店管理工作经验； 4、具有丰富的企业团队管理工作经验和良好的行业管理理念，熟悉汽车行业，4S店经营业务和流程； 5、具备市场营销、企业运营、企业管理、财务以及汽车行业基本法律知识； 6、具备主动的、优秀的领导能力，适时学习先进的管理思想，保持与时俱进的学习能力； 7、有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力，协调能力； 8、工作严谨认真，耐心细致，有较强的条理性、逻辑性和市场洞察力； 9、具有较强的冲突处理能力和抗压能力，较强的责任感与敬业精神；薪酬福利：1、年薪40-150万之间，根据业绩达成情况；2、五险一金，额外购买意外险； 3、年休假，体检等福利工作地点：广东、江苏、山东、湖北、安徽、浙江等等（可接受全国范围外派）

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