总经理红星美凯龙生活美学中心管理有限公司成都分公司成都-双流区5-7万/月02-23

学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

职责描述：1、组织制定项目公司发展计划、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施，确保分公司战略目标的实现，对经营指标负责；2、负责所在公司的人员组建、日常管理、团队建设、制度建设、企业文化建设；拥有一定权限的经营指挥权和各种资源分配权；3、负责商业管理品牌在所在区域内的建设与维护；4、负责所在区域的市场研判、行业研究和项目发展，为集团的总体布局提供可靠的依据；5、负责制定分公司各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系，并持续优化，建立及培训招商团队；6、负责跟踪各项目战略目标落实情况，并及时反馈给集团相关领导，滚动修订分公司发展实施计划与策略；7、负责各项目招商策略与招商计划编制与执行；8、负责商业活动的组织与筹划，协助项目达成招商目标；9、负责员工业务培训规划，打造高绩效强专业的优秀商业管理团队；10、掌握财务知识，进行财务状况分析，监督财务管理。11、处理与政府机关各部门、商户、开发商等合作伙伴的关系。12、合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目资金的有效回笼。任职要求：1、全日制统招专科学历（含）以上；2、10年以上工作经验，具备至少5年以上百货、商业地产、购物中心或综合体从业管理岗位经验，其中1年以上多部门管理经验（招商营运为佳）；3、深入了解商业地产行业动态，擅长招商、营运、市场、工程等至少2个模块管理工作，具备一定的市场资源；4、了解地区市场及商业环境，具有一定行业资源。

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品牌合伙人-家倍得红星美凯龙国际家居连锁（四川区域）成都-武侯区0.6-3万/月02-23

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1.与红星美凯龙共同经营美凯龙家装业务，并担任合资公司总经理，负责组建团队、日常具体经营。采取有效的管理手段使销售和门店营运达到既定的预算与标准；持续提升门店顾客服务水准，并负责培养与发展门店管理层员工；2.根据公司的战略规划，制定城市年度经营工作计划，以及相应的实施策略和方案，并给予组织和监督实施，及时根据内外部环境变化进行调整；3.协调城市各部门业务关系，裁决纠纷，明确下属部门和主要岗位的职责范围；4.主导公司的业务运作，通过高效的业务管控模式，将客户资源有效的转化为合同订单，保障实现全年的经营业绩指标；5.完成城市年度经营预算，保证公司在预算范围内有序正常的运作，实现公司运作利润***化；6.配合公司人事调整、组织构架变动、薪资和绩效激励方案执行；7.根据总部下达的各项管控要求，负责在各城市内部进行推动落实，对于发现的问题及时给与反馈和解决；8.负责听取城市各部门每周、月度、季度和年度工作汇报，并进行检查、督促和协调各部门的工作进展，保证工作目标有效达成；9.对各部门经理工作布置,指导,检查监督,评价和考核管理工作;运用有效领导方法,带领团队,提高工作效率,督导所属人员依照工作标准有效执行,确保目标达成；10.与商场、门店总部进行交流，维护好与当地行业主管部门、行业协会关系等。任职要求：1.至少5年以上全国连锁家装公司、区域强势家装公司的操盘经验，操盘期间经营业绩较为突出，盈利状况良好；2.或3年以上本地装修公司创业经验，且曾在全国连锁家装公司或区域强势家装公司任职，创业期间经营情况稳定，有良好的口碑；3.能快速组建团队，有核心的团队成员； 4. 拥有一定的楼盘物业或其他获客渠道资源；5.认同红星美凯龙平台，有职业创业热情，具有较强的自驱力和服务意识；6. 拥有一定的资金实力，能接受出资合伙经营的要求。

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总经理（成都威特）四川航空人力资源服务有限公司成都-高新区30-30万/年02-23

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：合资|公司规模：150-500人

工作职责： 主持公司日常经营管理活动 。（1）主持公司日常经营管理工作，组织实施董事会决议； （2）组织提出公司发展规划、年度经营计划并分别报董事会、股东会批准后组织实施； （3）拟订公司的年度财务预算方案、决算方案； （4）拟订公司的利润分配方案和/或弥补亏损方案； （5）拟订公司增加、减少注册资本以及发行公司债券的方案； （6）拟订公司合并、分立、解散、变更公司形式的方案； （7）拟订公司内部管理机构设置方案； （8）拟订公司基本管理制度； （9）制定公司的具体规章； （10）提请聘任或解聘公司副总经理、财务负责人； （11）根据公司管理人员管理程序，聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责其他人员； （12）列席董事会议； （13）董事会授予的其他职权。任职资格：（1）具有大型企业集团中层正职或子企业3年及以上任职经历，或具有类似企业正职3年（副职5年）及以上任职经历；（2）具有航空航天或机械制造或电子电气行业或汽车及零部件企业十年及以上从业经历；（3）具备现代企业规范管理体系如生产、营销、财务、人力行政、项目管理等多个模块构建与独立运作的能力；（4）具有较强的决策和执行能力，团队组织能力、协调能力和市场开拓能力；（5）全日制大学本科及以上学历或在职研究生学历，中共党员；（6）具有航空航天、机械制造、电子电气及企业管理等相关专业背景；（7）具有良好的身体素质和能够正常履职的身体条件，年龄一般不超过45岁，最多不超过50岁。 基本条件：（1）对党忠诚，认同航空工业文化；（2）勇于创新，逻辑严密；（3）治企有方，执行力强；（4）兴企有为，业绩突出； （5）清正廉洁，守法诚信。 本岗位为成都威特电喷有限责任公司（以下简称“成都威特”）代招。 简历投递邮箱：schkhr@126.com 截止时间：2020年2月26日 联系电话：028-85182512 胡老师 成都威特为航空工业所属单位旗下控股企业，成立于2003年，注册资本近4亿元，公司所在地为成都市高新西区。 公司经营范围为研制、生产、销售：汽油、柴油发动机电喷系统，汽车、内燃机（含汽车发动机）零部件及配件，机械、电子、数控产品；航空航天器零部件设计与制造（包括航空航天器工艺技术装备设计与制造）；计算机集成技术开发与应用；金属材料销售（不含稀贵金属）；货物进出口、技术进出口（国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外）；房屋、场地及电子设备、机械设备租赁（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。电喷系统、混合燃料电喷系统以及汽车电子控制系统等系列产品，取得了ISO9001:2008; ISO/GJB9001B-2009质量认证。 公司为***高新技术企业，主要业务涉及柴油机电控燃油喷射系统的研发生产和航空零部件及工艺装备的设计、加工制造，年销售收入1.5-2亿。

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营销总经理（定制家具）成都达斐丽集团有限公司成都-高新区2.5-4万/月02-23

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、全面负责管理企业品牌市场、促销管理、开业爆破、品牌维护等具体工作实施；2、策划执行品牌推广活动，领导团队完成公司各月度/季度/年度销售目标任务；严格按公司要求实施经销商管理；3、经销商开业前期、中期、后期管理，培养、培训经销商销售团队，跟进管理经销商销售业绩及销售回款目标；4、培养、培训部门团队专业技能，以服务市场为核心，推动经销商业绩快速成长；5、把控市场竞争态势，策划执行全国性或区域性促销爆破活动；6、协调公司各部门共同维护市场，规划执行市场数据化管理运行，建立规范经销商合作标准考核。岗位要求：1、本科学历以上，年龄35-48岁；2、有一定的营销策划能力，组织领导能力强，语言沟通表达能力强；3、相关家具、建材行业市场管理、渠道开发等相关工作经验10年以上，团队管理经验8年以上；4、优异者可放宽条件。

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分公司总经理天祥建设集团股份有限公司异地招聘100万以上/年02-23

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、执行集团公司的经营决议，全面主持分公司工作，保证经营目标的实现，是分公司经营目标和任务落实的主要责任人。2、组织制订分公司年度工作计划、财务预算报告及利润分配方案，报集团公司评审通过，并负责贯彻落实。3、组织分公司的日常经营管理工作，全面主持分公司各职能部门工作，督促、协调各部门工作开展。4、组织、协调各项目部生产管理工作。5、负责公司企业文化建设和员工队伍建设，塑造和维护良好的企业形象。6、组织分公司工作计划和预算，并控制、分析计划与预算执行情况。7、指导、协助分公司各部门完成工作，监督其工作质量和进度。8、对分公司部门进行考核，分析其不足，并帮助其改进。9、完成集团公司领导指派的其他工作。任职要求：1、性别不限，年龄45岁以下，土木工程专业、建筑类专业本科（含）以上学历。2、5年以上相关行业工作经验，3年以上本职工作经验，或具有同时统筹管理多个项目部的工作经验，持建筑行业相关执业资格证者优先。3、能承担分公司的经营指标，包括承接合同额、总产值、总收款等，并接受分公司的业绩考核标准。4、高度认同公司价值观和公司企业文化，与企业共同发展意愿较强。5、能全面、系统地管理好分公司所属项目、能积极与集团公司及各职能部门保持良好的沟通、配合和协作。6、有开展相关业务的人脉及资源，具优秀的经营、管理和组织协调能力，领导能力突出。备注：能力稍逊者可应聘分公司副总经理职位。

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房产公司总经理成都金宇控股集团有限公司成都-武侯区3-4万/月02-23

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

任职要求：1、建筑学、工民建、市场营销等相关专业，全日制大学本科以上学历，二级建造师，中级以上专业技术职务任职资格，有大型房地产行业相关岗位管理经验及良好业绩；2、8年以上商业房地产企业工作经验，3年以上地产高层管理经验，具有2个以上大中型商业地产体量在20万以上项目的实际操盘经验，；3、熟悉房地产企业的管理规范和流程，对房地产现状和发展趋势有深刻理解；能够组织制定房地产业整体发展规划，具有先进开发理念；4、有较强的自主创新能力和市场把握能力，具备房地产开发、房地产营销等多方面工作经验，具备良好的经营意识和管理能力，具有出色的沟通能力和突出的领导能力；5、具备较强的企业发展战略制定、分析决策及实施能力；擅长和政府及相关职能部门沟通，有良好的人脉资源；

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总经理成都瑞锋教育咨询有限责任公司成都-锦江区15-50万/年02-23

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

四川昊龙盛世建设工程有限责任公司期待你的加入岗位职责描述：1、在董事会授权范围内，全面主持处理公司日常经营和管理活动：（1）负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；（2）主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；（3）负责签署日常行政、业务文件、处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报。负责办理由董事长授权的其它重要事项。2、发掘市场机会，根据董事会提出的战略目标，组织制定符合公司短、中、长期发展的战略与经营方案，并推动实施；及时调整战略实施中出现的偏差，确保公司目标的顺利完成；3、编制符合公司的年度的生产经营计划、财务预算和投资方案，并组织实施，保证经营目标的实现；4、搞好增收节支和开源节流工作，依法维护企业、股东和职工的利益，正确处理企业与股东、职工、客户等之间的相互关系；5、建立良好的沟通渠道：（1）定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况、盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；（2）建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构等部门间顺畅的沟通渠道；（3）领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、建立公司内部良好的沟通渠道。6、根据市场发展，及时向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职要求：男女不限，年龄在45周岁以下（条件优秀者可适当放宽）；学历全日制本科以上，土木工程、工民建等相关专业，有一定的建筑业、管理经验者为佳（具备同等岗位工作经验5年以上）；对市场要有一定的洞察力、敏锐的观察力及较强的判断力，且具有精准的执行力，对建筑行业当前一些新兴的建筑业态模式有深刻的认知（PPP、EPC等）；为人正直友善，无前公司重大通报、处分者，具备良好的沟通协调能力，对市政、加固及孔砖等业务模板均有较高的专业技术水平；有建筑专业相关证书（一级建造师、高级工程师资质等）优先；代四川昊龙盛世建设工程有限责任公司招聘

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寿险/财险事业部总经理四川大众联合保险销售有限公司成都-锦江区0.8-1.5万/月02-23

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、根据本公司总体业务发展规划，制订寿险/财险渠道年度工作目标、工作计划和财务预算，督导、检查、促进计划的实施，确保本公司寿险/财险年度销售任务的实现；    2、分解下达公司寿险/财险年度销售指标，确保销售指标的合理、可行；    3、组织检查、督导、考核公司寿险/财险业务的发展，策划组织阶段性业务营销分析会，确保业务的正常运转和销售目标的完成；    4、负责寿险/财险渠道人员的日常管理和绩效考核，提出任免建议，保证有效管理和合理激励；    5、完成上级领导交办的其他相关工作。岗位要求：1、30-45周岁，男女不限，全日制统招本科及以上学历； 2、5年以上保险代理行业相关工作经验，过往业绩优秀者优先考虑；3、熟悉保险行业相关管理知识及业务运营流程，掌握营销、培训技巧，了解公司产品；4、规划能力,决策能力,组织协调能力,沟通能力,创新能力；5、积极主动的,抗压的,敏锐的,开放的,有条理的；薪资可面议

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物业总经理四川和喜安筑置业集团有限公司成都-高新区1.5-2万/月02-23

学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

职位描述：1、  全面负责物业公司的经营管理工作，组织制定物业公司年度计划与任务目标，并监督实施；2、  负责物业公司人员架构的合理配置和统筹，以及管理人员的培养和指导；3、  制订和优化物业公司各项管理制度，监督检查各项目的工作状况；4、  建立公司对外顺畅的沟通渠道，保持与相关部门的良好关系；5、  负责及时有效地处理业主的重大投诉和各类突发应急公关事件；6、  不断提升物业服务规范化管理，提升企业管理水平，树立良好企业品牌。任职要求：1、  大专及以上学历，8年以上物业管理经验，有同岗经验者优先；2、  拥有一级资质物业公司从业经历，至少有3个从前期承接查验到后期成熟运营的连贯项目管理经验；3、  熟悉物业相关法律、法规，具备独立处理重大事件的能力；4、  熟悉物业品质管理工作流程，具有实际操作经验；5、  富有责任心、抗压能力强，善于内外沟通及团队搭建；6、  接受川渝湘地区出差。

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三疗总经理（120-200w）成都新雨后文化传媒有限公司成都10万以上/月02-23

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

职位：三疗总经理   薪资：120-200w 具体可谈 汇报对象：健康集团CEO 工作职责： 1、康复业务：运用中西医结合的手法，联合北中医及美国知名康复机构合作，筹建慢病康复院（包括体检中心、疗愈中心等），面向社群和社区，通过线下康复营和线上服务等方式开展康复服务； 2、医养结合业务：在成熟居民社区，建立健康驿站并与基层卫生服务机构合作，开展居家医养业务；在自持社区固安来康郡温泉社区，社区康复医院，把慢病康养及重特疑难病症的医健服务送到家庭，打造高端医养社区样板； 3、健康管理业务：针对高净值客户年度体检后的健康管理空白，开展线上线下相结合的检后健康促进业务，创建了从健康体检、健康教育、健康干预方案制定与执行、数据持续收集、效果评估与再体检的全周期健康管理流程，让500强企业的高管团队成为我们的服务对象。 任职要求：全日制硕士以上学历，医学相关专业；熟悉健康管理理论，知识结构较全面，具有大型或知名健康医疗机构经营管理经验；熟悉国家医疗政策，有国际化的视野；有较强的组织、协调、沟通、领导能力，具有很强的判断与决策能力、计划和执行能力。 工作地点：廊坊

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营销总经理新方向企业管理有限公司成都-武侯区3-4.5千/月02-23

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1.统筹营销中心的管理工作，根据集团战略规划，制定集团营销战略及发展规划，编制各项目营销组合策略和年度营销计划，从市场发展角度保证集团经营计划的可实现性；2.负责市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施； 3.负责审核及优化市场推广、营销策划、公关活动、产品销售、客户服务管理等方面的规章制度。 4.负责重大公关、营销活动的总体督导或现场指挥； 5.负责建立并拓展与客户、社会各界的关系，监督、检查客户及售后服务情况，确保客户服务品质提升，健全并完善客户关系管理体系； 6.负责组织制定并完善销售考核及激励政策，对营销团队的工作进行督导和培训。任职要求：1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；2、五年以上市场营销管理工作经验，在咨询服务相关企业任职经验，带过300人以上的电销团队；3、具备很强的策划能力，有大型咨询服务行业活动推广成功经验；4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

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4S店总经理启阳（成都）投资管理有限公司成都2-4万/月02-23

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、制定和实施公司总体战略；2、制定和实施公司年度经营计划；3、建立良好的沟通渠道；4、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；5、主持公司日常经营工作；6、负责本公司的质量体系管理工作；7、全面主持公司安全管理工作。岗位要求：1、大学本科以上学历，汽车相关专业或管理相关专业；2、接受过MBA职业培训，财务、人事、法律知识培训；3、8年以上工作经验，5年以上本行业或相近行业管理经验；4、通晓企业管理知识。具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识；5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。

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景区酒店总经理若尔盖青藏文旅文化发展有限公司成都-金牛区15-25万/年02-23

学历要求：|工作经验：10年以上|公司性质：国企|公司规模：150-500人

1．按照总公司及董事会指示制定年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结及其他文件；2．建立完善项目各项工作的操作流程和服务标准，并负责实施、检查、督促、落实执行情况；3．在公司经营计划、销售策略、经营管理目达标途径等方面，提供分析意见及改进建议；4 . 处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作，维护公司与政府主管部门及同行业的关系；5 . 根据公司发展的要求制定人力资源战略，并负责员工考核与激励、人才储备、员工培训、企业文化建设等工作；职位要求：1．专科及以上学历， 10年酒店行业并具有5年以上酒店中高层管理岗位经验。有连锁酒店或高星级酒店运营管理经验者优先；2．善于沟通，执行力强，擅长组织协调各部门间的工作；3．责任心强，对工作认真负责，有较好的团队意识，服从公司领导的工作安排。薪资：月薪+年终绩效工作地点：【阿坝州黑水县或若尔盖县】

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商业总经理/商业副总经理（商业地产）成都君事成企业管理有限公司成都-武侯区40-80万/年02-23

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1.主持商业公司的日常经营管理工作，参与制定商业公司中长期发展规划和年度经营目标，实现公司经营管理目标和发展目标。2.负责商业公司购物中心定位、招商策略、租赁价格标准调整方案。3.全面负责规划、经营管理、招商、企划的管理工作。3.根据集团总体经营管理规划，制定年度经营计划，并完成公司下达的各项经营指标。4.负责商业公司的经营计划预算管理工作。5.制定全面的管理制度、建立运营管理体系和标准。6.负责公司团队建设，并做好各项考核工作。7.负责发展与维护重点客户关系，整合客户资源，确保公司能够平稳运营。8.保持与政府职能机构及媒体的良好公共关系，树立公司品牌形象。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学、法律等相关专业。2.年龄45岁以下，8年以上的大中型商业项目运营管理工作经验，3年以上同岗工作经验；对大型商业项目市场调查、功能定位、业态规划、营销推广、招商租赁、商铺销售、施工管理等拥有丰富经验。3.熟悉商业地产行业发展趋势及运营模式、发展动态及趋势，熟悉商业地产市场管理相关法律法规。4.了解房地产行业宏观环境、行业动态、市场动态和竞争对手动态信息，具备2个以上项目完整周期（筹建、开业、运营）经验。5.拥有丰富经验与客户资源，具备较强的商业项目规划、定位、宣传推广、招商、策划能力 。 6.具有项目综合运营能力，较强的领导能力、业务拓展管理能力、判断与决策能力。咨询方式：18502883949、13198517739

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总经理四川金宫川派味业有限公司成都60-80万/年02-23

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、全面负责集团公司及下属分子公司的经营管理；2、负责组织执行董事会决议；2、负责组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。3、负责组织制定、修改、实施公司的年度经营计划，达成公司战略目标，对公司的经营结果负责。4、负责公司顶层架构设计及组织架构的优化调整，全面推动公司关键管理流程和规章制度的建设与优化。5、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员，完成人才梯队建设；6、主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；7、负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件。任职条件：1、全日制本科以上学历，企业管理、工商管理、经济管理等相关专业。2、10年以上集团化企业全面管理经验，其中至少5年以上食品制造行业同等岗位经验。3、熟悉企业经营管理、企业运作及各职能部门的工作流程（含技术开发、产品制造、市场营销、品质管控等）。4、具有出色的个人和商业成就履历，具备现代化管理理念；

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总经理陇南康龙房地产开发有限公司异地招聘50-100万/年02-23

学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1. 根据集团公司总体发展规划，负责制定公司长期规划和年度、季度、月度房地产开发计划和利润目标，并组织实施保证各项计划和利润目标的实现。2. 负责建立和健全公司管理机构、规章制度、岗位职责、激励机制、工作流程，协调公司各职能部门的工作，负责对各部门负责人的工作考核，保证公司管理科学、合理、快捷、有效。3. 严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本和项目开发成本。4. 全面负责房地产项目可行性分析论证、风险评估、政府报批、招投标、施工管理、成本控制、竣工验收及营销等工作。5. 组织安排与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作，维护与提升公司形象和声誉。6. 致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化，树立企业核心价值理念。7. 对开发项目的设计、工程、成本、营销负直接领导责任，负责各部门的日常管理工作。8. 负责房地产项目规划、设计工作、开发方案，组织有关部门、专家审核规划设计等方案。9. 负责项目勘察、设计委托及管理工作。10. 审批图纸会审记录、施工组织设计、签证等关键性工作等工作把关。11. 负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招标工作。12. 组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作。13. 各参建单位工作任务、计划审定、审批工程款、材料款。14. 工程项目成本、质量、进度工作的全同管理、监督、监控。15. 负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调。任职要求：1、大专以上学历，工民建相关专业，高级职称；2、10年以上房地产工作经验，5年以上同岗位工作经验，至少有两个20万方以上体量项目全程操盘经验；3、有一、二线城市大型房地产企业管理经验者优先；4、具有优秀的沟通、组织、协调能力，具备企业战略发展思维，擅长企业文化推进和团队组织管理。5、有较强的洞察决策及管理能力。

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筹备公司总经理四川祥福通养老服务有限公司成都-金牛区10-15万/年02-23

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、熟悉居家养老、日间照料中心、社区养老、互联网养老，并能有效逻辑组合，并能有实际管理经验；2、有相关从业者经验5年以上；3、有规范公司工作与独立从事管理工作5年以上经验；4、能有较强的相关成功案例者优先；5、能熟练掌握与挖掘政府政策；6、能有较强的执行力；7、能有较强的组织能力；8、能接受出差；9、能有较强的专注力、文字审阅能力；10、有较强的风险意识；11、能有较强的结果导向；12、能有落地实施能力；13、能有较强的情商与沟通能力、抗压能力；14、能有发现问题与解决问题的能力；15、能负责组织起草筹备公司的年度目标、半年度目标、月度目标；16、能负责拟定分公司战略与商业模式；17、能有按公司法管理经验者优先’18、熟练掌握驾驶技术者优先；  备注：先期办公地点：彭州市内。

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分公司总经理江苏三意楼宇科技股份有限公司成都-郫都区50-80万/年02-23

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：上市公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1.经营战略规划：根据集团公司战略和集团公司下达给分公司的年度经营目标，组织编制分公司年度经营计划，并组织、指导下属部门制定年度经营计划，促进战略实施与落地；2.业务管理：组织确定各部门年度工作目标，并监督各部门制定部门年度、季度、月度部门工作计划，并对执行情况进行监控管理；3.组织管理：组织例会，总结和分析各部门计划完成情况，提出预警并指导调整方案；4.绩效管理：编制各部门绩效指标卡、业绩考核方案，进行绩效考核实施，输出组织绩效考核结果；5.流程管理：组织编制业务流程，审核各部门提报的制度、标准，并确保业务流程、审批流程的信息化；6.风险控制：对各业务环节和地区经营成本和受益进行预测，并落实风险控制机制。职位要求：1.年龄：35-45；2.学历：本科及以上；3.至少5年以上信息技术或智慧产业企业副总级别岗位经验，有知名互联网平台项目负责人经验优先考虑；4.具有较强的项目管理能力，如：项目规划、人力资源、市场运营、风险管理、成本管控等；5.具有战略制定及落地能力，具备先进的管理理念及方法，熟悉工程项目运作；6.具有出色的领导能力、人际沟通能力和解决问题的能力；7.有300人以上企业成长经验，有创业公司项目管理经验。

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总经理成都屹丰汽车部件有限公司成都-龙泉驿区2-2.5万/月02-23

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1. 根据公司的年度发展方向和管理目标，组织制定公司、工厂及各部门的年度工作指标、发展规划和年度工作计划，经集团审批后执行予以落实，经集团审批后执行予以落实；2. 全面主持各项人事行政工作，合理安排人员岗位，聘任或者解聘负责管理人员及其他员工；3. 根据公司的年度发展方向和管理目标，组织制定公司、工厂及各部门的年度工作指标、发展规划和年度工作计划，经集团审批后执行予以落实；4. 主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各行政机构的工作,发挥各职能部门的作用；5. 负责组织制订和健全公司各项规章制度,积极进行各项改革,推行岗位责任制,不断全面提高公司管理水平；6. 与集团其他分公司之间进行管理、项目、生产与日常事务等的协调配合，定期进行管理与生产技术经验共享与学习，积极配合与其他分公司的各种联合任务；7. 负责工厂生产过程中各工序的生产过程控制，组织实施生产计划,确保按照集团及客户的要求按时保质完成生产计划，完成集团下达的各项生产质量指标；8. 对公司发生的重大事情进行奖惩；9. 优化并负责设备维护保养工作；10.持续优化工厂生产制造及运营成本，提高生产效率；11.确保工厂符合各项安全生产、环保生产方面的法律法规；12.监督各部6S管理情况，并通过客户的各种体系要求及评审；13.加强公司职工队伍、干部队伍的建设，不断提高各类人员的政治素质和业务素质；14.做好公司内外的接待工作，维护客户关系，不断提升客户满意度；15.负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办上级来文；16.定期向集团汇报工作，接受咨询和监督，对于提出的问题和建议，积极解决和落实；17.积极开拓与维护周边市场，对客户动态、竞争者动态进行关注并报送集团公司高层；任职要求：1．机械类或机械设计类及焊接相关专业专/本科以上学历，10年以上工厂管理经验；2．熟悉主流汽车厂配套体系；3．具有较强的领导力、决策、判断力以及抗压力；4.  具有较强的人际能力、影响力、计划及执行能力；5.  目前工厂处于前期建设阶段，所招聘岗位，须到集团所属分公司实习培训三个月，无法去外地实习培训者勿扰。

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