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成都 首席执行官CEO/总裁/总经理
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总经理 天伦食品集团有限公司 成都-龙泉驿区 20-40万/年 11-16

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

食品类    1、工商管理、行政管理、市场营销等相关专业全日制本科及以上学历;食品工程与科学专业优先;    2、具有大型食品行业同岗位管理工作5年以上相关工作经验;    3、精通现代企业经营管理模式和企业的全面运作流程,善于经营策划和运营监管;    4、知识面宽,知识结构全面,具有丰富的行业经验和管理经验,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;    5、具有很强的文字撰写和公关能力,善于协调与沟通;    6、具有严密的逻辑思维能力和全面的分析能力、较强的统筹能力,出色的策划能力、计划能力、执行能力;能承受一定的工作压力。        农业类    1、农业相关专业,全日制统招本科(含)以上学历;    2、熟悉国家农业产业政策,能够进行相关农业项目的开发和拓展。    3、具有现代农业企业八年以上生产、管理经验,以及大中型农业企业同等职位五年以上从业经历;    4、在各大农学科研院及高等院校有人脉资源者优先。            工程类    1、工民建、建筑学、工程管理或相关专业全日制本科及以上学历;    2、10年以上行业工作经验,其中8年以上大中型以上房地产开发企业的总经理工作经验;    3、有大型工业园区、工业地产(总部基地模式)、商业地产、文化旅游产业地产公司高管经验;    4、 非常熟悉国家和成都市与房地产开发相关的法律、法规、流程和手续,具备较为丰富的社会资源和行业资源;    5、 精通现代企业管理,具有优秀的组织决策能力、市场洞察分析能力、行业认知能力、商务谈判能力、财务筹划能力、团队领导能力、沟通协调能力。

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ceo(机械加工制造) 成都鑫易合智能科技有限公司 成都-龙泉驿区 50-60万/年 11-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面主持公司的生产及运营管理工作。2、负责协助董事长制定总体战略,根据公司内部发展经营状况及外部经营环境变化进行调整,发掘新的市场机会;3、分析各项经营指标(销售额、利润率、费用率、人均生产率等),从而制定相应的公司经营方案;4、建立健全的生产运作机制和质量运作体系,完善生产规章制度和各工序的工作职责,确保各工序协调均衡运作;5、对本行业的市场环境、发展前景有深刻的理解,能准确把握行业发展趋势,实现企业发展目标6、负责安全问题和异常处理;7、董事会、董事长交办的其他工作任职要求:1、35-45岁,本科及以上学历,机械类相关专业;2、5年以上生产制造企业高层管理经验,有机械行业生产管理经验者优先;3、熟悉工厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理方面的经验;4、 执行力强,具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力

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快成公司-子公司总经理 四川省国新联程物流集团有限公司 成都-高新区 1-1.5万/月 11-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

一、总经理岗位描述1.主持公司的日常经营管理工作,组织实施执行董事决议,并向执行董事报告工作;2.组织实施公司年度经营计划和投资方案;3.拟订公司内部管理机构设置方案;4.拟订公司的基本管理制度;5.制定公司的具体规章;6.完成快成公司交办的其他工作。二、岗位任职要求1.年龄45岁及以下(特别优秀的可适当放宽),本科及以上学历,身体健康;2.6年以上物流行业工作经验,3年以上团队管理经验;3.具备优良的政治思想素质,良好的职业素养和开拓创新精神,认同公司企业文化,有强烈的事业心、责任感;4.具备履行岗位职责所必需的专业知识,熟悉国家行业发展战略,明悉行业发展动态和方向,具有先进管理理念和管理视野,对物流行业发展有深刻的见解及应对策略,具有极强的市场竞争能力和运营管理能力;5.具有较强的分析决策、组织协调、处理复杂问题和突发情况的能力,优秀的团队建设及管理能力,强有力的执行力,较强的风险意识及管控能力,勇于担当。三、选聘程序 招聘工作按照报名与资格审查、综合测试(含面试)、决定聘用、签约等程序进行。四、待遇薪酬 实行“低基薪、高提成”的薪酬体制,收入上不封顶。五、应聘地点四川省成都市高新区益州大道复城国际T2-11楼六、报名时间及方式1.报名时间:2018年11月14日至11月23日。2.报名方式:报名者可携带应聘资料直接到四川省成都市高新区益州大道复城国际T2-11楼报名。3.网上报名者可将应聘资料发送至联系人。联系人:郭俊 电子邮箱:519382860@qq.com 4. 应聘者应填写求职登记表(见附表),并提供以下证明材料:本人身份证、学历证书、学位证书、能够证明本人工作经历和近年来主要工作业绩(成果)的有关证明材料、其他有关职位要求的资料原件和复印件。5.应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消面试或聘用资格。四川快成物流有限公司2018年11月14日-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 四川快成物流有限公司成立于2017年5月,实缴注册资本金2000万元,系四川国新联程供应链管理股份有限公司旗下国有控股公司。公司注册于四川省成都市天府新区,坚持“物流+贸易”的经营方针,大力发展大宗物流运输、大宗物资贸易、汽车后市场服务等业务。目前,公司拥有全资子公司四川世纪兆通物流有限公司、控股成都市森林汽车运输有限公司、参股四川慧驰物流科技有限公司,并拥有 “快成物流”物流信息平台在四川、重庆、贵州、云南四省市的独家运营权。公司以大宗物资贸易为纽带,充分发挥“快成物流信息平台”优势,以供应链金融为支撑,整合区域内物流产业链上下游资源,形成区域内外的物流产业生态圈,以实现资源共享、优势互补、综合利用、共同经营、共享成果的目的,打造西南地区具有影响力的物流商贸企业。现根据四川世纪兆通物流有限公司发展需要,拟市场化公开选聘总经理一名。

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总经理 成都蓉欧宏程汽车销售服务有限公司 成都-青羊区 50-60万/年 11-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:少于50人

1.全面负责公司日常管理和业务开展,完成股东对公司的业务考核。2.熟悉国家、行业主管部门、地方政府对平行进口汽车相关政策法规和管理制度。3.熟悉平行进口汽车进出口贸易相关国家及地区的金融、财会、经济、 人事相关法律法规,及工作程序4.具备金融、贸易、物流相关理论基础,具备现代企业管理理念。5.熟悉汽车平行进口行业涉及的海外货源组织、国际物流运输、国内通关、市场销售、售后维保等全流程业务操作。6.能够全面分析平行进口汽车业务环节的风险点并采取有效防控措施。7.具有一定的海外货源渠道资源、国内经销商客户资源。 8.较强的对外交往亲和力和商务谈判能力。 9.熟悉平行进口汽车相关品牌、车型、配置等基础知识。10.为人正直廉洁,做事严谨细致; 具有很强的统筹计划、分析请质与能力要求/判断、组织协调、团队领导能力以及高度的责任感及事业心;具备解决复杂、突发事件的能力11.10年以上汽车行业工作经验;3年以上平行汽车进出口贸易管理经验。12.较强的企业管理能力,丰富的汽车海外采购渠道、国内销售渠道资源

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总经理(机械设备厂) 中鑫绿建控股有限公司 成都-双流区 1-1.5万/月 11-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司战略规划,制定整体经营管理目标;2、制定工作计划,组织各部门日常工作开展,保障计划落地;3、负责日常管理体系建立和完善,跟进重点项目进度;4、组织各部门绩效考核,检查绩效指标情况,并不断改进;5、把控公司费用开支,审核各种单据,降低成本;6、负责公司梯队人才建设岗位要求:1、本科及以上学历,15年以上工作经验,机电一体化、电气自动化、自动控制等相关专业;2、熟练机械及电器相关产品的设计,有5年以上总经理工作经验;3、沟通表达能力强,有良好的团队精神和沟通能力,工作严谨细致,能接受出差。

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环保公司总经理(工作地点重庆市渝中区) 四川省禹泰德集团有限公司 异地招聘 35-50万/年 11-16

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(此岗为集团所属子公司:重庆道润土壤修复有限责任公司招聘,主要业务为土壤修复、污水固废处理,工作地点重庆市渝中区。)岗位职责:1、在总裁领导下全面负责子公司工作:根据集团总体战略,制订子公司中长期发展规划和年度经营计划并组织实施,保证经营目标的实现。发掘市场机会,领导创新与变革。2、负责子公司各职能部门工作:与总裁保持良好沟通,定期向总裁汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。  3、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设;代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向总裁汇报、负责办理由总裁授权的其它重要事项。4、负责技术团队建设及技术能力的培养。5、负责及时完成上级领导交办的其他工作。6、保密工作:负责对技术信息、系统情况等资料承担保密责任。7、HSE(职业健康安全)管理职责内容:负责安全意识的培养、确保无安全事故发生;组织对安全事故进行处理。8、ISMS(信息安全)管理体系职责:培养信息安全意识,确保无泄密事故,不对公司造成不良后果;负责信息安全事故的责任及处理。任职要求:1、本科及以上学历,土壤学、环保、化工等相关专业,中级及以上相关职称。2、从事过土壤修复、环境污染治理、环保工程施工、设计工作及具相关工作经验8年以上。3、具备超前的宏观环境分析、战略计划推进、制度体系建立和实施能力,较强的执行力,工作效率高。4、具有保密意识,具备出色的沟通能力、领导能力、分析判断能力、决策能力。

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园区总经理 合创新业(北京)科技服务有限公司 成都-高新区 1.2-2万/月 11-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据园区行业发展趋势,制订园区经营策略,建立园区的运作机制和服务体系,制定经营计划和目标;2、负责与园区业务相关合作方及政府部门的沟通、联络和组织协调,保持良好关系并推动项目进展;3、统筹负责园区项目的招商工作,评估目标商户并准确定位,引进项目入驻;4、熟练解读政府各种扶持政策、资质评定政策等各种政府信息,组织项目申报及相关政策协调,为入驻企业提供高附加值的服务;5、统筹负责入驻企业创业路演会、培训、研讨会、等活动的策划组织;6、负责园区业务的宣传和推广,提高园区项目的知名度。任职要求:1. 本科及以上学历,企业管理、经济类、工商管理类、金融类等相关专业优先考虑;2. 具有5年以上园区项目或创业项目运营管理、招商经验,能够独立领导团队成员进行企业园区系统运行;3. 熟悉产业园区产业和企业创新相关政策,具有项目申报、活动策划实施经验;4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力、有较强的团队培训能力和团队凝聚力;5. 具备优秀的时间管理和多任务规划统筹执行能力。

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总经理(餐饮) 成都金牛阿弗洛狄忒医疗美容门诊部有限公司 成都-金牛区 1.5-3万/月 11-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、制定和实施项目整体战略,完成餐饮项目的市场调研、战略定位、功能定位、拓展规划、营销推广等。 2、负责餐饮公司全盘管理工作,建立健全统一、高效的组织管理、运营体系和服务体系。3、根据董事长下达的年度经营目标和市场情况合理组织制定、修改实施餐饮年度经营计划,监督、控制经营计划的实施过程。 4、负责各个餐饮项目店面活动的监控、时间、进度、执行规范的跟进和监督; 5、负责指导、管理、监督店面内下属人员的工作,不断提升工作质量和工作效率;6、指导下属关注食品安全与顾客感受,不断提升顾客满意度及品牌美誉度。 任职要求: 1、35岁以上,统招本科以上学历,持有餐饮管理职业经理人证书优先;2、具有知名餐饮行业5至10年管理经验,有大型团膳企业经验优先;3、具有餐饮行业的店面运营全程管理经验,熟悉餐饮企业战略规划、营运管理、品牌推广;4、熟悉办公软件;5、做事严谨、耐心、细致、能适应较强的工作压力,有高度的敬业精神; 6、具有较强的沟通能力,良好的职业形象,思维清晰敏捷,较强的逻辑分析能力。

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文旅项目总经理(川内项目) 成都市正成投资开发有限公司 成都 30-40万/年 11-16

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责公司文化旅游项目;2、编制项目开发计划、资金预算、保证项目利润最大化;3、对公司文化旅游项目的各项计划、成本、工作进度、质量、安全等进行全面监督管理;4、负责项目的团队建设;5、负责公司和相关部门的外联工作,保持良好的关系,确保工作的顺利开展。任职要求:1、本科以上学历,市场营销、旅游管理、工商管理类等相关专业;2、5年以上中大型企业高层管理工作经验,有3年以上从事文旅项目高层管理经验,且有独立的操作项目经验;3、熟悉房地产项目运作流程、知识、政策等相关内容;4、具备出色的领导管理才能和良好有创新能力、策划能力、组织能力、统筹规划能力,有开拓性思维,对规划企业经营目标有前瞻性和控制能力。

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总经理(急聘) 成都西物汽车有限公司 成都-金牛区 1-1.5万/月 11-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施;2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理;3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;4、审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;5、召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开大型行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;6、主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;7、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;8、处理公司重大突发事件;9、推进公司企业文化的建设工作。任职要求:1、企业管理、工商管理、市场营销等相关专业本科或以上学历;2、10年以上汽车4S店销售、售后管理工作经验,至少5年以上企业全面内部运营管理工作经验;3、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训(有相关专业资质);4、掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;5、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;6、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力,善于协调、沟通内外部关系,责任心、事业心强;7、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。8、具有极强的抗压能力、组织协调能力,善于在多变的市场环境下,出色的完成经营目标和利润指标;

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