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成都 陈列员
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服饰陈列专员 劲霸男装 成都-锦江区 4.5-6千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位职责: 负责服饰陈列及推广。 职位要求: 1、大专以上学历,一年以上服饰陈列工作经验; 2、有良好的审美观,有较好的服饰陈列能力; 3、有良好的协调沟通能力,具备一定的培训能力; 4、有知名品牌男装相关工作经验,或服装设计专业毕业,或有终端零售工作经验者优先考虑。5、能适应出差

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陈列专员 成都新兴良友服饰有限责任公司 成都 6-8万/年 04-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、零售门店的日常陈列管理,对区域内的店铺进行巡场、监控,跟进店铺陈列,并给予适当的店铺陈列培训。2、负责完成每个季度的陈列,同时根据活动、节日及时调整店铺陈列,体现出每个档期的主题和气氛。3、协助新店开业、特卖等特殊情况的陈列指导以及培训。4、新品上市、大型活动策划方案的执行,以及广告画制作的监督,保证及时提供各门店5、与员工保持良好的沟通,对柜内陈列问题及时沟通,及时指正。6、完成直属主管指派的其他工作任职要求:1、1年以上零售行业相同工作经验2、心态好、价值观正、工作认真负责,有良好的团队合作精神及沟通能力 3、能够按时完成店铺橱窗及店内货品陈列设计及指引,并根据指引指导店铺完成陈列执行 4:快速熟悉我公司品牌定位、销售模式、以及各店铺陈列形象维护内容、了解店铺管理流程及业务模式。 5:会熟练操作基本办公软件如excel、word、powerpoint及photoshop等相关设计类软件。

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家居家品陈列师 成都美佳易佰科技有限公司 成都 4.5-6千/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位描述:1、负责陈列饰品的挑选及采购;2、负责确认陈列方案,并对设计方案进行全程跟踪;3、负责店面活动氛围营造,店面各种饰品陈列。2、对店面人员进行相关培训工作。工作要求:1、至少一年同岗位工作经验,有相关室内软装设计经验亦可;2、擅长店面软装产品陈列及画品、灯具、布艺等摆件的方案策划及实施;3、善长各种装修风格搭配、色彩搭配并能做分享培训;4、性格开朗,形象气质佳。薪酬福利:底薪+补贴+绩效奖金(条件优异者,可面谈)晋升空间:陈列师→陈列主管→市场部经理

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视觉陈列员 I.T(香港高级品牌服饰连销集团) 成都-锦江区 3-4.5千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

工作职责: - 负责店铺内的产品(时装、潮流饰物及服饰)在专柜、橱窗的陈列和展示的工作 要求: - 大学本科或大专学历,主修时装设计或相关专业 - 需具有服饰在专柜、橱窗陈列及展示工作经验 - 需要有服装连锁专卖店工作经验 - 对时装有浓厚的兴趣,及具有潮流触角,熟知欧洲及日本时装服饰潮流动态 - 能具有独立工作能力、有团队合作精神、高度工作责任心及良好的沟通协调能力面试地址:东门大桥地铁A出口时代一号 1803 面试时间:周二、周四下午两点~五点

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系列经理(成都大悦城做5休2) 广州欧思逸文化发展有限公司 成都-武侯区 3.8-8.2千/月 04-25

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

陈列师1、负责每个系列货品的销售跟进,畅滞销分析;2、负责系列区域的出样,商品调整;3、负责管理区域导购人员;4、负责所在区域陈列的搭建与维护;5、按计划及时更换店铺陈列;6、根据各季主题安排店铺最合理的陈列搭配;7、及时将区域销售情况及人员情况反映给店长和店助。职位要求:1、中专以上学历,一年以上零售行业知名品牌服饰公司同等职位工作经验;2、对服装搭配或家居陈列有丰富的实操经验,能准确把握时尚流行趋势;3、头脑灵活,具有高度的敬业精神及团队协作精神;4、吃苦耐劳,能承受较大的工作压力。系列经理/组长职位描述:1、参与店铺管理,帮助店铺建设,带领所在团队完成当月任务;2、细致分析组员特长,合理安排每日工作,根据公司的考核评定标准,对小组组员进行绩效管理;3、负责每日店铺早会的召开,负责楼层区域货品所有细节维护;4、随时关注并分析所辖区域销售情况,及时向上反馈相关人、货、场情况,并提出改善建议。职位要求:1、大专以上学历,两年以上零售行业知名服饰品牌公司同等职位工作经验;2、头脑灵活,具有高度的敬业精神及团队协作精神;3、吃苦耐劳,能承受较大的工作压力。我们将为你提供:1、完善的培训体系(入职培训、团队管理培训、零售业务管理培训、店务管理培训);2、具有竞争力的薪资(根据不同城市);3、通过努力改变人生的机会(每年至少两次职业晋升的机会,获得薪资晋升机会);4、明确的职业发展通道及广阔的职业发展空间;5、工作满一年后享受带薪年假。

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零售支持专员 浙江森马服饰股份有限公司—巴拉巴拉事业部 成都-青羊区 04-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、终端店铺运营管理:定期进行终端现场指导,提升终端零售标准2、陈列管理:新门店的开业支援和开业指导对老店(大店)进行阶段性的调整并对加盟商进行陈列指导(对推广概念能够完全应用到终端表现)3、培训管理:能根据终端需求研发、修订相应的培训课程对较好的案列能进行教授、分享岗位素质要求:1、优秀的沟通表达能力,极强的授课讲课技能。2、能独立开发培训课程并实施。3、具备培训规划和培训计划能力4、能出差。

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陈列师 青蛙皇子品牌服饰 异地招聘 5-8万/年 04-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助每季新品上市,节日促销活动的陈列方案(指引)制作,并实施指导跟进工作;2、协助进行终端店铺货品的陈列,橱窗方案的模式创新以及具体的陈列手法;3、协助终端形象标准(包括陈列标准、道具组合等)的推广,抽查,完善工作;4、协助部门内新道具的开发采样及素材收集工。5、定期巡店,针对店铺现存的陈列问题给予指导,并按指定的标准进行调整;6、协助订货会陈列及橱窗设计。任职条件:1、熟练Photo®Shop,CorelDRAW,办公室软件2、有过童装品牌,母婴渠道工作经验为佳。

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服装陈列师 成都市鸿锦泰和企业管理有限公司 成都-金牛区 4.5-6千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责店铺陈列规划设计,定期更换店内陈列以促进销售;2、负责店铺每季货品陈列、搭配展示及陈列指导,制订并实施视觉营销方案;3、负责店铺的橱窗设计、搭配手册制作及实际操作;4、参与制定每个季度店铺及橱窗设计的陈列方案,编写陈列资料;5、对店铺销售人员进行陈列的指导工作。任职资格1、年龄20-30岁,陈列设计或服装设计类专业专科以上学历;2、两年以上品牌童装,品牌女装公司店铺陈列工作经验;3、能够独立组织、实施陈列培训,有较好的文字功底以及优秀的口头表达能力;4、具有时尚感,良好的美术基础和敏锐的色彩平衡感,对品牌服装卖场、服饰产品布置、摆设有系统的认识;5、工作积极主动,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。

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世界知名运动品牌流动陈列员/视觉陈列师 上海共添市场营销服务股份有限公司 成都 6-8千/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:根据品牌每月市场活动,对区域店铺进行规划性的调整制定培训计划,为店铺人员进行服装搭配、色彩、面料、销售技巧等方面的培训跟进及考核店铺培训的结果任职要求:22-27岁,本科以上学历,服装设计专业优先,有零售行业销售经验或培训经验者优先对色彩、时尚潮流有敏锐的感知能力,善于捕捉时尚信息及流行元素热爱时尚,有激情,具有丰富的想象力和创造力良好的语言表达及沟通能力,抗压能力强热爱零售行业,具有良好的服务意识及合作精神

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Mjstyle成都SM广场店 店铺陈列师 上海笕尚服饰有限公司 成都 3-4.5千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、按要求及时完成所属店铺内货品的整理出样,定期调整橱窗、VP展示区的模特出样和造型;2、按标准完成所属店铺内部的道具调整,跟进店内平面海报、POP等宣传品的安装情况;3、配合完成陈列标准、形象标准的制定和落实;4、配合完成大型活动和新店开业等现场陈列支援工作。任职资格:1、23-35岁,大专以上学历,专业不限;2、熟悉时尚类女装品牌陈列搭配风格,能独立完成中小型店铺的陈列工作;3、对色彩搭配、女装风格类别有一定认识,能够独立完成系列产品的组合和搭配;4、有快时尚类品牌(如H&M,ZARA,C&A)等工作经验者优先。

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