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实习销售助理中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都-锦江区0.4-1万/月07-10

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

[岗位职责]1、负责协助开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的理财服务;2、协助开发及维系新老客户,经营客户关系,找到客户理财需求,提供咨询服务。3、协助分析客户的财务漏洞,提供全方位综合金融理财服务,业务范围涉及车险,寿险,团体险等等,也可以办理广发银行卡,信用卡,贷款,基金等综合金融业务;4、协助负责公关活动的组织、策划和执行;5.协助负责团队组建及管理,对团队绩效负责[任职要求]1、大专以上学历,有销售经验、团队管理经验或社团学生会工作经验优先,特别优秀者学历可放宽;2、自我管理能力强,工作踏实、上进、有条理、细致、认真、有责任心;3、能熟练使用Office办公软件,具备基本的网络知识;4、具备较强的沟通协调及语言表达能力,及团队协作意识。5、具有较强的学习及沟通能力;[薪资待遇]1、签订合同保底年薪12万;2、工作时间:朝九晚五+周末双休+国家法定节假日;3、公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你职位晋升4、全面福利保障(疾病、 意外、医疗、..... +独立账户养老公积金;5、公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监6、其他福利:a、公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团.....b、员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会.....假如你和你的朋友正在找工作或者准备换工作,那就加入中国人寿,央企背景,专业的培训体系,标准化的制度管理,庞大的市场资源,公平公正的晋升渠道,广泛的资源平台,以及多元化的成长方式等等,让自己的内外职业生涯都得到更好的发展。你需要有实力的国寿平台,而国寿也需要优秀的你!公司地址:成都市锦江区东府九座1714联系人:黄经理 13980838452

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国寿优才保底年薪12万中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都0.8-1万/月07-10

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【国寿优才】——保底年薪12万        “国寿优才.薪耀未来”培养计划火爆进行中!定向巨额投入、定向招募、定向培养;集最优资源、最强培养计划,旨在为公司走向综合金融、大资管、大健康、大养老的道路上,招募和培养一批具有较强经营意识和管理潜能的优秀人才,打造新时代综合金融营销高管。【招聘要求】1、22-30周岁;2、本科(含)及以上学历;3、有过实习经验者,大学生担任过校内职务者优先;4、具备良好的学习力、自我管理能力及市场开拓能力;5、有过创业或团队管理经验者优先;【岗位职责】1、接受公司相关专业培训并完成通关;2、完成每日客户回访,客户经营,客户新增等基本工作内容;3、辅导自己团队成员完成各项专业课程通关;4、做好团队成员日常工作管理及绩效追踪;5、完成自己团队考核指标;5、借助公司及大团队为自己团队开拓市场,搭建平台,建立资源共享。【薪资福利】1、保底年薪12万(上不封顶);2、中国人寿员工养老、医疗保险;3、周末双休+法定节假日;4、生日及节日福利;5、带薪员工旅游奖励;6、分级体系化培训;7、公正透明的晋升机制;【晋升体系】1、业务体系:保险规划师(年薪10万+)→理财规划师(年薪20万+)→资产规划师(年薪30万+);3.  主管体系:组经理(年薪12万+)→处经理(年薪30万+)→区域总监(年薪100万+);4.  讲师体系:准星导师→一星导师→二星导师→三星导师→四星导师→五星导师;(为了保证您的投递质量,请勿在本公司重复投递简历,我们人事部会做统一安排,谢谢!)

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保险代理人中国平安人寿保险股份有限公司郫都区支公司成都-武侯区1-1.5万/月07-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、负责确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估;2、负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务;3、负责与保险业务相关的项目调查,提交分析报告;4、负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作;5、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险,提出分散风险的建议;6、负责与客户一起审核并评估方案的可行性;7、负责帮助客户选择***的保险承保人;8、负责编制保险类投资计划和保险类资产管理。任职资格1、大专及以上学历,保险、经济、金融、管理类等相关专业;2、掌握一定的经济、金融、管理等专业知识和零售银行业务知识;3、掌握国家金融相关法律法规和监管政策;4、具有银行或保险公司1年以上工作经验者优先考虑;5、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力;6、具有良好的沟通能力和开拓市场能力。

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平安储备干部(10K+)中国平安人寿保险股份有限公司成都市武侯第二营销服务部成都-龙泉驿区1-1.5万/月07-10

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.独立开拓挖掘项目信息,并进行有效过滤与跟踪;2.对项目进行有效跟踪,完成销售任务指标;3.与客户进行良好沟通,建立良好、长期的客户关系;4.营销思路清晰,有效把握项目进度;5.关注项目实施情况,协助项目顺利推进,关注客户满意度。任职要求:1.人品正直,能吃苦耐劳,2.热爱销售工作、有强烈的事业心,希望通过事业证明自己者优先;3.具有市场敏锐度,自信活力,亲和力强,沟通协调能力好;4.具有良好的团队协作精神。5.有管理技能收入福利:1、训练津贴***17000、销售佣金、综合结佣、季度奖等,根据不同职级提供展业、管理等多项佣金及津贴,收入增长稳定,前一年收入浮动较大;2、晋升空间不受限制,良好的发展路线,晋升主任/高级主任/经理/总监;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、可成为平安的专职培训讲师;7、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师

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储备干部5k-12k双休中国人寿保险股份有限公司成都市分公司锦城营销服务部成都-武侯区0.5-1.2万/月07-10

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责:1、在公司的协助下选拔、组织、管理团队,;2、负责年度部门人力和绩效目标的制定及分解;3、负责团队日常考勤、辅导及管理;4、确定部门目标体系和配额;5、建立和拓展个人团队,扩大团队规模,发掘培养储备干部;6、接受公司安排的相关培训,学习金融、保险等相关知识,提升专业知识及个人能力;7、追踪团队客服人员的工作进度,以及督导目标达成;8、对公司现有客户进行维护和开拓;9、参与公司各项业务工作安排,根据自身能力和实际情况完成相应工作;二、任职要求:1、专科以上学历,条件优秀者可放宽至高中,须有毕业证,专业不限,有校园代理或学生会社团管理经验优先;2、年龄:21-45岁,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;应届生无经验者公司有免费培训由上级主管培育,同等条件有管理经营者优先,自带团队可申请直接晋升;3、未来有意向在金融行业或投行中就职发展;能长期实习者优先,有实习经验者优先;具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;有敏锐的洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关行政、人力资源、电话销售工作经验者优先。诚聘金融、经济、保险、营销、市场管理、法律、会计等相关专业在校或应届毕业生;5、实习时间充裕,学习精神强,有高度的责任感,能按质按量完成任务,做事不拖沓,能适应高强度工作。三、薪资及福利待遇:1、正式员工:实习期底薪5200,半年内转正,转正后底薪10000,稳定收入最低可达到12000,一年内晋升储备主管,底薪12000,年薪达到20万,上不封顶;2、大学在校实习生:目前不招聘短期实习生,除非能实习最少半年或长期工作,为管理层输送人才,公司培养管理方面人才的培育计划,有校园代理或学生会社团管理经验优先;3、其他福利待遇:职务津贴+管理津贴+团队筹建奖励+公司各项奖励+全面福利保障(医疗、意外保障、养老保险及身价保障)+年金奖+生日福利+员工旅游及节假日福利;四、工作时间:1、周末双休,节假日正常放假,不加班,如若有紧急情况需要加班有加班补贴;2、上午8:30-12:00,下午2:00-4:30;

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区域销售主管中国太平洋人寿保险股份有限公司锦江支公司成都-锦江区10-15万/年07-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

任职资格:1、25岁以上,大专及以上学历,能力优秀者可适当放宽;2、有责任心,有良好的服务意识;能承受较大的工作压力;3、有团队协作精神,善于挑战;4、无不良记录,有强烈的成功欲望;5、有良好的沟通协调能力、学习能力;市场开拓能力;6、有销售从业经验者优先。职位描述:1、为消费者宣传保险知识,解释保险条款,点评产品,分析个人需要;2、为消费者设计保险方案,制定保险计划;3、向客户详细解释合同条款,提醒各种应注意的事项,帮助了解投保单等合同的内容等;4、协助客户办理相关投保手续(签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取);5、向客户宣传保险知识、解释保险条款、点评产品、分析个人财务需要;6、定期回访老客户,维护潜在客户;专业培训:1、公司提供全方位的职业培训、产品培训,使你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上有强劲的竞争力;2、公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,帮您成功。丰厚待遇:1、公司提供有吸引力的新人津贴,助您健康起步;根据不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴;2、双休,上班时间自由灵活;3、多项奖励机制;4、国家法定节假日,国内外旅游;福利保障:根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项保障计划。

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国寿储备干部(旅游行业经验优先)中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都-锦江区1-1.5万/月07-10

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

职位描述一、服务项目1、保险业务(各类保险产品)2、银行业务(理财产品、信用卡)二、职位要求1、22—35周岁(优秀者可适当放宽年龄);2、热情积极,有爱心、有责任感,学习能力强;3、具有良好的心里素质及良好的沟通能力;4、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律、培训等行业工作经验者优先三、薪酬福利:1.薪资构成(责任底薪+首年展业津贴+续年展业津贴+展业达成奖+训练津贴+增才奖+服务津贴+复效奖励),4500元以上,收入无上限2.晋升机制(公正透明的晋升机会,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位人数限制)3.享受公司各项激励方案(如:省内外,国内外旅游,财务补助,团队奖励等)4.上班时间:上午8:30-12:00,周末双休,国家法定节假日,可请事假病假。5.录用后,享受完善的公司保障待遇(人身保障,意外保障,医疗保险,养老金)6.专业化的新人育成体系+清晰的晋升发展线路=投递该职位后的你面试及工作地点:成都市锦江区东府路33号东府九座17楼1706室(地铁1号锦江宾馆,地铁3号线新南门)

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太平人寿招聘管培生g太平人寿保险有限公司成都市青羊支公司成都-青羊区20-30万/年07-10

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。中国太平保险集团有限责任公司,副部级央企,世界500强。太平人寿是中国太平旗下专业寿险子公司。总部设在上海,注册资金100.3亿元,总资产超过4300亿元。中国太平拥有90年品牌历史,管理总部设在香港的中管金融保险集团。2018年,中国太平高质量进入世界500强。作为中国太平战略发展的主要力量,太平人寿坚持践行“精品战略”,自开业以来,公司实力不断增强。2019年,惠誉国际连续第四年对太平人寿做出“A+”评级,评级展望为“稳定”。目前,太平人寿已开设37家分公司和1100余家三、四级机构。现在我们的海归精英团队已汇集来自美国、加拿大、英国、法国、西班牙、乌克兰、马来西亚、日本、韩国、泰国等多国高素质高学历海归,硕士学历占比位居同行业顶尖。我们的团队年轻、有活力、有梦想、有共同价值观,秉承国学文化,立足现代金融业,把西方理财管理、家族财富传承、家庭保障等先进理念传播至千家万户,为高端客户提供资产配置、风险管控、金融中介等服务。由于团队飞速发展需要,希望招募有海外留学背景以及国内硕士研究生学历以上的有志之士,打造全国***的高素质高学历团队。我们在这里,期待您的加入。选择,是量力而行的睿智和远见,学会选择就是学会了审时度势、扬长避短和把握时机。谋定而后动,斐然的成绩不是想出来的,而是看明白、想清楚后坚定不移干出来的。大发展、深改革、强基础,保险“钻时代”,精品筑未来,诚邀各界精英加盟太平、携手快乐、拥抱幸福。【职位要求】1.本科及本科以上学历(含应届毕业生),学生干部优先;2.金融、营销、经济、保险、管理等相关专业优先;3.具有1年以上银行、保险或营销工作经验,熟悉客户服务流程者优先考虑;4.具有较强的进取精神,有持续学习的能力,能够胜任挑战性工作;5.普通话流利,具有良好的沟通能力和开拓市场的能力6.形象气质佳,女生身高158cm以上,男生身高170cm以上【工作时间】早九晚五,周末双休【晋升路线】试用并转正——晋升经理一级——晋升经理二级——晋升高级经理一级——晋升高级经理二级——晋升区域总监——晋升区域总经理【薪资待遇】底薪(1000—20000)+提成+奖励1、试用期,平均月薪5000+;转正后,平均月薪 8000+ ;业务经理一级,平均年薪15万+;业务经理二级,平均年薪35万+;高级经理一级,平均年薪~万+;高级经理二级,平均年薪~万+;区域总监,平均年薪20~万+。2、其他丰厚的保障福利意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金。

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储备干部+应届毕业生+年薪12w中国人寿保险股份有限公司成都市分公司马家花园营销服务部成都-高新区0.8-1万/月07-10

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识1.负责公司区域团队的筹建及管理工作;2.协同公司领导完成相关工作;3.负责部门日常会议及培训的学习安排;4.公司层面的活动及方案的统筹策划等;5.负责新人的业务培训及管理工作;岗位要求:1.大专及以上学历,22岁~45岁;2.能熟练使用office办公软件;3.有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神;4.学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识,善于接受新鲜事物;5.认真负责、积极主动、性格开朗,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识;6.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力;7.具有销售或管理、、金融,策划、保险、培训等行业工作经验者优先;8.个人职涯目标:期望1年内成为管理型人才。福利待遇:保底年薪12w1.薪酬结构:岗位津贴+绩效奖金+高额提成+全勤奖励 +新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖2.工作时间:周一至周五+周末双休+ 国家法定节假日休息3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的职涯规划)4.全面福利保障(医疗、人身、意外、养老........)+独立账户养老公积金5.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监6.海内外旅游奖励方案7.其他福利:.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游.......)

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储备经理人中国太平洋人寿保险股份有限公司锦江支公司成都-锦江区0.8-1万/月07-10

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、21岁-30岁,高中以上学历2、带领属员完成要求的职业目标及晋升考核指标;3、督促属员完成活动率指标4、执行活动管理,检查属员的拜访量、开发新客户量以及工作总结5、协助业务部经理做好其他工作                                                  

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管理培训生-2020登峰计划阳光人寿保险股份有限公司四川分公司成都-锦江区1-1.5万/月07-10

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、招聘岗位: 管培生、储备经理二、薪资待遇: 平均10000+奖金+旅游+培训+保险(按职级拥有意外、医疗、及长期服务津贴、养老保障),晋升条件透明、公正、公开、无人为干预。三、培养方向:部门经理、总监四、任职要求:1、大学本科学历,硕士及以上优先2、相关工作经验者优先3、校团委、学生会干部优先4、有梦想,爱学习,学习能力强,细心严谨,心态积极阳光,进取心责任心强5、不怕艰苦,勤奋努力6、想要从事金融行业,希望能够锻炼自己,提升能力五、工作时间: 弹性工作时间、法定节假日、周末双休六、培训体系:1、新人入司培训:新人从入司直到晋升为区域管理者,公司都会提供完善的培训体系,直至你成长为专业的职业经理人/高级理财规划师。2、国际交流:IDA(华人保险大会国际龙奖)、 MDRT( 美国百万圆桌会议)、国际大奖等无数至高荣誉。3、媲美"清华,北大"的TOP2000培训体系:以强大的讲师阵容,领先国内外的视野,成为公司培养国内市场最具竞争力精英的创举。4、阳光之星半年、年度峰会:公司每年举办一次,每次都在风景如画的著名旅游景点举办,在包揽美景的同时,全系统绩优高手相互交流,共同成长。5、双周视频培训 :全系统优秀业务人员,通过先进的视频系统,实现全系统资源共享。经典课程:《"知、信、行"合一》,,《做一位百万利润的企业家》,《观念对了,一切都对了》。6、TOP2000经典课程 :《理财金三角》,《大客户开拓系统》,《百万行销系统》《建立高端客户的保险理念》,《财务分析》......7、卓越经理人培训 :针对绩优高级经理,从主管层面解决阶段性专业化经营,从理念到实务流程的转换,明确并统一卓越经理人的培训。七、公司介绍:阳光保险集团股份有限公司成立于2005年7月,为国内七大保险集团之一,是中国500强企业、中国服务业100强企业、集团注册资本67.1亿元人民币,目前拥有阳光财产保险、阳光人寿保险、阳光信用保证保险、阳光资产管理、阳光融和医院、惠金所等多家专业子公司,是中国成长最快、品质***的企业集团之一。我们在这里,期待您的加入。八、工作地点:成都市锦江区交通路7号阳光金融大厦11楼(天府广场、盐市口、春熙路商圈,交通便利)

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金融业务经理(月入过万)中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都-锦江区15-20万/年07-10

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

福利待遇:    1、公司提供优质老客户(有房有车)资源;    2、基本津贴+高提成(30-55%)+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶)平均年薪10万元以上    3、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;    4、公司提供完善的培训支持;    5、完善的晋升体系,能者上位;    6、提供优厚的福利保障;    7、公司提供的各种奖励;    8、新人前期由主管辅导并陪同展业;    9、周末双休,节假日跟随国家规定休息。        其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:    1、海内外高峰会议;    2、国内外免费旅游;    3、医疗和意外保障,其他福利。        工作职责:    1、为公司客户提供保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;    2、和团队一起对公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;    3、为客户提供个性化的家庭保险方案;    4、建立和管理区域团队。    5、负责销售渠道的开发与管理;    6、负责营业队伍的建立及培训,策划并举办相关业务活动。    7、领导营业团队协助家庭客户做财务需求分析,并制定全套保险理财方案;    8、领导营业团队协助团体客户制定员工福利计划,并提供团体意外及医疗风险保障服务;    9、为客户提供优质的售后服务,协助他们实现家庭和单位理财目标-如投资置业、意外及健康风险规避、养老规划、子女教育规划等。        岗位要求:    1、中专以上学历,年龄22-45周岁;    2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;    3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;    4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;    5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;    (上述条件特别优秀者适当放宽要求)        本职位相比其他保险公司职位的特点和优势:    ***,中国人寿有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,    第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),保监会改革的方向,先做的先成功!    第三,团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津贴。    特点:固定丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。注意事项:请勿在中国人寿同一家公司重复投递多个岗位,我们人事部会做统一的安排,谢谢!联系人及电话:李清清 17883687161面试地址:成都市锦江区东府路东府九座17楼1706

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央企高薪同业聘才(保底年薪12万)中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都-锦江区1.5-2万/月07-10

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿为了更好的发展团队,发展公司,特聘请同业有经验的人才,只要你来我们就给你意想不到的奖励:首月:架构人力3人,有效出席人力2人,不要求举绩,即奖励5000元;次月:架构人力5人,有效出席人力4人,主举人力3人,再奖励5000元;三月:架构人力8人,有效出席人力6人,季度有效人力5人,再奖励30000元;只要你到公司,完成公司要求,3个月,你就能收入4万元,月收入过万不是事儿!一、工作职责:1、销售管理职位,落实完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;6、负责产品品牌管理及市场推广业务。二、职业保障:1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)专业路线: 业务员--业务主任--业务经理--高级业务经理管理路线: 组经理--高级组经理--资深组经理--处经理--高级处经理--资深处经理--区域总监--高级区域总监2. 透明,公正,公开的考核制度,能者居上,可以让您的职业规划的更加清晰。3.发展平台非常大,不用担心同事间有竞争而难相处,只要自己愿意努力,愿意付出,你都能获得你想要的。三、客户资源:中国人寿世界双500强,旗下有保险、银行、投资、股票、基金等等,忠实客户资源就有6000多万,客户资源庞大是源源不断的,本次所销售的客户,都是对在中国人寿买过寿险,航意险,车险,办理过银行业务,理赔险等等的客户进行产品销售,推动一个客户,一个账户,多个产品的一站式综合金融服务,对中国人寿服务、品牌认可,工作容易、轻松简单,沟通如娱乐。四、产品支持:可代理销售中国人寿公司以下产品:1.人寿保险 2.财产保险 3.车险 4.健康保险5.养老保险6.银行理财 7.银行存款 8.贷款9.证券 10.基金五、工作环境:1、客户资源由公司提供,无需外出拜访客户,不用外出日晒雨淋,公司中央空调(冬暖夏凉);2、公司提供高档5A级办公环境;3、工作氛围很舒适,同事之间和睦相处,不会存在资源冲突,不用讨好别人看别人脸色工作,每天做好自己的工作就可以了;4、公司刚入新职场,我们期待您的加入,为你提供规划!环境舒适,中国人寿面向社会大量招聘人才,是你发展的极佳平台,欢迎来到500强上市公司,成为一名理财规划专家!六、任职要求:1、20岁以上,大专或以上学历,优秀者可适当放宽条件;2、普通话,口齿清晰,思维敏捷,具有良好的沟通表达能力;3、自信乐观、正能量、工作认真、个性开朗、热衷销售行业,具有较强的事业心与团队协作精神;4、公司有专业培训,不要求相关经验,有一定的销售经验,有金融,寿险,房产,信用卡,电销等经验者优先。5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;6、有较强的事业心,具备一定的领导能力。七、工作时间:早九晚六,周末双休八、福利及其他:1.有责底薪4300+新人津贴+管理津贴+高额提成+活动方案奖励;2.全面福利保障(疾病、意外、医疗等)+独立账户养老公积金;3.过节福利(相信节日一物品形式发放节日福利或年节礼品);4.国内外员工旅游;5.定期举行团康活动。面试地址:成都市锦江区东府街33号东府九座1706 温馨提示:请勿在中国人寿同一家公司重复投递多个岗位,我们人事部会做统一的安排,谢谢! 联系人:彭*** 19136135652

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销售管理主管-中国人寿保险股份有限公司成都市分公司锦城营销服务部成都-武侯区0.8-1万/月07-10

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责选拔和管理个人团队!自带4人团队!2、负责年度部门人力和绩效目标的制定及分解!3、确定部门目标体系和配额!4、建立和拓展个人团队!5、对销售有热爱,对管理有热情!理解行业与岗位!任职资格:1、22-45周岁,专科及以上学历(有实际工作经验或人才资源者可适当放宽)!同业精英更加!2、有团队组织、领导的能力和经验!3、擅于沟通表达,多角度阐述问题并给出答案!4、擅长协调合作,能够对现有问题快速的分析和解决!5、有较强的事业心!6、对职业认可!福利政策:1、餐补2、交补3、话补4、全勤5、周末双休6、各项奖励7、完成工作内容年薪保底12万计划方案

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营销专员(高薪/福利)中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都-锦江区0.8-1万/月07-10

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、分析客户需求,帮助客户解决售前售后相关问题,维护客户关系;2、接受公司提供的专业培训,学习保险金融专业知识;3、协助完成上级安排的其他事务;【任职要求】1、年龄20-45周岁,大专及以上学历;2、学习能力强,有较好的语言表达能力和沟通能力;3、良好的团队合作精神和事业心,勇于挑战;4、有销售或管理经验、金融相关工作者优先。【福利待遇】1、底薪+佣金+节假福利+津贴+阶段性方案(平均8k);2、工作时间:朝九晚六,周末双休,工作时间自由。3、转正后享受金融业顶尖培训课程(理财规划师),优秀者可参加“世界保险华人大会”等大型行业会议;4、国寿专属五险一金(独立养老金账户)(为保证招聘质量,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投递,谢谢!)联系人:彭*** 19136134652面试地址:锦江区东府街33号东府九座1706室(地铁一号线锦江宾馆站C1出口盐道街直行300米)

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管培生(央企专业培训+双休)中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都-锦江区4.5-6千/月07-10

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

注:该岗位属于央企直招,提供专业的培训和透明的晋升机制,有意者均可投递简历,简历符合者,公司会及时打电话以及发送短信,请保存好,面试凭此短信入场[岗位职责]1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识2、实行轮岗,根据自己的个人意愿以及轮岗期间的表现来定岗4.协助经理做好新员工培训和公司日常管理工作,在主管带领下负责日常事务的处理4、准时参加公司的培训及相关会议安排[岗位职责]1. 20周岁以上在校或应届毕业生,大专及以上学历;2.有良好的人际交往能力和沟通技巧,思维敏捷,工作认真负责;3.知识结构较全面,学习能力强,能够掌握与公司业务有关的各种知识;4、具备良好的市场分析和良好的人际沟通、协调能力和独立解决问题的能力。[福利待遇]:1.底薪4800 新人津贴、绩效提成、管理津贴、新人奖等等。2.享受国家法定节假日、带薪年假、朝九晚六周末双休不加班、出国旅游;3.转正后享受理财规划师等金融业顶尖培训课程,享受公司针对性的晋升培训;4.享受医疗疾病保障意外保障独立养老金账户;5.其他福利:a.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........平台资源匹配:1.享受团队专属资源平台支撑(如华西、省医院以及各大政企平台资源匹配)2.公司各种经营平台辅助维护客户关系(如会员专享会、生日会等),全力支撑帮助促成业务获得高薪3.各大招聘网站(如智联、前程无忧、58、赶集等)、大学(如锦城学院等)和人才招聘会的人力资源扶持4.各种轮岗平台快速提升自身能力(如人事、讲师、管理岗位)公司地址 :四川省成都市锦江区东府九座1706

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龙泉平安储备主管6000+中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司龙泉驿营销服务部成都-龙泉驿区6-8千/月07-10

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.负责为客户制定家庭风险保障;2定期参加公司培训3.负责团队新人管理辅导任职条件1.25-45岁,大专以上的学历(优秀者可适当放宽条件)2.有良好的生活和工作环境,具备较强的沟通能力,有团队合作精神

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保险售后服务经理中国人寿保险股份有限公司成都市锦城公司成都-武侯区6-8千/月07-10

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一个人五年的时间是否发生变化以及发生怎样的变化,取决于和哪些人在一起,听了哪些不一样的课程,或者读了哪些不一样的书!岗位职责:1、负责为个人客户提供定制化的家庭理财方案、资产配置计划、家庭风险规避计划、家庭财产保全计划、 医疗保障计划、 子女教育计划、 养老规划、避债避税、财富传承方案等服务;2、负责向公司分发的客户资源提供各项针对性服务、向客户提供售后服务、定期回访客户、处理客户意见、 管理客户资料档案、办理各项手续;3、 负责邀约客户参与公司和部门的营销服务活动,向客户介绍公司产品和服务、销售车险、完成客户签约流程;4、负责向企业客户提供定制化的风险管理方案,员工意外、医疗、养老、企业年金福利保障方案、企业财产资产保全方案;5、自己和带领自己的团队销售公司各类产品:意外保险、健康保险、医疗保险、大病保险、养老保险、教育保险、寿险、团险、汽车保险、财产保险、员工保险等;6、负责组建管理自己的团队,带领自己的团队做好日常管理、业务管理、人事管理。带领团队取得更高更 好的业绩,争做公司和行业***的团队;任职要求:1、21岁-----40岁、大专及以上学历2、在大学期间有学生干部经历和卓越表现者优先录用3、有良好的生活和工作习惯 具有良好的语言表达能力。品行端正,无不良嗜好,无违法犯罪等不良记录4、有强烈的创业意愿、勤奋敬业和团队协作精神 5、能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力,想要突破自我的6、热爱销售及管理工作7、应届大学生、自己做过生意和个体、退伍军人、有销售经验、家庭主妇、有会计、金融等相关专业经验的优先 薪资待遇:1、 责任底薪(4200元) + 高提成 + 晋升奖 + 职务奖 + 各种津贴+ 售后服务费 + 各种管理奖。***年业务精英预计年收入6万-----10万元、第二年预计10万---18万元、第三年及以上预计年收入20万元以上。2、 丰厚的保障福利:意外伤害医疗保险、住院医疗保险、养老保险、每年免费国际旅游机会、节假日礼物。3、 免费享受行业顶尖的专业化,系统化的培训和学习:制式和非制式培训(包括新人培训,衔接培训,转正培训,晋升培训,全国视频培训,经理季度轮训、管理培训top培训等)以及公司不定期安排的阶段培训、学习等。 公司行业介绍:过去的20年是中国保险业发展的黄金20年,那么从2015年开始,中国保险业将进入天时,地利。人和的钻石20年,看准了看懂了,你就来,中国人寿更宽广的发展平台,更自由的时间,更透明的薪酬体制,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩!我们的团队文化:一、成人达己、成己为人二、感恩、学习、企业家,责任、诚信、专业三、争做高素质、高绩效、高收入的学习型团队【加盟中国人寿公司您还可以得到】 1、可实现的期望收入: 上不封顶的佣金制度。 2、全新专业系统的金融保险理财培训课程: 能力提升最快的行业之一3、公正、公平、公开的晋升制度: 公开透明的快速晋升渠道,真正服务代替管理的运作机制;升迁机会完全把握在自己手中。 4、永续的事业愿景: 保险行业在中国有着巨大的市场潜力,未来的发展无可限量。

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金融储备主管(弹性+双休+团队)中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都-锦江区0.5-1万/月07-10

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识2、维护公司客户关系,做好保全、理赔等相关售后服务工作,积累客户资源3、开发客户资源,为客户提供风险保障及理财规划4、协助经理制定并实施公司团队建设和发展5、完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜任职要求:1、大专及以上学历2、具备较高的领导能力、组织协调能力和分析判断能力;3、有管理或相关经验者优先;4、愿意组建团队,领导团队达到预定目标;5、对保险事业有极大的热忱并愿意投身保险行业,有极强的事业心和积极的工作态度薪酬待遇:1.底薪4100+绩效奖金+新人津贴+辅导津贴+管理津贴+活动方案奖励2.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金3.完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000、RFC等),公开透明晋升机制4.不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团康等)5、工作时间:朝九晚五+周末双休+国家法定节假日;6、公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你职位详情

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储备主管中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都-锦江区6-8千/月07-10

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识2.通过各类客养平台,维护公司客户关系,做好售后服务工作,积累客户资源3.为公司的客户提供风险保障及理财规划,开发公司提供的客户资源4.协助经理制定并实施公司团队建设和发展的方案5.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜岗位要求:1.大专及以上学历,22-40周岁2.具备较高的领导力,组织能力和分析判断能力3.有组建团队,领导团队的强烈意愿4.对保险事业有极大的热忱并愿意投身保险事业,有极强的上进心和事业心。5.在校优秀学生干部、有创业经历、销售、有团队管理经验者优先福利待遇:1.底薪6500+绩效奖金+新人津贴+管理津贴+潜力新人奖+伯乐奖+公司阶段性方案奖励2.全面福利保障体系:疾病、意外、医疗、养老……转正之后立即购买3.完善的培训体系:岗前培训、首周密训、启航班、新人职训、晋升培训4.完善的晋升体系,晋升机制:公开、公平、公正5.完善的荣誉体系:新人品牌推荐会、个人专属晋升表彰会、高峰会、IDA国际龙奖、MDRT美国百万圆桌会议等 6.不定期的团康活动:聚餐、生日会、国内外旅游等

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