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成都储备经理人
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央企太平人寿招聘管培生H太平人寿保险有限公司成都市青羊支公司成都-青羊区20-30万/年06-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。中国太平保险集团有限责任公司,副部级央企,世界500强。太平人寿是中国太平旗下专业寿险子公司。总部设在上海,注册资金100.3亿元,总资产超过4300亿元。中国太平拥有90年品牌历史,管理总部设在香港的中管金融保险集团。2018年,中国太平高质量进入世界500强。作为中国太平战略发展的主要力量,太平人寿坚持践行“精品战略”,自开业以来,公司实力不断增强。2019年,惠誉国际连续第四年对太平人寿做出“A+”评级,评级展望为“稳定”。目前,太平人寿已开设37家分公司和1100余家三、四级机构。现在我们的海归精英团队已汇集来自美国、加拿大、英国、法国、西班牙、乌克兰、马来西亚、日本、韩国、泰国等多国高素质高学历海归,硕士学历占比位居同行业顶尖。我们的团队年轻、有活力、有梦想、有共同价值观,秉承国学文化,立足现代金融业,把西方理财管理、家族财富传承、家庭保障等先进理念传播至千家万户,为高端客户提供资产配置、风险管控、金融中介等服务。由于团队飞速发展需要,希望招募有海外留学背景以及国内硕士研究生学历以上的有志之士,打造全国***的高素质高学历团队。我们在这里,期待您的加入。选择,是量力而行的睿智和远见,学会选择就是学会了审时度势、扬长避短和把握时机。谋定而后动,斐然的成绩不是想出来的,而是看明白、想清楚后坚定不移干出来的。大发展、深改革、强基础,保险“钻时代”,精品筑未来,诚邀各界精英加盟太平、携手快乐、拥抱幸福。【职位要求】1.本科及本科以上学历(含应届毕业生),学生干部优先;2.金融、营销、经济、保险、管理等相关专业优先;3.具有1年以上银行、保险或营销工作经验,熟悉客户服务流程者优先考虑;4.具有较强的进取精神,有持续学习的能力,能够胜任挑战性工作;5.普通话流利,具有良好的沟通能力和开拓市场的能力6.形象气质佳,女生身高158cm以上,男生身高170cm以上【工作时间】早九晚五,周末双休【晋升路线】试用并转正——晋升经理一级——晋升经理二级——晋升高级经理一级——晋升高级经理二级——晋升区域总监——晋升区域总经理【薪资待遇】1、试用期,平均月薪5000+;转正后,平均月薪 8000+ ;业务经理一级,平均年薪15万+;业务经理二级,平均年薪35万+;高级经理一级,平均年薪~万+;高级经理二级,平均年薪~万+;区域总监,平均年薪20~万+。2、其他丰厚的保障福利意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金。

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储备主管(周末双休)中国人寿保险股份有限公司成都市锦江区支公司成都-锦江区1.5-2万/月06-13

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责1、负责招募、选拔和管理个人团队;2、负责年度团队人力和绩效目标的制定及分解;3、确定团队目标体系和配额;4、建立和拓展个人团队。5、对公司现有客户进行维护和开拓以及客户的售后服务工作任职资格1、21-45周岁,专科及以上学历(有实际工作经验者可适当放宽);2、应届毕业,有团队组织、领导的能力和经验;3、擅于沟通表达,多角度阐述问题并给出答案4、擅长协调合作,能够对现有问题快速的分析和解决;5、有较强的事业心,具备10人左右团队的发展和领导能力工作时间:周未双休,法定节假日正常放假福利待遇(保底年薪12万):1。薪资构成:基本工资(转正后+)新人津贴+职务津贴?+管理津贴?+?公司各项奖励等2全面福利保障(医疗保险、养老保险等3。企业年金及员工旅游节假日福利等;4公司公开公平公正的竞争平台,良性的竞争环境

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金融央企特聘全职妈妈太平人寿保险有限公司四川分公司成都-青羊区1-1.5万/月05-08

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

在以往的职业生涯中,你是否觉得工作内容单一,枯燥乏味?仿佛一眼望到了退休的样子? 在以往的发展经历中,你是否觉得遇到了瓶颈,升职难加薪难? 很想换个环境却又怕失去现在的一切?在你的心中,是否有一颗早已蠢蠢欲动,却因为没钱/没资源/没人脉所以始终未能萌芽的创业梦想?来这里,我们一起快乐工作、快乐生活,每天都有新鲜的故事和际遇;来这里,你努力走的每一步,都会在未来的某个时刻兑现,原来付出和收获是可以成正比的;来这里,有一个平台让你的创业梦想缤纷盛开并结成硕果,这里专门成就卓越的保险企业家!只要你想,你就可以! 【职业优势】1.时间自由安排,合理协调家庭和工作2.自信,实现经济独立,为家庭增加收入3.学习机会多,拓展见识,能给孩子与时俱进的眼界和教育4.与外界接触多,提升解决问题的能力5.证明自己,被家人认可和接受6.以往工作不耽误,增加一份新收入 【职位描述】1. 通过公司的专业培训,掌握保险及资产配置的知识,为中高端客户群体提供顾问式保险及理财规划服务;2. 通过公司的讲师培训,学习公开演讲及授课技巧,成为高级培训讲师;3. 通过公司的管理培训,组织建立个人团队,培养管理能力,逐步晋升成团队管理者;4. 按时完成公司交办的工作任务,并辅导辖下成员开拓市场及开展客户服务,包括但不限于理财规划、售后理赔等服务。【培养方向及晋升路线】三个发展方向:职业经理人/高级讲师/团队管理人,也可同步发展;透明公开的晋升路线,公平公正,达到相应指标,即可晋升(以下为以往平均水平):试用并转正(入司后2个月)——经理一级(入司后9个月)——晋升经理二级(入司后15个月)——晋升高级经理一级 (2年)——晋升高级经理二级(3年)——晋升区域总监(5年)——晋升区域总经理(8年)【薪资待遇】:薪资与职级挂钩,具体面谈【完善的培训体系】1、新人入司培训:新人从入司直到晋升为区域管理者,公司都会提供完善的培训体系,直至你成长为专业的职业经理人/理财规划师。2、高校理财规划师培训:每年有两次各大大学进修机会。太平人寿与知名学府强强联合,推出THFP金融理财规划师课程,打造高品质金融理财规划师!3、季度轮训:总公司每年举办一次,本着“一山一水”原则,每次都在风景如画的著名旅游景点举办,在包揽美景的同时,全系统绩优高手相互交流,共同成长。4、国际交流: MVA (最有价值大代理人)、 MDRT( 美国百万圆桌会议)、国际大奖等无数至高荣誉。5、媲美"清华,北大"的TOP2000培训体系:以强大的讲师阵容,领先国内外的视野,成为公司培养国内市场最具竞争力精英的创举。6、新人论坛,专为新人设置的红毯鲜花掌声7、双周视频培训 :全系统优秀业务人员,通过先进的视频系统,实现全系统资源共享。经典课程:《"知、信、行"合一》,,《做百万利润的企业家》,《观念对了,一切都对了》。8、TOP2000经典课程 :《理财金三角》,《大客户开拓系统》,《百万行销系统》《建立高端客户的保险理念》,《财务分析》......9、卓越经理人培训 :针对绩优高级经理,从主管层面解决阶段性专业化经营,从理念到实务流程的转换,明确并统一卓越经理人的培训。【丰厚的福利】1. 一周五天工作制,上午9点-11点30晨会,下午自由安排,工作时间自由,可兼顾事业与家庭;2. 公司购买补充商业保险,包括意外险、住院医疗险、重大疾病保险等;3. 丰厚的养老公积金及长期服务津贴;4. 免费国内及国际旅游机会。【职位要求】1、年龄25-45周岁,全日制本科学历以上;2、认同保险,有一定的金融、理财知识;3、有3年以上工作经验,有过创业经历或者带过团队者优先;4、性格开朗、为人热情、有亲和力、宽容、自律性强;5、有较强的思维能力和学习能力;6、有较好的沟通协调能力,有较强团队协作能力;7、有爱心,孝敬父母 【团队简介】我们团队是一个总经理直辖海归精英团队,总经理为全国首席讲师及国学大师,且是中国党的党代表,获得很多国家荣誉。现在的我们的海归精英团队已经汇聚来自美国、加拿大、英国、法国、西班牙、乌克兰、马来西亚、日本、韩国、泰国等多国高素质高学历海归,硕士学位占同比行业顶尖。我们的团队年轻有活力,有梦想,有共同价值观,秉承国学文化,立足现代金融业,把西方理财管理,家族财富传承,家庭保障等先进理念传播至全家万户,为高端客户提供资产配置,风险管控金融中介等服务。由于团队飞速发展,需要希望招募有海外留学背景以及国内本科学历以上的有志之士打造全国的高素质高学历团队,物以类聚,人以群分,选择大于努力,您的选择将是最重要的决定,公司欢迎你的加入!

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储备理财经理(双休-央企)中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都-锦江区6-8千/月06-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责1接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识,轮岗2.维护公司客户关系,做好保全、理赔等相关售后服务工作,积累客户资源3.为公司的客户提供风险保障及理财规划,开发公司提供的客户资源4.协助经理做好新员工培训和公司日常管理工作5.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜二、岗位要求:1. 本科及以上学历,优秀者放宽至大专;2.能熟练使用office办公软件;3.有良好的人际交往能力和沟通技巧,思维敏捷;4.知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;5.有学生干部经历或销售、管理工作经验者优先考虑6.可接受学习、沟通能力比较强的应届毕业生三、福利待遇:1.薪酬结构:基本工资4300(有责底薪)+高额提成+全勤奖励 +新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖2.工作时间:,周一至周五:上午8点30分+周末双休+ 国家法定节假日3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的 职业规划)4.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金5.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监6.其他福利:a.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........平台资源匹配:1.享受团队专属资源平台支撑(如华西、省医院以及各大政企平台资源匹配)2.公司各种经营平台辅助维护客户关系(如会员专享会、生日会等),全力支撑帮助促成业务获得高薪3.各大招聘网站(如智联、前程无忧、58、赶集等)、大学(如锦城学院等)和人才招聘会的人力资源扶持4.各种轮岗平台快速提升自身能力(如人事、讲师、管理岗位)地址 :四川省成都市锦江区东府街33号东府九座1706温馨提示:为了避免公司HR重复联系求职者,请各位求职者本公司一个岗位即可,谢谢合作

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20/21实习生 储备店经理 挑战高薪WM四川链家房地产经纪有限公司成都-成华区1.5-2万/月06-13

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

招聘岗位:房屋租赁/买卖经纪人/店经理/商圈经理一. 岗位要求:1.统招本科及以上学历,专业不限,热爱销售工作;接受2022届实习生。2.善于沟通,有较强的语言表达能力。3.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸。4.有较强的服务意识。二. 岗位工作内容:1.负责线上(贝壳网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据;2.负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验;3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。三. 薪资:1、无经验:高底薪+高提成:实习期底薪专科4500元,本科5500元,转正后高额有责提成(25%—82%),保底薪资(4000—6000)元++五险一金+父母孝顺金+关爱基金。岗位优势:业务板块自由选择+一对一师徒带教2、经验丰富的同行:根据工作经验往更高层级的店经理/商圈经理层级定级,可带团队!四.发展晋升:1、管理层:经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理;2、业务线:(提成比例逐级增加);3、其他职能板块:经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。五.完善的培训体系:链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训,店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。标准化培养,快速的成长。六.公司福利:1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物;2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”;3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受);4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。七.工作地点:成都市大范围内近1300多家店面就近分配【应聘方式】:1.个人简历 在线投递 邮箱:bkeleven07@163.com2.直接电话联系链家总部招聘中心HR  18883789869;3.面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦6楼(二环高架旁边)

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储备主管(银行+保险)中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都-锦江区6-8千/月06-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

【岗位职责】1、接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识:2、开发客户资源,为客户提供风险保障及理财规划;3、维护客户关系,做好保全、理赔等相关售后服务工作;4、协助经理制定并实施公司团队建设和发展;5、完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜;【任职要求】1、21岁以上,大专及以上学历;2、具有较高的领导能力、组织协调能力和分析判断能力;3、有管理或有金融、寿险、房产、信用卡、电销等经验者优先;4、有较强的事业心和积极主动的工作态度;【薪酬待遇】1、底薪5500+绩效奖金+新人津贴+管理津贴+潜力新人奖+推荐新人奖+伯乐奖+阶段性奖励方案等;2、全面福利保障(疾病、意外、医疗等)+独立养老金;3、丰富的员工活动:郊游聚餐、团队聚会、生日派对、国内外旅游等;公司地址:成都市锦江区东府街33号东府九座17楼1706

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销售管培生d09110609太平人寿保险有限公司成都市青羊支公司成都-青羊区10-15万/年06-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:少于50人

【岗位职责】1、经过岗前培训,专业化销售,新人特训营,衔接培训后熟悉公司整体运营情况并通过保代人考试,掌握公司业务开展模式,学习公司相关管理制度,理解公司企业文化和团队管理理念方法,学习相关专业理论知识;2、在相关主管的辅导下一个月内完成个人工作指标转正,并参加转正培训;3、转正后三个月内带领不低于4人的团队完成小组工作指标,晋升业务经理;4、为全国中高端客户提供专业的顾问式服务,根据客户需求提出规避人身风险方案以及投资管理建议;5、负责从事团队的建立和发展、训练、管理工作;6、负责定期接受相关专业培训;7、负责辅导新人培训及管理工作;8、热爱生活,有自己的兴趣爱好和特长。【任职要求】1. 本科及以上学历;2. 校团委,学生会或者班干部优先;有成功创业经验者优先;3. 具有良好的责任心、有一定的团队协作精神;4. 有良好的学习能力、沟通能力和语言表达能力,能做好时间管理,按时完成自己的工作;5. 有积极进取的精神以及接受挑战的性格。【职业发展空间】试用并转正(入司后1个月)--经理一级(入司后4个月)--晋升经理二级(入司后10个月)--晋升高级经理一级(入司后16个月)--晋升高级经理二级(22个月)--晋升区域总监(入司后46个月)---晋升区域总经理(入司后82个月)【公司平台】中国太平保险集团有限责任公司,简称“中国太平”,于1929年在上海创立,是我国历史上持续经营最为悠久的民族保险品牌,是管理总部设在境外的中管金融企业。中国太平源自太平保险、中国保险、民安保险三大民族品牌,1956年根据国家统一部署,中国保险、太平保险停办国内业务,专营港澳和海外保险业务。1999年所有境外国有保险机构划归中国保险股份有限公司管理。2000年在港交所上市,是我国***在境外上市的保险企业。2001年以太平品牌在境内复业。2009年统一“中保”“太平”“民安”三大品牌,更名为中国太平保险集团公司。2011年底列入中央管理,升格为副部级金融央企。2013年完成重组改制和整体上市,正式更名为中国太平保险集团有限责任公司。中国太平传承着红色基因和民族血脉,立足香港,跨境经营,服务全球。近年来,在党中央、国务院坚强领导下,中国太平快速发展,连续三年晋升《财富》世界500强,列第392位。2019年,中国太平营业收入首次突破2000亿元,总资产突破9000亿元,管理资产规模超过1.4万亿元,已经成为一家拥有50多万名内外勤员工、24家子公司和2000余家各级营业机构的大型跨国金融保险集团,经营范围涉及中国内地、中国香港、中国澳门、北美、欧洲、大洋洲、东亚及东南亚等国家和地区,业务范围涵盖寿险、财险、养老保险、再保险、再保险经纪及保险代理、互联网保险、资产管理、证券经纪、金融租赁、不动产投资、养老医疗健康产业投资等领域。目前,中国太平是国内保险业经营体系最为完善的公司,也是国际化特色最为鲜明的保险机构。进入新时代,中国太平坚持“国家所需、太平所向”发展导向,确立了新时代发展战略,努力建设具有全球竞争力的国际化现代金融保险集团,积极投身健康中国、美丽中国、创新中国等战略,积极参与粤港澳大湾区建设和“一带一路”倡议实施,促进香港保持长期繁荣稳定,与国家、客户、伙伴、股东、员工以及社会各界一道,实现“共享太平”的美好愿景。

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储备管理干部(罗)中国人寿保险股份有限公司成都市分公司成都-青羊区1-1.5万/月06-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

1.负责团队人员招募和工作辅导2.负责保险金融知识的宣传推广3.负责管理团队销售业务4.完成上级部门交代的其它工作

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综合金融储备主管中国人寿保险股份有限公司成都市高新区支公司成都-高新区0.6-2万/月06-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:事业单位|公司规模:10000人以上

【告求职者书】年轻人找工作,不仅要赚钱,更重要的是公司能有完善的人才培养体系、公平透明的晋升机制;以上的条件,除了500强企业,很少有公司能满足,中国人寿作为央企单位,为广大愿意挑战、愿意发展的年轻人提供舞台和资源;“保底年薪”不仅有收入的保障、“专业+管理”的成长模型、还有丰富有趣的工作氛围;【薪酬体系】月薪+周薪+日薪=保底年薪12万,满足年轻人的多元化收入需求;【成长模型】1.(保险规划师→财务规划师→资产规划师)每个阶段公司都会引入专业的课程;2.(收展员→组经理→部经理→区域总监)每个阶段都有免费的管理课程学习提升;晋升完全看你个人能力,不看背景不看关系;【成员结构】21-28岁,相处融洽,互帮互助,每个月都会不定期组织团建活动,增加大家的生活技能和情商思维;【团队活动】读书会、财务课程、行业沙龙等...增加大家的文学知识储备和财商思维。所有你想要的精彩,都在这里得以实现,不要在犹豫,选择我们,成就自己。

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成都/高薪/1.6W团队经理中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都-锦江区0.8-1万/月06-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:

工作内容:1.管理团队日常工作,进行工作安排及工作总结;2.对团队组员进行不定期的专业培训,从而提高团队成员的专业技能及销售技能;3.扩大团队规模,提升团队总体业绩;4.完成公司对团队的考核要求及个人考核。职位要求:1.大专及以上学历;2.有过6人以上的金融销售团队管理经验,且管理经验较少为一年以上;3.对金融理财、保险、贷款、信用卡业务及客户开发维护相当熟悉;4.热爱金融及保险行业,对行业发展有自己的理解及憧憬;5.对自己的职业规划,目标非常明确;6.个人有独特渠道开发能力的优先考虑职能类别:销售经理销售主管

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储备主管+可提供实习证明 双休中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都-锦江区6-8千/月06-13

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作概述:专业要求:不限工作性质:全职工作经验:不限薪资福利:1、提供从基层业务锻炼至经理人至主管整个过程的完善培训体系;2、双份底薪,新人津贴+新单佣金(上不封顶)+续期佣金+高手津贴+职务津贴+培育津贴+养老金(分红型),付出与回报绝对成正比,收入上不封顶,业务经理月收入过万不是梦,合格晋升组经理职级后年薪过20万;3、公平公正的职级晋升考核平台;4、补充意外保险、医疗保险、养老金。发展空间:1、7 个月内晋升主管2、2年内晋升中高阶主管岗位职责:1、学会为客户提供以保险为基础的家庭财务规划2、学习管理、培育新人3、为客户提供保险和理财方面的咨询4、负责客户的售后服务工作任职要求:1、综合素质优秀,有良好的发展潜力2、扎实的业务理论基础,较强的沟通能力和语言表达能力3、有较强的团队协作精神,互帮互助精神4、能吃苦耐劳,敢于陌生拜访,有勇气和胆量5、大专及以上学历,中共党员、学生会和班机干部及多次获得各种奖励者优先考虑工作时间1、上班:早8:30晚5:00,午休两个小时,周一至周五2、休假:周末双休+国家法定节假日正常休假公司地址:成都市锦江区东府街33号东府九座17楼1706(春熙路附近)请不要重复投递!

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央企管培生中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都-锦江区5-8千/月06-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、接受公司系统性金融理财知识的学习,慢慢具备能够帮助客户进行保险规划,理财规划,资产规划的专业能力。2、为国寿老客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位售后服务;2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。3、规划组建自己的团队,对团队新人进行培育和培训,完成上级交付的团队目标。任职资格:1、21-45周岁,大专以上学历;2、形象气质俱佳;3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;4、有良好的沟通及团队协作能力;5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。工作时间:早上8:40-11:00,其余时间自由安排

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平安储备干部(高薪+双休)中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司成都-武侯区0.8-1万/月06-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、熟练掌握保险公司续保政策;2、按时通知保险到期客户并提供新的保险规划;3、带领团队人员做好客户服务及业务要求,分配团队人员各项工作及培训团队专业知识及沟通能力任职资格:1、大专以上学历,保险或统计等相关专业毕业;2、熟悉公司各项业务流程,积极参加公司的晋升培训提升自己能力;3、具有较强的沟通能力和市场敏感度,发现问题及时解决;5、做事积极主动、认真负责、能承受一定工作压力、有团队合作经验。 佣金待遇:1、底薪+业内高额提成比例+开单奖+现金奖(入职3个月后一般薪资平均都是5千---2万元/月以上)+年终奖、您能力有多大,薪水就有多高! 我公司营销精英业绩优越者月薪一般都是1万到4万水平以上,上不封顶行(业内极具竞争力的薪酬体系)2、一经录用,公司提供专业系统培训培训:(金融理财规划培训、金融理财原理培训、专业知识、管理技能、职业规划、业务培训)3、周一至周五(周末双休)享受国家节法定假日(元旦、中秋、五一、十一、端午、清明等)4、广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间,公司定期考核职位晋级 ,见习/初级/中级/高级/主管,底薪相应增加并培训相应的管理能力。5、公司定期都会组织国外国内旅游。 此岗位只针对保险代理人招募

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0841BM-B2CF储备营业部经理-正式编平安养老保险股份有限公司四川分公司成都-高新区4.5-6千/月06-11

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、遵纪守法,严格遵守公司各项规章制度和销售管理要求;2、积极参加公司组织的各项活动,勤于学习,不断提升专业技能;积极和团队成员合作,共同维护和谐的团队文化3、组织、设计、实施项目2C营销方案;4、C端的客户服务,投诉及咨询处理;5、完成公司规定的各项考核指标。 任职资格:1.大专学历,且40周岁以下;2. 3年以上相关工作经验3.认同公司文化,热爱销售工作,具备较强的责任心。

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储备总经理沃尔玛(中国)投资有限公司成都3-4万/月06-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Job Accountabilities 职责:1、改善、评估及控制营运:执行公司政策和标准,提供建设性反馈;管理商品库存,控制损耗、费用,提高各方面的成本效率和人均生产率并提供***会员服务;开发和维护市场。Improving, Evaluating and Controlling OperationExecuting company policy and standard,providing construction feedback,Manage inventory of the club,Conrol shrinkage and expenses, Improve cost-efficiency in all-club operation and sales per hour,Providing great customer service; Explore and maintain the local market.2、管理及发展人员:传播和执行公司文化,管理员工并发展能够承担更多责任的员工并将他们提高到更高的管理岗位上;和员工分享公司发展前景,提供充足培训并分享员工的职业发展计划;Managing and developing PeopleIntroducing and conducting the company culture to manage and develop people, Developing associates who can assume more responsibility and be promoted to higher-level management position; Communicating a vision for associates, providing proper and enough training for associates and sharing career plans.3、 沟通协调关系:内部:与其他沃尔玛、山姆会员店沟通,包括但不限于信息分享、业务支持;协调管理层与员工的关系;与营运总监、总部沟通以获得帮助和指引;外部:与社区保持良好的沟通;协调政府关系、业主关系以提供业务支持。Coordinating RelationInternal: Communicate with other store or club, but not limited to, information share and operation support; Liaison with the store management as well as associates; Communicate with Sam’s Ops. Director and HO team for assistance and direction as needed. External: Communicate with Community to ensure a good neighbourhood relation; Liaison with local authorities and real estate landlord. Job Requirements 任职要求:1、大学或同等教育University degree or equivalent education2、知识、技能及个性特征Knowledge,Skills,  and Attributes熟悉零售市场及国家零售法规和相关财务知识,有极强的学习及组织能力,善于沟通和激励员工。个性外向、成熟、有理想并有魄力。Must be familiar with retailing market, national retailing laws and regulations as well as financial knowledge. Excellent learning and organizing ability;Be good at communication and motivation; Open-minded, mature, visionary and out-going3、经验Experience4年以上管理经验,4 years of management experience4、其他Others具有较强商业意识,善于培养团队,并有良好的激励、组织、沟通、处理人际关系及承受压力的能力.Commercial sense, good at cultivating teams, good ability of motivation, organization,communication, dealing with people relation and can work under the strong pressure

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储备主管(房地产人才)中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都-锦江区0.8-1万/月06-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识;2.维护公司客户关系,做好保全、理赔等相关售后服务工作,积累客户资源;3.开发客户资源,公司提供大客户资源,负责为客户提供风险保障及理财规划;4.协助经理制定并实施公司团队建设和发展;5.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜。岗位要求:1、21岁以上、大专及以上学历;2、工作认真负责、积极主动,具备较强的市场开拓能力;3、有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力,良好的执行力与服务意识;4、知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;5、有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑;6、金融相关专业的应聘者优先。薪酬待遇:1.底薪8000+提成(领先同行的高薪佣金以及各种奖金,包括:转正津贴、新人津贴、伯乐奖、潜力新人奖、展业津贴、推荐新人奖等);2.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金;3.可以体会到时间自由、财务自由以及高收入自由。工作时间:周一至周五上班,朝九晚六,8小时工作制+法定假日工作地址:成都市锦江区东府街东府九座1706室(地铁1号线锦江宾馆站c1出口300m)联系人信息:高宇18188377602温馨提示:为了避免公司HR重复联系求职者,各位求职者仅需投递一个岗位即可,谢谢合作

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储备主管中信保诚人寿保险有限公司四川省分公司成都-武侯区2.5-3万/月06-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责组建及管理团队2、团队管理:负责团队日常管理工作及各项沟通管理工作、制定月度、季度、年度计划3、服从公司各项工作安排、执行力强。4、积极向上、事业心强。5、协作协调能力强、团结互助、团队荣誉感强任职要求:1、25岁以上,专科以上学历(专业不限)2、具有证券、银行、保险、信托、期货、投资公司(其中之一)工作经历优先,有管理运作团队经历优先。3、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识,敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识。4、善于对宏观经济形势和保险市场进行深入分析,为客户提出行业配置以及投资策略建议。5、具有严密的逻辑思维和分析判断能力,良好的公众演讲能力和沟通能力6、具备一定抗压能力优先录用。

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500强+行政双休+法定节假日T中国平安人寿保险股份有限公司郫都区支公司成都-郫都区0.8-1万/月06-10

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

招聘)薪资年龄25岁以上,4200-15000/月学历大专及以上工作时间:8:20-4:00(中途休息了2小时)双休、法定节假日、工作内容1:给老客户修改资料、(更改身份证、地址、电话等信息)2:办理理赔、(客户申请理赔:可以上门收取资料,也可让客户即送资料,帮客户整理资料后上传理赔)3:保费续收、(根据系统提示给客户可以电话或短信提示客户即将到缴费期)4:合同讲解(给已有客户做一个保单解释和整理,根据客户实际情况和需求,也可以帮助客户办理加保)福利待遇:享受国内外旅游(包机票住宿)+商业保险+公积金+团建综合金融500强上市公司,业内排行***工作地址郫县中铁世纪中心电话18683611460

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储备主管(双休+陪伴家人)中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都-锦江区0.8-1万/月06-10

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识2、维护公司客户关系,做好保全、理赔等相关售后服务工作,积累客户资源3、开发客户资源,为客户提供风险保障及理财规划4、协助经理制定并实施公司团队建设和发展5、完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜任职要求:1、本科及以上学历2、具备较高的领导能力、组织协调能力和分析判断能力;3、有管理或相关经验者优先;4、愿意组建团队,领导团队达到预定目标;5、对保险事业有极大的热忱并愿意投身保险行业,有极强的事业心和积极的工作态度薪酬待遇:1.绩效奖金+新人津贴+辅导津贴+管理津贴+活动方案奖励2.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金3.完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000、RFC等),公开透明晋升机制4.不定期的团队活动(聚餐、旅游、团康等)5、工作时间:朝九晚五+周末双休+国家法定节假日;6、公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你职位详情

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储备干部中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都-锦江区6-8千/月06-10

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识2.通过各类客养平台,维护公司客户关系,做好售后服务工作,积累客户资源3.为公司的客户提供风险保障及理财规划,开发公司提供的客户资源4.协助经理制定并实施公司团队建设和发展的方案5.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜岗位要求:1.大专及以上学历,22-40周岁2.具备较高的领导力,组织能力和分析判断能力3.有组建团队,领导团队的强烈意愿4.对保险事业有极大的热忱并愿意投身保险事业,有极强的上进心和事业心。5.在校优秀学生干部、有创业经历、销售、有团队管理经验者优先福利待遇:1.底薪5000+绩效奖金+新人津贴+管理津贴+潜力新人奖+伯乐奖+公司阶段性方案奖励2.全面福利保障体系:疾病、意外、医疗、养老……转正之后立即购买3.完善的培训体系:岗前培训、首周密训、启航班、新人职训、晋升培训4.完善的晋升体系,晋升机制:公开、公平、公正5.完善的荣誉体系:新人品牌推荐会、个人专属晋升表彰会、高峰会、IDA国际龙奖、MDRT美国百万圆桌会议等 6.不定期的团康活动:聚餐、生日会、国内外旅游等

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