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成都首席运营官COO
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商业运营经理成都市荣欣置业有限公司成都-成华区0.8-1.2万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

(一)负责制定项目经营规划及经营管理模式1.参与项目前期的可行性分析工作及前期设计阶段的讨论,提交项目定位建议报告;2.熟悉公司战略目标、部门目标,做好项目市场基础研究工作和各竞争项目数据搜集;3.拟定项目运营策划方案,协助上级领导完成项目经营规划。(二)负责运营计划的实施,并进行效果评估1.拟定项目运管计划,按要求送领导审批;2、组织执行各项目运营计划,实时监督跟进计划实施落实;3、组织对运营成果进行效果评估、定期出具项目运营分析报告。(三)负责制定招商运营成本及费用预算1.拟定中心运营年度运营成本及各阶段成本预算;2.项目方案实施过程中随时监督自查,确保预算成本费用有效且可控。(四)负责商户关系维护1.建立商户库,详细了解商户属性及优势,提供全程服务;2.定期回访客户,了解客户所需并及时解决协调;3.组织开展客户活动,维护客户与公司的良好关系。(五)市场管理1.负责市场调查与分析,对市场规划及业态分布提出意见和建议2.负责制定市场招商策略及商业包装推广方案并实施3.负责制定市场商户引进计划并实施;4.负责各商铺、摊位租金的收取工作5.负责制定市场运营成本及费用预算。任职条件;1、本科及以上学历2、市场营销、策划学、工商管理学、经济学等3、3年以上行业经验,三年以上管理经验,外联能力强

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计划运营主管/专员四川大诚建筑工程有限公司成都-青羊区0.8-1万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

技能要求:运营管理岗位职责:1、管理体系建设1.1、协助编制、修订公司授权体系,并负责授权体系的执行跟踪;1.2、根据授权体系内容,编制公司业务流程体系,并负责各单位的流程内容汇总提报。2.制度体系建设2.1、负责行政人事类制度的编制、修订、解释,并负责行政人事类表格、表单的制作;2.2、负责公司各项制度的汇总、校对、发放,并负责监督、协助各单位表格、表单的制作;2.3、负责制度体系建设规则的编制、宣贯、解释。3.公司目标管理3.1、负责各单位年度目标的汇总并提报;3.2、负责协助进行各项目标的评审,并跟进落实各项目标的分解;3.3、负责月度目标、专项目标的进度跟踪、执行预警、结果数据提供;3.4、协助总经办进行目标结果认定。4.股东会工作4.1、协助公司股东、董事召开股东会、董事会并做好会议纪要与服务;4.2、协助落实股东会、董事会各项会议决议并反馈执行结果。5.会议及其他工作5.1、根据总经办工作指示,拟定公司级发文;5.2、组织召开每周管理周会,跟进会议决议事项;5.3、负责组织召开总经理办公会、半年度/年度工作总结会,并实时跟进各项会议决议执行情况;6、上级领导交办的其他工作。任职标准:1. 大学本科及以上学历,工商管理或工程管理相关专业;2. 3-5年企业运营管理工作经验,具有建筑行业工作经验者优先;3. 具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识;4. 具备敏锐的洞察力、较强的综合分析能力;5. 具备较强的公文写作能力;6. 具有团队协作精神。

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海外运营商务(漫画、小说产品)成都泛次元文化传播有限公司成都-高新区1.5-2万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、参与进行海外小说、漫画平台商务合作谈判;2、参与进行公司小说、漫画对外输出合作。3、洽谈海外小说、漫画IP版权引入合作。岗位要求:1、大学本科以上学历,3年以上网文、动漫、影视、游戏海外商务经验;2、韩语、日语或英语流利,韩语、日语、英语专业优先; 3、沟通协调能力强,有良好的逻辑思维能力及商务谈判能力;4、执行力强,善于思考创新解决问题。

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酒店总经理/酒店筹建总/酒店副总成都君事成企业管理有限公司成都-武侯区40-80万/年05-27

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.全面负责酒店事业部的前期筹建与后期运营工作。 2.负责酒店事业部制度标准体系搭建及团队组建。 3.负责公司新建酒店(委托或自营)项目筹建工作,包括酒店前期定位规划、设计方案讨论、合作品牌开发及谈判、建设标准制定、技术指导与管控、开业前整体筹备等。 4.负责运营期酒店经营管控及运营标准制定。包括年度经营计划审定、调增及考核评估,日常经营状况分析、指导监督,自建酒店品牌整体推广,自营酒店各项运营管控标准制定等。 5.负责运营期间酒店的经营策略、市场营销、成本控制、安全质量、设备设施、员工与客户满意度、品牌形象等各方面的经营管理工作。 任职要求: 1.45岁以下,大专以上学历,酒店、旅游相关专业。 2.8年以上酒店、旅游行业从业经历,3年以上品牌开发商业主方酒店或知名连锁酒店管理公司同岗位经验,具备中高端连锁酒店、高星级酒店或酒店筹建工作经验者优先。 3.良好的职业操守,出色的沟通、协调能力,能在压力下开展工作。 4.形象佳,情商高,优秀的营销能力,服务意识和成本控制能力强。 5.工作地点:全国范围,能接受外派。咨询方式:18502883949、13198517739

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执行副院长 /股东 出国 培训四川中太经济管理研究院成都-青羊区20-40万/年05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

岗位职责:1.根据执行院长的命令,负责研究院的日常运营与市场营销工作,带领全体员工一起实现研究院发展目标。2.负责销售队伍建设,执行既定的销售计划,监督、指导和激励下属工作,保证业绩目标的达成。3.了解市场情况并据此制定相关计划和策略,并指挥贯彻执行。4.负责研究院营运管理,保证研究院内部各部门团结协作,营造良好的工作氛围。5.执行院长安排的其他事务。任职资格:1.大学本科及以上,经济学、教育或管理类相关专业优先。2.三年以上教育培训行业营销或项目运营或直销团队管理经验优先。3.具备良好的职业素质,善于沟通,具有服务意识和主动提升业绩意识,退伍干部军人优先。4.具有良好的团队协作、吃苦耐劳的精神,优秀的沟通表达能力,较强的逻辑思维能力,拥有教育家情怀,勇于接受挑战,并有强烈的事业心。5.优秀的书面表达能力,熟练使用常用办公软件,熟练驾驶。 待遇:基础工资+业绩绩效+年终考核+年终利润分红,年薪20万-50万左右

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董事长助理利亚德(成都)文旅科技有限公司成都-高新区1.5-3.5万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位要求:  1、30岁--40岁,工商管理类、营销、法律等专业优先,形象气质佳;  2、2年以上中大型项目型企业高级管理(COO,首席运营官)相关工作经验,熟悉企业管理和LTC流程,国内大型企业(华为、中兴等)相关工作经验优先;  3、有大局观,严密的管理底层逻辑思维能力和全面的分析判断能力,对管理的维度和深度都有深刻的见解;  4、良好的执行能力和较强的统筹协调能力,公文写作功底扎实;  5、性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受高强度工作压力,团队协作能力佳;  6、熟练驾驶,C1及以上驾照。

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总经理成都启界东桓建筑材料有限公司成都-武侯区20-40万/年05-27

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

总经理岗位职责:1、召集和主持各部重要会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项;  2、审核公司机构调整和重大管理制度改革方案,提报董事长审批;  3、完成董事会下达的年度销售目标、回款目标及各项管理指标;  4、完成公司所需中高端人才及核心岗位人才的引进,充分发挥和挖掘内部人才的潜力和能力;  5、定期审阅各部门的销售报表、财务报表和其他重要报表资料,全盘控制公司各系统的正常运转;  6、讨论决定公司中高端人员的报酬,对各部门负责人的工作进行监督和考核;  7、对公司重要营销活动、业务活动给予指导和统筹;  8、与生产商总部保持密切合作,确保政令畅通和各项工作的衔接;  9、负责公司外部客户单位、装修设计公司、合作方的洽谈及合同的签订;  10、完成董事会安排的其他工作任务。任职要求:35-45岁,大学专科以上学历,形象气质佳,5年以上家居建材行业总经理或营销总监工作经验;熟悉公司法及建材行业相关法律和规定;认同公司企业文化和管理模式,思维活跃敏捷,为人正直阳光向上;熟悉家居市场的行情和运营,能统筹营销全局。 薪资情况为:月薪底薪1.5万-2万+销售提成+年终利润分红,年薪约20-40万

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建筑机具租赁公司合伙人四川高辰建筑工程有限公司成都-高新区20-30万/年05-27

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、大专以上学历,有过建筑机具租赁公司从业经历;2、全面主持租赁公司的日常经营和管理,完善公司规章制度,制定有效的激励政策,建立良好的企业文化,提升公司管理资质和品牌形象。3、协助总经办做好租赁公司的内控管理和业务拓展规划工作。4、熟悉建筑施工塔吊和施工电梯租赁管理;有机械、建筑、劳务专业管理经验优先5、有较强的工作计划与执行能力,工作细致、认真,办事严谨,责任心强,有良好的应变沟通和社交能力。6、具有远瞻性,擅长行业拓展,有丰富的人脉关系和社会资源,能够根据自身人脉关系和社会资源获取项目资源,促成项目达成并创造利润。7、待遇面议,有一定的成都地区机具租赁资源,成都本地人优先。

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营运经理四川新东家建筑装饰工程有限公司成都0.8-1万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:一、岗位职责: 1、 全面负责设计部门的人员及项目管理工作,制定部门管理规定上报上级领导批准后执行; 2、 参与项目前期策划及定位; 3、 全面了解并掌握市场动态及发展趋势,把握设计方向,为公司的总体发展提供战略性建议并参与高层决策。 4、 客户沟通,分析、理解客户需求,精准地向客户阐述设计理念,得到客户认可; 5、 监督本部门工作,同时与项目相关的外部机构取得沟通,协调工作,便于项目的顺利实施; 6、 协助公司业务相关的设计深化、技术支持、业务谈判等事务; 二、任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上本行业工作经验; 2、具有海外留学经历者优先; 3、具备一线城市(北、上、深)大型设计装饰公司工作经验者优先。4、条件不符者勿投简历!熟练装饰装修行业,有一定社会资源渠道,网络渠道,有积极上进,敢于挑战高薪的朋友加入,待遇,底薪加高提成,年终奖金。联系电话:028-66166775应聘请先投递简历,简历附带最近生活照一张!公司网址:www.xdj1998.com

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运营总监四川三纯环保科技有限公司成都-青羊区1.5-2万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划,制定营业目标;2.负责组织制定市场营销策略和具体实施措施,制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象;3.负责制定企业内部工作流程,保证各项工作能顺利进行;4.根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略,监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;5.协调各部门之间的工作与关系,建立有效的企业内部工作机制;6.与企业外部部门建立良好的合作关系,协调与政府、媒体等的关系,保证企业良好的外部环境;7.建立有效的员工激励制度,负责对各部门进行绩效考核。任职资格:1.本科以上学历,具备5年以上企业运营管理工作经验;2.熟悉企业相关市场,具备优秀的资源整合能力,能整合企业内部和外部资源,制定合适的市场营销策略;3.具备专业的企业管理能力和领导能力,具备丰富的团队领导和管理工作经验,具有团队协作精神;4.具备良好的分析能力和解决问题的能力;5.具备良好的沟通协调能力;6.具有优秀的执行能力以及商务谈判能力。

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运营总监成都中嘉微视科技有限公司成都-郫都区1.5-2万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:50-150人

 1、协助总经理进行公司的日常运营管理,包括:团队建设、搭建完善的运作流程体系,优化各项工作环节,提升整体运营效率等;  2、组织制定公司整体经营管理规划和年度、月度等工作总结和计划,推动并确保各项工作计划及运营指标的顺利完成,实现公司年度经营目标;  3、制定、落实和完善公司各项管理规章制度和操作流程;  4、计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展,监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高员工工作绩效;  5、协调公司各部门之间的管理,保证信息流通畅通,合理分配部门资源,使资源利用***化; 任职要求:  1、本科及以上学历,10年以上制造行业全面运营管理实操经验者优先;同等岗位5年以上;在LCD/OLED、半导体行业设备制造公司工作经验者优先;  2、具备优秀的资源整合能力,对工作有强烈的责任心,有良好沟通能力、优秀的管理能力以及团队精神;  3、 具有全面的组织、指挥、协调能力,具有独立解决生产中存在的重大质量、安全问题的指挥能力;  4、 在制造企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验;并有独立实施项目管理操作的成功经验;

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大型连锁餐饮店长成都米兰咖啡餐饮娱乐有限公司成都1-1.5万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述1、 负责全店一线运营管理和人员团队管理,通过各种营销手段及经营思路达成公司任务目标。2、 协助总监管理、董事长督导各店日常工作,保证各点高质量的工作水准。3、 加强对采购、验收和储存的管理与控制,降低成本。4、 编制日常管理制度及督导层工作程序、标准,审定操作层工作程序、标准,参与咖啡厅工作计划、经营预算等,并督促和检查员工认真贯彻执行。5、 负责筹划设计固定菜单和变动菜单,适时编制主题活动的策划、运作、推广计划书。6、 发挥全员积极性,监督实施各项培训计划,实施有效激励手段,定期对下属进行绩效评估。7、与厨师长、吧台共同分析经营成本,采取有效措施,加强成本控制。8、负责督导、检查咖啡厅服务质量、厨房生产质量。任职资格:1、 有较强的事业心和责任感,工作认真踏实,具有坚忍不拔和开拓创新精神,为人处事公正严明。2、熟练掌握咖啡厅管理与服务的专业知识。3、 具有较强的组织管理、协调与培训的能力,能制定各种咖啡厅服务、生产的规范和程序,并组织并督导员工认真贯彻执行。4、 具有妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力。5、 32岁以上,大专以上学历。受过酒店管理专业培训,同等岗位两年以上工作经验者优先。汇报对象:董事长、总监下属人数:门店总人数110人左右,直接下属15人左右年薪范围:12万+,另有奖金提成 工作时间:弹性工作排版制,每天工作8.5小时,月休4天+法定节假日

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家居建材商场副总经理四川晨明资产经营管理有限公司成都1.5-2万/月05-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助总经理负责家居建材商场的管理工作,组织指导下属部门完成商场经营、管理目标;2、负责统筹商场运营管理工作,整合优化现有商户资源,合理安排布局;3、协助总经理制定招商政策,提升商场形象;4、负责组织有效的商场活动,与商户保持良好关系,做好各个款项的回款工作;5、负责处理商场安全及处理各类纠纷。任职要求:1、熟悉家居建材商场整体管理、招商、运营、营销活动等,有三年以上商场副总经理管理工作经验;2、能够独立运作大型家居建材商场;3、有较强的沟通能力、组织能力、领导能力及团队管理能力。4、有大型家居建材商场管理经验者优先。

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产品运营总监(事业合伙人)成都宁水科技有限公司成都-新都区15-20万/年05-25

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

本岗位为工业互联网在水务行业应用创新项目招聘:1、承担产业互联网业务研究工作,结合工业互联网,积极向产业互联网多领域拓展;2、推进互联网产业研究分析平台建设工作;3、承担互联网产业发展趋势和前沿技术等跟踪研究工作4、能与卫生监督、房管局、水务等相关政府管理部门进行紧密沟通,确保项目落地实施。5、协调研发等相关部门,最终达成产品运营目标;6、负责业内相关产品监测,关注行业动态,适时调整运营策略;任职资格:1、对互联网产业有较深理解者优先,2、对互联网研究抱有热情,互联网新技术新业务等长期自媒体人(博客、公众号等)优先; 3、具有良好的文档及技术方案编写功底,具备咨询服务报告和政府公文写作等经验优先;4、五年以上具有公用事业PPP咨询或者B2B,B2G互联网行业运营项目管理工作经验者;5、具备优秀的沟通能力,项目管理和执行能力,团队协调能力;6、具备较强的数据分析能力和严密的逻辑思维能力。7.  与政府相关部门合作经验优先。8、有投资领域背景,有供应链相关经验及合伙人经历优先考虑。9、事业合伙,非诚勿扰

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计划运营专员四川远大聚华实业有限公司成都-青羊区8-10万/年05-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责房地产公司甲方计划管理工作。(含工程进度计划,销售计划等等)2、负责地产公司会议管理工作。(含总经办会,项目群会等等)3、负责总经理督办事项管理工作。4、负责其他公司领导交办的事项。任职要求:1、统招本科及以上学历,土木相关专业优先;2、有地产公司同岗位工作经验;

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(快递)运营副总 (快递)业务负责人四川极兔极致供应链管理有限公司成都-龙泉驿区2-3万/月05-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

快递行业精英,5年以上 运营,营运,规划,加盟商管理经验。

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执行副总裁中虹源集团有限公司成都-武侯区0.8-1万/月05-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助集团资本运营、大宗贸易及基建工程三大板块的战略管理,协助总裁建设项目团队;2、协助完成项目融资方案,组织、采集、拓展融资渠道,提出并能有效打通资本市场有关业务的各项通道;3、负责对投融资项目的筛选、立项、风险分析实施及过程监管;4、研究分析经济行业发展趋势,撰写公司发展分析报告,提出发展模式的建议;5、负责协助总裁完成公司经营战略目标,制订目标实施计划并监控实施情况;6、积极开拓公司对外投融资业务市场及品牌推广,维持公司与客户及合作伙伴的良好关系。任职要求:1、经济类、金融类、管理类相关专业硕士以上学历,具有注册会计师(CPA)优先;特别优秀者可适当放宽;2、具有5年以上知名基金或投资机构管理经验;3、具有大宗物资贸易及建筑工程相关项目工作经验;4、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人脉关系;有较丰富的资本运作经验与较强的风险控制能力,5、熟悉境内或境外资本市场运作,掌握投资银行业务及相关法律知识;6、工作细致,诚信正直,沟通协调能力强,有良好的职业道德和团队协作精神;7、具有特有的市场开发模式,有一定的行业相关资源;8、熟悉国家宏观经济政策、具有丰富的行业、产业知识背景,对公司战略管理的特点和实施有较深认识;9、 具有较强的文字功底,有高度抗压与持续学习的心理素质;10、具有良好的沟通、演讲能力,语言富有感染力。

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销售经理——渠道销售经理成都市锦江区倍生英语培训学校有限公司成都-锦江区1-1.5万/月05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、协助达成校区每月、每季度,年度的业绩指标。2、根据市场和学校自身情况,规划学校中长期的市场运作方案。3、制定与实施本部门人力资源规划。4、根据学校发展实际,制定每周、每月工作计划及本部门工作部署。6、加强与员工的思想交流沟通,处理部门间的关系协调与维护。注重员工思想塑造,培养积极进取、高效合作的优秀团队。关键词:市场运营       高效合作

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运营总监天伦食品集团有限公司成都-龙泉驿区1-2万/月05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:职责一:实施销售合同的拟定、执行和存档管理,并根据销售合同和销售政策监督具体落实和执行。1、建立客户管理系统,及时掌控客户的进销存信息,监督销售政策的实际落实,建立市场与生产工厂的有机联系;2、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置;3、协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系。职责二:全面负责公司市场拓展业务,参与公司战略发展等重大问题的决策1、制定和实施年度市场推广计划和产品计划,协助营销中心制定业务计划,配合市场推广业务计划;2、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划;3、制定公司品牌管理策略,维护公司品牌;4、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;5、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。职责三:负责搜集市场资料,进行深入的市场分析,提供市场运作的方向性建议1、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查,综合客户的反馈意见,撰写市场调查报告,提交公司管理层;2、根据市场信息制定开发计划, 执行被批准的或上级下达的开发计划,定期做出开发报告,3、了解行业动态和竞争对手发展变化,不断改善销售策略,成为最具有竞争力的供应商。任职要求:1、30- 50岁大专以上学历,至少5年以上食品行业岗位工作经验。2、熟悉销售市场,对市场营销或品牌建设有深刻的理解,熟练掌握市场策划、推广、传播等工作内容和要求。3、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力、业务推进能力及团队管理能力。4、擅长市场调查、情报收集和市场策略制定,对产品、价格、渠道及品牌打造、客户服务、市场监管等专业工作有系统整合能力;5、品牌意识强,成功品牌策划案例与书面积累,较强文案功力,熟练计算机应用,具有战略思维,创新意识与策划技能。6、精通快速消费品品牌运作、市场推广、新产品开发等相关领域。

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米兰实业旗下连锁餐饮总经理四川米兰建筑装饰设计工程有限公司成都-高新区2-3万/月05-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责描述:1、根据公司三年发展规划、全年、半年、季度目标计划以及分管领导指示,制定公司全年、半年、季度、月度工作计划以及临时工作计划,并执行各项目工作;2、根据部门工作开展情况每阶段汇总、通报、完善一次,并做好内部工作协调;3、在公司高层领导的指导下结合公司各项工作实施情况,为制定公司经营战略提供合理化的建议;建立、健全各项操作流程、作业标准管理文件编写、讨论、制定、监督实施等;4、根据门店运营发展,从门店运营标准、人才梯队培养、产品销售、市场分析应对等方面,结合外部大环境情况、借助相应管理工具、搭建运营体系化建设相关工作;5、负责监督相应制度、流程、管理标准、营销方案的落地实施;6、根据公司年度、半年、季度指标,结合各门店实际情况,分解相关财务指标,整合协调各区域人、事、物资源搭配,促进各项指标的达成,实现利润***化;7、根据运营及目标达成情况,整合财务数据,编写相关运营分析报表,从营业额、成本、净利润等方面进行营运角度分析,及时调整运营策略,给公司经营决策提供意见;8、及时协助与品牌营销部沟通,100%执行品牌部营销活动,并跟进实际情况及时做好单店营销活动,从而提高来客数;9、注重品质产品打造,提升门店服务质量,通过网络好评率、各平台客户星级评定及门店顾客表扬综合反映顾客满意程度;10、业绩提升作为主要工作目标,完成公司既定目标并***限度提升各店销售业绩;11、每季度拟定巡检计划表,包括巡检区域的划分、巡检时间等安排部门巡检工作,并抽查督导巡检情况,按季度向高层汇报巡检情况;12、对公司各项成本数据进行把控和监管、各项数据的达成;13、熟练掌握连锁餐饮员工培训、绩效激励、营运流程;14、其他日常管理工作。任职要求:1、30-45岁,市场营销、企业管理或相关专业统招大专以上学历,本科及以上优先;2、受过管理技能开发、市场营销、财务基本知识等方面的培训;3、具备五年及以上营运管理工作经验,担任相关管理岗位三年及以上,能适应夜班;4、具备较强的管理能力,能有效组织部门内员工完成工作计划;5、对市场营销工作有较深刻认知;6、熟悉财务分析工作,具备开业策划等相关项目的管理能力;7、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;8、具有较强的协调能力、组织能力及独立处理问题能力,有较强的谈判能力;9、精通人员培训、成本控制、促销策略实施及店面整体营运流程。米兰咖啡三家门店综合运营管理,员工规模300人以上,企业单店运营面积3000平方米左右,要求餐饮行业经验非常丰富。具备准确的市场把控能力及精准的营销和运营能力!行业知识面广、深、精上班时间:15:00-24:00,单休,薪资:20K-25K元/月+奖金+年终奖,综合薪资30万以上/年

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