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成都 促销主管/督导
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销售督导 四川艾米娜电子商务有限公司 成都 6-8千/月 05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

艾米娜是现代零售真皮快销品牌,建平台、推品牌、扩市场正是在干的事情。如果你懂得现代零售的运作规律,又有梦想,艾米娜就是你实现梦想的地方。现在,在各地区知名商业街都有艾米娜专卖店,如果你在商品管理、销售管理、市场拓展、空间设计、工程监理、企划策划、人力资源、财务管控等领域有特长,艾米娜欢迎您!岗位职责:1.根据直营部发展战略规划,协助部门领导执行直营店运营,督导所辖区实现销售指标,分析销售任务,并时时跟进,确保目标达成;2.负责执行所辖区货品管理,分类督导直营店日常经营、备货、调货管进;3.负责执行团队建设与考核,制定培训计划,提升销售人员的服务与销售能力;4.负责促销方案提案及竞品调查,新开直营店各项工作;5、领导交办的其他事项。岗位要求:1.三年以上店长管理工作经验,有品牌鞋服终端销售、督导经验者优先;2.熟悉直营店终端营运操作流程,熟悉终端店铺营运管理体系,具备扎实的基础管理工作;3.具有良好数据统计分析能力和良好的沟通协调能力,熟悉操作办公软件;4.性格开朗,形象良好,具备严谨的工作作风,踏实的工作态度,具有良好的自我约束与管理能力。5.个人有较强的战略观、发展观、愿意和公司一同发展,能适应长期外派。电话:028-85697767

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市场渠道经理 四川折扣王科技股份有限公司 成都-高新区 6-9千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

A-岗位职责:1.负责参与公司渠道运营业务的开拓;2.负责分管入住平台的商家经验数据分析;3.负责协助公司完成各区县服务商及政府机构的对接,并完成针对企业进行会议式的宣传推广;4.负责协助中心总监实现对市场渠道专员(地推)的培训与指导;5.完成上级交代的其他事项;B-任职要求:1.性别不限,年龄22-30岁,市场营销相关专业大专及以上学历;2.外貌气质佳,谈吐举止大方,学习能力强,具有良好的沟通能力;3.能适应工作上的压力,对于自己短期长期有明确目标规划;4.具备较强的协调力:根据目标能够解决必要环节的协同合作;5.具有服务意识:在发掘潜在用户的基础上具有服务跟进意识;6.具有管理团队能力:协作公司组建、管理好地面推广团队,并带动起团队的工作态度;7.有销售经历三年以上或营销团队管理经历一年以上优先录用。C-薪酬福利:1.前期薪酬: 梯形底薪(4000-5000)+提成=6000-9000元/月2.公司将提供五险,及其它各种节日福利。3.公司平台:良好的学习成长机会、晋升空间。4.工作时间:早九晚五点半,周末双休。D-面试安排:1.有意者可于周一至周五上午(10:00-11:30)、下午(14:00-16:00)携带个人简历直接到公司参加面试。2.联系人:唐先生 联系电话:028-687308253.面试地址:成都高新区天府三街吉泰五路88号香年广场T2-3106;4.乘车路线:公交G32/G79/G83/G84/G90/131/501/240B/503A/504/509,或地铁1号线,地铁天府三街站(地铁B口)下200米内。

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品牌服饰销售督导 成都奥澜贝迪服饰有限公司 成都 4-8千/月 05-21

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责(限***)1、根据公司整体规划,组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动,并监督实施各项促销活动;2、指导监督市场促销活动计划的拟订和实施,制定促销活动经费的申报细则以及审批程序,并对该项程序予以监督;3、协调各区域进行销量的分析并提出业务推进计划;4、设计、发放、管理促销用品以及卖场陈列产品管理;5、制定不同时期,不同促销活动的各项预算,并依据预算控制促销经费的使用;任职资格1、市场营销、管理类、广告类或相关专业大专以上学历;2、两年以上服装销售督导管理经验;3、有品牌消费品的广告宣传跟踪调查、评估经验;4、能积极面对挑战及压力,工作积极主动,具备团队合作精神;5、具备优秀的市场洞察力、营销管理能力及团队协作精神;6、有较强沟通能力和分析计划能力。

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推广专员 四川圣迪乐村生态食品股份有限公司 成都-武侯区 4-6千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、执行总部主题推广活动,进行区域落地执行;2、制定区域内推广活动并组织执行;3、区域内推广费用的规划及管控;4、区域导购人员的管理。5、区域销售数据的管理任职要求:1、25-35岁,专科及以上学历;2、一年以上快消品市场推广工作经验,有知名快消品公司工作经验者优先;3、有强烈的进取心,行动快,执行力强;4、具备良好的沟通能力及团队协作精神5、工作地点:主城、区县(经常出差,***优先),男女不限。

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销售督导(成都) 深圳市赢家服饰有限公司 成都-青羊区 1-1.5万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1、负责所辖店铺的管理,指导店长开展包括店铺销售计划制定等各项工作; 2、审核所辖店铺的订、退货申请,计划与组织执行店铺的货品上、下柜和调整,保证店铺货品的合理配置; 3、指导并协助店铺人员完成销售任务;密切关注竞合品牌的动态与信息,关注员工状态,做好人员管理。 任职资格: 1、 三年以上服装行业终端销售管理经验。 2、 具较强的终端店铺运营管理能力。 3、 熟悉终端店铺的销售管理、商品管理、店铺管理及人员管理能力。 一经录用,公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间: 1、福利制度:按国家规定购买社会保险,节假日福利。 2、培训学习:系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训 3、发展通道:督导→终端经理→区域经理

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市场运营督导 包吃住+五险一金 成都德福膳餐饮管理有限公司 成都 6-8千/月 05-21

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 第一时间与新签约客户取得联系,询问客户的QQ、邮箱等相关详细联系方式,并全部录入《客户回访记录表》,告知客户营运热线电话及QQ等联系方式,方便随时与客户保持联系沟通。2.了解客户店铺选址和店面装修、店铺证照办理、设备原材料采购等事宜,根据客户的具体情况为客户提供相关指导。4. 负责每旬对客户进行电话回访,了解客户的营运状况和需求,为客户提供相关的指导意见。每一次的回访必须记录进《客户回访记录表》。5. 接受和处理客户的投诉,并及时录入《客诉问题跟进表》,对客户所投诉的问题自己能解决的应立即告知解决方案,不能解决的及时告知相关部门负责人并实时跟踪处理进展情况,及时告知客户问题的处理进度,不得放任不管。6. 负责每月10号前以邮件形式向客户发送下月新品,并以短信形式告知客户注意查收。7. 根据公司营销计划,撰写新品促销方案与节假日促销方案,并及时以邮件形式向客户发送。8. 协助售后人员处理客户关于设备、物料的售后问题投诉。任职资格:1、有规范的礼仪礼貌接待能力;2、可接受应届生,学习能力强者,有无经验均可;工作间:8:30-17:30 月休4天 底薪3000+提成+全勤奖+包吃住

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市场营销策划专员(可接受应届生) 成都帝缘营销策划有限公司 成都-武侯区 3-5千/月 05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:                  1、对市场营销和策划有着浓厚兴趣;                  2、具有较强的责任心和上进心,工作态度端正;                  3、具有良好的销售沟通技巧,拥有较强的亲和力;                  4、能适应长期出差。岗位职责:                   1、负责客户所在市场的调研与市场分析;                   2、协助团队主管对客户市场的活动策划方案;                   3、对活动策划方案进行执行和监督;                   4、对所带领团队进行培训和管理;                   5、负责带领团队进行市场推广和终端客户信息收集;                   6、协助团队主管进行其他相关工作。

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督导 成都易之莲家居有限公司 成都 6-8千/月 05-21

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、设计组织实施开展终端店铺人员的培训工作,熟悉培训课件的制作。2、负责收集整理分析竞争对手及行业市场动态信息。3、负责定期巡回跟踪,检查终端店铺的培训效果,实施情况和陈列指导。4、协助做好店铺开业,大型促销活动的现场支持以及新开店铺员工培训。5、协助经销商对专卖店经销运营管理。6、与客户建立良好的客情关系,熟悉及挖掘客户需求,帮助客户提升销量二、任职要求:1、28岁以下男女不限,大专以上学历;2、性格开朗,能吃苦耐劳,能适应长期出差工作;2、会CDR\CAD设计软件,营销、管理方面优先录用;

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督导 郑州两岸企业管理有限公司成都分公司 成都-锦江区 4-8千/月 05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、帮助门店提升营业额(帮助门店策划和执行门店活动);2、监管门店的日常店面质量,包括做餐标准、服务品质等;3、招募并组织区域内门店员工培训;4、完成区域内市场营运报告等。任职资格:1、大专以上学历,接受优秀应届毕业生;2、良好的个人品德,能吃苦耐劳,有相关工作经验者优先;3、工作积极热情,喜欢销售类性质工作,责任心强;4、较强的沟通、判断、分析能力。5、能适应西南片区(云、贵、川、重庆)固定常驻出差。

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零售督导/零售主管 广东百斯盾服饰有限公司 成都-金牛区 3.5-6千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、主要目标与职能负责区域终端店铺的年度零售目标制定分解并指导店铺按照月度、季度、年度达成。根据每季新品采买目标跟进落实达成采买指标。围绕重点店铺经营情况进行零售终端的店销达成、标准操作的跟进指导工作。 二、日常工作职责2.1.制订店铺零售目标和计划、指导店铺按照月度、季度、年度达成零售目标。2.2.每季主导筹备订货会的开展,并根据采买目标完成所辖区域采买目标的指导达成。2.3.区域重点店铺驻店销售帮扶工作并制定提升目标予以执行2.4.新店开业、升级重装前、中、后,跟进、指导、总结工作。2.5.根据销售的达成、店铺规范操作情况对区域店铺下店进行店铺的维护、销售人员、指导、培训工作并监督落实。2.6.根据销售节奏、店铺库存以及节假日制定区域促销活动计划方案和零售目标并贯彻执行。2.7.完成上级安排零售方面工作。任职资格:1、大专以上学历。2、擅长对一线销售人员的带教、管理、培训,能适应出差;3、熟悉服装行业销售渠道,至少2年以上服装督导的经验,品牌男女装可优先考虑。4、语言表达能力强,具有良好的沟通协调能力与应对突发事件的能力

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