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成都促销主管/督导
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终端督导内蒙古伊利实业集团股份有限公司成都4-6千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、市场走访、检查,出具市场走访检查报告;2、终端理促人员日常管理工作;3、终端物料管理、产品分销及KA海报档期等终端管理工作;4、终端行销类落地工作,需跟进项终端管理工作;5、上级安排的其他临时工作。 任职资格:1、本科及以上学历;2、具有两年以上的销售经验、从事过一线销售业务工作或有二年及以上终端管理经历优先;3、熟练操作电脑办公系统,具有一定的写作能力、规划能力及报表、PPT制作能力;4、积极主动,具有较高的执行力及沟通协调能力。

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大卖场销售/商超销售主管(伊藤、王府井、仁和春天)成都江河源雪域食品有限公司成都6-8千/月02-26

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责成都各大商超开拓及管理营运。(伊藤、王府井、仁和春天等中高端大型卖场)2.负责各大商超经营任务指标的达成;3.负责商超回款等相关事宜。工资待遇: 一经录用待遇从优工作地址:成都市青羊区金阳路382号(成都江河源公司)要求:有大卖场商超销售经验2年以上,有责任心及上进心。有意者投递简历至邮箱或者来电咨询13908032897崔经理 或者致电:13488995525姚经理

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市场推广专员-大悦城 6K-12KEF 英孚教育成都-武侯区0.6-1.2万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

职务角色:负责指定点位的线下市场活动执行,寻找潜在客户,并收集客户信息,以支持学校销售目标的达成。协助市场主管做好校区陈列,提高客户体验协助市场主管执行各类市场推广活动,如路演,以提升品牌的美誉度 岗位职责:1、在计划的活动地点为目标客人扼要介绍 “英孚教育”的服务内容2、留取对英语学习感兴趣的顾客的基本信息3、鼓励目标用户直接参观学校4、维护指定活动地点的展具和物料 岗位要求:1、性格外向, 责任心强2、肯吃苦耐劳3、热爱教育事业4、男女不限5、年龄18~30岁6、中专以上学历福利待遇:五险一金+新人补贴+免费英文培训+各种团建活动早九晚六规律作息,专人指导培训,人性化新人特殊补贴政策让你快速了解教育行业,成为职场达人。1.平均工资:4000—6000元,明星员工:7000—10000元;2.全面的福利报障:社会保险;住房公积金;新人补贴等3.生日会,各种节日礼物,团队拓展,旅游;4.完善的培训机制和员工发展计划,公平公正完全透明化的员工晋升制度。晋升空间:线下市场专员-线下市场主管-线下市场经理-市场经理

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促销专员宁波奥克斯空调有限公司异地招聘6-8千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、 中心推广团队组建、人才储备、团队维护及培养;2、 协助巡总完成中心考核指标,参与中心经营管理,拓网、终端、培训工作;3、 市场推广预算,合理运用及管控费用;4、 落实总部下达任务和工作要求,行为落地执行;5、 负责中心推广费的使用、监督、闭环等工作。任职资格:1、 本科及以上学历,相关管理或市场营销工作2年以上,对渠道促销有较深的理解;2、 要有高度的重要信息保密意识和对重要信息的敏感性;3、 较高的职业素养和敬业精神,具有勤恳的工作态度和充沛的精力;4、 较强的组织能力和管理能力、厚实的专业基础;5、 有较强的文字表达能力、写作能力,口头表达能力,善于沟通。6、 服从全国调动

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活动策划/推广策划主管四川三十度恒发贸易有限公司成都-武侯区5-7千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 熟悉市场推广、品牌策划、活动策划、项目策划、项目运营策划的整个流程;2、 进行行业数据分析,汇总和反馈商业市场信息,根据公司战略发展目标,负责公司营销策划,整体运营策划,方案和计划的制定并组织执行,为销售团队提供支持;3、 在充分了解产品的特性下,挖掘、提炼的亮点和卖点,通过活动方案、运营方案持续提高产品的关注度,能充分展现策略点的精髓;4、 公司公关宣传及大型活动的策划;5、 线上线下推广活动规划,并根据执行结果进行分析;岗位要求1、 25-35周岁,本科以上学历,具备优秀的文案编辑、组织、整理和撰写能力, 4年以上快消品文案、策划、相关经验;2、 熟悉商品的市场调查和渠道推广,策划方面有较深的认识和见解,有丰富的市场推广、策划与执行经验,能独立进行市场活动整体把控;3、具有较强的策略性、创造性,较强的语言掌控能力;4、能根据公司需求、制定策划方案、独立完成本职工作。

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市场部督导 (MJ018266)四川金拱门食品有限公司成都7-9千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、提供信息和见解,支持市场营销计划的制定,开发优化餐厅营销计划;2、执行全国性的市场推广和补充活动,包括优化当地餐厅的市场活动等等–促销,如POP的补充制作及具体实施–局部拓展活动–Kiosk: POP分配和使用–MDS:种子餐厅支持–McCafe:门店渗透–主持人培训、发展、商业计划、学校项目3、进行促销活动的回顾(店铺参观学习);4、为MCCL的媒体营销提供市场的见解,并支持MCCL的营销以推动更好的媒体发展执行;5、评估市场计划执行结果,实现持续改进。 任职条件:1、本科以上学历,市场营销类专业优先;2.、3-5年同行业相关工作经验,有互联网营销、广告公司工作经验优先;3、熟悉掌握OFFICE 办公软件( Excel/PowerPoint 等);4、敏锐的洞察力,充分有效利用资源并自主开拓新领域;5、能够在紧张的时间压力下高质量的完成工作,有较强的沟通能力及各部门协调能力。

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督导金红叶纸业集团有限公司成都-青羊区4-7千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1.导购人员招募/培训;2.导购人员行政及考勤管理;3.落实导购人员标准作业流程及绩效数据,奖金核算;4.导购人员日常工作检核;5.门店终端促销活动执行;6.与第三方公司及公司销售团队保持良好互动。任职要求:1.性格开朗大方,表达能力优秀;2.责任心强,能接受适当出差;3.有一定office操作基础;4.有快销行业工作经验人员优先。

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冷酸灵促销督导(成都)重庆登康口腔护理用品股份有限公司异地招聘6-6.4千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

一、岗位职责:1、工作范围是重庆外阜终端门店2、促销员管理:①促销人员的招聘、面试、入离职、调动等相关工作;②促销人员的基础知识、销售技巧、各项规章制度的培训工作;⑤促销人员的日常考勤、排班等相关管理工作;⑥促销人员薪酬、绩效的管理工作;3、物资管理:协助进行促销员门店的物资管理及分发工作(赠品、助销工具、服装、小蜜蜂等),辅助市场活动的正常开展。4、巡店管理 ①参与促销员门店的巡点路线制定,协助检查市场活动的开展情况,并协助处理在巡店中发现的问题并指导改正;②按月召开促销人员工作例会并做好会议的总结工作;5、信息收集①在规定时间准时提交促销人员工作报表;②确保各项报表数据及信息提交的准确性6、销售业绩管理 ①督促门店销售任务完成情况及促销效果的反馈工作②指导促销人员门店的销售任务按公司下达目标完成7、其他:协助部门领导及时追踪、处理促销人员异常突发性事件,就突发性事件进行了解及协助解决等二、任职资格1、大专及以上学历,专业不限,有相关的工作经验;2、热爱销售和督导工作,有三年以上连锁系统快消品销售或督导管理工作经验,有大型快消品企业背景者尤佳;3、务实上进、有责任心、具有较强的沟通能力及协调能力;4、能够接受较快的工作节奏,适应快消品销售工作方式;5、常驻成都 三、联系方式:龙经理18512380970,亦可将个人简历发送至邮箱”395145315@qq.com"。

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市场调查(神秘顾客)广东菲安妮皮具股份有限公司成都-青羊区2-3千/月02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

薪资结算:40-80元/家店铺岗位职责:1、以一般顾客身份对指定品牌专柜,在规定的时间到规定的地点进行“暗访”,提出特定服务需求。2、通过享受服务的过程,对服务地点的硬件、销售、人员,服务做出的评估过程。3、按本公司事先设计的一系列问题进行店铺暗访,并将检查结果反馈给公司。任职资格:1、25-40岁优先考虑;2、性格外向、有责任心,具备细致、认真、踏实的工作态度;3、从事过终端零售服务行业。4、零售终端店长,督导工作经验者优先。至少需能接受半年或一年内每个月一次的当地所有专柜的调查

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渠道门店督导成都玉环工贸有限公司成都-金牛区4.5-6千/月02-26

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、培训:静态软文推送培训;动态导购带训、集中培训; 2、卖场管理:协助门店活动,包括新品的建档出样、产品的形象陈列及照片收集,各类活动的执行跟进(mini秀、店内秀、节日DM单品、促销单品);3、数据反馈:区域费用月度使用预算提报、销售数据收集,分析产品动销;4、专业客户开发:协助区域挖掘厨具潜在客户,扩充渠道;5、完成领导交办的其他事宜。任职资格:1、大专以上学历,专业不限;2、2年以上工作经验,有商超销售经验优先;3、热爱销售工作,有责任心,吃苦耐劳,抗压力强;4、规划时间意识强,性格开朗,健谈,积极性高,熟练驾驶有车者优先。注:此岗位需出差,介意者勿投。

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车险续保专员中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司成都-郫都区0.8-1.5万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

主要从事平安集团旗下所有分公司的产品销售;1、包括平安银行业务贷款、证券、基金、股票;2、平安车险及寿险;3、平安好房(期房/现房/二手房);4、平安好车(新车及二手交易)等。任职资格:1、25-45周岁,大专以上学历(经历丰富可放宽);。5、正式编制+签订合同+法定节假日。6、欢迎有志士者致电咨询。年薪8-10万工作时间:早上9:00法定假日双休。职位要求:1、25-45岁,大专以上学历,优秀者可放宽学历,男女不限;2、善于沟通,普通话标准,有耐心,做事踏实认真;3、有良好的沟通及团队协作能力和管理能力;4、喜欢挑战,追求自我价值的实现;5、从事过企业经营、金融、保险、管理、法律、财会、教师或销售工作者优先。

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储备业务(20届)爱仕达股份有限公司成都6-8千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

驻地为公司各省会城市办事处(直营系统/门店指沃尔玛、家乐福、华润万家等全国连锁卖场;渠道对接经销商)直营系统工作内容涉及:1、宣导、执行总部各项直营行销政策;2、区域内直营业绩目标达成及销售数据的分析;3、区域内直营系统/门店促销活动的规划、执行和追踪;4、区域内直营系统/门店促销结果的评估、改善;5、区域内直营系统帐款追踪;  6、区域内直营系统/门店陈列的检核;  7、区域内直营系统/门店品项上架率的检核和提升;  8、区域内直营货需的汇总与提报;  9、区域内直营系统门店客情的维护;   10、作门店日常拜访,现场问题的沟通与解决;  11、对于客户意见及市场信息进行整理汇总及上报;  规划,并对结果进行分析、归纳、总结。 渠道工作内容:1. 负责组织做好所辖终端标准化建设,组织做好所辖区域内分销网络的建设与管理,经销商管理; 2. 根据销售情况,及时催促回收货款; 3. 维护所属区域内现有市场业务; 4. 开拓所属区域内新市场业务; 5. 负责定期做好所辖终端的产品线、价格的梳理,及竞品产品线和价格的梳理,并反馈给办事处经理,制订和实施有针对性的销售措施; 6. 负责及时拿取所辖终端的订单,费用单据、客户每月帐务核对及催帐,协助完成销售合同的订立; 7. 对区域系统客户运作的指导,客户经营的协作及管理;任职资格:1. 20届本科毕业生,专业不限,优秀毕业生或营销专业类优先;2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;3. 吃苦耐劳,适应出差、抗压力强,对销售管理有浓厚兴趣;4. 有自信心,乐观向上,工作态度积极认真,具备优良的行为品质和职业素养。全国省会城市按照意愿就近分配录用后参与校招计划培训项目,各类销售技巧和管理技巧培训管理类晋升路径:销售助理——销售主管——区域经理——大区经理——销售总监业务类晋升路径:销售助理——客户主管——客户经理——销售总监

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成都宠物店营业员可升店长成都欢享家宠物有限公司成都-武侯区0.6-1.2万/月02-26

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

PS:我们公司有30多个人,年龄要求19-26岁之间。公司福利挺好,挺人性化,公司老员工都是满满正能量,到时来试用可以和老员工多沟通,老员工都会给你说公司的一切好处。-成都上班地点有三个,一个在武侯区洗面桥,一个在武侯区红牌楼,一个在青羊区西南财大。我们所有的猫咪都是品种猫咪,需要有耐心和爱心,因为每天面对的都是非常可爱的小东西。工作时间:10点~8点。每个月有5天假期,假期可以一次性休假完,也可以每周休一天,这个不勉强。-试用期20天,每天80元。转正后底薪1000+400餐补+900住房补贴。提成是所有员工一起提,所以每个人薪水都是一模一样,现在普通员工薪水6000+,优秀员工薪水8000+,店长工资10000+。-工作需要你有一定的责任心,每天工作内容是,喂猫,铲猫屎,拖地,观察猫猫的状况,然后就是销售喵咪,需要积极主动勤快的(提成都是大家分的,懒人别来 )。新人不懂的都会有老员工积极的教你,所以不要害怕。-大概福利:1:每个月会从店长和员工中选1-5个当月成绩特别突出的人,为公司出谋划策的人,奖励200-1000元的奖金。-2:一般公司购买的是五险,我们这边不仅要给你买五险,我们还要给你多买一份大额医疗险还有商业保险,所以我们公司给你买的是七险。-3:如果你是租房子或者自己家住,我们会按照你租房子的金额,给你发放一份租房补贴,每个月给你900元的住房补贴,你租房子的钱我们给你出,每个月发工资的时候给你。-4,我们不包吃,但是会每个月给你餐补,你想吃什么自己买。-5:每三个月由店长和HR评比一次优秀员工和核心员工,以后手机坏了,租房问题,生病问题等个人问题公司都会额外发一部分资金补助给你。-6:成为优秀员工或者店长后,每年你的生日都会送你一份黄金或者苹果手机,每年一次团队旅游机会。-百度搜索:欢享家宠物 就知道我们的工作与公司资料。-公司是全国连锁的宠物店,现有成都店,重庆店,贵阳店,广州店,武汉店等。需要各种有识之士加入公司,一起打造美好明天。加入我们,只要你的能力足够强大,在我们这里就会收获足够的回报和福利。期待你的加入。面试前先电话问清楚,不要来面个试了我再想想,浪费大家的时间和精力。有无经验都行只要你愿意学我们愿意教,招能长期上班短期勿扰。干得好的以后新店可得股份。帖子在证明还在招人。-我们是宠物用品及销售一体的公司,注册资金100万,成都重庆已经有4家分店,拥有自己的繁育基地,现在专业做外国宠物猫,猫咪售价大多在2000左右,店铺淘宝已经开始上轨道,公司现在是飞速发展的时期,需大量人才加入我们,下一个城市已经在筹备,加入我们前景无量。现在普通员工薪水6000+,优秀员工薪水8000+,店长工资10000+只要你有能力下一个店长就是你。

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区域督导vivo智能手机(四川)成都-高新区6-8千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位要求:1.学历要求:本科及以上学历。2.专业能力要求:(1)具备零售销售经验,单店业绩提升能力及多店管理经验,有专卖店管理经验者优先;(2)具备基础数据能力,明晰如何参考历史数据制定目标,对数据敏感,能分析数据,找出业务问题;(3)具备较强的市场反应能力,能及时诊断店铺问题并予以解决;(4)具备较强的计划与执行能力、良好的沟通协作能力、信息获取和整合能力、抗压能力;(4)能熟练使用计算机及常用办公软件 EXCEL数据基本操作。工作职责:①销售管理:跟进所辖区域vivo专卖店销售管理,并为相关产品销售结果负责。1.销售数据管理:实时跟进所辖区域内销售数据,产出销售报表并分析解决;2.销售目标管理:手机产品、融合产品、运营商政策、门店碎屏保目标确定与分解;3.销售策略制定:所辖门店销售策略制定与执行;②运营管理:现有门店SOP运营标准跟进以及问题发现处理,新店开业项目整体跟进。1. 人员监察管理:所辖区域专卖店人员形象、人员礼仪SOP标准检查;2. 门店监察管理:门店陈列及形象SOP标准检查;3. 新店开业跟进:新开门店团队组建,支撑二级城市专卖店相关带教工作。③团队管理:所辖区域vivo专卖店,店长、店员销量跟进,目标管理,培训及激励管理。④区域管理:负责四川省二级vivo专卖店统筹管理:定期出差区域、巡店,收集区域和门店意见并解决存在的问题,配合体专经理执行方案,打造标杆区域,提升落后区域。福利:餐补+话补+交补+五险+节假日福利

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推广专员纽奶乐乳业(中国)有限公司成都4.5-6千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

1、负责所在区域渠道的维护,定期走访客户;2、配合公司及渠道市场推广活动的开展;3、负责对门店店员有关产品知识及销售技巧的培训;4、了解客户在市场推广活动方面的宣传物料需求,做好内外衔接工作。任职要求:1、3年以上的快消行业销售、推广或促销工作经验,具备一定的培训能力;2、工作责任心强,踏实稳重;3、能接受短期出差。

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销售主管/区域主管四川百世威体育用品有限公司成都-青羊区6-12万/年02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 负责公司直营店团队建设,各岗位人员的聘用、培训、考核、管理等经验;2、 推进所辖各零售店铺月/年销售目标的达成;2、对所辖各零售店铺日常事务进行总体监控,协助进行货品的及时调转;3、持续不断的推动所辖各店铺的零售标准落地工作;5、及时了解收集商圈、竞品、市场需求等消费市场动向信息,建立并维护客户信息,汇总整理各类门店工作的信息资料;6、与外部客户如商场及公司内部相关职能部门进行良好的沟通与协作,支持零售业务拓展。任职资格:1、 大专及以上学历,具有较强的责任心、抗压力及细节管理能力;2、 擅长数据分析,且有较强的商业敏感度;3、 沟通能力强,能承受较强的工作压力,敢于挑战和创新;3、有3年以上的运动服装或品牌童装终端销售及管理经验,2年以上直营团队管理经验。

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电商运营+无责底薪+高额提成四川成鑫聚业科技有限公司成都-成华区0.4-1万/月02-26

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责公司电商购物平台APP推广;2、负责公司加盟店客户后期装修、货品送货、上货、等管理工作;3、负责加盟商与公司的关系维护等工作。任职资格:1、有一定的加盟超市后期管理经验;2、有良好的沟通协调能力,喜欢社交,自学能力强;3、会基本的办公软件,做事认真负责,诚恳踏实;4、遵守公司规章制度。工作时间:早九晚六,时间自由安排,法定节假日正常休。

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巡店督导/区域督导(连锁餐饮)上海世好餐饮管理有限公司成都4.5-6千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、负责区域内门店销售指标、单店业绩提升指标;2、指导规范门店各项营运管理标准与制度,促使门店QSCP能力改善;3、宣导贯彻公司各项活动与政策,确定门店落地执行;4、维护区域内各门店的良好客户关系,帮助门店提升业绩;任职要求:1、30岁以上,大专以上学历(条件优异者可适当放宽),2年以上快消行业深度分销、渠道(经销商)管理经验;2、外向、善谈、具备较强的影响力,良好的沟通能力与谈判能力;3、能吃苦耐劳、责任心强,具备解决突发事件的能力。

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省区推广培训(母婴)汇泽信息技术有限公司成都5-8千/月02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责经销商、婴童系统、KA系统,业务员、推广人员产品和销售技巧的培训;2、协助省区经理组织策划省区妈妈办、宝宝爬行赛等消费者教育及促销推广活动方案策划和实施;3、协助省区经理负责省区促销推广活动、新客活动等费效比分析和广宣物料的管理及分配;4、定期编制省区内订单、业绩、新客、费用等报表,衔接总部各职能和省区的政策对接工作5、协助上级进行驻地推广和驻点导购的管理及培训6、区域消费者客诉处理及回访;7、上级交办的其他临时工作。任职要求:1、 大专及以上学历,具有两年以上奶粉、营养品市场推广类、培训或导购督导或岗位工作经验;2、数据处理能力强, 强烈的目标感、责任心和时间观念,高执行力;3、 普通话标准,沟通及表达能力出色,具演讲才能,丰富的活动主持经验;4、熟悉新媒体推广尤佳,擅长一线推广活动的组织、方案策划、推广人员的管理。5、能适应省内频繁的出差。 备注:弹性工作时间和办公地常驻地省内均可,不限固定办公地址。

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促销主管四川双发信达集团有限公司成都6-8千/月02-26

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、门店现场售卡;2、门店人员培训;3、门店生动化建设;4、门店补卡;5、消费者售后上门服务;6、活动现场顾客的售前、售中、售后服务;对区域内分销/商务写字楼用户进行开发;

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