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成都 大堂经理
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酒楼前厅经理 四川凉水井餐饮管理有限公司 成都 4.5-6千/月 01-18

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

本公司旗下有六家大型中餐酒楼,从事公司其中之一的中餐酒楼前厅的日常事务性工作和管理工作要求:五年以上同等岗位工作经验工作地点:华阳、双流、成都

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急招储备干部(月薪5K-8K) 成都月满大江餐饮文化传播有限公司 成都-青羊区 5-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责新店前期筹备工作;2、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;3、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;4、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;5、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;6、组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;7、做好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、高中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉店面管理流程;3、较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内外部关系

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甲方直聘内催专员+朝九晚六+月薪8K 微聘无忧 成都-高新区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外企代表处|公司规模:150-500人

职位:资产管理专员【薪酬福利】1、薪资:无责任底薪+全勤+提成=高薪(初级阶段催收员平均薪资大于4000以上;中级阶段催收员平均薪资大于6000以上;高级阶段催收员平均薪资大于8000以上);2、晋升机会:企业提供完善的培训体系,横向纵向晋升机会,提供个人职业生涯发展的平台;3、薪资范围:6000-10000元/月【岗位职责】1、按照资产管理部的催收政策,负责利用电话、短信等手段对逾期账户进行催收,以回款为最终目的与客户沟通;2、如实记录催收结果,并安排下次跟进时间;3、对工作中遇到的各种问题及时向组长汇报;4、对逾期账户情况进行专业管理,根据客户实际要求做相应业务处理,及时反馈问题;5、在催收帐款过程中,确定客户信息,分析客户的潜在风险,并可提出预警方案;6、根据每月的工作任务目标,完成电话催收KPI任务指标;【任职要求】1、中专及以上,专业不限,性别不限;2、语言表达能力强,有良好的沟通能力,分析能力,五官端正、口齿伶俐、反应灵敏,逻辑思维清晰;3、具有良好的团队协作能力,服从管理,能承受一定工作压力;4、具备催收工作经验,特别优秀者可适当放宽条件;【工作时间和地点】1、工作时间:9点-17点30分,如工作安排加班,给予加班补贴2、工作地点:成都市高新区楚峰国际 (地铁1号线-孵化园)(总部联系人)金经理:17608236484

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高新区+急聘前端电话催收专员 学和招聘 成都-高新区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

急聘!!急聘!!急聘!!!由于投递简历人数较多 ,欢迎电话咨询!!!!联系人:金老师15608039352电话催收朝九晚五点半!!!加班到七八点!!!不接受加班者请勿投递简历,慎投!!!!【薪资待遇】 基本底薪:2100(每季度累加调整一次,范围300——600)绩效提成:3000——10000 M1;5000——10000 M2:7000——12000薪资结构:底薪+绩效+排名奖+滞纳奖5%+进步奖(1000元) 每季度进行一次底薪调薪!!!【工作时间】 早上9:00——晚上5:30【工作地点】 高新区孵化园联系人:金老师15608039352

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急聘电话外呼在线客服+朝十晚六+高薪 嘉和招聘中心部 成都-武侯区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

知 名 少 儿 英 语 招 聘 课 程 顾 问 啦 !! 福 利 齐 全 有 保 障 ! ! 广 纳 英 才 , 欢 迎 踊 跃 投 递 !!!联系人:叶 老 师 1 5 6 0 8 0 3 9 3 5 2****************************************************************************************************【岗位职责】 1.根据公司提供的客户资源(有效客户包括网站注册、市场部开发)分析潜在客户的需求,销售一对一的课程; 2.有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐,最终达到成交目的; 3.需要热情耐心的解答客户的疑问及咨询,持续跟踪客户的需求变化,和客户建立良好的伙伴关系; *有效客户资源均由公司提供,无需自己开发【任职资格】 1.大专以上学历,致力于长期在教育行业发展; 2.有良好的沟通能力,亲和力强、服务意识强; 3.积极正向,有超强的企图心和极高的自我管理能力; 4.有教育,保险行业电销经验优先【薪资福利】 1、试用期底薪2500+KPI考核1500加提成。均薪6-15K; 试用期3个月。 2、客户资源均由公司提供,无需自己挖掘,无需外出开发; 3、餐补30/天;房补;交通补; 4、入职签订正式劳动合同,缴六险一金; 5、每年享受国家规定的带薪年假、节假日等福利; 6、晋升管道畅通、“业绩衡量一切”,不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小; 7、员工聚会+员工生日会+节日礼物+免费零食、咖啡、水果下午茶; 8、丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围;面试人员较多可以发送短信(姓名+岗位----------------------到15608039352叶老师)优先安排面试。

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前厅副理(北京) 四川香天下餐饮管理有限公司 异地招聘 4.4-5.5千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、协助餐厅店长进行餐厅经营和管理工作;2、建设并带领餐厅训练团队;3、辅导餐厅其他管理组的系统执行。任职资格1、大专及以上学历;2、餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作经验;3、能适应倒班和快节奏的工作;4、为顾客提供良好服务的热情;5、良好的沟通能力和团队合作精神。上班地址:北京

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餐厅主管(文旅公司) 成都明信房地产集团有限公司 成都-温江区 6-8千/月 01-18

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,确保上菜的及时性; 5、餐后组织服务人员及时清台,保持餐厅整洁和环境良好; 任职资格: 1、年龄25-35周岁,高中以上学历,形象气质佳; 2、有餐饮工作经验者佳; 3、爱岗敬业、注重团队合作、为人谦逊随和,踏实沉稳,有责任心。

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运营经理 四川省三只蛙味绝餐饮管理有限公司 成都 0.7-1万/月 01-18

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

、负责新店前期筹备工作;2、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;3、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;4、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;5、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;6、组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;7、做好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、初中以上文化程度,形象气质佳,有5年以上的火锅店管理经验;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

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高端火锅前厅经理/主管 高新区浅喜火锅店 成都-高新区 5-8千/月 01-18

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 负责高端火锅前厅服务及管理工作,完成前厅运营计划和质量目标。2. 有效执行前厅各项规章制度、操作流程和质量标准。3. 负责做好的前厅出品、服务、环境卫生、安全监督等工作。4. 维护客户关系,协助制定并执行店面营销策略。任职资格:1. 高中以上学历,年龄25-40岁,形象气质佳,普通话标准。2. 5年以上餐饮管理服务经验,2年以上大中型火锅店或连锁火锅品牌门店大堂主管/大堂经理工作经验。3. 具备优秀的服务意识、服务能力和服务技巧,以及良好的敬业精神、沟通能力和执行能力。

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运营主管 武汉食通天餐饮有限公司 成都-武侯区 4-5千/月 01-18

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.努力完成上级下达的一切事项。紧密配合店长工作,及时上报当日发生的营运突发事件。2.督导完成日常工作,将工作合理分配,每日定期检查。发现问题及时纠正保证整体运营工作符合公司管理规定。3.检查员工的出勤状况,仪表及个人卫生,工作的精神状态。4.营运前和营运后的卫生检验要严格按照标准执行,不得私自加以改动,检查结果认真填写在记录表。5.营运繁忙时,要主动协助、疏导顾客正常用餐,热情周到的为顾客提供所需的正当服务,保证顾客愉快的用餐过程6.熟悉档口相关的出品,价格、原料、品味、烹调时间,制作过程和供应的品种。定期完成客户反馈意见的收集。8.负责好自己分担区域的所有工作并努力细致的完成,做到尽职尽责。保证公司每日营运工作正常,做到工作无纰漏,沟通无障碍。9.认真关注并了解员工思想状况,发现有变化的要及时主动沟通好,做好思想沟通工作。11.加强现场管理、营业时间坚持在一线,及时发现和解决销售中出现的问题。12.负责对服务态度、推销技巧、处理因售服务量产生的投诉并落实到档口,找到解决问题的办法并整理成培训素材。13.热情周到的及时处理客诉问题,达到客人满意,将公司损失降到最小化。14.制定月度培训计划,报店长同意后并组织培训。15.以身作则,严格要求自己,时刻注意自身代表公司的管理形象。16.认真执行公司所有相规章制度,将公司的管理制度及时贯彻到位。言传与身教结合一致,要做到先认可后执行。

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餐饮主管 四川尚投集团有限责任公司 成都-都江堰市 3-4千/月 01-18

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、检查服务员的仪表仪态,凡达不到标准和规范要求的不能上岗。监督服务员的具体操作,发现问题及时纠正,保证服务工作符合餐厅服务标准。2、明确馆长所分配的工作,领导本班服务员做好开餐前的准备工作,着重检查用品、物品是否齐备、清洁和无破损。3、检查桌椅的摆放是否规范,酒具是否卫生并无破损。 按照检查表逐项检查,发现问题,及时报告主管。4、开餐后注意观察客人用餐情况。随时满足客人的各种用餐需求。遇有重要客人和服务员人手不够时,要亲自服务5、认真核销人数,确保没有漏开,多开,错开单现象。任职要求:餐饮行业管理工作经验,身体健康,形象气质佳。有团队意识。

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酒店管理专业教师 成都新东方烹饪学校 成都-双流区 4-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述: 1、负责学校酒店管理专业理论与实训课程的教学工作;2、负责教授学生学习客房服务及管理,物品叠放标准及各种杯花盘花的实际操作,带领学生实际操作餐台设计等;3、协助完成校区领导安排的其他临时工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;2、有良好的语言表达及组织协调能力;3、有较丰富的实践经验,热爱教育事业,有良好的职业道德;4、有星级酒店或酒楼工作经验者优先考虑;福利待遇:1、学校提供具有竞争力的薪资和绩效;2、学校提供年终奖、带薪寒假,发放节假日慰问金或礼品(春节、端午节、中秋节、教师节等);3、学校为员工缴纳五险一金,提供工作餐;4、学校为员工提供良好的职业培训和晋升空间;5、学校为员工提供生日、婚育及其它系列的关怀。工作地点:成都双流彭镇罗汉路133号联系电话:028-84832329(钱老师)

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麦当劳见习经理(成都管理培训生) 四川金拱门食品有限公司 成都 3-4千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责※在餐厅学习基本的餐厅营运知识※管理指定值班的员工、产品及设备,以达到质量、服务、清洁及物超所值※维护并提升顾客满意度※对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解※确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作※餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作任职要求※大专或以上学历※热情开朗,善于与人沟通※热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者※喜欢快节奏的工作并能适应倒班(早晚班,通宵班)成为麦当劳见习经理,你将获得:※灵活排班 系统培训※五险一金 商业保险※年底双薪 季度奖金※带薪年假 免费餐饮升迁路径见习经理 --- 部门经理---餐厅人力资源经理 --- 餐厅总经理

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高端火锅外派直营店经理 成都小龙翻大江餐饮管理有限公司 成都-锦江区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、组织本店的经营管理工作。2、执行各项规章制度和拟订本店的各个阶段性的工作计划及工作总结。3、代表本店向公司做工作汇报,并提出相应业务和管理咨询。4、营业高峰期的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决。5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控,落实本店经营范围内的合同的执行,控制本店的各项开支及成本消耗。6、对下属员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事调动、任免。7、积极开展各项技能及人才培训计划。8、加强员工的职业道德教育,关心员工的思想和生活,加强员工的业务技能培训,制定每月员工集体活动。9、协调、平衡各部门的关系,发现矛盾及时解决。10、负责办理证件的年检和督促分店出纳办理员工的各类证件。11、负责店面的外围关系协调。12、分析每日经营状况,发现问题及时采取措施。13、主持周,月度管理例会,对相关问题及时解决可电话联系刁先生:17628033573

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餐厅领班(上一休一) 成都禧来蜀韵园餐饮管理有限公司 成都-青羊区 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、在总监(班长)的领导下全面负责公司的后勤保障工作;2.、全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作,合理分工和配置人员,3、对部门员工进行服务礼仪培训。7、完成上级临时交办的其他工作。任职资格:1、 熟练掌握酒店、餐饮服务工作流程2、良好的组织、协调、沟通及推动能力;3、 具有较强的工作责任心。有1年以上酒店餐饮、中餐饭店管理经验,25~30岁工作时间:上一休一 9:30~23:00

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储备干部 爱玩嘉年华大型室内游乐场 成都-武侯区 4-5千/月 01-18

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、基层岗位轮岗学习和门店经营管理全面学习2、协助店长、值班经理全面组织、安排、管理店内的现场管理、人员管理、营销管理、安全管理等日常工作;3、协助带领店内所属人员维持经营场所正常营运并完成公司下达的销售目标和利润目标;4、协调店内员工,合理安排分工,培养有潜力的员工;5、协助公司总部制定门店各部门服务流程和规范,并监督执行。晋升渠道:储备干部——值班经理——店长——营运经理——副总经理——总经理任职要求:1、20-30岁,有意愿从事游乐行业,积极、阳光有梦想与追求,学习能力强。公司官网:http://www.iplaypark.com/

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储备店长/店经理 成都康淼餐饮公司 成都 0.5-1万/月 01-18

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、任职要求1.性别不限,全日制大专以上学历,专业不限,有一定的服务行业门店管理经验;2.对餐饮行业有浓厚兴趣,具有较强的服务意识和团队合作精神;3.性格开朗,沟通协调及学习能力好,较强的执行能力;4.愿意从基层做起,并具有快速学习能力和经营意识;5、能接受全国范围内调动。二、工资待遇1、正式晋升店长且独立管理门店后,月综合收入8000-30000元/月以上(含在基本工资、在职分红、股权分红);2、购买五险,入职即签订劳动合同;3、工作满一年,享7天年假,满两年享8天年假,以此类推,最高12天;4、公司免费提供花园式的住宿环境及工作餐。5、学习期间每月享有200元/全勤奖金

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喜茶店长 喜茶 成都 0.7-1.2万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度。任职要求:1、3年以上餐饮或零售业管理工作经验,店务管理经验者优先;2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。PS:有KFC、必胜客、麦当劳、星巴克等外资餐饮企业背景优先

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餐厅主管 四川省剑恒投资集团有限责任公司 成都-高新区 3-4.5千/月 01-18

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、以身作则,责任心强,敢于管理。2、拟订本餐厅的服务标准,工作程序。3、合理指挥和安排人力,管理好人员的工作班次。4、检查人员出勤情况,准备工作是否合格就绪,并对服务员当天的工作,纪律等方面进行考核登记,并及时向上级领导反映。5、处理服务中发生的问题和客人投诉。6、对下属员工进行业务培训,不断提高员工的专业知识和服务技巧。7、做好物品的保管和餐厅卫生工作。8、随时留意客人动向,督导员工主动、热情、礼貌待客。9、熟悉茶楼、会所等相关管理工作。任职要求:具有中专以上学历;具有从事酒楼餐饮主管、茶楼、会所或同级别岗位两年以上工作经验;具有较强的组织、协调及应变能力;工作抗压力较强。

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前厅经理薪资6000起 成都生如夏花餐饮有限公司 成都-高新区 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实组别工作安排;7、搞好本班组与其他班组的协调;任职资格:1、初中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。工作时间:9个小时全体员工均享受以下公司福利:1、全员购买意外保险。2、包吃包住。吃:一日三餐住:电梯公寓、液晶电视、冷暖空调、24小时热水器、全自动洗衣机、家庭WIFI、私人衣柜、床上用品,你家有的这里都有,就是你的第二个家。(面试成功,当日即可入住)3、师徒制:新员工入职,由师父手把手教,在衣、食、住、行全程帮助。前3天只上6小时班,4-6天上8小时班,慢慢过渡适应期。4、定期组织丰富的业余活动(聚餐、打篮球、看电影等等)5、带薪出国旅游:公司每年组织两次优秀员工带薪出国旅游,费用全包。6、带薪休假:每月4天公休假,允许攒假和挪假。7、生日当天带薪休假。8、工作满1年有5天带薪年假,逐年上涨,10天为上限。9、完善的薪酬体系、培训体系和晋升体系。10、晋升通道:店经理(最快晋升时间6个月)功勋员工(享受经理级薪酬和福利)职能部门(有特长的可专项发展)公司为各岗位分别打造了清晰的晋升通道,优秀员工在公司可得到快速晋升。公司快速发展中,各项管理岗位虚位以待,相信自己,这里有属于你的舞台!西村店:成都市青羊区贝森北路1号西村大院3-3104号;鹭洲里店:成都市高新区天府二街1033号建发鹭洲里6号4楼6-4-8号。龙湖西辰店:成都市金牛区茶店子路127号龙湖西宸天街5楼03号联系人:李***     联系方式:18080482795(微信同号)         18190767017(微信同号)

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