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成都大堂经理
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前厅主管-洛带深圳华侨城文创投资有限公司成都-龙泉驿区4-6千/月02-26

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

认真惯窃店长意图,积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作;具有多做贡献精神,不断提高管理,业务上精益求精;拟定餐厅服务标准,工作程序;对下属员工进行定期培训,不断提高员工业务素质和服务技巧,掌握员工的思想动态;热情待客,态度谦和,妥善处理客人投诉,不断改善服务质量,加强现场督导,营业时间坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务中产生的问题,与客人建立良好的关系,并将客人对食品的意见记录并转告总厨,已改进工作;严格管理本餐的设备、物资、用具等,做到账务相符,保持规定的完好率;抓好餐具、用具的清洁卫生,保持餐厅的环境卫生;做好餐厅安全和防火工作;做好工作日志,搞好交接班工作,做好工作计划和工作总结;做好员工日排班、月考勤工作。岗位要求:1、五官端正,容貌娇好,身体健康。2、熟记酒单和菜单的全部内容、名称和价格,了解本餐厅餐饮服务的工作程序。3、熟知各种特殊服务的程序和方法,随时可以根据客人需要进行操作。4、有能力督促下属员工按标准进行工作。严格要求自己,认真完成每项工作,为员工做出表率

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遂宁银行大堂经理(金牛区)成都市银雁科技服务有限公司成都-金牛区2.5-4千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【这是您需要负责的工作内容】:1. 服务接待:负责遂宁银行网点大堂服务、迎宾接待、客户分流工作,能够冷静的处理客户投诉以及各种突发这状况;2. 客户协助:负责协助客户正确填写各类凭证,辅导客户使用大堂服务设施及自助设备;3. 厅堂管理:负责管理整个大厅环境卫生,及时整理、更新宣传资料,确保网点新老产品信息的准确性;注意维护ATM 等自助服务设施,保障其正常运行4. 产品营销:根据客户需求,适时向客户推荐或销售银行各类产品和服务5. 完成网点领导交办的其他事务。【这是我们希望您具备的条件】:1. 大专(全日制、非全日制皆可)及以上的学历,年龄在20-30岁之间,金融、管理、旅游、航空专业优先,具有银行大堂经理或相关服务行业工作经验者优先,可接受2020届优秀实习生;2. 具有良好的服务形象,身高1.60以上,性格开朗,具有良好的沟通应变能力和执行力,3. 善于沟通,学习意愿强有上进心,工作热情饱满,热爱服务性质工作,可接受部分产品营销工作;4. 具有良好的职业道德和素养,工作努力踏实,认真细致,责任心强,服从管理【这是我们给到您的薪资福利】:1. 薪酬体系:稳定的工作与发展平台,与你能力相匹配的薪资试用期(1个月)月薪2800元/月,转正后月薪3500元/月2. 晋升制度:公平的晋升渠道与机制,稳定的职业发展晋升1) 岗位晋升:大堂经理→项目助理→项目经理2) 遂宁银行:表现优秀员工可转为遂宁银行正式编制3. 培训体系:岗前系统专业知识及技能培训,快速提升业务技能4. 员工活动:不定期公司聚餐、活动、员工旅游,让工作乐趣满满5. 员工福利: 稳定的社保和公积金、优秀员工奖励、先进员工奖励、团队奖励,优秀员工更可获得公司奖励年终奖金【这是您每天的工作时间】:行政班:9:00-17:00 上五休二国家法定节假日正常休息;【这是您每天的工作地点】:成都市金牛区十二桥路29号港泰·通航大厦(金牛支行)【关于我们—银雁公司】:银雁成立于1996年,启航深圳,深耕金融行业BPO领域20余载,逐步发展成为金融行业服务平台的领先者和创新者。目前已在全国200多个城市设立分支机构,员工人数30000+,深度服务各主要中资银行、外资银行、保险公司、政府机构,金融行业BPO领域全国10强企业。成都银雁作为银雁***家异地分支机构,2000年入川,服务蓉城,得到了广大客户群体的信赖与认可。成都银雁,招贤纳士,广纳贤才——期待您的加入!

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餐厅客服经理成都经典汇文化传播有限公司成都-青羊区4-9千/月02-26

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、主要负责公司餐厅的销售工作,确保门店收益的较大化,熟悉餐饮运作流程2、负责制定和执行餐饮门店产品促销活动计划基本素质:善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善、性格外向、机警灵活、工作勤奋。【任职要求】1、3年以上大型餐饮连锁行业工作经验,有会所/酒店销售管理工作经历者优先考虑;2、具有丰富的客户资源和客户关系;3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;4、有较强的事业心,具备一定的领导能力,能服从公司安排。

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链家地产用双手成就你的梦想B四川成都贝壳闹海房地产经纪有限公司成都-武侯区0.6-1万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

Lianjia 【加入链家大家庭的福利】一、公司薪酬:1. A0级别员工:薪资4500-5500元(其中1000元为浮动奖金,平均水平为750元),试用期1~6个月。2. A1及以上级别员工:享受保障薪资3000~6000元+高额有责提成35%~80%。二、公司福利:1. 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物2. 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”3. 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)4. 团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展【晋升培训】1、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人;2、优秀员工可参加“链家精英社”,助你一步步成为优秀领导者!【任职资格】1、性别、专业不限,年龄20-40周岁,全日制统招大专及以上学历;2、拥有强烈的成功渴望,拥有敢拼敢闯的精神;3、有很强的人格魅力,意志坚定,漠视挫折;4、有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心和决心;5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑就近分配上班点:950余家连锁店遍布成都市区范围内,可就近分配工作地址;此刻的您是否已经心动了?快投简历,加入我们吧!【欢迎您的加入】附近公交站: 8/70/79/77/165等至清水河站;100/805/809/111/502至清水河站(或二环路龙腾路口站)下车;也可乘坐K1/K2线在少陵路口站下车。注意:请勿重复多次投递简历!!!

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火锅店大堂经理四川香典食品有限公司成都-金牛区4-8千/月02-26

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、直接上司:店方经理2、管理对象:收银员\迎宾\服务员3、岗位职责描述:A、在店方经理的领导下,全面负责店内前厅的管理工作,带领下属员工贯彻执行上级下达的营业指标。B、参与员工的面试与执行经理协商录用,组织餐厅对前厅人员的岗前培训。C、督导收银员、服务员严格按服务程序工作;了解员工的思想状况,激发员工的工作积极性;D、制定并落实餐厅各项规章制度,餐厅礼仪、服务细节等工作。E、每日检查全店清洁卫生(厨房、卫生间、大堂地面、炉灶、桌、椅、碗筷、玻窗等)。检查员工个人卫生(工作服装是否干净整洁、头发梳齐、指甲是否过长等品;F、监督每日菜品供应情况、质量情况、加工情况,为厨房工作提出意见;G、每天开班前会,解决实际工作遇到的问题;H、负责餐厅人员考勤、物资的入库检验、登记。H、收集顾客及服务员的反馈意见,并汇报执行经理,由执行经理统一处理;I、对每日情况作小结,每10日作营业分析,每月作全面总结;J、协调好大堂与厨房的关系;K、了解3公里周边同行的经营情况(顾客、味型、菜品、服务质量等),为店方经理决策提供数据资料;4、素质标准(1)、必须接受专业餐饮管理培训(2)、具有一定的管理技巧能力,懂得成本控制(3)、具有卓越的语言表达能力,善于交际(4)、懂基本的营销策划,销售手法。 (5)、具有火锅店同等岗位3年以上、管理50人以上的管理经验,管理过加盟连锁总店者优先。(6)、大专以上文化,年龄30岁以上。

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店经理(成都店)华润太平洋餐饮管理(北京)有限公司成都4.5-6千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1. 设立团队工作的目标,提升组织能力,以身作则: 2. 组织有效的店内培训并确保能提供优质的顾客服务; 3. 制定行动计划并领导门店团队推动公司项目的达成,以实现营运和组织目标; 4. 管理门店的人员情况确保人才招募需求,帮助员工的职业发展; 岗位要求: 1. 大专以上学历; 2. 三年以上零售业或餐饮业工作经验,一年以上管理经验; 3. 能用英语进行日常交流,电脑熟练; 4. 较强的组织协调能力,文字及语言表达能力强; 5. 追求精益,善于领导团队; 6. 良好的责任感和团队精神,抗压能力强。

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直营店店长成都宇薇餐饮管理有限公司成都-成华区6-8千/月02-26

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.按公司战略规划,确保门店销售额稳定增长;2.做好门店各个环节的分工管理工作,监督库存物料的清点管理,保证商品质量;3.负责门店员工培训工作,保证产品质量和服务质量;4.把控门店损耗管理,降低门店运营成本;5.掌握门店各种设备的维护与保养知识,避免设备遭遇人为损坏;6.监督门店区域物品摆放、清洁卫生、防火等规范作业;7.妥善处理顾客投诉和服务中所发生的各种矛盾;任职资格:1.年龄20-28岁以内,2年以上茶饮连锁或者餐饮行业门店副店或店长岗位经验;2.熟悉门店运营管理流程、熟悉国家食品相关规章制度,有新店筹备以及相关开店经验;3.有较强的沟通协调能力、良好的服务意识和强烈的责任意识。具体创新和拼搏精神;

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前厅主管成都市柴悦餐饮管理有限公司成都-青羊区4.5-6千/月02-26

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助餐厅店长进行餐厅经营和管理工作;2、建设并带领餐厅训练团队;3、辅导餐厅其他管理组的系统执行。任职要求:1、餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作经验;2、为顾客提供良好服务的热情;3、良好的沟通能力和团队合作精神。

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餐饮主管重庆市泰香米餐饮管理有限公司成都3-4.5千/月02-26

学历要求:中技|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

工作职责:1.在店经理的领导下分管部门工作或被授权处理店经理不在店内时的相关事务。2.负责向门店各部门对各项规章制度进行解释、传达、监督并反馈其执行情况。3.起草门店员工的培训计划并执行。4.了解其他管理人员和员工的思想动态,并及时与店经理沟通。5.协助店经理做好日常管理工作等。任职条件:1.3年以上餐饮行业从业经验,熟悉中餐各项服务流程,1年以上同岗位工作经验。2.具有较强的管理能力、社交能力、组织领导能力、协调能力、督导下属能力和语言文字能力。3.中专以上学历,酒店管理专业者优先录取。

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运营主管武汉食通天餐饮有限公司成都-武侯区4-5千/月02-25

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.努力完成上级下达的一切事项。紧密配合店长工作,及时上报当日发生的营运突发事件。2.督导完成日常工作,将工作合理分配,每日定期检查。发现问题及时纠正保证整体运营工作符合公司管理规定。3.检查员工的出勤状况,仪表及个人卫生,工作的精神状态。4.营运前和营运后的卫生检验要严格按照标准执行,不得私自加以改动,检查结果认真填写在记录表。5.营运繁忙时,要主动协助、疏导顾客正常用餐,热情周到的为顾客提供所需的正当服务,保证顾客愉快的用餐过程6.熟悉档口相关的出品,价格、原料、品味、烹调时间,制作过程和供应的品种。定期完成客户反馈意见的收集。8.负责好自己分担区域的所有工作并努力细致的完成,做到尽职尽责。保证公司每日营运工作正常,做到工作无纰漏,沟通无障碍。9.认真关注并了解员工思想状况,发现有变化的要及时主动沟通好,做好思想沟通工作。11.加强现场管理、营业时间坚持在一线,及时发现和解决销售中出现的问题。12.负责对服务态度、推销技巧、处理因售服务量产生的投诉并落实到档口,找到解决问题的办法并整理成培训素材。13.热情周到的及时处理客诉问题,达到客人满意,将公司损失降到最小化。14.制定月度培训计划,报店长同意后并组织培训。15.以身作则,严格要求自己,时刻注意自身代表公司的管理形象。16.认真执行公司所有相规章制度,将公司的管理制度及时贯彻到位。言传与身教结合一致,要做到先认可后执行。

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前厅主管重庆多美佳餐饮有限公司成都-高新区4.5-6千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责协助店长管理店面日常运营管理,与甲方人员沟通与维护,及时处理甲方提出得各项问题,提高甲方满意度3、负责前厅服务员、收银员等人员日常工作安排调配及相关培训工作2、食品安全、消防安全工作的监督与实施任职要求:年龄:25-35岁性别:不限认真负责,做事严谨,具有较强的理解能力和沟通能力,善于处理人际关系,有上进心,爱学习,肯拼搏该岗位为公司急聘岗位,因公司近期发展迅速,新项目正式营业所

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酒店大堂经理成都建国汽车贸易有限公司成都-双流区10-15万/年02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:位职责:1、负责天府新区二楼会所的全面管理工作,如设备设施,节能降耗,员工考核,服务细节等2、制定二楼会所员工的培训计划,进行定期培训和考核,对下属员工的工作进行督导,帮助他们提高业务技能3、主持二楼会所人员的日常例会,全面负责接待服务组织工作,制定和贯彻会所的管理制度和服务标准;4、实行走动管理,加强现场督导,营业时间坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务中产生的问题;5、负责二楼会所设备的维护保养,督导员工按标准使用餐厅的各项设施设备;6、协调与相关部门工作,处理各种突发事件和顾客投拆;任职资格:1、***身高163以上,***身高175以上,形象气质佳;2、2年以上五星级酒店大堂经理任职经历,熟悉商务接待礼仪;3、持有驾照,能够熟练驾驶;4、具备良好的职业素养,工作作风严谨,执行力强,沟通协调能力强,具备良好的突发事件解决能力;年薪12W-18W投递简历时请附生活照一张工作时间:8:30-18:00,月休6天,大小休福利待遇:六险一金、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、餐补、包吃、员工旅游、产假、哺乳假、二胎假、工会礼金晋升途径:纵向通道:行政经理--行政总经理横向通道:售前--售后--职能--衍生(上百个岗位,优秀者可转岗)工作地址双流麓山大道二段36号

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酒店管理专业教师成都新东方烹饪学校成都-双流区4-6千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

职位描述: 1、负责学校酒店管理专业理论与实训课程的教学工作;2、负责教授学生学习客房服务及管理,物品叠放标准及各种杯花盘花的实际操作,带领学生实际操作餐台设计等;3、协助完成校区领导安排的其他临时工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;2、有良好的语言表达及组织协调能力;3、有较丰富的实践经验,热爱教育事业,有良好的职业道德;4、有星级酒店或酒楼工作经验者优先考虑;福利待遇:1、学校提供具有竞争力的薪资和绩效;2、学校提供年终奖、带薪寒假,发放节假日慰问金或礼品(春节、端午节、中秋节、教师节等);3、学校为员工缴纳五险一金,提供工作餐;4、学校为员工提供良好的职业培训和晋升空间;5、学校为员工提供生日、婚育及其它系列的关怀。工作地点:成都双流彭镇罗汉路133号联系电话:028-84832329(钱老师)

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大堂经理四川顺心餐饮投资管理有限公司成都-高新区5-6万/年02-24

学历要求:中技|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.协助店经理做好日常管理工作;2.有较强的服务意识,对工作充满热情,擅长与人沟通,熟悉服务礼仪培训等,;3.认真听取客户意见,处理客户投诉,定期向店经理汇报客户需求,提出处理意见;4.早班7点上班,14点下班,下午16点到19点下班;5.月休4天,购买社保,节日福利,工作轻松。6.165cm以上,形象气质佳,谈吐得体;酒店管理专业,或有酒店工作经验优先,条件优秀可放宽招聘要求;

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高薪急聘酒楼主管/领班永立集团成都-成华区4.5-6千/月02-24

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、初中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

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储备项目经理四川西科餐饮管理服务有限公司异地招聘6-8千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职业内容:1、协助项目经理完成公司制定的各项经营指标;2、协助管理人员的工作和餐厅整体服务水平;3、协助项目经理抓好厨房、前厅的整体环境卫生工作及安全工作;4、完成项目经理安排的其他工作;5、所在项目点地区,能够接受工作地点国内调动;职业要求:1、大专以上学历;2、表达能力、沟通能力突出、有较强的思考能力和学习能力;4、可接受应届毕业生;3、男女不限,具有餐饮从业经历者优先;职业薪酬:月薪:面议其他:业绩提成、生活补助、五险、包吃住、驻外补贴

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储备店长成都果纷科技有限公司成都-高新区4.5-6千/月02-22

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、团队建设:包括招聘、定薪、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排、奖金模型、团队活动等;2、服务管理:包括服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投等;3、安全管理:包括安全设施检查、安全培训及演习等;4、财务管理:包括财务数据分析、物品采购计划、现金流管理、发票管理等;5、工程管理:在营店的日常维护或工程维修、筹建店的工程质量和进度工作;6、销售管理、包括协助经营总监进行商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等;二、任职要求:1、21-30 岁,大专以上学历(经验丰富可放宽学历要求);2.行业不限、欢迎来自商超百货、电器连锁、餐饮连锁、4S门店、物流管理、销售管理、星级酒店房务/餐饮、连锁商务经济型酒店行业有志之士应聘;三、工作时间:1、每周工作六天,周末轮休;2、早班时间10:00-14:00,中班时间15:00-19:00;四、薪资待遇:1、工资4500-6000,采取基本工资+绩效奖金模式;2、餐贴10元/天,加班计算加班工资,法定节假日加班工资;3、优秀员工每年一次带薪旅游,工龄每增加一年工龄工资每月增加300元,10年封顶;4、工作一年以上员工通过考核,可选择成为公司合伙人联合经营,公司提供10万元创业基金;五、福利保障:1、社会保险福利:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;2、享有国家规定的带薪假日:元旦、春节、中秋、国庆、护理假、产假、婚假、丧假等;3、享有节日贺礼:中秋节、端午节、三八妇女节等。有意者请立即申请报名或者来电咨询报名!报名后最快可当天入职!欢迎加入果纷生活!

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前厅主管/领班-成都昆明厨哥当家餐饮管理有限公司成都-成华区3.5-5千/月02-22

学历要求:初中及以下|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1.负责公司指导下,规范落实前厅操作流程与标准。2.负责对前厅员工进行有效培训和管理,确保前厅按规范对顾客进行高质量的服务。3.负责员工进行日常工作管理与安排。4.合理指挥和安排人力,管理好本班人员的工作班次、考勤、服务标准和纪律、卫生管理。5、店面安排的其他事情。招聘要求:1、中专以上文化程度,形象气质佳,亲和力好。2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、良好的沟通能力,3年以上餐饮行业工作经验,2年餐厅门店领班及以上主管工作经验。4、22-35岁,执行力和责任心强。

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前厅经理四川农夫问道农业科技发展有限公司成都6-8千/月02-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

主要岗位职责:1、在店经理的督导下负责前厅部日常内务管理和培训工作,对效果负责。2、负责前厅部日常工作秩序水平的管理和控制。3、指正和督导营运现场所有工作人员的精神面貌和行为规范。4、协助店经理做好员工绩效考评工作。5、对工作中存在的问题及时上报店经理,并及时有效落实店经理的工作。6、每天检查考核员工的上岗情况并督促内务做好考勤工作。7、开餐中,对现场整体服务水平进行有效的监控和督导。8、预防和警惕开餐中突发事件的发生,若有发生必须及时处理或上报。任职资格:1、熟悉酒店前厅营运,有连锁工作经验同行业岗位经验3-5年。2、形象气质佳,熟悉电子办公。3、有较强的活动组织能力和活动策划能力。4、有较强的执行能力与沟通能力。5、底薪加业绩提成。

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大堂经理成都格之律房地产经纪有限公司成都-高新区4-6千/月02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责案场营业环境自查与维护,工作人员服务形象检查与督导;2、负责签约案场巡查、客户迎送、取号引导、问题指引、业务分流及各环节衔接,确保现场服务粘合度;3、负责等候区客户维护,处理客户意见,化解矛盾,减少客户投诉,提高客户满意度;4、负责VIP客户接待;5、协助管理和督导签约事务,纠正违反规范化服务标准的现象;6、协助现场客诉处理;7、完成领导交办的其他工作。岗位要求:1、年龄35岁以下,身高1.60米以上,形象气质佳;2、具备良好的沟通表达能力,善于发掘客户需求,性格温和有耐心,抗压性较好;3、中专以上学历,酒店管理、航空服务、旅游管理等相关专业;4、从事酒店、银行、会所等行业大堂管理或相关经验三年以上;5、有各行业VIP客户服务经验优先。

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