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成都 大堂经理
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唯渡M1催收专员直聘+月休8天+月薪10K 微聘无忧 成都-金牛区 1-1.5万/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外企代表处|公司规模:150-500人

一、岗位名称:电话催收专员(账单提醒客服)二、职位描述:我们通过电话沟通用户,资产到期的,我们要提醒他们,以确保及时回笼资金,合理有效的管理好我们公司分配的资产。无任何销售性质,只负责管理,提醒,通知,确保资产及时回收。三.职位要求:1、年龄在18—35周岁,具有大专及以上学历(条件优秀者可放宽至高中学历);2、口齿清晰,普通话流利;对工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、品行端正,工作负责。四、薪资福利:1、入职购买六险一金,签订合同!2、无责任底薪3200元+绩效提成+其他补助,综合平均在7000到12000元!3、节假日福利,生日贺金等福利全部都有!4、月休8天,调休。上班时间9:00-18:30,做的是M1纯提醒项目,1-7天居多,不超过30天联系人:叶经理17608236484

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月薪7-12K月休8天催收客服急聘(地铁直达) 云栖信息招聘中心 成都-金牛区 1-1.5万/月 11-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

一、 工作内容:1、 银行和金融公司贷后管理服务。2、 针对逾期客户进行提醒、督促和引导客户及时还款。3、 帮助失联客户修复个人资料;了解逾期客户拖欠类型,如实记录催收结果,并形成小结,完成催收报告,逾期账户信息的更新,不断提升催收质量和催收效果。4、 结合日常催收工作中发现的问题,提出优化建议。二、 任职资格:1、 中专及高中以上学历:18-38周岁,普通话良好(有相关经验,条件优秀的可以适当放宽学历要求);2、 熟练使用办公自动化,具备良好的沟通、表达能力;3、 身体健康,积极乐观,勇于进取,敢于挑战自我、挑战高薪;4、 具有良好的客户服务意识,有电话销售、客服、等行业经验者优先。三、 薪资待遇:1、 无责底薪3200+绩效提成,综合薪资7000-120002、入职购买六险一金,签订劳动合同。四、 作息时间:1、 上班时间:上午9—18:30(中午休息1小时),会有一定的加班。2、 休息时间:月休8天,调休,五、 晋升通道:1、 横向发展:催收员-储备组长-组长-主管-项目经理2、 纵向发展:催收员-(培训师、行政、质检、人力)-后台主管。3,每月一次竞聘机会,晋升、发展空间很多,你在考虑什么?其他福利:1、 每月不定期组织聚餐、生日礼物,节假日礼物等2、 团队季度任务完成情况下,寒暑假期都会组织旅游;参加野外生存拓展训练。别犹豫,机会是留给有准备的人,如果没有机会,那就需要你创造机会联系人: 叶经理 18582546870 微信同号

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麦当劳见习经理(成都管理培训生) 四川金拱门食品有限公司 成都 3-4千/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责※在餐厅学习基本的餐厅营运知识※管理指定值班的员工、产品及设备,以达到质量、服务、清洁及物超所值※维护并提升顾客满意度※对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解※确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作※餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作任职要求※大专或以上学历※热情开朗,善于与人沟通※热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者※喜欢快节奏的工作并能适应倒班(早晚班,通宵班)成为麦当劳见习经理,你将获得:※灵活排班 系统培训※五险一金 商业保险※年底双薪 季度奖金※带薪年假 免费餐饮升迁路径见习经理 --- 部门经理---餐厅人力资源经理 --- 餐厅总经理

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急招中餐厅销售主管 成都宏天乐餐饮管理有限公司 成都-青羊区 4.5-6千/月 11-15

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、做好消费宾客的迎、送接待工作,接受宾客各种渠道的预定并加以落实管理;2、详细做好预订记录、客情维护管理;3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导;4、以规范的服务礼节,树立公司品牌优质,文雅的服务形象;5、拟定销售计划,带领销售部门完成销售任务。任职资格:1、年龄22—38周岁,身体健康,身材匀称、五官端庄,***身高1.58 米以上。2、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止文雅;3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养 。4、具备餐饮销售管理工作经验者,管理能力突出者薪资可面议,年龄可放宽;

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KTV服务生 米乐星乐美斯KTV 成都-武侯区 3-4.5千/月 11-15

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、按照领班安排认真做好桌椅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供***服务,4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;6、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格:1、年龄18-30岁,身体健康。2、品行端正,能吃苦耐劳。工作状况:1.公司提供透明广阔的升职空间。2.每天工作8小时,早班12:00-21:00(休息1小时),晚班20:00-05:00(休息1小时),月休五天。3.提供员工宿舍及二顿工作餐。4.缴纳社会保险。5.节假日三倍薪资,生日带薪休假,年假等等。工作地址:(有意向者可直接在当店铺进行面试)新城市广场店:成都青羊区西大街1号新城市广场A栋4楼 联系电话:028-85066669火车南站店:成都市武侯区人民南路四段57号 联系电话:028-85230909高攀路店:武侯区高阳路38号万科金色海蓉二期商业3楼 联系电话:028-83327779九眼桥店:武侯区丝管路1号1栋诚信食府负一楼 联系电话:028-87026665牛市口店:成都市锦江区锦东路668号国嘉新视界广场1栋2楼 联系电话:028-85366622清江东路店:成都市青羊区清江东路61号慧园楼3楼 联系电话:028-87373333

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前厅主管 成都市金牛区刘伟自留田餐厅 成都 6-8千/月 11-14

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、3年以上餐饮经验、2年以上餐饮管理经验、1年以上前厅负责人任职经验(前厅团队人数10人以上);2、必须有在连锁品牌餐饮企业(10家店以上规模)管理经验;3、能独立完成财务报表中前厅管理内容(如营业额、现金流等),并对经营数据做针对性管理措施改进;4、对前厅团队建设(招、选、育、用、留)有系统的管理思路和可行的管理技巧;5、对门店经营风险有清晰认知,能独立处理与物业方、监管部门、媒体舆论的协调沟通;6、有月度100万以上营业额门店管理经验者优先。工作内容:1、 向店长汇报工作,独立承担前厅的运营管理工作,完成各阶段经营指标(营业额、现金流、成本、利润、KPI等);2、 独立负责前厅的团队建设,保证团队稳定性和工作标准及结果;3、 做好前厅“传、帮、带”,配合公司及门店完成人才梯队建设;4、 降低门店经营风险,处理好内外部关系;5、 优化前厅各项工作标准,做好上传下达,保证公司和门店的制度及标准落地;6、 参与门店运营管理,提出自己的可行性方案帮助门店运营管理工作持续改进;7、 入职之后有为期一个月的“储备学习期”,“储备学习期”结束后定岗定薪。前厅主管的发展路线:前厅主管→店长→运营经理(区域经理)→运营总监

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运营经理 四川省三只蛙味绝餐饮管理有限公司 成都 0.7-1万/月 11-14

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

、负责新店前期筹备工作;2、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;3、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;4、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;5、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;6、组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;7、做好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、初中以上文化程度,形象气质佳,有5年以上的火锅店管理经验;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。联系人:胡先生 联系电话:17736838677

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餐饮部主管 成都星宇物业管理有限公司 成都 5-7千/月 11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责1.负责餐厅上传下达,落实各个时期的接待餐工作任务。2.制定餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助项目经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验; 2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动员工的积极性。

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鲜食副店 北京四季优选信息技术有限公司 成都-武侯区 1-2万/月 11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

公司简介:7FRESH为京东集团线下生鲜超市,主打生鲜海产品,京东7FRESH也将利用京东生鲜优势,让消费者在最短时间内享受到日本金枪鱼、澳洲谷饲牛排等全球食材。无论是海鲜还是牛排,都可选择在店内交给7FRESH的大厨直接完成烹饪,相当于把餐厅搬进了7FRESH。京东7FRESH将采用顶部悬挂链技术,商品信息感应投射 。岗位职责:1、全面负责门店餐饮部的经营, 贯彻执行门店的经营流程,定期分析改进餐饮部毛利水平,优化库存结构,控制损耗;2、协助总部餐饮研发部门,负责新品落地,保证生产质量,协助APP运营部门及市场部门的促销和市场推广;3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施。 任职要求:1、3年以上连锁餐饮、酒店餐饮全面经营管理经验,新零售门店餐饮管理经验优先;2、具备强烈的责任心、自我驱动能力以及快速学习能力;3、工作踏实,能承担较大的工作压力。

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餐饮前厅主管8K 青羊区润生蜀九香火锅店 成都-青羊区 5-8千/月 11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、以身作责,严格遵守各项规章制度,对总经理负责。2、当好总经理的助手、参谋、全面负责前堂工作。3、负责前堂员工的思想教育工作,定期和不定期进行员工培训。4、合理安排员工的工作班次和休假,将前堂所有设施设备管理落实到人头,负责检查,保证运转正常。5、每日召开班前会,总结前日工作和安排工作。6、负责检查员工的仪容仪表和餐厅各处卫生情况。7、负责检查摆台规范。8、用餐中途检查服务员对估清的熟悉情况。9、负责前堂督导工作,加强巡视管理。10、检查前堂员工《岗位职责》、《工作规范》执行情况,为宾客提供优质的服务。

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