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成都 房地产销售经理/主管
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招商经理 北京梦想加信息技术有限公司 成都 1-1.5万/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:工作内容包括但不限于:1.负责独立完成中、大型销售线索的转化,保证目标转化率;2.负责管理和分析的团队的销售线索,保持线索的健康度,及时提出销售改善建议,促进转化率提升;3.负责销售渠道的调研,针对销售数据反馈及时提出市场拓展调整建议;4.负责协助销售流程的标准化梳理及培训体系建立;5.对个人业绩结果负责;积极配合商务拓展团队的工作,协助完成部门目标;6.完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1.大专以上学历,专业不限,相关销售经验强可降低学历要求。2.2年以上相关工作经验,房地产中介和写字楼招商销售经验优先考虑;3.超强的开拓能力、责任心、积极主动、自我驱动力、抗压能力强、人品正、团队荣誉感强;4.优秀的销售能力和沟通能力,执行能力和团队协助能力;良好的适应能力和学习能力。

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房地产销售顾问+底薪4.5K+高提成 成都新纪元宜居房地产经纪有限公司 成都-龙泉驿区 0.8-1万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1,网络发布房源信息2,接听客户来电咨询,做好跟进记录3,约客户看房4,带客户看房,成交收佣任职资格:1,积极。阳光。无负能量。肯拼。敢闯。能吃苦。能坚持。能自律2,对自己有要求,对生活有追求,对未来有理想3,喜欢团队文化,懂得团结同事,有集体荣誉感工作时间:上午:8点40——12点00下午:1点30—— 6点00《新,熟手都招聘,你不会没关系,只要面试通过加入我们团队,以后就是一家人。新人有专门一对一培训,有师傅带,有经理带》

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SM房地产部-营销(策划)主管 SM广场(成都)有限公司 成都-成华区 5-6.5千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1.协助营销部制定年/季/月度的各项计划 2.协助建立营销管理体系和制度,如:案场管理制度、销售操作流程、客户信息管理制度3.督导外协顾问单位或供应商制定和执行销售策略、发布广告、实施活动,制作物料等4.督导销售代理公司的全程销售执行工作:客户登记、定购、资格核验、合同签署、合同备案及回款等5.协助初审代理公司、广告公司、推广公司等外协顾问单位提交的各种文件资料和报告;审核销售代理佣金表6.指导销售代表的销售工作,协助代理公司培训7.协助部门经理申请预售许可、开盘、合同备案等各项工作,与房管局及其它政府部门对接联系,报交所需资料8.完成上级交办的其他任务任职要求:能熟练的操作相关办公软件,良好的数据分析、报告写作及其它文件处理工作的能力,基础的英文口头和书面能力    

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房产渠道经理 成都鼎诚安家置业有限公司 成都-高新区 0.8-1万/月 11-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;2、负责公司已签渠道的联络和维护;3、收集区域市场经纪公司分布情况,快速整合渠道资源;4、执行渠道商的培训、合作合同的签订,对项目信息的有效对接;5、做好与区域门店的对接及信息传递,成交跟进等服务工作;6、积极配合销售部门,处理成交过程中遇到的疑难问题;职位要求:1、具有一定的口才能力,反应能力强2、大专及以上学历,房地产相关专业优先;3、1-2年以上房地产行业工作经验,1年以上渠道工作经验;4、熟悉成都当地市场,有一定的人脉资源,对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃;5、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;6、有商业地产房经验优先工作经验优先;7、年龄23-28周岁,条件优越者可适当放宽。工作时间:朝九晚六

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房地产项目经理 尚善天下地产运营机构 异地招聘 0.8-1万/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、3年以上售楼部案场主管或销售经理经验;2、精通房地产项目现场销售的程序及内容,熟谙房地产销售技巧,丰富的现场销售经验,出众的销售现场掌控能力;3、根据客户特性,具有一定变通能力,具备一定的地产营销能力;4、具有一定管理威信、服务意识较强,思维缜密,优秀的沟通表达能力、团队合作精神、执行力强。

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勤为王府井催收专员+高薪保底 合肥流年网络科技有限公司 成都-锦江区 0.8-1万/月 11-21

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责交行信用卡逾期客户的管理,及时掌握各客户的还款情况 2、通过电话与客户联络沟通,提醒并督促逾期客户还款 3、做好失联客户资料修复工作,记录跟进情况,获取与跟进对象的资料信息,完成公司每月规定的催收计划及任务任职资格:1、年龄在20-30周岁 2、中专及以上学历,(优秀者可放宽至高中),有相关经验者优先考虑薪资福利:1、新职员前两个月保底3500元,无责底薪(阶梯式)+绩效提成,使用期综合薪酬4000-8000,转正后6000- 8000左右,上不封顶。培训期80元/天,满7天计工资。 2、入职1个月内签订劳动合同,项目简单,购买五险,公积金 3、其他福利:生日福利,节日福利,劳动竞赛上班时间:早上9点—晚上7点,中午休息一个半小时,(平日会有加班,视业绩情况而定,加班不过8点)上六休一,月休4—5天 联系人: 金 18628211852

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高级置业顾问 深圳市中洲投资控股股份有限公司(成都) 成都-新津县 4.5-6千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1. 通过各种途径发掘潜在客户,并维持与客户的良好关系;2. 详细做好来电、来访客户记录,建立本人客户档案,定期跟进;3. 总结、整理并更新销售资料,保持销售资料的准确性,避免出现销售错误;4. 执行个人及小组的销售计划,完成或超额完成考核指标;掌握销售流程中各环节要求,填写认购书、购房合同及相关业务表单,协助客户办理交款、贷款、入住及产权证、土地证办理等各种手续;5. 配合客户服务部负责客户的售前、售中及售后服务;6. 协助客户解决各种疑难问题;7. 协调解决客户与开发商之间的各种纠纷;8 .向上级或总部客户服务部反馈解决不了的客户问题及意见;输入已签约客户的有关资料,协助维护客户信息管理系统;任职资格:1.全日制大专学历;2.两年以上房地产销售工作经验,销售业绩突出;3.熟悉房地产产品特征和销售、服务流程;4.了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策;5.优秀的客户沟通、协调能力、人际交往能力、人际理解能力、判断能力和应变能力;客户导向、结果导向。薪资:基本工资+提成+福利工作地点:新津(距离市区40分钟车程)

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诚招销售底薪4000+房产销售/网络销售 成都市荔优居房地产经纪有限公司 成都-成华区 4-6千/月 11-21

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.男女不限,学历不限,18岁—40岁,敢于挑战高薪!2.有良好的沟通能力,勇于挑战高薪,服从工作安排,有志于在房地产服务领域发展;良好的职业道德,能保守商业机密、客户隐私有强烈的成功欲望,热爱房地产销售行业;较强的挣钱欲望;3.想年轻(20来岁)就有车、有房、有存款。4.这是个没有年龄限制 能做一辈子的事业.不想一辈子打工,想有所成就 有所发展 欢迎来本公司做个见证。5.性格开朗 乐观 热情 奔放 ; 心地善良;薪资福利:1、4000底薪+高提成+年终奖+季度奖+带薪年假+保险2、提供完善的培训和内部的晋升空间,3、年度优秀巨奖、年度旅游、销售精英会等。工作时间:朝九晚六工作地点:成华区昭觉寺南路金科星耀天都4栋

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房地产直销经理 销售经理 四川百穗房地产营销策划有限公司 成都-高新区 0.8-1万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责1、组建管理销售团队,开拓销售区域,完成销售任务;2、培养和激励下属,对业务人员进行指导、训练和提供支持;3、设计营销战术,研究销售技巧,建立良好的渠道关系;4、参与制定营销战略,建立和优化营销管理体系,推动业务良性健康发展;5、 熟悉房地产开发流程,精通房地产相关法律法规,对销售过程中的突发事件处理能独当一面。二、任职资格1、坚定、自信、乐观、正直、豁达、积极、进取;2、大专及以上学历,优秀者可放宽条件;3、市场营销、工商管理专业优先考虑;4、3年以上销售团队管理经验,精通团队管理、客户管理,熟悉房产销售的各项流程;5、具有独特的人格魅力、强烈的成功愿望和进取心;6、 持有全国房地产经纪人证书优先考虑。三、职业发展销售经理--营销总监四、应聘直通车HR来***:18782928105(求职高峰期,欢迎主动咨询,主动联系者优先安排面试) 房地产行业是一个充满挑战的行业,拒绝一切好逸恶劳,贪玩好耍,没有上进心的求职者,如果你有足够的上进心,本公司将会改变你的形象,素质,举止言谈,生活水平,人生规划, 进入公司会有专人一对一培训,只要你愿意挑战,不妨来实地面试,给自己一个机会,也给公司一个挖掘人才的机会!

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商业销售经理 成都元朗房地产营销策划有限公司 异地招聘 0.8-1.5万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、对南充商业市场熟悉,有5年及以上商业案场销售经理经验,2年以上同岗位管理经验;2、熟悉房地产行业政策及行业情况,及营销管理模式。具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;3、建立和管理销售队伍,提出销售活动模式、战略、预算及奖励建议,参与制定阶段性销售目标,并完成目标。4、熟悉销售现场所有环节及软件,负责销售案场的日常管理工作及项目员工的管理、指导、培训及评估工作;5、处理客户投诉和突发事件,提高客户满意度;6、有较强的抗压能力,及带领团队的能力和绝对执行力。待遇:底薪+高额提成+现金奖+五险+旅游福利+年终奖

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